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…in unseren 30 Mensen und Cafés sorgen wir dafür, dass es nicht nur Weisheit mit den Löffeln zu essen gibt Die Verpflegungsbetriebe des Studierendenwerks Frankfurt am Main versorgen über 70.000 Studierende im Rhein-Main-Gebiet mit hochwertigem Essen. Mit mehr als 300 Beschäftigten werden an 13 Hochschulstandorten in unseren Cafeterien und Mensen täglich bis zu 10.000 warme Mittagessen produziert und ausgegeben. Dabei legen wir Wert auf die Verarbeitung von fair gehandelten und nachhaltigen Produkten, bieten unseren jungen und internationalen Gästen bereits zu 70% vegetarische und vegane Gerichte an und weisen den Umweltscore aus. Innovation ist unser Tagesgeschäft. Wir arbeiten mit modernster Technik der Systemgastronomie wie z.B. digitalen HACCP-Konzepten und Bilderkennungskassen. Zur Verstärkung unserer Warenannahme suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Sachbearbeiter Warenannahme / Einkauf (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Annehmen von Waren sowie sachgerechtes Lagern von Lebensmitteln und Waren unter Beachtung der Herstellungs- und Verfallsdaten</li> <li>Kontrollieren von Lieferscheinen und Rechnungen</li> <li>Kontinuierliches Ermitteln von Warenbedarfen und Auslösen der Warenbeschaffung</li> <li>Sicherstellen der ordnungsgemäßen Lagerhaltung und Logistik</li> <li>Kontinuierliches Überprüfen der eingelagerten Waren, Durchführen von Inventuren</li> <li>Kommissionieren von Waren und Inventar für interne Bestellungen der Einzelbetriebe sowie Beliefern verschiedener Betriebe</li> <li>Betreuen der Fuhrparkkoordination</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Fachlagerist*in oder Fachkraft für Lagerlogistik, mit Berufserfahrung im Bereich Warenannahme / Lagerlogistik aus dem Lebensmittelbereich</li> <li>Gute Kenntnisse der MS-Office Programme und in Warenwirtschaftssystemen</li> <li>Kenntnisse in den Hygienerichtlinien (HACCP)</li> <li>Serviceorientierung, ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie Teamfähigkeit</li> <li>Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein (Klasse B)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit modernsten Produktions- und Servicetechniken</li> <li>Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit flachen Hierarchien</li> <li>Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, bezuschusstes Jobticket-Deutschland</li> <li>Vielfältiges hauseigenes Verpflegungsangebot</li> </ul> Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Wenn wir gut zusammenarbeiten, möchten wir Sie jedoch langfristig für uns gewinnen. Für Rückfragen steht Ihnen unsere Personalleiterin Frau Isabell Pohl unter der Rufnummer 069/798 36017 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 13.07.2025 vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@swffm.de" target="_blank">bewerbung@swffm.de</a>. STBL1_DE

Sachbearbeiter Warenannahme / Einkauf (m/w/d)

Der katholische Kita-Träger Unikathe sucht ab sofort in MAINZ-HECHTSHEIM für seine Kindertagesstätte ST. FRANZISKA eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet (Krippe U2) Unikathe versteht sich als weltoffener, moderner und gesellschaftsnaher Verband. Im Zusammenleben unserer Kindertageseinrichtungen begegnen sich Kinder und Fachkräfte unterschiedlicher kultureller, religiöser und sozialer Herkunft: in der Kita trifft sich bei uns die Welt! WAS MACHT DIE KITA ZU ETWAS BESONDEREM: St. Franziska 97 Kitaplätze | 10 Krippenplätze Teiloffenes Konzept | modernes Haus &amp; naturnahes Außengelände Zertifiziert als gesunde Kindertagesstätte mit vielfältigen Kooperationen Aufgaben <ul> <li>Sie sind Wegbegleitung für Kinder in ihrer Entwicklung</li> <li>Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte für die Kinder erfahrbar</li> <li>Sie entwickeln und verwirklichen gerne eigene Ideen – eigenständig