field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover steht mit seinen über 2.200 Beschäftigten für Nachhaltigkeit und Innovation. Dafür haben wir auch im Jahr 2024 erneut die Auszeichnung „Norddeutschlands attraktivste Arbeitgeber“ erhalten. Das Sachgebiet 3.2 Restabfallbehandlung ist zuständig für eine geregelte Trennung, das Recycling und die Behandlung des Stoffstromes Restabfall. Neben Reparaturen steht die Instandhaltung von abwechslungsreichen Maschinen der Mechanischen Biologischen Anlage (MBA) am Standort Lahe im Vordergrund. Damit alle komplexen Prozesse in der hoch technisierten Anlage reibungslos funktionieren, benötigen wir Sie als Industriemechaniker/Maschinenschlosser (m/w/d) befristet für 1 Jahr. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 7 zzgl. Zulagen gem. TVöD. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst alle anfallenden Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den technischen Anlagen der MBA. Schwerpunkte der Tätigkeit ist die Maschinen- und Fördertechnik in der MBA, u.a.: <ul> <li>Entwässerungstechnik (Siebe, Pressen, Zentrifugen)</li> <li>Fördertechnik (Zerkleinerer, Bänder, Trogkettenförderer, Schneckenförderer, Pumpen)</li> <li>Biogaserzeugung (Filter, Verdichter)</li> <li>Rottetechnik (Lüfter, Klappen, Ventile)</li> <li>Abluftbehandlung (RTO)</li> <li>Drucklufttechnik (Kompressoren, Trockner)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker oder Maschinenschlosser (m/w/d) mit Erfahrung in Industrieanlagen</li> <li>Erfahrung in der Wartung und Instandsetzung von Hydraulikanlagen, Fördertechnik, Pumpen, Pressen sowie Drucklufttechnik</li> <li>idealerweise Schweißkenntnisse mit Schweißer Pass sowie Schutzgas-Schweißen (WIG, MIG, MAG)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert</li> </ul> Die Bereitschaft, im 3-Schicht­system und gelegentlichen Samstagsdienst tätig zu sein, bei gegebenen Anlässen Dienste an Sonn- und Feiertagen zu übernehmen sowie Überstunden zu leisten, wird vorausgesetzt. Teilweise muss unter Atemschutzausrüstung (G 26/3-tauglich) schwere körperliche Arbeit verrichten und auf Laufstegen, Gerüsten und Leitern arbeiten (G 41-tauglich). Wir bieten STBL1_DE

Industriemechaniker/Maschinenschlosser (m/w/d)

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover steht mit seinen über 2.200 Beschäftigten für Nachhaltigkeit und Innovation. Dafür haben wir auch im Jahr 2024 erneut die Auszeichnung „Norddeutschlands attraktivste Arbeitgeber“ erhalten. Zu den Kernaufgaben des kommunalen Entsorgungsbetriebes zählen neben der Stadtreinigung und dem Winterdienst auch die Abfallsammlung sowie die -behandlung. Das Sachgebiet 3.2 Restabfallbehandlung ist zuständig für eine geregelte Trennung, das Recycling und die Behandlung des Stoffstromes Restabfall. Damit alle komplexen Prozesse in der hoch technisierten Mechanischen Biologischen Anlage (MBA) reibungslos funktionieren, benötigen wir Sie (befristet für 1 Jahr) als Betriebswerker (m/w/d) am Standort in Lahe. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 3 zzgl. Zulagen gem. TVöD. Aufgaben <ul> <li>Reinigungsarbeiten in der mechanisch - biologischen Restabfallaufbereitungsanlage (MBA)</li> <li>Kontrollen gemäß Wartungsplan</li> <li>Bedienung und Überwachung von Einzelmaschinen</li> <li>Unterstützung von Wartungstechnikern (m/w/d), Schlossern (m/w/d) und Elektrikern (m/w/d) bei Maschinenreparaturen</li> </ul> Profil <ul> <li>technische Ausbildung, z.B. Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d)</li> <li>ungelernte, technisch Interessierte dürfen sich ebenfalls angesprochen fühlen</li> <li>Bereitschaft zum 3 Schichtbetrieb</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit sowie Organisations- und Koordinationsfähigkeit</li> <li>körperliche Belastbarkeit <ul> <li>Tragen von Atemschutzgeräten: G26.3 – tauglich, G20 – tauglich sowie G41 - tauglich</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Betriebswerker (m/w/d)

