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Du möchtest in einem internationalen Unternehmen arbeiten und Dich dafür optimal vorbereiten? Dann ist der Duale Studiengang BWL - Spezialisierung International Management genau das Richtige für Dich. Du wirst alle wichtigen betriebswirtschaftlichen Kenntnisse erlernen und erhältst notwendige Werkzeuge an die Hand, um sowohl national als auch international erfolgreich zu agieren. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – entweder direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Aufgaben <ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul> Profil <ul><li>Du arbeitest an Projekten zusammen mit internationalen Teams und lernst dabei die verschiedenen Arbeits- und Kulturkreise kennen</li><li>Du assistierst bei der Erstellung und Umsetzung von internationalen Marketingstrategien</li><li>Du bereitest Daten und Berichte vor, die zur Entscheidungsfindung im Management beitragen</li><li>Du kümmerst Dich um die Organisation und Koordination von internationalen Projekten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du bist offen für andere Kulturen</li><li>Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten idealerweise auch in anderen Sprachen</li><li>Du weist analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten auf </li><li>Du bist flexibel und motiviert Neues zu lernen</li></ul>Karriereaussichten:<ul><li>International Brand Manager:in</li><li>Unternehmensberater:in</li><li>International Talent Manager:in </li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. STBL1_DE

Duales Studium BWL - Spezialisierung International Management (B.A.) am Campus oder virtuell

Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Unsere Ausbildungsgerichte für das Jahr 2026 sind unter anderem: Amtsgericht Arnsberg - Amtsgericht Meschede - Amtsgericht Bielefeld - Amtsgericht Minden - Amtsgericht Witten - Amtsgericht Detmold - Amtsgericht Lemgo - Amtsgericht Kamen - Amtsgericht Unna - Amtsgericht Bottrop - Amtsgericht Gladbeck - Amtsgericht Altena - Amtsgericht Schwelm - Amtsgericht Ahaus - Amtsgericht Coesfeld - Amtsgericht Lippstadt - Amtsgericht Olpe - Amtsgericht Schwelm - Amtsgericht Soest - Amtsgericht Hagen Weitere Ausbildungsgerichte findest Du <a href="https://www.justiz-karriere.nrw/ausbildung/justizfachangestellter" target="_blank">hier</a>. Die Ausbildung im Detail: <ul> <li>Ausbildungsdauer: 2,5-jährige staatlich anerkannte Ausbildung</li> <li>Schwerpunkte: Organisation und Verwaltung</li> <li>Ausbildungsbeginn: 1. September 2026</li> <li>Möglichst standortnaher Einsatz</li> </ul> <ul> <li>an höchstens zwei Tagen pro Woche eignest Du Dir im Unterricht am Berufskolleg fundiertes theoretisches Wissen an</li> <li>in verschiedenen Abteilungen bei einem Amtsgericht, einer Staatsanwaltschaft und bei zentralen Insolvenz- und Registergerichten Deines Oberlandesgerichtsbezirks kannst Du das erlernte Fachwissen erfolgreich in die Praxis umsetzen und erweitern. An unseren Ausbildungsstätten wirst Du aber nicht nur in der Praxis fit gemacht, sondern auch in der Theorie. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder geben Dir das nötige Know-how für angehende Justizfachangestellte an die Hand, so wirst Du bestens auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet</li> <li>nach 12-18 Monaten erwartet Dich eine Zwischenprüfung, in der du Deinen Lernstand überprüfen kannst. Zum Abschluss absolvierst Du eine schriftliche und eine praktische Prüfung und bist dann fertiger Justizfachangestellter (m/w/d) Ausbildungsvergütung:</li> <li>Im ersten Jahr 1.236,00 Euro brutto, im zweiten Jahr 1.290,00 Euro brutto und im dritten Jahr 1.340,00 Euro brutto (Stand 2025)</li> </ul> Aufgaben Als Justizfachangestellter (m/w/d) unterstützt Du die Gerichte sowie Staatsanwaltschaften schwerpunktmäßig in der Organisation und Verwaltung. Dadurch bist Du ein wichtiger Bestandteil unseres Teams für Gerechtigkeit! Während Deiner Ausbildung zeigen wir Dir alles, um anschließend als Allround-Kraft die Verantwortung für vielfältige Aufgaben zu übernehmen. Dazu gehören zum Beispiel: <ul> <li>Büroorganisation: Annahme von Anträgen, Erteilen von Auskünften und Akteneinsicht</li> <li>Verwaltung: Terminkoordination, Fristeinhaltung und Veranlassung von Veröffentlichungen</li> <li>Beglaubigung von Schriftstücken sowie Beantwortung von Anliegen und Fragen jeder Art</li> </ul> Deine breit gefächerten Aufgabenbereiche erledigst Du mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik. Außerdem bist Du eine wichtige Ansprechperson für Menschen, die Orientierung in rechtlichen Abläufen und Verfahren benötigen und unterstützt sie bei der Umsetzung ihrer Anliegen. Dabei berücksichtigst Du ihre persönlichen Belange und hilfst mit Antworten auf ihre Fragen. Damit trägst Du einen großen Beitrag zum gemeinsamen und gerechten Miteinander bei. Profil <ul> <li>Fachoberschulreife oder ein gleichwertiger Schulabschluss</li> <li>Gute Noten in dem Fach Deutsch</li> <li>Freude an administrativen Tätigkeiten</li> <li>Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Gefühl für Ordnung und Recht</li> </ul> Wir bieten Die Vorteile im Überblick: <ul> <li>Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz</li> <li>Individuelle Betreuung während der Ausbildung</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten außerhalb der Servicezeiten</li> <li>Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Belangen (Homeoffice)</li> <li>Reisekostenerstattung sowie Fahrtkostenzuschüsse bei Erfüllung der erforderlichen Bedingungen</li> <li>Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Einführungsveranstaltungen</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum Justizfachangestellten (m/w/d)

Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Ausbildung im Detail: Die 2-jährige Ausbildung besteht aus wechselnden Blöcken mit insgesamt 14 Monaten Praxis mit Begleitunterricht in Gerichten und Staatsanwaltschaften in der Nähe Deines Wohnortes und 10 Monaten Theorie im Ausbildungszentrum der Justiz in Essen. Hier kannst Du auf Wunsch zusammen mit anderen angehenden Justizfachwirt/-innen wohnen und lernen. <ul> <li>Ausbildungsdauer: 2-jährige Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf</li> <li>Schwerpunkte: Recht und Verwaltung</li> <li>Ausbildungsbeginn: 1.September 2026</li> <li>Blockunterricht an dem Ausbildungszentrum der Justiz in Essen</li> <li>Möglichst standortnaher Einsatz</li> <li>Während der Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf erhältst Du monatlich 1.500,00 Euro brutto (Stand 2025)</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Als Justizfachwirt (m/w/d) unterstützt Du die Gerichte sowie Staatsanwaltschaften schwerpunktmäßig in der Organisation und Verwaltung. Du bildest die Brücke zwischen den Richter/-innen und den Bürger/-innen! Während Deiner Ausbildung zeigen wir Dir alles, damit Du anschließend die Verantwortung in vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben übernehmen kannst. Dazu gehören zum Beispiel:</li> <li>Erteilung von Auskünften, erste Anlaufstelle für Rechtsuchende Antragsaufnahme, Gewährung von Akteneinsicht, Aktenverwaltung, Protokollführung in Gerichtsverhandlungen</li> <li>Vielfältige Tätigkeiten, insbesondere in der Gerichtsverwaltung</li> <li>Deine breit gefächerten Aufgabenbereiche erledigst Du mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik. Innerhalb Deines Zuständigkeitsbereiches triffst Du eigenverantwortliche Entscheidungen und bist oftmals die erste Anlaufstelle für die rechtsuchenden Menschen. Du unterstützt sie bei der Umsetzung ihrer Anliegen. Dabei berücksichtigst Du ihre persönlichen Belange und hilfst ihnen mit Antworten auf ihre Fragen</li> <li>Durch Deine Tätigkeit trägst Du einen großen Beitrag zum gemeinsamen und gerechten Miteinander bei </li> </ul> Profil <ul> <li>Fachoberschulreife oder ein gleichwertiger Schulabschluss</li> <li>Gute Noten im Fach Deutsch und Mathe</li> <li>Freude an administrativen Tätigkeiten</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gefühl für Ordnung und Recht </li> <li>am Ende Deiner Ausbildung bist Du in der Regel noch keine 42 Jahre alt (es können Ausnahmen gelten, sprich uns gerne an, wenn Du dazu Fragen hast), Du hast die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines anderen EU-Mitgliedstaates und Du willst für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Individuelle Betreuung während der Ausbildung</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Lounge und Kantine sowie kostengünstige Unterkunftsmöglichkeiten am Ausbildungszentrum der Justiz in Essen</li> <li>Übernahme in das Beamtenverhältnis nach erfolgreicher Prüfung</li> </ul> Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung haben Sie die Möglichkeit insbesondere aus familiären Gründen in Teilzeit zu arbeiten. Unsere Ausbildungsgerichte für das Jahr 2026: Nach Abschluss des Auswahlverfahrens teilen wir Dir Dein zuständiges Gericht mit, wobei Dein Wohnort möglichst berücksichtigt wird. STBL1_DE

