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Wir sind der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg. Als Experten rund um den Faktor Arbeit beraten und vertreten wir mehr als 1.600 Unternehmen. Jeden Tag warten deshalb neue Aufgaben und Herausforderungen sowie immer neue Perspektiven auf Sie – egal ob als Einsteiger oder Experte. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns. Wir suchen Sie als: Teamassistenz (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Heilbronn Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen durch selbst­stän­dige Orga­nisa­tion die juris­tischen Refe­renten pro­aktiv im opera­tiven Tages­ge­schäft.</li> <li>Sie sind für Termin­pla­nung, Korres­pondenz, Fristen­kon­trolle sowie elek­tro­nische Akten­führung ver­ant­wortlich.</li> <li>Sie wirken an der Konzeption von Kommu­nika­tions­maß­nahmen mit und wenden dabei die Kommu­nikations­regeln ziel­gruppen- sowie medien­ge­recht an.</li> <li>Sie übernehmen die eigen­stän­dige Durch­führung der ad­ministra­tiven und orga­nisa­torischen Tätig­keiten, z. B. die Orga­nisa­tion von Ver­an­stal­tungen oder Seminaren.</li> <li>Sie optimieren Arbeitsabläufe und managen selbst­stän­dig be­reichs­über­greifende Projekte.</li> <li>Sie organisieren Webmeetings und erstel­len Präsen­tationen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine Aus­bil­dung zum Rechts­an­walts­fach­an­ge­stellten (m/w/d) oder über eine erfolg­reich abge­schlossene kauf­männische Aus­bildung, idealer­weise mit Be­rufs­erfah­rung im Bereich Assistenz.</li> <li>Sie besitzen einen sicheren und pro­fessio­nellen Umgang mit MS-Office-Anwen­dungen und Lotus Notes oder ver­gleich­baren Programmen.</li> <li>Sie begeistern sich für neue Medien und bewegen sich sicher in den gängigen sozialen Netzwerken.</li> <li>Sie besitzen Teamgeist, zeigen Eigen­ver­ant­wortung und haben Orga­nisa­tions­talent.</li> </ul> Wir bieten Neben einer leistungsgerechten Bezahlung finden Sie bei uns zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, individuelle Arbeitszeitmodelle und eine große Zahl zusätzlicher Benefits. Punktuell unterscheiden sich die Benefits von Standort zu Standort und Position. Sprechen Sie uns gerne vorab oder im Bewerbungsgespräch an. <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Firmenwagen</li> <li>Gesundheitsangebote</li> <li>Internetnutzung</li> <li>Parkplatz</li> <li>Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Smartphone</li> <li>Unfallversicherung</li> </ul> STBL1_DE

Teamassistenz (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Bad Rappenau mit ca. 23.000 Einwohnern ist ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb im Landkreis Heilbronn. Wir als moderner und flexibler Arbeitgeber setzen uns für ein angenehmes Arbeitsklima, Vielfalt und Toleranz, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Gesundheit am Arbeitsplatz ein. Wir beschäftigen in den verschiedensten Berufsfeldern über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auch für Schulabgänger bieten wir interessante Möglichkeiten, um den Grundstein für einen späteren beruflichen Erfolg zu legen. Ob Ausbildung oder Studium, bei uns werden Theorie und Praxis optimal vereint. Mit einer gut fundierenden Ausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben getan. Bei der Großen Kreisstadt Bad Rappenau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Leitung (m/w/d) des Rechnungsprüfungsamtes in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Rechnungsprüfungsamtes </li> <li>Prüfung der Jahresabschlüsse der Stadt und des Eigenbetriebs “Stadtentwässerung Bad Rappenau“</li> <li>Prüfung der Betätigung der Stadt in ihren Beteiligungsgesellschaften (Kurkonzern)</li> <li>Vornahme der Kassenprüfung bei der Stadt inkl. Eigenbetrieb, sowie bei zwei Zweckverbänden und einer Musikschule</li> <li>Einzel- und Schwerpunktprüfungen in verschiedenen Ämtern und Einrichtungen sowie Beratung der Verwaltung und der Gremien</li> <li>Laufende Prüfung der Kassenvorgänge bei der Stadt inkl. Eigenbetrieb</li> <li>Prüfung von Vergaben nach VOB und VOL</li> <li>Anwendungsprüfung von autonomer Finanzsoftware</li> <li>Betreuung der Meldestelle für den Hinweisgeberschutz</li> </ul> Die Stadt Bad Rappenau hat zum 01.01.2020 das Neue Kommunale Haushaltsrecht eingeführt und arbeitet mit dem Finanzsystem von MACH-finanzplus. Die überörtliche Prüfung durch die Gemeindeprüfungsanstalt der kameralen Jahresabschlüsse bis einschließlich 2019 und die Eröffnungsbilanz zum 01.01.2020 sind bereits abgeschlossen. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) / Bachelor of Arts – Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation (Eignung nach § 109 Absatz 3 Gemeindeordnung für Baden-Württemberg)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Finanzwesen, Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und im Gesellschaftsrecht, sowie Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Eigeninitiative, Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>einen wertschätzenden Umgang mit Kolleginnen und Kollegen</li> <li>von Vorteil sind EDV-Kenntnisse, insbesondere der MS Office-Anwendungen und MACH-finanzplus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung</li> <li>bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis in Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW oder ein vergleichbares Entgelt nach TVöD</li> <li>berufsfördernde Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit; Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>Jobticket und Fahrradleasing; Einkaufsrabatte über corporate benefits</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Rechnungsprüfungsamtes

