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Wir entwickeln und realisieren individuelle, durchdachte und langfristige Lösungen für den ruhenden Verkehr – oder kurz: Parkhäuser mit Weitblick. Dazu suchen wir dich als: Sachbearbeiter/in Export (m/w/d) / Zoll Aufgaben Du kennst dich nicht in allem zu 100 % aus? Keine Sorge, wir machen dich fit. <ul> <li>Erstellung und Pflege der Arbeitsanweisungen und Prozessbeschreibungen: Du dokumentierst und aktualisierst die Verfahren zu zollrelevanten Themen und sorgst für deren Einhaltung.</li> <li>Abwicklung zollrelevanter Vorgänge: Der reibungslose Warenverkehr liegt in deinen Händen, weshalb du die Zollvorschriften immer im Blick hast und die Lieferantenerklärungen und das Einholen von Präferenz- und Ursprungsnachweisen selbstverständlich für dich sind.</li> <li>Administratives: Zudem übernimmst du die Anzeige von AGG-Meldungen an das BAFA und die Intrastat-Meldungen.</li> <li>Genauigkeit und Koordination: Sämtliche Versand-, Fracht- und Zolldokumente, die Ausfuhrmeldungen als auch die Aufbereitung der Zolldokumente inklusive der entsprechenden Zolltarifnummern hast du fest im Griff.</li> <li>Kommunikationsgeschick: In der Interaktion mit Lieferanten*, Speditionen und Zollämtern können wir uns auf dich verlassen.</li> <li>Verantwortlichkeit: Du koordinierst die Begleitung der Zollprüfungen eigenverantwortlich.</li> <li>Abteilungsübergreifend: Als Ansprechperson stehst du nicht nur anderen Fachbereichen zur Verfügung, sondern bereitest auch mal eine interne Schulung vor und pflegst und beschreibst alle Arbeitsanweisungen und Prozessbeschreibungen für die Kollegen*.</li> <li>Team: Du arbeitest flexibel und engagiert in einem kleinen Team der Arbeitsvorbereitung und bringst dich mit Ideen zur Weiterentwicklung und Verbesserung aktiv ein.</li> </ul> *(m/w/d) Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Logistik und/oder Zoll, zum Beispiel zur Kauffrau (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder als Kauffmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandel.</li> <li>Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in dem Bereich der Zoll- und Exportabwicklung, vor allem in die UK, mit.</li> <li>Du kommunizierst geschickt in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, wobei weitere Sprachkenntnisse wünschenswert wären.</li> <li>Mit deiner analytischen Denk- und Arbeitsweise fällt es dir leicht, eigenverantwortlich den reibungslosen Transport unserer Bauteile in das EU-Ausland und in die UK zu gewährleisten.</li> </ul> Du erfüllst nicht alle Kriterien als Sachbearbeiter/in Export (m/w/d) / Zoll? Für uns ist es wichtiger, dass du menschlich zu uns passt. Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub: Wir wissen, wie wichtig Erholung ist. Daher erhältst du bei uns 30 Tage Urlaub!</li> <li>Unfallversicherung: Wir übernehmen deine Unfallversicherung, diese gilt 24/7, überall auf der Welt und bei allen Tätigkeiten.</li> <li>Gleitzeitmodell: Profitiere von Flexibilität und mehr Zeit für die Familie und Hobbys durch unsere Zeiterfassung und das Gleitzeitmodell.</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Vorträge an. Bei Huber Parking stehen dir alle Türen für deine Weiterbildung offen, wenn du möchtest.</li> <li>Attraktive Vergütung: Selbstverständlich erhältst du von uns eine leistungsgerechte Vergütung, die sich sehen lassen kann.</li> <li>JobRad: Suchst du einen Ausgleich zur Arbeit? Bei uns kannst du ein JobRad leasen und es auch privat nutzen.</li> <li>Home-Office und mobiles Arbeiten: Wir bieten dir die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten. </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Export (m/w/d) / Zoll

