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Die Hansestadt Lüneburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Mobilität eine Sachbearbeitung (m/w/d) für verkehrsrechtliche Vorprüfungen und Gremien-/Veranstaltungsorganisation unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, sodass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird. Über uns: Lüneburg ist eine moderne Hansestadt mit historischer Bausubstanz und hochattraktiven Lebensbedingungen (78.000 EW). Die Wege sind kurz, auch nach Hamburg (HVV-Gebiet) und Hannover. Die Universität (Leuphana) prägt das Leben in der Stadt spürbar. Weitere Pluspunkte: die Vielfalt an Kinderbetreuungsangeboten, Schulen aller Systeme, Sport-, Kultur- und Freizeitstätten, nahe Erholungsorte (Ilmenau, Elbe, Heide) – und vor allem Charme und Charakter. Dem Bereich Mobilität obliegt die Aufgabe der Weiterentwicklung der Mobilität im Stadtgebiet und im Verflechtungsraum des Landkreises Lüneburg für alle Verkehrsträger und Verkehrsteilnehmenden. Die Arbeitsbereiche umfassen die strategische Ausrichtung der Hansestadt in Bezug auf eine Mobilitätswende, die Umsetzung von Projekten mit Mobilitätsbezug, die Vorplanungen von infrastrukturellen Maßnahmen mit dem Schwerpunkt der Förderung des Radverkehrs, der Verkehrssteuerung über Lichtsignalanlagen, die Koordinierung des öffentlichen Personennahverkehrs für das Stadtgebiet bis zu Verkehrsmessungen. Das Team des Bereichs setzt Projekte einer städtischen Verkehrswende und deren Fortentwicklung um, ist Anlaufstelle für Bürgerinnen und Bürger und Interessenvertreter, bedient Bürgerinnen- und Bürgerbeteiligungsformate und übernimmt umfangreich die Koordination und Abstimmung von Fragestellungen zur Mobilität verwaltungsintern, gegenüber Bürgerinnen und Bürgern, anderen Behörden und Institutionen. Aufgaben <ul> <li>verkehrsrechtliche Vorprüfung und Bewertung bereichsintern entwickelter Vorplanungen zur Verkehrsregelung und -lenkung im Stadtgebiet Lüneburg – einschließlich der Abwägung aller Handlungsspielräume des Verkehrsrechts, Recherche innovativer Lösungsansätze sowie fachlicher Empfehlung geeigneter Maßnahmen,</li> <li>fachliche Mitwirkung in städtebaulichen Planverfahren (Bebauungs- und Flächennutzungspläne) durch straßenverkehrsrechtliche bzw. straßenrechtliche Prüfung geplanter Maßnahmen, Erarbeitung von Stellungnahmen sowie Ableitung konkreter, umsetzungsorientierter Lösungsvorschläge,</li> <li>Durchführung, Auswertung und verkehrsfachliche Bewertung von Verkehrsmessungen und -zählungen, einschließlich Ableitung von Maßnahmenempfehlungen zur Optimierung der Verkehrssteuerung und Verkehrssicherheit,</li> <li>Bearbeitung von Bürgeranfragen, -anträgen und -beschwerden zu verkehrsrechtlichen Fragestellungen, inklusive erforderlicher Ortsbegehungen und situationsgerechter Bewertung vor Ort,</li> <li>Organisation, Vorbereitung und Begleitung des Mobilitätsausschusses, u. a. durch Erstellung von Sitzungsvorlagen, Protokollführung sowie Mitwirkung und Dokumentation bei Bürgerveranstaltungen zu Themen der Mobilität und Verkehrssicherheit,</li> <li>Erarbeitung und Weiterentwicklung von Grundsatzthemen des Bereichs Mobilität (z. B. Handhabung der E Klima 2022 innerhalb der Verwaltung) sowie Übernahme besonderer Sachthemen, etwa zur Weiterentwicklung der Verkehrslenkung, zur Mobilitätswende oder zu innovativen verkehrsrechtlichen Ansätzen.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) im Bereich Verwaltungswissenschaften bzw. AII-Qualifikation oder Ingenieurswissenschaften mit Schwerpunkt Mobilität bzw. Verkehr oder vergleichbar,</li> <li>Berufserfahrung auf dem Gebiet der Verkehrsplanung oder der Anwendung des Straßenverkehrsrechts mit entsprechenden Richtlinien und Empfehlungen,</li> <li>hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Überzeugungskraft,</li> <li>solide Kenntnisse und Erfahrungen in der Rechtsanwendung,</li> <li>gutes Organisationsgeschick und Zeitmanagement sowie</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in Kommunikations- und Beteiligungsprozessen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung,</li> <li>als Trägerin des FaMi-Siegels eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie flexible Arbeitszeiten,</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),</li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine solide Unterstützung Ihrer Arbeit durch Teambesprechungen,</li> <li>eine attraktive Arbeitsplatzlage in der Lüneburger Innenstadt inkl. vergünstigte Parkmöglichkeiten, Dienstradleasing und Jobticket sowie</li> <li>für Beschäftigte die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt, je nach Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. bis zur Besoldungsgruppe 11 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG). Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) für verkehrsrechtliche Vorprüfungen und Gremien-/Veranstaltungsorganisation

