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Wir gestalten den Bildungsstandort Ahrensburg – gemeinsam mit einem starken Team der Stadtverwaltung und den Schulen vor Ort. Zum 01.02.2026 ist im Fachdienst Schule und Sport (FD III.1) die Stelle der Fachdienstleitung Schule und Sport (m/w/d) zu besetzen. Für diese unbefristete Vollzeit­stelle mit 39 / 41 Wochen­stunden, EG 12 TVöD (VKA) / A13 SHBesG, freuen wir uns auf eine gestaltungs­freudige, verwal­tungs­affine und kommuni­kations­starke Füh­rungs­persön­lichkeit mit hoher Begeiste­rungs­fähig­keit für Bildungs- und Sportthemen, Freude an der Zusammen­arbeit im Team und einem hohen Maß an Flexibili­tät und Belastbarkeit. Eine Teil­zeit­tätig­keit ist unter Berück­sichtigung dienst­licher Belange grundsätz­lich möglich. Aufgaben <ul> <li>Führung, Steuerung, Qualitäts­entwicklung und -sicherung des Fach­dienstes Bildung und Sport sowie Senioren mit Ressourcen­verant­wortung</li> <li>Strategische Weiter­entwicklung der Bildungs- und Sport­angebote sowie Fortschreibung der Schul- und Sport­ent­wicklungs­planung unter Beteili­gung relevanter Akteur:innen</li> <li>Verantwortung der Schulverwaltung, Schulbau­bedarfsplanung und Ganz­tages­betreuung</li> <li>Entwicklung einer ganzheit­lichen Bildungs­planung</li> <li>Vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit der Verwal­tungs­leitung, poli­tischen Gremien, Schulen, Vereinen sowie weiteren Betei­ligten zur Implemen­tierung einer nachhaltigen Verant­wortungs­gemeinschaft für den Bildungs­standort Ahrens­burg</li> </ul> Änderungen und Ergän­zungen im Aufgaben­bereich und in der Aufgaben­zuweisung bleiben ausdrücklich vorbehalten. Ihr Einsatzort befindet sich im Rathaus, Manfred-Samusch-Straße 5 in Ahrens­burg. Profil <ul> <li>Hochschulabschluss im Bereich Öffent­liche Verwaltung / Public Management oder im Bereich Verwaltungs-, Bildungs- und Sozial­wissen­schaften oder einer vergleich­baren Studien­richtung mit mehr­jähriger Verwal­tungs­erfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Qualifizierung zur / zum Verwaltungsfachwirt:in</li> </ul> oder <ul> <li>Befähigung für die Laufbahn der Allge­meinen Dienste in der Lauf­bahn­gruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegs­amt </li> <li>Mehrjährige, fundierte Berufs­erfahrung in der öffent­lichen Verwal­tung, ergänzt durch umfassende Führungs­verant­wortung, ist von Vor­teil</li> <li>Ausgeprägte strategische und analy­tische Denk­weise sowie die Fähig­keit, Verände­rungs­prozesse aktiv und mutig zu gestalten, werden voraus­gesetzt</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Beteili­gungs­prozessen ist wünschens­wert</li> <li>Hervorragendes Verhandlungs- und Kommuni­kations­geschick sowie eine hohe Konflikt- und Lösungskompetenz mit Entscheidungsfreude und Durch­setzungs­vermögen sind vorteil­haft</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft und Flexibi­lität in der Arbeits­zeit­gestaltung sowie die Bereit­schaft zur Arbeit auch außer­halb der üb­lichen Arbeits­zeiten werden voraus­gesetzt</li> </ul> Sie erfüllen nicht alle variablen Voraus­setzungen, möchten sich aber schnell und syste­matisch in die Materie ein­arbeiten? Auch dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewer­bung! Eine Ein­arbei­tung ist selbst­ver­ständ­lich und sicher­gestellt. Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance und Verein­barkeit – flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeiten, Home­office, 30 Urlaubstage / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), Heiligabend und Silvester mit bezahlter Frei­stellung sowie Kinder-Notfall­betreuung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. v. 30,– €, Kooperation mit corporate benefits, Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Vergütung nach EG 12 TVöD (VKA) (bis 85.200 € p. a. / Voll­zeit) sowie Teilnahme an der leistungs­orientierten Bezahlung (LOB) nach TVöD</li> <li>Besoldung nach A13 SHBesG</li> <li>Betriebliches Gesund­heits­management und Fitness – ergo­nomische Arbeits­plätze sowie ver­schiedene Ange­bote (z. B. bewegte Pause und abwechslungs­reiche Betriebs­sportgruppen)</li> <li>Persönliche Entwicklung – maßgeschneiderte Fort- und Weiter­bildung</li> </ul> STBL1_DE

Fachdienstleitung Schule und Sport (m/w/d)

Unsere Evangelische Kita Schulstraße liegt zentral in der Nähe des Schlossparks in Ahrensburg, direkt gegenüber der Grundschule am Schloss. Das Einzugsgebiet unserer Kita umfasst die gesamte Stadt Ahrensburg. Wir sind eine kleine, familiäre Einrichtung in welcher wir eng im Team zusammenarbeiten. Zur Zeit betreuen wir ca. 60 Elementarkinder. Verschiedene Funktionsräume bieten unseren Kindern vielfältige Möglichkeiten ihre Umwelt zu erleben und sich auszuprobieren. Auf unserem weitläufigen Außengelände haben die Kinder viel Platz zum Spielen und Bewegen. Die Kita Schulstraße ist seit dem 01.03.2025 eine PerspektivKita. Dieses ist ein Projekt des Landes SH, um den Übergang für Kinder von der Kita in die Grundschule besser und verbindlicher zu gestalten. Im Fokus steht dabei die Förderung von sprachlichen Kompetenzen. Das Konzept unserer Kita ist die offene Werkstattarbeit. Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita Schulstraße in Ahrensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Erzieher*in oder SPA (m/w/d), Teilzeit (20 oder 35 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul> <li>alters- und zielgruppenspezifische Betreuung und Begleitung der Kinder</li> <li>Eigenverantwortliches Planung spannender Spiel-und Bildungsangeboten</li> <li>Kommunikation mit Eltern, inkl. Entwicklungsgespräche</li> <li>Weiterentwicklung unseres Konzeptes</li> <li>vertrauensvolle, aktive Zusammenarbeit mit dem Team</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Spaß an aktiver religionspädagogischer Arbeit</li> <li>Wertschätzender, respektvoller und liebvoller Umgang mit Kindern</li> <li>Bereitschaft zur offenen und kooperativen Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Bereitschaft zum flexiblen Arbeitsalltag</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir sind ein aufgeschlossenes, freundliches und flexibles Team</li> <li>Uns ist eine vertrauensvolle Teamarbeit wichtig</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS7) mit Sonderentgelten </li> <li>Einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV - Profiticket als Deutschlandticket</li> <li>2 Regenerationstage im Jahr</li> <li>Zwei Jahressonderzahlungen im Jahr (je eine im Sommer und im Winter)</li> <li>Eine sehr gute Erreichbarkeit durch Anbindung an den ÖPNV</li> </ul> Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Gaby Lenz: 04102 425 16, <a href="mailto:schulstrasse7@eva-kita.de" target="_blank">schulstrasse7@eva-kita.de</a>. STBL1_DE

Erzieher*in oder SPA (m/w/d) Teilzeit (20 oder 35 Std./Wo.), unbefristet