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="https://www.lvr.de/de/nav_main/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Junior Recruiterin/Junior Recruiter (m/w/d) <ul> <li>Standort:Köln</li> <li>Einsatzstelle:LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation</li> <li>Vergütung:A11 LBesO NRW / E10 TVöD</li> <li>Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart:nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist:07.05.2025</li> </ul> Aufgaben Sie möchten nicht nur Stellen besetzen, sondern mit Ihrer Arbeit wirklich etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Junior-Recruiter*in beim Landschaftsverband Rheinland (LVR) unterstützen Sie die Personalgewinnung für zentrale Bereiche wie Kultur, IT, Ingenieurwesen, Gesundheit, Soziales und Verwaltung – und tragen so dazu bei, dass wichtige gesellschaftliche Aufgaben für die Menschen im Rheinland erfolgreich umgesetzt werden können. Sie gestalten den gesamten Recruiting-Prozess aktiv mit: <ul> <li>Sie beraten Führungskräfte bei der Stellenbesetzung und sind zentrale Ansprechperson im Recruiting-Prozess.</li> <li>Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln Sie aussagekräftige Stellenausschreibungen, wobei Sie auch tarifrechtliche und beamtenrechtliche Vorgaben berücksichtigen.</li> <li>Sie screenen Bewerbungen auf formale Voraussetzungen und prüfen konstitutive Merkmale anhand von Ausbildungs- und Studienordnungen.</li> <li>Sie prüfen vielfältige rechtliche Fragestellungen im Zusammenhang mit Stellenbesetzungsverfahren gemäß Art. 33 Abs. 2 GG</li> </ul> Sie sind die kommunikative Brücke – intern wie extern: <ul> <li>Sie begleiten den Auswahlprozess von der Ausschreibung bis zur finalen Entscheidung.</li> <li>Sie nehmen an Vorstellungsgesprächen teil, dokumentieren diese und erstellen Auswahlvermerke.</li> <li>Sie geben Bewerber*innen wertschätzendes Feedback.</li> </ul> Recruiting mit Zukunft: <ul> <li>Sie bringen Ihre Ideen im Active Sourcing auf Karriereplattformen und in sozialen Netzwerken ein.</li> <li>Sie vertreten den LVR auf Job- und Karrieremessen und präsentieren uns als vielseitigen und sicheren Arbeitgeber mit Werten wie Vielfalt und Chancengleichheit</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in <ul> <li>Rechtswissenschaften</li> <li>Verwaltungswissenschaften</li> <li>Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement</li> <li>Wirtschaftspsychologie</li> <li>Sozialwissenschaften oder</li> </ul> </li> <li>den Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal oder Recruiting mit – idealerweise im öffentlichen Dienst.</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht, im LPVG, SGB IX, AGG und LGG NRW sowie angrenzenden Rechtsgebieten zeichnen Sie aus.</li> <li>Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung ermöglicht es Ihnen, sowohl intern als auch extern eine verlässliche Ansprechperson zu sein.</li> <li>Beratungs- und Entscheidungskompetenz helfen Ihnen dabei, souverän im Austausch mit Führungskräften und Bewerber*innen aufzutreten.</li> <li>Selbstständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich – ebenso wie ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Themen.</li> <li>Im Team arbeiten Sie engagiert, konstruktiv und mit Blick für das gemeinsame Ziel.</li> <li>Auch wenn es trubelig wird, behalten Sie den Überblick und erledigen Ihre Aufgaben auch unter Zeitdruck strukturiert und zuverlässig.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> </ul> STBL1_DE

Junior Recruiterin/Junior Recruiter (m/w/d)

