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Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Das Fraunhofer-Institut für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM ist eine der europaweit bedeutendsten unabhängigen Forschungseinrichtungen auf den Gebieten »Formgebung und Funktionswerkstoffe« sowie »Klebtechnik und Oberflächen«. Im Mittelpunkt stehen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten mit dem Ziel, den entsprechenden Zielgruppen zuverlässige und anwendungsorientierte Lösungen zu liefern. Unsere Produkte und Technologien adressieren vor allem Branchen mit besonderer Bedeutung für die Zukunftsfähigkeit: Luftfahrt, Automotive, Energietechnik, maritime Technologien sowie Medizintechnik und Life Sciences. Zur Realisierung dieser Aufgabe arbeiten rund 700 hoch qualifizierte Mitarbeitenden projekt- und themenbezogen zusammen. Die Abteilung für »Plasmatechnik und Oberflächen (PLATO)« bearbeitet mit ihren etwa 35 Mitarbeitenden Oberflächenthemen aus unterschiedlichen Anwendungsfeldern, angefangen von Automobilanwendungen über Luftfahrt, Medizintechnik und Schifffahrt bis hin zu Life Science. Das interdisziplinäre Team, bestehend aus z. B. Physiker*innen, Chemiker*innen, Produktionstechniker*innen sowie Chemisch- und Physikalisch-technischen Assistent*innen, nutzt hierfür verschiedene trockenchemische Verfahren, wie Plasmatechnik, Vakuumsaugstrahlen und Lasertechnik. Die Arbeitsgruppe für »Lasertechnik« beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit der Reinigung, Strukturierung und chemischen Modifikation von Oberflächen mittels verschiedener Laserstrahlquellen. Durch derartige Bearbeitungen können Bauteile von Schmutz und Korrosionsprodukten befreit, verklebte Gehäuse von Elektromotoren oder Smartphones effektiver gegen Feuchtigkeit geschützt und Implantat-Oberflächen für eine förderliche Anwachsung im Körper vorbereitet werden. Durch die Zusammenarbeit mit Industrieunternehmen aus verschiedenen Branchen, die hohe Kreativität der Teammitglieder und gute Vernetzung mit anderen Bereichen am Institut bieten sich sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten mit der Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Das Fraunhofer IFAM sucht für die Arbeitsgruppe »Lasertechnik« in Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n technische*n Mitarbeiter*in. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung von Oberflächenbearbeitungen mittels Laser</li> <li>Konzeptionierung und Umsetzung von Versuchsaufbauten</li> <li>Arbeiten in öffentlich geförderten Projekten und Industrieaufträgen</li> <li>Dokumentation der erledigten Tätigkeiten</li> <li>Betreuung der Laseranlagen</li> <li>Unterstützung beim Aufbau neuer Anlagentechnik</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise in einem naturwissenschaftlichen, metall- oder kunststoffverarbeitenden Zweig</li> <li>Von Vorteil, aber keine Voraussetzung: Kenntnisse in der Programmierung von Steuerungsanlagen (z. B. SPS)</li> <li>Technisches Verständnis und grundlegende PC-Kenntnisse (z. B. MS Office)</li> <li>Möglichst Erfahrung im Umgang mit Lasern und eine Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Spaß an der kreativen Zusammenarbeit und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein hilfsbereites Team aus derzeit acht Mitarbeitenden und zwei studentischen Hilfskräften</li> <li>Möglichkeit der Einarbeitung in alle relevanten Themen mit Unterstützung des Vorgesetzten / des Teams</li> <li>Regelmäßige fachliche und persönliche Fortbildungen</li> <li>Ein abwechslungsreicher Arbeitstag ist garantiert!</li> <li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten</li> <li>Umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen zur Erweiterung von fachlichem Wissen, Qualifikationen und persönlichen Soft Skills</li> <li>Transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten.</li> <li>Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Corporate Benefits: Angebote von namhaften Herstellern und Marken</li> </ul> STBL1_DE