Sachbearbeiter (w/m/d) für das Immobilienmanagement Vermögen und Bau – Amt Ludwigsburg Bewerbungsschluss: 08.02.2026 Entwicklungsmöglichkeiten bis E 9b Vollzeit / Teilzeit / befristet bis 26.10.2028 Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Zuständig sind wir für die Landkreise Ludwigsburg, Esslingen, Rems-Murr und Böblingen sowie den Stadtbezirk Stuttgart-Stammheim. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Ludwigsburg? Aufgaben Das Aufgabengebiet im Bereich Immobilienmanagement umfasst schwerpunktmäßig die Grundstücksverwaltung, den Grundstücksverkehr sowie die Behördenunterbringung von Landeseinrichtungen als auch die Wertermittlungen von Gebäuden und Grundstücken. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss oder Diplom) der Fachrichtungen Allgemeine Finanzverwaltung, Public Management, Rechtspflege oder einem vergleichbaren Abschluss</li> <li>Organisationsfähigkeit sowie eine selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und die Bereitschaft, sich initiativ in unser Team einzubringen</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten Team bei gutem Betriebsklima</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (w/m/d) für das Immobilienmanagement

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Stadtplanung, Mobilität und Geoinformation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenzkraft der Fachbereichsleitung (m, w, d) Wir bieten Ihnen eine befristete Vollzeitstelle als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, die mit Entgeltgruppe 8 TVöD bewertet ist. Wenn Sie Abwechslung lieben, gerne mit- und auch mal vorausdenken und auch in turbulenten Phasen einen ruhigen Kopf bewahren, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir bieten ein vielseitiges und lebendiges Arbeitsumfeld, das die Stadt von morgen mitgestaltet. Der Fachbereich Stadtplanung, Mobilität und Geoinformation wurde zum 01.01.2026 durch die Fusion aus dem bisherigen Fachbereich Stadtplanung und Geoinformation und dem Fachbereich Nachhaltige Mobilität gebildet. Eine Veränderung des Aufgabenprofils kann sich aus diesem Prozess ggf. noch ergeben. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen das Termin-, Prozess- und Verfahrensmangement für die Fachbereichsleitung</li> <li>Sie koordinieren Beschlussvorlagen für die politischen Gremien</li> <li>Sie sind eine kompetente Anlaufstelle für alle internen und externen Kontakte des Fachbereichs und haben hierfür einen guten Überblick über alle laufenden Themen und deren Verortung</li> <li>Sie sind zuständig für allgemeine Verwaltungsaufgaben im Fachbereich, z. B. Zeiterfassung, Post, Büromaterialverwaltung</li> <li>Sie begrüßen den digitalen Wandel und setzen diesen auch im Büromanagement bei der täglichen Arbeit um</li> <li>Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Terminen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten, zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion für leitende Mitarbeitende (sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Produkten setzen wir voraus)</li> <li>Ein freundliches und kompetentes Auftreten, Kommunikationsstärke (in Wort &amp; Schrift) und Serviceorientierung zeichnen Sie aus</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und Organisationsgeschick auch bei erhöhter Arbeitsbelastung</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem und konzentriertem Arbeiten sowie souveränes Handeln unter Zeitdruck</li> <li>Eigeninitiative, Koordinationsfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und sensibler Umgang mit vertraulichen Informationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und hoher Eigenmotivation geprägtes Team</li> <li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li> <li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li> <li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Assistenzkraft der Fachbereichsleitung (m, w, d)