Neugier, Mitbestimmung – und ein kuscheliger Kollege auf vier Pfoten? Willkommen im Abenteuerland, wo Kinder forschen, gestalten und die Welt verändern dürfen. Die Phantasie schenkt dir ein Land – das Abenteuerland! Wir suchen für unseren Fröbel-Kindergarten und Familienzentrum Abenteuerland in Köln (Ostheim) ab sofort einen abenteuerlustigen Erzieher / Kindheitspädagogen (m/w/d) Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Aufgaben Unser kleines Abenteuerland bietet 56 Kindern im Alter von 0-6 Jahren in unseren verschiedenen Funktionsräumen eine vielfältigen Auswahl an Bildungsangeboten. Die Kinder sind neugierige Forscher:innen, deren Fragen und Ideen der Motor des Alltags sind. Sie haben die Möglichkeit auf Entdeckungsreise zu gehen und ihr eigenes Abenteuer zu erschaffen. Ein echtes Highlight ist Kita-Hund Brösel. Als fester Bestandteil der tiergestützten Pädagogik bringt er Wärme und Ruhe in den Kita-Alltag. Brösel unterstützt die Kinder im sozialen Lernen und stärkt das Verantwortungsbewusstsein. Auch Sprachbildung wird in der Einrichtung ganzheitlich gedacht: Sie ist fester Bestandteil im Alltag, wird gezielt gefördert und lebt vom Dialog auf Augenhöhe. Hinzu kommt die gelebte Demokratie – sei es im Kinderparlament, bei Abstimmungen über Gruppenthemen oder bei der aktiven Mitgestaltung des Alltags. Als Familienzentrum bieten wir zudem Frauenfitness, Familienberatung und Elternabende an, die auch von Familien in Anspruch genommen werden können, deren Kinder nicht von Fröbel betreut werden. Unser Team zeichnet sich durch seine enge Zusammenarbeit, seinen starken Zusammenhalt und seinen hohen Anspruch an pädagogische Qualität aus. Wir unterstützen uns, tauschen Ideen aus und gestaltet den Alltag gemeinsam! Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://abenteuerland.froebel.info/?_gl=1*fr2klc*_gcl_au*OTk1ODI0NzkyLjE3MzkzMDI4NzY." target="_blank">https://abenteuerland.froebel.info</a> Profil <ul> <li>Sie sind Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog:in, Heilpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Sozialarbeiter:in, Sonderpädagog:in, Rehabilitationswissenschaftler:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Medienpädagogik, Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. </li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig. </li> <li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start. </li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. </li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. </li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung. </li> <li>Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. </li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. </li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. </li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Du wünschst dir eine Kita mit Herz, in der du Kinder auf Augenhöhe begleiten kannst? Dann beginne mit uns dein nächstes Abenteuer! STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) im Kindergarten & Familienzentrum Abenteuerland

Lust auf Musik gesunde Ernährung und jede Menge gute Stimmung in der Kölner Südstadt? Dann werde Teil der modernen Kita Kiribaum! Unser Fröbel-Kindergarten Kiribaum in Köln (Rodenkirchen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Erzieher / Kindheitspädagogen (m/w/d) mit einer Arbeitszeit von 39,5 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Der Fröbel-Kindergarten Kiribaum: Unser im März 2023 eröffneter Kindergarten Kiribaum bietet Betreuungsplätze für 55 Kinder im Alter von 6 Monaten bis zum Schuleintritt an. Aufgaben Ein klarer Schwerpunkt liegt auf der musikalischen Bildung: Musik begegnet den Kindern im Alltag überall – beim gemeinsamen Singen, beim freien Ausprobieren von Instrumenten oder beim rhythmischen Bewegen zur Lieblingsmusik. Musik wird hier gelebt – als Ausdrucksform, als Zugang zur Welt und als verbindendes Element im Miteinander. Bewegung spielt im Kiribaum eine ebenso zentrale Rolle. Ob drinnen oder draußen, gezielt oder frei – die Kinder haben täglich viele Gelegenheiten, ihren Körper zu spüren, ihre Fähigkeiten zu entdecken und mit Spaß aktiv zu sein. Ergänzt wird das durch eine pädagogische Auseinandersetzung mit dem Thema gesunder Ernährung. Die Kinder erleben bewusste Esskultur, probieren Neues aus und lernen, wie lecker „gesund“ sein kann – ganz praktisch, mit allen Sinnen und ohne erhobenen Zeigefinger. Das Team im Kiribaum arbeitet offen, reflektiert und auf Augenhöhe zusammen. Ob du musikalisch bist, bewegungsbegeistert oder einfach richtig Lust auf ein lebendiges, vielfältiges Arbeitsumfeld hast – im Kiribaum findest du deinen Platz. Weitere Infos finden Sie unter: <a href="https://kiribaum.froebel.info/?_gl=1*1yl69cp*_gcl_au*OTk1ODI0NzkyLjE3MzkzMDI4NzY." target="_blank">https://kiribaum.froebel.info/</a> Profil <ul> <li>Sie sind Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog:in, Heilpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Sozialarbeiter:in, Sonderpädagog:in, Rehabilitationswissenschaftler:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Medienpädagogik, Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. </li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig. </li> <li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start. </li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. </li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. </li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung. </li> <li>Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. </li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. </li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. </li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Du willst mit Taktgefühl und Teamgeist frühkindliche Bildung gestalten? Dann bist du im Kiribaum genau richtig! STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) im Kindergarten Kiribaum

