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Lebe deine Stärken! Werde Teil unseres Teams! Wir, die Terminal for Kids gGmbH (TfK), wurden 2006 als gemeinnütziger Träger von Kinderbetreuungseinrichtungen für Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt gegründet und befinden uns heute zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und Herrn Udo Sicker (Gründer und geschäftsführender Gesellschafter). Alle unsere Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Zu dieser Qualität zählen verschiedene Zusatzangebote, die uns als Träger auszeichnen. Unser Ziel ist es, Kinder in ihren Neigungen und Talenten herauszufordern und zu fördern. Bilinguale Erziehung und tiergestützte Pädagogik sowie täglich frische, aus Bioprodukten zubereitete Mahlzeiten gehören für uns zum Alltag. Wir wachsen weiter. Willst du mit uns wachsen? Willkommen in der TU LittleLights Wir möchten dich bei den TU LittleLights herzlich willkommen heißen. Wir betreuen in vier Gruppen insgesamt 44 Kinder vom ersten Lebensjahr bis zum dritten Jahr. Die Öffnungszeiten sind dabei von 07:30 - 17:30 Uhr. Das Kinderhaus ist ein Ort des Wohlfühlens, wie ein zweites Zuhause. Hier erleben die Kinder, dass sie individuell wahrgenommen und wertgeschätzt werden. In einer sorgfältigen und liebevollen Eingewöhnung bauen Kinder, Erzieher*innen und Eltern ein erstes Vertrauensverhältnis auf. Als Experten ihrer Kinder sind die Eltern jederzeit in der Kita willkommen und ihre Meinung ist gefragt. Die Erzieher*innen sehen sich als Begleiter*innen der Kinder. Sie bieten ihnen den Raum, eigene Wege zu finden und zu entwickeln. Teil unserer Bildungskonzeption ist es, durch aufmerksame und liebevolle Beobachtung das Thema zu erfahren, das bei jedem Kind gerade ansteht. Ausgehend von diesen Beobachtungen entwickeln sie gezielt Angebote und Projekte für das Kind. Weiterhin kannst du dich auf 5 Konzeptionstage im Jahr freuen und ebenso haben wir lediglich eine Schließzeit zwischen den Jahren, daher kannst du bei uns deinen Sommerurlaub nach deinen Bedürfnissen planen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit mindestens 32h pro Woche Aufgaben Dein vielfältiger und interessanter Aufgabenbereich: <ul> <li>Fachliche Begleitung und Betreuung unserer Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption des Hauses</li> <li>Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente</li> <li>Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote</li> <li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Profil Wir wünschen uns von dir: <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer Krippe</li> <li>Du kannst die Kernarbeitszeiten von 08:30 - 17:00 Uhr abbilden</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>Lust auf offene Arbeit nach dem Werkstattprinzip</li> <li>Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus, sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten Darauf kannst du dich bei uns freuen: <ul> <li>Positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team sowie Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeitenden</li> <li>Fort- und Weiterbildung werden bei uns groß geschrieben! Von deinem individuellen Fortbildungsbudget kannst du bereits während der Probezeit profitieren</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen wie Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterangebote, Fahrtkostenerstattung</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG</li> <li>Vielfältige Karriereperspektiven, die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Konzeptionstage mit Möglichkeit zur Reflexion</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach Deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> </ul> STBL1_DE

Erfahrene Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Mit Herz, Erfahrung und Freude Kinder begleiten

