field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

ConSol Dortmund ist eine gemeinnützige GmbH, die Kinder, Jugendliche und ihre Familien unterstützt – ambulant und stationär. Wir bieten erzieherische Hilfen an und finden flexible und individuelle Lösungen, völlig unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Staatsangehörigkeit. Für uns steht das Wohl der Familien immer im Vordergrund – eine Win-win-Situation für alle Beteiligten. Zur Bildung eines neuen Teams, suchen wir engagierte Fachkräfte zur Betreuung von Eltern mit Kindern in unseren trägereigenen Wohnungen gemäß §19 SGB VIII. Die Stelle ist unbefristet und kann in Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche) besetzt werden. Erzieher, Sozialarbeiter/- pädagogen, Heil-, Reha-, oder Kindheitspädagogen, Sonderpädagoge, Erziehungswissenschaftler, Heilerziehungspfleger (staatl. anerkannt) (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Du arbeitest mit Eltern ab 18 Jahren und ihren Kindern im Alter von bis zu 6 Jahren</li> <li>Du betreust 3 bis 4 Familien in Trägerwohnungen in Dortmund</li> <li>Du unterstützt die Familien bei der Verselbständigung</li> <li>Du bist mobil unterwegs</li> <li>Du teilst Dir Deine Zeit flexibel und am Bedarf der Familien ein</li> <li>PKW-Führerschein erforderlich</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast Freude an der Arbeit mit Familien</li> <li>Systemisches Denken und Handeln ist für Dich ein Selbstverständnis</li> <li>Du arbeitest initiativ, entscheidungsstark und verantwortungsvoll</li> <li>Du bist zeitlich flexibel Mo – Fr 7:00 Uhr – 19:00 Uhr</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Chance bei uns Dein Jobglück zu finden</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vergütung nach Haustarif</li> <li>Sommer- und Wintergratifikation</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Supervisionen</li> <li>Firmenfeste und Teamevents</li> <li>Team- und Klausurtagungen</li> <li>die Möglichkeit, Deinen Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher, Sozialarbeiter/- pädagogen, Heil-, Reha-, oder Kindheitspädagogen, Sonderpädagoge, Erziehungswissenschaftler, Heilerziehungspfleger (staatl. anerkannt) (w/m/d)

Die Stiftung Mary Ward – Hilfe und Bildung für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen mit Behinderung bietet ein differenziertes Leistungsangebot in der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe. So betreuen wir ca. 200 Menschen in stationären, teilstationären, ambulanten Maßnahmen, Kindertagesstätte und Förder-OGS mit 140 qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden. Wir suchen ab sofort für unsere Intensivwohngruppe Nordstern für Jungen (Aufnahmealter ab 12 Jahre) eine Pädagogische Fachkraft als Teamleitung Beschäftigungsumfang 100 % Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung des pädagogischen Gruppenalltags sowie der organisatorischen und inhaltlichen Struktur</li> <li>Sicherstellung und Umsetzung der erziehungsplanerischen Arbeit mit den Hilfeberechtigten (Kinder, Jugendlichen und Eltern) gemäß der Stellenbeschreibung</li> <li>Leitung und Sicherstellung der konstruktiven Zusammenarbeit im Team</li> <li>Planung und Durchführung (heil-)pädagogischer Einzel- und Gruppenförderung</li> <li>Planung und Durchführung der Eltern- und Familienarbeit</li> <li>Verantwortung für administrative Aufgaben wie Dokumentation, Berichte, Dienstplanung</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Konzeptes und der Vertretung des Angebots nach innen und außen</li> <li>Enge Kooperation mit einrichtungsinternen und externen Helfersystemen</li> <li>Umsetzung der internen Rufbereitschaft für die Gesamteinrichtung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind selbstbewusst, humorvoll, flexibel, kraftvoll, belastbar, lösungs- und ressourcenorientiert</li> <li>Sie haben Praxiserfahrungen in der Jugendhilfe oder vergleichbaren Arbeitsfeldern</li> <li>Sie verfügen möglichst über eine Zusatzqualifikation in Traumapädagogik</li> <li>Sie haben Freude an der Verantwortungsübernahme für die Gestaltung der (heil-)pädagogischen Arbeit mit Kindern mit herausforderndem Verhalten</li> <li>Sie haben ein hohes Engagement, Kreativität und Innovationsfreude ein Team zu leiten und Prozesse zu gestalten</li> <li>Sie besitzen PC-Kenntnisse und einen Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Fachlich fundierte Einarbeitung, Fortbildung, Supervision und Fallberatung</li> <li>Mitgestaltung eines modernen Kinder- und Jugendhilfezentrums</li> <li>Einen innovationsfreudigen Träger</li> <li>Ein engagiertes Gesamtleitungsteam</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft als Teamleitung