Du hast Freude daran, digitale Transformationsprozesse zu koordinieren und zu führen? Du möchtest die digitale Zukunft des Fahrdienstes im Malteser Hilfsdienst maßgeblich mitgestalten und Verantwortung für den Erfolg unserer Abläufe und Tools übernehmen? Dann bist du als Expert:in genau das richtige Teammitglied für uns. Wir, die Digitalisierungseinheit beim Malteser Hilfsdienst, suchen einen versierten Programmmanager (m/w/d) in Vollzeit (39 h) der uns maßgeblich bei der digitalen Transformation unterstützt. In den ersten Monaten liegt dein Fokus darauf, den Dienst kennen zu lernen, übergeordnete Handlungsfelder zu identifizieren und in eine Projekt-Roadmap zu übersetzen. Dabei kannst du die Strukturen, in denen du arbeitest, mitgestalten. Im Anschluss startest du die eigentliche Programmarbeit. Dabei wirst du bestehende und neue Digitalisierungsinitiativen bündeln, leiten und steuern. Wenn du Lust hast, dich neuen Herausforderungen zu stellen, dich in neue Themen einzuarbeiten und diese gemeinsam im Team voranzutreiben, freuen wir uns auf deine Bewerbung für die Bundesgeschäftsstelle der Malteser in Köln. Es handelt sich um eine Stelle, die nicht zwingend im Büro der Malteser Zentrale ausgeübt werden muss. Aufgaben <ul> <li>Als zentrale Ansprechperson berätst und bündelst du Informationen rund um den Themenschwerpunkt Digitalisierung im Fahrdienst </li> <li>In Abstimmung mit anderen Unternehmenseinheiten planst du Projekte und Themenschwerpunkte sowohl inhaltlich als auch wirtschaftlich und organisatorisch, leitest strategische Ansatzpunkte ab und koordinierst unterschiedliche Digitalisierungsinitiativen</li> <li>Du identifizierst Standardisierungs- und Digitalisierungspotenziale und bringst diese in die Umsetzung</li> <li>Du übernimmst Projektverantwortung - führst dabei Projekte selbst oder steuerst Projektleitende als fachliche Führungskraft</li> <li>Du entwickelst Programm-Management-Strukturen zusammen mit anderen Programm-Managern kontinuierlich weiter und berichtest an alle relevanten Stakeholder von operativen Einheiten bis zur Geschäftsführung</li> <li>Du führst Entscheidungen herbei – entweder selbst oder mithilfe deiner relevanten Stakeholder auf Basis fundierter Entscheidungsvorlagen</li> <li>Du koordinierst und führst die projektübergreifende Zusammenarbeit, kommunizierst laufend, bedarfsbezogen und / oder regelmäßig über Programm- und Projektfortschritte mit den Projektleitungen</li> <li>In einer dezentralen Projektstruktur stellst du Standards über einen strukturierten Methodentransfer sicher und entwickelst den Methodenbaukasten ständig weiter </li> </ul> Profil <ul> <li>Zwei bis drei Jahre Erfahrung im (Multi-) Projektmanagement in einem digitalen Umfeld und im Herbeiführen von Transformation</li> <li>Gutes technisches Verständnis und Know-How rund um digitale Fragestellungen</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Methodenwissen, Team- und Coachingkompetenz</li> <li>Deutschlandweite Reisebereitschaft anlässlich Hospitationen und Austausch (durchschnittlich 1-2 Reisen pro Monat)</li> <li>Fähigkeit, Abhängigkeiten und Wechselwirkungen von verschiedenen Maßnahmen/ Projekten aufeinander abzustimmen</li> <li>Selbstständigkeit und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit</li> <li>Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern aus Beratung und Entwicklung</li> <li>Kundenorientierung und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Last but not least: Freude daran über den Tellerrand zu schauen und strategisch/ konzeptionell auch an neuen digitalen Themen zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. Kinderzulage, Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Einen strukturierten Onboarding-Prozess</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für die eigenen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum überwiegend mobilen Arbeiten mit Firmenlaptop</li> <li>Eine ausgeglichene Work-Life Balance und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Firmenfahrradoption für Mitarbeiter über ein Gehaltsumwandlungsmodell</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket mit vergünstigtem Zugang zum ÖPNV</li> <li>Eine spannende Mitarbeit in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten und der Möglichkeit, eigene Akzente einzubringen</li> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem vielseitigen und wachsenden Team, das die Digitalisierung im Malteser Hilfsdienst verantwortet und vorantreibt</li> <li>Gestaltungsspielraum, Entscheidungsfreiheiten und gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung </li> </ul> STBL1_DE