Die staatlichen Gewerbeaufsichtsämter in Niedersachsen nehmen Aufgaben im Arbeits-, Umwelt- und Verbraucherschutz wahr. Unsere Ziele sind der Schutz der Beschäftigten vor Unfall- und Gesundheitsgefahren bei ihrer beruflichen Tätigkeit in den Betrieben und Verwaltungen. Weitere Ziele sind der Schutz von Mensch und Umwelt vor schädlichen Beeinträchtigungen wie Luftverunreinigungen, Lärm und Gerüchen. Wir wirken durch Genehmigung und Aufsicht sowie durch Beratung zum rechtskonformen Verhalten auf den Schutz der Umwelt, der Beschäftigten sowie der Verbraucherinnen und Verbraucher hin. Dabei können Sie uns unterstützen. Einstellungsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt Bewerbungsschluss: 15.08.25 Stellenumfang: 1 Entgeltgruppe: E 11 TV-L Das Entgelt wird in Abhängigkeit von den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L gezahlt. Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung 3 - Zentrale Unterstützungsstelle Abfall, Gentechnik und Gerätesicherheit - Dezernat 34 – „Gerätesicherheit“. Das Dezernat 34 ist ein Teil der landesweit tätigen Zentralen Unterstützungsstelle Abfall, Gentechnik und Gerätesicherheit und besteht aus einem interdisziplinär zusammengesetzten Team für die Bereiche Umwelt- und Verbraucherschutz. Die elektrische und mechanische Prüfung, die Energieeffizienzprüfung und die Prüfung auf Stoffverbote bei Verbraucherprodukten stehen hier im Vordergrund. Ingenieurin/Ingenieur Elektrotechnik (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Laborprüfungen an elektrischen Verbraucherprodukten entsprechend den geltenden Normen</li> <li>Bewertung durchgeführter Messungen und Prüfung technischer Unterlagen</li> <li>Anwendung sowie Neu- und Weiterentwicklung normierter Prüfverfahren</li> <li>Mitwirkung an der Entwicklung und Erstellung von Prüfberichtsvorlagen und an der Weiterentwicklung der Aufgabenschwerpunkte</li> <li>sachverständige Unterstützung und Beratung der niedersächsischen Gewerbeaufsichtsverwaltung und der zuständigen Ministerien bei der aktiven und reaktiven Marktüberwachung in Niedersachsen.</li> </ul> Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnittes bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / FH-Abschluss) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbarer Studiengänge</li> <li>Praktische Erfahrungen im Umgang mit Messgeräten</li> <li>Erfahrungen in der Umsetzung der DIN EN ISO/IEC 17025 - Allgemeine Anforderungen an die Kompetenz von Prüf- und Kalibrierlaboratorien</li> <li>Deutschkenntnisse des Sprachniveaus C1</li> <li>Englischkenntnisse des Sprachniveaus B1.</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Programmierkenntnisse zur Automatisierung von Prüfabläufen</li> <li>Praktische Erfahrungen mit der Programmierung von Access Datenbanken </li> <li>Praktische Erfahrungen als interner Auditor/interne Auditorin. </li> </ul> Persönliche Voraussetzungen: Für die Aufgabe sind ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität sowie sicheres Auftreten und Organisationsgeschick erforderlich. Selbständiges Arbeiten, Leistungsbereitschaft, und Verantwortungsbewusstsein werden erwartet. Die uneingeschränkte Eignung zum Führen von Dienstfahrzeugen – Führerschein Klasse B – und die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen werden ebenfalls vorausgesetzt. Wir bieten Neben dem Regelgehalt (in Abhängigkeit Ihrer persönlichen Voraussetzungen) bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) erhalten Sie zum Jahresende eine Sonderzahlung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zu den allgemeinen sozialen Sicherungssystemen eine Zusatzversorgung (VBL) als Betriebsrente und Vermögenswirksame Leistungen. Flexible Arbeitszeiten und weitere Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren, sind selbstverständlich. Wir bieten die Möglichkeit, sich fortzubilden. Das Staatliche Gewerbeaufsichtsamt Hildesheim hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt und ist bestrebt, Unterrepräsentanzen i.S.d. Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. Der Dienstposten ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es wird aber die Bereitschaft vorausgesetzt, beim Vorliegen dienstlicher Gründe, wie z. B. längere Dienstreisen, auch ganztägig tätig zu sein. STBL1_DE

Ingenieurin/Ingenieur Elektrotechnik (w/m/d)

