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Das Projekt „KI-Kompetenz Rheinisches Revier (KIK:RR)“ verfolgt das Ziel, die KI-Kompetenzen von Beschäftigten und Interessenvertretungen im Rheinischen Revier zu stärken – unter anderem durch niedrigschwellige Beratung, Qualifizierung und die Entwicklung von Best-Practice-Beispielen im Bereich Künstliche Intelligenz. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf generativer KI wie z.B. GPT-Systemen oder Agenten in proprietären Systemen wie z.B. M 365 aber auch in Open-Source-Plattformen. Die TBS NRW unterstützt und befähigt Interessenvertretungen und Beschäftigte bei der Mitgestaltung und Beteiligung an betrieblichen Transformationsprozessen. Bei der Umsetzung dieser Ziele arbeiten wir im Auftrag unserer Träger, dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW sowie den Gewerkschaften in NRW. Das Ziel der TBS NRW ist die Gestaltung Guter Arbeit in einer digitalen Arbeitswelt. Mit unserem interdisziplinären Team arbeiten wir in NRW an den Standorten Bielefeld, Dortmund und Düsseldorf. Im Projekt „KI-Kompetenz Rheinisches Revier (KIK:RR)“ suchen wir kurzfristig und befristet bis zum 31.12.2027 eine/n Berater:in / Consultant (m/w/d) am Standort Düsseldorf bzw. Bedburg (Vollzeit oder 75% Teilzeit) Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Lernformaten (z. B. Workshops, Seminare, Lernreisen) zur Vermittlung von AI Literacy und zum Auf- und Ausbau von KI-Kompetenzen (für Betrieb und Mitbestimmung). </li> </ul> <ul> <li>Durchführung von Beratungen mit Beschäftigten, Betriebsräten und betrieblichen Akteuren zur Identifikation von Bedarfen und zur Entwicklung von KI-Anwendungskompetenzen im Arbeitsalltag. </li> </ul> <ul> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von KI-Anwendungsszenarien für betriebliche Praxisfälle (z. B. Einsatz von generativen KI-Tools wie GPT) und bei der Erprobung von KI-Prototypen in Pilotbetrieben. </li> </ul> <ul> <li>Mitwirkung bei Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung im Rheinischen Revier – z. B. Aufbau regionaler Kontakte und Kooperationen, Dokumentation und Kommunikation von Projektergebnissen (Website, LinkedIn) sowie Austausch mit Projektpartnern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- oder Masterabschluss) – bevorzugt mit Schwerpunkt Informatik/IT oder Erwachsenenbildung/Weiterbildung (oder vergleichbare Qualifikation). </li> </ul> <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz, insbesondere generative KI-Systeme (z.B. ChatGPT, GPT-basierte Tools) und deren Anwendungsmöglichkeiten im betrieblichen Kontext. </li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Erwachsenenbildung, betrieblichen Weiterbildung oder Beratung, idealerweise im techniknahen Umfeld. </li> </ul> <ul> <li>Analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln </li> </ul> <ul> <li>Regionale Anbindung an die Region Rheinisches Revier, Reisebereitschaft für Termine in NRW (Führerschein Kl. B).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wertorientierte Tätigkeit mit dem Ziel guter Arbeit in der Transformation</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L Entgeltgruppe EG 12/13 und betriebliche Altersversorgung </li> <li>Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung (75%) </li> <li>Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Homeoffice </li> <li>Selbstgesteuerte Arbeit in einem kollegialen und interdisziplinären Team </li> <li>Individuell betreuter Einarbeitungsprozess </li> <li>Umfangreiches internes fachliches und methodisches Weiterbildungsangebot und externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Berater:in (m/w/d) für das Projekt „KI-Kompetenz Rheinisches Revier (KIK:RR)