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit Ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams - wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (d/m/w) Tourismus Aufgaben <ul> <li>Beteiligung an der Konzeption, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen</li> <li>Veranstaltungsmarketing</li> <li>Buchungsmanagement für das Forum Melle</li> <li>Unterstützung bei Projekten zu verschiedenen Themen</li> <li>Beteiligung beim Marken und Identitätsmanagement</li> <li>Beteiligung in der regionalen Tourismusförderung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten, Kaufmann*frau für Marketingkommunikation, Veranstaltungskaufmann*frau (d/m/w) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (14,6 Std./Woche)</li> <li>Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 9a TVöD (17.000 € - 23.000 € p.a.)</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (d/m/w) Tourismus

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Straßenverkehrsamt zu sofort oder später einen Sachbearbeiter (m/w/d) - Bußgeldstelle (EG 9b TVöD/ A 10 NBesG) am Standort Bremervörde. Das Straßenverkehrsamt mit seinen rund 70 Mitarbeitenden ist für die Zulassung von Kraftfahrzeugen, die Lenkung und Sicherung des öffentlichen Verkehrs, den gewerblichen Kraftverkehr, Geschwindigkeitsmessungen und das Verhängen von Bußgeldern zuständig und kümmert sich um alle Fragen rund um die Themen Führerschein, Fahrschule, Fahrlehrer (m/w/d) und Berufskraftfahrerqualifikation. Wir sind Dienstleister, aber auch Ordnungsbehörde zum Schutz aller Teilnehmenden am öffentlichen Straßenverkehr im Landkreis. In einem Team von aktuell 17 Mitarbeitenden kümmern Sie sich um spezielle Verstöße gegen straßenverkehrsrechtliche Bestimmungen, eine gute Ausbildung unserer Nachwuchskräfte sowie die Stellvertretung der Sachgebietsleitung. Aufgaben <ul> <li>Sie führen sogenannte Einziehungsverfahren, um wirtschaftliche Vorteile durch verkehrsrechtliche Verstöße, insbesondere von Unternehmen, abzuschöpfen. </li> <li>Sie setzen Verwarn- und Bußgelder bei speziellen Verkehrsordnungswidrigkeiten wie Alkohol- und Drogenkonsum, Vorfahrtsverstößen und Unfällen, aber auch bei Verstößen gegen das Güterkraftverkehrsgesetz, das Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz sowie im Gefahrgutrecht fest, verhängen Fahrverbote und sorgen dafür, dass der Führerschein auch tatsächlich abgegeben wird. </li> <li>Wenn Einspruch gegen die Entscheidung eingelegt wird, prüfen Sie ihn formell und materiell. Je nach Ergebnis nehmen Sie den Bescheid zurück oder geben den Vorgang an die Staatsanwaltschaft ab, um eine gerichtliche Entscheidung herbeizuführen.</li> <li>Sie bearbeiten Anträge auf Zahlungserleichterungen, gewähren Akteneinsicht und stellen Anträge auf Erzwingungshaft.</li> <li>Sie sind Ausbildungsbeauftragte für das Straßenverkehrsamt in Bremervörde und koordinieren die Einsätze auch in den anderen Sachgebieten; bei Abwesenheit vertreten Sie Ihre Sachgebietsleitung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium.</li> <li>Wünschenswert wären Kenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht.</li> <li>Für Ihren Arbeitsbereich sind Sie allein verantwortlich. Sie arbeiten daher auch bei hohem Arbeitsaufkommen selbstständig und sehr strukturiert, sodass sich Vorgänge auch nachvollziehen lassen. Ihre Aufgaben können Sie priorisieren und zielgerichtet bearbeiten. </li> <li>Auch in umfangreichen Sammelverfahren können Sie den Sachverhalt zügig erfassen und ermitteln fehlende Erkenntnisse eigenständig. </li> <li>Zu Ihren Kommunikationspartnern gehören neben Privatpersonen andere behördliche Institutionen und Rechtsanwälte. Aufgrund der Vielzahl von verschiedenen Gesprächen und Verhandlungen, die zu führen sind, können Sie überzeugend argumentieren,</li> <li>Im Umgang mit den Office-Anwendungen sind Sie sicher und bereit, sich zeitnah in die Fachanwendungen einzuarbeiten. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.</li> <li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.</li> <li>eine Kinderbetreuung für unter Dreijährige durch eine Tagesmutter am Standort Bremervörde.</li> <li>ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.</li> <li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Bremervörde erreichen Sie Buxtehude, Bremerhaven und Cuxhaven. </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage.</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.</li> <li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen. </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) - Bußgeldstelle

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) - Ausländer- und Asylangelegenheiten (EG 9a TVöD / A 9 NBesG) für das Ordnungsamt im Sachgebiet Ausländer- und Asylangelegenheiten an dem Standort Rotenburg (Wümme). Das Sachgebiet Ausländer- und Asylangelegenheiten mit seinen 20 Mitarbeitenden (verteilt an drei Standorten im gesamten Landkreis) gehört organisatorisch zum Ordnungsamt. Es nimmt Aufgaben im gesamten Bereich des Ausländerrechts wahr. Dabei ist über die Erteilung von Aufenthaltstiteln zu entscheiden, aber auch die Einleitung und Abwicklung von Aufenthaltsbeendigungen gehört zu den durchzuführenden Aufgaben. Das Sachgebiet ist ebenfalls mit der Ausstellung von Verpflichtungserklärungen betraut und wirkt im Rahmen verschiedenartigster Visumverfahren mit. Die in Rotenburg zu besetzende Stelle ist der Fachgruppe Arbeitsmigration, Familiennachzug und Freizügigkeitsrecht zugeordnet. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten Anträge auf Erteilung / Verlängerung von Aufenthaltstiteln sowie deren inhaltliche und zeitliche Gestaltung.</li> <li>Sie bearbeiten Anträge auf Erteilung / Verlängerung von Ausweisersatzpapieren.</li> <li>Sie prüfen Freizügigkeitsvoraussetzungen von EU-Bürgern und deren Familienangehörigen.</li> <li>Sie sind beteiligt im Visumverfahren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I. Alternativ haben Sie die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben.</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und nehmen Ihren Aufgabenbereich selbstständig wahr.</li> <li>Sie sind sicher in der Rechtsanwendung.</li> <li>Zielorientiertes Planen und Handeln gehört ebenso wie Konfliktlösungskompetenz zu Ihren Stärken.</li> <li>Sie können kundenorientierte Informations- und Beratungsgespräche führen.</li> <li>Sie sind bereit, in den Nebenstellen der Ausländerbehörde in Zeven oder Bremervörde anlassbezogen zu unterstützen.</li> <li>Erwartet werden EDV-Kenntnisse im Bereich MS Office / Excel und Ihre Bereitschaft, sich zur sicheren Anwendung von Fachsoftware entsprechend fortzubilden.</li> <li>Innerhalb des Kollegiums pflegen Sie eine offene und klare Kommunikation.</li> <li>Sie verfügen über anwendungsreife Englischkenntnisse.</li> <li>Sie sind bereit, in Einzelfällen auch außerhalb des Arbeitszeitrahmens zu arbeiten.</li> <li>Für Fahrten zu etwaigen Außenterminen haben Sie die Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im ordnungsrechtlichen Bereich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.</li> <li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder verschiedene Teilzeitmodelle geht.</li> <li>eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.</li> <li>ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.</li> <li>eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.</li> <li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage. </li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.</li> <li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen. </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) - Ausländer- und Asylangelegenheiten (Verwaltungsfachangestellter (m/w/d))