Für unsere Werkstätten in Leonberg und Höfingen suchen wir Arbeitserzieher im Anerkennungsjahr (m/w/d)Bei Atrio Leonberg denken und leben wir Vielfalt in alle Richtungen und stärken die Neugierde auf das Anderssein… Als sozialer Unternehmensverbund unterstützen wir derzeit fast 400 Menschen mit Behinderung – umfassend, individuell und inklusiv. Hierfür erbringt Atrio soziale Dienstleistungen in den Bereichen Arbeiten, Wohnen und Tagesstruktur. Atrio ist bunt … wir sind sicher: auch deine Farbe passt! Aufgaben <ul> <li>Anleitung und Förderung: Du leitest Menschen bei der Ausführung von Arbeitsaufgaben an und förderst durch individuelle Unterstützung die Motivation, Sorgfalt, Ausdauer und Pünktlichkeit.</li> <li>Arbeitsplatzgestaltung: Du analysierst die Fähigkeiten der Betreuten und gestaltest die Arbeitsplätze entsprechend um eine behindertengerechte und an die Bedürfnisse angepasste Umgebung zu schaffen.</li> <li>Förder- und Entwicklungsplanung: Du erstellst individuelle Förderpläne und dokumentierst die Fortschritte der Betreuten um ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu unterstützen.</li> <li>Begleitung in der Arbeitswelt: Du unterstützt die Klienten auch bei Praktika auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt und hilfst ihnen bei der Integration in den regulären Arbeitsalltag.</li> <li>Unterstützung bei Problemen: Du bietest Unterstützung bei auftretenden Problemen, Konflikten oder persönlichen Schwierigkeiten im Arbeitsumfeld an.</li> <li>Organisation und Dokumentation: Du übernimmst organisatorische und administrative Aufgaben, darunter die Abwicklung von Kundenaufträgen und die Dokumentation von Arbeitsabläufen und Entwicklungsberichten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene schulische Ausbildung als Arbeitserzieher*in</li> <li>Engagement für unsere Klienten</li> <li>Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Rahmen des Anerkennungsjahres</li> <li>Kommunikation und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein vielseitiges Anerkennungsjahr mit Einblicken in verschiedene Werkstattabteilungen, Werkstatttransfer und den Berufsbildungsbereich</li> <li>Begleitung durch qualifizierte und erfahrende Anleiter*innen</li> <li>Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (angelehnt an TVöD), derzeit in Höhe von 1.877,02 EUR (ab 01.05.26: 1.952,02 EUR) brutto im Monat</li> <li>Ein kostenloses Deutschland-Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Arbeitserzieher im Anerkennungsjahr (m/w/d)

Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. <h2>Praktikant (m/w/d) für Recruiting und Personalmarketing </h2> Kennziffer: 34645 | Standort: Kornwestheim | Beginn: ab sofort | Dauer: 6 Monate als Praktikant (m/w/d) in Vollzeit, bei guter Leistung anschließend gerne eine Weiterbeschäftigung im Rahmen einer Werkstudententätigkeit Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt uns im Recruiting-Prozess und bei der Veröffentlichung und Pflege von Stellenausschreibungen</li> <li>Du hilfst uns dabei, neue Talente über Active Sourcing zu finden</li> <li>Du übernimmst organisatorische und operative Recruiting-Aufgaben</li> <li>Du gestaltest Recruiting-Kampagnen aktiv mit und setzt eigene Ideen um</li> <li>Du unterstützt im Personalmarketing, Employer Branding und bei spannenden HR-Projekten</li> <li>Du wirkst beim Reporting unserer Recruiting-Maßnahmen mit</li> <li>Du bist bei Schulungen und Workshops dabei</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student (m/w/d) im Bereich Personal, BWL, Psychologie, Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal)</li> <li>Du hast Lust auf Recruiting, Social Media &amp; digitale Trends</li> <li>Du arbeitest selbstständig, denkst mit und packst gerne an</li> <li>Du bist kommunikativ und arbeitest gerne im Team</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office</li> </ul> Wir bieten Flexibilität <ul> <li>Urlaub</li> <li>Gleitzeit</li> </ul> W&amp;W-Campus <ul> <li>Moderne Räumlichkeiten</li> <li>Innovative Medientechnik</li> </ul> Extras <ul> <li>Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant</li> <li>Teilnahme an Veranstaltungen</li> </ul> Gesundheit <ul> <li>Vielseitige Sportangebote</li> <li>Gesundheitsaktionen</li> </ul> Entwicklung <ul> <li>Persönlicher Buddy &amp; Hospitanzen</li> <li>Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Mobilität <ul> <li>Jobticket</li> <li>Ausreichend Parkplätze am W&amp;W-Campus</li> </ul> STBL1_DE

Praktikant (m/w/d) für Recruiting und Personalmarketing

Du möchtest im Bereich Bauingenieurwesen durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Tragwerk HD Ingenieure GmbH ist ein innovatives Ingenieurbüro für Tragwerksplanung mit Sitz in Heidelberg. Das interdisziplinäre Team entwickelt kreative, wirtschaftliche und funktionale Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte. Dabei stehen statische Berechnungen, Ausführungsplanung und die enge Zusammenarbeit mit Architekt:innen und Fachplaner:innen im integralen Planungsprozess im Mittelpunkt. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. April 2026. Aufgaben Beim Praxispartner - Tragwerk HD Ingenieure GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Tragwerk HD Ingenieure GmbH für Dich! </li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Jobticket für den ÖPNV, Kostenlose Getränke und höhenverstellbare Schreibtische für ergonomisches Arbeiten</li></ul>Bei der IU - Campus Mannheim:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Engineering (B.Eng.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du wirkst mit bei der Planung tragender Strukturen für verschiedene Bauwerke </li><li>Du erstellst präzise Baupläne zur Umsetzung auf der Baustelle</li><li>Du unterstützt bei der Durchführung von Analysen zur Sicherstellung der Tragfähigkeit</li><li>Du arbeitest an digitalen Modellen für eine vernetzte Planung und Ausführung</li><li>Du nutzt moderne Tools zur effizienten Planung von Rohbauten </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du bringst Kreativität und Interesse am Bauwesen mit</li><li>Du besitzt Motivation und Lernbereitschaft</li><li>Du zeichnest Dich durch Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus</li><li>Du hast Freude am digitalen Planen und Arbeiten </li></ul>Karriereaussichten:Wir bilden mit dem Ziel einer langfristige Zusammenarbeit aus, sodass das erfolgreiche Duale Studium zur Übernahme in Vollzeit führen soll. Falls eine Vertiefung des Studium (z.B. Master) angestrebt wird, bieten wir hier auch verschiedene Formen der weiteren Kooperation bzw. Unterstützung an. STBL1_DE