Für unsere Dienststelle in der Landeshauptstadt Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wachleitung mit Schwerpunkt Notfallrettung. Eingebunden in den kommunalen Rettungsdienst der Stadt, besetzen wir derzeit 6 Krankentransportwagen, 2 Rettungswagen, 1 Notarzteinsatzfahrzeug und halten zusätzliche Rettungsmittel für Einsatzspitzen bereit. Wenn Du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist, das Management und die Führung eines engagierten Teams zu Deiner Aufgabe machen und Teil einer modernen Hilfsorganisation werden möchtest, freuen wir uns sehr über Deine Bewerbung. Werde Teil der großen Malteser Dienstgemeinschaft! Aufgaben <ul> <li>Organisation des Rettungsdienstes mit dem Schwerpunkt Notfallrettung und Sicherstellung des täglichen Dienstbetriebes</li> <li>Zentrale Ansprechperson für die Belange der Mitarbeitenden</li> <li>Transparente, wertschätzende und motivierende Führung und Organisation des Teams vor Ort</li> <li>Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Mitarbeitenden</li> <li>Förderung der Mitarbeitenden durch individuelle Gespräche und Beratung</li> <li>Stellenweise qualifikationsgerechter Einsatz im operativen Dienst</li> <li>Teilnahme am EvD-Dienst (Einsatzverantwortlicher vom Dienst)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Notfallvorsorge und im Team der Wachleitungen</li> <li>Personal- und Dienstplanung</li> <li>Mitarbeit im und Sicherstellung der Anwendung des QM-Systems</li> <li>Zusammenarbeit mit Praxisanleitern zur Sicherstellung der NotSan-Ausbildung vor Ort</li> <li>Durchführung anfallender Verwaltungsarbeiten einschl. wiederkehrender Meldungen und Bearbeitung von Abfragen inkl. Beschwerde- und Konfliktmanagement</li> <li>Beschaffung von dienstspezifischen Waren und Dienstleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Rettungsdienst</li> <li>Malteser Wachleiterqualifikation oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren</li> <li>Motivierende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teambewusstsein</li> <li>Geschick und Interesse an Verwaltungstätigkeiten und im Umgang mit Office-Anwendungen</li> <li>Erfahrung in der Dienstplangestaltung, idealerweise mit VivendiPEP</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse C1</li> <li>Psychische und physische Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit und zum Dienst außerhalb der üblichen Bürozeiten</li> <li>Mitwirkung am EvD-Dienst</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein attraktives und unbefristetes Dienstverhältnis in Vollzeit <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich: Zeitzuschläge und Feiertagszuschläge</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld​, Kinderzulage</li> <li>Funktionszulage</li> <li>Die Prüfung der Anrechenbarkeit deiner Berufserfahrung auf Deine Vergütung</li> </ul> </li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Ein spannendes und vielseitiges Tätigkeitsfeld mit viel Raum für Kreativität und das Einbringen neuer Ideen</li> </ul><ul> <li>Ein Arbeitsklima in einem Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Jährlich 30 Stunden arbeitgeberfinanzierte Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (mit 250 EUR/Jahr)</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende und vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> <li>Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings</li> </ul> STBL1_DE