DAS SIND WIR Als einer der größten regionalen Arbeitgeberverbände Niedersachsens vertreten wir die Interessen der Arbeitgeber in der Region. Wir kommunizieren Unternehmerstandpunkte und fördern die Vernetzung zwischen Schule und Wirtschaft. Mit unserem arbeitsrechtlichen Know-how unterstützen wir unsere 620 Mitgliedsbetriebe mit ca. 135.000 Beschäftigten im Personalbereich, vor allem mit Beratung und Prozessvertretung. Aufgaben <ul> <li>Prozessvertretung vor Arbeitsgerichten</li> <li>Beratung in allen individual- und kollektivrechtlichen Themen</li> <li>Verhandlung mit Betriebsräten und Gewerkschaften</li> <li>Fachvorträge halten</li> <li>eigenverantwortliche Tätigkeit, fachlicher Austausch mit Kollegen</li> <li>enge Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen und Geschäftsführungen unserer Mitgliedsunternehmen</li> <li>Arbeitgeberinteressen vertreten</li> </ul> Profil <ul> <li>zwei abgeschlossene juristische Staatsexamina</li> <li>Interesse am Arbeitsrecht</li> <li>Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und zu strukturieren</li> <li>zielstrebiges Arbeiten, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude, Teamfähigkeit</li> <li>Umgang mit modernen Arbeitsmitteln wie der elektronischen Akte etc.</li> <li>technische Affinität und geübter Einsatz der gängigen MS Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielfältige und abwechslungsreiche Arbeiten, flache Hierarchien</li> <li>modern ausgestattetes Büro mit Team-Assistenz</li> <li>zukunftssichere Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten</li> <li>leistungsgerechte Vergütung, regelmäßige Entgelterhöhungen, VL, SpenditCard</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>kollegialer Teamspirit und offene Kommunikation</li> <li>Möglichkeit zur Zulassung zum Syndikusrechtsanwalt</li> <li>Corporate Benefits wie Fahrrad-Leasing, Angebote zum Gesundheitsmanagement, freie Getränke und Obst etc. </li> </ul> STBL1_DE

Syndikusrechtsanwalt/Volljurist (m/w/d) in Vollzeit

Die Stadt Neustadt a. Rbge., Mittelzentrum in der Region Hannover mit ca. 46.500 Einwohnern, ist eine öffentlich-rechtliche Arbeitgeberin (Gebietskörperschaft), die ca. 650 Bedienstete und zeitgleich mehr als 20 Auszubildende / dual Studierende beschäftigt. Die Stadt Neustadt a. Rbge. nimmt die Aufgaben der örtlichen Gemeinschaft als zukunftsorientierte Dienstleisterin für alle Einwohnerinnen und Einwohner wahr, z. B. in den Bereichen öffentliche Sicherheit, Stadtbüro, Kfz-Zulassung, Sozialhilfe, Jugendpflege, Kindertagesstätten, Stadtplanung, Bauordnung, Steuern, Schulen, Stadtbibliothek, Ver- und Entsorgung. Wer eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst, beispielsweise bei der Kommune Neustadt a. Rbge., ausüben möchte, kann dies als Beamter bzw. Beamtin oder Angestellter bzw. Angestellte tun. Die Wege dorthin sind vielfältig: Interessierte können eine Ausbildung oder ein duales Studium beginnen. Aber auch ein Quereinstieg ist möglich. Die Verwaltung bietet ein breites Aufgaben- und Tätigkeitsspektrum vom klassischen Verwaltungsjob bis hin zu Erzieherinnen und Erziehern, Handwerkerinnen und Handwerkern oder aber auch Fachpersonal in den Bereichen IT und Ingenieurswesen. Die hier ausgeschriebene Stelle ist im Fachdienst Tiefbau angesiedelt. Es erwartet Sie ein interessantes, vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einem Umfang von 39 Wochenstunden. Aufgaben <ul> <li> Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung vonMaßnahmen im Straßen- und Wegebau sowie der Straßenunterhaltung</li> <li>Durchführung von Unterhaltungsmaßnahmen an Straßenbeleuchtungen, Wirtschaftswegen und Verkehrseinrichtungen (z. B. Verkehrszeichen, Fahrbahnmarkierungen, Lichtsignalanlagen)</li> <li>Unterhaltung und barrierefreier Ausbau von Bushaltestellen inkl. Wartehallen und Fahrradabstellanlagen</li> <li>Qualitätssicherung, Terminüberwachung und Dokumentation aller Baumaßnahmen</li> <li>Erteilung von Aufträgen an den städtischen Bauhof einschließlich Baustelleneinweisung und Überwachung der Maßnahmen</li> <li>Abstimmung von Baumaßnahmen mit Dritten</li> <li>Ansprechperson für Bürgerinnen und Bürger (m/w/d) - Beschwerdemanagement</li> <li> allgemeine Verwaltungstätigkeiten.</li> </ul> Die Übertragung neuer Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil Gesucht wird eine engagierte und sozial kompetente Persönlichkeit, die <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene qualifizierte Berufsausbildung in einem fachbezogenen Beruf und eine Weiterbildung zur/zum Staatlich geprüften Techniker/-in (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik, Schwerpunkt Tiefbau oder vergleichbar hat und</li> <li>über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Straßenbaus, der Bauausführung und allgemeinen Bauunterhaltung verfügt und</li> <li>einen Führerschein der Klasse B besitzt.