WIR SUCHEN SIEals Sachbearbeiter*in in Rechtsangelegenheiten für die Stabsstelle Zentrale Steuerung im Fachbereich Planen und Stadtentwicklung.Der*die Stelleninhaber*in hat die vielschichtigen Aufgaben im Fachbereich Planen und Stadtentwicklung und ist das Bindeglied zwischen den einzelnen Bereichen und den verschiedenen Gremien der Politik und Verwaltung.Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsichren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern. Aufgaben <ul><li>Prüfung rechtlich relevanter Vorgänge im Rahmen der Bauleitplan- und Satzungsverfahren nach dem BauGB sowie artverwandter Rechtsgebiete</li><li>Überprüfung von Planungsunterlagen, Bebauungsplanbegründungen und Drucksachen auf einheitliche Qualitätsstandards hinsichtlich der gesetzlichen Vorschriften</li><li>mehrstufige Beratung der Planungsgebiete im Bauleitplanverfahren; insbesondere hinsichtlich der Wahl der Verfahrensart und Festsetzungsformulierungen</li><li>Erstellung rechtlicher Beurteilungen von Satzungsentwürfen nach bau- und kommunalrechtlichen Vorgaben sowie die Erarbeitung allgemeingültiger Verfahrensregeln für die Bauleitplanung</li><li>organisatorische Vor- und Nachbereitung von Dienstbesprechungen und Konferenzen sowie Prüfung und Beratung weiterer Vorgänge im gesamten Fachbereich</li></ul> Profil <ul><li>Anforderung für die Stellenbesetzung ist ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor (Uni/FH); Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften</li><li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li><li>oder den erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o. g. Abschlüsse verfügen, aber ein Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit der ersten juristischen Staatsprüfung absolviert haben</li><li>Diese Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.a. Abschlüsse, dafür aber mindestens über einen anderen Hochschulabschluss oder einen Abschluss auf dem DQR Niveau 6 verfügen sowie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im einschlägigen Abschlussbereich nachweisen können</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>besondere Fachkenntnisse der gesamten Palette des öffentlichen Baurechts, des Fachplanungsrechts, des Kommunalrechtes und des allgemeinen Verwaltungsrechtes bzw. die Bereitschaft, sich schnell und gründlich in diese Themen einzuarbeiten sowie interne und externe Weiterbildungsangebote zu nutzen</li><li>Grundkenntnisse der gängigen PC-Programme (Windows, Word, Outlook, Excel). Daneben erfolgt die Arbeit mit eigenen EDV-Programmen</li><li>Flexibilität im Denken und die Fähigkeit, bereits Erlerntes an neue Rechtsvorschriften und Verfahrensstände anzupassen</li><li>eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li><li>Kreativität, Überzeugungskraft/Verhandlungsgeschick und Durchsetzungs- bzw. Konfliktbewältigungsfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Jurist*in oder Verwaltungsfachwirt*in

Leitung (m/w/d) Team Beratungsstelle für Familien, Kinder und Jugendliche im Amt für Jugend und Inklusion Beim Landkreis Hameln-Pyrmont ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung (m/w/d) des Teams Beratungsstelle für Familien, Kinder und Jugendliche zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. Die Beratungsstelle befindet sich in den Räumlichkeiten des Gesundheitscampus an der Wilhelmstraße in Hameln. Aufgaben <ul> <li>Leitung des multiprofessionellen Teams mit derzeit zehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d)</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung der dem Jugendamt zugeordneten und mit Aufgaben nach § 28 SGB VIII betrauten Beratungsstelle</li> <li>Aufgaben der Trennungs- und Scheidungsberatung nach §§ 17,18 SGBVIII</li> </ul> Profil Sie bringen mit <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Psychologie</li> <li>fundierte Kenntnisse verschiedener Diagnostik- und Therapieverfahren und Beratungskompetenz</li> <li>eine kommunikative und kooperative Persönlichkeit</li> <li>Organisationsgeschick</li> </ul> Wünschenswert ist zudem <ul> <li>eine Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut/-in (m/w/d) (VT/TP/AP), Psychologische/-r Psychotherapeut/-in (m/w/d) (VT/TP/AP) oder</li> <li>eine Ausbildung als Systemische/-r Familientherapeut/-in (m/w/d); gerne auch in fortgeschrittener Ausbildung</li> <li>Freude an einer aktiven Kooperation mit anderen beteiligten Stellen und Personen innerhalb und außerhalb der Kreisverwaltung (z. B. innerhalb des Jugendamtes, mit der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie sowie niedergelassenen Fachärztinnen und -ärzten (m/w/d) u. Ä.)