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Wir sind ein Familienunternehmen und wollen Strukturen verbessern. In unseren Häusern haben wir ein Klima geschaffen, in dem Kinder aus Familien jeglicher Herkunft gleiche Behandlung und Wertschätzung erfahren. Unsere Teams sollen bestmögliche Arbeitsbedingungen vorfinden, um sich ungestört der individuellen Entwicklungsbegleitung der Kinder widmen zu können. Der HannaKosmos bleibt in ständiger Entwicklung. Wir sind achtsam mit Ressourcen, pflegen unsere Häuser und Gärten, lieben gesundes Essen und schätzen die Natur. Wir bleiben neugierig, unternehmungslustig und offen. Dieser Leitgedanke hilft uns, flexibel zu handeln und im Alltag alle mitnehmen zu können. Unser Hanna Kosmos in der Übersicht Betreuungsplätze 924 Pädagogisches Personal 225 Eigene Gärten in allen Kitas Jeden Tag frisches Essen aus unseren eigenen Küchen Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehört es, den Tagesablauf in der Gruppe orientiert am Situationsansatz im Kleinteam eigenständig zu organisieren. Sie haben Verantwortung für eine altershomogene oder altersgemischte Gruppe, planen Angebote und Projekte, führen diese durch und dokumentieren die Lernentwicklung in unserem trägereigenen Kitabuch. Profil <ul> <li>Für unsere Kitas suchen wir pädagogische Fachkräfte mit Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher*in oder als sozialpädagogische Fachkraft (siehe Regelungen für Fachkräfte in Kitas der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach interner Vergütungsrichtlinie (HVR)</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzlich Betriebsferien vom 24.12. bis 31.12. eines Jahres (arbeitsfrei)</li> <li>jährlicher Geburtstagsgutschein in Höhe von 60,- Euro</li> <li>Gesundheitsförderung: Betriebsarzt, Teilnahme an Firmenläufen, individueller Gehörschutz</li> <li>Firmenfitness oder Massagen mit Egym Wellpass</li> <li>volle Kostenübernahme des Deutschlandtickets (Jobticket)</li> <li>Wir denken an Deine Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und unserem Altersteilzeitmodell</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungen</li> <li>jährliche Teamfortbildungen + Teamtage</li> <li>jährlicher Fachtag zu ausgewählten pädagogischen Themen</li> <li>interne AGs zum Austausch und zur Vernetzung</li> <li>mobiler Internetzugang, damit Du Deine Ideen entwickeln und Projekte umsetzen kannst</li> <li>Kitabeirat – Mitarbeitervertretung</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für die Hauptabteilung BS „Bundesministerien, Sicherheit“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für Versorgungstechnik bzw. Gebäudeautomation Knr. S 71-25 Ver­gütung E 11–12 TVöD / bis A 12 BBesO Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39 h / 41 h / Teilzeit möglich Arbeits­ort Berlin Bewerbungs­frist 12.01.2026 Das BBR ist eine Bundesober­behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bau­wesen (BMWSB). Die Haupt­aufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungs­organe und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kultur­bauten der Stiftung Preußischer Kultur­besitz in Berlin. Die Hauptabteilung „Bundesministerien, Sicherheit“ ist zuständig für die Projekt­management­aufgaben der Baumaßnahmen der Bundes­ministerien und ihren nach­geordneten Behörden sowie der Bundeswehrbauten inkl. dem Bundeswehr­krankenhaus in Berlin. Nähere Informationen erhalten Sie unter: bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-bs/_node.html. Die Mitarbeitenden der Technischen Gebäude­ausrüstung (TGA) begleiten innerhalb eines Projekt­teams aus Architektinnen / Architekten auf den Fach­gebieten der Elektro- oder Versorgungs­technik die Baumaßnahmen in allen Phasen der HOAI. Das Projekt­management erfolgt von der ersten Idee bis zur Über­gabe des fertigen Gebäudes. Wir suchen im Rahmen der Bauherren­vertretung Ingenieurinnen und Ingenieure (w/m/d) für die Gebäude- und Versorgungstechnik auf Dauer für unsere Referate. Aufgaben <ul> <li>fachtechnische Begleitung der Bau­maßnahmen auf dem Gebiet der Ver­sorgungs- und Gebäude­technik für die Teil­bereiche Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, Sanitär-, Aufzugs-, Mess-, Steuerungs- und Regelungs­technik</li> <li> fachtechnische Überwachung (Termin-, Kosten- und Qualitäts­kontrolle), Koordination und Kontrolle der Leistungen der beauftragten frei­beruflich Tätigen sowie Über­wachung der Bau­leistungen der bau­ausführenden Fachfirmen</li> <li> Abstimmung mit den Gebäude­nutzenden, Bedarfs­trägern, genehmigenden Stellen sowie den Prüf­ingenieuren und Sach­verständigen­büros sowie Auftrags­vorbereitung für die frei­beruflich Tätigen und bauausführenden Fach­firmen der beteiligten Gewerke</li> <li> Vorbereitung, Prüfung und Bewertung von Kosten­schätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen sowie Erstellung von Leistungs­bildern, Verträgen bzw. Nachträgen</li> <li> Erstellung baufachlicher Unterlagen und Prüfung von Angeboten und Rech­nungen der freiberuflich Tätigen sowie der bau­ausführenden Fachfirmen</li> <li> Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Über­gabe und Gewähr­leistungs­kontrolle auf Basis umfang­reicher Qualitäts- und Aus­führungs­nachweise der frei­schaffenden Ingenieurbüros</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li> abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor­studium in der Fach­richtung Versorgungs-, Gebäude- und Energie­technik oder ein vergleich­barer Abschluss</li> <li> oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nach­gewiesener gleich­wertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätig­keiten bereits aus­übten und diese nach­weisen können</li> <li> bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungs­gruppe A 12 BBesO die Laufbahn­befähigung für den gehobenen tech­nischen Verwaltungsdienst</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li> praktische Berufserfahrung in der Planung oder bei der Ausführung von Bau­maßnahmen mit komplexer Gebäude­ausrüstung, vorzugs­weise der öffentlichen Hand</li> <li> Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungs­vorschriften und Normen (z. B. HOAI, VOB, VDI-, VDE-, VSA-, VDS-DIN, BauO Bln und AMEV-Richt­linien) sowie praktische Verwaltungs­erfahrungen und Kennt­nisse der RBBau, VHB und VgV</li> <li> selbstständiges und eigen­verantwortliches Arbeiten, die Fähig­keit zur kollegialen fach­übergreifenden Zusammen­arbeit, Verhandlungs- und Organisations­geschick sowie Teamfähigkeit</li> <li> die Fähigkeit, komplexe Sach­verhalte präzise und verständ­lich zu formulieren, sowie eine über­zeugende Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit</li> <li> Eigeninitiative und Flexibilität sowie ein hohes Engage­ment bei der Wahrnehmung von Bauherren­aufgaben und Durchsetzungs­vermögen gegen­über den am Bau Beteiligten</li> <li> Erfahrungen im Bereich des Brandschutzes</li> <li> nach einem erfolgreichen Auswahl­verfahren ist, falls der Dienst­posten dies erfordert, eine Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) erfolg­reich zu durchlaufen</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgelt­gruppe 11 bis 12 TVöD-Bund, soweit die persön­lichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraus­setzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufs­erfahrung) ist lediglich eine Ein­gruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-Bund möglich. Im Anschluss erfolgt auto­matisch eine Höher­gruppierung nach Entgelt­gruppe 12 TVöD-Bund. In Abhängigkeit von der Bewerbenden­lage können eine über­tarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monat­lich in Betracht kommen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten / 41 Wochenstunden bei Beamten. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraus­sichtlich in der 8. Kalender­woche des Jahres 2026 stattfinden. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hin­gewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungs­zeit von maximal sechs Monaten nur vorüber­gehend übertragen wird und während der Erprobungs­zeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraus­setzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Wir stehen für: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­vereinbarungen sind möglich und können je nach dienst­lichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund. STBL1_DE

Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) Versorgungstechnik bzw. Gebäudeautomation

Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Potsdam zum 1. April 2026 zur unbefristeten Einstellung eine/einen: <h2>Immobilien­verwalterin / Immobilienverwalter (w/m/d) für die Tätigkeit als Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)</h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesO, Kennung: PDFM2312, Stellen‑ID 1392027) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Verwaltung, Bewirtschaftung und Vermietung von gewerblichen Liegenschaften, Koordinierung der Prozess­abläufe zur Bewirtschaftung unter Anwendung eines SAP‑gestützten Fachverfahrens</li> <li>Optimierung der Wirtschaftlichkeit und Qualität von gewerblichen Liegenschaften (Kosten- und Einnahme­optimierung, Qualitäts­sicherung, Kunden­zufriedenheit)</li> <li>Budget­bewirtschaftung</li> <li>Abschluss, Durchführung und Beendigung von Nutzungs­vereinbarungen und Bewirtschaftungs­verträgen</li> <li>Nebenkosten­abrechnung</li> <li>bauliche Unterhaltung und Baumaßnahmen</li> <li>Verkehrssicherung, Ansprechperson für die Nutzer von Liegenschaften</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschul­studium (FH‑Diplom/​​Bachelor) mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft bzw. Immobilien­wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>grundlegende Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschafts­verwaltung</li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>sicherer Umgang mit IT‑Standard­anwendungen (Word, Outlook, Excel)</li> <li>Anwenderkenntnisse der Fachanwendung SAP bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, ein Dienst‑Kfz zu führen</li> <li>hohes Engagement, gute Selbstorganisation sowie gründliche, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kommunikations­fähigkeit</li> <li>gutes kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahres­sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum Deutschland‑​/JobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Immobilienverwalterin / Immobilienverwalter (w/m/d)

Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Potsdam zum 1. Februar 2026 zur unbefristeten Einstellung eine/einen: <h2>Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 7 TVöD Bund, Kennung: PDFM 2480 01, Stellen‑ID 1391673) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundes­polizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben Mitarbeit im Bereich Baumanagement <ul> <li>Unterstützung bei der Bau-Budget­bewirtschaftung und ‑verteilung</li> <li>Teilnahme an Begehungen und deren Dokumentation</li> <li>Zusammenstellen von Unterlagen für Vertrags­abschlüsse</li> <li>Einholen von Angeboten und Ergebnis­aufstellung, Unterstützung bei der Erstellung von Leistungs­verzeichnissen</li> <li>Beauftragung von Kleininstandsetzungs­maßnahmen</li> </ul> Mitwirkung bei der baulichen Unterhaltung in Zusammenarbeit mit dem Objekt­management und operativen Liegenschafts­personal <ul> <li>Entgegennahme und Erstbeurteilung von Störmeldungen/​​Reparatur­bedarfen</li> <li>Meldungserfassung in SAP</li> <li>Veranlassung, Priorisierung und Koordination der Maßnahmen zur Mängel­beseitigung, insbes. Erteilung der Aufträge an eigene Kräfte oder an Dritte, einschl. Direktauftrag, Angebots­einholung, ggf. Erstellung von Vergabe­vermerken und Abruf aus Rahmenvertrag</li> <li>Fertigung von Beiträgen zu Leistungs­verzeichnissen</li> <li>Fertigung von Absageschreiben</li> <li>Überwachung und Abnahme der Arbeiten, Termin­abstimmung</li> <li>Unterstützung der Baumanager/​‑innen und/oder Objektmanager/​‑innen, beispielsweise durch Termin­vereinbarungen, Protokoll­führungen bei der Begehung, Erfassung des Bauzustandes im Baubegehungs­formular, Festlegung der Dringlichkeit der durchzuführenden Maßnahmen einschließlich Planung</li> <li>Auftrags-, Bestellungs- und Kosten­erfassung in SAP</li> <li>inhaltliche Kontrolle von Rechnungen, insbes. Vorkontierung, Prüfung der rechnerischen Richtigkeit</li> <li>Führung und Überwachung der Gewährleistungs­übersichten</li> <li>systemseitige Erfassung von Rückmeldungen des eigenen Personals</li> <li>Datenpflege in SAP</li> </ul> Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP <ul> <li>inhaltliche Kontrolle auf rechnerische Richtigkeit und Vorerfassen von Rechnungen</li> </ul> Allgemeine Bürotätigkeiten, u. a. <ul> <li>Anlage, Führung und Aussonderung von