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Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einem Bereich mit bedeutungsvoller Wirkung. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und über 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unsere Abteilung Entgeltabrechnung in der Landesverbandsgeschäftsstelle in der Mellendorfer Str. 7-9 in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Abteilung ist monatlich für 7.500 Entgeltabrechnungen für den Paritätischen intern sowie externe Kund*innen wie beispielsweise Mitgliedsorganisationen verantwortlich. Die Stelle ist unbefristet und mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25-38,5 Stunden zu besetzen. Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Lohn- und Gehaltsbuchhaltung / Payroll Aufgaben <ul> <li>Sie stehen für unsere internen und externen Kund*innen als kompetente Ansprechperson für Fragen rund um die Entgeltabrechnung zur Seite</li> <li>Sie stellen die termingerechte und korrekte Ab­wicklung der monatlichen Entgeltabrech­nungen inklusive Folgearbeiten sowie jährlichen Abschluss­arbeiten sicher</li> <li>Sie erstellen personalrelevante Statistiken und Reports</li> <li>Sie unterstützen aktiv bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Entgelt­prozesse</li> <li>Sie bringen Ideen zur Weiterentwicklung des HR-Produktportfolios ein und arbeiten an der Umsetzung mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifi­ka­tion mit Kundenbezug (z. B. Kauffrau/ -mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann, Steuerfachangestellte*r) und bringen erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung/Personal­sachbearbeitung mit ODER Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit</li> <li>Optimalerweise haben Sie Kenntnisse in P&amp;I Loga, alternativ bringen Sie Motivation zur Einarbeitung in diese Systemsoftware mit</li> <li>Sie bringen personalrechtliches Wissen mit und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienst­leis­tungsorientierung und Teamgeist aus</li> <li>Sie überzeugen durch Zuverlässigkeit, eine sorgfältige Arbeitsweise und Kommunikations­stärke</li> <li>Sie sind lösungsorientiert, besitzen eine Hands-on Mentalität und bringen gerne eigene Ideen mit ein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Sozialleistungen: <ul> <li>Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen</li> <li>Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen</li> </ul> </li> <li>Umfassende Gesundheitsförderung: <ul> <li>Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li> <li>Finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m.</li> </ul> </li> <li>Chance zur aktiven Mitgestaltung unserer Arbeitsprozesse</li> <li>Die Arbeit in einem kleinen Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Lohn- und Gehaltsbuchhaltung / Payroll

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft. Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft für unsere heilpädagogische Kinderwohngruppe in Bremen-Nord (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Aufgaben <ul> <li>Unsere heilpädagogische Kinderwohngruppe in Bremen-Nord ist ein Zuhause für acht Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren. Unser Ziel ist es, den Kindern einen sicheren Lebensort zu gestalten, an dem sie sich rundum geborgen fühlen und mit Lebensfreude entwickeln können. In vertrauensvoller Atmosphäre und auf der Basis einer verlässlichen Beziehung werden die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und auf ihrem Weg in ein selbständiges Leben unterstützt und gefördert. als pädagogische Fachkraft übernimmst du gemeinsam mit deinen Teamkolleg*innen die Betreuung und Förderung von bis zu acht Kindern im Schichtdienst</li> <li>durch das Zusammenspiel deines Fachwissens und deiner Empathie förderst du die individuelle Entwicklung der Kinder</li> <li>du wirkst aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung der Kinder mit und orientierst dich hier an den Qualitätsvorgaben des SOS Kinderdorf Vereins</li> <li>in der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, amtlichen Stellen und weiteren Helfer- und Unterstützungssystemen übernimmst du die Verantwortung und handelst kooperativ</li> <li>du baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen der Kinder auf</li> <li>du erledigst allgemeine hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem pädagogischen Auftrag</li> <li>du nimmst regelmäßig an den Dienstbesprechungen, Supervisionen, Fachkonferenzen o.ä. teil</li> <li>bei der Umsetzung deiner Aufgaben achtest du auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> Profil Wir wünschen uns Menschen mit... <ul> <li>abgeschlossener Ausbildung/Studium als Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Psycholog*in (B.A), Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Vorerfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sind wünschenswert</li> <li>Reflexionsvermögen, Ausdauer und Verlässlichkeit, um professionelle Nähe zu bindungsunsicheren Kindern zu gestalten und ihnen Stabilität zu vermitteln</li> <li>Fachkompetenz sowie dem Wunsch der eigenen Weiterentwicklung, um gemeinsam mit dem Team ein stärkendes und förderndes Umfeld für die Kinder zu bieten</li> <li>Ideenreichtum für die Gestaltung des pädagogischen Alltags mit den Kindern</li> <li>Teamgeist als Grundlage für eine vertrauensvolle, offene und konstruktive Zusammenarbeit mit einer gelebten positiven Fehlerkultur</li> <li>einer vorurteilsfreien und wertschätzenden Haltung in der Begegnung mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen</li> <li>einem Führerschein der Klasse B</li> <li>Grundkenntnissen in MS Word und MS Excel</li> </ul> Wir bieten <h4>Deine finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> <li>SOS Welcome Goodie</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>EAP für alle Lebenslagen - psychosoziale Beratung &amp; Vermittlung zu Expert*innen wie Therapeut*innen, Anwält*innen, Babysitter*innen, Elder Care etc.</li> <li>spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>individuelles und umfangreiches SOS-Care-Paket zur Stärkung der mentalen &amp; körperlichen Gesundheit (voiio)</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für unsere heilpädagogische Kinderwohngruppe in Bremen-Nord (m/w/d)