</li> </ul> Darüber hinaus ist von Vorteil: <ul> <li>ein hohes Maß an eigenverantwortlicher, zuverlässiger und selbstständiger Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität sowie Belastbarkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit und persönliche Kompetenz (u. a. Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit).</li> <li>Erfahrung in der Unterweisung von Auftragnehmern und Baustellenführung</li> <li>Bürgerfreundlichkeit und Serviceorientierung verbunden mit sicherem Auftreten</li> <li>gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>gute PC-Kenntnisse, auch in der Anwendung von MS-Office-Programmen</li> <li>Grundkenntnisse des Vergaberechts</li> <li>Verwaltungserfahrung und Erfahrung mit Bürgerinnen und Bürgern (m/w/d) sowie mit örtlichen Vertreterinnen und Vertretern (m/w/d) von politischen Gremien</li> <li>Freude an der Einbringung neuer Ideen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kollegialen und aufgeschlossenen Team</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit der Mitgestaltung in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung</li> <li>zentrales Arbeiten in der Stadtmitte in einem neuen und modernen Rathaus</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden Regelungen des TVöD</li> <li>interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitregelung/ Gleitzeitregelung/ mobiles Arbeiten</li> <li>jährlich dienstfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Nutzung eines Fuhrparks für dienstliche Fahrten</li> <li>aktive Gesundheitsförderung inkl. geförderter Firmenfitness (deutschlandweit)</li> <li>attraktive Angebote und Vergünstigungen durch Mitgliedschaft bei corporate benefits.</li> </ul> STBL1_DE

Staatlich gepr. Techniker/-in (m/w/d) in der Fachrichtung Bautechnik im Bereich Tiefbau

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit Ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams - wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Veranstaltungstechniker*in (d/m/w) Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung von Veranstaltungen in technischer Hinsicht</li> <li>Betreuung der Veranstaltungstechnik während der Veranstaltungen</li> <li>Einhaltung und Durchsetzung der Vorschriften der Versammlungsstättenverordnung sowie anerkannten Regeln und Stand der Technik</li> <li>Beratungsgespräche mit Veranstaltern hinsichtlich technischer Realisierbarkeit von Veranstaltungen</li> <li>Koordination von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen der Verwaltungs- und Bühnentechnik</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik (d/m/w), alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit technischen Inhalten und einer Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren als Veranstaltungstechniker*in in einer Versammlungsstätte</li> <li>Weiterbildung bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung zur „Sachkundigen Aufsichtsperson in Versammlungsstätten (Technik und Aufsicht)“</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Sorgfältige, selbständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität (je nach Veranstaltung auch an Wochenenden, Feiertagen sowie Tag- und Nacht)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (20 Std./Woche)</li> <li>Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 8 TVöD (22.000 € - 27.000 € p.a.)</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Veranstaltungstechniker*in (d/m/w)