Duales Studium Bauingenieurwesen (B.Eng.) - Tragwerk HD Ingenieure GmbH

Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung sucht für das Referat 32 – Zentrale IT-Verfahren, Geoportale – am Standort Kornwestheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 29.02.2028, eine / einen Anwendungsbetreuerin / Anwendungsbetreuer (w/m/d) für das Geo-Dokumentenmanagement-System bis Besoldungsgruppe A11 LBesGBW bzw. bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg (LGL) ist der zentrale Geo-Dienstleister des Landes und ein attraktiver Arbeitgeber mit vielfältigen Karrierechancen in IT, Vermessung, Flurneuordnung, Verwaltung und mehr. In der Abteilung 3 entwickeln wir zentrale IT-Verfahren für die Verwaltung im Aufgabenbereich des Ministeriums für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz sowie des Ministeriums für Landesentwicklung und Wohnen. Fachwissen wird hier mit moderner IT verknüpft und die Digitalisierung der Landesverwaltung aktiv vorangetrieben. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung beim Betrieb und bei der Weiterentwicklung des Geo-Dokumentenmanagement-Systems zur landesweiten Bereitstellung von Vermessungsschriften </li> <li>Koordination und Organisation des Dokumentenimports einschließlich der Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern </li> <li>Weiterentwicklung und Automatisierung von Importprozessen durch den Einsatz von Python-Skripten </li> <li>Mitarbeit bei der Durchführung und Dokumentation standardisierter Testfälle zur Qualitätssicherung </li> <li>Anwenderbetreuung im Second-Level-Support sowie Überwachung und Sicherstellung des stabilen Betriebs der Webanwendungen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor of Science) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Geoinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, auf deren Basis gleichwertige Fähigkeiten erworben wurden. Alternativ verfügen Sie aufgrund einer anderweitigen beruflichen Qualifikation sowie langjähriger Berufserfahrung über gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse. </li> <li>Programmierkenntnisse in Python werden vorausgesetzt </li> <li>Erste Erfahrungen im Umgang mit XML-Daten sind hilfreich </li> <li>Basiswissen in SQL, vorzugsweise mit PostgreSQL, ist von Vorteil </li> <li>Kenntnisse in Serverbetriebssystemen (Windows Server, Linux SLES) sind vorteilhaft </li> <li>ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein motiviertes, engagiertes und aufgeschlossenes Team mit flachen Hierarchien </li> <li>einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz </li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -zeitmodelle, mobiles Arbeiten </li> <li>ein umfangreiches Gesundheitsmanagement </li> <li>Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li>ein vergünstigtes Jobticket, kostenlose Parkplätze und Kantine vor Ort</li> </ul> Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein und freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt, diese werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung be­vor­zugt eingestellt. STBL1_DE

Anwendungsbetreuer für das Geo-Dokumentenmanagement-System (w/m/d)