</li> </ul> Wünschenswert ist weiterhin eine mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung. Sollten Sie zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung allerdings noch nicht über einschlägige Führungserfahrung verfügen, haben Sie bei uns die Möglichkeit, sich im Rahmen einer einjährigen Personalentwicklungsmaßnahme schrittweise für Ihre Führungs- und Leitungsaufgaben zu qualifizieren. Hierbei werden Sie durch ein professionelles Coaching sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen aktiv in Ihrem Entwicklungsprozess zur Führungskraft unterstützt. Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privaten Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet. Wir bieten Die Aufgaben der Leitung der Beratungsstelle ermöglichen das Einbringen von eigenen Ideen, die Gestaltung neuartiger Arbeitsprozesse und sind geprägt von einem hohen Maß an Verantwortung. Wir bieten darüber hinaus <ul> <li>ein fortschrittliches Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen</li> <li>moderne Technik zur flexiblen Gestaltung von Arbeitsort und -zeit, dafür geben wir Ihnen neuste technische Ausstattung an die Hand</li> <li>Gelegenheit, beim jährlich stattfindenden Führungstag sowie in den sog. Führungswerkstätten Ihr Know-how einzubringen, um zentrale Themen mitzuentwickeln</li> <li>die Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Coaching</li> <li>eine betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li> <li>die Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 14 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie als Teamleitung eine Zulage in Höhe von 10 % des Tabellenentgelts der Entgeltgruppe 14 Stufe 2 TVöD (derzeit rd. 550,00 Euro monatlich).</li> </ul> Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1200271/2271742/cl/251a863a6b021275b2422e1d5721bfa62302c8de/L4549384/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZS5oYW1lbG4tcHlybW9udC5kZS8iLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5kZSJ9" target="_blank">Homepage</a>: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1200271/2271742/cl/8981e84059d7262d8e1334284835c29c682f16c4/L4549385/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZS5oYW1lbG4tcHlybW9udC5kZS8iLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5kZSJ9" target="_blank">https://karriere.hameln-pyrmont.de/</a> Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird. STBL1_DE

Leitung (m/w/d) Team Beratungsstelle für Familien, Kinder und Jugendliche

Machen Sie den Unterschied – Werden Sie Teil der Familie Handwerk Suchen Sie einen Job, bei dem Sie nicht nur arbeiten, sondern auch etwas Sinnvolles bewegen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das Handwerk steht an vorderster Front, wenn es um Klimaschutz und Nachhaltigkeit geht. Es verbindet traditionelles Wissen mit modernen Innovationen und trägt täglich dazu bei, Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft zu entwickeln. Als Mitgliederorganisation des Handwerks stärken wir unsere Betriebe, damit sie ihre zentrale Rolle in der Gesellschaft wahrnehmen und kommende Aufgaben meistern können. Werden Sie Teil der „Familie Handwerk“ und gestalten Sie mit uns die Zukunft! Ihr neuer Job bei uns: Wir suchen ab sofort eine motivierte und verantwortungsbewusste Unterstützung in unserem Team Betriebsorganisation. Als Software-Support (m/w/d) erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, unsere Strukturen aktiv mitzugestalten. Aufgaben <ul> <li>Sie sind erste Ansprechperson (First-Level-Support) für die Beschäftigten bei allen Fragen zur gängigen Software und bieten individuelle Lösungen an.</li> <li>Sie begleiten spannende Projekte, wie die Etablierung eines Dokumenten-Management-Systems.</li> <li>Sie gestalten aktiv die Neueinführung von Software, von der Auswahl bis hin zum finalen Einsatz im Unternehmen.