Technische*r Mitarbeiter*in – Lasertechnik

Die Lebenshilfe Osterholz 20 Einrichtungen im Landkreis Osterholz, mehr als 500 Mitarbeitende: Die Lebenshilfe Osterholz gehört hier zu den größten Anbietern sozialer Dienstleistungen. Als aner­kann­ter Träger in der Kinder-, Jugend- und Behindertenhilfe sind wir ein starker Arbeitgeber – und gestalten Zukunft. Für Menschen. Die wir betreuen. Die bei uns arbeiten. Für alle. Pädagogische Fachkraft im Bereich Wohnen (m/w/d) Warum fühlen wir uns umsorgt? Warum entwickeln sich Kinder und Jugendliche zu glücklichen Erwachsenen? Und warum können Menschen mit Einschränkungen ohne Einschränkungen leben? Weil es Alltagshelden gibt, die sich für dieses Ziel mit Leidenschaft und Herz einsetzen. Die Toleranz und Oﬀenheit leben. Die Strukturen und Hilfen zur Verfügung stellen. Diese Helden sind Teil der Lebenshilfe Osterholz und zeigen, dass es normal ist, verschieden zu sein. Aufgaben Du unterstützt die Klienten in allen Bereichen der Lebensführung, damit sie in der Gemeinschaft selbstbestimmt wohnen können. Du analysierst Hilfebedarfe, erstellst Zielplanungen und führst Verlaufsdokumentationen. Du bist Ansprechpartner/in für Angehörige und arbeitest gemeinsam mit internen und externen Kooperationspartnern im Sozialraum. Profil Du hast eine Ausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in oder Pflegefachkraft und konntest idealerweise schon Berufserfahrung sammeln. Du möchtest Menschen dabei unterstützen, in unserer Gemeinschaft zu leben – und daran mitwirken, vorhandene Barrieren abzubauen. Wir bieten Liebe und Fürsorge entstehen dort, wo sich Menschen wohlfühlen. Deswegen setzen wir auf unbefristete Arbeitsverhält­nisse mit einer fachgerechten Vergütung nach dem TV-öD bei 20 bis 35 Wochenstunden. Denn nur wer selbst Anerkennung spürt, kann anderen Menschen Sicherheit, Aufmerksamkeit und Geborgenheit schenken. Wir sind: FAMILIEN- &amp; FREIZEITGERECHT 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, frühzeitige Dienstplanung FIT &amp; FAIR Firmenfitnessprogramm mit EGYM-Wellpass, 13. Gehalt ZUVERLÄSSIG &amp; ZUKUNFTSORIENTIERT Betriebliche Altersvorsorge in der VBLU, Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung FÖRDERND &amp; FORDERND Kostenübernahme für Langzeitfortbildungen, Vernetzung über bereichsübergreifende Arbeitsgruppen STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft im Bereich Wohnen (m/w/d)

