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Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Mitarbeiterin/ Mitarbeiter im Recruiting (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn Referenzcode: Z7-P1474-Z-11/25-e Aufgaben Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung Z angesiedelt, in der die zentralen Verwaltungsaufgaben des ITZBund gebündelt sind. Das vielfältige Aufgabenspektrum der Abteilung umfasst unter anderem den Bereich Personalgewinnung und Personalmarketing. Zu den Aufgaben in der Personalgewinnung gehören die Einwerbung von Fach- und Führungskräften sowie die Gewinnung von Nachwuchskräften. Der besondere Fokus liegt auf der IT-Fachkräftegewinnung und der aktiven Ansprache von Bewerberinnen und Bewerbern. Für den Arbeitsbereich Personalgewinnung suchen wir Sie als engagiertes Teammitglied mit folgenden spannenden Aufgaben: <ul> <li>Organisation und Vorbereitung von Personalgewinnungsverfahren sowie erste Ansprechperson für Bewerbende</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Hierzu bringen Sie die zeitliche Flexibilität auch bei längeren ganztägigen Auswahlverfahren mit.</li> <li>Bewerbungsmanagement im Personalverwaltungssystem SAP</li> <li>Beratung hinsichtlich Statistiken und Personalcontrollingkennzahlen</li> <li>Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der Erstellung, Aufbereitung, Auswertung und Pflege von unterschiedlichen Personal- und Dienstpostenstatistiken</li> <li>Eigenverantwortliche Terminüberwachung der Berichtspflichten sowie Koordinierung und inhaltliche Vor- und Nachbereitung</li> <li>Unterstützung der Referatsleitung bei Auswertungen und bei der kennzahlenbasierten Steuerung des Referats inkl. Aufbereitung von Präsentationen</li> <li>Unterstützung im Personalmarketing, z. B. Standbetreuung auf Recruiting- und Karrieremessen. Hierzu bringen Sie die zeitliche Flexibilität mit, gelegentlich auch am Wochenende bzw. abends zu arbeiten.</li> </ul> Profil Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem verwaltenden oder kaufmännischen Beruf oder über die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst.</li> <li>Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des mittleren Dienstes in der BesGr. A 6m bis A 8 BBesO.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement oder der Personalgewinnung.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Praxisgereifte Kenntnisse im Personalcontrolling oder in der Personalgewinnung</li> <li>Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office Produkten </li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.</li> <li>Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft.</li> <li>Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li> </ul> Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 6m/ A 8 BBesO bewertet. <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin/ Mitarbeiter im Recruiting (w/m/d)

Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten. In der Präventionsabteilung suchen wir für unsere Bildungsstätte in Bad Münstereifel zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dozenten/innen (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Durchführung und Begleitung von verschiedenen Bildungsformaten mit Teilnehmer/innen aus unterschiedlichen betrieblichen Fachgruppen und Führungsebenen.</li> <li>Stärkung und Erweiterung der Handlungs-kompetenzen der betrieblichen Akteure und deren Haltung zum Arbeitsschutz.</li> <li>Mitarbeit bei der Konzeption, Entwicklung und Überarbeitung unserer Angebote.</li> <li>Übernahme von Aufgaben in Projekten und Arbeitsgruppen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium an einer staatlichen Hochschule, insbesondere in den Bereichen Natur- und/oder Ingenieurwissenschaften (Dipl.-Ing., Master of Science, Master of Engineering) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Bildung, Industrie und/oder Handwerk.</li> <li>Erfahrung in der Moderation von Gruppenprozessen und in der Gesprächsführung.</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit Lernplattformen werden geschätzt.</li> <li>Erfahrungen als Sicherheitsfachkraft sind willkommen.</li> <li>Bereitschaft bei Bedarf als Dozent/-in an allen Bildungsstandorten der BG ETEM eingesetzt zu werden.</li> <li>Teamfähigkeit und kollegiales Miteinander, Engagement und Kooperationsbereitschaft, freundliches und teilnehmerorientiertes Auftreten.</li> <li>Lust auf lebenslanges Lernen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Vergütung erfolgt bis Entgeltgruppe 13 BG-AT.</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39h/Woche in einem modernen und dienstleistungsorientierten Arbeitsumfeld.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte im Rahmen des Seminarbetriebes.</li> <li>Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.</li> <li>Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie").</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Zahlreiche Angebote für die individuelle Gesundheitsförderung u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jobticket und vieles mehr.</li> </ul> Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen. Da Frauen in diesem Bereich stark unterrepräsentiert sind, nehmen wir deren Bewerbung besonders gerne entgegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern die betrieblichen Erfordernisse dies zulassen. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob eine Umsetzung im dienstlichen Rahmen möglich ist. STBL1_DE