Akten</li> <li>Terminüberwachung</li> <li>Datenpflege, Führen von Listen/​​Tabellen</li> <li>Führung der Wiedervorlagen‑​/​Vorgangs­listen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder bauhandwerkliche Berufsausbildung (z. B. Hochbau­facharbeiter/​‑in, Maurer/​‑in, Betonbauer/​‑in, Zimmerer/​​Zimmerin) mit nachweislich praktischer Erfahrung in der Büroarbeit oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse und aktuelle praktische Erfahrungen im Bereich der Liegenschafts­verwaltung und der baulichen Unterhaltung von Liegenschaften</li> <li>gute betriebs- und immobilien­wirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>sicherer Umgang in den IT‑Standard­anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Anwendungskenntnisse in der Fachanwendung SAP bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> <li>Bereitschaft, sich einer Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz zu unterziehen</li> <li>gründliche, sehr sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>gute Auffassungsgabe</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>gute Kommunikations­fähigkeit sowie freundliches, kundenorientiertes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandTicketJob und JobTicket</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d)

<h2>Helmholtz-Zentrum Hereon</h2>Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab.<h2>Kaufmännischer Geschäftsbereich</h2>Der Kaufmännische Geschäftsbereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanzmanagement und Controlling, Einkauf und Logistik, Personal­management, Liegenschafts­management, Informations­technik, Organisation und Qualitäts­management, Compliance Management, das Technikum und der Juristische Bereich sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, technische Compliance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit.<h1>Gebäudetechnikerin (m/w/d) für das Technische Liegenschafts­management </h1>Referenzcode: 938 – 2025/LM 4 Arbeitsort: Teltow Bewerbungsfrist: 12.01.2026Für das Technische Liegenschafts­management an unserem Standort in Teltow suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gebäude­technikerin (m/w/d).Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Vollzeit­stelle (39 h/Woche) ist grundsätzlich auch teilbar. Aufgaben <ul><li>Projektleitung bei der Durchführung von Neu- und Umbaumaßnahmen im Bereich haustechnischer Anlagen</li><li>Ausschreibung, Koordination und Abrechnung von Instandhaltungs- und Instandsetzungs­arbeiten für haustechnische Anlagen von Instituts­gebäuden mit einem hohen Laboranteil</li><li>Aufbau und Betrieb eines Störungs­managements für das Facility-Management</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung der Budget­planung für den genannten Aufgaben­bereich</li><li>Anlagenanalyse in Bezug auf einen nachhaltigen Betrieb</li><li>Ausschreibung, Überwachung, Koordination und Überwachung von allgemeinen Liegenschafts­dienstleistungen</li></ul> Profil <ul><li>Abschluss als Dipl.‑Ingenieurin (m/w/d) oder Bachelor (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik, der Versorgungs­technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>mehrjährige Berufspraxis in Instandhaltung und Betrieb von haustechnischen Anlagen</li><li>Erfahrungen im Betrieb von naturwissenschaftlichen oder ingenieurtechnischen Laborgebäuden sind wünschenswert</li><li>übergreifende fachliche Grundkenntnisse über das gesamte Leistungs­spektrum des technischen und baulichen Facility Managements</li><li>Erfahrung im Umgang mit Gebäude­automation</li><li>CAD- und CAFM-Kenntnisse sind wünschenswert</li><li>Ausbildung zur Sicherheits- und Gesundheits­koordinatorin (m/w/d) gem. RAB 30 ist wünschenswert</li><li>hohe Teamfähigkeit</li><li>Belastbarkeit und sicheres Auftreten sowie Verbindlichkeit im Umgang mit Nutzern, Planern, Genehmigungs­behörden etc.</li><li>gute Englischkenntnisse</li></ul>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Jank (<a href="mailto:egmont.jank@hereon.de" target="_blank">egmont.jank@hereon.de</a>).