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserem betriebsnahen Kinderhaus Frech Daxe in Braunschweig im Auftrag der Volkswagen Financial Services AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Bilingual (Englisch) und nach dem Situationsansatz betreut das Team dort bis zu 180 Kinder in zehn Gruppen im Alter von null bis sechs Jahren. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> Hochwertige Betreuungsstandards </li> <li> Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation </li> <li> Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher als Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Ihre Zukunft bei der DAA Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche! Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Freude daran, andere Menschen bei ihrer individuellen Entwicklung zu unterstützen? Zur Verstärkung unseres Teams in Uelzen, Stade, Buxtehude, Verden, Rotenburg, Soltau, Wismar und Schwerin suchen wir Sie in Voll- oder Teilzeit ab sofort und unbefristet als: Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) Aufgaben Als Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für die individuelle Entwicklung von Teilnehmer*innen und haben ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Je nach Ihrer Qualifikation und Standort gehört zu Ihren Aufgaben: <ul> <li>Planung und Durchführung von Unterricht, Förderangeboten und berufsbezogenen Lerninhalten</li> <li>Individuelle Lernbegleitung: Förderung, Lernberatung und Unterstützung im Kompetenzaufbau</li> <li>Betreuung und Beratung bei persönlichen, schulischen und beruflichen Herausforderungen</li> <li>Durchführung von Coachingsequenzen, Potenzialanalysen und berufsorientierenden Gesprächen</li> <li>Unterstützung bei der Ausbildungs- und Arbeitsplatzsuche, inklusive Bewerbungscoaching</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team, Betrieben und Netzwerkpartnern</li> <li>Dokumentation relevanter Maßnahme- und Entwicklungsschritte</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation, z. B. in:</li> <li>Pädagogik, Sozialpädagogik/Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Lehramt, Erwachsenenbildung, Psychologie, Betriebswirtschaft, alternativ: kaufmännische Ausbildung mit AEVO/pädagogischer Zusatzqualifikation</li> <li>Idealerweise Erfahrung in Unterricht, Lernbegleitung, Coaching oder Jobcoaching</li> <li>Freude an der Arbeit mit heterogenen Zielgruppen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein wertschätzender Umgang</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und sicherer Umgang mit digitalen Medien</li> <li>Teamfähigkeit und Motivation, gemeinsam mit uns Bildungsprozesse weiterzuentwickeln</li> </ul> Auch ein Quereinstieg ist möglich: gerne prüfen wir Ihre Qualifikationen. Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands</li> <li>Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.</li> <li>Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren</li> <li>Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung</li> <li>Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)</li> <li>Möglichkeit eines Sabbaticals</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen, das 1994 gegründet wurde. Mit mittlerweile über 400 Mitarbeitenden decken wir die Bereiche ambulante Pflege, betreutes Wohnen, stationäre Altenpflege sowie Intensivpflege in Hannover und der Region ab. In unserer ambulanten Kinderintensivpflege steht die liebevolle und fachlich hochwertige Versorgung von Kindern und Jugendlichen im Mittelpunkt. Mit Empathie, Fachkompetenz und Herz arbeiten wir eng mit den Familien zusammen, um Lebensqualität, Sicherheit und Perspektiven zu schaffen. Möchtest du Teil eines engagierten Teams werden, das jeden Tag einen echten Unterschied macht? Dann bewirb dich jetzt! Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der außerklinischen Kinderintensivpflege Wohnen4Kids in Hannover zum 01.01.2026 oder später eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kennziffer: IK-EPWK-25-1 Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung von Einzelförderung und Gruppenangeboten für unsere kleinen Patient*innen</li> <li>Sensibler Umgang mit intensivpflegebedürftigen Kindern</li> <li>Individuelle Planung und Durchführung der Alltags- und Freizeitgestaltung</li> <li>Zusammenarbeit mit unseren Kolleg*innen, Angehörigen, Lehrkräften, Jugendämtern, Therapeut*innen u.a.</li> <li>Durchführung von Förder- und Entwicklungsplänen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Erzieher, Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge (m/w/d) o.ä.</li> <li>Interesse an Arbeit im interdisziplinären Team</li> <li>Freude am Umgang mit intensivpflegebedürftigen Kindern</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Empathie</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge)</li> </ul> STBL1_DE

257 Unbefristet Jobs in Niedersachsen