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Unsere Aufgabe als Verantwortliche für die öffentliche Abwasserbeseitigung und als Inhabende der wasserrechtlichen Erlaubnisse ist es, die ordnungsgemäße Abwasserbeseitigung, die Nachhaltigkeit des Betriebs der abwassertechnischen Anlagen und die Gebührenstabilität zu sichern. Das operative Geschäft der Abwasserbeseitigung ist bis 2028 auf die einen privaten Dritten übertragen worden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich „Stadtentwässerung, Schwerpunkt Kanalnetz“, unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n Bauingenieur:in (w/m/d) mit Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft - Entgeltgruppe 13 TVöD VKA - Aufgaben <ul> <li>Im Vertragscontrolling sind Sie verantwortlich für die Abstimmung der Rahmenbedingungen für die Generalentwässerungs- und die Sanierungsbedarfsplanung des bremischen Kanalnetzes sowie für die Regenwasserbehandlung und Überflutungsvorsorge gegenüber der mit der operativen Abwasserbeseitigung beauftragten hanseWasser Bremen GmbH (hWB) </li> <li>In diesem Rahmen bewerten und verfolgen Sie die Investitionen der hWB in das Kanalnetz: von Bedarfsermittlungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen bis zur Nachkalkulation, Abrechnung und Darstellung der Maßnahmen im Anlagevermögen</li> <li>Gegenüber der hWB sind Sie zuständig für die Begleitung und Sicherstellung der Anpassung der Abwasserableitung an veränderte rechtliche Anforderungen. Hierfür verfolgen Sie die technischen und rechtlichen Entwicklungen und wirken bei der Erstellung und Umsetzung von Gesetzen und Verordnungen mit</li> <li>Sie stellen die abwassertechnischen Belange der Stadt bei der Kanalnetzplanung und bei städtebaulichen Veränderungen sicher</li> <li>Die Weiterentwicklung des im Zusammenhang mit dem bremischen Privatisierungsmodell bestehenden Vertragswerks in Bezug auf die Abwasserableitung gehört ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich</li> <li>Sie wirken in fachlichen Gremien und Arbeitsgruppen mit</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Bauingenieurwesen mit der Vertiefungsrichtung Siedlungswasserwirtschaft </li> <li>einschlägige siedlungswasserwirtschaftliche Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der kommunalen Abwasserbeseitigung (insbesondere Abwassernetze) </li> <li>Erfahrung in der Analyse von Daten und Berichten sowie in der Erstellung und Präsentation von Dokumentationen und Auswertungen</li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere zu Kalkulationen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie in der Handhabung von Anlagevermögen</li> <li>sichere Anwendung von Microsoft-Office sowie Kenntnisse im Umgang mit geografischen Informationssystemen</li> <li>eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie strategisches Denken</li> <li>Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick, gepaart mit einem sicheren und freundlichen Auftritt</li> <li>die Fähigkeit, sich umfassend in die vertraglichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen des Bereiches einzuarbeiten</li> <li>die Bereitschaft, sich kontinuierlich in den Aufgabenbereichen fortzubilden und auch andere Aufgaben im Bereich der Stadtentwässerung wahrzunehmen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Deutsch in Wort und Schrift - mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum.</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot.</li> <li>eine Beschäftigung in der Entgeltgruppe 13 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen.</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt).</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss.</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.</li> <li>kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz.</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass.</li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskrimi-nierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. STBL1_DE

Bauingenieur:in (w/m/d) - Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft - „Stadtentwässerung, Schwerpunkt Kanalnetz“