<h2> </h2><h2> </h2><h2> </h2> Wir bieten <ul><li>eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungs­zentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen</li><li>einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung, Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket)</li><li>individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 nach TV EntgO Bund</li><li>eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung</li><li>6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li><li>sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit</li><li>familienfreundliche Unternehmens­politik mit Kinderbetreuungs­angeboten, z. B. Eltern-Kind-Zimmer</li><li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li><li>Corporate Benefits</li></ul>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Gebäudetechnikerin (m/w/d) für das Technische Liegenschaftsmanagement

Sie begeistern sich für zukunftsweisende arbeitsrechtliche Themen und möchten die Arbeitsbedingungen für die über 110.000 Beschäftigten unserer 106 Mitglieder aktiv mitgestalten? Sie suchen eine abwechslungsreiche und sinnhafte Tätigkeit für unser Gemeinwesen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der kommunalen öffentlichen Arbeitgeber in Berlin – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für unsere Geschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - vorzugsweise in Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeit - eine Volljuristin (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht - unbefristet, ab sofort - Aufgaben <ul> <li>Beratung unserer Mitglieder im öffentlichen Arbeits- und Tarifrecht sowie Sozialrecht</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Tarifverhandlungen</li> <li>Umsetzung der Ergebnisse der Tarifverhandlungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Verfassen von Rechtsgutachten zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen</li> </ul> Profil <ul> <li>Interesse für das Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes</li> <li>Idealerweise erste Berufserfahrung – aber auch interessierte Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger sind herzlich willkommen</li> <li>Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Selbständiges Arbeiten sowie Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD (VKA), Altersversorgung des öffentlichen Dienstes und Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen</li> <li>Sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem kleinen kollegialen Team mit flachen Hierarchien und einem modernen Führungsstil</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung bzw. individuelle Teilzeitmöglichkeiten und mobiles Arbeiten möglich</li> </ul> STBL1_DE

Volljuristin (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht

sozial, herzlich, engagiert – so bilden wir seit über 50 Jahren in den Gesundheitsberufen aus. Neben den klassischen Berufsfachschulabschlüssen in der Pflege, der Pflegefachassistenz, der Physiotherapie und Ergotherapie, bieten wir unseren derzeit 600 Lernenden in Kooperation mit der Hamburger Fernhochschule, den interdisziplinären Studiengang Therapie- und Pflegewissenschaften (B.Sc.) sowie in Kooperation mit der staatlichen Alice-Salomon-Hochschule Berlin, den Bachelor-Studiengang Ergotherapie/Physiotherapie an. Ergänzt wird das Angebot durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Berufsangehörige an unserer Akademie. So ermöglichen wir hervorragendes und praxisnahes Lernen! Aufgaben <ul><li>Planung, Durchführung und Evaluation der theoretischen Pflegeausbildung, in Zusammenarbeit in schulinternen Gremien</li><li>Mitwirkung an Lernerfolgskontrollen und Prüfungen (schriftlich, praktisch und mündlich)</li><li>Mitarbeit an curricularen Weiterentwicklungen</li><li>Teilnahme an Konferenzen, Projekten und Schulveranstaltungen</li><li>Kursführung nach dem Kursleitungssystem</li><li>Eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben den Pflegeberuf erlernt und können Berufserfahrung nachweisen</li><li>Sie haben einen pädagogisch ausgerichteten Studienabschluss (Master oder Diplom) mit der Fachausrichtung für Gesundheitsberufe</li><li>Sie sind kreativ, teamfähig und arbeiten gerne an aktuellen Herausforderungen</li><li>Sie haben Interesse an der Mitgestaltung und Umsetzung einer in die Zukunft gerichteten Pflegeausbildung</li><li>Sie legen Wert auf eine konstruktive Vernetzung von Theorie und Praxis</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein aufgeschlossenes, innovatives und engagiertes Schul- und Lehrerkollegium</li><li>Interessante und vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum</li><li>Eine Schule mit curricularer Expertise und didaktischem Knowhow</li><li>Planung, Durchführung und Evaluation der theoretischen Pflegeausbildung, in Zusammenarbeit in schulinternen Gremien</li><li>Kursführung nach dem Kursleitungssystem</li><li>Eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern</li><li>Sichere Anstellung in einer etablierten Bildungseinrichtung</li><li>Gestaltungsspielräume für innovative Unterrichtskonzepte</li><li>Vergütung nach TVL</li><li>Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B.:<ul><li>Firmenfitness (Ermäßigung im Fitnessstudio über einen Firmenfitnessvertrag)</li><li>Betriebliche Krankenversicherung und Zahnzusatzversicherung</li></ul></li><li>Möglichkeiten der Supervision und Teambuilding</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Jobticket BVG</li><li>Teamevents (Teamtage, Gartenfeste, Weihnachtsessen/Neujahrsempfang u.v.m.)</li></ul> STBL1_DE

Lehrer:in für Pflegeberufe (m/w/d)

Das Deutsche Rundfunkarchiv (DRA) ist eine Stiftung von ARD und Deutschlandradio mit den beiden Standorten Frankfurt am Main und Potsdam-Babelsberg. Das Archiv umfasst wertvolle Teile der audiovisuellen Überlieferung Deutschlands. Die Schwerpunkte der Bestände sind der Rundfunk vor 1945 sowie das DDR-Fernsehen und der DDR-Hörfunk bis 1991. Unsere Vision ist es, Zeitgeschichte nicht nur zu bewahren, sondern für alle nutzbar zu machen, insbesondere aus den Bereichen Journalismus, Wissenschaft, Kultur und Bildung. Wir wollen möglichst viele Menschen erreichen und setzen deshalb konsequent auf die Digitalisierung unserer Bestände. Auch intern denken wir neu und arbeiten an einem agilen Organisationsmodell. Seien Sie dabei! Für den Standort Potsdam-Babelsberg suchen wir schnellstmöglich einen Data Owner DRA-Bestandsdaten Hörfunk (m/w/d) Aufgaben Sie sind dokumentarisch, technisch und analytisch versiert, kommunikationsstark und haben Spaß daran, Kolleg*innen mit Ihrem Know-how zu unterstützen? Sie möchten gerne für eine zukunftsorientierte digitale Repräsentanz der Hörfunkbestände des DRA sorgen? Dann freuen wir uns, Ihnen Ihre künftigen Aufgaben näher vorzustellen: Sie bearbeiten verantwortlich fachliche Fragestellungen, die die Strukturen des Datenmodells der ARD-Hörfunkdatenbank (HFDB) betreffen, und sorgen für stabile Schnittstellen zu Systemen wie dem Audiodaten-Essenzspeicher D'accord und der Crossmedialen Suche der ARD (CS). Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: <ul> <li>Datenintegrität zwischen allen angebundenen Systemen sicherstellen</li> <li>Datenanalysen in HFDB und CS zur Gewährleistung der Anschlussfähigkeit unserer Metadaten durchführen</li> <li>Anforderungen aus ARD-strategischen Projekten für die DRA-Instanz fachlich spezifizieren und umsetzen</li> <li>Fehler im Zusammenspiel von Anwendungen und Daten analysieren</li> <li>Metadatentransfers und Migrationsvorhaben umsetzen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur systematischen Datenpflege</li> <li>Nutzungsverhalten der Datenbanksysteme analysieren und aufbereiten</li> <li>Mitarbeit in fachbezogenen Projekt- und Testteams im DRA und der ARD </li> <li>Systemverantwortung für die Anwendung HFDB und die Schnittstelle D'accord – HFDB</li> </ul> Profil Um die beschriebenen Aufgaben erfüllen zu können, ist die Bereitschaft erforderlich, sich umfassendes Wissen über das Datenbanksystem und seine Inhalte anzueignen und (Rollen-)Verantwortung für die digitale Darstellung der Daten in HFDB und D'accord zu übernehmen. Sie benötigen profundes dokumentarisches Verständnis, insbesondere: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Dokumentationswissenschaft, Data Science oder Ähnlichem</li> <li>Fähigkeit, hohes Interesse und Erfahrung, komplexe Datenmodelle zu verstehen, weiterzuentwickeln und Skripte und Reports zu erstellen.