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Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover steht mit seinen über 2.200 Beschäftigten für Nachhaltigkeit und Innovation. Dafür haben wir auch im Jahr 2024 erneut die Auszeichnung „Norddeutschlands attraktivste Arbeitgeber“ erhalten. Das Sachgebiet 2.2 Abfall- und Wertstoffabfuhr ist zuständig für die regelmäßige und vor allem ordnungsgemäße Abfuhr aller Abfälle und Wertstoffe der Landeshauptstadt und der Region Hannover und sorgt damit für saubere Haushalte und zufriedene Kunden und Kundinnen. Für unsere Betriebsstätte in Laatzen suchen wir Sie als Stellv. Betriebsstättenleitung (m/w/d) Abfall- und Wertstoffabfuhr Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 09b TVöD. Aufgaben <ul> <li>Vertretung der Betriebsstättenleitung</li> <li>Mitwirkung bei der Dienst- und Fachaufsicht in der Betriebsstätte (z.B. An-/Abwesenheiten, Unterweisungen etc.) sowie bei der allg. Betriebsstättensachbearbeitung</li> <li>Erstellen des täglichen Einsatzplanes (Einteilung der Mitarbeitenden und Fahrzeuge)</li> <li>Überwachung der Halterhaftung und Unternehmerpflichten</li> <li>Auswertung der notwendigen Betriebsdaten (z.B. Verbrauch von Betriebsmitteln)</li> <li>Korrespondenz mit Behörden, div. Ämtern, Bürgern und Bürgerinnen und anderen Firmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Meister, Techniker, Hochschulabschluss in der Fachrichtung Betriebswirtschaft/allgemeine Verwaltung o.ä., eine vergleichbare Ausbildung oder Angestelltenlehrgang II</li> <li>Fachkenntnisse in der Entsorgungswirtschaft wünschenswert</li> <li>Kenntnisse von Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook und ATOSS)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>souveränes Auftreten in Konfliktsituationen</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Stellv. Betriebsstättenleitung (m/w/d) Abfall- und Wertstoffabfuhr

Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Stadtgrün und Friedhöfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit die Stelle als Gärtner/in (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3642) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 5 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Aufgaben <ul> <li>Führen und Bedienen des Friedhofsbaggers, Fahrzeug und Maschinenpflege,</li> <li>Unterhaltungsarbeiten auf den Friedhöfen ausführen (Rasen mähen, Schnittarbeiten und Wege pflegen),</li> <li>Friedhofssatzung vor Ort auf Einhaltung kontrollieren, ggf. Weiterleitung an den Meister und der Sachbearbeitung,</li> <li>Bürgerberatung,</li> <li>Pflege der Rahmen und Rasenanlagen,</li> <li>Einebnungsarbeiten und Beerdigungen durchführen, Grabsteine und Fundamente entfernen, Bepflanzungen von Grabstellen abräumen, Urnen beisetzen und ausbetten, Särge beisetzen,</li> <li>Gewerbetreibende einweisen,</li> <li>Pflasterarbeiten im Wegebereich,</li> <li>Schreddern von Grüngütern,</li> <li>Säubern der Wasserstellen,</li> <li>Kontrolle und ggf. Reparatur der Zaunanlagen und Sitzbänke,</li> <li>Lagerplätze unterhalten,</li> <li>Maschinenpflege selbstständig durchführen,</li> <li>Bereitschaftsdienste ausüben,</li> <li>Transport von Maschinen und Geräten zur Reparatur und zu den Friedhöfen.</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Gärtner/in Fachrichtung Friedhofsgärtnerei oder Garten- und Landschaftsbau,</li> <li>Führerschein Klasse C1E (alte Klasse 3 bis 7,5 to mit Anhänger),</li> <li>eine freundliche Kommunikation gegenüber Bürger/innen,</li> <li>Empathie im Umgang mit den Hinterbliebenen,</li> <li>die Einhaltung von Regeln der Pietät,</li> <li>Teamfähigkeit.</li> </ul> Wünschenswert wäre darüber hinaus bereits Erfahrung in der Bedienung von Baggern. Wir bieten <ul> <li>Es wartet eine moderne Stadtverwaltung auf Sie.</li> <li>Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Wir bieten eine Zusammenarbeit mit der Fluxx-Notfallbetreuung von Kindern und Angehörigen mit Unterstützungsbedarf an.