Die Hilfe für Menschen im Vordergrund jeden Handelns – dieses Leitbild verfolgt der <a href="https://www.drk-bochum.de/" target="_blank">DRK Kreisverband Bochum e.V.</a> seit über 70 Jahren. Als nationale Hilfsgesellschaft und Verband der Freien Wohlfahrtspflege engagiert sich der Kreisverband sowohl für öffentliche Aufgaben des Katastrophen- und Bevölkerungsschutzes als auch für die Weiterentwicklung sozialer Strukturen in der Region. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Eintrittstermin - vorbehaltlich der Verfügbarkeit – in Bochum eine*n Vorständin/Vorstand(w/m/d) Über den DRK Kreisverband Bochum e.V.: Orientiert an den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes setzen sich die rund 400 hauptamtlichen sowie 200 ehrenamtlichen Mitarbeitenden für das Wohlergehen, den Schutz und die Würde der Menschen in der Gesellschaft ein. Aus dieser Zusammenarbeit der Ehren- und Hauptamtlichen resultiert die umfassende Expertise in den Angeboten der 25 Fachbereiche. Generationenübergreifend werden mit einem Umsatzvolumen von rund 25 Mio. Euro in der Alten- und der Familienhilfe, in der Integration und Migration, in Sozialen Diensten, im Rettungsdienst und in gemeindenahen Projekten sowie in der Rolle als Nationale Hilfsgesellschaft umfassende soziale Angebote gestaltet und weiterentwickelt. Aufgaben <ul> <li>Sie tragen die wirtschaftliche, strategische und organisatorische Gesamtverantwortung für den Verband. Zudem pflegen Sie eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Präsidium des DRKs und setzen die bereits erfolgreich angestoßene, zukunftsorientierte Organisationsentwicklung fort.</li> <li>Sie steuern und übernehmen die Wirtschafts-, Budget- und Investitionsplanung und sorgen für eine transparente Berichterstattung an das Präsidium.</li> <li>Sie führen die zweite Führungsebene mit Gestaltungswillen, entwickeln deren Potenziale weiter, erarbeiten zusammen bedarfsorientierte, innovative Leistungsangebote und schaffen effiziente tragfähige Strukturen.</li> <li>Sie treiben zentrale Zukunftsthemen wie Digitalisierung und Ambulantisierung engagiert voran und repräsentieren den Verband überzeugend in relevanten Netzwerken und Gremien sowie bei Kostenträgern und weiteren Partnern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Aufbauend auf Ihrem akademischen Abschluss in BWL, VWL, Sozialmanagement oder vergleichbarer Qualifikation greifen Sie auf umfangreiches Wissen zur Begleitung von Change Management-Prozessen zurück.</li> <li>Dank Ihrer mehrjährigen Führungserfahrung im Gesundheits- oder Sozialsektor, idealerweise im Bereich der Altenhilfe, nutzen Sie Ihre betriebswirtschaftliche Expertise zur Planung, Festigung und Weiterentwicklung gemeinnütziger Angebote.</li> <li>Mit Ihrer unternehmerischen Denkweise und Ihrem Blick für künftige Möglichkeiten und Herausforderungen gelingt es Ihnen, das vorhandene Entwicklungspotenzial in verbandlichen Strukturen zu nutzen und zu entfalten.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre Empathie, aktive Kommunikation und eine transparente Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und weiteren Beteiligten in gemeinsamen Vorhaben aus. </li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Vorständin/Vorstand(w/m/d)