Programm-Manager (m/w/d) Digitalisierung Fahrdienst

Die BASt sucht für das Aufgabengebiet „Verkehrsbeeinflussung und Straßenbetrieb” ab sofort - unbefristet - eine/einen Referatsleiterin / Referatsleiter (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbar Der Dienstort ist Bergisch Gladbach. Referenzcode der Ausschreibung 20251002 Aufgaben Die im Referat V5 geleistete Arbeit beinhaltet die fachgerechte Beratung und Unterstützung des BMDV, die maßgebliche Mitwirkung an nationalen und europäischen Regelwerken sowie die Ausarbeitung und Umsetzung entsprechender Forschungsstrategien. In dem Referat werden mehrere Versuchsanlagen betrieben, insbesondere ein Testfeld für Sensorik und Verkehrszählgeräte auf einem Autobahn- abschnitt unter Verkehr. Das Aufgabengebiet beinhaltet die fachliche und organisatorische Leitung des Referats mit derzeit 13 Beschäftigten und umfasst folgende fachliche Schwerpunkte: <ul> <li>Kollektiv wirksame Verkehrsmanagementsysteme und Systemelemente (außerorts und innerorts)</li> <li>Verkehrsmanagement im Kontext kooperativer Verkehrssysteme einschließlich der Berücksichtigung von automatisierten Fahrfunktionen</li> <li>Verkehrsbeeinflussung zur Erfassung und Steuerung des gewerblichen Güterverkehrs</li> <li>Beschreibung und Bewertung der Leistungsfähigkeit und Verkehrsqualität von Straßen und Straßennetzen</li> <li>Organisation des Straßenbetriebs- und Winterdienstes</li> <li>Betriebstechnische Aspekte des Sommer- und Winterdienstes</li> <li>Resilienz des Straßenbetriebsdienstes</li> <li>Entwicklung, Erprobung und Bewertung von Einrichtungen zur Umfeld- und Verkehrserfassung, Einrichtungen zur Achslasterfassung und Geräten für den Straßenbetriebsdienst</li> <li>Infrastrukturelle Fragen der Elektromobilität</li> <li>Kommunikationsnetze und -einrichtungen an den Bundesfernstraßen</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom-Uni/TH) der Fachrichtung Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbar, vorzugsweise mit Promotion</li> <li>oder Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrung auf den Gebieten der Verkehrsbeeinflussung und des Straßenbetriebs</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrung bei der Konzeptionierung, Steuerung und Koordinierung von Forschungsprojekten innerhalb eines übergeordneten strategischen Kontexts</li> <li>Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Organisationseinheiten oder vergleichbare Erfahrungen</li> <li>Erfahrung bei der Regelwerkserstellung, möglichst nachzuweisen durch Leitung entsprechender Gremien</li> <li>Vernetzung auf nationaler und europäischer Ebene bzgl. der ausschreibungsrelevanten Themengebiete</li> <li>Erfahrungen in der Konzeptionierung und Begleitung von Testfeldern</li> <li>Erfahrungen im Bereich des Arbeitsschutzes, insbesondere bei Arbeiten unter fließendem Verkehr</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Entscheidungskompetenz</li> <li>Delegationskompetenz und Einfühlungsvermögen Strategiekompetenz</li> <li>Selbstständigkeit und Initiative</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt unter Berück­sichtigung der persönlichen Voraus­setzungen in die Entgelt­gruppe 15 TVöD. Ihre Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Der Dienstposten bietet bei Vorliegen der persönlichen und haushalts­mäßigen Voraussetzungen Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A15 BBesO. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme in das Beamtenverhältnis im Eingangsamt A13 BBesO. Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Amt (max. Besoldungsgruppe A15 BBesO) nach einer vorherigen Abordnung versetzt. Wir bieten familien­freundliche und flexible Arbeitsbedingungen, mobiles Arbeiten, Teil- und Gleitzeit. Ihre kontinuierliche Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. STBL1_DE

