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Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Kultur, Stadt­bibliothek, befristet bis zum 31.12.2028 eine Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste (m/w/d) Der Gesamtbestand der Stadtbibliothek liegt bei 80.000 Medien und 400.000 Ent­leihungen im Jahr. Die Stadt­bibliothek verfügt über RFID-Technologie, zwei Selbst­verbuchungs­terminals, eine Rückgabe­station sowie einen Kassen­automaten und ist Mitglied im Verbund der OnlinebibliothekBB. Es wird ein umfang­reiches Veranstaltungs­programm für alle Ziel­gruppen angeboten (Kinder 3–6 Jahre, Kinder 6–10 Jahre, Generation+). Aufgaben <ul> <li>Kundenservice mit RFID-Selbstverbuchung</li> <li>Katalogisierung neuer Medien</li> <li>Medieneinarbeitung und Medienpflege</li> <li>Rückordnung von Medien und Ordnungsarbeiten</li> <li>Mitarbeit bei der Öffentlichkeits-, Veranstaltungs- und Zielgruppen­arbeit für Kinder und Erwachsene</li> <li>Weiterentwicklung der Angebote für die Zielgruppe Kinder</li> <li>Fernleihe und Mitarbeit bei Social Media</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte für Medien- und Informations­dienste (m/w/d) mit der Fachrichtung Bibliothek</li> <li>Gute Sach- und Fachkenntnisse sowie fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Bibliotheks­software, bevor­zugt BIBLIOTHECAnext</li> <li>Zuverlässigkeit, soziale Kompetenz, Team- und Integrations­fähigkeit</li> <li>Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude am Einsatz im Publikums­bereich</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeits­zeiten mit regel­mäßigen Nachmittags-, Spät- und Samstagsdiensten</li> <li>Kreativität im Rahmen von Medien­ausstellungen und Ver­anstaltungen unterschiedlicher Art</li> <li>Offenheit gegenüber neuen Projekten und Entwicklungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung in der Entgelt­gruppe 6 TVöD</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungs­kasse</li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regel­mäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen</li> </ul> STBL1_DE

Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste (m/w/d)

Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich für mehr als 1.600 Kunden Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit. Bei uns fördern und unterstützen Sie und Ihre ca. 190 Kolleg:innen Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unter­schiedlichen Berufsfeldern individuell bei der Wieder­erlangung grundlegender Arbeits­fähigkeiten und bei der beruflichen Neu­orientierung. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheits­dienst­leistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Stuttgart suchen wir zum nächstmög­lichen Zeitpunkt für unser Trainingsmodul "First Step" eine:n Arbeitserzieher:in, Arbeitspädagog:in oder Erogotherapeut:in als Berufliche:r Trainer:in in Vollzeit (40 Wochenstunden). Als Beruflicher Trainer w/m/d fördern und unterstützen Sie individuell Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern bei der Wieder­erlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten, dem Ausbau der täglichen Belastbarkeit und bei der beruflichen Neuorientierung. Ziel ist die ausreichende Stabilität und Eig­nung für weiterführende berufliche Rehabilitationsmaßnahmen. Aufgaben <ul> <li>Regelmäßige Einzelgespräche mit den Teilnehmenden sowie Leitung von Gruppen</li> <li>Training von Arbeitsalltag, Grundarbeitsfähigkeiten und Arbeitsverhalten</li> <li>Förderung von sozialen Fähigkeiten</li> <li>Erstellung eines tragfähigen Leistungs- und Fähigkeitsprofils</li> <li>Unterstützung bei der beruflichen Orientierung</li> <li>Enge Abstimmung und gemeinsame Verlaufsgespräche mit dem Psychosozialen Dienst</li> <li>Informations- und Abklärungsgespräche mit neuen Interessent:innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher:in, Arbeitspädagog:in, Ergotherapeut:in</li> <li>Ausbildung und Berufserfahrung in einem handwerklichen / gewerblichen, kauf­männischen oder IT-Beruf</li> <li>Wir freuen uns über Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Ein­schränkungen</li> <li>Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)</li> <li>Fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen</li> <li>Ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima</li> <li>Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung</li> <li>Möglichkeit von Auszeiten / Sabbaticals über Wertkonten</li> <li>30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Heiligabend, Silvester)</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li> </ul> Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Arbeitserzieher, Arbeitspädagoge, Ergotherapeut als Beruflicher Trainer w/m/d in der beruflichen Rehabilitation