<h1> Sachbearbeiter*in operative Angebotserstellung (w/m/d) - Verkehrsbetriebe</h1><h3> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!</h3> Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n Sachbearbeiter*in operative Angebotsplanung (w/m/d) <h2> Sachbearbeiter*in operative Angebotsplanung (w/m/d)</h2><h3> Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:</h3><ul> <li> Termingerechte Erstellung von Fahr-, Umlauf- und Dienstplänen mit EPON für alle Linien und Betriebstage unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen </li> <li> Fahrplanabstimmung mit benachbarten Verkehrsunternehmen für Gemeinschaftslinien </li> <li> Planung Unternehmereinsatz unter Berücksichtigung spezifischer Parameter </li> <li> Datenversorgung der nachgelagerten Systeme (ITCS, PERDIS, ZLR, ALEA, EFA/ DIVA und BMS) </li> <li> Fahrzeugeinsatzplanung </li> <li> Erstellung von Mengengerüsten </li> <li> Erfassung und Bearbeitung von betriebsplanerischen Kennzahlen </li> <li> Beantwortung von Fahrgastbeschwerden </li> <li> Mitarbeit an der Automatisierung von Planungsprozessen </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li> Ausbildung idealerweise mit Bezug zum Verkehrswesen (z. B. Kaufmann für Verkehrsservice, Fachkraft im Fahrbetrieb, Industriekaufmann/-frau o. ä.), gerne auch Verwaltungsfachangestellter (w/m/d) oder in der Praxis erworbene gleichwertige Qualifikation </li> <li> Kenntnisse der gesetzlichen und betrieblichen Grundlagen der Dienstbildung </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten </li> <li> Gute Netzkenntnisse </li></ul> <h3> Das bieten wir: </h3> <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Anspruchsvolle, spannende sowie abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie </li> <li> Anspruch auf Betriebsrente </li> <li> Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden </li> <li> Tariflicher Urlaub von 30 Tagen </li> <li> Deutschlandticket Job, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr </li> </ul> Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. <h3> Fühlen Sie sich angesprochen? </h3> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Ansprechpartner: Tobias Hagel