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft. Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum 01.08.2025 eine Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) für unsere Kita an der Grundschule in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.) Aufgaben Die SOS-Kita an der Grundschule ist eine fünf-gruppige Inklusionskita im Herzen Worpswedes. In unseren weitläufigen Räumlichkeiten wird ein halboffenes Konzept von einem motivierten Team stetig weiterentwickelt. Im Mittelpunkt dieser Entwicklung stehen alle Kinder mit ihren individuellen Bedürfnissen. Hierfür bieten der Bewegungsraum und der große Essraum Platz für die Gestaltung eines bedürfnisgerechten KiTa-Alltags. Im Kindergartenbereich kooperieren eine Gruppe mit bis zu 25 Kindern und eine Integrationsgruppe mit bis zu 18 Kindern z.B. in gruppenübergreifenden Angeboten. Im Krippenbereich werden bis zu 30 Kinder in drei Gruppen begleitet. Täglich treffen sich alle Kinder und Erwachsene im Außengelände oder auf dem großen Flur. <ol> <li>Als stellvertretende Leitung bist du gemeinsam mit der Kita-Leitung für das Management und die Organisation des Kita-Alltags zuständig. Du unterstützt die Kita-Leitung unter anderem bei der Dienst- und Jahresplanung, der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes, der Teamentwicklung sowie der Personalführung und -entwicklung.</li> <li>Du wirst Teil unserer Kita-Leitungsrunde, in welcher der kollegiale Austausch auf Leitungsebene sowie die Erarbeitung fachlicher Standards im Zentrum stehen.</li> <li>In Abwesenheit vertrittst du deine Kita-Leitung engagiert in der Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung sowie internen und externen Kooperationspartner*innen.</li> <li>Du bist zugewandte*r und wertschätzende*r Ansprechpartner*in für die Kinder, Familien und Kolleg*innen und in allen Aspekten des Alltags präsent.</li> <li>Kinderrechte-basierter Kinderschutz ist die Basis deines Handelns und fließt in alle Bereiche deiner Tätigkeit ein.</li> <li>Du gestaltest den pädagogischen Alltag mit Blick auf die Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse und Ressourcen und bist fester Bestandteil des Gruppendienstes.</li> <li>Aufbauend auf eine entwicklungsangemessene Beteiligung aller Kinder, begleitest du sie feinfühlig und wertschätzend.</li> <li>Im Team reflektierst du die pädagogische Arbeit und entwickelst diese mit dem Schwerpunkt auf Partizipation weiter. Hierfür bringst du eigene Ideen mit ein und bist motiviert, gemeinsam mit deinen Kolleg*innen Projekte und Kooperationen anzustoßen und zu leben.</li> </ol> Profil <ol> <li> Du bist Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in oder verfügst über eine andere vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du bringst eine ausgeprägte Reflexionsfähigkeit sowie eine hohe Fachlichkeit, Herzblut, Humor und praktische Erfahrungen im Bereich Kita mit.</li> <li>Teamgeist ist dir wichtig. Du kannst Menschen begeistern, sie an Entscheidungsprozessen beteiligen und eine offene Feedbackkultur in wertschätzender Atmosphäre gestalten.</li> <li>Du hast Freude daran, das Kita-Profil, in dessen Herzen das Kind steht, partizipativ mit deinem Team weiterzuentwickeln.</li> <li>Allen Menschen begegnest du offen, vorurteilsbewusst und wertschätzend.</li> <li>Es gelingt dir, ein professionelles Verhältnis zwischen Nähe und Distanz herzustellen.</li> <li>Damit du mit uns gemeinsam Kinderschutz verantwortlich leben kannst, bieten wir dir über InHouse-Schulungen, Studientage mit Zeit und Raum für gemeinsame Reflexion im Team sowie die partizipative Weiterentwicklung unseres Schutzkonzepts und eine enge Kooperation mit unseren SOS-Kinderschutzkoordinatorinnen an.</li> <li>Du möchtest dich als Führungskraft weiterentwickeln und bist offen für Fort- und Weiterbildungen, um dir vertiefendes Wissen und zusätzliche Kompetenzen anzueignen.</li> </ol> Wir bieten <h4>Deine finanziellen Vorteile</h4> <ol> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S13)</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> <li>SOS-Welcome Goodie</li> </ol> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ol> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Sportangebote sowie legendäre Mitarbeiterveranstaltungen und Firmenfeiern</li> <li>spare auf Deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche beruflichen Auszeiten (Sabbatical)</li> </ol> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ol> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>individuelles und umfangreiches SOS-Care-Paket zur Stärkung der mentalen &amp; körperlichen Gesundheit (voiio)</li> <li>EAP für alle Lebenslagen - psychosoziale Beratung &amp; Vermittlung zu Expert*innen wie Fachärzt*innen, Anwält*innen, Therapeut*innen, Babysitter*innen, Elder Care etc.</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ol> STBL1_DE

Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) für unsere Kita an der Grundschule