Ausbildung als Justizfachwirt/-in (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft der Physiotherapie in NRW mit – als Führungskraft beim VPT!Der Verband für Physiotherapie (VPT) ist mit rund 20.000 Mitgliedern einer der führenden Berufsverbände der Physiotherapie in Deutschland. Seit über 75 Jahren setzen wir uns für die Belange unserer Mitglieder ein – von selbstständig Tätigen über Angestellte bis hin zu Studierenden. In unserer Landesgruppe Nordrhein-Westfalen bündeln wir politische Interessen, fördern die berufliche Weiterentwicklung und gestalten die Zukunft des Berufsfeldes aktiv mit. Aufgaben <ul><li>Politisches Monitoring &amp; Bewertung gesundheitspolitischer Entwicklungen in NRW</li><li>Aufbereitung und Kommunikation gesundheitspolitischer Themen gegenüber Mitgliedern &amp; Entscheidern</li><li>Netzwerk- und Gremienarbeit auf Landesebene, enge Zusammenarbeit mit Funktionsträgern</li><li>Beratung von Mitgliedern zu Vertrags- und Praxisfragen</li><li>Mitgestaltung strategischer und organisatorischer Prozesse mit dem Landesgruppenvorstand</li><li>Steuerung der Geschäftsstelle und Entwicklung von Fortbildungsangeboten</li><li>Mitwirkung bei Messen, Events und regionalen Fachveranstaltungen</li><li>Analyse und Bewertung gesundheitspolitischer Entwicklungen auf Landesebene</li><li>Beratung unserer Mitglieder in Vertragsangelegenheiten mit Kostenträgern</li><li>Vorbereitung und Begleitung politischer Gespräche mit Entscheidungsträgern</li><li>Entwicklung und Umsetzung strategischer Maßnahmen mit dem Landesvorstand</li><li>Koordination der Geschäftsstelle, Teamführung und Mitgliederbetreuung</li><li>Mitwirkung bei Messen, Fortbildungen und Veranstaltungen in NRW</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Politik-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation mit politischem Bezug</li><li>Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen oder in der Heilmittelbranche</li><li>Führungsstärke, Eigeninitiative und ausgeprägtes Organisationsvermögen</li><li>Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und analytisches Denkvermögen</li><li>Erfahrung in der politischen Netzwerkarbeit oder Verbandsarbeit von Vorteil</li><li>Studium in Politik-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder nachgewiesene Erfahrung in politischer Arbeit bzw. Verbandsarbeit</li><li>Kenntnisse des Gesundheitswesens, der Heilmittelbranche oder im Bereich SGB V wünschenswert</li><li>Erfahrung in Führung oder Projektverantwortung von Vorteil</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und hohe Eigenverantwortung</li><li>Freundliches, selbstbewusstes Auftreten und Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristete Festanstellung mit attraktiver, leistungsgerechter Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikationskultur &amp; engagiertes Team</li><li>Unbefristete, verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsspielraum</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Option auf mobiles Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ein engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur</li></ul> STBL1_DE