*Lebe deine Stärken! Werde Teil unseres Teams!* Wir, die *Terminal for Kids gGmbH*, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen, Rheinland-Pfalz und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker. *Du bist bereit für einen Neustart? Gestalte die Zukunft mit uns! Bei Terminal for Kids sind wir überzeugt: Bildung und Erziehung gelingen am Besten gemeinsam mit den Eltern. Deshalb gehen wir neue Wege und gestalten die Zusammenarbeit mit Familien zu einer echten Partnerschaft auf Augenhöhe. Als Elternbegleiter*In bist du dabei ein wertvoller Impulsgeber, einfühlsamer Vermittler und geschätzter Ansprechpartner für Eltern und Kolleg*Innen zugleich. Aktuell suchen wir noch in der Region Kelsterbach, Frankfurt-Sindlingen und Langen. Dafür suchen wir in Voll- und Teilzeit empathische Pädagogische Fachkräfte als Elternbegleiter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du bist in einer Kindertagestätte als pädagogische Fachkraft eingesetzt und kannst bis zu drei Häuser in einer Region als Elternbegleiter mit 4h pro Woche pro Einrichtung (Freistellung vom päd. Alltag) begleiten</li> <li>Du bist der erste Ansprechpartner für Eltern und sorgst für eine vertrauensvolle Kommunikation zwischen Elternhaus, pädagogischen Fachkräften und Leitung.</li> <li>Du begleitest Elterngespräche professionell und emphatisch und stehst den Eltern beratend und unterstützend zur Seite.</li> <li>Du entwickelst und gestaltest niedrigschwellige, individuelle Angebote für Familien, die die Elternbindung stärken und Vertrauen schaffen.</li> <li>Als Experte im Bereich Elternarbeit unterstützt und coachst du das pädagogische Team in deinem Haus und stärkst so nachhaltig die Qualität unserer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft.</li> <li>Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente</li> <li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im frühpädagogischen Bereich</li> <li>Optional ein abgeschlossenes Zertifikat als Elternbegleiter durch das Consortium Elternchancen. Ansonsten begleiten wir dich sehr gerne bei der Qualifizierung.</li> <li>Eine offene, kommunikative Persönlichkeit, die sensibel auf unterschiedlichste Familienkonstellationen eingeht.</li> <li>Die Bereitschaft, innovative Wege zu beschreiten</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Eltern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus, sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und Raum für eigene Ideen</li> <li>Quartalsweiße Netzwerktreffen mit allen Elternbegleiter*Innen der Terminal for Kids gGmbh</li> <li>Fachliche und operative Begleitung als Elternbegleiter*In, sowie enger Austausch mit den Einrichtungsleitungen</li> <li>Positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team sowie Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeitenden</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG </li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen wie Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterangebote, Fahrtkostenerstattung</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung</li> <li>Vielfältige Karriereperspektiven, sowohl als Führungskraft, sowie Fachbereichsleitung</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD SuE</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Konzeptionstage mit Möglichkeit zur Reflexion</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft als Elternbegleiter (m/w/d) - Gestalte gemeinsam mit uns die Elternarbeit von morgen

Die Gemeinde Wölfersheim mit rund 10.000 Einwohnern ist eine aufstrebende Kommune, die sich erfolgreich als Wohn- und Wirtschaftsstandort in der Wetterau etabliert hat. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine Projektleitung für unsere Bauabteilung (m*w*d) Als zentrale Anlauf- und Servicestelle beraten und unterstützen Sie Unternehmen, Startups und Investoren, die sich in Wölfersheim ansiedeln, engagieren oder entwickeln wollen, ob bei Expansion, Ansiedlung oder bei Existenzgründung. Darüber hinaus kümmern Sie sich um die städtebauliche Entwicklung der Gemeinde. Aufgaben <ul> <li>Projektkoordination von Hochbaumaßnahmen,</li> <li>Planung und Begleitung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen,</li> <li>Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben in Zusammenarbeit mit extern Beauftragten,</li> <li>eigenverantwortliche Bearbeitung kommunaler Bauvorhaben in Zusammenarbeit mit Dritten (externen Architekten/Fachplanern),</li> <li>Bedarfs- und Kostenermittlung für bauliche Vorhaben einschließlich des Erarbeitens von Konzepten und Leistungsbeschreibungen,</li> <li>rechtskonforme Vergabe für den Bauplanungs- und Bauausführungsbereich in Zusammenarbeit mit der hausinternen Fördermittel- und Vergabestelle,</li> <li>Koordinierung der Planung und Bauabwicklung zwischen Auftraggebern, Auftragnehmern, Nutzern, Behörden und weiteren Beteiligten (inhaltlich, terminlich, finanziell),</li> <li>Überwachung der Durchführung der Baumaßnahmen (fachlich, wirtschaftlich, terminlich) und die förmliche Abnahme und Abrechnung der Leistungen einschließlich Buchungsveranlassung</li> <li>Beauftragung, Steuerung und Überwachung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros</li> <li>Auswahl und Beauftragung von Auftragnehmern, insbesondere die Vorbereitung und Begleitung von Vergabeverfahren in Zusammenarbeit mit den Planern und der Vergabestelle.</li> <li>Dokumentation und Berichterstattung über den Fortschritt des Bauprojektes; Aufbereitung von Themen in Form von Beschlussvorlagen für politische Gremien.</li> </ul> Eine Anpassung der Aufgabenzuordnung insbesondere auch unter Berücksichtigung von beruflichen Vorerfahrungen und Qualifikationen bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Qualifikation als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in, Bauingenieur/in, Architekt/in (Hochbau) oder eine vergleichbare Ausbildung/Studium mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Hochbau oder Projektleitung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in HOAI, VOB und Vergaberecht</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten</li> <li>Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit erhöhten Arbeitsanfall termingerecht zu bewältigen</li> <li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B zum Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Gute Kenntnisse von IT-Standardanwendungen (MS-Office) etc.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 2 Tage Arbeitsbefreiung im Jahr am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine berufliche Weiterentwicklungsperspektive</li> <li>vielfältige Möglichkeiten der Fortbildung</li> <li>ein Job-Ticket innerhalb des RMV-Tarifgebietes (mit Mitnahmemöglichkeit für Begleitperson und Kindern nach 19 Uhr und ganztags an Samstagen, Sonn- und Feiertagen)</li> <li>einen modernen, ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von zu Hause aus</li> <li>Teilnahme am corporate benefits Programm</li> <li>die Möglichkeit des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>Zusätzliche Möglichkeiten der Altersvorsorge</li> </ul> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Frauen und Männer haben bei uns die gleichen Chancen. Bewerbungen von aktiven Feuerwehrmännern/frauen mit der Qualifikation „Atem­schutzgeräteträger/in“ sind besonders erwünscht. STBL1_DE

