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Das sind wir: Die Kinder in Bewegung gGmbH (KiB) betreibt 23 Kindergärten in Berlin. Unser Gesellschafter ist der Landessportbund Berlin. Uns verbindet die Freude an der Bewegung, die wir als tägliches Bedürfnis leben. Bewegung ist unser pädagogisches Prinzip. Bewusst schaffen wir Räume und Gelegenheiten, um Kindern vielfältige körperlich-sinnliche Erfahrungen zu ermöglichen, ihre Lust am Lernen zu erhalten und sie selbstbestimmt zum Handeln zu befähigen. Wir geben ihnen ein sicheres Umfeld und unterstützen sie liebevoll in ihrer Entwicklung. Unsere gemeinsame Arbeit ist geprägt von einem wertschätzenden Umgang miteinander. Wir erkennen die Individualität jedes Einzelnen und stärken sie in der Gemeinschaft. In unseren Kindergärten hat jeder das Recht auf aktive Einbindung und Mitgestaltung des Alltags. Um die hohe pädagogische Qualität in unseren Kindergärten zu sichern, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern regelmäßig Möglichkeiten zur professionellen Weiterentwicklung an. Als Forum nutzen wir dafür interne und externe Fortbildungen, Arbeitskreise und Team-Besprechungen. Du brauchst Raum für Entfaltung? Dein Herz schlägt für lebendige Pädagogik? Du suchst einen wertschätzenden Arbeitgeber? Dann willkommen an Bord bei KiB. Wir suchen in den Berliner Bezirken Mitte, Lichtenberg, Treptow-Köpenick, Neukölln, Reinickendorf, Spandau und Charlottenburg staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Förderung unserer Kinder im motorischen, kognitiven und emotionalen Bereich entsprechend unserer trägerinternen Qualitätsstandards und dem Berliner Bildungsprogramm</li> <li>Umsetzen pädagogischer Angebote in Zusammenarbeit mit dem Team</li> <li>Gestaltung von Alltagsroutinen und -situationen gemeinsam mit unseren Kindern</li> <li>Durchführung von Entwicklungsgesprächen sowie deren Vor- und Nachbereitung</li> <li>Beobachten und Dokumentieren der Entwicklung unserer Kinder</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Heilpädagoge (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Du hast Interesse, dich fachlich weiterzubilden oder bringst bereits zusätzliche Qualifikationen mit, zum Beispiel für inklusive Pädagogik oder als Integrationserzieher (m/w/d)</li> <li>Du bist ein Mensch mit Lust und Neugierde</li> <li>Du liebst den Umgang mit allen Kindern und stehst für Gleichberechtigung, gelebte Kinderrechte und Partizipation</li> <li>Du willst in einem offenen und dynamischen Team arbeiten, das deinen Bedürfnissen Raum gibt, sodass dir deine Arbeit jeden Tag Spaß macht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem wertschätzenden Arbeitgeber, der die Gesundheit und die selbstbestimmte Entwicklung von Kindern in den Vordergrund stellt</li> <li>Eine faire Vergütung angelehnt an den TV-L</li> <li>30 Tage Urlaub plus arbeitsfrei zwischen Heiligabend und Silvester</li> <li>Firmenticket</li> <li>Dienstfahrrad: Leasing zu attraktiven Konditionen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung: 400 Euro im Jahr für medizinische Leistungen</li> <li>Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen von höchster Qualität</li> <li>Eine professionelle und gründliche Einarbeitung</li> <li>Sportbekleidung wird gestellt</li> <li>Teamevents (Firmenläufe, Feiern)</li> <li>Hausinterne bewegungsfreudige Team-Tage</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge/in / Pädagogische Fachkraft / Fachkraft für Teilhabe und Inklusion (m/w/d)

Die Kinder im Kiez GmbH ist seit 2003 ein freier Träger von 20 Kindertagesstätten in Berlin. Es ist unser Anspruch, Kinder bestmöglich in ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten. Gemeinsam mit unseren Beschäftigten, den Kindern und ihren Familien entwickeln wir unsere Kitas an den Bedarfen im jeweiligen Sozialraum weiter. Unser Ziel ist es, eine führende Anbieterin im Bereich der Kindertagesbetreuung in Berlin zu sein, die sich durch eine hervorragende fachliche Qualität und eine hohe Zufriedenheit ihrer Kund:innen und Mitarbeiter:innen auszeichnet. Ab dem 1. März 2026 suchen wir in Vollzeit eine:n Bereichsleiter:in (w/d/m). Aufgaben <ul> <li> Verantwortung für das operative Tagesgeschäft der Kinder im Kiez GmbH </li> <li> Anleitung der Kitaleitungen bei der Umsetzung der Unternehmensziele </li> <li> organisatorische Unterstützung der Kitaleitungen bei der Planung von Belegung und Personaleinsatz </li> <li> fachliche Mitarbeit bei der Entwicklung pädagogischer &amp; organisatorischer Leitlinien </li> <li> Begleitung interner und externer Beschwerdefälle </li> <li> Kommunikation mit den Kindertagesstättenaufsichten, Jugend- &amp; Bezirksämtern </li> <li> enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung des Trägers, sowie der pädagogischen Fachberatung, dem Qualitätsmanagement, dem Personalmanagement, der Öffentlichkeitsarbeit und weiteren Verwaltungseinheiten des Trägers </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen bereits Erfahrung in der Leitung von Teams und Kitas mit. </li> <li> Sie überzeugen Ihre Kolleg:innen mit Ihrer fachlichen, sozialen und kommunikativen Kompetenz, sowie mit einer positiven Grundhaltung und freundlichem Auftreten. </li> <li> Sie gehen respektvoll und beispielgebend mit Mitarbeitenden, Kindern und Eltern um. </li> <li> Organisationsgeschick und Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> faire Vergütung und Extras: jährliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erholung: 30 Urlaubstage, zwei zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.) </li> <li> persönliche Entwicklung: umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, bezahlte Freistellung für Qualifizierungen </li> <li> Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten </li> <li> zusätzliche Vorteile: Rabatte für Beschäftigte ("Corporate Benefits"), Zuschüsse zum Firmen- oder Deutschlandticket </li> </ul> STBL1_DE

Bereichsleitung (w/m/d) für den Träger Kinder im Kiez GmbH

UPJ ist eine bundesweit tätige Nonprofit-Organisation für verantwortliche Unternehmensführung, gesellschaftliches Engagement und sektorenverbindende Kooperationen. Wir arbeiten für eine nachhaltige Gesellschaft, in der Unternehmen ihre Geschäftstätigkeit verantwortlich gestalten und in Kooperation mit Zivilgesellschaft, Politik und Verwaltung ihren Beitrag zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen leisten. Wir verbinden Menschen und Organisationen, die Verantwortung für einen gerechten Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft übernehmen. Gemeinsam treiben wir positive Veränderungen für Klima, Umwelt und nachhaltige Lieferketten voran. Mit unseren Programmen zur Förderung des bürgerschaftlichen Engagements von Unternehmen schaffen wir neue Verbindungen und fördern den gesellschaftlichen Zusammenhalt. Im Rahmen einer Generationsnachfolge suchen wir idealerweise zum 01.06.2026 eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als neues Mitglied der Geschäftsleitung. Aufgaben <ul><li>Du übernimmst die betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung für UPJ – inklusive Budget- und Liquiditätsplanung, Buchhaltung, Controlling und Jahresabschlüssen</li><li>Du unterstützt die Projekt- und Programmverantwortliche bei Angeboten und Förderanträgen und stellst sicher, dass Fördermittel korrekt abgerechnet werden</li><li>Du steuerst und entwickelst unsere Finanz- und Verwaltungsprozesse weiter und optimierst betriebliche Abläufe</li><li>Du kümmerst dich um die Steuerung und Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse</li><li>Du verantwortest unsere Büro- und IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit und Datenschutz und treibst die Digitalisierung unserer Arbeitsprozesse konsequent voran</li><li>Du gestaltest die strategische Weiterentwicklung der Organisation aktiv mit</li></ul> Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im gemeinnützigen Sektor</li><li>Hohe IT-Affinität und souveräner Umgang mit MS 365 und digitalen Tools</li><li>Ein verbindliches Auftreten gegenüber Mitgliedern, Förderern und Partnerorganisationen</li><li>Eine strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken</li><li>Führungskompetenz, Teamorientierung und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und Entscheidungen zu treffen</li><li>Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Feld der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine sinnstiftende Aufgabe an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Zivilgesellschaft</li><li>Große Gestaltungsspielräume und hohe Eigenverantwortung</li><li>Ein Büro in Berlin-Mitte, flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li><li>Ein engagiertes, deutschlandweit verteiltes Team (Berlin, Heilbronn, Kassel, Trier)</li><li>30 Urlaubstage bei einer Fünftagewoche, 2 Ehrenamtstage, Bahncard 50, JobRad</li></ul> STBL1_DE

