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Du bist reiselustig und träumst davon, in der Tourismusbranche zu arbeiten? Verwirkliche Deine beruflichen Ziele mit einem Dualen Studium Tourismusmanagement. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Hotelmanagement</li><li>Eventmanagement</li><li>Reiseanbieter- und Reisevertriebsmanagement</li><li>Systemgastronomie</li></ul> Aufgaben <ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 270 € - 375 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul> Profil <ul><li>Du durchläufst alle Bereiche des Hotels und bist als Allrounder überall flexibel einsetzbar </li><li>Du bist Ansprechpartner für nationale und internationale Gäste</li><li>Du planst, organisierst und setzt Veranstaltungen zu Werbezwecken oder auf Kundenwunsch um </li><li>Du unterstützt in den Bereichen Tourismusmarketing und Destinationsmanagement</li><li>Du entwickelst Reisekonzepte und unterstützt z. B. bei dem Abschluss mit neuen nationalen oder internationalen Hotelpartnerschaften</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über eine ökonomische Denkweise und bist kommunikativ</li><li>Du interessierst Dich für fremde Kulturen und hast ggf. bereits Auslandserfahrung</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Sorgfalt, Aufgeschlossenheit und organisatorische Fähigkeiten zeichnen Dich aus </li><li>Du kannst Dich sprachlich gut ausdrücken, auf Deutsch, Englisch und gern auch in einer weiteren Fremdsprache</li><li>Du hast ein sympathisches und ein offenes Auftreten </li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Hotelmanager:in </li><li>Eventmanager:in </li><li>Travel Sales Manager:in </li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise die Dorint Hotels &amp; Resort, TUI, McDonalds und Sixt SE zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. STBL1_DE

Duales Studium Tourismusmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Standort: Dortmund, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 10 TV-L, Bewerbungsfrist: 25.07.2025 Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Prozessmanagerin/Prozessmanager (m/w/d) im Vor-Ort-Service beim BLB NRW gewährleisten Sie durch IT-Betreuung und Geräteverwaltung einen reibungslosen Arbeitsablauf für die dortigen Mitarbeitenden. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Servicebündel Workplace Management Das Servicebündel Workplace Management übernimmt für verschiedene Kundinnen und Kunden der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen die Verwaltung der Endgeräte. Das umfasst die Bereitstellung der passenden IT-Technik und den Support. Wir unterstützen den Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (BLB NRW) und die Bauabteilung der Oberfinanzdirektion NRW (OFD-Bau) sowohl direkt vor Ort in der Niederlassung Dortmund als auch von dort aus remote zu anderen Standorten in Nordrhein-Westfalen. Unser Team kümmert sich dabei um alle Anliegen rund um den Arbeitsplatz. Insgesamt sind 22 Mitarbeitende bei uns tätig, die sich um die etwa 3.000 Beschäftigten beider Kunden kümmern. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie nehmen IT-Anfragen und IT-Störungen entgegen und bearbeiten diese. </li> <li>Sie installieren, konfigurieren und betreuen unsere Clientsysteme (Windows 11). </li> <li>Sie betreuen Multifunktionsgeräte, Netzwerkdrucker, Plotter, Mobilgeräte (z.B. iPhones) und VoIP-Endgeräte.</li> <li>Sie verwalten die Benutzerinnen und Benutzer im Active Directory. </li> <li>Sie unterstützen die Mitarbeitenden der Kunden bei allen eingesetzten Softwareprodukten. </li> <li>Sie pflegen Daten in SAP, insbesondere führen Sie Rollenzuweisungen durch und betreuen die Netzwerkinfrastrukturen.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li> <li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li> <li>Umfassende Erfahrung <ul> <li>im Umgang mit Ticketsystemen, wie beispielsweise Remedy</li> <li>im Support und der Administration von Windows-Client-Systemen</li> </ul> </li> <li>Knowhow <ul> <li>im Umgang mit Active Directory</li> <li>im Bereich Netzwerkmanagement</li> </ul> </li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Erfahrung mit Client Management Systemen (z.B. ECM (ehemals SCCM), DSM)</li> <li>Knowhow im Umgang mit SAP</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist</li> <li>Offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li>Service- und Kundenorientierung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Prozessmanagerin / Prozessmanager (m/w/d) IT-Betreuung BLB NRW