Projektleitung für unsere Bauabteilung (m*w*d)

Das Staatliche Bauamt Aschaffenburg plant, baut und unter­hält für den Freistaat Bayern sämtliche staat­lichen Gebäude sowie die Bundes‑ und Staats­straßen in der Stadt Aschaffen­burg und den Landkreisen Aschaffen­burg und Milten­berg. Darüber hinaus betreut das Amt die Gebäude der bayerischen Ver­tretungen in Berlin und Brüssel sowie die Kreis­straßen im Land­kreis Miltenberg. Das Staatsministerium für Wohnen, Bau und Verkehr sucht zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine / einen Juristin / Juristen (m/w/d) für das Staatliche Bauamt Aschaffenburg Aufgaben <ul> <li>Sachgebietsleitung in der Abteilung R – Rechts­fragen</li> <li> Ansprechpartnerin / Ansprechpartner (m/w/d) für die Rechts­angelegen­heiten des Bauamtes </li> <li>Beratung und Unter­stützung der technischen Kollegen (über­wiegend Architekten, Ingenieure und Techniker), ggf. in Zusammen­arbeit mit der Vertrags‑ und Vergabeabteilung bei Rechts­fragen aus dem Bereich Bau und Vergabe (insbesondere im Bau‑ und Architektenvertragsrecht, Vergaberecht und allgemeinen Zivilrecht), sowie bei Fragestellungen des Straßen‑ und Wegerechts und der straßenrechtlichen Plan­feststellung </li> <li>Beratung der Fachabteilungen bei Planungs‑ und Bauprojekten – juristische Projekt­begleitung </li> <li>Erstellung von juristischen Schreiben in Zusammen­arbeit mit der zuständigen Fachabteilung, insbesondere in Vertrags­angelegenheiten sowie im Honorar‑ und Leistungs­störungsrecht </li> <li>Verfolgung und Abwehr von Schadensersatz‑ und Regress­ansprüchen </li> <li>Schnittstelle in der Zusammen­arbeit mit externen Rechts­anwalts­kanzleien bei gericht­lichen Streitigkeiten (wie Mahn­verfahren, selbst­ständigen Beweis­verfahren, Klage­verfahren vor den Zivil­gerichten)</li> <li> Vertretung des Bauamtes bei vergabe­rechtlichen Nachprüfungs‑ und Vergabe­kammer­verfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Zweite Juristische Staats­prüfung mit einer Prüfungs­gesamt­note von mindestens 7,0 Punkten (bei Absolventinnen / Absolventen [m/w/d], die die Zweite Juristische Staats­prüfung in einem anderen Bundes­land absolviert haben, findet eine Noten­umrechnung statt; hierbei wird lediglich die Gewichtung der schrift­lichen und münd­lichen Prüfungs­leistungen entsprechend den bayerischen Regelungen nachvollzogen) </li> <li>Deutsche Staatsbürger­schaft, Unionsbürger­schaft oder Staats­angehörig­keit eines EWR-Vertrags­staates</li> <li> Erfüllung der beamten­rechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in ein Beamten­verhältnis beim Frei­staat Bayern – wir beraten hierzu gerne</li> <li> Erfahrungen im Bauvertrags‑ oder Vergabe­recht wünschens­wert </li> <li>Kontaktfreude, Teamfähig­keit und inter­disziplinäre Kompetenz</li> <li> Selbst­ständiges, verantwortungs­volles Handeln </li> <li>Freude am Erarbeiten kreativer Lösungen</li> <li>Kompetenter Umgang mit digitalen Werk­zeugen; mindestens sicherer Umgang mit gängiger Office-Software</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstellung im Beamtenverhältnis auf Probe in der vierten Qualifikations­ebene bzw. Übernahme im Wege der Versetzung; derzeit ist eine Übernahme in Besoldungs­gruppe A13 möglich; die Stelle bietet Entwicklungs­möglich­keiten bis Besoldungs­gruppe A14</li> <li> Unbefristete Stelle </li> <li>Sozial­versicherungsfreie Besoldung und Beihilfe­leistungen im Krank­heits­fall </li> <li>Attraktive Fortbildungs­möglichkeiten und