Die Stadt Pinneberg ist sowohl ein beliebter Wohnort im Grünen nordwestlich von Hamburg als auch ein zukunftsorientierter Ausbildungsbetrieb eine attraktive Arbeitgeberin. Bei uns kümmern sich rund 470 engagierte Mitarbeiter*innen gerne um die Anliegen unserer 45.000 Einwohner*innen. Toleranz, Respekt und Vielfalt sind uns wichtig. Die Stadt Pinneberg bietet zum 01.08.2026 Ausbildungsplätze zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) an. Aufgaben Wir bieten unseren Auszubildenden eine dreijährige Ausbildung in einer optimalen Kombina­tion: theoretische Ausbildung an der Berufsschule in Pinneberg (1-2 x wöchentlich) sowie an der Verwaltungsakademie in Bordesholm im Rahmen eines Einführungs- und Abschlusslehrganges (für insgesamt ca. 4 Monate) und eine berufspraktische Ausbildung in verschiedenen Praxisstationen im Pinneberger Rathaus. Die Einsatzgebiete liegen überwiegend in serviceorientierten Dienststellen mit Kundenkontakt wie zum Beispiel dem Bürgerbüro, dem Ordnungsamt, der Personalabteilung oder dem Sozialamt. Du verfügst über eine rasche Auffassungsgabe und interessierst dich für rechtliche, soziale und wirtschaftli­che Zusammenhänge? Du bist bereit, dich flexibel in neue Tätigkeitsgebiete einzuarbeiten? Du bringst kundenorientiertes Verhalten, Geschick und Freude im Umgang mit Menschen sowie Teamgeist mit? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit der Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten wirst du auf die Übernahme von Sachbearbeitungstätigkeiten in eigenverantwortlich zu betreuenden Aufgabengebieten vorbereitet. Du kannst diese Chance nutzen und dir durch Motivation, Engagement und Zielstrebigkeit die Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Zukunft schaffen. Profil Voraussetzung für die ausgeschriebenen Ausbildungsplätze ist <ul> <li>mindestens ein Realschulabschluss (MSA)</li> <li>ein erfolgreich absolvierter Online-Eignungstest und eine erfolgreiche Teilnahme am Vorstellungsgespräch</li> <li>keine Eintragung im Führungszeugnis</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>ein Zeugnisdurchschnitt sowie eine Deutsch- und Mathematiknote mit mindestens „befriedigend“</li> <li>EDV-Kenntnisse (z. B. Word, Excel, Outlook)</li> <li>Spaß an Teamwork und Freude im Umgang mit Menschen</li> </ul> Deine Bewerbungsunterlagen sollten mindestens enthalten: <ul> <li>Bewerbungsanschreiben mit Angabe des Ausbildungszweiges und der Referenznummer</li> <li>tabellarischer Lebenslauf</li> <li>Einwilligungserklärung der gesetzlichen Vertreter*innen, falls du noch minderjährig bist</li> <li>Fotokopie des letzten Schulzeugnisses bzw. des Schulabschlusszeugnisses</li> <li>falls vorhanden: Fotokopien von Praktikumsbeurteilungen, Arbeitszeugnissen und/oder Ausbildungsnachweisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche und vielfältige Ausbildung, in der du gut auf die spätere Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung vorbereitet wirst</li> <li>ein attraktives Ausbildungsentgelt nach dem jeweils aktuellen Stand des Tarifvertrages für Auszubildende des öffentlichen Dienstes – Besonderer Teil BBiG voraussichtlich:</li> </ul> 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 € 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 € 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 € <ul> <li>sehr gute Übernahmechancen nach Abschluss der Ausbildung</li> <li>30 Tage Urlaub sowie flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>ein jährlicher Lernmittelzuschuss</li> <li>ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten</li> </ul> Die eingegangenen Bewerbungen werden sorgfältig geprüft und im Anschluss die Einladungen zum Online-Eignungstest versandt. Nach erfolgreicher Durchführung des Onlinetests folgt dann ggf. eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch. Weitere Informationen zu unseren Ausbildungs- und Studienplätzen erhältst du von unserer Ausbildungsleiterin Charline Kreutzfeldt (Tel. 04101/211-1201). Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass schwerbehinderte Menschen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Ausbildungsplätze zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Unsere Handelskammer Hamburg vertritt etwa 180.000 Unternehmen. Sie berät Unternehmen, bündelt deren Interessen gegenüber Politik und Verwaltung und bildet Menschen aus und weiter.Zur Unterstützung des im Geschäftsbereich Transformation und Recht angesiedelten Projektteams KI und Digitale Transformation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmitarbeiter (w/m/d) KI &amp; Digitale Transformation. Unser dreiköpfiges Team treibt die strategische Weiterentwicklung der KI-Aktivitäten voran und unterstützt die digitale sowie kulturelle Transformation in unserer Handelskammer. Aufgaben <ul> <li>Operative Umsetzung und Weiterentwicklung der hausinternen KI-Strategie</li> <li>Identifikation, Bewertung und technische Einführung neuer KI-Anwendungen</li> <li>Technische Umsetzung im Rahmen von Pilotierung, Implementierung und Inbetriebnahme von KI-Tools (z.B. Copilot Studio, ChatGPT, RAG-Systeme, KI-Agenten)</li> <li>Planung und Durchführung von Schulungs- und Befähigungsangeboten (inkl. Dokumentation)</li> <li>Aufbau und Pflege der internen Datenbasis für KI-Anwendungen inklusive Wissensmanagement und Monitoring</li> <li>Mitarbeit in IHK übergreifenden Projekten und Entwicklung von gemeinsamen Services</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Kenntnissen in Datenmanagement, generativen KI-Modellen und IT-Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Schulungskonzeption oder Organisationsentwicklung</li> <li>Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu analysieren und aufzubereiten</li> <li>Technikaffin, kommunikativ, strukturiert und lösungsorientiert</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamgeist und Gestaltungswille</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Hamburger Innenstadt</li> <li>Ein gutes Betriebsklima und viele Entwicklungsmöglichkeiten als Teil eines internationalen Netzwerks mit der Dachorganisation DIHK- Deutsche Industrie und Handelskammer, 79 Industrie- und Handelskammern in Deutschland und 120 Auslandshandelskammern weltweit</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen – wir sind ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel</li> <li>Die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche im Mobile Office zu arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und in Absprache mit dem Team</li> <li>Stärkenorientierte Förderung mit dem Gallup Clifton Strengths Assessment inklusive Coachingangebot und systematische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Weitere Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Sportangebote und mehr</li> </ul> STBL1_DE

Projektmitarbeiter (w/m/d) KI & Digitale Transformation