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir geben Ihnen die Chance, Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen. In einem festen und sicheren Angestelltenverhältnis durchlaufen Sie unser Entwicklungsprogramm zur Führungskraft. Durch Schulungen und praxisorientierte Coachings machen wir Sie fit für Ihren zukünftigen Job als Beratungsstellenleitung in Speyer. Entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung bieten wir Ihnen ein attraktives Jahresgehalt zwischen 50.000 € - 57.000 € (brutto, auf Vollzeitbasis) plus Benefits an. Mit mehr als 700.000 Mitgliedern ist die Lohi einer der größten Lohnsteuerhilfevereine in Deutschland. Wir betreuen unsere Mitglieder seit über 50 Jahren in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Als Selbsthilfeeinrichtung steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Zufriedene Beschäftigte und Mitglieder bestätigen unseren Kurs und sind zugleich unser größter Antrieb, weiterhin unser Bestes zu geben. Werden auch Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte: Aufgaben <ul> <li>WEITERENTWICKLUNG: Durch Hospitationen und Training-on-the-job lernen Sie die Beratungsphilosophie und die Organisation der Lohi kennen. In Workshops vermitteln wir Ihnen alle Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie brauchen, um Ihre zukünftige Beratungsstelle erfolgreich zu führen.</li> <li>BERATUNG: Gemeinsam mit Ihrem Team beraten und betreuen Sie Ihre Mitglieder in allen Fragen rund um die Steuererklärung. Die Beratungstermine finden persönlich vor Ort und digital (per Telefon oder Videokonferenz) statt. Dabei legen wir Wert auf ausgezeichnete Beratungs- und Servicequalität.</li> <li>MANAGEMENT: Als Leitung der Beratungsstelle übernehmen Sie Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihrer Beratungsstelle (Controlling, Budgetplanung, strategische Umsetzung). Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für nachhaltiges Wachstum durch die Gewinnung neuer Mitglieder und die langfristige Bindung bestehender Mitglieder.</li> <li>TEAMLEITUNG: Durch gezielte Förderung und individuelle Entwicklung Ihrer Teammitglieder schaffen Sie Raum für persönliches und fachliches Wachstum. Durch einen wertschätzenden Umgang schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld, das die Leistungsbereitschaft sowie Motivation Ihres Teams stärkt.</li> </ul> Profil In Ihrer zukünftigen Leitungsfunktion übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle, in der Sie Ihre betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Fähigkeiten ebenso wie Ihre Freude an der Teamförderung und Mitgliederbetreuung einbringen. Für diese Position bringen Sie die folgenden Qualifikationen und Kompetenzen mit: <ul> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Steuerfachangestellte:r (m/w/d) oder als Steuerfachwirt:in (m/w/d) und haben idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Leitung von Teams sammeln können.</li> <li>Als kommunikationsstarke Person sind Sie Vorbild für Ihr Team, bieten unseren Mitgliedern eine professionelle Beratung und legen großen Wert auf exzellenten Service und Mitgliederzufriedenheit.</li> <li>Mit einem fundierten Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse wie Controlling und Budgetplanung steuern Sie die langfristige Entwicklung der Beratungsstelle.</li> <li>Durch Ihre empathische Art schaffen Sie ein positives, motivierendes Arbeitsklima und fördern eine offene und vertrauensvolle Teamkultur.</li> <li>Mit Innovationsgeist und Veränderungsbereitschaft erkennen Optimierungspotenziale und sind offen für neue Ideen und Impulse, um die Beratungsstelle und das Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Als digitalaffine Person bringen Sie gute Kenntnisse in den gängigen Programmen mit und sind offen für innovative digitale Arbeitsmethoden.</li> <li>Eine selbständige, zuverlässige Arbeitsweise und gute Organisation gehören zu Ihren Stärken. Ihre Flexibilität und Reisebereitschaft ermöglichen es Ihnen, während der Einarbeitung wertvolle Erfahrungen und Einblicke an verschiedenen Lohi-Standorten zu sammeln.</li> </ul> Wir bieten Flexibilität &amp; Work-Life-Balance <ul> <li>Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Ihrem Leben passt. Unsere moderne Software schafft die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li> <li>Wo möglich, bieten wir Ihnen die Chance, flexibel zu arbeiten. </li> </ul> Berufliche Entwicklung &amp; Weiterbildung <ul> <li>Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Sie werden umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet.</li> </ul> Soziale &amp; finanzielle Absicherung <ul> <li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Freuen Sie sich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Standortabhängig unterstützen wir Sie durch einen Zuschuss zum Kindergarten.</li> </ul> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit <ul> <li>Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot.</li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm können Sie kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen.</li> <li>30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte (m/w/d) zur Leitung einer Beratungsstelle

Die Stadtverwaltung Pforzheim steht mit ihren rund 3.000 Beschäftigten im Dienst von über 130.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als moderne und verlässliche Arbeitgeberin leben wir Teamwork, Chancengleichheit und Vielfalt. Werte, die Sie auch teilen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, als BERATER BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine auf zwei Jahre befristete Halbtagsstelle. Im Zuge einer Elternzeitvertretung kann diese Halbtagsstelle bis Ende 2026 als Vollzeitstelle wahrgenommen werden. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie nach vollständiger Aufgabenübertragung ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Begleitung von Beschäftigten im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX</li> <li>Koordination und selbstständige Durchführung von BEM-Verfahren (Einladung, Gesprächsführung, Grundsatzfragen, Möglichkeiten der Wiedereingliederung, Maßnahmen)</li> <li>Beratung von Führungskräften bei der Durchführung von BEM-Verfahren</li> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren (Personalwesen, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Betriebsärztlicher Dienst, Rehabilitationsträger)</li> <li>Unterstützung bei unterjährigen BGM-Maßnahmen (z. B. Gesundheitstag, City-Lauf)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Verwaltungswissenschaften, des Gesundheitsmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>adressatengerechte Kommunikation sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li> <li>freundliches, souveränes Auftreten sowie Überzeugungskraft und diplomatisches Gespür</li> <li>selbstständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>moderne Fort- und Weiterbildungsangebote zu Fach- und Führungsthemen</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote: vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung</li> <li>kollegiales, unterstützendes Betriebsklima inkl. Betriebsfest und Betriebsausflug</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger</li> </ul> STBL1_DE

170 Vollzeit Jobs in 74906 Bad Rappenau, Deutschland