über­regionale Ver­netzung</li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Möglich­keit zu flexibler Arbeit („Homeoffice“) </li> <li>30 Tage Erholungs­urlaub (bei Fünftagewoche)</li> <li> Wertschätzender Umgang im Kollegen- und Vorgesetzten­kreis </li> <li>Interessantes und abwechslungs­reiches Arbeits­umfeld </li> <li>Modern eingerichteter Arbeitsplatz </li> <li>JobBike Bayern – Angebot von Fahrrad­leasing </li> <li>Behördliches Gesundheits­management </li> <li>Arbeiten und Leben in der Metropol­region FrankfurtRheinMain</li> <li>Mehr zur Behörde unter stbaab.bayern.de </li> </ul> Hinweise: <ul> <li>Bewerbungsunterlagen sind ohne Hilfe von KI-Anwendungen zu erstellen. </li> <li>Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern eine ganz­tägige Besetzung durch Job­sharing gewähr­leistet ist. </li> <li>Schwer­behinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt. </li> <li>Die Staats­bau­verwaltung fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.</li> </ul> STBL1_DE

Juristin / Jurist (m/w/d) für das Staatliche Bauamt Aschaffenburg

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Offenbach am Main vertritt die Interessen von rund 35.000 Unternehmen in Stadt und Kreis Offenbach. Wir begleiten die Wirtschaft auf ihrem Weg der Transformation – mit praxisnahen Services, starken Netzwerken und klarer Stimme in Politik und Gesellschaft. Wir setzen uns ein für faire Rahmenbedingungen, unternehmerische Freiheit und Wettbewerb. Verantwortung für Region und Gesellschaft ist für uns selbstverständlich. Was uns ausmacht? Nähe, Offenheit und die Fähigkeit, Menschen und Ideen wirksam zu verbinden.Du willst unsere Kommunikation mitprägen und unsere Sichtbarkeit weiter ausbauen? Dann komm in unser Team Kommunikation und unterstütze uns zum 15.01.2026 in Vollzeit als Marketing Assistenz (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Events organisieren: Planung, Koordination und Durchführung – inkl. Speaker-Betreuung, Teilnehmermanagement sowie Abstimmung mit Dienstleistern</li> <li>Kommunikation im Flow halten: Terminplanung, Datenpflege (u. a. in EVA, SharePoint, DMS, VVT), Bearbeitung von Kommunikations- und Presseanfragen, Mitarbeit in Projekten</li> <li>Pressearbeit unterstützen: Anfragen koordinieren, Verteiler &amp; Website pflegen, Monitoring und Pressespiegel erstellen, redaktionelle Assistenz</li> <li>Social Media mitgestalten: Formate entwickeln, Content erstellen, Monitoring &amp; Analysen übernehmen</li> <li>Intern vernetzen: Wissensformate organisieren und in internen Kommunikationskanälen mitwirken</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokommunikation, Marketing o. ä.)</li> <li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und Organisationstalent</li> <li>Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Sicher im Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit EVA, SharePoint, DMS</li> <li>Leidenschaft für Marketing, Kommunikation &amp; Eventmanagement</li> <li>Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und ein freundlich-serviceorientiertes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein engagiertes Team mit offener Kommunikationskultur in modernem Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum: Aufgaben, die du aktiv mitentwickelst</li> <li>Attraktive Extras: Deutschlandticket, JobRad-Leasing, Familien- &amp; Pflegeassistenz, Kinderbetreuungszuschuss, Yoga- und Sportangebote, Corporate Benefits, iPhone</li> </ul> STBL1_DE