</li> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u.v.m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitsgeberzuschuss zu Ihrem Vertrag über vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden und Entgeltgruppe 5 TVöD monatlich zwischen 3.038,99€ und 3.680,28€ (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Juli 2025) liegt.</li> <li>Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement (inkl. Betriebssport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket sowie Fahrradleasing an.</li> <li>Die Teilnahme an Corporate Benefits.</li> <li>Den Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit.</li> <li>Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.</li> </ul> STBL1_DE

Gärtner/in (m/w/d)

Als Marktführer in der Personaldienstleistung bringen wir seit über 60 Jahren Unternehmen und Menschen erfolgreich zusammen. Dabei treibt uns unsere Vision – attraktivster Arbeitgeber in der medizinischen und pädagogischen Personaldienstleistung zu werden – jeden Tag aufs Neue an. Komm in unser Team als Erzieher (m/w/d) und lerne nicht nur uns, sondern auch unsere Kunden in Hameln und Umgebung kennen. Aufgaben <ul> <li>als Erzieher (m/w/d) betreust und förderst du Kinder &amp; Jugendliche</li> <li>du bist kompetenter Ansprechpartner für Kollegen, Angehörige und deine Schützlinge</li> <li>du organisierst den Gruppenalltag und übernimmst die Planung &amp; Durchführung von pädagogischen Angeboten</li> <li>du beobachtest und dokumentierst die Entwicklungsprozesse</li> </ul> Profil <ul> <li>eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>eine selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>viel Freude und Spaß an der Arbeit mit Kindern &amp; Jugendlichen</li> <li>Flexibilität fürs Einfinden in neuen Teams und keine Scheu vor Einsätzen in Hameln und Umgebung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine übertarifliche Vergütung (bis zu 26 € brutto pro Stunde), Zuschläge (Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit), Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämienzahlung (Weiterempfehlung)</li> <li>eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit</li> <li>einen Willkommensbonus (bis zu 1500 €)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche)</li> <li>Erstattung von Fahrtkosten für Einsätze in Hameln und Umgebung (ÖPNV-Ticket oder Fahrtkostenzuschuss) </li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und noch vieles mehr bekommst du als Erzieher (m/w/d) bei uns</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Du möchtest deine Talente entfalten, deine Stärken beweisen, deine Ideen einbringen? Als ein führender europäischer Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen unterstützen wir mit Leidenschaft Menschen, finanziell für sich zu sorgen – ein Leben lang. Das Know-how und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden ist dabei die Grundlage unserer Erfolge. Deshalb fördern und unterstützen wir auch dich individuell und bedarfsgerecht sowohl in deiner persönlichen als auch bei deiner beruflichen Entwicklung. Suchst du eine Karriere mit Zukunft? Dann herzlich willkommen bei Swiss Life! Wir, die Kinder der Raupen-Gruppe, sind eine bunte Truppe kleiner Entdeckerinnen und Entdecker und brauchen jemanden, der mit uns die Welt erkundet, Burgen baut, wilde Geschichten erzählt und manchmal auch einfach nur zuhört, wenn wir wichtige Dinge zu berichten haben. Du wirst Teil eines vielfältig aufgestellten Teams, das uns individuell begleitet und für uns da ist. Das Beste: Du bekommst jeden Tag ein kostenloses Mittagessen und freie Getränke und als Willkommensgeschenk einen Startbonus in Höhe von 500 Euro! Hast du Lust, mit den Raupen-Kindern Entdeckungsreise zu gehen? Dann schick uns deine Bewerbung – wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen! Als Betriebs-Kindertagesstätte von Swiss Life Deutschland ist es unser Ziel, Eltern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern. Wir betreuen in unserer Kindertagesstätte „Liliput e.V.