</li> <li>Sie sind Kontaktperson und Koordinator für externe Software-Dienstleister.</li> <li>Sie erarbeiten zielgruppenspezifische Mitarbeiter-Schulungen für die eingesetzte Software und führen diese regelmäßig durch. </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung im Bereich der Informationstechnik, gern mit Erfahrungen oder Fortbildung in der Datenverarbeitung und/oder Anwendungsberatung.</li> <li>Die Stelle eignet sich für Berufsanfängerinnen oder Berufsanfänger sowie für Quereinsteigerinnen oder Quereinsteiger aus den Bereichen Elektrotechnik, Kommunikationselektronik oder Fachinformatik.</li> <li>Sie sind in der Lage, sich schnell in komplexe Aufgabenstellungen einzuarbeiten, sind kommunikativ und können Menschen mit unterschiedlicher Affinität für Software begeistern und befähigen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung: Sie erhalten eine tarifliche Bezahlung – unabhängig von Alter oder Geschlecht. Das beinhaltet Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und regelmäßige Gehaltserhöhungen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder.</li> <li>Extra fürs Jahresende: Abhängig von Ihrer Entgeltgruppe erhalten Sie im November bis zu 90 % Ihres Monatsgehalts als Jahressonderzahlung!</li> <li>30+2 Tage Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr und wir legen noch bis zu zwei freie Tage oben drauf.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Dank unserer Gleitzeitregelung können Sie Ihren Arbeitstag flexibel gestalten. Außerdem sind Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage.</li> <li>Mobiles Arbeiten möglich: Wo es die Arbeit zulässt, können Sie auch mobil arbeiten.</li> <li>Mehr Freizeit: Sie können Ihre Jahressonderzahlung in bis zu 15 zusätzliche Urlaubstage umwandeln.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Um Ihre Absicherung im Ruhestand zu gewährleisten, steht Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge zur Verfügung.</li> <li>Gesundheit im Fokus: Neben betriebsärztlichen Untersuchungen, Schutzimpfungen und kostenfreien Gesundheits-Workshops haben Sie die Möglichkeit, kostenfrei eine betriebliche Krankenversicherung abzuschließen.</li> <li>Dienstkleidung: Je nach Arbeitsplatz stellen wir Ihnen kostenlos Kleidung im Handwerkskammer-Branding zur Verfügung – inklusive persönlicher Schutzausrüstung, falls erforderlich.</li> <li>Weiterbildung: Jedes Jahr bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. </li> </ul> STBL1_DE

Software-Support (m/w/d)

Du bist reiselustig und träumst davon, in der Tourismusbranche zu arbeiten? Verwirkliche Deine beruflichen Ziele mit einem Dualen Studium Tourismusmanagement. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Hotelmanagement</li><li>Eventmanagement</li><li>Reiseanbieter- und Reisevertriebsmanagement</li><li>Systemgastronomie</li></ul> Aufgaben <ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 270 € - 375 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul> Profil <ul><li>Du durchläufst alle Bereiche des Hotels und bist als Allrounder überall flexibel einsetzbar </li><li>Du bist Ansprechpartner für nationale und internationale Gäste</li><li>Du planst, organisierst und setzt Veranstaltungen zu Werbezwecken oder auf Kundenwunsch um </li><li>Du unterstützt in den Bereichen Tourismusmarketing und Destinationsmanagement</li><li>Du entwickelst Reisekonzepte und unterstützt z. B. bei dem Abschluss mit neuen nationalen oder internationalen Hotelpartnerschaften</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über eine ökonomische Denkweise und bist kommunikativ</li><li>Du interessierst Dich für fremde Kulturen und hast ggf. bereits Auslandserfahrung</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Sorgfalt, Aufgeschlossenheit und organisatorische Fähigkeiten zeichnen Dich aus </li><li>Du kannst Dich sprachlich gut ausdrücken, auf Deutsch, Englisch und gern auch in einer weiteren Fremdsprache</li><li>Du hast ein sympathisches und ein offenes Auftreten </li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Hotelmanager:in </li><li>Eventmanager:in </li><li>Travel Sales Manager:in </li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise die Dorint Hotels &amp; Resort, TUI, McDonalds und Sixt SE zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. STBL1_DE