In über 150 Jahren Firmengeschichte hat sich viel verändert, unser Wertekompass und unsere Leidenschaft für den Schiffbau jedoch nicht. Seit vier Generationen bleiben wir – auch bei teils stürmischer See - als Familienunternehmen konstant auf Kurs und sorgen mit Teamwork, Qualität und Innovation für exzellenten Yachtbau auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Bremen, Hamburg und Rendsburg sorgen wir mit unseren außergewöhnlichen Produkten und Dienstleistungen dafür, dass die Träume unserer Kunden Realität werden. Wie wir das schaffen? Durch unsere Crew. Unsere rund 1.800 Mitarbeitenden sind der Motor, unser Think Tank, unser größter Erfolgsfaktor. Wir wissen, dass Spitzenleistungen nur mit Leidenschaft, Vertrauen, Kooperation und hoher Professionalität entstehen. Denn Schiffbau ist, neben präzisesten Fertigkeiten, vor allem eins: Teamwork. Nehmen Sie Ihr Karriere-Steuer selbst in die Hand und werden Sie Teil unserer Crew. Wir sind jederzeit offen für neue Mitglieder in unserer Schiffbau-Familie: Kommen Sie an Bord und entdecken Sie neue berufliche Horizonte! Duales Studium Schiffbau und Meerestechnik (B. Eng.) Ab August 2026 bei der Lürssen Yacht Refit &amp; Services GmbH &amp; Co. KG am Standort Hamburg Aufgaben Sie begeistern sich für Abenteuer auf hoher See und bringen eine Leidenschaft für Naturwissenschaften und Technik mit? Dann sollten Sie diesen Job entern: <ul> <li>Als Ingenieur (m/w/d) für Schiffbau und Meerestechnik machen Sie unsere Schiffe startklar für die sieben Weltmeere. Sie sind in den Bereichen der Planung, Konstruktion und Umsetzung von Refit- und Reparaturprojekten im Schiffbau dabei und fungieren als kompetente Ansprechperson.</li> <li>Während Ihres Studiums erbeuten Sie einen wertvollen Schatz an wissenschaftlichen Grundlagen. Parallel absolvieren Sie eine Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d) im Einsatzgebiet Schiffbau. Beides zusammen bereitet Sie optimal auf Ihre Laufbahn vor.</li> <li>Im ersten Jahr sind Sie auf unserer Werft eingesetzt und beginnen damit praktische Erfahrungen in der Fertigung zu sammeln. In dem zweiten Lehrjahr starten Ihre Vorlesungen an der Hochschule Bremen. In den vorlesungsfreien Zeiten und im Praxissemester sind Sie im Betrieb und arbeiten in ingenieursnahen Abteilungen, in denen Sie zum Beispiel an der Konstruktion von Schiffsbestandteilen mitwirken sowie Gewichtsprüfungen und Stabilitätsanalysen durchführen.</li> <li>Bei uns bekommen Sie jede Menge Einblicke in die Praxis: Sie lernen, flexibel auf individuelle Kundenwünsche zu reagieren, und machen sich mit der aktuellen technischen Entwicklung vertraut.</li> </ul> Studiendauer: ca. 4,5 Jahre (1 vorgeschaltetes Praxisjahr + 7 Semester) Studienort: Hochschule Bremen Studienabschluss: Bachelor of Engineering (B. Eng.) Integrierter Ausbildungsberuf: Konstruktionsmechaniker (m/w/d) – Einsatzgebiet Schiffbau Profil <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife (möglichst mit guten Noten in Mathe und Physik)</li> <li>Technisches Verständnis und Begeisterung für die Schifffahrt</li> <li>Interesse an mathematischen und physikalischen Zusammenhängen</li> <li>Handwerkliches Geschick und gutes räumliches Vorstellungsvermögen</li> <li>Ein offener, kommunikativer Teamplayer, der uns mit seiner zuverlässigen, engagierten Art begeistert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Tarifvertrag</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen</li> <li>35-Stunden-Woche</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gute Übernahmechancen</li> <li>iPad zum Ausbildungsstart</li> <li>Übernahme von Semesterbeiträgen im Studium</li> <li>Deutschlandticket für 33 Euro</li> <li>Mitarbeiterangebote</li> <li>Vergünstige Mitgliedschaft in Fitnessclubs/Firmenfitness</li> <li>Firmenevents</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Mitarbeiterberatung</li> <li>Betriebskantine</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Schiffbau und Meerestechnik (B. Eng.)