Referatsleiterin / Referatsleiter (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik, der Fachrichtung Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbar

Der Landkreis Ahrweiler sucht zur Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Referent/in (w/m/d) „Stellenbewertung und Organisation“ in der Abteilung 1.1 – Personal in Teil-/Vollzeit, unbefristet Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich. Aufgaben <ul> <li> Durchführung von Organisationsuntersuchungen sowie Wirtschaftlichkeitsüberprüfungen</li> <li>Auseinandersetzung mit Fragen der Aufbau- und Ablauforganisation</li> <li>Begleitung von Organisationsentwicklungen</li> <li>Durchführung von Stellenbewertungen nach Beamten- und Tarifrecht</li> <li>Aufstellen des Produkthaushalts als Bestandteil des Haushaltsplans des Landkreises</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalcontrolling, Personalbeschaffung und Personalentwicklung </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgelegte Laufbahnprüfung für das 3. Einsteigsamt (ehemals: gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II) oder ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt im Bereich Personal, Organisation, Organisationsentwicklung und Informationsmanagement, oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Vorkenntnisse der Systematik zur Bewertung von Beamten sowie Beschäftigtenstellen sowie Kenntnisse von Methoden zur organisatorischen Untersuchung von Verwaltungseinheiten sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse und Lösung rechtlicher und organisatorischer Fragestellungen sowie hohe Affinität zum Prozess- und Projektmanagement</li> <li>Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit sowie Fähigkeit und Bereitschaft zum teamorientierten Arbeiten</li> <li>Organisations-, Moderations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Fortsetzung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und</li> <li>Dienstbezügen nach Besoldungsgruppe A11 LBesO bzw. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teil-/Vollzeit mit Entgelt nach Entgeltgruppe E10 TVöD</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung und zusätzliches Leistungsentgelt nach Tarif</li> <li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben</li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle</li> <li>Option auf Homeoffice</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz, angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> </ul> STBL1_DE

Referent/in (w/m/d) "Stellenbewertung und Organisation" in der Abteilung Personal

Der DVGW ist mit rund 14.000 Mitgliedern das unabhängige Kompetenznetzwerk für alle Fragen zur Versorgung mit Gas und Trinkwasser. Als gemeinnütziger Verein schaffen wir mit unserer anerkannten Regelsetzung höchste Standards für Qualität und Sicherheit, fördern innovative Forschung und bieten berufliche Weiterbildung an. So sichern wir die Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser und klimaschonender Energie in Deutschland – seit über 160 Jahren. Wir schaffen die technisch-wissenschaftlichen Grundlagen für die Wasserstoffwirtschaft von morgen und setzen uns für die zukunftssichere Versorgung mit Trinkwasser ein. Referent (m/w/d) Gasverteilnetze <ul> <li>für das Team Gasinfrastruktur</li> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>am Standort Bonn</li> <li>unbefristet und in Vollzeit</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst die fachliche Verantwortung für Dein jeweiliges Fachgebiet einschließlich der Regelsetzung und Normung im Sinne der Geschäftsordnungen. Dazu gehören die Initiierung, Begleitung, Förderung und Überwachung von Projekten sowie die fachpolitische Arbeit</li> <li>Du bist zuständig für die Weiterentwicklung des Technischen Regelwerks im Fachgebiet</li> <li>Du betreust DVGW-Gremien und arbeitest in nationalen und europäischen Gremien und Institutionen mit</li> <li>Du verantwortest die Ausarbeitung von Berichten, Analysen, Stellungnahmen, Fachvorträgen und -veröffentlichungen</li> <li>Du fungierst als Ansprechpartner gegenüber Mitgliedsunternehmen, Institutionen und der Öffentlichkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung mit</li> <li>Du zeichnest Dich durch eine verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise aus und arbeitest gerne projektorientiert</li> <li>Du verfügst über sehr gute schriftliche und mündliche kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Du bist teamfähig und belastbar</li> <li>Eine hohe Reisebereitschaft (ca. 20 %) rundet Dein Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sichere und zukunftsorientierte Branche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eBike-Ladestationen</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitiges Sportangebote und Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Gasverteilnetze