Das Sozialwerk bietet ein buntes Spektrum an inklusiven und sozialen Leistungen, sowie arbeitsmarktnahen Arbeits- und Bildungsmöglichkeiten aller Altersgruppen für Menschen mit und ohne Behinderung.Sie möchten Menschen dabei unterstützen, selbstbestimmt zu leben und ihre Zukunft aktiv und erfüllt zu gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.Wir suchen Sie, da Sie mit Empathie und Fachwissen die Lebensqualität von Menschen mit Beeinträchtigungen fördern und sie bei der Teilnahme am gesellschaftlichen Leben unterstützen.Unser Leistungsangebot in der stationären Eingliederungshilfe (Besondere Wohnformen) richtet sich an volljährige Menschen mit geistiger Beeinträchtigung oder Menschen, die davon bedroht sind. Ziel ist es, den Menschen die gleichberechtigte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen und ihre individuelle Lebensführung in der eigenen Wohnung zu stützen, zu erhalten und zu eröffnen. Heilpädagoge*in / Erzieher*in / Krankenpfleger*in (d⁠/⁠w⁠/⁠m) für die Besonderen Wohnformen Aufgaben <ul><li>Individuelle Assistenz und Unterstützung im Alltag (z. B. bei Körperpflege, Ernährung, Mobilität)</li><li>Förderung der Selbstständigkeit und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben</li><li>Begleitung und Betreuung von Menschen mit geistiger und körperlicher Beeinträchtigung</li><li>Erstellen und Umsetzen von Teilhabe- und Förderplänen gemeinsam mit dem Team und den Bewohner*innen</li><li>Gestaltung eines strukturierten Tagesablaufs inkl. Freizeit- und Beschäftigungsangeboten</li><li>Dokumentation von Betreuungsleistungen und Entwicklungsverläufen</li><li>Zusammenarbeit mit Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Fachdiensten</li><li>Mitarbeit bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten im Rahmen der Alltagsgestaltung</li><li>Teamarbeit in einem interdisziplinären Team sowie Teilnahme an Fallbesprechungen und Teamsitzungen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Freude an der kreativen und abwechslungsreichen mit Menschen mit Beeinträchtigung</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>31 Urlaubstage pro Jahr</li><li>Ein kollegiales und offenes Miteinander mit flachen Hierarchien</li><li>Einen starken Tarifvertrag (TV-DN)</li><li>Medizinische Beratung und Versorgung durch den Betriebsrat</li><li>Zusätzliche arbeitsfreie Tage für ältere Beschäftigte, sowie an Weihnachten und Silvester</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul> Vergütung: Die Stelle ist in der Entgeltgruppe E8 (TVDN) eingruppiert. Zzgl. 130€ Zulage für den Sozial- und Erziehungsdienst, sowie ggf. Kinderzulage und Sonntag-, Feiertag- und Nachtzuschläge. Zum monatlichen Entgelt kommt eine tariflich geregelte Jahressonderzahlung hinzu. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden). STBL1_DE

Heilpädagoge*in / Erzieher*in / Krankenpfleger*in (d/w/m) für die Besonderen Wohnformen