Wachleitung mit Schwerpunkt Notfallrettung

Die Industrie- und Handelskammer zu Essen vertritt die Interessen von mehr als 58.000 Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen in den Städten Essen, Mülheim an der Ruhr und Oberhausen. Sie ist kompetenter Ratgeber sowie kritischer Partner für Politik, Kommunen und öffentliche Verwaltung. Unser Ziel ist klar: Wir gestalten unsere MEO-Region als zukunftsfähigen und attraktiven Wirtschaftsstandort. Dazu unterstützen wir unsere Unternehmen jeden Tag aufs Neue darin, ihre Ziele zu erreichen. Aufgaben Du arbeitest gern eigenverantwortlich, behältst auch in intensiven Prüfungsphasen den Überblick und hast Freude daran, die duale Ausbildung aktiv mitzugestalten? Du magst den Austausch mit Auszubildenden, Unternehmen und Prüfer/-innen und baust dir gern ein verlässliches Netzwerk auf? Dann passt du hervorragend in unser Team. Für unser Team der kaufmännischen Abschlussprüfungen in unserem Geschäftsfeld „Bildung &amp; Prüfung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Stunden/Woche) eine Prüfungskoordination (m/w/d). <h4>Dein Beitrag zu unserem Team: </h4> <ul> <li>Du bist eigenverantwortlich und selbständig für die Organisation, Durchführung und Betreuung von Ausbildungsprüfungen zuständig.</li> <li>Du betreust die Mitglieder deiner Prüfungsausschüsse. </li> <li>Du pflegst die Daten der Prüfungsteilnehmer/-innen und Prüfer/-innen</li> <li>Du bist Ansprechpartner für Auszubildende, Ausbildungsbetriebe, Berufsschulen und Prüfer/-innen.</li> <li>Du bist vertraut mit den rechtlichen Rahmenbedingungen für die von Ihnen betreuten Prüfungen. </li> <li>Du übernimmst eigenständig die Überprüfung der Zulassungsvoraussetzungen und der dazugehörigen Prüfungsunterlagen. </li> <li>Du begleitest und unterstützt die Digitalisierung der Prozesse in Abstimmung mit der Digitalstrategie der IHK.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und hast idealerweise erste Berufserfahrung gesammelt.</li> <li>Hast du nicht? Natürlich kannst du uns auch mit einem anderen, passenden Karriereweg begeistern.</li> <li>Eigeninitiative, Organisationstalent und sicheres Auftreten gehören zu deinen Eigenschaften. </li> <li>Auch in Zeiten höheren Arbeitsaufkommens in den Prüfungsphasen behältst du den Überblick.</li> <li>Du hast keine Angst vor dem stetigen Wandel in der Arbeitswelt, bist digital affin und gehst sicher mit modernen Informations- und Kommunikationsmitteln um.</li> <li>Du arbeitest dienstleistungsorientiert und gern in unserem Team. Und hast darüber hinaus auch Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit innerhalb der IHK.</li> <li>Du magst den Umgang mit Menschen und kannst über dich selbst und gemeinsam mit anderen lachen. </li> </ul> Wir bieten 1. Offenes Arbeitsklima: Bei uns wird deine Meinung gehört und geschätzt. Die Vielfalt an Ideen und Perspektiven, die du und unsere Mitarbeitenden einbringen, ist ein zentraler Baustein unseres Erfolgs und fördert ein respektvolles und inspirierendes Miteinander. 2. Moderne Arbeitsumgebung: In unserer zeitgemäßen Umgebung kannst du deine Kreativität entfalten und Innovationen vorantreiben. 3. Flexible Arbeitszeiten: Um deine Work-Life-Balance optimal zu gestalten, bieten wir dir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. So passen sich deine Arbeitszeiten bestmöglich an deine individuellen Bedürfnisse an. 4. Kultur des Lernens: Wir unterstützen dich in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Durch gezielte Weiterbildungsangebote und unsere Kultur des lebenslangen Lernens eröffnen wir dir die Chance, dich kontinuierlich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erlangen. 5. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig! Von Achtsamkeitstrainings über Schrittechallenges bis hin zu Fußballturnieren fördern wir deine körperliche und geistige Fitness und schaffen durch Bürohunde eine entspannte und produktive Arbeitsatmosphäre. 6. Nachhaltige Mobilität: Als zertifizierter fahrradfreundlicher Arbeitgeber (Silber) unterstützen wir klimafreundliche Arbeitswege und bieten dir zusätzliche Vorteile wie JobRad und das DeutschlandticketJob. 7. Vielfältige Teamevents: Genieße deine regelmäßige Teamaktivitäten wie Weihnachtsfeiern, Oktoberfest-Events und After-Work-Treffen, die unseren Teamgeist stärken und eine entspannte Atmosphäre bieten. 8. Moderne Führungskultur: Kommunikation auf Augenhöhe und Wertschätzung prägen unseren Führungsstil. Dich erwartet eine moderne, kooperative Führung, die dir die Möglichkeit gibt, eigenverantwortlich zu arbeiten und deine Meinung aktiv in Entscheidungsprozesse einzubringen. 9. Mitglied im Netzwerk #GemeinsamWIRsein: Als Teil des deutschlandweiten LSBTIQ+-Netzwerks der IHK-Organisation setzen wir uns für Offenheit, Vielfalt und Toleranz am Arbeitsplatz ein. 10. Attraktive Zusatzleistungen: Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir dir zusätzliche soziale Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, um deine finanzielle Sicherheit und Zufriedenheit zu gewährleisten. STBL1_DE