Willkommen bei der GothaerAuthentisch. Echt. Unverstellt. So sind wir. Und so kannst du bei uns jederzeit sein.Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wissen wir seit über 200 Jahren, welche Kraft und Dynamik der gemeinschaftliche Zusammenhalt erzeugt. Er inspiriert uns bis heute, mutig neue Wege zu gehen.Freu dich auf einen Mix aus individuellen Freiheiten, vielfältigen Arbeitgeberleistungen und einer starken Gemeinschaft, auf die du jederzeit zählen kannst.Entdecke jetzt den Job, der zu dir passt.Fachtrainer*in Gewerbe Aufgaben <ul><li>Im Rahmen deiner Tätigkeit bist du verantwortlich für die grundlegende fachliche Qualifizierung der operativen Einheiten und Mitarbeiter*innen im GoBV</li><li>Du übernimmst die Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Schulungsveranstaltungen</li><li>Darüber hinaus konzipierst und entwickelst du neue Schulungsmaterialien und -formate, insbesondere unter Einsatz neuer Lernmethoden und -medien</li><li>Du bist zentrale*r Ansprechpartner*in für fachliche Rückfragen aus den jeweiligen Teams im GoBV</li><li>Im Rahmen der Weiterentwicklung des Fachwissens der Mitarbeiter*innen begleitest du Workshops und Side-by-Sides</li><li>In deiner Schnittstellenfunktion stellst du den Informationsfluss zu den relevanten Konzernbereichen sicher</li><li>Du arbeitest eng mit verschiedenen internen Fachbereichen zusammen, bist gut vernetzt und zusätzlich in (Fach-)Projekte bzw. Wertstrom eingebunden</li><li>In Zusammenarbeit mit den weiteren Kollegen und Kolleginnen aus GoBV STE stellst du ein Informationsmanagement im Sinne von FAQ bereit</li><li>Die Vernetzung mit den fachlichen Ansprechpartnern und Ansprechpartnerinnen der Teams rundet dein Aufgabenprofil ab</li></ul> Profil <ul><li>Deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten stellen sich stets individuell adressatengerecht ein</li><li>Durch dein sicheres Auftreten auch vor größeren Gruppen motivierst und begeisterst du andere</li><li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen und soziale Kompetenz zeichnen dich aus</li><li>Du hast Spaß und Erfahrung in der Wissensvermittlung und verfügst über ein ausgezeichnetes Fachwissen im Bereich SHUK-Gewerbe, dass du dir gerne durch praktische (Service-) Tätigkeiten angeeignet hast</li><li>Idealerweise verfügst du über Projekt-/Prozesserfahrung sowie Kenntnisse der Anwendungssysteme (z.B. CRM)</li><li>Ein bereits bestehendes Netzwerk innerhalb der Gothaer bzw. Erfahrungen innerhalb des Gothaer Konzerns sind von Vorteil, alternativ bist du bereits dir dieses aufzubauen</li><li>Freude an der nachhaltigen Vertretung der Interessen des GoBV gegenüber Stakeholdern und Beteiligten rundet dein Profil ab</li></ul> Wir bieten <ul><li>Gothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert</li><li>Flexibel arbeiten – Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage</li><li>Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice</li><li>Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical</li><li>Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 19 Euro im Monat</li><li>Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings</li><li>Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)</li><li>Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag</li><li>Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln</li></ul> STBL1_DE