Duales Studium Tourismusmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) als Verantwortlicher Pflegeprozesskoordinator Unser Stellenangebot für Verantwortliche Pflegeprozesskoordinatorin (m/w/d) beginnt mit einem Versprechen: Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns Standards für eine ganze Branche setzen wollen. Weil unsere Bewohner:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als Verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d) in einer nach PeBeM ausgerichteten Einrichtung für Korian. Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d) bei Korian! „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Aufgaben Aufgaben Aufgaben: <ul> <li> Du steuerst und überwachst die Aufgaben der Pflegeprozesskoordinatoren in den Bereichen Übergabe-, Höherstufungs-, Aufnahme-, Medikamenten- und Risikomanagement </li> <li> Du bist mitverantwortlich für die Auswahl von neuen Bewohnern in Zusammenarbeit mit der EL/PDL </li> <li> Du delegierst Aufgaben und Verantwortung an nachgeordnete Mitarbeiter </li> <li> Du schreibst Dienstpläne und Jahresurlaubspläne in Abstimmung mit den Mitarbeitern </li> <li> Du übernimmst Verantwortung für Pflege- und Betreuungsprozesses in Zusammenarbeit mit der PDL </li> </ul> Profil Anforderungen Das bringst du mit: <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft teamorientiert zu arbeiten </li> <li> Empathie und Führungskompetenz </li> <li> Hohe Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Loyalität gegenüber dem Träger </li> <li> Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke </li> <li> Flexibilität und Offenheit </li> </ul> Wir bieten Benefits Das bieten wir unserenVerantwortlichen Pflegeprozesskoordinatoren(w/m/d) <ul> <li> Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest </li> <li> Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklungnach Worx </li> <li> Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien </li> <li> 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung </li> <li> Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellen Angeboten) </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort </li> <li> KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität </li> <li> Kinderbetreuungszuschuss </li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Pflegedienstleitung als verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d)

Die Stadt Hameln, auch bekannt als die Rattenfänger-Stadt, gilt als die Perle des Weser­berglandes. Sie befindet sich mit ihren rund 60.000 Einwohnern in Niedersachsen. Hameln fasziniert ihre Besucher nicht nur durch die sagenhafte Geschichte des Ratten­fängers, sondern auch durch ihre ver­winkelten Gassen und die wunder­schönen alten Fachwerk­häuser. Ob bei einem Spazier­gang durch die malerische Altstadt, einer Radtour durch das Weser­bergland oder einer Boots­tour auf der Weser – Hameln bietet für Jung und Alt eine Vielzahl an Attraktionen.Die Stadt Hameln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie alsIngenieur / Stadtplaner / Landschaftsarchitekt (m/w/d) für die Objektplanungin der Abteilung “Stadtgrün“.In der Abteilung Stadtgrün sind die Grün­flächen­planung und ‑unterhaltung ein­schließlich der Sicherheit auf Spiel­plätzen und die Baum­kontrolle zusammen­gelegt. So sind die Mit­arbeitenden zu jeder Zeit mit­einander vernetzt und können auf die Bedürf­nisse der Bürgerinnen und Bürger sowie der Natur eingehen und schnell reagieren.Im Stadtgrün zu arbeiten heißt, für die Menschen in Hameln zu arbeiten – mehr gestalten, mehr bewirken, neue Wege gehen. So wird jede Aufgabe zu etwas wirklich Besonderem. Unter dem Leitsatz „menschlich, innovativ und ziel­orientiert“ versuchen wir im Stadt­grün unsere Alltags­themen und die Zukunfts­themen anzugehen und somit unsere Stadt voran­zubringen. Alles, was bei uns in den verschie­denen Bereichen geleistet wird, kommt den Bürgerinnen und Bürgern unserer ganzen Stadt sowie den Besucherinnen und Besuchern zugute. Aufgaben <ul><li>Objektplanung im Bereich der Grün- und Frei­flächen:<ul><li>Planung für Vorhaben mit normalen bis gehobenen