</li> <li>Grundkenntnisse zu Daten-Schnittstellen und Normdaten</li> <li>Aausgeprägte Analysefähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse in SQL/HQL, einfache Skriptsprachen (Python, JavaScript) von Vorteil</li> <li>Erfahrung mit Audiobestandsdaten erwünscht</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Agiles Mindset- d.h. für uns <ul> <li>Eigenverantwortliches und zielgerichtetes Handeln</li> <li>Ausgeprägter Teamplayer, für den das Teamergebnis im Mittelpunkt steht</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum Feedback</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tolle Kolleg*innen in einem Arbeitsumfeld auf dem Weg zur Agilität</li> <li>Teilweise Mobiles Arbeiten auf Gleitzeitbasis in einem flexiblen Zeitrahmen zwischen 6:00 und 20:00 Uhr</li> <li>Attraktive tarifgebundene Vergütung nach VG 8 MTVhr </li> <li>Pro Kalenderjahr: 31 Tage Urlaub, plus zwei Gesundheitstage und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV, ggf. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung </li> <li>Familienfreundlichkeit, Kinderzuschlag, Unterstützung bei Pflegesituationen </li> <li>Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Förderung von Chancengleichheit im Berufsleben</li> <li>Vollzeitstellen (38,5h/W) sind grundsätzlich teilbar</li> </ul> STBL1_DE

Data Owner DRA-Bestandsdaten Hörfunk (m/w/d)

<h2>Helmholtz-Zentrum Hereon</h2> Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab. <h2>Kaufmännischer Geschäftsbereich</h2> Der Kaufmännische Geschäftsbereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanzmanagement und Controlling, Einkauf und Logistik, Personal­management, Liegenschafts­management, Informations­technik, Organisation und Qualitäts­management, Compliance Management, das Technikum und der Juristische Bereich sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, technische Compliance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit. <h1>Gebäudetechnikerin (m/w/d) für das Technische Liegenschafts­management </h1> Referenzcode: 938 – 2025/LM 4 Arbeitsort: Teltow Bewerbungsfrist: 12.01.2026 Für das Technische Liegenschafts­management an unserem Standort in Teltow suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Gebäude­technikerin (m/w/d).Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Vollzeit­stelle (39 h/Woche) ist grundsätzlich auch teilbar. Aufgaben <ul><li>Projektleitung bei der Durchführung von Neu- und Umbaumaßnahmen im Bereich haustechnischer Anlagen</li><li>Ausschreibung, Koordination und Abrechnung von Instandhaltungs- und Instandsetzungs­arbeiten für haustechnische Anlagen von Instituts­gebäuden mit einem hohen Laboranteil</li><li>Aufbau und Betrieb eines Störungs­managements für das Facility-Management</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung der Budget­planung für den genannten Aufgaben­bereich</li><li>Anlagenanalyse in Bezug auf einen nachhaltigen Betrieb</li><li>Ausschreibung, Überwachung, Koordination und Überwachung von allgemeinen Liegenschafts­dienstleistungen</li></ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Dipl.‑Ingenieurin (m/w/d) oder Bachelor (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik, der Versorgungs­technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>mehrjährige Berufspraxis in Instandhaltung und Betrieb von haustechnischen Anlagen</li> <li>Erfahrungen im Betrieb von naturwissenschaftlichen oder ingenieurtechnischen Laborgebäuden sind wünschenswert</li> <li>übergreifende fachliche Grundkenntnisse über das gesamte Leistungs­spektrum des technischen und baulichen Facility Managements</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Gebäude­automation</li> <li>CAD- und CAFM-Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Ausbildung zur Sicherheits- und Gesundheits­koordinatorin (m/w/d) gem. RAB 30 ist wünschenswert</li> <li>hohe Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und sicheres Auftreten sowie Verbindlichkeit im Umgang mit Nutzern, Planern, Genehmigungs­behörden etc.