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreissozialamt für die Abteilung Existenzsichernde Leistungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere verantwortungsbewusste Persönlichkeiten mit organisatorischem Weitblick, die bereit sind für zukunftsorientierte Aufgaben und beste Weiterbildungsmöglichkeiten, als Sachbearbeiter*innen im Bereich Wohngeld, Bildung und Teilhabe Aufgaben <ul> <li>Selbstständiges Bearbeiten und Entscheiden von Anträgen auf Miet- und Lastenzuschuss nach dem Wohngeldgesetz sowie von Anträgen auf Bildung und Teilhabe nach § 6b Bundeskindergeldgesetz (BKGG),</li> <li>qualifiziertes Beraten der Antragstellenden, Zusammenarbeit mit dem Jobcenter Reutlingen sowie mit den Teammitgliedern aus dem Bereich Grundsicherung nach dem SGB XII,</li> <li>Bearbeiten von Widersprüchen bis hin zur Abgabe an die Widerspruchsbehörde.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst, zum*zur Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar-, Steuer- oder Justizfachangestellten oder eine Weiterbildung zum*zur Verwaltungswirt*in (ALG I),</li> <li>gute Auffassungsgabe sowie eine zuverlässige, zügige und serviceorientierte Arbeitsweise,</li> <li>Entscheidungsfreude, Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit,</li> <li>Überzeugungskraft, Konfliktfähigkeit sowie Teamgeist,</li> <li>Aufgeschlossenheit bei der Gestaltung und Umsetzung der digitalen Transformation im Sachgebiet,</li> <li>Kenntnisse zum Wohngeldgesetz sowie zu den Sozialgesetzbüchern sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9, in Voll- oder Teilzeit (mindestens 50 %),</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, </li> <li>eine umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/i) Wohngeld, Bildung und Teilhabe

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisjugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als Abteilungsleiter*in Beistandschaften, Vormundschaften und Unterhaltsvorschusskasse Aufgaben <ul> <li>Führen der Aufgabenbereiche Beistandschaften, Vormundschaften und Unterhaltsvorschusskasse mit derzeit insgesamt 42 Mitarbeitenden, wobei Ihnen hier die drei Sachgebietsleitungen direkt unterstellt sind,</li> <li>organisatorische und fachliche Leitungsaufgaben mit den folgenden Schwerpunkten:<ul> <li>Klären von Grundsatzfragen,</li> <li>Planen und Steuern der Aufgabenverteilung,</li> <li>Gestalten und Durchführen von Teamsitzungen in den unterschiedlichen Bereichen,</li> <li>Entwickeln und Fortschreiben von Qualitätsstandards in den einzelnen Themenbereichen in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden,</li></ul> </li><li>Vertreten der Abteilung nach innen und außen,</li> <li>Mitwirken bei der Haushaltsplanung,</li> <li>Mitwirken bei themenspezifischen Entwicklungsprozessen innerhalb des Kreisjugendamts, sowohl inhaltlicher als auch struktureller Art,</li> <li>Gestalten und Weiterentwickeln der einzelnen Themenbereiche mit den Kooperationspartnern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,</li> <li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie hohes Maß an Vernetzungsund Organisationsfähigkeit,</li> <li>Pflichtbewusstsein sowie gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen,</li> <li>teamorientierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Eigeninitiative,</li> <li>Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick,</li> <li>Nachweis Impfschutz gegen Masern.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13, in Teilzeit (50 % bis 60 %),</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können,</li> <li>ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter (m/w/i) Beistandschaften, Vormundschaften und Unterhaltsvorschusskasse