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle als Schulträger von 14 Schulen 15.10.2025 oder 01.11.2025 eine*n Schulsekretär*in (d/m/w) für die Grundschule Grönenbergschule Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Sekretariatsarbeiten</li> <li>Pflege der Schüler*innendatei</li> <li>Koordination und Mitwirkung bei Ein-, Aus- und Umschulungen; bei Schüler*innenbeförderung und bei der Abwicklung des Ganztagbetriebes (inkl. des Zahlungsverkehrs)</li> <li>Unterstützung der Schulleitung bei Personalangelegenheiten, Überwachung des Schulbudgets und sonstigen Schulangelegenheiten</li> <li>Vorbereitung und Führen von Statistiken</li> <li>Ansprechperson für Schulleitung, Eltern, Schüler*innen, Kollegium, Behörden und Institutionen sowie dem Schulträger</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büro und Sekretariat (z. B. Kaufleute für Büromanagement), Recht und Verwaltung (z. B. Rechtsanwaltsfachangestellte*r)</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)</li> <li>Selbständige, organisierte und strukturierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Personen- und Zielgruppen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (zur Zeit 25 Std./Woche bei einer 4-Tage-Woche) * ergänzend zum Team im Schulsekretariat</li> <li>Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 6 TVöD (25.500 € - 31.000 € p. a.)</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> * Die während der Ferienzeit nicht geleisteten Arbeitsstunden sind durch entsprechende Mehrarbeit an den Schultagen auszugleichen, sodass die tatsächlich zu leistende wöchentliche Arbeitszeit zurzeit ca. 29 Std./Woche beträgt. STBL1_DE

Schulsekretär*in (d/m/w) für die Grundschule Grönenbergschule

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Sachbearbeiter/in (w/m/d) für den Bereich Stadtentwicklung und Klimaanpassung Die Stelle auf einen Blick Amt: Stadtplanungsamt Fachdienst: Stadtentwicklung und Klimaanpassung Entgeltgruppe: 11 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit (39) Stunden Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 10. August 2025 Aufgaben Der Fachdienst Stadtentwicklung und Klimaanpassung gestaltet die Zukunft Oldenburgs aktiv mit. Im Mittelpunkt stehen dabei nachhaltige und vorausschauende Strategien zur Entwicklung unserer Stadt – sowohl aus städtebaulicher als auch aus klimabezogener Perspektive. Zu den zentralen Aufgaben gehören: Stadtentwicklung steuern: Entwicklung und Fortschreibung gesamtstädtischer Planungen wie des Flächennutzungsplans oder Integrierter Stadtentwicklungskonzepte (ISEK), die die langfristige Ausrichtung Oldenburgs festlegen Grundlagen schaffen: Erstellung von fachlichen Grundlagen wie Mietspiegeln zur Unterstützung der Entwicklung von Wohnraum in der Stadt Klimaanpassung gestalten: Entwicklung und Umsetzung einer kommunalen Klimaanpassungsstrategie zur Bewältigung der Folgen des Klimawandels Der Fachdienst arbeitet interdisziplinär, kooperiert eng mit anderen Fachbereichen sowie externen Akteuren und ist an strategischen Zukunftsfragen der Stadt beteiligt. Der Fachdienst Stadtentwicklung und Klimaanpassung befindet sich im Technischen Rathaus in der Industriestraße 1a. Deine Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung aktueller Fragestellungen zu zukunftsweisenden Themen der Stadtentwicklung und Klimaanpassung</li> <li>Erhebung, Analyse und Bewertung von Daten als Grundlage für städtebauliche Konzepte und strategische Entscheidungen mit gesamtstädtischer Relevanz</li> <li>Erstellung stadtweiter Entwicklungsstrategien und planerischer Konzepte zu Themen wie Wohnbedarfe, Erneuerbare Energien, Infrastruktur, Versorgung, Mehrfache Innenentwicklung</li> <li>Erarbeitung und Fortschreibung von Flächennutzungsplanungen, die die räumliche Entwicklung Oldenburgs langfristig steuern</li> <li>Kommunikation und Abstimmung deiner Konzepte mit Fachämtern, Behörden sowie der Öffentlichkeit und relevanten Akteuren in der Stadtgesellschaft</li> <li>Koordination und Projektsteuerung in den genannten Themenfeldern</li> </ul> Profil Formale Voraussetzungen <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung oder Geographie mit dem Schwerpunkt urbane Raumplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul> <li>Konzeptionelles Denkvermögen, analytische und Problemlösefähigkeit</li> <li>Team-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kenntnisse geographischer Informationssysteme (GIS)</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office Produkten</li> <li>Initiative und Selbständigkeit</li> <li>sicheres und kompetentes Auftreten, Kommunikationsstärke</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für Pkw</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Rad-Leasing</li> </ul> Wir haben noch mehr zu bieten! <a href="https://karriere.oldenburg.de/unternehmen-stadt/benefits" target="_blank">Erfahre mehr über unsere Benefits »</a>. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) für den Bereich Stadtentwicklung und Klimaanpassung