Geschäftsführer/in (m/w/d) | Referent/in Politik | Leitung Mitgliederberatung

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1800 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung IT und Zentrale Dienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n IT-Administrator/in (m/w/i) mit dem Schwerpunkt Back-Office. Diese unbefristete Stelle wird vergütet nach EG 11 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Planung und dem Betrieb einer neuen IT-Infrastruktur, inklusive Dokumentation</li> <li>Entwicklung und Betrieb eines Datensicherungs- und Archivierungskonzeptes</li> <li>Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den Fach- abteilungen zur Sicherung / Archivierung der relevanten Daten</li> <li>Dokumentation der Abstimmungen für alle Aktualisierungen mit dem ISB und den DSB'en</li> <li>Unterstützung in allen Tätigkeitsfeldern des Back-Office</li> <li>Koordination und Durchführung von Restore-Tests</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der IT, idealerweise im Bereich Back-Office</li> <li>Belegbares Know-how in der Planung und dem Betrieb größerer Storage und Netzwerke</li> <li>Sehr gute Kenntnis der erforderlichen Rechtsgebiete, z.B. BSI IT-Grundschutz, KRISTIS-Verordnung, EU-DSGVO</li> <li>Organisationsfähigkeit und analytisch, konzeptionelles Denken, sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Ausgeprägtes Serviceverständnis und die Bereitschaft zu Arbeiten außerhalb der Kernarbeitszeiten</li> </ul> Wir bieten Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten Das Stellenangebot ist auch für Teilzeitkräfte geeignet, sofern der Arbeitsplatz vollzeitnah besetzt ist. Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen. STBL1_DE

IT-Administrator (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Back-Office, Abteilung IT und Zentrale Dienste

Suchen Sie nach einem sicheren Arbeitsplatz? Ist Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders wichtig? Dann sind Sie hier richtig. Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem engagierten Team und modernen Arbeitsumfeld. Die Bundesbauabteilung in der Oberfinanzdirektion des Landes Nordrhein-Westfalen baut in NRW für die Bundesrepublik Deutschland. Ob im militärischen oder im zivilen Bereich – Sie begegnen uns und unserer Arbeit buchstäblich auf Schritt und Tritt. Außerdem betreut die Bundesbauabteilung in der OFD NRW zahlreiche weitere Baumaßnahmen, die vom Bund über Zuwendungen finanziert werden. Für die Besetzung einer Vollzeit- / Teilzeitstelle am Dienstort Münster suchen wir eine / einen Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) (FH- Diplom / Bachelor) Aufgaben Die Bundesrepublik Deutschland fördert u.a. Projekte der Forschung, der Deutschen Luft- und Raumfahrttechnik, der Bildungszentren sowie von städtebaulicher, kultureller und sozialer Bedeutung. Schwerpunkt der Tätigkeit ist die baufachliche Beratung, Begleitung und Prüfung von Baumaßnahmen im Zuwendungsbereich des Bundes in NRW. Der Bereich zeichnet sich durch eine hohe und interessante Maßnahmenvielfalt aus. Er erfordert viel Diplomatie bei der Abstimmung mit den Repräsentanten von Behörden, Forschungseinrichtungen, Verbänden, Stiftungen, Kammern und zahlreichen anderen Institutionen. Ihrer Funktion als Ansprechpartner/ Ansprechpartnerin für den Zuwendungsgeber und Zuwendungsempfänger kommt eine hohe Bedeutung zu. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Hochbau bzw. Bauingenieurwesen, als FHDiplom oder Bachelor oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des technischen Verwaltungsdienstes</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung § 34 HOAI im Bereich der Leistungsphasen 1-9</li> <li>sehr gute Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie eine hohe Problemlösungskompetenz </li> <li>hohe Eigeninitiative sowie selbstständiges, eigenverantwortliches und serviceorientiertes Handeln</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li> <li>sehr gute verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> wünschenswert: <ul> <li>grundlegende Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht</li> <li>fundierte baufachliche Kenntnisse bei der Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen</li> <li>Führerschein Klasse B (alte Klasse 3)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstiegsgehalt als Angestellter/ Angestellte in der Entgeltgruppe 11 bis 13 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeiten</li> <li>langfristige berufliche Entwicklung</li> <li>für verbeamtete Personen der LG 2.1 Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13</li> <li>Gleitzeit / Teilzeitbeschäftigung möglich</li> <li>systematische, individuell zugeschnittene Fortbildung und Teilnahme an Fachtagungen</li> <li>großzügige Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst</li> <li>Übertragung eines vielfältigen, interessanten und herausfordernden Verantwortungsbereiches</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau)(FH- Diplom / Bachelor)

Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das wir. Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich? Dann sind Sie als Mitarbeiter/in (m/w/i) Organisationsberatung und -entwicklung in unserer Abteilung Personal und Organisation, Sachgebiet Organisation und Personalcontrolling, genau richtig. In dieser spannenden Position sind Sie Teil eines engagierten Teams, das sich mit Organisationsuntersuchungen und Veränderungsprojekten beschäftigt. Aufgaben <ul> <li>Proaktive Organisationsberatung: Sie beraten die Fachabteilungen entlang organisatorischer Fragstellungen und entwickeln gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen innovative Lösungen.</li> <li>Organisationsentwicklung: Sie tragen zur Fortentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation bei und sorgen dafür, dass unsere Strukturen den aktuellen Anforderungen gerecht werden.</li> <li>Organisationsuntersuchungen: Sie führen umfassende Untersuchungen durch, einschließlich Ablauf- und Schwachstellenanalysen, um Optimierungspotenziale zu identifizieren und umzusetzen. </li> <li>Prozessmanagement: Sie tragen zur Steuerung des dezentralen Prozessmanagement-Netzwerks bei mit dem Ziel, effiziente Prozesse zu gestalten und diese durch ein nachhaltiges Controlling zu überprüfen.</li> <li>Personalbedarfsplanung: Sie führen Arbeitsplatzuntersuchungen, Stellenbemessungen und Stellenbewertungen durch, um die Personalbedarfs- und Stellenplanung optimal vorzubereiten.</li> <li>Veränderungsprozesse gestalten: Sie moderieren und steuern Veränderungsprozesse und begleitende Workshops, um die Kolleginnen und Kollegen zur erfolgreichen Umsetzung zu befähigen.</li> <li>Mitarbeit an Organisationsprojekten: Sie bringen Ihre Expertise in verschiedene Organisationsprojekte ein und unterstützen so die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Verwaltung.</li> <li>Kulturelle Aspekte: Feinfühlig und unter Berücksichtigung der Unternehmenskultur treiben Sie Veränderungs- und Strategieprozesse voran.</li> </ul> Profil Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen. Für diese Stelle sind Sie bestens geeignet, wenn Sie <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder der Verwaltungswissenschaften (u.a. Bachelor of Laws), gerne mit einer abgeschlossenen Organisationsausbildung (z.B. KGST), haben</li> <li>Berufserfahrung in der Gestaltung von Organisations- und Veränderungsprozessen und im Qualitätsmanagement mitbringen</li> <li>über methodische Kenntnisse in der Prozessoptimierung sowie im Projekt- und Changemanagement verfügen</li> <li>gerne kommunizieren, dabei überzeugend auftreten und Erfahrung in Moderation und Präsentation mitbringen</li> <li>mit Freude mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten</li> <li>sich durch eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Konzeptionsstärke und analytisches Denkvermögen auszeichnen</li> <li>MS-Office Lösungen souverän anwenden</li> </ul> Wir bieten Gemeinschaft und Zusammenhalt: Im Kreis Gütersloh steht das Miteinander im Mittelpunkt. Der Kreis Gütersloh ist mehr als nur ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Unsere Arbeit ist sinnstiftend, und wir verlieren das Gemeinwohl als Ziel nie aus den Augen. Unsere Kultur des Miteinanders ist geprägt von Wertschätzung, Kollegialität und Verlässlichkeit. Als Arbeitgeber bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Karriereoptionen, sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits. Und über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur – wir leben sie jeden Tag. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/i) Organisationsberatung und -entwicklung

Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das wir. Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich? Dann sind Sie als Sachgebietsleitung (m/w/d) Personalbetreuung in unserer Abteilung Personal und Organisation genau richtig. Aufgaben <ul> <li>Führung mit Herz und Verstand: Sie steuern ein engagiertes Team von sieben Personalreferenten, fördern individuelle Entwicklung und schaffen ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld. Ihre Leidenschaft für Menschen und Ihre Fähigkeit, andere zu inspirieren, zeichnen Sie aus.</li> <li>Impulse für die Zukunft: In dieser Schlüsselrolle entwickeln und implementieren Sie langfristige Personalstrategien, die unsere Ziele optimal unterstützen. Sie bringen innovative Ideen in strategische Themen ein, insbesondere in der Organisationsentwicklung sowie bei der Weiterentwicklung unserer Personal- und Führungsinstrumente.</li> <li>Prozesse gestalten und weiterdenken: Sie verantworten den erfolgreichen Ablauf unseres Mitarbeiterlebenszyklus sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und behalten dabei den Blick aufs große Ganze.</li> <li>Beratung auf Augenhöhe: Sie sind kompetenter Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Themen – intern wie extern – und finden gemeinsam mit Führungskräften, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragter und Schwerbehindertenvertretung tragfähige Lösungen.</li> <li>Business Partner Modell: Sie fungieren als strategischer Partner für die Dezernatsleitungen zur Umsetzung der jeweiligen HR-Strategie</li> <li>Reporting &amp; Analyse: Sie erstellen Reports zur Personalthemen, analysieren HR-Kennzahlen und identifizieren Handlungsfelder für kontinuierliche Verbesserungen.</li> <li>Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten eng mit dem Leitungsteam Personal und Organisation sowie den Dezernaten und Abteilungen zusammen und vertreten Ihre Themen souverän im Haus und bereiten Personalentscheidungen für die politischen Gremien vor.</li> </ul> Profil Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen. Für diese Stelle sind Sie bestens geeignet, wenn Sie <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, in einem zum Tätigkeitfeld passenden Bereich, wie z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder ähnliches mitbringen</li> <li>über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst, verfügen</li> <li>durch nachweisliche Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung Ihre Mitarbeitenden inspirieren und mitnehmen</li> <li>durch fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und möglichst im Beamtenrecht, Personalentwicklung und Rekrutierung zum vertrauensvollen Ansprechpartner werden</li> <li>durch ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenzen überzeugen mit Empathie und klaren Worten sowohl im Team als auch bei externen Ansprechpersonen</li> <li>es verstehen Menschen zu motivieren und Veränderungen erfolgreich zu gestalten durch hohe Sozialkompetenz und strategisches Denkvermögen</li> <li>den Wandel als Chance sehen und mit Offenheit für Innovationen Veränderungsprozesse gestalten</li> </ul> Wir bieten Gemeinschaft und Zusammenhalt: Im Kreis Gütersloh steht das Miteinander im Mittelpunkt. Der Kreis Gütersloh ist mehr als nur ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Unsere Arbeit ist sinnstiftend, und wir verlieren das Gemeinwohl als Ziel nie aus den Augen. Unsere Kultur des Miteinanders ist geprägt von Wertschätzung, Kollegialität und Verlässlichkeit. Als Arbeitgeber bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Karriereoptionen, sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits. Und über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur – wir leben sie jeden Tag. STBL1_DE

Sachgebietsleitung (m/w/d) Personalbetreuung, Abteilung Personal und Organisation

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und unsere 1800 Mitarbeitenden auch! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Sachgebiet Jugend, Allgemeine Verwaltung/Finanzsteuerung suchen wir eine Fachkraft für Entgelt- und Vertragsverhandlungen im Sachgebiet Allgemeine Verwaltung Aufgaben <ul> <li>Prüfung und Bewertung von Leistungsbeschreibungen, Vertragsentwürfen, Kostenkalkulationen und Leistungsentgelten</li> <li>Leistungsverträge u. Entgeltvereinbarungen (SGB VIII) unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit u. Wirksamkeit vorbereiten</li> <li>Mitwirkung bei der Anfertigung von Stellungnahmen bei Anträgen auf Erteilung / Änderung von Betriebserlaubnissen</li> <li>Abstimmung mit anderen internen Abteilungen, anderen Jugendämtern und dem Landesjugendamt</li> <li>Mitwirkung an Qualitätsentwicklungsprozessen, an der Angebotsstrukturplanung und Ausschreibungen</li> <li>Verfolgung aktueller Rechtsentwicklungen, sowie Mitwirkung in örtlichen und überörtlichen Arbeitskreisen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom) der Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbar</li> <li>Kenntnisse über die Grundlagen des SGB VIII, u.a. § 78 a – 78 g SGB VIII (Leistung, Entgelt und Qualitätsentwicklung)</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, u.a. Struktur von Entgeltkalkulationen sowie Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Sicheres Auftreten auch bei schwierigen Gesprächssituationen</li> <li>Techniken und Grundkenntnisse im Bereich der Gesprächs- und Verhandlungsführung; analytisches Denkvermögen</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse über Qualitätsanforderungen und -standards der Hilfeformen im SGB VIII</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sichere Arbeitsplätze</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul> Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Bürger und Wirtschaft voranzubringen. STBL1_DE