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsLeitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) des Dezernats 34 "Zentrale aufenthaltsrechtliche Bearbeitung straffälliger Ausländer*innen"auf Dauerin Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“ Aufgaben <ul><li>Leitung, Aufbau und Koordination des Dezernats im Sinne des Leitbildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungsverwaltung</li><li>prozessuale Gestaltung der Verfahrensabläufe inner- und außerhalb des Dezernats</li><li>Entscheidung über die Zuständigkeitsübernahme von Fällen</li><li>Festlegung der Form und des Umfangs von aufenthaltsrechtlichen Entscheidungen</li><li>Bearbeitung von besonders prioritären Einzelfällen</li><li>Entscheidung über die Form und Einleitung sowie Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen</li><li>Verantwortliche Gestaltung der Zusammenarbeit mit anderen Behörden wie z.B. dem MSJFSIG, den kommunalen Zuwanderungsbehörden, der Landespolizei, der Bundespolizei, den Staatsanwaltschaften, Gerichten und dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge</li></ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Justiz oder Polizei (Bewerberinnen und Bewerber mit einer Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Justiz oder Polizei müssen in die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste wechseln.) oder</li><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften oder</li><li>eine vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II)</li><li>Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Aufenthalts- und Asylrecht und weiterer einschlägiger Rechtsgrundlagen</li><li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li><li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li><li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte beifügen)</li></ul>Zudem wären wünschenswert:<ul><li>Führungserfahrung und ausgewiesene Organisationsfähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li><li>schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude, Kommunikationskompetenz sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>ausgeprägte kulturelle Sensibilität</li><li>Kenntnisse der englischen Sprache; weitere fremdsprachliche Kenntnisse wären vorteilhaft</li><li>Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig-Holsteins (insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung)</li></ul> Wir bieten Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 i.V.m. § 31 Absatz 3 TV-L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrganges II möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul><li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li><li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li><li>flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li><li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li><li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li></ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Dezernats 34 "Zentrale aufenthaltsrechtliche Bearbeitung straffälliger Ausländer*innen"

Möchten Sie Teil des schleswig-holsteinischen Gesundheitswesens werden? Ob die ärztliche Fort- und Weiterbildung, die Berufsaufsicht, die Qualitätssicherung bei der Behandlung von Patientinnen und Patienten oder die Ausbildung der Medizinischen Fachangestellten – mit uns können Sie die rund 20.000 Ärztinnen und Ärzte in unserem Bundesland in ihrer Selbstverwaltung unterstützen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung in Vollzeit (38,7 Wochenstunden) und zunächst befristet für zwei Jahre. Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Administrative Bearbeitung aller Personalvorgänge unter Beachtung der rechtlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben und Fristen</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einer Kollegin</li> <li>Pflege des Zeiterfassungssystems und der Personalakten</li> <li>Organisation von Schulungen und Mitarbeit an Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Ansprechpartner für Mitarbeitende, bevorzugt vor Ort</li> <li>Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrungen im Personalwesen</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit und ein selbstständiger, eigenverantwortlicher und sorgfältiger Arbeitsstil</li> <li>Gutes Kommunikations- und Ausdrucksvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen und verantwortungsvolle Tätigkeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag der Länder (TV-L)</li> <li>Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Moderne und ergonomische Arbeitsbedingungen (helle und zeitgemäße Arbeitsräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen)</li> <li>Flexibles und mobiles Arbeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarungen</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen (Betriebssportangebote, Kurse und Mitgliedschaften)</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung

Sie möchten als Berufseinstieg oder in Sachen Karriere neue Wege ausprobieren? Dann heißen wir Sie herzlich willkommen bei der Steuerverwaltung Niedersachsen. Wir sind nicht nur eine der wichtigsten Verwaltungen in Niedersachsen, sondern vielleicht schon bald Ihr neuer Arbeitgeber. Mit dem Finanzministerium als oberste Landesbehörde, dem Landesamt für Steuern als Mittelbehörde und 59 Finanzämtern, sind wir in ganz Niedersachsen vertreten. Rund 270 Volljuristinnen und Volljuristen unterstützen uns bereits in verschiedensten Arbeitsbereichen und auf allen Führungsebenen. Diversität, Chancengleichheit und insbesondere ein kollegiales Miteinander schätzen wir sehr. Freuen Sie sich also auf ein sympathisches und gut gelauntes Team und einen ebenso sicheren wie abwechslungsreichen Arbeitsplatz, der Ihnen Raum für Ihre individuellen Fähigkeiten bietet und der sich individuell an verschiedene Lebensphasen anpassen lässt - egal, ob in Voll-, Teil- oder Funktionszeit. Das alles klingt ganz nach Ihrem Karriereweg? Dann verstärken Sie unser Team von qualifizierten Führungskräften als Volljurist (m/w/d) / Öffentlicher Dienst / Steuerverwaltung / Traineeprogramm an unseren Standorten in Niedersachsen, wie z. B. Hannover, Oldenburg, Göttingen, Stade, Lüneburg, Emden, Braunschweig, Cuxhaven oder Osnabrück. Für die verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe machen wir Sie nicht nur fit im Steuerrecht sondern bilden Sie vor allem zu einer kompetenten Führungskraft aus. Sie starten mit einem mehrmonatigen Traineeprogramm – und das prüfungsfrei und bei voller Vergütung. Aufgaben <ul> <li>Eine Einstellung als Regierungsrätin bzw. Regierungsrat in einem Beamtenverhältnis auf Probe.</li> <li>Nach dem Traineeprogramm übernehmen Sie eine Führungsposition und leiten – als Ihre erste Karrierestation – ein Team in einem unserer Finanzämter</li> <li>Sie unterstützen Ihre engagierten Mitarbeitenden durch Ihre juristische Expertise bei steuerlichen Sachverhalten.</li> <li>Bei uns haben Sie nicht nur einen krisensicheren Job, sondern erfüllen eine Aufgabe mit gesellschaftlicher Verantwortung.</li> <li>Auch als Führungskraft sind Sie weiterhin in ein kollegiales Team eingebunden, das sich gegenseitig unterstützt und fördert.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Volljuristin oder Volljurist mit mindestens der Note befriedigend in den Staatsexamina</li> <li>Sie erfüllen die Voraussetzungen für eine Einstellung in ein Beamtenverhältnis auf Probe gem. § 18 NBG</li> <li>Sie haben Mut zu Veränderungen, Freude an wechselnden Aufgaben und sind regional mobil? Prima, denn auf Ihrem Karriereweg erwarten Sie verschiedene Aufgaben und Einsatzbereiche mit immer wieder neuen Herausforderungen. Und persönlich? Da freuen wir uns auf Ihre lösungsorientierte und empathische Art, mit der Sie adressatengerecht kommunizieren und kollegial handeln.</li> <li>Wenn Sie außerdem noch eine gute Portion Organisationsgeschick mitbringen, sich für Personalführung und wirtschaftliche Zusammenhänge begeistern und Stillstand für Sie keine Option ist, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire und transparente Bezahlung</li> <li>Gleichberechtigte Karrieremöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und tägliche Funktionsarbeitszeit</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>Echte Work-Life-Balance: Berufliche Anforderungen können an private Lebensumstände angepasst werden, z. B. durch mobiles Arbeiten</li> <li>Vorzüge des Beamtenverhältnisses, wie gute Versorgung mit privater Krankenversicherung und Beihilfeberechtigung</li> <li>Individuell angepasste Personalentwicklung</li> <li>Ein Team, das einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe miteinander pflegt – und zwar auf allen Hierarchieebenen.</li> </ul> STBL1_DE

Volljuristen (m/w/d) in der Steuerverwaltung Niedersachsen