Prüfungskoordination (m/w/d) - Team Ausbildung

Integra e.V., Mitglied im Paritätischen Landesverband NRW, betreut psychisch beeinträchtigte und suchtkranke Menschen aller Altersgruppen im Rahmen ambulanter und stationärer Jugendhilfen (gem. § 27 ff SGB VIII) sowie der Eingliederungshilfe für Behinderte (gem. §§ 78,118 SGB IX) Für unsere stationären Intensiv-Wohngruppen in Hagen (Westfalen) suchen wir ab sofort oder später pädagogische Fachkräfte in Teilzeit oder Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>pädagogische Arbeit im Team der Wohngruppe (incl. Nachtbereitschaften)</li> <li>Unterstützung der Bewohnerinnen bei der Alltagsbewältigung sowie bei der altersgerechten Förderung der Kinder/Jugendlichen</li> <li>Unterstützung der Bewohnerinnen im Umgang mit ihrer psychischen Beeinträchtigung</li> <li>adäquate Einbeziehung von Familie, sozialem Umfeld und Helferfeld</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften (B.A., MA oder Diplom)</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagogik (m/w/d) oder vergleichbare Berufsausbildung</li> <li>Berufserfahrung in der Jugendhilfe, fachspezifische Zusatzqualifikation wünschenswert aber nicht vorausgesetzt</li> <li>Interesse an einer fachlich anspruchsvollen Aufgabe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TVÖD SuE, zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Fallbesprechungen, Supervision und Fort- u. Weiterbildung</li> <li>Eine entwicklungsfähige Arbeit in einem jungen, engagierten Team</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Systematische Einarbeitung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit)</li> <li>Deeskalationstraining</li> <li>Bikeleasing</li> <li>private Zusatzkrankenversicherung</li> <li> und einiges mehr</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Wir sind der BKK-Landesverband NORDWEST und unterstützen unsere 14 Betriebskrankenkassen (BKK) bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und gestalten u.a. die wohnortnahe Gesundheitsversorgung für rund 3 Millionen BKK-Versicherte in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein. Als Verband bestehen wir bereits seit 1904 und beschäftigen rund 110 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen. Wir sind richtig gut, können uns aber mit IHNEN noch verbessern. Referentin/Referent (m/w/d) im Bereich Prävention/Gesundheitsförderung In unserem Referat Systemische Aufgaben ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Referentin/Referenten für die Schwerpunktthemen Prävention/Gesundheitsförderung zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche) mit einer Befristung bis zum 31.12.2027. Aufgaben <ul> <li>Konzeption, Umsetzung und Koordination von BKK- exklusiven Projekten im Rahmen der Prävention in Lebenswelten mit den BKK-Landesverbänden, den BKK und dem BKK-Dachverband</li> <li>Vorstellung von BKK-exklusiven Projekten in BKK- internen und externen Gremien</li> <li>Vertretung des BKK-Systems im Steuerungsgremium sowie in den Arbeitsgruppen, Projektsteuerungs- und Projektgruppen der Partner der Landesrahmenvereinbarung NRW zur Umsetzung des Präventionsgesetzes, einschließlich der Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen der Krankenkassen/-verbände in NRW und der Übernahme von Federführungen</li> <li>Co-Federführung der BGF-Koordinierungsstelle NRW, einschließlich Organisation, Durchführung und Dokumentation der Steuerungsgruppensitzungen sowie Durchführung von Vorträgen und Veranstaltungen</li> <li>Vertretung des BKK-Landesverbandes NORDWEST in den Gesellschafterversammlungen des GKV- Bündnis für Gesundheit NRW</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken zu relevanten Kooperationspartnern, Entscheidungsträgern und Meinungsbildnern aus Politik, Ministerien und Behörden, Wirtschaft und Medien sowie zu sonstigen relevanten Akteuren und Institutionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar), vorzugsweise im Bereich Gesundheitswissenschaften bzw. in vergleichbaren Fachrichtungen, oder eine vergleichbare Qualifikation (etwa erfolgreiche Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten mit Fortbildungsprüfung zur/zum Krankenkassenbetriebswirt/in</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Prävention/Gesundheitsförderung ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse zur Arbeit bei einem Verband zur Zusammenarbeit im System der gesetzlichen Krankenversicherung sind wünschenswert</li> <li>Zuverlässigkeit, Zielstrebigkeit, Ergebnisorientierung, gutes Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität, selbstständige Arbeitsweise sowie hohes Engagement, Eigeninitiative und Kreativität</li> <li>Teamgeist und Hands-on-Mentalität</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen der fachlichen Aufgaben</li> </ul> Wir bieten Bei uns als Arbeitgeber steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Beschäftigten schätzen neben der Sicherheit im öffentlichen Dienst besonders die folgenden Benefits: <ul> <li>Arbeitsumfeld: Die Ansiedlung der Stelle kann wahlweise an unseren Standorten Bochum oder Duisburg erfolgen. Die modern ausgestatteten Arbeitsplätze im Büro werden nach dem Prinzip des Desk-Sharing gebucht.</li> <li>New Work: Umfangreiches, finanziell gefördertes mobiles Arbeiten an bis zu 4 Tagen in der Woche, sowie ein Gleitzeitrahmen von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden (Vollzeit).</li> <li>Weiterbildung: Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung.</li> <li>Gehalt: Eine leistungsbezogene Vergütung in Abhängigkeit der Kenntnisse und Erfahrungen bis zur Vergütungsgruppe 11 des Tarifvertrages BAT/ BKK, je nach Qualifikation inkl. einer Sonderzahlung im November.</li> <li>Altersvorsorge: Eine vom Arbeitgeber finanzierte attraktive betriebliche Altersversorgung plus eine geförderte Entgeltumwandlung in einer Pensionskasse.</li> <li>Zusatzleistungen: Teilnahme an einem Fahrradleasing und Zuschüsse zum ÖPNV und mobilem Arbeiten, 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Brauchtumstag.</li> <li>Kultur: Arbeit in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.</li> </ul> Wir leben Vielfalt Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. STBL1_DE