Dozenten/innen (m/w/d) in der Bildungsstätte Bad Münstereifel

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In dem Geschäftsbereich 6 – Technisches Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet zu besetzen: Elektromeister / Elektrotechniker – Energieversorgung (m/w/d) Wir bieten viel mehr als nur Krankenversorgung! Der Geschäftsbereich 6 – Technisches Facility Management mit über 180 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung aller Anlagen der Liegenschaften des Universitätsklinikums Bonn. Durch innovative und vorbeugende Instandhaltung sorgen wir für einen modernen und vielfältigen Anlagenpark mit hoher Versorgungssicherheit. Als krisensicherer und zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen sind wir stets auf der Suche nach erfahrenen Experten*innen und jungen Talenten. Unser Erfolg hängt maßgeblich vom Wissen und Ideenreichtum unserer Mitarbeiter*innen ab. Planen, errichten und betreiben Sie gemeinsam mit uns die Anlagen von morgen. Aufgaben <ul> <li>Koordination, Überwachung und Durchführung von Wartungsarbeiten an 10-kV-Mittelspannungsanlagen sowie Niederspannungsschaltanlagen</li> <li>Terminierung von Wartungsintervallen</li> <li>Fortschreibung der Wartungspläne</li> <li>Fachliche Ansprechperson für Servicetechniker</li> <li>Durchführung von Schalthandlungen im 2er-Team</li> <li>Bedienen, Instandsetzen und Warten elektrotechnischer Anlagen (Schwerpunkt Stromversorgung / Stromverteilung)</li> <li>Fehleranalyse und Störungsbeseitigung</li> <li>Inspizieren, Erweitern und Umbauen elektrotechnischer Anlagen</li> <li>Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern</li> <li>Baubegleitende Inbetriebnahme und Funktionsprüfung</li> <li>Vernetztes Arbeiten mit anderen Sachgebieten und dem Einkauf</li> <li>Teilnahme an gelegentlichen Bereitschaftsdiensten (ca. 2 Tage im Monat)</li> </ul> Profil <ul> <li>Elektromeister, staatlich geprüfter Elektrotechniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Schaltberechtigung für Mittelspannungsschaltanlagen ist wünschenswert</li> <li>Kenntnisse auf dem Fachgebiet der Energieversorgung</li> <li>Kenntnisse von krankenhausspezifischen Anlagen wie z.B. Notstromaggregaten, USV- und BSV-Anlagen wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Normen und Richtlinien der Elektrotechnik</li> <li>Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen: Word, Excel</li> <li>selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft, an Fortbildungen teilzunehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrerende</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Elektromeister / Elektrotechniker – Energieversorgung (m/w/d) - Technisches Facility Management

