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In der Betriebsstelle Brake Oldenburg des Niedersächsischen Landesbetriebes für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz (NLWKN) ist im Geschäftsbereich „Betrieb und Unterhaltung“ im Aufgabenbereich „Sperrwerke, Schiffsbetrieb, Schadstoffunfallbekämpfung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz als Schiffsmechaniker / Deckskraft (m/w/d) an Bord eines Mehrzweckschiffes (Heimathafen Wilhelmshaven) auf unbestimmte Zeit in Vollzeit zu besetzen. Es handelt sich um einen noch im Bau befindlichen Schiffsneubau (Fertigstellung geplant Anfang 2026). Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 TV-L. Aufgaben <ul> <li>wissenschaftliche Mess- und Analysefahrten,</li> <li>Seevermessungsfahrten und</li> <li>Schadstoffunfallbekämpfung (Übung und Einsatz).</li> </ul> Einsatzgebiete sind vorrangig das niedersächsische Küstengewässer und die unteren Abschnitte von Ems, Weser und Elbe. Der Heimathafen ist Wilhelmshaven. Die Stelle ist Teil eines neu einzustellenden sechsköpfigen Teams im Rahmen der Bereederung für das Mehrzweckschiff. Allgemeine Aufgabenbeschreibung Der NLWKN ist eine nachgeordnete Behörde des Niedersächsischen Ministeriums für Umwelt, Energie und Klimaschutz, der sich den vielfältigen Aufgaben der Wasserwirtschaft, des Küsten- und Naturschutzes widmet. Rund 1.500 Beschäftigte setzen sich engagiert für diese Aufgaben ein. Mit der Direktion in Norden (Ostfriesland) und den 11 Betriebsstellen ist der NLWKN an insgesamt 14 Standorten in der Fläche Niedersachsens vertreten. Innerhalb des Dienstbezirkes der Betriebsstelle Brake-Oldenburg ist der Geschäftsbereich 1 des NLWKN zuständig für Betrieb und Unterhaltung von zwei Sperrwerken, zwei Wasserkraftwerken, diversen Anlagen des Küsten- und Hochwasserschutzes, für die Hunte im Bereich Oldenburg bis Wardenburg, zwei Schiffen zur Schadstoffunfallbekämpfung im Auftrag der Bund-Länder-Partnergemeinschaft und für die Abwehr von Gefahren durch wassergefährdende Stoffe für den Bereich der Küstengewässer und der Weser bis nach Bremen. Aufgaben auf dem Arbeitsplatz <ul> <li>Erledigung der deckstypischen Arbeiten und zusätzlich u. a. Wachen, Kontrollen, Rudergänger,</li> <li>Durchführung bzw. Unterstützung von Reparatur-, Wartungs- und Unterhaltungsarbeiten an Bord,</li> <li>Bedienung der technischen Anlagen an Bord im Rahmen der eigenen Befähigungen,</li> <li>Unterstützung bei wissenschaftlichen Arbeiten an Bord,</li> <li>Einsätze und Übungen in der Schadstoffunfallbekämpfung an Bord der betriebsstelleneigenen Ölbekämpfungsschiffe (i.d.R. im Zuständigkeitsbereich der Betriebsstelle Brake-Oldenburg, in Einzelfällen auch darüber hinaus im gesamten Geltungsbereich der nationalen Fahrt),</li> <li>im Bedarfsfall Einsatz oder Vertretungen an Bord der zum Landesbetrieb gehörenden Schiffe im Rahmen der vorhandenen Befähigungen, Patente und Zeugnisse,</li> <li>Einsätze grundsätzlich im Tagesdienst, sowie ca. 5-mal pro Jahr durchgehende 24-stündige Schichteinsätze in Wissenschaft und Seevermessung (ca. 5 Tage je Einsatz) ohne Rückkehr zum Heimathafen,</li> <li>Teilnahme an techn. Weiterbildung nach Erfordernis,</li> <li>Wahrnehmung von Aufsichtsarbeiten während der Rest-Bauphase des Schiffsneubaues in Tangermünde (zzt. noch temporär; in der Schlussbauphase ab Ende 3. Quartal 2025 durchgehend unter der Woche).</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Schiffsmechaniker (Schiffsmechanikerbrief) oder vergleichbare Qualifikationen,</li> <li>ein gültiges Seediensttauglichkeitzeugnis für Decks- und Maschinendienst,</li> <li>eine hohe Belastbarkeit (u. a. Arbeiten im Tide-Wechseldienst) und Flexibilität (u.a. Vertretung auf den übrigen Seeschiffen des NLWKN),</li> <li>gültige Befähigungsnachweise: „Sicherheitsgrundlehrgang“, „Rettungs- und Bereitschaftsboot“ und „Erste Hilfe“,</li> <li>einen Führerschein der Klasse B,</li> <li>Beherrschung der deutschen Sprache (Sprachzertifikat mindestens Niveau C1 für Nichtmuttersprachler),</li> <li>die Bereitschaft, einsatzbezogen an Bord zu übernachten (auch mehrtägig; insbesondere bei Einsätzen in der Schadstoffunfallbekämpfung im Bereich Nord- und Ostsee und bei Einsätzen für Wissenschaft und Vermessung).