und im Team</li> <li>Sie arbeiten in Erziehungspartnerschaft Hand in Hand mit den Eltern zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft</li> <li>Sie identifizieren sich mit unserem christlichen Profil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR) mit einem Grundgehalt zwischen 2.995,63 € – 4.446,86 €</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine – in Teilen in Freizeit umwandelbare – SuE-Zulage von bis zu 130 €</li> <li>30 Urlaubstage | bis zu 2 Regenerationstage</li> <li>Geregelter Dienstplan mit Vor- und Nachbereitungszeit</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge durch kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li> <li>Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet (Krippe U2)

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: IT Prozessmanager (W/M/D) der Abteilung P (Produkte) für Vergabekoordinations-, Vertrags- und Dienstleistermanagement Standort Wiesbaden (Kennziffer P7-20253701) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben Als zentraler Prozessmanager tragen Sie maßgeblich die Verantwortung für eine Vielzahl an IT-Betriebsprozessen mit sehr hoher Komplexität sowie wirtschaftlicher und strategischer Bedeutung, einschließlich der Integration neuer Fachverfahren und IT-Services. Zudem modellieren und implementieren Sie komplexe IT-Prozesse, leiten Implementierungsprojekte, steuern die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und erstellen Berichte, um wesentliche Prozessentscheidungen zu treffen und die Qualität der Ergebnisse zu gewährleisten. Sie gestalten innovative IT-Dienstleistungen, die darauf abzielen, zentrale Verwaltungsprozesse zu optimieren und die Nutzerzufriedenheit durch benutzerfreundliche Anwendungen zu erhöhen. Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie verfügen über umfassende Kenntnisse des Projektmanagements sowie einen nachweislichen Erfolg in der Umsetzung eines organisatorischen oder technischen Einführungsprojekts im Vergabekoordinations-, Vertrags- und Dienstleistermanagement-Umfeld.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in IT-Betriebsprozessen (Service Production Transmission) und im IT Service Management.</li> <li>Idealerweise bringen Sie mehrjährige Kenntnisse über die Aufbau- und Ablauforganisation in der hessischen Verwaltung mit.</li> <li>Sie bringen analytisches Denkvermögen mit, das Sie in die Lage versetzt, Probleme schnell zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, ergebnisorientiertes Handeln und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

IT Prozessmanager (W/M/D) der Abteilung P (Produkte) für Vergabekoordinations-, Vertrags- und Dienstleistermanagement

Aufgaben Studieren und die Inhalte direkt praktisch anwenden? Alles machbar mit OBI. Starte dein duales Studium mit uns und eigne dir das theoretische Wissen an, um die Prozesse sofort im Arbeitsalltag nachvollziehen und optimieren zu können. Als künftige Führungskraft statten wir dich mit allen Fähigkeiten aus, um deine und unsere Zukunft bei OBI zu gestalten. Für dein duales Studium wählst du etwas später im Bewerbungsprozess aus unseren sechs Partnerhochschulen die für dich passende aus (DHBW Mannheim, DHBW Heidenheim, DHBW Lörrach, DHBW Heilbronn, DH Gera-Eisenach und HWR Berlin). <ul> <li> Kennenlernen der Themen Verkauf, Sortiment und Prozesse </li> <li> Unterstützung der Bereichsleiter:innen im Tagesgeschäft </li> <li> Sukzessive Übernahme von Führungsaufgaben und Projekten </li> <li> Nutzung der vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten bei OBI </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise sowie enger Kontakt zur Marktleitung, um so optimal auf deine weiteren Aufgaben vorbereitet zu sein </li> <li> Einbringung eigener Ideen, denn wir begegnen uns auf Augenhöhe und wertschätzen deine Meinung </li> <li> Teilnahme an unseren Projektwochen