Sachbearbeiter*in operative Angebotserstellung (w/m/d) - Verkehrsbetriebe

ConSol Dortmund ist eine gemeinnützige GmbH, die Kinder, Jugendliche und ihre Familien unterstützt – ambulant und stationär. Wir bieten erzieherische Hilfen an und finden flexible und individuelle Lösungen, völlig unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Staatsangehörigkeit. Für uns steht das Wohl der Familien immer im Vordergrund – eine Win-win-Situation für alle Beteiligten. Zur Verstärkung unseres Teams der Mobilen Betreuung, suchen wir unbefristet in Vollzeit (39 Std.) o. Teilzeit (mind. 30 Std.) Erzieher, Sozialarbeiter /-pädagogen, Heil-, Reha-, oder Kindheitspädagogen, Sonderpädagogen, Heilerziehungspfleger, Erziehungswissenschaftler, (staatl. anerkannt) (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Du arbeitest mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen ab 16 Jahren</li> <li>Du unterstützt bei der Verselbständigung der Jugendlichen</li> <li>Du gestaltest Gruppenangebote</li> <li>Du betreust 2 - 3 Jugendliche in ihren jeweiligen Trägerwohnungen</li> <li>Du bist mobil unterwegs mit eigenem PKW oder mit dem Jobrad</li> <li>Du teilst Dir Deine Zeit flexibel ein am Bedarf der Jugendlichen</li> <li>PKW-Führerschein erforderlich</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast Freude an der Arbeit mit jungen Menschen</li> <li>Systemisches Denken und Handeln ist für Dich ein Selbstverständnis</li> <li>Du arbeitest initiativ, entscheidungsstark und verantwortungsvoll</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Chance bei uns Dein Jobglück zu finden</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vergütung nach Haustarif</li> <li>Sommer- und Wintergratifikation</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Supervisionen</li> <li>Firmenfeste und Teamevents</li> <li>Team- und Klausurtagungen</li> <li>die Möglichkeit, Deinen Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>ein multiprofessionelles und multikulturelles Team</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher, Sozialarbeiter /-pädagogen, Heil-, Reha-, oder Kindheitspädagogen, Sonderpädagogen, Heilerziehungspfleger, Erziehungswissenschaftler, (staatl. anerkannt) (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Wohlfahrtspflege eine Referentin / einen Referenten für den Bereich Pflege, Gesundheit und Teilhabe in Vollzeit (39 Wochenstunden). In dieser Position engagieren Sie sich dafür, den Bereich ambulante Pflege im DRK Nordrhein weiterzuentwickeln und die Themen in Gremien zu vertreten. Mit Ihrem Fachwissen unterstützen und beraten Sie unsere Kreisverbände zu inhaltlichen, konzeptionellen und wirtschaftlichen Fragen von ambulanten Pflegediensten. Durch Ihre kreativen und innovativen Ideen entwickeln Sie neue Strategien sowie Arbeitshilfen und bereiten Konferenzen und Fachtagungen vor. Wir sind ein moderner sozialer Verband auf Landesebene, der sein Denken und Handeln nach der Philosophie des Roten Kreuzes richtet. Humanitäres Handeln praktizieren wir durch die Unterstützung benachteiligter Menschen und durch konkrete Maßnahmen der Vorbeugung. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzfreude. Über 1.400 Mitarbeitende sind für unseren Landesverband tätig, zu dem außerdem 29 rechtlich selbstständige Kreisverbände im westlichen Nordrhein-Westfalen gehören, die wir durch unsere spitzenverbandliche Arbeit vertreten, unterstützen sowie fachlich beraten. Aufgaben <ul> <li>Spitzenverbandliche Interessenvertretung in Arbeitsgruppen und Gremien der Landesarbeitsgemeinschaft der freien Wohlfahrtspflege NRW</li> <li>Betriebswirtschaftliche, fachpolitische und sozialrechtliche Beratung der ambulanten Pflegedienste unseres Landesverbandes sowie der Kreisverbände</li> <li>Aufbereitung von Zahlenwerken und Durchführung von Vergütungsverhandlungen mit den Kostenträgern im Sinne der Pflegeversicherung</li> <li>Erstellung von Konzepten, Arbeitshilfen und Präsentationen für Träger und Einrichtungen</li> <li>Erstellung von Plänen und Analysen, z. B. Soll-Ist-Vergleiche, Deckungsbeitragsrechnungen, operative bzw. strategische Planungen</li> <li>Beratung und Prüfung der Investitionskostenanträge nach Altenpflegegesetz NRW</li> <li>Weiterentwicklung der Angebote der häuslichen Pflege</li> <li>Mitarbeit an strategischen Projekten</li> <li>Organisation und Leitung von Träger- und Leitungskonferenzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Pflege / Gesundheit (z. B. Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie, Public Health)</li> <li>Berufliche Erfahrung im Gesundheits- und Pflegemanagement, z. B. als Controllerin / Controller oder Referentin / Referent Qualitätsmanagement eines Trägers von Pflegeeinrichtungen und Pflegediensten oder als betriebswirtschaftliche/r Beraterin / Berater bzw. Consultant in der Sozialwirtschaft </li> <li>Erfahrung mit dem SGB V und XI wünschenswert (nicht zwingend)</li> <li>Alternativ abgeschlossene Gesundheits- oder Pflegeausbildung (z. B. zur Pflegefachkraft) und Erfahrung in betriebswirtschaftlichen / organisatorischen Aufgaben, z. B. als (stellv.) Pflegedienstleitung </li> <li>Für andere Werdegänge (mit Bezug zur Pflege) oder eine Entwicklung in diese Position sind wir offen!</li> <li>Hohes Analysevermögen sowie strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich), ausgeprägte Kompetenzen im Informationsmanagement sowie gute Fähigkeiten zur Bearbeitung und Bewertung von Texten und (statistischen) Daten</li> <li>Verhandlungsgeschick, Diplomatie und Vermittlungsfähigkeit</li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), Gleitzeitregelung (flexibler Arbeitszeitrahmen) sowie die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren</li> <li>Drei zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)</li> <li>Eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einem professionellen Team inklusive umfangreicher Einarbeitung</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z. B. internes Weiterbildungsprogramm</li> <li>Exklusive Rabattvorteile und Kooperationspartner für DRK-Mitarbeitende, vergünstigtes Ticket für den ÖPNV (Zuschuss zum Deutschlandticket), bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad)</li> <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland über die DRK Flugdienst GmbH</li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> <li>Gute Erreichbarkeit (ÖPNV und kostenfreie Parkplätze)</li> <li>Vergünstigte Nutzung von Wallboxen für private E-Autos</li> </ul> STBL1_DE