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im gehobenen Dienst eine*n <h2>Bauingenieur*in oder Wirtschaftsingenieur*in Bau (w/m/d)</h2> vorrangig für die Beschlusskammer 10 „Eisenbahnen“ am Standort Bonn. Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Cottbus sowie an 44 weiteren Standorten. <h2>Was macht die Beschlusskammer 10?</h2> Wir sind für alle marktregulatorischen Verfahren im Eisenbahnbereich zuständig. Dazu gehören insbesondere <ul> <li>Zugangsverfahren zu Eisenbahnanlagen und Serviceeinrichtungen,</li> <li>Entgeltverfahren zu Eisenbahnanlagen und Serviceeinrichtungen,</li> <li>Entflechtungsverfahren und</li> <li>Befreiungsverfahren.</li> </ul> Die Regulierungsentscheidungen von uns ergehen in einem justizähnlichen Verfahren. Wir entscheiden in der Besetzung mit einem Vorsitzenden und zwei Beisitzern. Aufgaben Bei uns mehren sich die Fälle, in denen sich Zugangsberechtigte, namentlich Eisenbahnverkehrs­unternehmen und Aufgabenträger, über eine angeblich kundenunfreundliche Planung von Baumaßnahmen durch die DB InfraGO AG beschweren. Häufig werden die Länge der Baumaßnahme als solche, der konkrete Bauzeitraum und/oder die jeweils verwendeten Sperrungsarten als unzumutbar empfunden. Ihre Aufgabe ist es, diesen Beschwerden in Hinblick auf die baufachlichen Anforderungen an die Planung nachzugehen. <ul> <li>Sie prüfen, ob es – bei weitgehender Akzeptanz des vorgesehenen Bauvolumens und in Abwägung mit den wirtschaftlichen Auswirkungen – effizientere bzw. jedenfalls schonendere Möglichkeiten der Umsetzung gibt</li> <li>Sie führen die entsprechenden Prüfungen in weniger komplexen Fällen selbst durch</li> <li>Sie stehen bei komplexeren Fällen im Kontakt mit Planungsbüros, die Prüfungsleistungen erbringen, und wirken als koordinierende Stelle</li> </ul> Der Dienstposten bietet eine attraktive Tätigkeit im Kernbereich der Eisenbahnregulierung mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative. Unsere Regulierungsentscheidungen sind von zentraler Bedeutung für die weitere wettbewerbliche Entwicklung des deutschen Eisenbahnmarktes. Das macht die Mitarbeit bei uns verantwortungsvoll, zugleich aber auch sehr interessant und abwechslungsreich. Profil <ul> <li>Sie haben ein Bachelor- bzw. Diplom(FH)-Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) mit der Vertiefung/​Verkehrsbau/​Verkehrswesen, Konstruktiver Ingenieurbau/​Bauprojektmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Baubetriebsplanung, Baulogistik oder Bauprojektmanagement – bevorzugt im Eisenbahnbereich – mit</li> <li>Sie denken kreativ und konzeptionell und haben ein ausgeprägtes Gespür für benutzerorientiertes Design</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu schreiben und auch mündlich adressatengerecht zu vermitteln</li> <li>Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet</li> <li>Sie verfügen über ein gutes Durchsetzungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und verfügen über ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen</li> <li>Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse</li> <li>Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hochmotivierten Team</li> <li>Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 12 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind</li> <li>Bei Einstieg im Tarifbeschäftigtenverhältnis bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung sowie einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 bis 12 TVöD und weiteren Aufstiegsmöglichkeiten (bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen ist ggf. auch eine Einstellung in Entgeltgruppe 12 TVöD möglich)</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten bis ins Endamt der Laufbahn des gehobenen Dienstes</li> <li>Bei einer Einstellung im Tarifbeschäftigtenverhältnis wird die Übernahme in das Beamtenverhältnis angestrebt (bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen kann die Verbeamtung ggf. auch in einem Beförderungsamt erfolgen)</li> <li>In Abhängigkeit von der Bewerberlage besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungsprämie (für Beamtinnen und Beamte) bzw. der Zahlung einer Fachkräftezulage und einer tariflichen Zulage (für Tarifbeschäftigte)</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander</li> <li>Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Eigene Kantine und Kaffeebar</li> <li>Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten</li> </ul> Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik. STBL1_DE

Bauingenieur*in oder Wirtschaftsingenieur*in Bau (w/m/d) vorrangig für die Beschlusskammer 10 „Eisenbahnen“ am Standort Bonn

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizinstudierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Palliativstation (Station Saunders) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*In Palliativstation (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patienten*innen auf der Station.</li> <li>Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit.</li> <li>Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene).</li> <li>Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in</li> <li>Berufserfahrung in Palliativpflege und die Weiterbildung „Palliative Care“ wünschenswert – Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen</li> <li>Spaß an der Arbeit sowie eine patientenorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Wir bieten Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*In (m/w/d) - Palliativstation (Station Saunders)