Als einer der sechs anerkannten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege vertritt der <a href="https://paritaet-bw.de/" target="_blank">Paritätische Baden-Württemberg</a> die Interessen seiner rund 900 Mitgliedsorganisationen mit mehr als 2.000 sozialen Einrichtungen im gesamten Bundesland. Unabhängig von Konfession, Weltanschauung und Parteizugehörigkeit setzt sich der Verband für soziale Gerechtigkeit, Teilhabe und Chancengleichheit auch in den eigenen Tochtergesellschaften ein. Sie möchten den Landesverband mit seiner gesellschaftlich wichtigen Tätigkeit in der Öffentlichkeit repräsentieren? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen! Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Stuttgart eine*n Leitung Öffentlichkeitsarbeit/Pressesprecher*in(w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Unternehmenskommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie die strategische Verantwortung für den Bereich Marketing für den Landesverband.</li> <li>Sie beraten und vertreten den Vorstand in allen Kommunikationsthemen und repräsentieren als versierte*r Pressesprecher*in den Verband in der Öffentlichkeit.</li> <li>Mit Ihren kreativen Ideen entwickeln Sie in Abstimmung mit dem Vorstand eine ganzheitliche Kommunikationsstrategie und setzen diese operativ für sämtliche Kanäle um - inklusive der Verbandsmedien. </li> <li>Mit Gespür für Sprache und Wirkung positionieren Sie den Landesverband in der Öffentlichkeit, insbesondere durch die Konzeption, Steuerung und Umsetzung verbandsweiter PR-Kampagnen sowie der Repräsentation gegenüber Medien.</li> <li>Sie entwickeln Ihren Gesamtbereich gemeinsam mit einem kleinen Team unter Berücksichtigung aktueller medialer Entwicklungen und der Nutzung von zukunftsweisenden digitalen Tools weiter.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihre akademische Qualifikation in Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Journalismus, PR oder ein vergleichbarer Abschluss sowie fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion befähigen Sie zur Leitung des Bereichs.</li> <li>Sie verfügen bereits über erste Führungserfahrung und konnten diese gegebenenfalls in der Sozialwirtschaft erwerben.</li> <li>Als erfahrene*r Pressesprecher*in, Redakteur*in o. Ä. vereinen Sie diplomatisches Geschick mit sicherem Medienumgang und pflegen ein souveränes Auftreten in unterschiedlichsten Situationen.</li> <li>Ihre Leidenschaft und Ihr Engagement für das Sozialwesen, gepaart mit strategischem Handeln und Denken sowie ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten, runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltungsraum – Nutzen Sie die Möglichkeit, mit Ihren kreativen Ideen den Bereich zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.</li> <li>Vielfalt – Ob sozialpolitische Positionierungen, Krisenkommunikation oder verbandliche Öffentlichkeitsarbeit – Sie bewegen sich in einem breiten und gesellschaftlich relevanten Themenspektrum.</li> <li>Sinnstiftung – Bringen Sie Ihre Expertise in einem sinnstiftenden und gesellschaftlich relevanten Bereich ein.</li> <li>Kultur - Genießen Sie eine Unternehmenskultur, die von flachen Hierarchien, Transparenz, Offenheit und kollegialem Umgang geprägt ist.</li> <li>Benefits – Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket, inklusive arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, einem Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, Business Bike, Hansefit, Corporate Benefits und vielem mehr!</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Öffentlichkeitsarbeit/Pressesprecher*in (w/m/d)