Duales Studium: Bauingenieurwesen Ein reines Studium ist dir zu langweilig? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit einem Dualen Studium im Bauingenieurwesen kombinierst du die Theorie mit der spannenden Praxis. Was uns ausmacht: <ul> <li>Unsere Arbeit ist mehr als nur ein Job! Wir stellen die hohe Lebensqualität der Menschen sicher und setzen uns aktiv für Umwelt und Klimaschutz ein.</li> <li>Bei uns zählt Teamwork! Zusammen sorgen wir dafür, dass die Prozesse der Abwasserentsorgung zuverlässig und umweltgerecht laufen.</li> <li>Damit haben wir die Zukunft im Blick – für einen wichtigen Teil der städtischen Infrastruktur.</li> </ul> Wir klären das: hanseWasser ist das Abwasserunternehmen in Bremen und der Region. Wir sichern eine wirtschaftliche Abwasserreinigung und übernehmen Verantwortung für Mensch, Umwelt und Gesellschaft. Aufgaben <ul> <li>Ein duales Studium im Bauingenieurwesen mit Abschluss des Bachelor of Science.</li> <li>Der Wechsel zwischen Theorie und Praxis: die Theorie an der Hochschule Bremen &amp; die direkte Praxiserfahrung bei uns im Unternehmen.</li> <li>Somit kombinierst du die Theorie mit der spannenden Praxis! </li> <li>Das Studium startet am 01.09.2025. (Regelstudienzeit: 7 Semester) </li> <li>Vor dem Beginn ist ein Vorpraktikum nötig! (10 Wochen)</li> </ul> Und darum geht's auch: <ul> <li>Jobsicherheit sowie Entwicklungsperspektiven durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>Ein offenes und respektvolles Miteinander im Rahmen einer modernen Unternehmenskultur</li> <li>Ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und seinen Arbeitsalltag und die Aufgaben mitgestalten kann</li> <li>Die Vorzüge eines Studiums in Kombination mit Einblicken in den Beruf sowie einer attraktiven Vergütung</li> </ul> Profil <ul> <li>Menschen wie dich – die Lust auf eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive haben und für die der Nachhaltigkeitsgedanke ebenso wichtig ist wie für uns.</li> <li>Du besitzt die allgemeine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife.</li> <li>Deine Interessen und Stärken liegen in den Fächern Mathematik, Physik und Naturwissenschaften.</li> <li>Außerdem bringst du analytische Fähigkeiten sowie Neugierde und Lernbereitschaft mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Vorschlagswesen</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Betriebsfeiern</li> <li>Betriebssport</li> <li>Diensthandy</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Jährliche Sonderzahlung</li> <li>Jobticket</li> <li>Kantine</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Mitarbeiter*innengespräche</li> <li>Mitarbeiter*innenvorteile</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Moderne IT-Ausstattung</li> <li>Sozialberatung</li> <li>Sport und Gesundheit</li> <li>und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium: Bauingenieurwesen

Die Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen modernisiert ihre IT-Infrastruktur und gestaltet aktiv den Umstieg von SAP ERP auf SAP S/4 HANA. In diesem spannenden Veränderungsprozess suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Basismanagement Administrator (m/w/d), der unsere SAP-Systemlandschaft verantwortungsvoll betreut sowie weiterentwickelt und Teil unseres Teams wird. Aufgaben <ul> <li>Verwaltung, Konfiguration und Überwachung der SAP-ERP-Software im Basisbereich ab Applikationsebene</li> <li>Sicherstellung der Verfügbarkeit und Sicherheit der Systeme</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen</li> <li>Erstellung und Pflege der SAP-Benutzer, von Berechtigungsrollen und von System- und Berechtigungskonzepten</li> <li>Analyse und Behebung von Störungen</li> <li>Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Upgrades, Patches und Migrationen</li> <li>Mitarbeit in (trägerübergreifenden) Projekten sowie Beteiligung an der S/4HANA-Einführung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbar) bzw. alternativ abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration und entsprechender Zusatzqualifikationen mit der Bereitschaft, weitere fachliche Zusatzqualifikationen zu erwerben</li> <li>Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der SAP-Basisadministration</li> <li>Erfahrung mit SAP ERP sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP S/4 HANA</li> <li>Praktische Erfahrung in der SAP-Benutzer- und Berechtigungsadministration</li> <li>Kenntnisse mit SAP Basis-Sicherheitskonzepten</li> <li>Eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz, eine eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft im Rahmen der S/4HANA-Einführung gemeinsam mit dem Team neue Herausforderungen anzugehen und Kompetenzen zu erweitern</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu ggf. auch mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tätigkeit mit Sinn: Die Deutsche Rentenversicherung ist eine Säule der sozialen Sicherheit. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.</li> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit ca. 5 Mitarbeitenden freut sich auf Sie</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen z. B. als optionale Förderung zum SAP Consultant</li> <li>Spannende Projekte mit neuesten SAP-Technologien (z. B. S/4 HANA, …)</li> <li>Mobile Arbeit: nach der Einarbeitung ist mobile Arbeit an drei Tagen/Woche möglich</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der vorliegenden Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 des TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge</li> <li>Und vieles mehr: 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt. STBL1_DE

SAP Basismanagement Administrator (m/w/d)