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für die Abteilungsleitung „Investitionsprogramme, Monitoring und Evaluierung“ (IP) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Bürosachbearbeitung (w/m/d) im Vorzimmer der Abteilungsleitung</h1> Knr. 304.2-24<ul><li>Bewerbungsfrist: 07.09.2025</li><li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li><li>Wochenstunden: 39 h Teilzeit möglich</li><li>Vergütung: E 6 TVöD</li><li>Arbeitsort: Bonn</li></ul> Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.Die Abteilung „Investitionsprogramme, Monitoring und Evaluierung“ (IP) setzt Investitionsprogramme im Auftrag des BMWSB mit Schwerpunkt auf Klimaschutz und Klimaanpassung sowie Baukultur serviceorientiert um.Nähere Informationen erhalten Sie unter: <a href="https://www.bbsr.bund.de/BBSR/DE/ueber-uns/struktur/ip/_node.html" target="_blank">https://www.bbsr.bund.de/BBSR/DE/ueber-uns/struktur/ip/_node.html</a> Aufgaben <ul><li>Ansprechperson für alle Angelegenheiten der Abteilungsleitung, sowohl intern als auch extern</li><li>Anlaufstelle für alle Beschäftigten der Abteilung, alle Besucherinnen und Besucher und für die Zentralabteilung in organisatorischen Angelegenheiten</li><li>Vorbereitung und Organisation von Besprechungen und Veranstaltungen (z. B. Buchungen, Reservierungen von Dienstwagen)</li><li>Terminplanung, Terminüberwachung, Vorbereitung der Terminmeldungen</li><li>Protokollführung bei Besprechungen, Fertigen von Sachstandsberichten</li><li>Bearbeitung von Reisevorgängen der Abteilungsleitung inklusive der Koordinierung der Ticketbestellungen, der Hotelzimmerreservierungen und der Kraftfahrerbereitstellungen</li></ul> Profil Vorausgesetzt wird:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bürokommunikation/​Büromanagement bzw. eine abgeschlossene Verwaltungs­ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/​Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li><li>fundierte EDV‑Kenntnisse (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)</li><li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache</li><li>ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie Kommunikations-, Informations- sowie Teamfähigkeit</li><li>selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten</li><li>hohe Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Offenheit und Fähigkeit, sich in neue Arbeitsbereiche schnell und intensiv einzuarbeiten</li><li>Flexibilität, Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit</li></ul>Worauf es uns noch ankommt:<ul><li>praktische Verwaltungserfahrung sowie Kenntnisse im Bereich Büroorganisation</li><li>Fachwissen im Bereich der BHO und des BRKG</li></ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Wir bieten Ihnen interessante und anspruchs­volle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld, das Wert auf Zusammenarbeit legt. Ein strukturierter Einarbeitungsprozess sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an gut unterstützt und integriert fühlen. Ihre persönliche und fachliche Weiter­entwicklung liegt uns am Herzen. Daher steht Ihnen ein umfassendes Fortbildungsangebot zur Verfügung, unter anderem über die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 39. Kalenderwoche stattfinden. <h2>Wir zeichnen uns aus durch:</h2> Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeitgeber gewähr­leisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Bürosachbearbeitung (w/m/d) im Vorzimmer der Abteilungsleitung

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Projektreferat IP 6 „Projektentwicklung und -betreuung Anpassung urbaner und ländlicher Räume an den Klimawandel II“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen<h1>Projektmanagerin/ Projektmanager (w/m/d) „Zuwendungs- und Vergaberecht“</h1> Knr. 337.3-24<ul> <li>Bewerbungsfrist: 31.08.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h/ 41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 11 TVöD/ bis A 12 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Bonn</li> </ul> Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Dem Referat IP 6 obliegt die administrative Betreuung, operative Projektunterstützung und fachlich-wissenschaftliche Begleitung des Bundesprogramms „Anpassung urbaner und ländlicher Räume an den Klimawandel“ Nähere Informationen erhalten Sie unter: IP 6 Aufgaben <ul> <li>Projektmanagement im Rahmen von Forschungs- und Investitionsprogrammen</li> <li>administrative Beratung von Zuwendungsempfangenden</li> <li>Vertragsmanagement</li> <li>Fördermittelmanagement</li> <li>Finanz- und Liquiditätskontrolle in den Projekten</li> <li>Berichtswesen</li> <li>Mitwirkung an der Erfolgskontrolle von Programmen.</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes einschlägiges (Fach‑) Hochschulstudium (FH‑Diplom bzw. Bachelor), insbesondere der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>gute Kenntnisse und möglichst praktische Erfahrungen im Haushalts-, Vergabe-, Vertrags- und Zuwendungsrecht</li> <li>sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber den kommunalen Antragstellenden und Förderinteressierten</li> <li>IT‑Kenntnisse und ‑affinität (insb. Datenbanken, Excel, Word)</li> <li>hohe Leistungsbereitschaft, Lern- und Veränderungsfähigkeit sowie die Fähigkeit zu verantwortungsvollem, selbständigem Arbeiten</li> <li>Kooperationsbereitschaft sowie die Freude an konstruktiver Zusammenarbeit im Team</li> <li>ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Berufserfahrungen und Erfahrungen in der Bearbeitung technischer und umweltpolitischer Fragestellungen im Bereich des nachhaltigen Bauens.</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten / 41 Wochenstunden bei Beamten. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 39. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Projektmanagerin/ Projektmanager (w/m/d) „Zuwendungs- und Vergaberecht“