<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) im Ordnungsamt - Schwerpunkt Bevölkerungsschutz</h1> Möglingen (10.700 Einwohner, Landkreis Ludwigsburg) zeichnet sich durch eine starke Gemeinschaft, ein engagiertes Ehrenamt und eine zukunftsorientierte Verwaltung aus. Für das Ordnungs- und Sozialamt suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als<h2> Sachbearbeiter im Ordnungsamt – Schwerpunkt Bevölkerungsschutz (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit</h2> Wir investieren gezielt in eine moderne Infrastruktur und gute Ausstattung – aktuell zum Beispiel in die Planung eines neuen, zukunftsfähigen Feuerwehrhauses. Im Katastrophenschutz haben wir bereits wirksame Konzepte entwickelt, die wir nun weiter ausbauen und langfristig sichern wollen. So stärken wir die Resilienz unserer Gemeinde für die Herausforderungen von morgen. Im Ordnungsamt erwartet Sie ein engagiertes, fachlich versiertes und serviceorientiertes Team, das für die Sicherheit, Ordnung und Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger einsteht. Kurze Entscheidungswege, kollegiale Zusammenarbeit und ein offener fachlicher Austausch prägen unsere Arbeit.<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Sachbearbeitung im Bereich Feuerwehr- und Bevölkerungsschutz </li> <li> Durchführung von Beschaffungen, Abrechnung kostenpflichtiger Einsätze sowie Mitwirkung bei der Haushaltsmittelanforderung der Feuerwehr </li> <li> Konzeption von Notfall- und Gefahrenabwehrplänen sowie deren Pflege und Weiterentwicklung </li> <li> Erstellung und Überarbeitung von gemeindlichen Satzungen im Zuständigkeitsbereich </li> <li> Sachbearbeitung im Rahmen der Zuständigkeit als Ortspolizeibehörde, insbesondere in den Bereichen gefährliche Hunde, Platzverweise und häusliche Gewalt (Ordnungsrecht) </li> <li> Unterbringung von Obdachlosen und Geflüchteten mit Organisation der Bereitstellung und Ausstattung der Unterkünfte </li> <li> Erstellung und Umsetzung von Einweisungs- und Umsetzungsverfügungen sowie Festsetzung von Gebühren und Erstellung der entsprechenden Gebührenbescheide </li></ul> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Ggf. erfolgt die Anpassung der Aufgaben entsprechend des Arbeitszeitumfanges.<h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> ein abgeschlossenes Studium, z. B. im Bevölkerungsschutz, in der Gefahrenabwehr, im Krisenmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet </li> <li> oder alternativ eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (z. B. Angestelltenlehrgang II) oder ein ähnlicher verwaltungsbezogener Abschluss </li> <li> idealerweise Erfahrung im Bereich Bevölkerungsschutz oder Ordnungsrecht </li> <li> Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten aktiv zu werden – z. B. bei Übungen oder besonderen Lagen </li> <li> Verantwortungsbewusstsein sowie eine lösungsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Wünschenswert wäre ein Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr mit der Möglichkeit zur Teilnahme am Tagesalarm </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li> eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle mit mindestens 50 % </li> <li> Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD </li> <li> fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV sowie Dienstradleasing </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, ausschließlich im Online-Portal, bis spätestens 15.09.2025. Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich gerne an Herr Bierfert (Leiter des Ordnungs- und Sozialamtes) unter Tel. 07141 4864-20. Bürgermeisteramt Möglingen, 71693 Möglingen