Marketing Assistenz (m/w/d)

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat Mainz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle zu besetzen alsJuristischer Berater (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Mitarbeitervertretungen (MAV) und die Mitarbeiterseite in der Bistums-KODA Vollzeit, derzeit 39 Wochenstunden, unbefristetAls juristische Beratung für Mitarbeitervertretungen im Bistum Mainz beraten und unterstützen Sie die in den Einrichtungen gewählten Mitarbeitervertretungen in allen Fragen des kirchlichen Arbeitsrechtes und des Mitarbeitervertretungsrechtes. Darüber hinaus beraten Sie die Mitarbeiterseite der Arbeitsrechtlichen Kommission des Bistums Mainz (KODA) bei der Weiterentwicklung des kirchlichen Arbeitsrechtes. Aufgaben <ul><li>juristische Beratung der Mitarbeitervertretungen in Fragen des Mitarbeitervertretungs- und Arbeitsrechtes</li><li>Vertretung der MAVen vor der MAVO-Einigungsstelle, dem Kirchlichen Arbeitsgericht Mainz, und ggfls. dem Kirchlichen Arbeitsgerichtshof in Bonn</li><li>Unterstützung und Beratung bei der Gründung von Mitarbeitervertretungen</li><li>Organisation und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen für Mitarbeitervertretungen und Wahlausschüsse</li><li>juristische Beratung der Diözesanen Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen in Fragen des Mitarbeitervertretungs- und Arbeitsrechtes sowie bei der Weiterentwicklung des Mitarbeitervertretungsrechtes</li><li>Erstellung von Gutachten, Stellungnahmen und Beschlussvorlagen zu arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen</li><li>Beobachtung und Aufbereitung aktueller Entwicklungen im Arbeits-, Tarif- und Mitarbeitervertretungsrecht</li></ul> Profil <ul><li>Volljurist (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Befähigung zum Richteramt</li><li>Fundierte Fachkenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht</li><li>Idealerweise Erfahrungen im kirchlichen Arbeitsrecht (Dritter Weg)</li><li>Berufserfahrung in der juristischen Beratung von Interessenvertretungen wünschenswert</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li><li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li><li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Access)</li><li>Verschwiegenheit, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im Team</li><li>nach Möglichkeit Berufserfahrung</li></ul> Wir bieten <ul><li>moderner Arbeitsplatz in einem engagierten Team in Mainzer Innenstadt-Lage</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 13)</li><li>fundierte und zielführende Einarbeitung, individuelle Karriereplanung und Weiterbildung</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li></ul>Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Juristischer Berater (m/w/D) für die Mitarbeitervertretungen (MAV)