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben <ul> <li> Sie lernen alle Behandlungsabläufe in einer zahnärztlichen Praxis kennen. </li> <li> Sie erlernen die organisatorischen und administrativen Aufgaben, die zur Vorbereitung und Durchführung zahnmedizinischer Behandlungen anfallen. </li> <li> Sie assistieren bei der Prophylaxe und zahnmedizinischen Behandlungen. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über einen Haupt- oder Realschulabschluss mit guten Leistungen in Deutsch und Mathematik sowie in den Fächern Biologie und Chemie. </li> <li> Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit. </li> <li> Sie gehen einfühlsam mit Menschen um. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen. </li> <li> Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen. </li> <li> Sie schließen Ihre Ausbildung mit einer Abschlussprüfung an der (Landes-) Zahnärztekammer ab. </li> <li> Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218 Euro und steigt auf ca. 1.314 Euro brutto im dritten Jahr. </li> <li> Sie haben die Möglichkeit, Familien-/Kinderzuschläge zu erhalten. </li> <li> Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr. </li> <li> Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit. </li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/ zum Zahnmedizinischen Fachangestellten (m/w/d) 2026

Die Gemeinde Bad Zwischenahn hat 30.000 Einwohner und verfügt über alle allgemeinbildenden Schulformen. Verkehrlich ist sie über die BAB 28 und eine direkte Bahnanbindung gut erschlossen. Sie verfügt über ein vielfältiges Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen. Darüber hinaus grenzt sie an die Universitätsstadt Oldenburg. Die Gemeinde Bad Zwischenahn sucht zum 01. September 2025 eine Ingenieurin/einen Ingenieur (m/w/d) im Tiefbau- und Grünflächenamt. Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Befähigung bzw. Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Stelle umfasst Angelegenheiten im Straßen- und Verkehrswesen. Es handelt sich dabei um Freianlagen, Ingenieurbauwerke (auch Brückenbauwerke), Verkehrsanlagen, Tragwerksplanung, technische Ausrüstungen, Erd- und Grundbau, Vermessung und Sonderleistungen. Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt befindet sich in den Bereichen der Abwasserbeseitigung und Oberflächenentwässerung. Aufgaben <ul> <li>Neubaumaßnahmen im Straßen- und Verkehrswesen planen (teilweise unter Hinzuziehung/Beauftragung von Ingenieur-Büros), umsetzen, überwachen, fachtechnisch prüfen, abrechnen und die fachtechnische und förmliche Abnahme durchführen. Dabei Mitwirkung an notwendigen Ausschreibungen (z. B. Prüfung des Leistungsverzeichnisses usw.).</li> <li>Unterhaltung der öffentlichen Verkehrsanlagen.</li> <li>Beauftragung und Überwachung des Baubetriebshofes für Instandsetzungs- und Unterhaltungsarbeiten der Straßen und Wege.</li> <li>Technische Aufgaben der Wasseraufsicht (Oberflächenentwässerung) wahrnehmen, Wasserzüge III. Ordnung und Vorfluter planen und herstellen lassen.</li> <li>Neubau von Einrichtungen der Oberflächenentwässerung einschl. der Regenrückhaltung/Starkregenvorsorge und Schmutzwasserkanalisation in Erschließungsgebieten planen und umsetzen (Bauüberwachung). Mitwirkung bei der Ausschreibung.</li> <li>Ansprechpartner als Radverkehrsbeauftragter der Gemeinde Bad Zwischenahn. Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung des Radwegenetzes.</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Verkehrskonzepten.</li> <li>Sonstige Tiefbaumaßnahmen (Sportplätze, Spielplätze, Friedhöfe, gemeindeeigene Hochbauten) durch Amtshilfe und Bauberatung.</li> <li>Mitwirkung bei Maßnahmen zur Verbesserung der Gewässerqualität des Zwischenahner Meeres.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung.</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Durchführung von Tiefbaumaßnahmen, insbesondere im Straßen- und Wegebau.</li> <li>Kenntnisse in VOB, UVgO und HOAI.</li> <li>Selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten.</li> <li>Kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit.</li> <li>Verhandlungs- und Organisationsgeschick.</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (bei Bedarf).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>In einem motivierten Team eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung.</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelung.</li> <li>Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie Hansefit und Bike Leasing.</li> <li>Einen Arbeitsplatz in einer naturräumlich vielseitigen Umgebung in unmittelbarer Nähe zum Zwischenahner Meer. Die Gemeinde Bad Zwischenahn hat 30.000 Einwohner und verfügt über alle allgemeinbildenden Schulformen. Verkehrlich ist sie über die BAB 28 und eine direkte Bahnanbindung gut erschlossen. Sie verfügt über ein vielfältiges Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen. Darüber hinaus grenzt sie an die Universitätsstadt Oldenburg. </li> </ul> STBL1_DE