“ 15 Krippenkinder in unserer Raupen-Gruppe und 25 Kindergartenkinder in unserer Schmetterlings-Gruppe, mit einer täglichen Öffnungszeit von 08:00 bis 17:00 Uhr. Für unser Team in der Raupen-Gruppe suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Stunden), zunächst befristet auf zwei Jahre.In unserer kleinen, familiären Einrichtung legen wir großen Wert auf ein herzliches Miteinander – sowohl im Team als auch im vertrauensvollen Austausch mit den Eltern. Wichtige Ziele unserer pädagogischen Arbeit sind die individuelle Förderung eines jeden Kindes in der Gesamtpersönlichkeit - im Besonderen der Sprache und Bewegung - und das Hinwirken auf ein rücksichtsvolles Miteinander aller Kinder. Aufgaben <ul> <li> Du begleitest, unterstützt und betreust unsere Krippenkinder im Alltag und stärkst sie in ihrer Entwicklung sowie Selbständigkeit </li> <li> Zudem beobachtest und dokumentierst du die Entwicklungen der Kinder, über welche du dich in Entwicklungsgesprächen mit den Eltern austauscht </li> <li> Darüber hinaus begleitest du die Kinder gemeinsam mit den Eltern in der Eingewöhnungsphase und unterstützt die Kinder im Lernen von Aufgaben des alltäglichen Lebens </li> <li> Du führst Aktionen und Projekte nach dem situationsorientierten Ansatz durch </li> <li> Du wirkst außerdem an der stetigen Weiterentwicklung unseres Konzepts mit und übernimmst bei Bedarf auch Früh- bzw. Spätdienste (7:30 bzw. 17:00 Uhr) </li> </ul> Profil <ul> <li> Du verfügst über die staatlich anerkannte Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder einem gleichwertigen staatlich anerkannten pädagogischen Abschluss </li> <li> Zudem hast du Freude und Begeisterung bei der Arbeit mit Kindern und deren Eltern </li> <li> Idealerweise bringst du erste Erfahrung im Umgang mit Kindern der Altersgruppe 1-3 Jahren Jahre mit </li> <li> Du verfügst über die Fähigkeit zum offenen, kommunikativen Austausch und besitzt gute Kenntnisse über die aktuellen pädagogischen Standards </li> <li> Du arbeitest verantwortungsvoll, bist teamfähig und bringst ein hohes Maß an Empathie mit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD SuE </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Anspruch auf 32 Urlaubstage </li> <li> Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Nutzung deines Jobrads </li> <li> Hansefit Sportprogramm </li> <li> Regelmäßige individuelle Förderung deiner Stärken – durch auf dich angepasste Weiterbildungsmöglichkeiten und der Finanzierung von Fortbildungstagen </li> <li> Umfangreiche Angebote und Aktionen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements </li> <li> Verschiedene Möglichkeiten eines Sabbaticals </li> <li> Kostenloses Mittagessen sowie Getränke </li> </ul> STBL1_DE

Die TIB ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 50 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland. Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Mit dem Open Research Knowledge Graph (ORKG) arbeiten wir daran, den Austausch und die Nutzung wissenschaftlicher Erkenntnisse im digitalen Zeitalter zu revolutionieren. Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich C, Forschung und Entwicklung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Research Software Engineer für Ontologien und Wissensgraphen (m/w/d) Die Stelle ist bis zum 30.04.2028 befristet. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit). Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Aufgaben Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Team Kuratierung &amp; Community Building und wirken aktiv im vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) geförderten Projekt DIPONI („Digitale Transformation in der Polymerverarbeitung: Interoperabilität und Lösungen des maschinellen Lernens zur Prozessoptimierung und Nachhaltigkeitssteigerung im industriellen Umfeld“) mit. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Expertise in der Softwareentwicklung. Ziel ist der Aufbau innovativer Forschungsdaten- und Informationsmanagementsysteme auf Basis semantischer Technologien, insbesondere durch: <ul> <li>Entwicklung und Anwendung ontologiegestützter Datenmodelle (Ontology Engineering),</li> <li>Implementierung und Pflege OWL-basierter Wissensgraphen,</li> <li>Mitgestaltung strategischer Forschungs- und Technologieziele der TIB sowie des Joint Labs mit der Leibniz Universität Hannover.</li> </ul> Sie leisten damit einen aktiven Beitrag zur digitalen Transformation in der Forschung und zur nachhaltigen Weiterentwicklung datengetriebener Technologien in der Industrie. Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss, Universitätsdiplom oder gleichwertig) in einem einschlägigen Studiengang wie Informatik, Informationswissenschaft, Mathematik oder einem verwandten Fachgebiet. Sie sind in der Lage, theoretische Konzepte mit praktischer Anwendung zu verbinden und bringen fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche mit: <ul> <li>Semantische Technologien, Linked Data, OWL-basierte Wissensgraphen und Ontologie-Engineering</li> <li>Datenmanagement, -integration und -analyse</li> <li>Software-Engineering und moderne Anwendungsentwicklung</li> </ul> Darüber hinaus setzen wir folgende Qualifikationen voraus: <ul> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Umfassende praktische Erfahrung im Umgang mit GitHub und gängigen Entwicklungs-Workflows</li> <li>Ausgezeichnete Kenntnisse in modernen Programmiersprachen, insbesondere in Python</li> </ul> Erwartet werden außerdem: <ul> <li>Nachgewiesene Kompetenzen in der Softwareentwicklung und die Fähigkeit, über reine Forschungsprototypen hinaus ausgereifte Softwarekomponenten zu entwickeln</li> <li>Umfassende Erfahrung mit Datenmanagement-Technologien, insbesondere mit semantischem Datenmanagement unter Einbeziehung von Ontologien und OWL-basierten Wissensgraphen</li> <li>Erfahrung und Interesse an der Arbeit in Forschungsteams</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Forschungsgruppen im Rahmen von Verbundforschungsprojekten</li> </ul> Wünschenswerte Qualifikationen <ul> <li>Kenntnisse in den Bereichen Mensch-Computer-Interaktion und Datenvisualisierung</li> <li>Grundkenntnisse in den Bereichen Ingenieur- und Materialwissenschaften</li> <li>Eine abgeschlossene Promotion ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li> </ul> Wir bieten Unser Ziel ist es, die Bereitstellung und Nutzung von Forschungsdaten und -informationen immer wieder neu zu überdenken und zu innovieren. In der Forschungs- und Entwicklungsabteilung der TIB haben Sie die Möglichkeit, Ihre wissenschaftliche Weiterqualifizierung und Forschungskarriere in einem dynamischen und exzellenten Forschungsumfeld voranzutreiben. Wir bieten ein intellektuell inspirierendes Umfeld mit unternehmerischer Denkweise, eingebettet in eine führende technische Universität und eines der größten Informationszentren der Leibniz-Gemeinschaft. Mit dem Forschungszentrum L3S der Leibniz Universität Hannover, eines der weltweit führenden Forschungsinstitute im Bereich Web &amp; Data Science, besteht dabei im Rahmen des Leibniz Joint Lab Data Science &amp; Open Knowledge eine enge Kooperation. Nicht zuletzt legen wir Wert auf ein offenes und kreatives Arbeitsklima, in dem es Spaß macht zu arbeiten. Darüber hinaus bieten wir <ul> <li>Einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.).</li> <li>Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.</li> <li>Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).</li> <li>Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.</li> <li>Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.</li> </ul> STBL1_DE