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ausbilder/in (m/w/d) für den Fachbereich kaufmännische Aus- und Weiterbildung zur Unterstützung unseres Teams im bbz Arnsberg. Handwerk ist Vielfalt. Handwerk ist leistungsstark. Handwerk ist die Wirtschaftsmacht von nebenan. Als familienfreundlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst sorgen wir mit unserem bundesweit erfolgreichen Berufsbildungszentrum (bbz Arnsberg) für einen nachhaltigen Wissenstransfer ins Handwerk und sind erster Ansprechpartner der Wirtschaft, wenn es um qualifizierte Bildungsangebote geht. Aufgaben <ul> <li>Konzeption und Durchführung kaufmännischer Weiterbildungen sowie berufspädagogischen Lehrgängen mit den Schwerpunkten Finanzbuchhaltung, Bilanzanalyse sowie Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Lehrgängen der überbetrieblicher Ausbildung für „Kaufleute für Büromanagement“</li> <li>Kontinuierliche Gestaltung und Weiterentwicklung neuer Lehrgangsangebote sowie aktive Mitgestaltung des Fachbereichs</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Umfassende Expertise in der Vermittlung von MS Office-Anwendungen</li> <li>Pädagogische Befähigung (z.B. nach AEVO) erforderlich, Erfahrung in der Erwachsenenbildung von Vorteil</li> <li>Affinität zu digitalen Lehrmethoden und innovativen Lernformaten</li> <li>Offenheit und Eigeninitiative gegenüber kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Zukunftsthemen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zunächst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine attraktive Vergütung nach TV-L EG 10</li> <li>Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>betriebliche Krankenversicherung</li> <li>vielfältige Vergünstigungen durch Corporate Benefits und Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Ausbilder/in (m/w/d) kaufmännische Aus- und Weiterbildung

Gütersloh: Weltunter­nehmen, Netzwerke und Top-Techno­logien. Die Kreisstadt mit mehr als 100.000 Einwohnern verfügt über intakte und vitale Strukturen, die einen hohen Lebens- und Freizeit­wert bieten. Nicht nur zum Leben, auch zum Arbeiten bietet die Stadt Gütersloh, als kommu­nales Dienst­leistungs­unter­nehmen mit über 1700 Beschäf­tigten viele Vorteile. Als familien­freundliche Stadt­verwal­tung fördern wir die Verein­barkeit von Beruf und Privat­leben und eine ausge­glichene Work-Life-Balance. Wir bieten sichere Jobs mit Zukunfts­perspek­tiven und viel­seitigen Entwick­lungs­möglichkeiten.Bei der Stadt Gütersloh ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Tiefbau die Stelle als Abteilungsleitung Stadtentwässerung (m/w/d)(EG 14 TVöD plus mögliche Fachkräftezulage bzw. A 14 LBesO A NRW)zu besetzen.Umfang: 41,0 Wochenstunden für Beamte / 39,0 Wochenstunden für Arbeitnehmer Ort: 33330 Gütersloh, Eickhoffstraße 38+40 Befristung: unbefristet Vergütung: A14 / TVöD-VKA E 14 Bewerbung: 03.08.2025 Gesucht wird eine fachlich sowie menschlich überzeugende Persönlichkeit, die die Abteilung Stadtentwässerung mit den Teams Planen, Projektmanagement, Überflutungsschutz sowie Indirekteinleiter und Grundstücksentwässerung zukunftsorientiert und wirtschaftlich führt. Aufgaben <ul><li>Übernahme der Abteilungsleitung mit 5 Teams und insgesamt 24 Mitarbeitenden sowie ggf. die Übernahme der stellvertretenden Fachbereichsleitung</li><li>Betreuung grundsätzlicher Angelegenheiten der Stadtentwässerung </li><li>Koordination von Projekten und Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den relevanten Dienststellen der Stadt sowie externen Beteiligten und Dienstleistern</li><li>Erstellung und Betreuung von Ingenieurverträgen / -aufträgen</li><li>Mitwirken bei der Gebührenkalkulation für Schmutzwasser und Niederschlagswasser</li><li>Erstellung von Fachausschuss- und Ratsvorlagen</li><li>Mitwirkung bei der strukturellen Weiterentwicklung der Digitalisierung, eines Prozessmanagements und des Einsatzes maschinenlernender Systeme</li><li>Aufstellung der Haushalts- und Investitionspläne für die Stadtentwässerung</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich mit einem Mastergrad abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen, Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft oder einen gleichwertigen Abschluss an einer Universität bzw. einer technischen Hochschule</li><li>oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen oder umwelttechnischen Dienstes (ehemals höherer technischer Dienst) bzw. die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener technischer Dienst) mit der Bereitschaft zum Erwerb der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt.</li><li>Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Stadtentwässerung oder einem vergleichbaren Arbeitsbereich vor</li><li>Umfassendes und anwendungssicheres Fachwissen in allen Bereichen der Stadtentwässerung und den damit zusammenhängenden Rechtsgebieten zeichnet Sie aus.</li><li>Sie haben den Willen und die Freude, die Stadtentwässerung wassersensibel auszurichten und auf die Herausforderungen durch den Klimawandel anzupassen.</li><li>Sie identifizieren sich mit den Führungsleitlinien der Stadt Gütersloh.</li><li>Ihre Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch kooperative Kommunikation, Vernetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreude.</li><li>Leistungsbereitschaft, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie persönliches Engagement im Umgang mit Menschen sind für Sie selbstverständlich.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Stadtverwaltung</li><li>Wir bieten die Möglichkeit des Bezugs einer leistungsorientierten Bezahlung zusätzlich zum Gehalt</li><li>Wir bieten Ihnen hinsichtlich der Arbeitsplatzsicherheit alle Vorteile des öffentlichen Dienstes</li><li>Wir bieten unseren Führungskräften umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Coachings und kollegialen Beratungen an</li><li>Wir bieten die Zahlung einer Fachkräftezulage in Höhe von 300 € brutto monatlich</li></ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Stadtentwässerung (m/w/d)

Menschen, Landschaft, Wirtschaft: Der Kreis Gütersloh steht für wirtschaftliche Stärke, eindrucksvolle Natur- und Kulturerlebnisse, Familienfreundlichkeit und eine Top-Infrastruktur. Dafür geben wir in der Kreisverwaltung Gütersloh täglich unser Bestes. Wir, das sind rund 1.800 Persönlichkeiten, die Abwechslung und Teamarbeit leben. Denn wir bieten nicht nur eine bunte Job- und Aufgabenvielfalt, sondern arbeiten über Abteilungsgrenzen hinweg Hand in Hand, um unserem gesellschaftlichen Auftrag gerecht zu werden. Dabei profitieren wir von den erstklassigen Leistungen und der Arbeitsplatzsicherheit eines verantwortungsvollen Arbeitgebers. Werden Sie Teil unseres Teams! Ergänzen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Abteilung Gesundheit in Gütersloh als (Fach-) Ärztin / (Fach-) Arzt – Sozialpsychiatrischer Dienst mit Option zur Sachgebietsleitung (w/m/i) Vergütung bis EG 15 TVöD + Zulage Aufgaben <ul> <li>Mit Fachwissen und Empathie bieten Sie Menschen mit psychischen und Suchterkrankungen zuverlässige Beratung und Unterstützung.</li> <li>Vor allem in Krisensituationen und zur Abwehr von Gefährdungen (Unterbringung nach PsychKG) greifen Sie helfend ein.</li> <li>Gewissenhaft erstellen Sie zudem amtsärztliche Gutachten und Stellungnahmen zu beamtenrechtlichen und sozialmedizinischen Fragen.</li> <li>Sie sehen: Eine anspruchsvolle Aufgabe, in der Sie eng mit Institutionen der psychiatrischen Versorgung im Kreis Gütersloh kooperieren und in der Sie perspektivisch die Sachgebietsleitung übernehmen können – einschließlich der Führung eines interdisziplinären Teams.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Approbation als Ärztin/Arzt und haben <ul> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie bzw. Neurologie</li> </ul> </li> </ul> oder <ul> <li>Erfahrung in der Psychiatrie.</li> </ul> <ul> <li>Wichtig ist uns, dass Sie Spaß am Aufbau und an der Pflege von Netzwerken, vor allem innerhalb der Gemeinde-Psychiatrie, haben.</li> <li>Ob mündlich oder schriftlich: Sie kommunizieren sicher in Deutsch und drücken sich verständlich aus.</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.</li> <li>Wir wünschen uns eine flexible, einsatzfreudige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und auch in hektischen Phasen ein Ruhepol ist.