über­durch­schnittlichen Anforderungen auf z. B. folgenden Flächen: Grün- und Park­anlagen, Friedhöfe, Sport­stätten, Schulhöfe u. a.,</li><li>Projektabwicklung (Vor­entwürfe, Kosten­schätzungen und ‑ermittlungen, Stellen von Genehmigungs­anträgen, Ausführungs­planung),</li><li>Haushaltsanmeldungen und Förder­mittel­akquise,</li><li>Abstimmung mit Auftrag­gebenden und sonstigen Beteiligten,</li><li>Vorstellung und Präsen­tation in Gremien,</li></ul></li><li>fachliche Begleitung von Sonder­projekten der Fach­abteilungen,</li><li>Erarbeitung von Pflege- und Entwicklungs­konzepten sowie Bearbeitung von grün- und objekt­planerischen Frage­stellungen,</li><li>Bau- bzw. Oberbau­leitung städtischer Frei­anlagen (ab LP 5-9 HOAI).</li></ul> Profil <ul><li>erfolgreicher Abschluss eines den Aufgabeninhalten entsprechenden technischen-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs (Bachelor, Diplom), bspw. der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder Stadtplanung,</li><li>Führerschein Klasse B,</li><li>Berufserfahrung,</li><li>wünschenswert ist die Bereitschaft zur Übernahme von zukünftigen Führungsaufgaben.</li></ul>Was bringen Sie darüber hinaus mit?<ul><li>Kenntnisse und Anwendung von<ul><li>allgemeinen Gesetzen und Vorschriften des Bundes und der Länder (u.a. Baurecht, Nachbarrecht, HOAI, VOB, Haushaltsvorschriften),</li><li>Fachnormen und Bestimmungen des DIN-Institutes, GUV, KSA, u.a. sowie</li><li>die Bereitschaft, sich fortwährend in die neuen Vorschriften einzuarbeiten,</li></ul></li><li>EDV-Kenntnisse: MS Office, CAD, Ausschreibungssoftware (z.B. California),</li><li>starke kommunikative Fähigkeiten verbunden mit einem hohen Maß an Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen,</li><li>ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick,</li><li>ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit,</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.</li></ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist sowie</li> <li>eine Vergütung entsprechend der persönlichen und beruflichen Qualifikation nach EG 11 TVöD.</li> </ul> Welche Vorteile erwarten Sie noch? <ul> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielseitigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, die sich für Chancengleichheit einsetzt,</li> <li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen,</li> <li>die größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem weiten Gleitzeitrahmen und der Option, bis zu 40 % der Tätigkeit im mobilen Arbeiten zu erledigen,</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen,</li> <li>eine bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass: trainieren in über 10.000 Sporteinrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich und flexibel digital von überall,</li> <li>die Möglichkeit zum Fahrradleasing oder zur Nutzung des Jobtickets,</li> <li>eine Vielzahl an Sozialleistungen (u.a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt),</li> <li>die Nutzung eines externen Coworking-Spaces,</li> <li>Rabatte für Mitarbeitende bei vielen Partnern (u.a. aus den Bereichen Lifestyle, Gesundheit, Reisen, Zuhause, Banking, Essen &amp; Trinken).</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur / Stadtplaner / Landschaftsarchitekt (m/w/d) für die Objektplanung

Die Stadt Hameln, auch bekannt als die Ratten­fänger-Stadt, gilt als die Perle des Weser­berglandes. Sie befindet sich mit ihren rund 60.000 Einwohnern in Nieder­sachsen. Hameln fasziniert ihre Besucher nicht nur durch die sagen­hafte Geschichte des Ratten­fängers, sondern auch durch ihre verwinkelten Gassen und die wunder­schönen alten Fach­werkhäuser. Ob bei einem Spazier­gang durch die malerische Altstadt, einer Radtour durch das Weserberg­land oder einer Bootstour auf der Weser – Hameln bietet für Jung und Alt eine Vielzahl an Attraktionen.Die Stadt Hameln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie alsIngenieur / Stadtplaner (m/w/d) für den Bereich Klimaanpassungfür die Abteilung „Umwelt und Klimaschutz“.In der Abteilung Umwelt und Klima­schutz dreht sich alles rund um den Schutz unserer Umwelt: von Immissions­schutz über Gewässer­schutz bis zum Natur­schutz. Wie können wir durch Hochwasser­schutz mögliche Über­schwemmungen verhindern? Welche Klima­risiken kommen auf die Bewoh­nerinnen und die Bewohner der Stadt Hameln zu? Wie können wir uns an neue Klima­bedingungen anpassen? Dabei stehen diese und noch viele weitere Themen immer im Bezug zu öffent­lichen und privaten Interessen, unter Berück­sichtigung der gesetz­lichen Vorgaben und des Umwelt­schutz­gedankens. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung des bestehenden Klima­anpassungs­konzeptes der Stadt Hameln,</li> <li>Entwicklung eines Klima­anpassungs­managements in der Verwaltung,</li> <li>Initiierung von Maß­nahmen zur Klima­anpassung durch Umsetzung des Gesamt­konzeptes und einzelner Anpassungs­maßnahmen,</li> <li>Ermittlung von zu erwartenden Anpassungs­leistungen bzw. Wirkketten,</li> <li>interdisziplinäre Zusammen­arbeit innerhalb der Verwaltung und mit weiteren Akteuren in der Region zu den Themen Klima­wandel und Klima­anpassung,</li> <li>Öffentlichkeits­arbeit und Durch­führung von Beteiligungs­formaten,</li> <li>Fortführung, Umsetzung sowie Monitoring des Klima­anpassungs­konzeptes,</li> <li>Sensibilisierung der Bevölkerung durch Bereit­stellung von Informationen, Öffent­lichkeits­arbeit, Moderation und Mobilisierung,</li> <li>Umsetzung der im Anpassungs­konzept erarbeiteten Verstetigungs­strategie für das Anpassungs­management.</li> </ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium (Diplom, Bachelor) im Bereich Geographie, Raum- oder Stadtplanung, Umwelt­wissenschaften, Ingenieur­wissen­schaften, Natur­wissen­schaften bzw. ein vergleich­barer Studien­gang in einer der vorbenannten Fach­richtungen,</li><li>Grundkenntnisse über die Folgen des Klima­wandels und erste Erfahrungen mit der Anpassung an die Folgen des Klima­wandels sind wünschens­wert,</li><li>von Vorteil wäre zudem Erfahrung in der Arbeit in einer Verwaltung, um die Zusammen­arbeit von Behörden und die internen Vor­gänge besser zu verstehen.</li></ul>Was bringen Sie darüber hinaus mit?<ul><li>Führerschein der Klasse B,</li><li>MS-Office-Kenntnisse,</li><li>sehr gute kommunikative Fähig­keiten, um zwischen unter­schied­lichen Fach­disziplinen zu vermitteln,</li><li>ein hohes Planungs- und Organisations­geschick,</li><li>ausgeprägte Kooperations- und Team­fähigkeit,</li><li>ein hohes Maß an Ziel­orientierung und Ergebnis­verantwortung,</li><li>Verhandlungs­sicherheit sowie die Fähigkeit, zwischen Konflikt­parteien zu vermitteln.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Die Ausschreibung der Stelle erfolgt vorbehaltlich der Förderung. Zudem ist die Stelle entsprechend der Projektlaufzeit befristet (3 Jahre).</li><li>Die Vergütung erfolgt entsprechend Ihrer persönlichen und beruflichen Qualifikation und richtet sich nach EG11 TVöD.</li></ul>Welche Vorteile erwarten Sie noch?<ul><li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer viel­seitigen, toleranten und welt­offenen Verwaltung, die sich für Chancen­gleichheit einsetzt,</li><li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiter­zuent­wickeln, indem Sie unsere viel­fältigen Angebote der fachlichen und außer­fachlichen Fort- und Weiter­bildung nutzen,</li><li>die größt­mögliche Verein­barkeit von Familie und Beruf, durch eine flexible Arbeitszeit­gestaltung mit einem weiten Gleit­zeitrahmen und der Option, bis zu 40 % der Tätigkeit im mobilen Arbeiten zu erledigen,</li><li>ein betriebliches Gesundheits­management, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen,</li><li>eine bezuschusste Mitglied­schaft im Firmen­fitness-Netzwerk EGYM Wellpass: trainieren in über 10.000 Sport­einrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich und flexibel digital von überall,</li><li>die Möglichkeit zum Fahrrad­leasing oder zur Nutzung des Jobtickets,</li><li>eine Vielzahl an Sozial­leistungen (u. a. betriebliche Zusatz­versorgung (VBL), Jahres­sonderzahlung, Leistungsentgelt),</li><li>die Nutzung eines externen Coworking-Spaces,</li><li>Rabatte für Mitarbeitende bei vielen Partnern (u. a. aus den Bereichen Lifestyle, Gesundheit, Reisen, Zuhause, Banking, Essen &amp; Trinken).</li></ul> STBL1_DE

138 Vollzeit Jobs in 30890 Barsinghausen, Deutschland