Amt für Bau und ImmobilienGroße Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam. Darum suchen wir Sie als Mitarbeiter:in (w/m/d) Prozessmanagement für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und machen Frankfurt zu einer Stadt, auf die man sich immer verlassen kann!Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Stabstelle „Zentrale Steuerungsunterstützung“ eine:n Mitarbeiter:in (w/m/d) Prozessmanagement Vollzeit, Teilzeit EGr. 11 TVöD Aufgaben <ul><li>fachliche und inhaltliche, interdisziplinäre Begleitung von 6 Prozessmodellierer:innen innerhalb der Fachbereiche im Team der Stabsstelle (direkt an der Amtsleitung angegliedert)</li><li>Prozessmodellierung in AdonisNP und BPMN</li><li>Moderation und Begleitung der Projektteams</li><li>Koordination von Prozessen, inhaltlicher Abgleich und Weiterentwicklung der internen Prozesslandkarte des Amtes für Bau und Immobilien (AdonisNP) sowie Verwaltung von internen und externen Schnittstellen des Amtes (Ist-Analyse)</li><li>Qualitätssicherung, Überwachung und Unterstützung bei der Einhaltung von internen Standards innerhalb der komplexen Prozesswelt des Amtes</li><li>Identifikation und Entwicklung von Optimierungsmöglichkeiten und -methoden sowie Abstimmung gemeinsamer Prozessziele (Entwicklung des Sollzustands) mit den Leitungskräften</li><li>Analyse von Auswirkungen der Prozesse auf andere Verfahren</li><li>Entwicklung von Risikobewertungen und daraus resultierende Präventivmaßnahmen</li><li>Pflege und Weiterentwicklung des Rollen- und Dokumentenmodells</li><li>Weiterentwicklung und Pflege der SharePoint-Landschaft und der Anwenderunterstützung sowie Betreuung und Weiterentwicklung des SharePoints für die internen Prozessmodellierer:innen</li><li>Erstellung von Vorlagen, Berichten und Stellungnahmen, insbesondere detaillierte Berichterstattung an die Fachbereichs- und Amtsleitung</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Public Administration oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>umfangreiche Erfahrung in der Wahrnehmung von praktischer Projektarbeit</li><li>umfassende organisatorische und betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse</li><li>ausgeprägte Organisations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Fähigkeit zum strukturierten und konzeptionellen Arbeiten</li><li>ausgeprägte Innovationsfähigkeit</li><li>analytisches und vernetztes Denkvermögen</li><li>gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Job-Ticket inklusive Mitnahmeregelung für das gesamte RMV-Gebiet</li><li>einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleginnen&nbsp;und Kollegen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit der Inanspruchnahme von Zeitausgleichstagen und Homeoffice (Telearbeit / mobiles Arbeiten) nach erfolgter Einarbeitung</li><li>einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung an unserem Behördenstandort in einem modernen Bürogebäude mit moderner IT-Ausstattung</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter:in (w/m/d) Prozessmanagement

Das Bistum Limburg Bereich Ressourcen &amp; Infrastruktur - Fachbereich Immobilien - sucht zum 01. Januar 2026 eine Leitung Fachbereich Immobilien (m/w/d) (100% Beschäftigungsumfang – unbefristet – die Stelle ist auch teilbar) Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche personelle Führung, fachliche Leitung und strategische Weiterentwicklung der 5 Fachteams Grundstückswesen und Kirchliche Immobilienstrategie, Liegenschaftsmanagement, Bauen, Unterstützungsleistungen Immobilien und Zentrale Verwaltungsdienste mit entsprechender Budgetverantwortung in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung gem. Geschäftsverteilungsplan</li> <li>Lösungsorientierte Beratung der Leitungsebene, der Bistumseinrichtungen und der Kirchengemeinden in allen Liegenschafts- und Grundstücksangelegenheiten</li> <li>Zielorientierte Interessenvertretung des Bistums gegenüber Behörden, Institutionen und Einrichtungen im Liegenschafts-, Grundstücks- und Bauwesen mit verantwortlicher Vertretung nach Außen</li> <li>Gestaltung von Vertrags- und Rechtsverhältnissen</li> <li>Leitung und Mitgliedschaft diverser Projekt- und Lenkungsgruppen, Kommissionen und Beiräten</li> </ul> Profil <ul> <li>Master in Wirtschaftswissenschaften oder Volljurist (m/w/d) 1.+ 2. Staatsexamen oder vergleichbarer Abschluss (z.B. Master in Immobilienrecht)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Immobilien-, Grundstücks-, Miet-, Erbbau- und öffentlichem Recht</li> <li>Erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit mit nachweisbarer, mehrjähriger Berufserfahrung in einer Leitungsverantwortung, idealerweise bei Immobiliengesellschaften, Kanzleien mit Schwerpunkt Immobilienrecht oder in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Hohe Entscheidungs- und Durchsetzungskompetenz sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>Strategisches und wirtschaftliches Denken, verbunden mit juristischer Präzession</li> <li>Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamorientierung</li> <li>Hohe Bereitschaft zum fachübergreifenden Arbeiten insbesondere in der Projektarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten, dynamischen und motivierten Team in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Eine der Position angemessene Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums</li> <li>Limburg entsprechend des TVöD/VKA</li> <li>Attraktive Zusatzversorgung/Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads/ Bikeleasing sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> Wir erwarten, dass Sie Mitglied in der katholischen Kirche sind und sich als Christ mit deren Grundsätzen und Zielen identifizieren. STBL1_DE