Research Software Engineer für Ontologien und Wissensgraphen (m/w/d)

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover steht mit seinen über 2.200 Beschäftigten für Nachhaltigkeit und Innovation. Dafür haben wir auch im Jahr 2024 erneut die Auszeichnung „Norddeutschlands attraktivste Arbeitgeber“ erhalten. Wir suchen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle und teamorientierte Umwelttechnologe/Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) Sonderabfallzwischenlager Sie möchten aktiv zum Umweltschutz beitragen und bringen technisches Geschick sowie Erfahrung im Umgang mit Gefahrstoffen mit? Dann werden Sie Teil unseres professionellen Teams auf unserer Deponie in Lahe in einer vielseitigen und systemrelevanten Tätigkeit! Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 06 zzgl. Zulagen gem. TVöD. Aufgaben <ul> <li>Klassifizierung, Annahme und Sortierung von gefährlichen Abfällen an Sammelstellen</li> <li>Erstellung von Nachweisdokumenten gemäß Nachweisverordnung</li> <li>Verpackung und Kennzeichnung von Gefahrstoffen unter Beachtung rechtlicher Vorgaben</li> <li>Bedienung technischer Sicherheitseinrichtungen (z. B. Brandmeldeanlage, CO₂-Löschsystem)</li> <li>Durchführung von Gefahrguttransporten inkl. Disposition und gesetzeskonformer Abwicklung</li> <li>Unterstützung bei der Zusammenstellung von Gefahrguttransporten und Erstellung von Transportpapieren</li> <li>Koordination gesetzlich vorgeschriebener Wartungen und eigenständiger Betrieb von Maschinen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder Umwelttechnologe</li> <li>Fachkenntnisse gemäß TRGS 520 und TRGS 519 sowie im Umgang mit Rücknahmesystemen (Altgeräte, Batterien) wünschenswert</li> <li>Besitz von Führerschein Klasse C/CE, ADR-Schein und Staplerschein oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Sicherer Umgang mit ZEDAL und MS Office</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten in kritischen Situationen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung gesetzlich vorgeschriebener Unterweisungen und Fortbildungen</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Umwelttechnologe/Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) Sonderabfallzwischenlager

Das Deutsche Rote Kreuz in der Region Hannover bietet vielfältige Hilfen an: von der Kinder- und Jugendhilfe über ambulante Pflege und Hausnotruf bis hin zu Erste-Hilfe-Kursen und Angebote für Familien. Das DRK ist stets für die Menschen in der Region da. Der DRK-Region Hannover e.V. ist heute Teil einer hochmodernen Organisation, die in unterschiedlichen gesellschaftlichen Aufgabenfeldern Hilfe in vielfältiger Form anbietet. Dabei liegen jeglichem Handeln die Grundsätze des Roten Kreuzes zu Grunde, die für unsere Arbeit von entscheidender Bedeutung sind. Aufgaben <ul><li>Durchführung heilpädagogischer Frühfördermaßnahmen für Kinder mit Entwicklungsverzögerungen oder Behinderungen im Alter von Geburt bis Schuleintritt</li></ul><ul><li>Ganzheitliche Förderung der Kinder in ihren Lebensbereichen mit Fokus auf verschiedenste Entwicklungsbereiche (Motorik, Wahrnehmung, Kommunikation, Sprache, Spielentwicklung, Kognition und emotionale-soziale Entwicklung)</li></ul><ul><li>Erstellung individueller Förderpläne auf Grundlage von Entwicklungsdiagnostik und ICF-Y</li></ul><ul><li>Enge Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und/oder Fachkräften zur Förderung der kindlichen Entwicklung in den Lebensbereichen des Kindes mittels Beratung und Vernetzung</li></ul><ul><li>Beratung und Unterstützung der Familien bei Anträgen, Übergängen (z. B. Kita, Schule) und im Umgang mit Behörden</li></ul><ul><li>Dokumentation der Förderverläufe und Erstellung von Entwicklungsberichten nach ICF-Y</li></ul><ul><li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fallbesprechungen und –supervisionen sowie Weiterbildungen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium in Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation</li></ul><ul><li>Idealerweise Berufserfahrung in der Frühförderung oder in der Arbeit mit entwicklungsverzögerten bzw. behinderten Kindern sowie im Kontext von Beratung</li></ul><ul><li>Einfühlungsvermögen, Kompetenz zu Perspektivenwechsel und systemischen Sichtweisen, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien</li></ul><ul><li>Interdisziplinäre Arbeitsweise und Teamfähigkeit sowie selbstständiges Arbeiten samt Eigenorganisation</li></ul><ul><li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Hausbesuchen und Besuchen in Institutionen</li></ul><ul><li>Der Schutz der uns Anvertrauten ist uns besonders wichtig, daher benötigen wir von unseren Mitarbeitenden ein erweitertes Führungszeugnis sowie einen Nachweis der Masernimpfung bereits zum Arbeitsbeginn </li></ul> Wir bieten <ul> <li> 30 Tage Jahresurlaub und frei am 24. und 31.12. </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> offenes und innovatives Arbeitsklima in einem tollen Team </li> <li> Zulage im Sozial- und Erziehungsdienst </li> <li> Mitarbeitenden-Vorteile wie Einkaufsvergünstigungen und Rotkreuz-Auslandshilfe </li> <li> arbeiten nach dem Situationsansatz </li> <li> Qualitätsmanagement </li> <li> Eingruppierung und Jahressonderzahlung erfolgt nach TVÖD </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Fort- und Weiterbildung </li> <li> Zwei Umwandlungstage </li> <li> 30 Stunden jährlich zur Vorbereitung und/oder Qualifizierung </li> <li> Bis zu zwei Regenerationstage </li> <li> kostenfreies Beratungsangebot für Mitarbeitende, die Angehörige pflegen </li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für Frühförderung (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe (BGR) sucht Sie als <h2>Spezialistin / Spezialisten für IT-Server-/​Storage (m/w/d)</h2> Die Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe (BGR) ist die zentrale geowissenschaftliche Beratungs­einrichtung der Bundes­regierung mit Hauptsitz in Hannover und zwei weiteren Dienstsitzen in Berlin‑Spandau und in Cottbus. Werden Sie Teil unseres übergreifenden IT‑Teams! Die Stelle ist unbefristet, die Eingruppierung bzw. Besoldung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 EntgO Bund oder Besoldungsgruppe A 10 BBesO. Die Tätigkeit kann teilweise im mobilen Arbeiten erledigt werden. Einstellungs­datum: ab sofort Anstellungs­dauer: unbefristet Arbeits­zeit: 100 % (auch teilzeitgeeignet) Eingruppierung: E 10 TV EntgO Bund Besoldungsgruppe: A 10 BBesO Bewerbungs­frist: 18.08.2025 Standort: Hannover Ausschreibungs­nummer: B 61/25 (Z.6) Kennwort: IT-Server‑​/Storage-Spezialistin/Spezialist Aufgaben <ul> <li>Administration, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung für die zentralen Server sowie Storage-Systeme; Unterstützung bei Konzeptionen</li> <li>Entwicklung, Planung und Durchführung von Systempflege, ‑tests und Migrationen</li> <li>Projektunterstützung</li> <li>Betreuung der Multifunktions­geräte (Drucker, Scanner) des Hauses</li> <li>Windows-Administration/​Support in der BGR‑Domäne in umgebenden Themen­gebieten</li> <li>Koordination des Supports</li> <li>Regelmäßige Ein-, Ausbau- sowie Verkabelungs­tätigkeiten mit schweren Geräten. Die Lastenhandhabungs­verordnung findet Anwendung, entsprechende technische Hilfsmittel werden zur Verfügung gestellt.