Sachbearbeiter (m/w/d) im Ordnungsamt - Schwerpunkt Bevölkerungsschutz

Seit über 100 Jahren vertreten die Jugendherbergen Werte, die das Leben bereichern. Als gemeinnütziger Verband betreiben wir 40 Jugendherbergen sowie einen Waldkindergarten an den schönsten Orten in Baden-Württemberg. Jugendherbergen sind einzigartige Lernorte und Erlebnisräume. In und um unsere Jugendherbergen schaffen wir Momente und Erlebnisse, die im Kopf bleiben und zu Herzen gehen. Toleranz, Bildung, Spaß und neue Erfahrungen stehen im Mittelpunkt. Hierfür werden breit gefächerte erlebnispädagogische Programme für Klassenfahrten, Ferienfreizeiten, Jugendaustausch oder Bildungsmaßnahmen von der Idee bis zur Umsetzung entwickelt. Werde auch Du Teil dieses Erlebnisses und verstärke unser Team des Deutschen Jugendherbergswerks, Landesverband Baden-Württemberg e.V. (DJH BW). Für unseren Landesverband suchen wir einen Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) ab sofort / Vollzeit / unbefristet Aufgaben <ul> <li>Steuerung und Pflege des gesamten Spektrums der operativen Personalverwaltungsthemen (z.B. Gehaltsabrechnung, Verträge/Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugniserstellung, Bewerbungsprozesse, Pflege und Weiterentwicklung der HR-Stammdaten, Verwaltung Urlaubs-/Krankheitstage etc.)</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. geringfügig Beschäftigte sowie Teilnehmer des Bundesfreiwilligendienstes</li> <li>Übernahme aller anfallenden administrativen Tätigkeiten der Gehaltsabrechnung einschließlich der Pflege der Personalstammdaten.</li> <li>Abwicklung Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen, Unfallmeldewesen</li> <li> Korrespondenz Krankenkassen, Behörden, Finanzämter VBL, Deutsche Rentenversicherung etc. </li> <li>Ausgestaltung und Optimierung bestehender personalwirtschaftlicher Prozesse sowie Weiterentwicklung und Implementierung neuer HR Prozesse und Ablauforganisationen unter Berücksichtigung der IT-Entwicklungen und Digitalisierungsmöglichkeiten <ul> <li>Prozesse im Rahmen des Employee Lifecycle „lean“ gestalten, optimieren und digitalisieren</li> <li>Erarbeitung zeitgemäßer, digitaler Workflows</li> <li>Weiterentwicklung der HR Richtlinien und -Verfahren</li> <li>Mitwirkung im Aufbau eines modernen HR-Controlling</li> </ul> </li> <li>Erste/r Ansprechpartner/in für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen im Rahmen der Gehaltsabrechnung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den HR Ansprechpartnern und den jeweiligen Fachbereichen mit dem Ziel der optimalen Unterstützung und der Begleitung von Veränderungsprozessen</li> <li>Bei Bedarf Unterstützung in anderen Projekten und bei anderen Aufgaben </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder passendes Studium (z.B. Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen, Bürokauffrau/-mann oder Steuerfachanstellte/r) mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Professionelle, dynamische sowie empathische Persönlichkeit mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung</li> <li>Strukturierte und genaue Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Mitarbeiterorientierung</li> <li>Analytisches Denkvermögen, prozessorientiertes Denken und proaktives Erkennen von Optimierungspotential</li> <li>Fachwissen im Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht und im gesetzlichen Meldewesen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit DATEV LODAS von Vorteil</li> <li>Freude am dienstleistungsorientierten Arbeiten und sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung in einer kommunikativen und angenehmen Arbeitsatmosphäre in unserer modernen Geschäftsstelle in Stuttgart Bad Cannstatt</li> <li>Eine der Position und Aufgabenstellung angemessene Vergütung nach TV-L sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL Rentenversicherung)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten mit großen Freiräumen im Einklang kollegialer Teamarbeit in einem zukunftsorientierten und engagierten Team mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien</li> <li>Die Möglichkeit das Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit / mobiles Arbeiten) unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse gestalten zu können</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Übernachtungspass für die Jugendherbergen in Baden-Württemberg</li> <li>Wasser- und Kaffee-Flatrate</li> <li>Die Möglichkeit über den Arbeitgeber ein JobRad zu leasen / kaufen</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für das Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter Lohn + Gehalt (m/w/d) / ab sofort / Vollzeit (100%)