</li> </ul> Vorteilhaft wären zudem: <ul> <li>Befähigungsnachweis: „Fortschrittliche Brandbekämpfung“,</li> <li>Erfahrungen im Betrieb von Kränen (Kranführerschein).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine sehr interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Position mit hochwertiger und moderner technischer Ausstattung,</li> <li>eine durchschnittlich regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden,</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr,</li> <li>eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL), sowie</li> <li>zielgerichtete Fortbildungsangebote.</li> </ul> STBL1_DE

Schiffsmechaniker/-in / Deckskraft (m/w/d) - 113923

WIR SUCHEN EINE*NStadtplaner*infür die Leitung des Sachgebiets Flächennutzung und Standortplanung im Bereich Stadtentwicklung und Mobilitätsplanung des Fachbereichs Planen und Stadtentwicklung.Die Landeshauptstadt Hannover möchte sich als lebenswerte Stadt und attraktiver Arbeits- und Wirtschaftsstandort nachhaltig und zukunftsfähig weiterentwickeln. Als Teil der strategischen Stadtentwicklung werden im Sachgebiet Rahmenkonzepte erarbeitet und Flächen u. a. für Wohnen, Gewerbe und soziale Infrastruktur zur Verfügung gestellt. Aufgaben <ul><li>Leitung des Sachgebiets mit derzeit acht Mitarbeitenden</li><li>Erarbeitung von Grundlagen sowie sektoralen und räumlichen Konzepten für die gesamtstädtische Flächenentwicklung</li><li>Durchführung von Verfahren der vorbereitenden Bauleitplanung</li><li>Durchführung von Abstimmungsprozessen für Standortplanungen und Nutzungskonkurrenzen</li><li>Koordinierung und Leitung von herausgehobenen Stadtentwicklungsprojekten</li><li>Vertretung der Belange der Landeshauptstadt Hannover im Rahmen der Raumordnung und Landesplanung</li><li>Vertretung der Belange der Verwaltung in den Sitzungen der politischen Gremien, insb. in Bezirksräten und dem Stadtentwicklungs- und Bauausschuss</li></ul> Profil <ul><li>ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)), vorzugsweise in den Studienbereichen Stadtplanung, Raumplanung, Architektur mit dem Schwerpunkt Städtebau/Stadtplanung oder eines vergleichbaren Studienbereichs. Ist die stadt- oder raumplanerische Vertiefung nicht im Studiengang enthalten, kann der Nachweis auch durch ein abgeschlossenes Städtebaureferendariat erbracht werden.</li><li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste (Städtebaureferendariat) mit einem Abschluss in einem der o.g. Studienbereiche</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, dafür aber mindestens über einen anderen Hochschulabschluss oder einen Abschluss auf dem DQR Niveau 7 verfügen sowie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“)</li><li>wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung als Stadtplaner*in in einer öffentlichen Verwaltung</li><li>ein abgeschlossenes Städtebaureferendariat ist von Vorteil</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>kooperativen Führungsstil sowie Führungskompetenzen</li><li>Eigeninitiative und hohe Verantwortungsbereitschaft</li><li>Fähigkeit zur Entwicklung konzeptioneller und strategischer Lösungsansätze und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und unterschiedliche Belange zu integrieren</li><li>sehr gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit</li><li>Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li><li>Gender- und Diversitykompetenz/Interkulturelle Kompetenz</li><li>gute rechtliche Kenntnisse zu den o.g. Aufgabenschwerpunkten</li><li>wünschenswert sind erste Führungserfahrungen</li><li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren (Hoch-)Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Stadtplaner*in