Ingenieurin/einen Ingenieur (m/w/d) im Tiefbau- und Grünflächenamt

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben <ul> <li> Sie werden fachkundig in Ihr Berufs- oder Tätigkeitsfeld eingeführt. </li> <li> Sie erlangen theoretisch und praktisch fundierte Kenntnisse über die elektrische Energieversorgung. </li> <li> Sie lernen die Vielfalt elektrotechnischer Anlagen in Gebäuden wie Stromanschlüsse, Klimaanlagen sowie Daten- und Fernmeldenetze kennen. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über einen Haupt- oder Realschulabschluss mit guten Leistungen in Deutsch und Mathematik sowie im Fach Physik. </li> <li> Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit. </li> <li> Sie sind handwerklich geschickt und verfügen über technisches Verständnis. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen. </li> <li> Sie erlernen mit der Qualifizierung zur Elektronikerin oder zum Elektroniker einen anerkannten Handwerksberuf. </li> <li> Sie schließen Ihre Ausbildung mit einer Abschlussprüfung vor der Handwerkskammer ab. </li> <li> Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle dreieinhalb Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218 Euro und steigt auf ca. 1.377 Euro brutto im vierten Jahr. </li> <li> Sie haben die Möglichkeit, Familien-/Kinderzuschläge zu erhalten. </li> <li> Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei. </li> <li> Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit. </li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/ zum Elektronikerin / Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) 2026