bzw. dem Azubimarkt </li> </ul> Profil <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Abitur </li> <li> Freude am Umgang mit Menschen </li> <li> Du übernimmst gerne Verantwortung, bist durchsetzungsstark und zielstrebig </li> <li> Offenheit für Einsätze in verschiedenen Märkten deiner Region, denn ein Marktwechsel ist für deine persönliche Weiterentwicklung vorgesehen. </li> <li> Begeisterung für den Handel, idealerweise Erfahrungen durch Nebenjob oder Praktikum </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Bezahlung - 1.400 / 1.800 / 1.950 Euro pro Monat im 1./2./3. Jahr sowie Übernahme der Studiengebühren </li> <li> Umsatzbeteiligung - Wenn dein Markt die Umsatzziele erreicht, beteiligen wir dich mit einem Bonus </li> <li> Smartphone zum Start - Du erhältst von uns ein Mobiltelefon zur beruflichen und privaten Nutzung </li> <li> Work-Life-Balance - Sechs Wochen Jahresurlaub </li> <li> Buddy an deiner Seite - Erfahrene Kolleg:innen erleichtern dir deinen Start </li> <li> Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - Teilnahme an verschiedenen Sortiments-, System- und Verkaufsschulungen </li> <li> Verantwortung - Übernimm zunehmend Projekte und Führungsaufgaben </li> <li> Top Übernahmechancen - Wir bilden aus, um dich zu übernehmen </li> <li> Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt </li> <li> Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium - Handel (Bachelor of Arts) (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz (Dienstort variabel) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Mitarbeit in den üblicherweise in einer Finanzbuchhaltung anfallenden Tätigkeiten, insbesondere:<ul><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung von Insolvenzen, Pfändungen und Abtretungen</li><li>Verwaltung von Bürgschaften und Freistellungsbescheinigungen</li><li>Erstellung und Versand von E-Rechnungen</li></ul> Profil <ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar</li><li>Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung oder eines Steuerberaters</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare sowie fachspezifische Fortbildungen</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 8 bis 9a TV-L (Einstiegsgehalt 42.760 € bis 48.663 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Das Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung (LSJV) sorgt dafür, dass in Rheinland-Pfalz niemand durchs soziale Netz fällt und alle – von der Geburt an bis ins hohe Alter – die Hilfe und Versorgung bekommen, die sie brauchen. Wir setzen uns für Teilhabe und demokratische Werte ein, unterstützen Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen oder Behinderungen und gestalten das soziale Klima im Land aktiv mit. Deine Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Ausbildungsplätze: zum/zur Verwaltungswirt/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) ) an den Dienstorten in Mainz, Koblenz, Landau und Trier Aufgaben Dauer: 2 Jahre Start: 1. Juli 2026 im Beamtenverhältnis auf Widerruf (Zweites Einstiegsamt)Als Verwaltungswirt/in übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben in unserer Behörde: Du lernst u. a., wie man Verwaltungsabläufe organisiert, Anträge bearbeitet und Bürgerinnen und Bürger bei ihren Anliegen unterstützt. Wir machen dich fit in Verwaltungs- und Sozialrecht sowie Bürokommunikation. Profil Qualifizierter Sekundarabschluss I oder Berufsreife mit Berufsausbildung / Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis Wir bieten Zum Karrierestart:<ul><li>Dein Gehalt ab dem ersten Tag: monatlich 1.511,65 €</li><li>30 Tage Urlaub &amp; freie Tage an Heiligabend, Silvester und einen ½ Tag an deinem Geburtstag</li><li>Dein eigenes Dienstnotebook</li><li>Beste Übernahmechancen nach der Ausbildung / dem Studium</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>1:1 Betreuung mit praxisnaher Begleitung und Einführungswoche</li><li>Erstklassige Ausbildungs- und Studienbedingungen</li></ul>Nach deiner Ausbildung:<ul><li>Top Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Abwechslung pur: Vielseitige Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Abteilungen</li><li>Kollegiales Arbeitsklima: Hier zählt Teamwork!