Aufgaben <ul><li>Du bist verantwortlich für die Betreuung und Förderung von bis zu 8 Kindern in deiner Gruppe</li><li>Du übernimmst die Erziehung von Kindern unter Berücksichtigung des christlichen Menschenbildes in deiner Rolle als Elternzeitvertretung</li><li>Du bist ein Teamplayer und hast Spaß daran, Dich weiterzuentwickeln</li><li>Du übernimmst die Elternarbeit sowie das Erstellen von Entwicklungsberichten und Förderplänen</li><li>Du betreust Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren und bist für deren Förderung zuständig</li></ul> Profil <ul><li>Du bist ein Teamplayer und hast Spaß an der Arbeit in einem agilen Umfeld</li><li>Du bist zuverlässig, übernimmst gerne Verantwortung und hast Spaß an der Arbeit im Team</li><li>Du bist sehr kommunikativ und hast Spaß am Umgang mit Menschen, egal ob per E-Mail oder im persönlichen Gespräch</li><li>Du bist empathisch und kannst dich gut in die Bedürfnisse unserer Kunden hineinversetzen</li><li>Du bist verantwortungsbewusst und hast Spaß an eigenständiger Arbeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Barrierefreies Bürogebäude</li><li>Sonderzahlungen wie z.B. Bonus und Weihnachtsgeld</li><li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li><li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li><li>Kollegialer Teamspirit</li><li>Ausführliche Einarbeitung</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung</li><li>Ein geschenkter zusätzlicher Urlaubstag</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Coaching-Angebote</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche</li><li>Gratis Getränke</li><li>Finanzieller Zuschuss zum Mittagessen</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Parkplatz</li><li>Leistungsgerechtes Einkommen</li></ul> STBL1_DE

Erzieher/in (w/m/d)

aha sorgt nicht nur für saubere Straßen und freie Gehwege, sondern ist auch dafür zuständig, die eigenen Betriebsgelände sicher, modern und attraktiv zu gestalten. Dafür betreut aha die Planung seiner Neubau- und Sanierungsobjekte selbst. Das Besondere: die Planungsingenieure (m/w/d) nehmen als techn. Sachbearbeitung die Bauherrenaufgaben wahr, steuern die Projekte eigenständig inkl. dem Budgetcontrolling und der Betreuung und Abwicklung von HOAI-Verträgen der Fachplaner (m/w/d) in den Leistungsphasen 1-9. Für das Team Gebäudeservice im Sachgebiet Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischer Sachbearbeiter für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 12 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Planung, Ausschreibung und Baubegleitung bis zur Endabnahme</li> <li>Durchführung und Controlling (inkl. Rechnungsprüfung) von Maßnahmen in den Bereichen Kälte, Lüftung und Klima</li> <li>Projektleitung und Implementierungsbegleitung im Bereich Gebäudetechnik</li> <li>selbstständige Ermittlung von Bedarfen zu technischen Anpassungen vorhandener Anlagen und Infrastruktur</li> <li>Implementierung und Betreiben von Steuerungssystemen und -anlagen im Bereich Gebäudeleittechnik und Energiemanagement</li> <li>Ermittlung von Bedarfen zur technischen Anpassung vorhandener lüftungstechnischer Anlagen und Infrastrukturen sowie Betreuung der Bestandanlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>einen (Fach-)Hochschulabschluss in Kälte-, Lüftungs- und/oder Klimatechnik oder artverwandter Studiengänge (Dipl. Ing. FH / TU bzw. Bachelor / Master) oder alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht VOB, den Umwelt-, Bau-, Rechts- und DIN-Vorschriften sowie der HOAI wünschenswert</li> <li>Grundkenntnisse in den Sicherheitsvorschriften (UVV)</li> <li>eine eigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit, gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Führerschien Klasse B</li> </ul> Hinweis: Die Aufgabenausübung findet zum Teil in nicht barrierefreien oder schlecht zugänglichen Bereichen (z.B. Baustellen) statt. Wir bieten Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. aha setzt sich außerdem für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. STBL1_DE