Bauingenieur*in/Statiker*in als Prüfer*in von Standsicherheitsnachweisen im Hochbau für das Sachgebiet Statik im Fachbereich Planen und Stadtentwicklung. Das Sachgebiet Statik ist zuständig für die Prüfung von Standsicherheitsnachweisen und Nachweisen des konstruktiven Brandschutzes in Baugenehmigungsverfahren des allgemeinen Hochbaus im Bereich der Landeshauptstadt Hannover. Als Prüfamt für Baustatik des Landes Niedersachsen führt das Sachgebiet Statik zudem Typenprüfungen durch. Aufgaben <ul> <li>Prüfung von Standsicherheitsnachweisen und Ausführungsunterlagen vorwiegend im Bereich Massivbau</li> <li>Prüfung von Nachweisen des konstruktiven Brandschutzes sowie dessen Sicherstellung bei der Umsetzung der diesbezüglichen Planungen</li> <li>Bauabnahme und Bauüberwachung</li> <li>Beurteilung der Notwendigkeit bauordnungsrechtlichen Handelns im Rahmen der Gefahrenabwehr</li> <li>Typenprüfung im Rahmen der Prüfamtstätigkeit</li> </ul> Profil Ihr Profil und Ihre Kompetenzen <ul> <li>ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)), vorzugsweise im Studienbereich Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau</li> <li>langjährige Erfahrung in der Erstellung oder Prüfung statischer Nachweise, vorwiegend im Massivbau</li> <li>wünschenswert ist eine mindestens einjährige Tätigkeit als Bauleiter*in bei Ingenieurbauwerken oder eine mehrjährige Tätigkeit im Rahmen der Bauüberwachung</li> </ul> Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: <ul> <li>gute spezifische Kenntnisse aus Bereichen wie Stahlbetonskelettbau, Ingenieurbauwerken aus Stahlbeton, Stahlbeton-Gewerbebau oder Massivbrückenbau</li> <li>gute allgemeine Kenntnisse aus anderen Bereichen der Tragwerksplanung wie dem Stahlbau und dem Mauerwerksbau sowie der Baustatik und Baumechanik und die Bereitschaft, sich in weitere Spezialgebiete einzuarbeiten bzw. sich fortzubilden</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit für den Austausch und Zusammenarbeit im Team, mit Eigentümer*innen, anderen Fachbereichen, Institutionen und weiteren Beteiligten</li> <li>sichere Anwendung gängiger EDV-Programme (Baustatik und Microsoft-Office) sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die vorhandene Baustatik-Software</li> <li>Gender- und Diversitykompetenz</li> <li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li> <li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li> <li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in/Statiker*in