</li><li>Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Ausbildungsqualifizierung ins dritte Einstiegsamt möglich</li><li>Attraktives Gesundheitsmanagement</li><li>Sicherheit:Hier hast du safe einen zukunftssicheren Job</li></ul> STBL1_DE

Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt/in (m/w/d)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service, Abteilung Grünflächen: Einsatzleitung Baum und Forst (m/w/d) Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025082 IHR ARBEITSUMFELD Zum Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service mit seinen ca. 360 Mitarbeitenden gehören unter anderem die Abteilungen Grünflächen, Friedhöfe und Krematorium, Abwasserbeseitigung und Hochwasserschutz, Abfallwirtschaft und Straßenreinigung, Werkstatt und Fuhrpark, Verkehr- und Straßenbewirtschaftung sowie Bauausführung und -überwachung. Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Organisation und Durchführung der Baumpflege und der Baumkontrolle für die städtischen Bäume verantwortlich.</li> <li>Sie sind für die Überprüfung der Baumstandorte im Hinblick auf geltende Bestimmungen, Gesetze und rechtliche Regelungen zuständig.</li> <li>Sie führen die dendrologische Baubegleitung bei städtischen Baumaßnahmen durch.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen ebenso die Organisation, Ausschreibung und Überwachung nach VOB/UvgO von Baumkontrollen und Baumpflegemaßnahmen.</li> <li>Darüber hinaus sind Sie für die Begleitung und Überwachung von Hessen Forst bei der Umsetzung des Konzeptes „Zukunft Stadtwald“ zuständig.</li> <li>Sie stimmen Maßnahmen mit der Unteren/Oberen Naturschutz- und Forstbehörde ab.</li> <li>Die Organisation des geographischen Betriebssteuerungsinformationssystems für Baumprüfungen und -pflegemaßnahmen (MOSAIC) gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich. </li> <li>Weiterhin bearbeiten Sie Körperschaftsvorlagen und -beschlüsse.</li> <li>Sie verantworten die Leitung der stadtinternen Arbeitsgruppe Baum und der Arbeitsgruppe Forst.</li> <li>Ergänzend dazu zählt die Organisation von Pflanzaktionen in Grünflächen und im Wald zu Ihren Tätigkeiten.</li> <li>Sie geben Informationen an Bürgerinnen und Bürger weiter, beantworten Anfragen und wirken bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Science für Arboristik oder eine abgeschlossene Ausbildung als geprüfte/r Fachagrarwirt/in</li> <li>Gute Kenntnisse in den Bereichen der Baumkontrolle sowie gute Pflanzenkenntnisse</li> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit</li> <li>Gute Kenntnisse in der Anwendung fachbezogener Programme, wie z. B. GIS, Dataflor-greenXpert sowie MS-Office</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft sowie Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Das Bruttoentgelt wird individuell festgelegt, richtet sich nach der persönlichen Qualifikation, Aufgabenübertragung sowie dem Stand der Einarbeitung und kann zwischen ca. 49.900 Euro und ca. 69.000 Euro p.a. betragen.</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Einsatzleitung Baum und Forst (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Qualität und Engagement bilden die Basis für unseren Service: Als Bundesbehörde sind wir Dienstleisterin für 270.000 Versorgungsempfänger/​‑innen der Post, Telekom und Deutsche Bank AG. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Zur Verstärkung unseres Fachbereichs 42 (Versorgungsservice II) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 2 Jahre, am Dienstort Frankfurt für die <h2>Sachbearbeitung Anrechnung §§ 54, 53 BeamtVG </h2> Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Anrechnung von Doppelversorgungen (§ 54 BeamtVG) und/oder Bearbeitung von Einkommensberechnung (§ 53 BeamtVG) auf die Versorgungsbezüge</li> <li>Erstellung von Bescheiden inkl. Ermessensentscheidung</li> <li>Bearbeitung versorgungsrechtlicher Anfragen von Versorgungsempfängern, auch komplexer und schwieriger Art, inkl. der Erstellung von schwierigen Schriftwechseln sowie Bearbeitung von Beschwerden mit komplexen Sachverhalten</li> <li>Erstellung von Rückforderungsbescheiden wegen überzahlter Bezüge inkl. Anhörung sowie Billigkeitsentscheidung</li> <li>Widerspruchsbearbeitung</li> <li>allgemeine Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Erledigung der Fachaufgabe</li> <li>4-Augen-Prüfung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechts‑​/Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften (Bachelor/​FH‑Diplom) oder Laufbahnbefähigung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>Alternativ einen vergleichbaren Abschluss DQR Niveau 6 mit wirtschaftlichem oder verwaltungswirtschaftlichem Bezug</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office und Workflowanwendungen</li> <li>Kenntnisse im Bundesgleichstellungsrecht sowie im Bereich des Schwerbehindertenrechts*</li> </ul> *oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungs­maßnahmen. <h2>Weitere erforderliche Qualifikationen</h2> <ul> <li>selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Diskretion und Vertraulichkeit</li> <li>Termintreue</li> <li>Dienstleistungsverständnis</li> <li>sicheres und situationsangemessenes Auftreten</li> <li>Problemlösefähigkeit und Kreativität</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare)</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung</li> <li>vergünstigtes Ticket im regionalen Verkehrsverbund</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Anrechnung §§ 54, 53 BeamtVG

Der Paritätische Wohlfahrtsverband Hessen e.V. ist Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege und versteht sich als Anwalt für soziale Gerechtigkeit, Solidarität und Teilhabe. Mit über 800 rechtlich selb­ständigen Mitgliedsorganisationen gestalten wir das soziale Hessen aktiv mit. Das Referat Kommunale Sozialpolitik ist eine strategisch zentrale Schnittstelle zwischen den Regionalgeschäftsstellen, Fachreferaten und kommunalpolitischen Akteur*innen. Es verbindet die Expertise unserer Mitgliedsorganisationen mit den Anforderungen kommunaler Strukturen und trägt zur Stärkung einer sozial gerechten, solidarischen und demokratisch verankerten Kommunalpolitischen Expertise innerhalb des Paritätischen Hessen bei. Gesucht wird eine Person mit Haltung, analytischer Tiefe und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppenorientiert aufzubereiten – für die politische Positionierung nach außen ebenso wie für die interne Beratung und Vernetzung. Zur fachlichen Stärkung unserer sozialpolitischen Arbeit auf kommunaler Ebene suchen wir für den Bereich Kommunale Sozialpolitik innerhalb unserer Abteilung Regionalgeschäftsstellen an einem der Standorte Frankfurt, Offenbach, Darmstadt, Wiesbaden, Fulda, Gießen oder Kassel ab sofort einen/eine Fachreferent*in (w/m/d) Kommunale Sozialpolitik (unbefristet in Vollzeit) Aufgaben <ul> <li>Analyse und Aufbereitung sozialpolitischer Entwicklungen auf kommunaler Ebene mit Blick auf überregionale Relevanz</li> <li>Entwicklung von Positionierungen, Handlungsempfehlungen und Argumentationshilfen zu überörtlichen kommunalpolitischen Themen</li> <li>Aufbau und Betreuung interner Austauschformate zwischen Regionalgeschäftsstellen, Fachrefe­raten und Stäben</li> <li>Unterstützung der Regionalgeschäftsstellen bei kommunalpolitischer Positionierung und stra­tegischer Interessenvertretung</li> <li>Pflege und Ausbau von Netzwerken mit kommunalen Spitzenverbänden und politischen Ak­teur*innen auf Landesebene</li> <li>Entwicklung und Kommunikation paritätischer Narrative im kommunalpolitischen Diskurs</li> <li>Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Regionalgeschäftsstellen mit Fokus auf kommunaler Profilbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss (z. B. Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Politikwissen­schaften, Kulturwissenschaften, Rechtswissenschaften, Soziale Arbeit)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der kommunalen Strukturen und Gremienarbeit sowie der Sozialgesetz­gebung</li> <li>Fähigkeit zu strategischem, analytischem und konzeptionellem Arbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke und Erfahrung in der politischen Interessenvertretung</li> <li>Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Hessens</li> <li>Verhandlungssicherer Umgang mit Sprache, insbesondere in der Erstellung von Texten</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Präsentationsmedien</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein engagiertes und interdisziplinäres Kollegium in den Regionalgeschäftsstellen und dem Landesverband</li> <li>Gleitzeitregelung und Möglichkeit mobilen Arbeitens</li> <li>Vergütung in Anlehnung an TV-L (E 11) inkl. Zusatzversorgung</li> <li>Jobticket und Möglichkeiten zur Fortbildung</li> </ul> STBL1_DE

Fachreferent*in (w/m/d) Kommunale Sozialpolitik

Unsere Beschäftigten stellen sicher, dass unsere gemeinsame Währung und das europäische Finanzsystem stabil bleiben. Wie ihnen das gelingt? Bei uns haben sie die Zeit, den Freiraum und die Tools, komplexe Finanz- und Wirtschaftsthemen in ihrer Tiefe zu durchdringen und nachhaltige Lösungsvorschläge zu erarbeiten. Sie arbeiten agil, digital und über Grenzen hinweg. In Teams, die keine Vorurteile kennen, sondern gemeinsame Ziele. Werde auch Du Teil von etwas Besonderem und schaffe ein solides Fundament für Deine Karriere! Duales Studium (Bachelor of Science) Betriebswirtschaft an der Hochschule Mainz Arbeitsort: Theoriephasen an der Hochschule, Praxisphasen bundesweit Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Startdatum: 01.09.2026 Stellen-ID: 2025_0613_02 Aufgaben <ul> <li>In den Theoriephasen eignest du dir umfangreiches betriebswirtschaftliches Fachwissen an.</li> <li>Dabei erwarten dich die Themenschwerpunkte Bank- und Finanzwirtschaft, Management, Wirtschaftsinformatik oder Controlling.</li> <li>In den Praxisphasen lernst du, unterstützt von Tutorinnen und Tutoren, die verschiedenen Tätigkeitsfelder einer Zentralbank kennen.</li> <li>Du hast außerdem die Gelegenheit, Erfahrungen im EU-Ausland zu sammeln.</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulzugangsberechtigung mit guten Noten in Deutsch, Mathe und Englisch</li> <li>Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, nachgewiesen durch das Bestehen unseres Eignungstests</li> <li>Gute Englischkenntnisse, nachgewiesen durch das Bestehen unseres Englischtests</li> <li>Gute Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau) sowie gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit, nachgewiesen durch das Bestehen unserer schriftlichen Aufgabe</li> <li>Sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit</li> <li>Bekenntnis zu den demokratischen Werten Deutschlands</li> <li>Bundesweite Mobilität</li> </ul> Wir bieten Vergütung &amp; Perspektiven Monatliche Ausbildungsvergütung von rund 1.100 € netto; Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, Übernahmegarantie New Work Vielfältige Einsatzmöglichkeiten bei einem modernen Arbeitgeber; zeitgemäße Büro- und IT-Ausstattung Zusatzleistungen Unterstützung bei der Finanzierung deiner Unterkunft am Studienort sowie Bereitstellung einer Unterkunft in den Praxisphasen, kostenloses Deutschland-Jobticket STBL1_DE

328 Vollzeit Jobs in Bad Homburg vor der Höhe, Deutschland