Die Katholische Kirchengemeinde St. Jacobus in Hilden sucht für die Kita St. Josef zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d) 100 % Beschäftigungsumfang (39 h) ohne Befristung Die Kita St. Josef ist eine von insgesamt fünf Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Jacobus. In der Kita St. Josef werden ab dem Sommer 2025 in zwei Gruppen 40 Kinder im Alter von 3 Jahr bis zum Beginn der Schulpflicht betreut. Gemeinsam bilden die Kitas das zertifizierte Katholische Familienzentrum des Erzbistums Köln. In Orientierung am christlichen Menschenbild fördern wir die frühkindliche Entwicklung und Bildung. Aufgaben Zu den vielfältigen und interessanten Aufgaben gehören unter anderem: <ul> <li>Einfühlsames Begleiten von Kindern auf deren Entwicklungsweg</li> <li>Engagierte Gestaltung des Alltags in der Kindertagesstätte</li> <li>Gestaltung und Umsetzung von Angeboten im kreativen, musischen oder psychomotorischen Bereich</li> <li>Vorbereitung und thematische Erarbeitung von Festen im Kirchenjahr u nter Einbezug von religionspädagogischen Angeboten</li> <li>Mitarbeit bei gruppenübergreifenden Angebotseinheiten</li> <li>Mitarbeit bei der Bildungsdokumentation</li> <li>Aktive Mitgestaltung der Elternarbeit</li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen <ul> <li>Sie sind staatl. anerkannte/r Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Absolvent/in der Erziehungswissenschaft oder haben eine andere Qualifikation, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW anerkannt ist.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern</li> <li>Sie haben Kenntnisse über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil</li> <li>Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers</li> <li>Sie sind freundlich und haben eine wertschätzende Grundhaltung</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum</li> <li>Individuelle und gründliche Einarbeitung</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li>Möglichkeit der beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach den Regelungen der KAVO</li> <li>Zahlung in die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings und anteilige Finanzierung eines Jobtickets (Deutschlandticket)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit und möchten Deutschland mit uns krisenfester machen? Dann sind Sie bei uns richtig!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristeteine Referatsleiterin / einen Referatsleiter (w/m/d) Entgeltgruppe 15 TVöD (Bund) für das Referat S.1 „Präsidialbüro“am Dienstort Bonn.<h2>Das Referat „Präsidialbüro“:</h2>Die beiden Referate „Präsidialbüro“ und „Strategische Kommunikation/​Presse“ bilden den Leitungsstab des BBK. Das „Präsidialbüro“ ist die Schaltstelle und übernimmt vielfältige Aufgaben: Es unterstützt die Behördenleitung bei der Steuerung und Koordinierung von Projekten und Aufgaben der verschiedenen Abteilungen, begleitet die strategischen Themen des Hauses, bewertet Konzepte und bereitet Leitungsentscheidungen vor und stellt die Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sicher.Das Referat nimmt somit eine essentielle Schnittstellenfunktion zwischen der Behördenleitung und internen sowie externen Stakeholdern ein, sorgt für eine reibungslose und erfolgreiche Zusammenarbeit sowie die Umsetzung der strategischen Ziele des BBK. Aufgaben <ul><li>Führung – Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung der aktuell 17 Beschäftigten im Referat, fördern die Zusammenarbeit und sorgen für eine zielorientierte Arbeitsweise. Dabei verantworten Sie die Aufgabenplanung, sichern die Qualität der Referatsergebnisse und gewährleisten einen effektiven und effizienten Einsatz der Ressourcen.</li><li>Weiterentwicklung – Als Führungskraft stellen Sie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Präsidialbüros unter Berücksichtigung der strategischen Ziele des BBK sicher, treiben innovative Ideen und Prozesse voran und gewährleisten, dass Veränderungen erfolgreich und nachhaltig implementiert werden.</li><li>Beratung der Behördenleitung – Sie koordinieren die Entscheidungsvorlagen, analysieren Sachverhalte der Fachabteilungen, erarbeiten Handlungsempfehlungen für die Behördenleitung und unterstützen so bei der Entscheidungsfindung.</li><li>Zusammenarbeit und Kommunikation – Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Behördenleitung, den Führungskräften und den Beschäftigten sowie den Interessenvertretungen. Sie binden die relevanten Stakeholder in zentrale Entscheidungsprozesse ein und fördern durch Transparenz und Verbindlichkeit eine konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit auf allen Ebenen.</li></ul> Profil <ul><li>Ein mit der zweiten juristischen Staatsprüfung abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (mit einer Gesamtpunktzahl aus erstem und zweitem juristischen Staatsexamen von mindestens 13 Punkten) oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni‑Diplom) der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften; alternativ verfügen Sie über eine Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Dienst.</li><li>Umfassende Führungskompetenz, die Sie im Auswahlverfahren unter Beweis stellen. Idealerweise können Sie bereits Führungserfahrung nachweisen.</li><li>Praktische Erfahrungen in den Aufgabenbereichen einer Stabsstelle, idealerweise innerhalb einer Behörde.</li><li>Freude an der Übernahme von Verantwortung sowie der Förderung, Entwicklung und Motivation von Beschäftigten.</li><li>Proaktivität und Motivation zur Weiterentwicklung der Strukturen, Prozesse und Aufgaben des BBK. Veränderungsprozesse unterstützen und begleiten Sie aktiv.</li><li>Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und diese verständlich und adressatengerecht zu vermitteln. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.</li><li>Eine Gleichstellungs- und Diversitätsorientierung sowie einen positiven Umgang mit Fehlern.</li><li>Eine effektive, klare und transparente Kommunikation, um die interne und externe Zusammenarbeit zu fördern. Sie können sich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch strukturiert und ausführlich zu komplexen Sachverhalten äußern (Deutsch C2/Englisch B2 gem. GER).</li><li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li></ul><h2> </h2><h2> </h2><h2> </h2> Wir bieten Bewerbungsberechtigt sind Tarifbeschäftigte ab Entgeltgruppe E 13 bzw. Beamtinnen/​Beamte ab Besoldungsgruppe A 13 h.Die Übertragung der Funktion erfolgt grundsätzlich zunächst für einen Bewährungszeitraum von 6 Monaten. Nach erfolgreicher Bewährung ist die endgültige Übertragung der Referatsleitung vorgesehen. Eine Beförderung nach A 15 erfolgt sodann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen.<h2>Das ist uns wichtig:</h2><ul><li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li><li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li><li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li><li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li></ul> STBL1_DE