</li> </ul> Wir bieten Flexible Arbeitszeiten – Wir bieten eine Vielzahl von Arbeitszeitmodellen, Gleitzeit und Kindernotfallbetreuung. Sprechen Sie mit uns über Ihre persönliche Situation, wir finden eine Lösung. Vielseitige Weiterbildungsangebote – Fachspezifische und -übergreifende Fortbildungen, Führungskräfteprogramme, Coaching &amp; Supervision bringen Sie Ihren Zielen näher. Mobiles Arbeiten – Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten erfolgt abteilungsintern nach Absprache mit dem Vorgesetzten. Sprechen Sie mit uns über Ihre Vorstellungen! Gesundheitsförderung – Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, Gesundheitstage, Lebenslagencoaching u. v. m. dienen Ihrem Wohlbefinden. Ein tolles Gesamtpaket – Neben einer fairen Bezahlung nach Tarif (TVöD) und sicheren Arbeitsplätzen in der öffentlichen Verwaltung erwarten Sie ein ermäßigtes Ticket für den Personennahverkehr, kostenlose Parkmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge. Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Facharzt / Fachärztin bzw. Arzt / Ärztin (m/w/i) Sozialpsychiatrischer Dienst, Abteilung Gesundheit

DEHOGA Nordrhein bietet zukunftsorientierte Veränderung Der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Nordrhein ist die Berufsvereinigung im Gastgewerbe für Hotellerie und Gastronomie. Wir sind der gastgewerbliche Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln. Unsere Mitglieder aus den unterschiedlichsten Nationen - Restaurants, Imbissbetriebe, Cateringunternehmen, Cafés, Kneipen und Kantinen - sind ebenso organisiert wie familiengeführte Hotels oder Unternehmen der Kettenhotellerie. Wir suchen zum schnellstmöglichen Termin eine/n neue/n Kollegen/-in, der/die unser bestehendes Vertriebsteam im nordrheinischen Vertriebsgebiet bei der Neugewinnung und Betreuung unserer Mitglieder unterstützt. Aufgaben <ul> <li>Sie sind zum einen verantwortlich für die Neumitgliederakquisition</li> <li>Zum anderen sind Sie zuständig für die Beratung und Pflege der Bestandsmitglieder</li> <li>Die Pflege der Mitgliederdatenbank ist von bedeutender Wichtigkeit</li> <li>Bearbeitung von Kündigungen</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Partnern und Mitgliedern</li> <li>Repräsentation auf Messen oder ähnlichen Veranstaltungen</li> <li>Wettbewerbsbeobachtungen und Marktanalyse</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen sehr gute Branchenkenntnisse im Gastgewerbe</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb / Außendienst</li> <li>Sie haben ein sicheres, angenehmes, sympathisches und überzeugendes Auftreten</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, flexibel, aufgeschlossen, taktvoll</li> <li>Teamgeist, Einsatzbereitschaft und Engagement sind Ihre großen Stärken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Home Office und mobiles Arbeiten mit moderner Hardware</li> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung</li> <li>Teamarbeit in flacher Hierarchie</li> <li>Firmenevents</li> <li>Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine langfristig geplante Zusammenarbeit mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>attraktives Vergütungs- und Urlaubspaket sowie Zusatzleistungen (z.B. Betriebliche Krankenzusatzversicherung)</li> </ul> STBL1_DE

Vertrieb/Referent im Außendienst (m/w/d)

Wissen ermöglichen, Perspektiven gestalten – Seit ihrer Gründung 2001 fördert die Stiftung Bildung &amp; Handwerk als gemeinnützige Organisation Chancengleichheit durch Bildung. Zu unserem Verbund gehören derzeit neun Unternehmen mit insgesamt rund 2.700 Mitarbeitenden. Gemeinsam Gutes zu bewegen und mit verantwortungsvollen Aufgaben nachhaltig für den Zusammenhalt der Gesellschaft zu wirken, ist Anspruch und Motivation in unserem täglichen Engagement. Werden auch Sie ein Teil dieses Engagements! Unterstützen Sie unser Stiftungs-Team als Abteilungsleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung in Vollzeit. Die Finanzbuchhaltung der Stiftung Bildung &amp; Handwerk verantwortet den buchhalterischen Bereich für den Stiftungsverbund. Dazu gehört die ordnungsgemäße Buchführung, der Zahlungsverkehr, die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse sowie eine revisionssichere Dokumentation. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Finanzbuchhaltung und die Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse der Tochtergesellschaften nach HGB</li> <li>Sicherstellung einer steuerrechtlich korrekten Behandlung aller Geschäftsvorfälle</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen und Anwendungen</li> <li>Berichterstattung an den Vorstand</li> <li>Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Behörden und Banken</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Finanzbuchhaltung mit derzeit 20 Mitarbeitenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Studienabschluss mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Mehrjährige Berufs- und gerne auch erste Führungserfahrung im Rechnungswesen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bilanzierungs-, Handels- und Steuerrecht</li> <li>Freude an Prozessverbesserungen und Digitalisierungsprojekten</li> <li>Idealerweise Kenntnisse des Gemeinnützigkeits- und des Stiftungsrechts</li> <li>Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz und eine eigenverantwortliche, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) mit attraktiver Vergütung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Ein strukturiertes und qualifiziertes Onboarding ab dem ersten Tag</li> <li>30 Urlaubstage mit zusätzlicher bezahlter Freistellung am 24. und 31. Dezember</li> <li>Ein vielseitiges Benefit-Programm mit Bike-Leasing, Zuschüssen, Shopping-Rabatten, Gesundheitsleistungen, Rücken-Fit-Programm, Sonderurlaubstagen uvm.</li> <li>Einen ergonomisch top ausgestatteten Arbeitsplatz und eine moderne IT- Infrastruktur</li> <li>Wertschätzendes und respektvolles Miteinander</li> <li>Eine offene Gesprächskultur und flache Hierarchien</li> <li>Monatliche Firmenevents und Veranstaltungen</li> <li>Kostenfreie Parkplätze direkt auf unserem Campus und eine hervorragende Erreichbarkeit mit dem ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik / Gebäudeautomation im Baumanagement </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten schwerpunktmäßig die Planung und Umsetzung der Gebäudeautomation in Kritis-Großprojekten unterstützen</li> <li>Außerdem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> </ul> <ul> <li>Für die Steuerung sowie Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen mit dem Schwerpunkt im Gebäudeautomation sind Sie zuständig</li> <li>Ihnen obliegt die Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI</li> <li>In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich</li> </ul> Profil Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Elektroingenieurwesen, Gebäudeautomation, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Weitere Anforderungen: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrungen in der Planung, Baubegleitung, Implementierung, Qualitätssicherung, Abnahme von Gebäudeautomationssystemen vor Ort, Wartung und Betrieb von Gebäudeautomationssystemen, wenn möglich bei Großprojekten</li> <li>Idealerweise bringen Sie fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Steuerungs- und Regelungstechnik, Netzwerktechnologien, in der Programmierung von Automationssystemen sowie in der Integration von verschiedenen Systemen mit (z.B. HVAC, Beleuchtung, Sicherheitstechnik)</li> <li>Kenntnisse baurelevanter Vorschriften (VOB, HOAI, VgV, DIN, AMEV, VDI 3814, etc.) sowie Erfahrung mit gängigen Softwaretools, Programmiersprachen und Protokolle, die in der Gebäudeautomation verwendet werden, sind wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von Planungsunterlagen, technischen Spezifikationen und Ausführungsplänen für Gebäudeautomationssysteme</li> <li>Sie bringen eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und Kundenorientierung mit</li> <li>Zur Führung eines Dienst-Kfz sind Sie befähigt und Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz mit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und verfügen zudem über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV-L (ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik/Gebäudeautomation im Baumanagement

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Gebäudemanagement sind Sie zuständig für die bautechnische, kundenorientierte Betreuung der Bestandsimmobilien der Behörden des Landes NRW. <ul> <li>Sie nehmen Aufgaben des Gebäudemanagement beim Betreiben und Bewirtschaften von Gebäuden des Verwaltungsvermögens wahr (z. B. Gebäude der Finanzverwaltung)</li> <li>Sie übernehmen Teile der Betreiberverantwortung der von Ihnen betreuten Liegenschaften</li> <li>Ihnen obliegt der Abruf von regelmäßigen Leistungen aus Rahmenverträgen sowie Leistungsausschreibung nach VOB oder UVgO bei Einzelbedarfen und die Abwicklung des gesamten Prozesses bis zur Rechnungsfeststellung</li> <li>Sie steuern und prüfen alle TGM- und IGM‑Leistungen unter Berücksichtigung von