Machen Sie mit uns die Mobilität von Morgen erlebbar! Mit faszinierenden Markenwelten, interaktiven Ausstellungen und spannenden Veranstaltungsformaten zeigen wir Zukunftstrends und bringen unsere Gäste aus aller Welt zum Staunen. In unserer Betriebskindertagesstätte betreuen wir 35 Kinder im Alter von zwei Monaten bis sechs Jahren, aufgeteilt in eine Krippengruppe und eine Kindergartengruppe. Das Krippen-Team der Kinderlounge sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Erzieher (w/m/d). ERZIEHER (m/w/d) BETRIEBSKITA AUTOSTADT Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Bildung der Kinder im Alter von zwei Monaten bis 3 Jahren in festen Gruppen</li> <li>Umsetzen des niedersächsischen Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung </li> <li>Individuelle Begleitung und Förderung der Kinder: Erstellen von Situationsanalysen, Setzen von Impulsen, Reaktion und Reflexion</li> <li>Begleiten von pädagogischen Bildungsangeboten</li> <li>Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit mit externen Institutionen</li> <li>Organisation von Elternveranstaltungen</li> <li>Kreative Mitarbeit bei der Portfoliogestaltung und den Lerngeschichten sowie der konzeptionellen Weiterentwicklung der KinderLounge</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene dreijährige pädagogische Ausbildung z.B. staatlich geprüfte/r Erzieher/-in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d)oder eine vergleichbare gesetzlich geforderte Ausbildung gemäß des NKiTaG Niedersachsen </li> <li>Berufserfahrung in der frühkindlichen und individuellen Bildung</li> <li>Fachliche und soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen </li> <li>Bereitschaft zur ständigen aufgabenbezogenen Weiterentwicklung Ihres Fachwissens</li> <li>Teamfähigkeit und kommunikative Offenheit im Umgang mit Kollegen/-innen, Mitarbeiter/-innen und dem Träger</li> <li>Erweitertes Führungszeugnis nach § 30a des BZRG</li> <li>Flexibilität und die Bereitschaft von Montag bis Freitag in wechselnden Schichten in der Zeit von 07.30 Uhr bis 18.15 Uhr zu arbeiten</li> <li>An Wochenenden und Feiertagen bleibt unsere Kinderlounge geschlossen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein einzigartiger Arbeitsort</li> <li>Haustarifvertrag mit 35-Stunden-Woche</li> <li>Gesundheitsprogramm Health in the City </li> <li>Autostadt-Familienjahreskarte </li> <li>Jobticket für Regional- und Fernverkehr </li> <li>Mitarbeiterkonditionen bei Fahrzeugkauf und Leasingangeboten</li> <li>Verzehrguthaben für die Autostadt-Restaurants</li> <li>Sportlich elegante Dienstkleidung und Reinigungsservice</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) Betriebskita Autostadt

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten in Ihrem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und Sie suchen eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt! Aufgaben <ul><li>Durchführung der Prüfungen gemäß § 53 GenG unserer Mitgliedsgenossenschaften</li><li>Prüfung und Erstellung von Jahresabschlüssen sowie Durchführung sonstiger Prüfungsaufträge von Unternehmen unterschiedlichster Rechtsformen</li><li>Prüfungsplanung, Berichterstattung und Dokumentation entsprechend der berufsständischen Grundsätze</li><li>Beratung und Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten nach europäischer CSR Richtlinie</li><li>Ansprechpartner*in für Verbandsmitglieder und andere Auftraggeber in prüfungsnahen Fragen</li><li>Übernahme der Führung und Koordination des Prüfungsteams vor Ort</li></ul> Profil <ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Rechnungswesen, Steuern, Controlling, Revision oder ein vergleichbares Fach</li><li>Alternativ kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling oder Innenrevision</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Prüfung von Jahresabschlüssen</li></ul> Wir bieten <h4> Flexibilität </h4> Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro. <h4> Freizeit </h4> Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei. <h4> Gesundheit </h4> Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für das Wohl unserer Mitarbeitenden mit Beratungsangeboten rund um die Gesundheit. <h4> Vergünstigungen </h4> Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren. <h4> Fairness </h4> Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt. <h4> Beweglichkeit </h4> Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse. STBL1_DE

(Senior) Auditor / Prüfungsleiter - Großkunden (m/w/d)