Referentin/Referent (m/w/d) im Bereich Prävention/Gesundheitsförderung

Zur Verstärkung unseres Teams im <a href="https://www.esv.de/angebote/seniorenhilfe-/-servicewohnen/stationaere-seniorenhilfe/seniorenhaus-an-der-altstadt" target="_blank">Seniorenhaus an der Altstadt</a> in Herdecke suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Unsere Einrichtung liegt zentral in der Herdecker Altstadt. Hier schaffen wir einen liebevollen und sicheren Wohnort für insgesamt 93 pflegebedürftige Menschen, aufgeteilt auf 81 Plätze in der Langzeitpflege und 12 Plätze in der solitären Kurzzeitpflege. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit älteren Menschen haben, gerne Verantwortung übernehmen und sich mit den Werten einer diakonischen Einrichtung identifizieren, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung der Grundpflege oder Behandlungspflege</li> <li>Sicherstellen der Pflege und der Pflegequalität</li> <li>Qualifiziertes Führen der Pflegedokumentation</li> <li>Umsetzung unseres Qualitätsmanagements</li> <li>Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten sowie weiteren Dienstleistern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)</li> <li>z.B. als Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d)</li> <li>Strukturierte und zielführende Arbeitsweise</li> <li>Leidenschaft für den Pflegeberuf auch in herausfordernden Situationen</li> <li>Fähigkeit zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beizutragen</li> <li>Sicherer Umgang mit der Pflegedokumentation</li> <li>Organisationsgeschick und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire, transparente Bezahlung nach BAT-KF – inkl. attraktiver Jahressonderzahlung</li> <li>Das Maximum für Ihre Erholung: 30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und pro Kind ein Zuschuss zur Förderung der Familie</li> <li>Starten Sie fit und gesund durch - Exklusive Mitarbeitervorteile bei FitX</li> <li>Mobilität sicherstellen - Job-Bike-Programm, auch privat nutzbar</li> <li>Aktives Onboarding und umfangreiche Einarbeitungskonzepte</li> <li>Vielfältige persönliche und berufliche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) Seniorenhaus an der Altstadt Herdecke