Fachkraft für Entgelt- und Vertragsverhandlungen, Abteilung Jugend

Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern - immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander - bei uns gewinnt das wir. Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich? Dann sind Sie als Mitarbeiter/in (m/w/d) mit den Schwerpunkten Personalkostenplanung und Controlling in unserer Abteilung Personal und Organisation genau richtig. Die auf ein Jahr befristete Stelle wird nach EG 12 TVöD bzw. A 12 LBesG NRW vergütet. Aufgaben <ul> <li>Sie planen die Gesamtpersonalkosten sowie die Budgets für unsere Produkte – stets mit Blick auf die Haushaltsentwicklung und strategische Ziele. Mit Ihrer Expertise erstellen Sie unterjährige Hochrechnungen, um frühzeitig Trends und Abweichungen zu erkennen.</li> <li>Sie planen eigenverantwortlich die Rückstellungen für den Personalbereich und stellen die Richtigkeit des Stellen- und Stellenbesetzungsplans sicher. Sie übernehmen die Verantwortung für die Erstellung und Überprüfung dieser Pläne, um eine transparente und effiziente Personalplanung zu gewährleisten.</li> <li>Sie beraten die Verwaltungsleitung und koordinieren strategische Entscheidungen, indem Sie entscheidungsrelevante Informationen erarbeiten und aufbereiten.</li> <li>Sie bearbeiten die Haushaltsangelegenheiten Ihrer Abteilung, inklusive Mittelanmeldung, -eingabe, Haushaltsüberwachung, Jahresabschluss und unterstützen bei komplexen Buchungsproblemen.</li> <li>Sie analysieren und optimieren Arbeitsprozesse, setzen dabei auf Digitalisierung und Effizienzsteigerung.</li> <li>Sie führen Auswertungsgespräche, werten Kennzahlen aus und entwickeln daraus Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.</li> <li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Steuerung unserer Ressourcen mitzuwirken.</li> </ul> Profil Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen. Für diese Stelle sind Sie bestens geeignet, wenn Sie <ul> <li>Ein abgeschlossenes Verwaltungsstudium (Bachelor of Laws), Verwaltungslehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen, z. B. Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaft, Betriebswirt/in, Bilanzbuchhaltung oder ähnliche Fachrichtungen.</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich der Haushaltsplanung und Haushaltssteuerung mitbringen, idealerweise durch entsprechende Berufserfahrung.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Software, insbesondere Excel, besitzen, um Daten effizient zu analysieren und aufzubereiten.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Eigenverantwortung sowie Entscheidungs- und Umsetzungsstärke zeigen, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren.</li> <li>Interesse an Zahlen haben und eine Affinität zu digitalen Themen mitbringen, um Arbeitsprozesse kontinuierlich zu analysieren, zu optimieren und zu digitalisieren, Kennzahlen auszuwerten und Maßnahmen abzuleiten.</li> <li>idealerweise Erfahrung in der Budgetplanung, Rückstellungsberechnung und der Erstellung strategischer Informationen für die Leitung mitbringen.</li> </ul> Wir bieten Gemeinschaft und Zusammenhalt: Im Kreis Gütersloh steht das Miteinander im Mittelpunkt. Der Kreis Gütersloh ist mehr als nur ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Unsere Arbeit ist sinnstiftend, und wir verlieren das Gemeinwohl als Ziel nie aus den Augen. Unsere Kultur des Miteinanders ist geprägt von Wertschätzung, Kollegialität und Verlässlichkeit. Als Arbeitgeber bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Karriereoptionen, sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits. Und über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur – wir leben sie jeden Tag. STBL1_DE

156 Vollzeit Jobs in Ahlen, Deutschland