Spezialistin / Spezialist (w/m/d) für ambulante Pflege - Vollzeit / Düsseldorf

Du möchtest von unseren Vorteilen als starker Arbeitgeber an deiner Seite profitieren? Du möchtest dich und deine Ideen einbringen? Herzlich Willkommen in unserem Ende 2021 neu erbauten Seniorenzentrum Lindenhof in Willich-Neersen! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung in Vollzeit (39 Stunden/Woche), die unser motiviertes Team vervollständigt. Der Lindenhof bietet unseren 56 Bewohnenden in zentraler Lage von Neersen ein modern ausgestattetes und liebevoll geführtes Haus. Die Wünsche und Bedürfnisse unserer Senioren stehen neben einem hohen Anspruch an die Pflegequalität an erster Stelle. Das große Areal bietet Platz für ein differenziertes Pflege- und Therapieangebot. Eine gute Nahverkehrsanbindung rundet die Vorzüge unseres Hauses ab. Insgesamt bieten wir 45 dauerhafte Pflegeplätze und 11 Kurzzeitpflegeplätze an. Du möchtest einen Eindruck von unserer Einrichtung erhalten? Gerne! Schau einfach auf unserer Homepage vorbei: <a href="https://www.drk-seniorenzentrum-lindenhof.de/" target="_blank">https://www.drk-seniorenzentrum-lindenhof.de/</a> Aufgaben <ul> <li>Planung, Entwicklung und Koordination des gesamten Pflegebereiches</li> <li>Ermittlung / Überwachung von individuellen Pflegebedürfnissen</li> <li>Führung und Entwicklung der Pflegekonzeption</li> <li>Verantwortung für die fachliche Weiterentwicklung und -qualifizierung des Personals sowie dessen Einsatz</li> <li>Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards</li> <li>Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzt/innen, Therapeut/innen, Ehrenamtlichen, Betreuer/innen und Angehörigen</li> <li>Unterstützung bei der strukturierten Einarbeitung neuer Mitarbeitender</li> <li>Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpflegerin / Altenpfleger, Krankenschwester / Krankenpfleger)</li> <li>Abgeschlossene Fachweiterbildung Pflegedienstleitung oder vergleichbar und mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit souveränem Auftreten, Empathie und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Verantwortungsbewusstes, selbstständiges und wirtschaftliches Handeln</li> <li>Einsatzbereitschaft und Engagement für die Anliegen unserer Bewohnenden und Mitarbeitenden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Planbare Arbeitszeiten</li> <li>Arbeiten in einer kollegialen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten - das Einbringen eigener Ideen und Stärken ist herzlich willkommen</li> <li>Attraktive Rabattvorteile exklusiv für DRK-Mitarbeitende, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und vieles mehr!</li> <li>Förderung von Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH</li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> </ul> Alle unsere Vorteile findest du hier: <a href="https://www.drk-nordrhein.de/vorteile" target="_blank">https://www.drk-nordrhein.de/vorteile</a> Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. STBL1_DE

377 Vollzeit Jobs in Kreisfreie Stadt Bottrop, Bottrop, Deutschland