Beim Ordnungsamt der Freien Hansestadt Bremen ist in der Abteilung 2 „Ordnungswidrigkeiten und Verkehrsüberwachung“ (Dienststelle Obernstraße 39-43), zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Angestellte:n im Polizeidienst (w/m/d) Entgeltgruppe 6 TV-L Kennziffer: OA 23 AiP zu besetzen. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Das Ordnungsamt der Freien Hansestadt Bremen hat derzeit ca. 200 Mitarbeiter:innen. In drei Abteilungen werden neben Ordnungsangelegenheiten auch allgemeine Ordnungswidrigkeiten, Verkehrsordnungswidrigkeiten, Fund-, Waffen- und Jagdangelegenheiten bearbeitet. Wir setzen uns für eine sichere, saubere und geregelte Umgebung ein. Mit klaren Entscheidungen, bürgernaher Kommunikation und konsequenter Durchsetzung der Vorschriften fördern wir das Vertrauen in die öffentliche Ordnung. Auf dieser Stelle helfen Sie dabei, dass im ruhenden Verkehr, d.h. beim Parken, alles fair und geregelt abläuft. Klingt sinnvoll und abwechslungsreich? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Sie haben ein Auge darauf, dass alle fair parken und sich an die Regeln halten. Dabei sind Sie viel draußen in Dienstbekleidung unterwegs und stehen in direktem Kontakt mit den Menschen unserer Stadt. <ul> <li>Sie kontrollieren parkende Autos und nutzen dafür ein mobiles Erfassungsgerät.</li> <li>Falls nötig, sprechen Sie mit Verkehrsteilnehmenden und erteilen Verwarnungen – manchmal mündlich, manchmal mit Gebühren.</li> <li>Wenn ein Auto den Verkehr blockiert oder falsch geparkt ist, können Sie das Abschleppen veranlassen.</li> <li>Falls es Rückfragen gibt, schreiben Sie Stellungnahmen für die Bußgeldstelle.</li> </ul> Im Rahmen einer Organisationsentwicklung ist vorgesehen, dass im Laufe des Jahres 2026 weitere Aufgaben aus dem Bereich des Ordnungsdienstes dazukommen. Die Bewertung der Funktion und damit verbunden auch Ihr monatliches Gehalt wird dann entsprechend höher ausfallen. Wir suchen nach neuen Kolleg:innen, die sich diesem Wandel offen gegenüber zeigen und perspektivisch weitere Aufgaben und mehr Verantwortung übernehmen wollen. Dazu wird eine entsprechende Weiterqualifizierung zu durchlaufen sein. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (sowie die Bereitschaft, einen Dienstwagen und dienstliche Fahrräder zu nutzen) und </li> <li>Eine uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Einsatz im Außendienst (diese wird im Vorfeld im Rahmen eines Sporttests und anschließend durch eine Untersuchung beim Gesundheitsamt überprüft)</li> <li>Weiterhin sind Sie straffrei, d.h. Sie sind bislang nicht wegen einer vorsätzlichen Straftat rechtskräftig verurteilt worden. Dies ist vor Vertragsschluss durch die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses für Behörden sowie einer Selbstauskunft zur Erklärung zu strafrechtlichen Ermittlungsverfahren nachzuweisen</li> <li>Sie sind bereit, langfristig auch weitere Aufgaben aus dem Bereich des Ordnungsdienstes zu übernehmen</li> </ul> Erwartet wird: <ul> <li>Wir leben Vielfalt und setzen Kolleg:innen entsprechend ihrem Alter und ihrer Fitness ein. Sie sollten dennoch eine gute körperliche Fitness und Belastbarkeit mitbringen, da im Einsatz als Fußstreifen bis zu 20 Kilometer zurückgelegt werden müssen. (Dieses wird im Einstellungstest auch durch einen Sporttest in Ansätzen abgeprüft)</li> <li>Sie kennen sich mit den Halt- und Parkregelungen im Straßenverkehrsrecht (StVO) gut aus oder sind bereit, diese schnell zu erlernen</li> <li>Durch ihre mehrjährige Erfahrung im persönlichen und direkten Kundenkontakt (face to face) gehen Sie freundlich und professionell auf Menschen zu und können Dinge klar erklären</li> <li>Zeitlich sollten Sie perspektivisch flexibel für ein Schichtsystem sein, welches nach der oben beschriebenen Organisationsentwicklung im späten Spätdienst grundsätzlich bis 2 Uhr morgens gestaffelt ist</li> <li>In hitzigen Situationen bleiben Sie ruhig und können gut deeskalieren. </li> <li>Sie können Entscheidungen eigenständig treffen und können diese auch schriftlich erklären. </li> <li>Gleichzeitig arbeiten Sie gerne im Team und sind offen für Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Vielfalt ist Ihnen wichtig, und Sie gehen respektvoll mit allen Menschen um. </li> <li>Zudem verfügen Sie über Grundkenntnisse in MS Word.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit: Sie sind für eine Ordnungsbehörde tätig, die sich für die Sicherheit und Ordnung in der Stadt Bremen einsetzt</li> <li>Gute Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten nach interner Weiterqualifizierung</li> <li>Ein dynamisches Team, das gemeinsame Ziele verfolgt und Spaß bei der Arbeit hat</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie trotz fester Arbeitszeiten durch Eingehen auf persönliche Lebenslagen und frühzeitige Planungssicherheit </li> <li>Einen Tätigkeitsbereich an der frischen Luft und in Bewegung</li> <li>Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li> <li>Personalentwicklung als fester Bestandteil der Personalpolitik</li> <li>Eine kostenlose Sozialberatung</li> <li>Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie Anspruch auf 10 Tage Bildungszeit innerhalb von zwei Jahren (z.B. 5 pro Jahr)</li> <li>Eine Jahressonderzahlung i.H.v. ca. 87,5 % des Bruttogehalts für Tarifangestellte</li> </ul> Allgemeine Hinweise Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Bewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Beim Ordnungsamt schätzen wir Vielfalt, bekennen uns ausdrücklich zur Diversity und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Für Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Kriesten-Witt (Tel.: 0421/361-66942) zur Verfügung. Informationen über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Personalauswahlverfahrens finden Sie hier. STBL1_DE

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