Leitung Finanzen, Personal, Digitalisierung und Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Beim Ministerpräsidenten des Landes Schleswig-Holstein, Vertretung des Landes Schleswig-Holstein beim Bund in Berlin, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Referatsleitung (m/w/d) Verwaltung, Zentrale Dienste auf Dauer in Vollzeitoder Teilzeit zu besetzen. Über uns Die Vertretung des Landes Schleswig-Holstein beim Bund repräsentiert als Teil der Staatskanzlei das Land Schleswig-Holstein in der Hauptstadt Berlin. Zentrale Aufgabe der Vertretung ist es, die schleswig-holsteinischen Interessen im föderalen System der Bundesrepublik Deutschland zu vertreten. Darüber hinaus präsentiert die Landesvertretung in der Hauptstadt das politische, wirtschaftliche und kulturelle Leben des Landes Schleswig-Holstein. Das Referat 20 mit zwölf Beschäftigten ist im Wesentlichen zuständig für Personal- und Haushaltsangelegenheiten, Angelegenheiten des inneren Dienstes inkl. Leitung des Küchenbetriebs, der Gastroservice- und Hauswirtschaftseinheiten und des Übernachtungsbetriebs sowie der Liegenschaftsangelegenheiten. Die Referatsleitung LV 20 ist direkte Ansprechpartnerin der Hausleitung und zuständig in allen Referatsangelegenheiten sowie für die Planung und Realisierung aller für die Erarbeitung und Umsetzung notwendiger Regelungen erforderlichen Maßnahmen. Ebenso wird die inhaltliche Kommunikation gegenüber den zusammenarbeitenden Instanzen im Bereich der Landesregierung sowie den Instanzen Berlins und den sonstigen Ländern wahrgenommen. Aufgaben <ul> <li>Vortragende Referatsleitung gegenüber der Hausleitung mit der Zuständigkeit in allen Referatsangelegenheiten, insbesondere Personal-, Haushalts-, Organisations- und Liegenschaftsangelegenheiten sowie die abschließende Planung und Umsetzung aller für die Umsetzung erforderlichen Maßnahmen</li> <li>O rganisation und Regelung der innerdienstlichen Abläufe für den allgemeinen Bereich, den Küchen-, Service-, und Veranstaltungsbereich</li> <li>Wahrnehmung der Nutzer- und Bauherrenaufgaben im Bereich des technischen Gebäudemanagements und bei der Durchführung von Bauunterhaltungsmaßnahmen der Liegenschaft</li> <li>Umfassende Liegenschaftsverwaltung mit der auf Repräsentation und Funktionalität ausgerichteten baulichen und technischen Unterhaltung des Gebäudes sowie der fortlaufenden pflegerischen und auf einen repräsentativen Gesamtzustand ausgerichteten Instandhaltung der rund 4.0 T m² umfassenden Außenanlagen in Kooperation mit weiteren beteiligten Landesvertretungen</li> <li>Ständige Evaluation der Sicherheitskonzeption des Hauses in den Bereichen: Ablauf-/Verfahrenssicherheit, Brandschutz, Katastrophenschutz, Schutz vor äußeren Bedrohungen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden der kooperierenden Länder S-H, Niedersachsen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Berlin</li> <li>Ständige Evaluation und Fortentwicklung der aus dem Status der Versammlungsstätte mit jährlich ca. 600 Veranstaltungen und ca. 50.0 T Gästen erwachsenden Organisations-, Verfahrens- und Sicherheitsaufgaben</li> <li>Ständige Evaluation und Fortentwicklung des Gesundheits- und Arbeitsschutzes für die Beschäftigten der Landesvertretung in Kooperation mit der externen Fachkraft für Arbeitssicherheit und dem externen Arbeitsmediziner</li> <li>Erstellung von Vergaben und Durchführung von Beschaffungen</li> </ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>ein für diese Leitungsfunktion