Leitung Fachbereich Immobilien (m/w/d)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Planung und Bau befasst sich mit der Planung, dem Bau und dem Erhalt von Bundesstraßen, Landesstraßen sowie Radwegen. Von der Bedarfsermittlung einer neuen Straße über die Vermessung, den Vorentwurf, die Genehmigungs- und Ausführungsplanung bis hin zum Bau und der Erhaltung. Weiterhin verantwortet die Abteilung den Neubau und Erhalt zahlreicher Ingenieurbauwerke, wie Tunnel oder Brücken sowie die Koordination der Landespflege, des Immissionsschutzes und der Entwässerungsplanung. Zur Verstärkung des Fachdezernats Bau Südhessen suchen wir für unseren Standort Darmstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für die Umsetzung von Straßenbauprojekten Aufgaben <ul> <li>Bauvorbereitung und Erstellung von Leistungsverzeichnissen anhand vorhandener Planunterlagen oder örtlicher Aufnahmen (z.B. Erd- und Straßenbau einschließlich Entwässerung und Deckenbau) im Zuge von Bundes-, Landes- und Kreisstraßen</li> <li>Überwachung und bauvertragliche Abwicklung von Straßenbaumaßnahmen vor Ort</li> <li>Umsetzung projektbezogener Termin– und Kostenplanung</li> <li>Durchführung der Vergabe von Baumaßnahmen</li> <li>Abrechnung und haushaltstechnische Abwicklung von Baumaßnahmen als Vertreter oder Vertreterin des Bauherrn (Bund, Land, Landkreis)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Möglichst Erfahrungen in der Aufstellung von Mengenermittlungen und Leistungsverzeichnissen für Baumaßnahmen</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie im Vertrags- und Vergaberecht (VOB / HOAI, ZTV en) von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in der Überwachung von Baumaßnahmen sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse von iTWO (Ausschreibung &amp; Abrechnung) sowie Erfahrungen mit E-Vergabe Systemen sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Grundlegende Bereitschaft zur vertiefenden Qualifikation und ständigen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Teamfähigkeit, hohes Engagement, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit</li> </ul> Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden und daher die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich. Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 12</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für die Umsetzung von Straßenbauprojekten

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse, Dezentrale Verwaltungsstellen und Verwaltungsleiter ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Wetterau-Nord eine StelleVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Finanzen – Führungspositionin Vollzeit (39 h/Wo.) unbefristet zu besetzen. Der Dienstsitz ist Butzbach.Bei der Stelle des Verwaltungsleiters (m⁠/⁠w⁠/⁠d) handelt es sich um eine Führungsposition in einer der im Bistum Mainz neu entstehenden Groß-Pfarreien. Die Schwerpunkte des vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenspektrums liegen vor allem im kaufmännischen Bereich. Als Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bauen Sie das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei auf und leiten die nicht-pastoralen Mitarbeitenden der Kirchengemeinde. Dabei arbeiten Sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem (ehrenamtlichen) Führungsgremium der Pfarrei zusammen. Sie sind Teil eines aus 50 Kolleginnen und Kollegen mit gleicher Aufgabenstellung bestehenden Teams im Bischöflichen Ordinariat. Aufgaben <ul><li>Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Verwaltung der Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, jeweils in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen der nichtpastoralen Mitarbeitenden im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li><li>Mitwirkung beim Zusammenschluss der Einzelkirchengemeinden zur Groß-Kirchengemeinde und Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, öffentlichen Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>nachweisliche Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Kenntnisse im Konfliktmanagement und den Willen zur Arbeit im Team</li><li>Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung</li></ul>Bewerber:innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12)</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li></ul> STBL1_DE

338 Vollzeit Jobs in Bad Homburg vor der Höhe, Deutschland