Kosten-, Qualitäts- und Terminvorgaben</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche Beratung des Objektmanagements zur Vorbereitung und Durchführung von Kundengesprächen, Gebäudebegehungen und dem jährlichen Wirtschaftsplan sowie die Definition des erforderlichen Service Level Agreements für die Liegenschaften</li> <li>Sie planen, koordinieren und überwachen die gemäß Wirtschaftsplan vorgesehenen Maßnahmen der Instandsetzung an dem von Ihnen betreuten Liegenschaftsportfolio</li> <li>Sie sind verantwortlich für ein effizientes und kundenorientiertes Handling von Maßnahmen, die über das Störungs- und Beschwerdemanagement gemeldet werden</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master) mit der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technisches Facilitymanagement, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/​Technischen Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder Sie können einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften (Bau-)Technikerin/​zum staatlich geprüften (Bau-)Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister in einer der oben genannten Fachrichtung nachweisen und verfügen über eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise können Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in einer vergleichbaren Aufgabe vorweisen</li> <li>Wünschenswert wären Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. VOB, DIN etc.)</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich zudem durch ein ausgeprägtes Kosten‑ und Servicebewusstsein sowie ein gutes Verhandlungsgeschick aus</li> <li>Ihr sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft Office sowie einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie bringen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz mit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d)

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) aus dem Bereich Tiefbau für die Abteilung Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z.B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen anspruchsvolle Projekte aus der ganzen Bandbreite des Tiefbaus: Erdarbeiten für Ver- und Entsorgungsanlagen, Sanierung und Unterhaltung ausgedehnter Schmutz- und Regenwassernetze sowie der Versorgungskanäle der technischen Infrastruktur, Straßen- und Wegebau, Unterhaltung von Plätzen, Abbruch und Entsiegelung von Flächen, Versickerungsanlagen, Brücken und Verkehrsbauwerke, Betoninstandsetzung, Außenanlagen- und Grünpflege und Rückbau von baulichen Anlagen</li> <li>Sie sind eigens dafür verantwortlich die Bearbeitung der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI bzw. die Steuerung externer Fachplaner für den Bereich Tiefbau bei Neubau-, Sanierungs- und Infrastrukturmaßnahmen zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Beauftragung freiberuflich Tätiger mit</li> <li>Sie unterstützen beim Bauprojektcontrolling (bzgl. Budget-, Termin- und Qualitätsrisiken)</li> <li>Zur Ihrem Aufgabenbereich gehört das Vertrags- und Claim-Management</li> <li>Sie koordinieren und überwachen die vertragsgemäßen Planungs- und Bauleistungen der Auftragnehmer</li> <li>Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen</li> <li>Sie führen die Abstimmung und Koordination mit Genehmigungsbehörden und Nutzern durch</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Tiefbau) oder vergleichbar Weitere Anforderungen: <ul> <li>Fachkenntnisse und Berufserfahrung bei der Planung und Ausführung komplexer Tiefbauprojekte sind für Sie von Vorteil</li> <li>Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI und Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Vertragsrechts (z. B. VgV, VOB) und weiterer relevanter Rechtsvorschriften (WHG, BBodSchG) können Sie vorweisen</li> <li>Sie verfügen über Fähigkeiten zur fachübergreifenden, konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit</li> <li>Verantwortungs- und Servicebewusstsein sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick zeichnen Sie aus</li> <li>Sie verfügen über einen routinierten Umgang mit Standard IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und Aufgeschlossenheit gegenüber der Anwendung von SAP</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW mit</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1 Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

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