Willkommen bei der Aufwind Jugendhilfe! Du möchtest jungen Menschen mit Migrationshintergrund helfen, die Orientierung, Sicherheit und Unterstüt zung brauchen? In unserer Einrichtung für unbegleitete minderjährige Asylsuchende (UMA) begleiten wir Jugendliche in der sensiblen Übergangsphase ihres Ankommens. Gemeinsam bieten wir ihnen die Stabilität, die sie brauchen, und helfen ihnen, erste Schritte in eine selbstbestimmte Zukunft zu gehen. Als pädagogische Fachkraft in unserer Einrichtung in Dortmund gestaltest du den Alltag der Jugendlichen aktiv mit, förderst ihre persönliche Entwicklung und unterstützt sie bei den Herausforderungen des Ankommens. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Jugendlichen im Alltag (z. B. Begleitung bei Terminen, Anleitung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten).</li> <li>Durchführung von Gruppen- und Einzelgesprächen sowie Kriseninterventionen.</li> <li>Mitgestaltung von Freizeit- und Gruppenaktivitäten.</li> <li>Sicherstellung von Ordnung und Struktur im Alltag der Jugendlichen.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern und weiteren Kooperationspartnern. </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in), ein Studium im sozialen Bereich (z. B. Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Heilpädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Empathie, interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, in Krisensituationen souverän zu handeln.</li> <li>Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und die Bereitschaft, sie aktiv im Alltag zu unterstützen.</li> <li>Empathie, Zuverlässigkeit und Offenheit gegenüber anderen Kulturen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz und eine faire Vergütung, angelehnt an den TvöD SuE.</li> <li>Zusätzliche Benefits, wie z.B. betriebliche Altersversorge, Jobrad-Leasing etc.</li> <li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit in einem interkulturellen Umfeld.</li> <li>Ein engagiertes Team, das dich unterstützt und fördert.</li> <li>Regelmäßige Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch die Gruppenleitung in der Einrichtung.</li> <li>Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in unserem Unternehmen über die Brückenlösung hinaus. </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) für eine Brückenlösung für unbegleitete minderjährige Asylsuchende

DEHOGA Nordrhein bietet zukunftsorientierte Veränderung Der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Nordrhein ist die Berufsvereinigung im Gastgewerbe für Hotellerie und Gastronomie. Wir sind der gastgewerbliche Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln. Unsere Mitglieder aus den unterschiedlichsten Nationen - Restaurants, Imbissbetriebe, Cateringunternehmen, Cafés, Kneipen und Kantinen - sind ebenso organisiert wie familiengeführte Hotels oder Unternehmen der Kettenhotellerie. Wir suchen eine/n neue/n Kollegen/-in, der/die unser bestehendes Vertriebsteam im Vertriebsgebiet Köln bei der Neugewinnung und Betreuung unserer Mitglieder unterstützt. Aufgaben <ul> <li>Sie sind zum einen verantwortlich für die Neumitgliederakquisition</li> <li>Zum anderen sind Sie zuständig für die Beratung und Pflege der Bestandsmitglieder</li> <li>Die Pflege der Mitgliederdatenbank ist von bedeutender Wichtigkeit</li> <li>Bearbeitung von Kündigungen</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Partnern und Mitgliedern</li> <li>Repräsentation auf Messen oder ähnlichen Veranstaltungen</li> <li>Wettbewerbsbeobachtungen und Marktanalyse</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen sehr gute Branchenkenntnisse im Gastgewerbe</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb / Außendienst</li> <li>Sie haben ein sicheres, angenehmes, sympathisches und überzeugendes Auftreten</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, flexibel, aufgeschlossen, taktvoll</li> <li>Teamgeist, Einsatzbereitschaft und Engagement sind Ihre großen Stärken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Home Office und mobiles Arbeiten mit moderner Hardware</li> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung</li> <li>Teamarbeit in flacher Hierarchie</li> <li>Firmenevents</li> <li>Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine langfristig geplante Zusammenarbeit mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>attraktives Vergütungs- und Urlaubspaket sowie Zusatzleistungen (z.B. Betriebliche Krankenzusatzversicherung)</li> </ul> STBL1_DE