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Ingenieur:in in der Stelle Verkehrsplanung Projekte (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Dimensionieren und Planen von Verkehrsnetzen für die unterschiedlichen Verkehrsträger</li> <li>Vertreten der verkehrsplanerischen Belange im Projekt „Bahnstadt“</li> <li>Verkehrsplanung für Bebauungspläne und Einzelvorhaben – dabei Schaffung geeigneter Voraussetzungen für die Verkehrswende</li> <li>Vorbereiten, inhaltliches Begleiten und Auswerten von Verkehrsgutachten sowie Mobilitätskonzepten, einschließlich dem Betreuen der Ingenieurbüros</li> <li>Bearbeiten verkehrlicher Fragen von Bauanträgen und Zufahrten</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium – Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor – im Studiengang Bauingenieurwesen, Verkehrs- oder Straßenwesen, Mobilität und Verkehr sowie in vergleichbaren Studiengängen</li> <li>fundierte Kenntnisse der Regelwerke im Bereich des Verkehrswesens, der Verkehrsplanung und der Straßenplanung sowie Erfahrungen in der Verkehrsplanung</li> <li>kommunikatives Geschick in Wort und Schrift z. B. bei dem Erstellen von Vorlagen, Stellungnahmen und Berichten</li> <li>Fähigkeiten und Fertigkeiten bei der Präsentation von Verkehrsprojekten und Planungen vor politischen Gremien oder Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten sowie strukturiertes und selbstständiges Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur:in in der Stelle Verkehrsplanung Projekte (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Bauingenieur:in (m/w/d) Fachrichtung Straßenbau im Fachbereich Tiefbau und Verkehr Aufgaben <ul> <li>Analysieren der bestehenden Radverkehrsanlagen und Herleiten von Maßnahmen zur Bestandsverbesserung im Radverkehrsnetz sowie der Beseitigung von Hindernissen</li> <li>Ausschreiben und Überwachen von Kleinbaumaßnahmen an Radwegen sowie Rotmarkierungen von Furten und Fahrradschutzstreifen</li> <li>Koordinieren und Überwachen des Baus von Fahrradabstellanlagen im Stadtgebiet einschließlich Dokumentation</li> <li>Kommunizieren mit Öffentlichkeit, Verbänden und Stadtbezirksräten</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium – Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor – im Studiengang Bauingenieurwesen der Fachrichtung Straßenbau, Verkehrswesen, Mobilität und Verkehr sowie in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Bereich Radverkehr und Straßenbau/Straßenerhaltung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung</li> <li>strukturiertes und selbstständiges Arbeiten sowie sehr gute Deutschkenntnisse und eine hohe Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>die Bereitschaft bei Bedarf gelegentlich auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Dienst zu leisten (z.B. Bauüberwachung, Teilnahme an Stadtbezirksratssitzungen)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur:in (m/w/d) Fachrichtung Straßenbau

In der Betriebsstelle Brake Oldenburg des Niedersächsischen Landesbetriebes für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz (NLWKN) ist im Geschäftsbereich „Betrieb und Unterhaltung“ im Aufgabenbereich „Sperrwerke, Schiffsbetrieb, Schadstoffunfallbekämpfung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz als Kapitän/in (m/w/d) (Patent küstennahe Fahrt bis 500 BRZ oder höherwertig; ggf. mit zusätzlichen weiteren Patenten/Zeugnissen) an Bord eines Mehrzweckschiffes (Heimathafen Wilhelmshaven) auf unbestimmte Zeit in Vollzeit zu besetzen. Es handelt sich um einen noch im Bau befindlichen Schiffsneubau (Fertigstellung geplant Anfang 2026). Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TV-L. Aufgaben <ul> <li>wissenschaftliche Mess- und Analysefahrten,</li> <li>Seevermessungsfahrten und</li> <li>Schadstoffunfallbekämpfung (Übung und Einsatz).</li> </ul> Einsatzgebiete sind vorrangig das niedersächsische Küstengewässer und die unteren Abschnitte von Ems, Weser und Elbe. Der Heimathafen ist Wilhelmshaven. Die Stelle ist Teil eines neu einzustellenden sechsköpfigen Teams im Rahmen der Bereederung für das Mehrzweckschiff. Allgemeine Aufgabenbeschreibung Der NLWKN ist eine nachgeordnete Behörde des Niedersächsischen Ministeriums für Umwelt, Energie und Klimaschutz, der sich den vielfältigen Aufgaben der Wasserwirtschaft, des Küsten- und Naturschutzes widmet. Rund 1.500 Beschäftigte setzen sich engagiert für diese Aufgaben ein. Mit der Direktion in Norden (Ostfriesland) und den 11 Betriebsstellen ist der NLWKN an insgesamt 14 Standorten in der Fläche Niedersachsens vertreten. Innerhalb des Dienstbezirkes der Betriebsstelle Brake-Oldenburg ist der Geschäftsbereich 1 des NLWKN zuständig für den Betrieb und Unterhaltung