der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) qualifizierendes, abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss), vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften, der Betriebswirtschaft, der Rechtswissenschaften oder anderer zu dem Aufgabenprofil passender Fachrichtungen, oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung „Technische Dienste“, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, vorzugsweise in den Laufbahnzweigen Bauingenieurwesen oder Maschinen- und / oder Elektrotechnik, oder</li> <li>der Erwerb der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, durch eine erfolgte Beförderung in ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 BesO SH nach den Vorschriften des § 10a der Allgemeinen Laufbahnverordnung (ALVO SH),</li> <li>Führungserfahrung, insbesondere Personalführungskompetenz, die durch eine mindestens dreijährige Leitungsfunktion in einer Behörde oder in einem Wirtschaftsunternehmen belegt ist.</li> </ul> Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen : <ul> <li>Gute Kenntnisse des Verwaltungs-, Haushalts-, und Vergaberechts</li> <li>Ein hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Engagement</li> <li>Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, hohe Motivation sowie strategisches Denkvermögen</li> <li>Ein Grundverständnis für den Bereich der Gebäudetechnik, des Gebäudemanagements und für die Bauunterhaltung</li> <li>Betriebswirtschaftliches und modernes, problemlösungsorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Ausgeprägte analytische Kompetenzen und die Befähigung, tragfähige und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen</li> <li>Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenstellungen, Flexibilität und Improvisationsvermögen</li> </ul> Zudem wäre wünschenswert: <ul> <li>Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie die Fähigkeit, eine Feedback-Kultur zu pflegen, in der positive und kritische Rückmeldungen selbstverständlich sind</li> <li>Sicheres Auftreten sowie Erfahrung und Durchsetzungsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Dritten</li> <li>Eine hohe Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, teilweise auch in den Abendstunden</li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 16 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li> <li>individuelle Personalentwicklung</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten</li> <li>vergünstigte Tarife für Leistungen des Sportanbieters HanseFit</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein vergünstigtes Firmenticket für die Nutzung des ÖPNV</li> <li>aufgrund der zentralen Lage der Landesvertretung eine gute Anbindung an den ÖPNV </li> </ul> STBL1_DE

Referatsleitung (m/w/d) Verwaltung, Zentrale Dienste

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) für das Vivantes Klinikum Spandau zum nächstmöglichen Termin. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der praktischen Ausbildung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorschriften und unternehmensspezifischen Vorgaben wie Qualitätsrichtlinien und Pflegestandards</li> <li>kontinuierliche Anleitung, Begleitung und Betreuung aller Auszubildenden</li> <li>Umsetzung des internen Ausbildungskonzeptes zur praktischen Ausbildung</li> <li>Sicherstellung der Durchführung der einsatzbegleitenden Gespräche: Erst-, Zwischen- und Abschlussgespräch</li> <li>Mitwirkung bei praktischen Prüfungen in Kooperation mit den Praxisanleiter/innen, den Koordinator/innen für Praxisanleitung und Lehrkräften des BBG</li> <li>Durchführung von Mitarbeiterndenschulungen zu pflegerelevanten und ausbildungsrelevanten Themen und DNQP-Expertenstandards</li> <li>Mitwirkung an klinikinternen Projekten</li> <li>enger fachlicher Austausch mit den Koordinator/innen der Praxisanleitung und den Praxisanleiter/innen</li> </ul> Profil <ul> <li>zweijährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege als Pflegefachkraft sowie in der Anleitung von Auszubildenden</li> <li>abgeschlossene oder bereits begonnene berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter / Praxisanleiterin in der Pflege (Kurs 200 Stunden