Vertrieb/Referent im Außendienst (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn! Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de/" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de </a>in der Rubrik „Halfeshof“. Aufgaben <ul> <li>Individuelle und besondere Unterstützung / Betreuung eines einzelnen Jungen mit einem Team unter Berücksichtigung der besonderen und instabilen Lebenssituation</li> <li>Pädagogische und organisatorische Verantwortung</li> <li>Beobachten und fördern des zu betreuenden jungen Menschen in seiner individuellen Situation und seinem Entwicklungsstand mit dem Ziel, negative Prozessezu unterbrechen</li> <li>Haltgebende Beziehungsangebote als Impuls zur Neuorientierung</li> <li>Ausbau der individuellen Fähigkeiten und Stärkung der Persönlichkeit</li> <li>Kooperation und Koordination der therapeutischen Anbindung</li> <li>Nacht- und Wochenenddienste </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagogen oder eine staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter und sind motiviert, sich für benachteiligte Kinder und Jugendliche zu engagieren </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie sind verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ</li> <li>Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Sie arbeiten gern in einem Team und können gut organisieren</li> <li>Sie haben Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten</li> <li>Sie sind belastbar in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen und haben die Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII) runden Ihr Profil ab </li> </ul> Wir bieten Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Klinik/HPH: Universitätsklinik STBL1_DE

Gruppenleitung (m/w/d) für die LVR-Jugendhilfe Rheinland

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Das Angebot der Einzelpädagogischen Betreuungsmaßnahme EPM richtet sich an Kinder und Jugendliche ab einem Alter von 6 Jahren, die aufgrund ihrer multiplen und massiven Ausdrucksformen mit den regulären Angeboten der Jugendhilfe nicht mehr erreichbar sind und deren Betreuung in einem Gruppenkontext nicht gewährleistet werden kann. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="https://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Halfeshof“. <ul> <li>Standort: Solingen</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland</li> <li>Vergütung: S8b TVöD-SuE</li> <li>Arbeitszeit:Vollzeit</li> <li>Befristet für ein Jahr, spätere Übernahme möglich</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglicher Termin</li> <li>Bewerbungsfrist: 10.01.2026</li> <li>Referenzcode: EPM</li> </ul> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf <a href="https://www.instagram.com/der_lvr/" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.facebook.com/lvraktuell" target="_blank">Facebook</a>, <a href="https://twitter.com/i/flow/login?redirect_after_login=%2Flvr_aktuell" target="_blank">X</a> oder auch auf Xing und LinkedIn! Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst</li> <li>Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus</li> <li>Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags</li> <li>Planung der pädagogischen Aktivitäten</li> <li>Beobachten und fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand</li> <li>Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen</li> <li>Kooperation mit Schule und Jugendamt</li> <li>Kooperation mit Ausländeramt und kooperierenden Ärzten</li> <li>Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten</li> <li>Nacht- und Wochenenddienst</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qulifikation</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenhei und Kreativität</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten</li> <li>Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)</li> <li>Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Klinik/HPH: Universitätsklinik STBL1_DE

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