von zwei Sperrwerken, zwei Wasserkraftwerken, diversen Anlagen des Küsten- und Hochwasserschutzes, für die Hunte im Bereich Oldenburg bis Wardenburg, zwei Schiffen zur Schadstoffunfallbekämpfung im Auftrag der Bund-Länder-Partnergemeinschaft und für die Abwehr von Gefahren durch wassergefährdende Stoffe für den Bereich der Küstengewässer und der Weser bis nach Bremen. Aufgaben auf dem Arbeitsplatz <ul> <li>Einsätze im Tagesdienst sowie ca. 5-mal pro Jahr durchgehende 24-stündige Schichteinsätze in Wissenschaft und Seevermessung (ca. 5 Tage je Einsatz) ohne Rückkehr zum Heimathafen,</li> <li>Mitwirkung bei der Einsatzplanung,</li> <li>Budgeteinplanung und Budgetüberwachung an Bord,</li> <li>Umsetzung, Überwachung und Fortschreibung von Arbeitsschutzvorschriften bei den Tätigkeiten und an Bord,</li> <li>Erstellen von Werft- und Reparaturlisten mit Unterstützung durch den Maschinisten</li> <li>Unterstützung bei wissenschaftlichen Arbeiten an Bord,</li> <li>Sofern erforderlich Unterstützung bei den an Bord anfallenden Reparatur- und Unterhaltungsarbeiten,</li> <li>Weiterbildung in der Technik und Anwendung der an Bord verwendeten oder vorgesehenen Ausrüstung sowie anschließende Vertiefung der erforderlichen Kenntnisse in Bezug zu den konkreten örtlichen, auch morphologischen, Einsatzgegebenheiten,</li> <li>Weiterbildung in speziell erforderlichen Revierkenntnissen,</li> <li>Im Bedarfsfall: Einsatz oder Vertretung an Bord der zum Landesbetrieb gehörenden Schiffe im Rahmen der vorhandenen Patente und Zeugnisse (auch in der Schadstoffunfallbekämpfung),</li> <li>Wahrnehmung von Aufsichtsarbeiten während der Rest-Bauphase des Schiffsneubaues in Tangermünde (zzt. noch temporär; in der Schlussbauphase ab Ende 3. Quartal 2025 durchgehend unter der Woche).</li> </ul> Profil <ul> <li>aktuell gültiges NK 500 oder vergleichbar anerkanntes Patent bis 500 BRZ oder höherwertiger zum Führen von Schiffen in der nationalen Fahrt; oder eine aktuelle entsprechende Anwartschaft auf vorgenanntes,</li> <li>entsprechende Funkzeugnisse</li> <li>Befähigungsnachweise „Sicherheitsgrundlehrgang“, „Fortschrittliche Brandbekämpfung“, „Rettungs- und Bereitschaftsboot“ und „Erste Hilfe“,</li> <li>gültige Seediensttauglichkeit,</li> <li>Führerschein Klasse B,</li> <li>Kenntnisse u.a. im Seerecht, Vorgaben von Klassifikationsgesellschaften, BG-Verkehr, Arbeitsschutz bzw. die Bereitschaft, sich hier eingehend einzuarbeiten und sich diese Kenntnisse anzueignen,</li> <li>Beherrschung der deutschen Sprache (Sprachzertifikat mindestens Niveau C1 für Nichtmuttersprachler),</li> <li>hohe Belastbarkeit (ggf. Arbeiten im Tide-Wechseldienst) und Flexibilität (u.a. Vertretung auf den übrigen Seeschiffen des NLWKN),</li> <li>gute PC-Kenntnisse: vorrangig MS-Office-Anwendungen,</li> <li>die Bereitschaft, einsatzbezogen an Bord zu übernachten (auch mehrtägig, insbesondere in der Schadstoffunfallbekämpfung auch im Gesamtbereich von Nord- und Ostsee und bei Einsätzen für Wissenschaft und Vermessung).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine sehr interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Position mit hochwertiger und moderner technischer Ausstattung,</li> <li>eine durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden,</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr,</li> <li>eine Sonderzahlung zum Jahresende, eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen, sowie</li> <li>zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten.</li> </ul> STBL1_DE

Kapitän/in (m/w/d)(Patent küstennahe Fahrt bis 500 BRZ oder höherwertig; ggf. mit zusätzlichen weiteren Patenten/Zeugnissen)- 113926