</li> </ul> Profil Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschafts­informatik, Verwaltungs­informatik oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit entsprechender IT‑bezogener Ausrichtung oder mind. 3 Jahre Berufserfahrung nach Abschluss einer IT‑bezogenen Ausbildung mit umfangreichen Systemkenntnissen im Bereich Server und Storage. <ul> <li>Kenntnisse in der Bereitstellung und im Betrieb von Servern und Storage im Rechenzentrums­betrieb, insbesondere Fähigkeit von Einbau, Ausbau und der Verkabelung von Servern und Speicher­systemen in RZ‑Schränken</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Serverbetriebs­systemen, Virtualisierung auf VMware-Basis sowie Client-Betriebs­systemen auf Windows-Basis; Microsoft Office</li> <li>Hardwarekenntnisse sowohl im Client- als auch Server­bereich</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Service­orientierung sowie eigenständiges Arbeiten</li> <li>Deutschkenntnisse vergleichbar Level C1 GER sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen</li> <li>Englischkenntnisse vergleichbar Level B2 GER</li> </ul> <h2>Idealerweise bringen Sie mit</h2> <ul> <li>Berufserfahrung bei einer (Bundes‑)Behörde oder einer Ressortforschungs­einrichtung des Bundes</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Kenntnisse in der Implementation und im Betrieb von Datensicherungs- und Datenschutz­verfahren</li> <li>Kenntnisse im Last-Level-Anwender­support bzgl. Hardware/​​Betriebs­systemen auf Windows-Basis sowie Betreuung von Multiplikatoren</li> <li>Kenntnisse in der Betreuung von Multifunktions-Geräten (Drucker/​Scanner)</li> <li>Kenntnisse im Bereich IT‑Organisation und IT‑Sicherheit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TV EntgO Bund, in Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufen­zuordnung sowie zusätzlich eine befristete Fachkräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen</li> <li>Beamtinnen und Beamte der Besoldungs­gruppe A 10 BBesO können sich ebenfalls bewerben</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit­modelle</li> <li>Ein kontinuierliches Angebot an Fort- und Weiterbildung</li> <li>Je nach Aufgabenfeld ist mobiles Arbeiten möglich</li> </ul> Die BGR verfügt über ein Gesundheitsangebot, eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze für ihre Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder sexuellen Identität sind willkommen. Kommunikationssprache ist Deutsch. Die BGR verfolgt zudem das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Weiterhin ist die BGR bestrebt, den Anteil der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen zu erhöhen, sie werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Spezialistin / Spezialist für IT-Server-/Storage (m/w/d)

Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Volkshochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit die Stelle als Leitung der Abteilung Volkshochschule (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3530) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 15 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Als Leitung der Abteilung Volkshochschule verantworten Sie neben der Einrichtung der Volks­hochschule auch das Stadtarchiv, die Musik­schule und die Stadt­bibliothek. Dadurch bietet sich ein breites Portfolio an Bildungs- und Kultur­möglichkeiten für Menschen aller Alters­klassen. Sie gestalten somit maßgeblich die Kultur- und Bildungs­landschaft der Stadt Langenhagen mit. Die Abteilung besteht insgesamt aus 58 Mitarbeitenden. Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortung für die strategische und operative inhaltliche Ausrichtung und Weiterentwicklung der Volkshochschule</li> <li>Entwicklung von Zielvorstellungen, Konzepte und Leitlinien für die Arbeit der gesamten Abteilung, in Zusammenarbeit mit den Leitungen von Stadtarchiv, Musikschule und Stadtbibliothek entwickeln und weiterentwickeln</li> <li>Koordination und finanzielle Gesamtüberwachung aller Programmbereiche und Maßnahmen der Volkshochschule sowie für das Stadtarchiv, die Musikschule und die Stadtbibliothek sowie Ermittlung des Finanzbedarfs in Zusammenarbeit mit den Leitungen von Stadtarchiv, Musikschule und Stadtbibliothek</li> <li>Entwicklung und Realisierung des Projekts LangenhagenCampus, mit dem Ziel, VHS und Stadtbibliothek an einem gemeinsamen Ort mit aufeinander abgestimmter Angebotsstruktur zusammenzuführen</li> <li>Gesamtverantwortung für die Personalführung der