oder gemäß neuer Gesetzesvorlage 300 Stunden)</li> <li>idealerweise Erfahrung in der Koordination der praktischen Anleitung</li> <li>Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Vermittlung sowie Umsetzung und Dokumentation prozessorientierter Pflege</li> <li>Kompetenz in der strukturierten Arbeits- und Anleitungsplanung</li> <li>Berufserfahrung im interdisziplinären Bereich</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kreativität sowie ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren</li> <li>ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation</li> <li>fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team</li> <li>attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>eine günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen</li> <li>Prämiensystem bei Anwerbung von Personal</li> <li>Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen</li> <li>Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns</li> <li>sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut</li> <li>CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich</li> </ul> Rahmenbedingungen: <ul> <li>Entgelt nach EG P8 TVöD</li> <li>Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden, Teilzeit möglich</li> <li>2-Schichtsystem möglich</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. STBL1_DE

Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d)

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Ordnung und Sicherheit zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine Bereichsleiter/-in (m/w/d) Bürgerservice Kennziffer 322.000.01 Aufgaben Leiten des Bereichs mit derzeit fünf Arbeitsgruppen und ca. 120 Mitarbeitenden durch Übernehmen der Personal-, Organisations- und Digitalisierungs- sowie Finanzverantwortung <ul> <li>Fachliches, strategisches und operatives Führen und Leiten des Bereichs Bürgerservice, inklusive des Stabs sowie der Arbeitsgruppenleitungen Bürgerservicecenter - mit Fundbüro - Kfz-Zulassungen, Fahrerlaubnisangelegenheiten, Standesamt und Einbürgerung</li> <li>Entwickeln von Zielvorstellungen und Leitlinien für die Arbeit im Bereich Bürgerservice</li> <li>Identifizieren von Fortbildungsbedarfen sowie Erstellen und Verantworten des Aus- und Fortbildungskonzepts des Bereichs Bürgerservice</li> <li>Voranbringen der Prozessdigitalisierung und Durchführen des Changemanagements im Rahmen der digitalen Transformation</li> <li>Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen zum strukturellen Aufbau und zur Prozessgestaltung</li> <li>Wahrnehmen der Budgetverantwortung und Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung</li> </ul> Fachspezifische Aufgaben <ul> <li>Begutachten und Entscheiden von Angelegenheiten mit grundsätzlicher Bedeutung bzw. in besonders schwierigen Einzelfällen im Personenstandsrecht, zu Staatsangehörigkeitsfragen, im Namensänderungs-, Melde-, Pass- und Personalausweisrecht, im Zulassungsrecht für Personen und Fahrzeuge sowie im Fundrecht</li> <li>Analysieren der Rechtsprechung und der Rechtsgrundlagen mit dem Ziel, der einheitlichen Anwendung der Gesetzes-, Rechts- und Richtliniennormen im Bereich</li> <li>Unterstützen und Anleiten der Projektarbeit bei der Einführung neuer Verfahren zur weiteren Optimierung des Kundenservice, insbesondere beim Ausbau der Online-Dienste</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor/Diplom (FH) der Fachrichtung Laws, Öffentliche Verwaltung, Public Management, Business Administration, Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in Führungstätigkeiten von Organisationseinheiten erforderlich; wünschenswert im Bereich der bürgernahen Dienstleistungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau) ohne entsprechenden Nachweis</li> <li>Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit und hohe Projektmanagementkompetenz</li> <li>Sehr sichere Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten des BMG, PassG, PAuswG, StVG, der StVO, FZV, FeV, des PStG, NamÄndG, StAG sowie des VwVfG, VwVfGBbg, VwZG, VwVG und der VwGO</li> <li>Stratege/Strategin mit sehr hoher Personalführungskompetenz sowie sehr guter