Fachtrainer*in Gewerbe

Sachgebietsleiter*in (m/w/d) für den Bereich „Technik“ beim Amt für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Sie möchten Ihre Kompetenzen, Ideen und Erfahrungen in die Weiterentwicklung des Internetauftritts der Stadt Köln einbringen? Beim Amt für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit wird ab dem 01. Juli 2025 in der Abteilung „Online-Kommunikation“ ein*e Sachgebietsleiter*in (m/w/d) für den Bereich „Technik“ gesucht! Das klingt nach der Herausforderung, die Sie suchen? Dann bewerben Sie sich jetzt und machen Sie Köln! Aufgaben Sie ... <ul> <li>leiten das Sachgebiet „Technik“ mit derzeit fünf Mitarbeitenden und sind für Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet verantwortlich</li> <li>konzipieren, erstellen, entwickeln und managen Webanwendungen für <ul> <li>stadt.koeln,</li> <li>Schnittstellen zum Webcontent-Managementsystem Imperia beziehungsweise vom System Imperia zu Webanwendungen, Modulen und Vorlagen für Imperia und</li> <li>Tools zur Administration des Internetauftritts der Stadt Köln</li> </ul> </li> <li>verantworten die Qualitätssicherung der Front- und Backend-Entwicklungen von stadt.koeln, binden innovative Technologien ein und bewerten neue Web- und Mobiltechnologien für stadt.koeln</li> <li>übernehmen die Projektleitung der IT-Projekte (insbesondere die Projektplanung und Konzeption von Strukturen und das Layout für Online-Anwendungen), die fachliche Beratung der Stadtspitze, Dezernate und Dienststellen bei der Realisierung von Online-Anwendungen sowie die Prüfung und Freigabe externer Online-Anwendungen der Dienststellen</li> <li>betreuen und beraten Dienststellen über die fachgerechte Bereitstellung von textlichen, bildlichen, animierten oder auditiven Inhalten auf stadt.koeln und externen Auftritten</li> <li>übernehmen die Funktion der stellvertretenden Leitung der Abteilung Online Redaktion</li> <li>nehmen an Arbeitseinsätzen außerhalb des üblichen Rahmens bei besonderen Ereignissen und/oder Veranstaltungen (zum Beispiel Wahlen, Großeinsatzlagen, Großveranstaltungen) teil</li> </ul> Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden. Profil Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom) <ul> <li>der Medieninformatik</li> <li>der Wirtschaftsinformatik</li> <li>der Medienwissenschaften</li> <li>der Wirtschaftswissenschaften</li> <li>der Verwaltungswissenschaften</li> <li>in Public Administration/Management oder</li> <li>der Rechtswissenschaften</li> </ul> oder Sie verfügen <ul> <li>als Tarifbeschäftigte*r über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei (ehemals Angestelltenlehrgang zwei) oder</li> <li>als Beamt*in über die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst).</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: Sie ... <ul> <li>verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Webanwendungen, Content-Management-Systemen und Administration von Internetauftritten</li> <li>bringen vertiefte Fachkenntnisse von Struktur und Programmierung des Content- Management-Systems (CMS) Imperia oder vergleichbaren CMS mit</li> <li>sind erfahren im Umgang mit Skriptsprachen und Schnittstellen für Backend und Frontend wie PHP, Javascript, Perl oder SQL</li> <li>verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen beim Umgang mit Git, Frameworks, Responsive Design, Linux, Datenbanken, API, KI und Webservern</li> <li>besitzen mehrjährige Erfahrung in der Redaktions- und Öffentlichkeitsarbeit und haben vertiefte Fachkenntnisse im Themenbereich „Online“</li> <li>zeigen Lern- und Leistungsbereitschaft</li> <li>bringen Analysefähigkeit und Flexibilität bei der Lösungsfindung mit</li> <li>überzeugen durch Argumentationsfähigkeit sowie Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>zählen Kooperationsfähigkeit, insbesondere Service- und Dienstleistungsorientierung, zu Ihren Stärken</li> <li>verfügen über Genderkompetenz sowie Diversitätsüberzeugung, setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein, fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um</li> </ul> Wünschenswert sind: Sie ... <ul> <li>haben Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Softwarearchitekturen, Projektmanagement und Medienmanagement</li> <li>haben bereits Teams oder Gruppen geleitet</li> <li>leben eine offene und konstruktive Diskussionskultur</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten und Homeoffice</li> <li>Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> <li>Job- und Lohnsicherheit</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Leistungsorientierte Prämie</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Über 700 Fortbildungsangebote</li> <li>Führung in Teilzeit</li> <li>Betriebssport und Präventionsangebote im Arbeitsalltag</li> </ul> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen). Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden (Tarifbeschäftigte) beziehungsweise 41 Stunden (Beamt*innen). Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. STBL1_DE

294 Vollzeit Jobs in 53332 Bornheim, Deutschland