Die Hochschule Albstadt-Sigmaringen ist eine innovative und forschungsstarke Hochschule für Angewandte Wissenschaften und in ihrer wirtschaftlich und landschaftlich äußerst reizvollen Region fest verwurzelt. Wir verstehen uns als verlässlicher Partner der Industrie und leisten erfolgreichen Wissens- und Technologietransfer in die Wirtschaft. An unseren vier Fakultäten legen wir großen Wert auf praxisorientierte moderne Lehre, denn wir wollen unseren Studierenden die besten Bedingungen bieten und sie optimal auf ihre berufliche Zukunft vorbereiten. Professoren, Mitarbeitende und Studierende schätzen die persönliche und kollegiale Atmosphäre an der Hochschule, die sich durch kurze Wege und flache Hierarchien auszeichnet. Lehrende finden bei uns zudem ein inspirierendes Forschungsumfeld mit drei Forschungsschwerpunkten sowie eine hervorragende Laborausstattung. Für die Verstärkung unseres rund 80-köpfigen professoralen Teams ist folgende Stelle zum frühestmöglichen Zeitpunkt bei der Fakultät Engineering am Standort Albstadt zu besetzen: W2-Professur (m/w/d) Betriebliche Informationssysteme / Cloud Computing Aufgaben <ul> <li>Durchführung von englischsprachigen und deutschsprachigen Lehrveranstaltungen insbesondere in dem Fachgebiet Betriebliche Informationssysteme / Cloud Computing sowie innovativer Ausbau des Lehrangebotes.</li> <li>Stärkung der Forschungs- und Transferaktivitäten der Hochschule, Ausbau eines Forschungsprofils sowie Zusammenarbeit mit hochschulinternen und externen Forschungspartnern.</li> <li>Vertretung der Professur in der Lehre, Forschung, Transfer und Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Fachgebiet Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaft oder Informatik oder verwandter Gebiete</li> <li>Berufspraktische Erfahrungen im Bereich des obigen Fachgebiets inkl. der ERP-Systeme (z. B. SAP-Systeme), Cloud Computing und Künstliche Intelligenz</li> <li>Erfahrungen im Bereich Produktion / Produktionsmanagement sind vorteilhaft</li> <li>Didaktische Erfahrung</li> <li>Die Bereitschaft zur Durchführung hybrider Lehrveranstaltungen</li> <li>Die Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten</li> <li>Hervorragende Vernetzung in den Fachgebieten</li> <li>Freude an und Erfahrung in angewandter Forschung im Bereich der obigen Fachgebiete</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten</li> </ul> Einstellungsvoraussetzungen nach § 47 Landeshochschulgesetz (LHG BW) Die Einstellungsvoraussetzungen für Professoren/innen sind neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium, der besonderen Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Promotion nachzuweisen ist, und pädagogischer Eignung in § 47 LHG geregelt. Die Berufung in das Beamtenverhältnis richtet sich nach § 49 Abs. 1 in Verbindung mit § 50 Abs. 1 LHG. Wir bieten Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Hochschule Albstadt-Sigmaringen strebt eine Erhöhung ihres Frauenanteils an und fordert qualifizierte Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerberinnen können sich mit der Gleichstellungsbeauftragten in Verbindung setzen. STBL1_DE

W2-Professur (m/w/d) Betriebliche Informationssysteme / Cloud Computing

Die Steuerberaterkammer Stuttgart ist die Berufskammer (Selbstverwaltungskörperschaft) für alle Steuerberater, Steuerbevollmächtigten und Berufsausübungsgesellschaften in Nord- und Südwürttemberg. Die Zahl der Mitglieder liegt bei 9.000. Unsere Hauptaufgabe ist es, die beruflichen Interessen und Belange der Gesamtheit der Mitglieder zu wahren und zu fördern (<a href="http://www.stbk-stuttgart.de" target="_blank">www.stbk-stuttgart.de</a>). Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir baldmöglichst einen Volljuristen (m/d/w). Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Rechtsfragen einer berufsständischen Selbstverwaltungsorganisation,</li> <li>Beratung der Mitglieder in Fragen des Berufsrechts,</li> <li>Bearbeitung von Berufsaufsichtsverfahren und wettbewerbsrechtlicher Angelegenheiten,</li> <li>Unterstützung der Geschäftsleitung in rechtlichen Angelegenheiten,</li> <li>Geldwäsche Prävention,</li> <li>Datenschutz.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben das 2. Juristische Staatsexamen,</li> <li>Sie verfügen über fundierte juristische Kenntnisse im Zivil- und Verwaltungsrecht,</li> <li>Sie arbeiten sorgfältig, zielorientiert und selbstständig,</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung, 13. Gehalt</li> <li>Freiraum zum Einbringen neuer Ideen</li> <li>kleines Team mit Möglichkeit zur Selbstentfaltung</li> <li>Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da zentrale Lage des Steuerberaterhauses im Herzen von Stuttgart, Deutschlandticket inklusive</li> <li>kostenfreie Parkplatzmöglichkeiten vorhanden</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersversorgung und weitere betriebliche Benefits, z.B.: kostenlose Getränke, etc.</li> </ul> STBL1_DE