</li> <li>gute Englischkenntnisse</li> </ul> Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Jank (<a href="mailto:egmont.jank@hereon.de" target="_blank">egmont.jank@hereon.de</a>). Wir bieten <ul><li>eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungs­zentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen</li><li>einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung, Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket)</li><li>individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 nach TV EntgO Bund</li><li>eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung</li><li>6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li><li>sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit</li><li>familienfreundliche Unternehmens­politik mit Kinderbetreuungs­angeboten, z. B. Eltern-Kind-Zimmer</li><li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li><li>Corporate Benefits</li></ul> Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Das Deutsche Rundfunkarchiv (DRA) ist eine Stiftung von ARD und Deutschlandradio mit den beiden Standorten Frankfurt am Main und Potsdam-Babelsberg. Das Archiv umfasst wertvolle Teile der audiovisuellen Überlieferung Deutschlands. Die Schwerpunkte der Bestände sind der Rundfunk vor 1945 sowie das DDR-Fernsehen und der DDR-Hörfunk bis 1991. Unsere Vision ist es, Zeitgeschichte nicht nur zu bewahren, sondern für alle nutzbar zu machen, insbesondere aus den Bereichen Journalismus, Wissenschaft, Kultur und Bildung. Wir wollen möglichst viele Menschen erreichen und setzen deshalb konsequent auf die Digitalisierung unserer Bestände. Auch intern denken wir neu und arbeiten an einem agilen Organisationsmodell. Sei dabei! Für den Standort Potsdam-Babelsberg suchen wir schnellstmöglich einen Datenspezialist / Automatisierungsexperte für Metadaten im Bereich Musik (m/w/d) Aufgaben Die Zentrale Schallplattenkatalogisierung (ZSK) stellt die Daten von in der Bundesrepublik erscheinenden Industriotonträgern der Unterhaltungsmusik bereit. Heute sind dies überwiegend Audiofiles mit Musikaufnahmen für die Rundfunkprogramme, die geprüft und auf einen definierten Stand gebracht werden. Sie sind technisch versiert, kommunikationsstark und haben Spaß daran, Kolleg*innen aus verschiedenen Fachbereichen mit Ihrem Know-how zu unterstützen? Dann freuen wir uns, Ihnen Ihre künftigen Aufgaben näher vorzustellen: <ul> <li>Planung und Umsetzung von Automatisierungsprojekten in der ZSK</li> <li>Evaluation von Automatisierungspotenzialen und Durchführung von Bedarfsanalysen</li> <li>Prüfung, Analyse und Anpassung von KI-Tools sowie anderen Automatisierungslösungen</li> <li>Modellierung neuer Workflows und Optimierung bestehender Prozesse</li> <li>Langfristige Begleitung des Prozesses von manueller zu automatisierter Datenerfassung/-anreicherung</li> <li>Vermittlung von Kompetenzen zur Anwendung neuer Technologien im Team</li> <li>Aufbau der erforderlichen Infrastruktur für Automatisierungsprojekte</li> <li>Unterstützung des Teams Automatisierung bei laufenden Projekten</li> <li>Mitwirkung im Team Industriemusik bei manueller Erfassung und Datenanreicherung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes, fachbezogenes Hochschulstudium</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Automatisierung, Datenanalyse und Künstliche Intelligenz (KI)</li> <li>Erweiterte Programmierkenntnisse in Python</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Metadaten</li> <li>Erfahrungen in den Bereichen Systemarchitektur und Prozess-Modellierung</li> <li>Praxiserfahrung im Projektmanagement</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten an der Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams</li> <li>Ausgeprägte Neugier für neue technologische Entwicklungen und Trends</li> <li>Kreativität bei der Entwicklung innovativer Lösungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Agiles Mindset- d.h. für uns <ul> <li>Eigenverantwortliches und zielgerichtetes Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich notwendige Inhalte selbständig neu zu erschließen und zu erlernen</li> <li>Ausgeprägter Teamplayer, für den das Teamergebnis im Mittelpunkt steht</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum Feedback</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Vergütung erfolgt nach VG 8 MTVhr</li> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden Medienumfeld</li> <li>Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen </li> <li>Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie teilweise die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> </ul> Wir fördern Chancengleichheit im Berufsleben: Vollzeitstellen (38,5 h/Woche) sind grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

1.303 Vollzeit Jobs in Babelsberg, Potsdam, Deutschland