Referatsleiterin / Referatsleiter (w/m/d) für das Referat S.1 „Präsidialbüro“

Die Medizinisches Versorgungszentrum Venusberg GmbH (MVZ) ist fester Bestandteil der ambulanten Krankenversorgung des Universitätsklinikums Bonn (UKB). Als 100%-Tochterunternehmen des UKB erbringen wir medizinische Dienstleistungen in den Fachbereichen Psychiatrie und Neurologie, Strahlentherapie, Humangenetik, Nuklearmedizin, Hämostaseologie/Transfusionsmedizin und Innere Medizin und sind bestrebt weiter zu wachsen. In unserem Fachbereich Strahlentherapie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Administrationskraft in der Patient*innenaufnahme im Bereich Strahlentherapie (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Überwiegend administrative Aufgaben (z.B. Aufnahme der Bestrahlungspatient*innen, Erstellen der Aufklärungsmappe)</li> <li>Organisation und Patient*innenbetreuung in der Ambulanz inkl. Wartebereich sowie dem Therapiebereich</li> <li>ggf. Durchführung von Blutentnahmen</li> <li>Terminkoordination, Telefonannahme, Büroorganisation, Aktenpflege</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) oder haben alternativ eine kaufmännische Ausbildung in einem medizinischen Berufsumfeld absolviert</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Administration und Praxisorganisation</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patient*innen- und Ergebnisorientierung</li> <li>Einsetzbarkeit im Schicht-System (1-2x wöchentlicher Spätdienst bis 19:00 Uhr)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: einen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt angelehnt an TV-L (inkl. Zusatzleistungen)</li> <li>Vorsorgen für später: Zusatzversorgung über Allianz Klinikrente</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen STBL1_DE

279 Vollzeit Jobs in 53332 Bornheim, Deutschland