Als landesweite Berufsvertretung nehmen wir die Interessen von ca. 10.000 Architektinnen und Architekten aller Fachrichtungen wahr. Aufgabenschwerpunkte der Kammer sind die Vertretung der Mitglieder im politischen Raum, die Unterstützung der Mitglieder in ihrem Arbeitsalltag und die Öffentlichkeitsarbeit für den gesamten Berufsstand. Für den Geschäftsbereich Architektur suchen wir einen Referenten (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) mit den Schwerpunkten Wettbewerb und Vergabe sowie der Organisation von Fort- und Weiterbildungen. Aufgaben Zu Ihren Aufgaben wird die Pflege und Betreuung eines neu aufzubauenden Vergabekompasses für öffentliche Planungsleistungen gehören. Der zweite Arbeitsschwerpunkt wird im Team der Fortbildungsakademie der Ausbau des Fortbildungsprogramms sein. Profil Sie haben eine Qualifikation als Architekt/-in oder vergleichbar, haben idealerweise Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts auf Bewerber- oder Betreuerseite erworben und verfügen über organisatorische Kompetenzen und Erfahrungen. Kommunikative Fähigkeiten werden vorausgesetzt. Wir bieten Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, eine gute Arbeitsatmosphäre neben einem hohen Grad an Selbstständigkeit bei der Erledigung der Aufgaben, eine attraktive Vergütung, eine flexible Arbeitszeit sowie zusätzliche Altersversorgung und darüber hinaus einen Arbeitsplatz in einem historisch bedeutenden Gebäude zentral in Hannover gelegen. STBL1_DE

Referent (m/w/d) für den Geschäftsbereich Architektur

Zum 1. Februar 2026 eröffnet die SWAT Kinder- &amp; Jugendhilfe GbR mit dem Haus Ubbendorf eine neue Wohngruppe mit 8 Plätzen für Kinder ab fünf Jahren. Gestalte von Beginn an mit, bring deine Ideen ein und hilf uns, einen Ort zu schaffen, an dem Kinder sich sicher, gesehen und angenommen fühlen. Neben unserer bereits bestehenden Wohngruppe mit zehn Plätzen, dem Haus zum Lüneberg, entsteht damit ein weiterer Ort, an dem Kinder in einem liebevollen, sicheren und wertschätzenden Umfeld aufwachsen können. Unsere pädagogische Arbeit lebt von einem ganzheitlichen Ansatz, bei dem Beziehung, Teilhabe und individuelle Förderung im Mittelpunkt stehen. Besonders wichtig ist uns das partizipative Arbeiten – Kinder und Jugendliche werden aktiv in Entscheidungen einbezogen und erleben, dass ihre Meinung zählt. Ein echtes Highlight unseres Konzepts ist die tiergestützte Pädagogik: Das Zusammenleben mit unseren Alpakas, Hühnern und Minischweinen schafft besondere Momente und eröffnet wertvolle Lern- und Beziehungserfahrungen – für die Kinder ebenso wie für das Team. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest die Kinder im Alltag und schaffst eine Umgebung, in der sie sich sicher, geborgen und angenommen fühlen.</li> <li>Du unterstützt die Kinder dabei, ihre Stärken zu entdecken, Neues auszuprobieren und über sich hinauszuwachsen – ob in der Schule, beim Spielen oder im täglichen Miteinander.</li> <li>Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du den Alltag liebevoll und strukturiert – mit Herz, Humor und Raum für kreative Ideen.</li> <li>Du arbeitest mit unseren Tieren – Alpakas, Hühnern und Minischweinen – und nutzt die Begegnungen, um die Kinder in ihrer emotionalen und sozialen Entwicklung zu fördern.</li> <li>Du bist eine verlässliche Bezugsperson, die zuhört, ermutigt und den Kindern (und bei Bedarf auch ihren Familien) Orientierung und Sicherheit gibt.</li> <li>In einem freundlichen und engagierten Team meisterst du gemeinsam Herausforderungen, teilst Verantwortung und feierst Erfolge.</li> <li>Mit Offenheit und Freude bringst du dich in Gruppen- und Freizeitaktivitäten ein und sorgst für gemeinsame Erlebnisse, die verbinden.</li> <li>Du arbeitest eng mit Eltern, Schulen, Jugendämtern und Therapeut*innen zusammen, um jedes Kind bestmöglich zu begleiten.</li> <li>Auch Dokumentation und die Teilnahme an Hilfeplangesprächen gehören zu deinem Aufgabenbereich – immer mit Blick auf das Kind im Mittelpunkt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (nicht zwingend erforderlich)</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Dipl.-Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)</li> <li>Arbeitserlaubnis innerhalb der Europäischen Union</li> <li>Freude im Umgang mit Kindern und Tieren sowie die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen aufzubauen</li> <li>Empathie und eine wertschätzende, respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Jugendlichen und Kolleg:innen</li> <li>Situationsorientiertes Arbeiten mit einem klaren Blick für die Bedürfnisse der jungen Menschen</li> <li>Engagiertes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität und Offenheit für neue Herausforderungen</li> <li>Führerschein Klasse B (Dienstfahrzeuge stehen zur Verfügung)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Bezahlung nach dem Tarif des AG-VPK (übertariflich im Vergleich zum TVöD) – spezieller Tarif für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Jahressonderzahlung (13. Gehalt)</li> <li>Sachleistungen wie Tankgutschein, Fitness-, Jobticket oder Deutschlandticket</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Fahrradleasing – keinerlei Kosten für Mitarbeitende, zusätzlich zum vollen Gehalt</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mitgestaltung bei der Erstellung des monatlichen Dienstplans</li> <li>Gründliche Einarbeitungsphase über den normalen Personalschlüssel hinaus, um Abläufe und Kolleg:innen intensiv kennenzulernen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li> <li>Supervision, Dienstbesprechungen und kollegialer Austausch</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege</li> <li>Arbeit mit Tieren sowie tiergestützte Angebote</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten und herzlichen Team</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einer krisensicheren Branche. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und um die 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unseren Spitzenverband in Oldenburg, Ammerland, Wesermarsch und Delmenhorst zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden zu besetzen. Kreisverbandsgeschäftsführung (m/w/d) für die regionale Verbandsarbeit Aufgaben <ul> <li>Als Kreisverbandsgeschäftsführung repräsentieren Sie den Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen in den rechtlich unselbstständigen Kreisverbänden Oldenburg, Ammerland, Wesermarsch und Delmenhorst</li> <li>Sie sind zuständig für die Betreuung und Beratung unserer Mitgliedsorganisationen, halten eine lebendige Kommunikation aufrecht und arbeiten eng mit den Kreisverbandsbeiräten in den genannten Kreisverbänden zusammen</li> <li>Als Gesprächspartner*in für Politik und Verwaltung vertreten Sie die Interessen des Paritätischen Niedersachsens mit seinen Mitgliedsorganisationen und setzen politische Entwicklungen und Forderungen um</li> <li>Sie verantworten die Öffentlichkeitsarbeit, sind Schnittstelle zur Kommunalverwaltung, zu anderen Sozialverbänden sowie der Landesverbandsgeschäftsstelle und pflegen Kontakte zu weiteren Stakeholdern</li> <li>Sie entwickeln den Arbeitsbereich weiter, setzen neue Standards und erschließen durch innovative Ideen neue Tätigkeitsbereiche, Projekte oder Fördermittel zur Fortentwicklung des Kreisverbandes. Auch sind Sie sozialberatend tätig</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im Bereich Sozialmanagement, Soziale Arbeit, Politikwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer sozialen Organisation, idealerweise in einer Führungsposition</li> <li>Wünschenswert sind umfassende Kenntnisse innerhalb der Strukturen der Sozialwirtschaft und der Gremienarbeit</li> <li>Starker politischer Gestaltungswille, hohe kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit zur Vernetzung</li> <li>Affinität zur Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen sowie Offenheit für neue, innovative Ideen</li> <li>Organisationstalent mit Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft zu unseren Mitgliedsorganisationen und Veranstaltungen innerhalb von Niedersachsen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li> <li>Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten</li> <li>Hoher Gestaltungsspielraum</li> <li>Vielfältige und interessante Kontakte in Bereiche des Sozial- und Gesundheitswesens</li> <li>Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen</li> <li>Attraktive Sozialleistungen: <ul> <li>Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4 % vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen</li> <li>Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen</li> </ul> </li> <li>Umfassende Gesundheitsförderung: <ul> <li>Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li> <li>Finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

251 Unbefristet Jobs in Niedersachsen