Volljurist (m/w/d)

Wir als Baker Tilly sind mit über 43.500 Expertinnen und Experten in den Bereichen Audit &amp; Advisory, Tax, Legal und Consulting in 143 Ländern vertreten. In Deutschland gehören wir zu den führenden partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften mit 1.680 Kolleginnen und Kollegen verteilt auf 10 Standorte.. Bei Baker Tilly sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die ihre Fachexpertise in unsere interdisziplinären Teams und unser globales Netzwerk einbringen möchten. Wir wünschen uns Kolleginnen und Kollegen, die sich vernetzen, ihr Wissen teilen sowie ihre Ideen und fortschrittlichen Ansätze vorantreiben möchten. Unsere vielseitigen und internationalen Mandate bieten Ihnen einen breiten und anspruchsvollen Verantwortungsbereich, der Ihnen stets die Möglichkeit gibt, Ihre fachlichen und methodischen Fähigkeiten innerhalb eines leistungsstarken Teams einzusetzen und weiter auszubauen. Diese Dynamik schafft ein förderndes und forderndes Umfeld sowohl für unsere gemeinsamen Erfolge als auch für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Wir suchen Sie zur Unterstützung unseres sympathischen Teams: Senior Consultant als Prüfungsleiter (m/w/d) Audit &amp; Advisory mit Schwerpunkt Energy / Public // Stuttgart Aufgaben Der Wohlstand unserer Gesellschaft hängt von einer funktionierenden kommunalen Wirtschaft ab. Ohne Strom, Wärme und Mobilität ist unser Alltag nicht mehr denkbar. Das Ziel der Energie- und Verkehrswende ist es deshalb, eine sichere, wirtschaftliche und umweltverträgliche Energieversorgung sowie einen nachhaltigen ÖPNV zu realisieren. Als Senior Consultant (m/w/d) Audit &amp; Advisory in unserer Industry Group Energy / Public arbeiten Sie in einem der aktuell spannendsten Tätigkeitsfelder: der Gestaltung des Klimawandels und der gesellschaftlichen Transformation. <ul> <li>Verstärkung des Competence Center Public Sector im Bereich Energy in der Wirtschaftsprüfung und der prüfungsnahen Beratung von Energieversorgern, Stadtwerken und öffentlichen Unternehmen</li> <li>Lernen Sie komplexe Sachverhalte, wie beispielsweise Energiebeschaffung, Energiehandel, modernen Messtellenbetrieb oder Sonderprüfungen nach EEG/KWKG Strom- und GasNEV kennen</li> <li>Unterstützung im Rahmen der interdisziplinären Mandatsarbeit, z. B. Innenrevisionen oder Compliance- Prüfungen, Transaktionen und Unternehmensbewertungen sowie steuerlichen Fragestellungen mit Bezug zum Handelsrecht</li> <li>Unterstützung unserer Mandanten bei Sonderprojekten (z. B. Abschlusserstellung, ERP-Migrationen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit einschlägigem Studienschwerpunkt (z. B. Prüfungs-/Rechnungswesen, Finanzen, Controlling, Steuern oder Energiewirtschaft)</li> <li>Zwei bis dreijährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung und/oder in der Energiewirtschaft</li> <li>Der Wunsch ein Berufsexamen zu absolvieren</li> <li>Spaß an der Erarbeitung mandantenorientierter Lösungen</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein engagiertes und herzliches Team</li> <li>Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld in zentraler Lage</li> <li>Laufende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit unserer eigenen Academy sowie Masterförderung, Förderung von Berufsexamina u.v.m.</li> <li>Schnelle Übernahme von Verantwortung und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Wir blicken über den eigenen „Tellerrand“ hinaus – Zusammenarbeit mit (internationalen) Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung</li> <li>Umfassendes Onboarding-Programm</li> </ul> STBL1_DE

377 Vollzeit Jobs in 72631 Aichtal, Deutschland