Urteils- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Kommunikativ gewandte und belastbare Persönlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 12 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.295,43 € - 5.762,47 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung</li> <li>Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket</li> <li>Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt</li> <li>Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage</li> <li>Spezielle Coaching- und Mentoringprogramme für Führungskräfte</li> <li>Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Bereichsleiter/-in (m/w/d) Bürgerservice

Das Landesamt für Arbeitsschutz, Verbraucherschutz und Gesundheit (LAVG) sorgt in Brandenburg für Ihre Gesundheit, Ihre Sicherheit und das Wohl der Tiere. Wollen Sie an einem attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in hohem Maße eigenständig, anspruchsvoll, abwechslungsreich und eigenverantwortlich zum Wohle der Gemeinschaft arbeiten? Das LAVG stellt im Dezernat Z4 „Informationstechnik“ ein: IT-Administrator:in (m/w/d Aufgaben Aufgabenspektrum Als IT-Administrator sind Sie verantwortlich für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur und Fachanwendungen. Ihre Hauptaufgaben umfassen: <ul> <li>Betreuung Fachanwendungen: Unterstützung und Wartung von branchenspezifischen Fachanwendungen, inklusive Benutzer-Support, Konfigurationsanpassungen und Zusammenarbeit mit externen Softwareanbietern</li> <li>Schnittstellen: Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zwischen verschiedenen IT-Systemen, z.B. REST-APIs, SOAP, Datenimport/-export mittels XML, JSON oder CSV, Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Anbindung von Drittanbietersoftware</li> <li>Datenbanken: Verwaltung, Überwachung und Optimierung von Datenbanksystemen, z. B. Microsoft SQL Server, Oracle Database, MySQL oder PostgreSQL, Durchführung von Backups, Wiederherstellungen sowie Performance-Tuning Server: Administration und Wartung von Servern (z. B. Windows Server, Linux-Server)</li> <li>Programmierung mit Standardsprachen: Entwicklung und Anpassung von Skripten und Anwendungen zur Automatisierung und Prozessoptimierung</li> </ul> Profil <ul> <li>einschlägiger Fachhochschul-, Bachelor- oder vergleichbarer Abschluss (Informatik, Wirtschaftsinformatik, vergleichbare Studiengänge)</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Administration von mindestens einem Datenbanksystem (z. B. Microsoft SQL Server, Oracle Database, MySQL oder PostgreSQL) und mindestens einer Serverinfrastruktur (Windows Server / Linux-Server)</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Pflege von Schnittstellen</li> <li>Programmierkenntnisse in mindestens einer Standardprogrammiersprache (z. B. PowerShell, Python, Java, JavaScript, C#, R</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 11 BbgBesG</li> <li>Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen</li> </ul> <ul> <li>eine zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. flexible Arbeitszeit- bzw. Arbeitsortgestaltung durch Gleitzeitregelungen und Telearbeit/mobile Arbeit)</li> <li>Gleitzeit zwischen 6:00 und 21:00 Uhr</li> <li>Firmenticket</li> <li>30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember</li> <li>fachliche und kompetenzstärkende Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

IT-Administrator:in (m/w/d)

Seit mehr als 50 Jahren bringen wir bei der DIS AG Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft – kommen Sie ins Netzwerk der Besten! Zusammen mit unserem namhaften Kunden, in der öffentlichen Verwaltung, suchen wir Sie ab sofort im Rahmen der direkten Personalvermittlung als IT-Administrator/in (m/w/d) . Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Aufgaben <ul><li>Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur in Verwaltungsgebäuden</li><li>Administration von Servern, Netzwerken, Firewalls und Clients</li><li>Einrichtung und Pflege von Benutzerkonten, Gruppenrichtlinien und Zugriffsrechten</li><li>Sicherstellung der IT-Sicherheit und Umsetzung von Datenschutzrichtlinien</li><li>Unterstützung der Mitarbeitenden bei technischen Fragen und Problemen</li><li>Durchführung von Softwareverteilungen, Updates und Backups</li><li>Dokumentation der IT-Systeme und Prozesse</li><li>Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, externen Dienstleistern und dem IT-Sicherheitsbeauftragten</li> </ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Systemadministration, idealerweise im öffentlichen Sektor</li><li>Fundierte Kenntnisse in Windows-Servern, Active Directory, Netzwerktechnik</li><li>Vertrautheit mit IT-Sicherheitsstandards und Datenschutzanforderungen</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul><li> Familiäres Umfeld: Arbeiten Sie in einem kollegialen Team mit gesellschaftlich relevanter Aufgabe.</li><li> Benefits: Profitieren Sie von tariflichen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und Sonderkonditionen.</li><li> Weiterentwicklung: Wir fördern Ihre fachliche Entwicklung durch gezielte Fortbildungen.</li><li> Flexibilität: Geregelte Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.</li><li> Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Perspektive.</li><li> Feedbackkultur: Wir garantieren Ihnen eine transparente, offene und wertschätzende Kommunikation und unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung. Ihre Bewerbung wird von uns innerhalb weniger Tage beantwortet und wir bleiben im regen Austausch zum Status Ihrer Prozesse.</li><li> Perspektive: Wir fördern Ihre interne Karriere und bieten Ihnen attraktive Aufstiegsmöglichkeiten.</li> </ul> STBL1_DE

IT-Administrator/in in der öffentlichen Verwaltung (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. In unserem Team Optimierte Kundenkommunikation in der Abteilung Altersvorsorge, Rente und Versicherung sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen zu besetzen als <h3>Mitarbeiter*in Kundenkommunikation</h3> Ort: Brandenburg an der Havel Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 09.01.2026 Ausschreibungsnummer: 70-029-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E9a TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Wir als DRV Bund verstehen uns als moderne Dienstleisterin für die Alterssicherung sowie als verlässliche Partnerin anderer Institutionen der sozialen Sicherheit. In unserer Abteilung Altersvorsorge, Rente und Versicherung erfolgt das Bearbeiten von Versicherungsangelegenheiten, Beitragszahlungen und sämtlicher Rentenleistungen. Des Weiteren verantworten wir im Kerngeschäft die Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen. Hier stehen insbesondere die Förderung durch Gewährung der Altersvorsorgezulagen im Rahmen der sogenannten Riester-Rente sowie die entsprechenden Verwaltungsprozesse im Vordergrund. Darüber hinaus gibt es in der Abteilung weitere spannende Betätigungsfelder beispielsweise im Zusammenhang mit der Einführung und Umsetzung der Digitalen Rentenübersicht aber auch der Zentralen Stelle für Pflegevorsorge. Aufgaben Im Rahmen eines etablierten Einarbeitungsprogramms werden Sie Schritt für Schritt an Ihre künftigen Aufgaben in der Kundenbetreuung herangeführt und übernehmen unter anderem folgende Aufgaben: <ul> <li>Professionelles Beantworten vorwiegend telefonischer und teils schriftlicher Kundenanfragen insbesondere zu den Themen Zulagenverfahren, Digitale Rentenübersicht sowie Pflegevorsorge</li> <li>Prüfen und Freigeben von Antworten auf schriftliche Anfragen</li> <li>Einbringen in den Aufbau der Teams und Beteiligung an der Erarbeitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im büromäßigen, verwaltungsorientierten oder kaufmännischen Bereich mit erster aktueller Berufserfahrung oder eine anderweitige abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im büromäßigen, verwaltungsorientierten oder kaufmännischen Bereich</li> <li>Sie sind bei uns richtig, wenn Sie gerne telefonieren und auch komplexe Sachverhalte sowohl mündlich als auch schriftlich fachkompetent und adressatengerecht kommunizieren</li> <li>Sie interessieren sich für sozialpolitische Fragestellungen und moderne Verwaltungsabläufe</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Softwareanwendungen (z.B. MS-Office) und können sich schnell in neue Programme einarbeiten</li> <li>Ein sehr gutes Textverständnis, insbesondere im juristischen Kontext, sowie ausgeprägte soziale Kompetenzen runden Ihr Profil ab</li> </ul> Die Servicezeit erstreckt sich von Montag bis Donnerstag von 8:00 - 17:00 Uhr sowie Freitag von 8:00 - 15:00 Uhr. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihre Kundenorientierung und Kommunikationsstärke gut einbringen können</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung</li> <li>Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die</li> <li>praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Mitarbeiter*in Kundenkommunikation

Als Manager*in Public Affairs gestalten Sie die externe Positionierung und Wahrnehmung des UN GCD, seiner Themen, Programme und Initiativen maßgeblich mit. Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Geschäftsführung, den Programmverantwortlichen sowie dem UN Global Compact Office in New York zusammen, um eine konsistente, wirkungsvolle ausgerichtete Öffentlichkeitsarbeit sicherzustellen. Hierzu entwickeln Sie eine Strategie, koordinieren dessen Umsetzung über verschiedene Kanäle mit den notwendigen Produkten/Botschaften und tragen dazu bei, die Sichtbarkeit der Initiative in Wirtschaft, Politik, Zivilgesellschaft und Medien nachhaltig zu stärken. Aufgaben <ul><li>Strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit des UN GCD, seiner Programme, Projekte, Produkte (Tools/Publikationen), Veranstaltungen und Initiativen </li><li>Adaptierung und Umsetzung von UN Global Compact Kampagnen in Deutschland</li><li>Positionierung des UN GCD in relevanten Veranstaltungen und Medien (Wirtschafts-, Fach- und Leitmedien) inkl. proaktivem Themen-Setting </li><li>Aufbau und Pflege von kontinuierlichen Beziehungen zu Journalist*innen, Redaktionen und strategischen Partnern sowie Multiplikator*innen </li><li>Verfassen, Redigieren und Koordinieren von Presseunterlagen: Pressemitteilungen, Statements, Interviews, Gastbeiträge, Hintergrundpapiere </li><li>Beratung der Geschäftsführung und des Teams zu Messaging und Positionierung, inkl. Entwurf von Reden, Key Messages, FAQs zu Themenschwerpunkten und Querschnittsthemen </li><li>Unterstützung bei Krisen- und Reputationskommunikation </li><li>Monitoring und Analyse von Medienresonanz, Trends und relevanten Debatten </li><li>Steuerung externer Dienstleister</li></ul> Profil <ul><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Wirtschaftsjournalismus, Corporate Public Affairs, Corporate Communications oder ähnlichen Feldern </li><li>Sehr gutes Verständnis wirtschaftlicher, politischer und gesellschaftlicher Zusammenhänge – idealerweise mit Bezug zu Nachhaltigkeit, ESG oder internationaler Zusammenarbeit </li><li>Hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit; Stärke in zielgruppengerechter Content-Aufbereitung </li><li>Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Medienvertreter*innen sowie in sensiblen Kommunikationssituationen </li><li>Fähigkeit zur proaktiven Themenentwicklung, Storytelling und strategischem Messaging </li><li>Kreativität, konzeptionelles Denken und hohe Beratungskompetenz </li><li>Erfahrung in der Moderation und Veranstaltung von Dialogen, Workshops, Konferenzen</li><li>Stilsicheres Deutsch auf Muttersprachniveau sowie sehr gute Englischkenntnisse </li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Organisationsstärke </li><li>Teamfähigkeit, Empathie und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und internationalen Umfeld</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen abwechslungsreichen Job mit Sinn in einem sehr dynamischen Themenumfeld </li><li>Tätigkeit in einem global vernetzen Nachhaltigkeitsnetzwerk </li><li>Eine wertschätzende und offene Organisationskultur </li><li>Ein konkurrenzfähiges Gehalt sowie zusätzliche Benefits </li><li>Flexible Arbeitszeiten und einen attraktiven Arbeitsplatz inkl. moderner IT- und Büroausstattung im Herzen Berlins </li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li></ul> STBL1_DE

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