Abteilung</li> <li>Koordination einer innovativen Öffentlichkeitsarbeit und eines zeitgemäßen Marketings</li> <li>Vernetzung und Mitwirkung mit/bei regionalen, landes- und bundesweiten Verbänden, Organisationen, kommunalen Einrichtungen und Gruppen des kulturellen, wissenschaftlichen und sozialen Lebens</li> <li>Teilnahme an Ausschusssitzungen und Sitzungen anderer Gremien sowie Zusammenarbeit mit Externen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in einer pädagogischen, sozialen oder politikwissenschaftlichen Fachrichtung</li> <li>Berufs- und Führungserfahrung in der Weiterbildung (Volkshochschule oder in einer vergleichbaren Einrichtung),</li> <li>Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Qualitätsmanagement sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse,</li> <li>Überdurchschnittliches Interesse an (bildungs-)politischen und gesellschaftlichen Themen und Entwicklungen</li> <li>Ausgewiesene kommunikative, persönliche und soziale Kompetenzen,</li> <li>ganzheitliches konzeptionelles und analytisches Denken und Innovationsbereitschaft,</li> <li>sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen, verbunden mit Kooperationsbereitschaft und Integrationskraft, ressourcen- und teamorientierter Führungsstil,</li> <li>Erfahrungen und Kompetenz in Netzwerkarbeit,</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Entscheidungsfreude,</li> <li>Stressresistenz sowie die Bereitschaft zur Abend- und Wochenendarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein aufgeschlossenes, kreatives und engagiertes Team</li> <li>unbefristete Beschäftigung in Vollzeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Bezahlung nach TVöD; die Vergütung bei Entgeltgruppe 15 TVöD liegt zwischen 5.669,12 € und 7.980,65 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Juli 2025)</li> <li>Vorzüge des TVöD, z. B. 30 Tage Tarifurlaub (bei einer 5-Tagewoche), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung (VBL), etc.</li> <li>unser betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Partnerschaft mit Fluxx- Beratungs- und Betreuungsangebot für Notfallbetreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teilnahme an Corporate Benefits</li> <li>Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>vergünstigtes Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Abteilung Volkshochschule (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Du bist auf der Suche nach einer neuen pädagogischen Herausforderung? Du teilst unsere Werte, du bist familiär und auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Aufgabe? Die ersten beiden Fragen kannst Du bereits mit „ja“ beantworten? Dann heißen wir dich herzlich Willkommen. Das wünschen wir uns: -eine Kind orientierte, zugewandte Haltung -pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe -Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern und Team -Freude an pädagogischer Arbeit mit Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren -Beobachtung und Dokumentation Portfolioarbeit Dein Profil: -eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung (m/w/d) -eine Kind orientierte, zugewandte Haltung -pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe -Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern und Team -Unterstützung bei der Konzeptionsentwicklung und im Qualitätsmanagement -eine attraktive Willkommensprämie (bis zu 1500,-€) -eine übertarifliche Entlohnung ( 21,50 € brutto pro Stunde mit Dienstwagen, oder ohne Dienstwagen 24,00 € brutto die Stunde) -Auf Wunsch kannst Du einen Dienstwagen (mit 1% Versteuerung) bekommen oder wir übernehmen Dein Deutschlandticket! -30 Tage Jahresurlaub -Urlaubs- und Weihnachtsgeld -persönliche Betreuung eines erfahrenen Teams -Übernahmeoptionen bei unserem Kunden Wir heißen Vielfalt willkommen! Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

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