Das Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung (NLBV) ist das „Lohnbüro“ des Landes Niedersachsen. Als moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde sorgen wir dafür, dass rund 338.000 aktive Beschäftigte sowie Versorgungsempfängerinnen und -empfänger allmonatlich pünktlich ihre Bezüge erhalten. Zur Verstärkung des Sachgebiets „Digitalisierung“ des Referats 13 suchen wir am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Sachgebietsleitung (m/w/d) Der Dienstposten bzw. Arbeitsplatz ist nach Besoldungsgruppe A12 NBesO bzw. nach Ent-geltgruppe 13 Teil II Abschnitt 11 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet. Der Dienstposten bzw. Arbeitsplatz ist nur bedingt teilzeitgeeignet. Ein Teilzeitumfang muss mindestens 7/8 der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit betragen. Aufgaben <ul> <li>Bereitstellung und Weiterentwicklung des Kundenportals „NLBV-Portal“ auf Basis der Plattform Lobster,</li> <li>Bereitstellung und Weiterentwicklung des Mitarbeiterportals des NLBV als zentrale Informationsplattform,</li> <li>Entwicklung und Pflege von webbasierten Anwendungen und Auskünften für Fachbereiche, Querschnittsbereiche und Backbonekomponenten im Mitarbeiterportal des NLBV,</li> <li>KI-gestützte Dokumentenerkennung,</li> <li>Administration der MSSQL-Datenbanksysteme,</li> <li>Design, Erstellung und Optimierung von MSSQL-Datenbankkomponenten. (u.a. Stored-Procedures, SQL Server Integration Services, Views, Trigger),</li> <li>KIDICAP-GUI-Zusatzprogrammierung,</li> <li>Entwicklung und Pflege von Webservices, Clientanwendungen und PDF-Formularen,</li> <li>Planung, Realisierung und Überwachung der Datensicherheits- und Datensicherungskonzepte.</li> </ul> Ihre Aufgaben beinhalten insbesondere: <ul> <li>Leitung des Sachgebiets „Digitalisierung“,</li> <li>Optimierung der Prozesse und Verfahrensabläufe im Sachgebiet,</li> <li>Terminliche und inhaltliche Planung der Aufgaben,</li> <li>Bearbeitung von Aufgaben des Sachgebiets „Digitalisierung“,</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit IT.Niedersachsen und verschiedenen Herstellerfirmen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) in Informatik oder in einem vergleichbaren Studium mit IT-bezogener Ausrichtung oder nachweisbare in der Praxis (z.B. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich) erworbenen gleichwertige Fachkenntnisse oder die Zugangsberechtigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund entsprechend ausgeübter Tätigkeiten,</li> <li>Kenntnisse und Beherrschung von Methoden der DV-Organisation, Kenntnisse im Projektmanagement und in der Vorgehensweise bei DV-Verfahrensentwicklungen</li> <li>Umfangreiche Entwicklungserfahrung von Webapplikationen auf .NET Basis (C#, alternativ in VB.NET),</li> <li>sehr gute Kenntnisse in Microsoft SQL Server Systemen</li> <li>sehr gute Kenntnisse der SQL Server Integration Services zur Erstellung von ETL-Prozessen,</li> <li>sichere Beherrschung der Entwicklungsumgebung Microsoft Visual Studio 2022,</li> <li>umfangreiche Kenntnisse in der Bereitstellung von Webservices.</li> <li>Kenntnisse der Plattform Lobster sind von Vorteil.</li> <li>Hohe Belastbarkeit, ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen,</li> <li>Kenntnisse der Arbeitsabläufe in den entsprechenden Fach- und Querschnittsreferaten,</li> <li>Führungserfahrung ist von Vorteil; diese erfordert ein hohes Maß an Führungs- und Sozialkompetenz, insbesondere Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit und situationsbezogene Sensibilität.</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen,</li> <li>sicherer Umgang mit den im Haus eingesetzten Informations- und Kommunikationstechniken, insbesondere mit den MS-Office-Produkten Word, Excel und Outlook,</li> <li>verantwortungsvolles, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten,</li> <li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein offenes, sympathisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen,</li> <li>ein gesichertes, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Land Niedersachsen,</li> <li>für Tarifpersonal: eine eigene Zusatzversorgung (vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft),</li> <li>umfassende und individuelle Einarbeitung,</li> <li>Unterstützung durch ein motiviertes Team,</li> <li>die Möglichkeit der mobilen Arbeit bei Vorliegen der Voraussetzungen,</li> <li>familienfreundliche und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle,</li> <li>vielfältige Möglichkeiten rund um „gesundes Arbeiten“,</li> <li>ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul> Das NLBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt.# Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Bitte weisen Sie ggf. zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf die Behinderung/Gleichstellung hin. STBL1_DE

Sachgebietsleitung (w/m/d) „Digitalisierung“

Wenn Sie eine Leidenschaft für Umweltschutz und nachhaltige Abfallwirtschaft haben und gerne im Freien arbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig! In dieser Position tragen Sie aktiv zur ordnungsgemäßen Entsorgung von Abfällen bei und unterstützen uns dabei, unsere Standards für Sauberkeit und Sicherheit zu gewährleisten. Für den Deponiebetrieb am Standort Lahe möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Fachkraft für die Abfallkontrolle (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 06 TVöD zzgl. Zulagen gemäß TVöD. Aufgaben <ul> <li>Ausführung der Abfallkontrolle als Eingangs- und Abladekontrolle</li> <li>Durchführung von Sicht- und Stichprobenkontrollen an den Abladestellen</li> <li>Verfassen von Abfallkontrollberichten</li> <li>Einrichten und Pflegen von Kontrollvermerken</li> <li>Erstellen von Kontrollberichten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft bzw. Umwelttechnologe (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>abfallrechtliche Kenntnisse zur Entsorgung</li> <li>EDV-Kenntnisse (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten</li> <li>souveräner Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

158 Unbefristet Jobs in Niedersachsen