Der Kommunale Servicebetrieb (KSP) ist ein Eigenbetrieb der Stadt Pinneberg mit insgesamt ca. 170 Mitarbeiter*innen. Zu den Kernaufgaben des KSP gehören das Gebäudemanagement, die Unterhaltung aller städtischen Gebäude und Grünflächen einschließlich Sportanlagen, Waldungen, Kinderspielplätzen und sonstige Erholungseinrichtungen, das Bestattungs- und Friedhofswesen, die Straßenunterhaltung und -reinigung. Der Kommunale Servicebetrieb der Stadt Pinneberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Gartenarbeiter*in für die Unterhaltung der städtischen Grünanlagen (m/w/d) (unbefristet in Vollzeit, Entgeltgruppe 3 TVöD) Aufgaben <ul> <li>Mithilfe bei Pflegearbeiten im Bereich der städtischen Grünanlagen und Straßen</li> <li>Rasenmähen, Wildkrautbeseitigung, Laubentfernung, Pflanzarbeiten, Zaunbau, Gehölzschnitt, Müllentfernung etc.</li> <li>Winterdienst, auch am Wochenende und zu Nachtzeiten</li> </ul> Profil Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist <ul> <li>handwerkliche Fähigkeiten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>körperliche Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zu Arbeiten auch außerhalb der regulären Arbeitszeit (wie z. B. Winterdienst)</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im o. g. Aufgabengebiet</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie zudem über Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit, Lösungsorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Wir bieten <ul> <li>Entgeltgruppe 3 TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung</li> <li>ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass</li> <li>Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten</li> </ul> Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Auch schwerbehinderte Menschen genießen unter diesen Voraussetzungen Vorrang. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar. STBL1_DE

Gartenarbeiter*in für die Unterhaltung der städtischen Grünanlagen (m/w/d)

Sie haben den Kompass für die Hilfelandschaft? Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie: Pädagogische Fachkraft für das Sozialtherapeutische Zentrum Sachsenwaldau Fördern &amp; Wohnen (F&amp;W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&amp;W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&amp;W und erleben Teilhabe. F&amp;W Fördern &amp; Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da. Die Einrichtung Sozialtherapeutisches Zentrum Sachsenwaldau liegt im östlichen Einzugsbereich der Freien und Hansestadt Hamburg in Reinbek und verfügt über 146 Wohnplätze für chronisch mehrfachbeeinträchtigte abhängigkeitserkrankte sowie psychisch kranke Menschen. Die Assistenzleistung bei den von multiplen Problemstellungen betroffenen Klient:innen ist alltagspraktisch und niedrigschwellig angelegt. Zielsetzung der Arbeit ist es, durch individuelle Hilfe- und Unterstützungsangebote die Handlungskompetenz zu fördern und zu stärken. Die Betreuung der Klient:innen orientiert sich an deren individuellen Wünschen und Bedürfnissen und erfolgt unter Einbeziehung ihrer Ressourcen und Fähigkeiten. Bestandteile unserer Angebotspalette sind Einzelgespräche, Gruppenarbeit, Arbeits- und Beschäftigungsangebote, Hilfen bei der Verrichtung lebenspraktischer Tätigkeiten, Freizeitangebote sowie vielfältige Angebote zur Tagesstrukturierung. Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung an der personenzentrierten Betreuung und an der Gruppenarbeit</li> <li>Anleitung und Unterstützung in allen lebenspraktischen Bereichen und im Tagesablauf</li> <li>Mitwirkung an der Lebensraumgestaltung</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung der Vereinbarungen aus der Hilfeplanung</li> <li>Teilnahme an Teambesprechungen und Supervision</li> <li>Mitwirkung am Berichtswesen</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Abend- und Wochenenddiensten sowie Nachdiensten und –bereitschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene (heil-)pädagogische oder pflegerische Berufsausbildung</li> <li>Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit psychischen Behinderungen und/oder Suchterkrankungen sowie in der Gruppenarbeit sind wünschenswert</li> <li>Fähigkeit zum ressourcenorientierten Denken und Handeln</li> <li>Empathie</li> <li>Motivation und die Befähigung zu eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>Professionelles Kommunikationsverhalten</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B für Transport von Klient:innen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext</li> <li>Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive</li> <li>Multiprofessionelles Team</li> <li>Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit</li> <li>Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote</li> <li>Zuschuss zum hvv Deutschlandticket</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten</li> <li>Möglichkeit des Fahrrad-Leasings</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 8b + SuE-Zulage</li> </ul> F&amp;W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&amp;W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind. STBL1_DE

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