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Das Statistische Landesamt in Bad Ems ist seit mehr als 75 Jahren der Dienstleister rund um die statistische Infrastruktur in Rheinland-Pfalz.Statistiken sind Grundlage der Entscheidungsfindung, ob in Wirtschaft, Politik, Verwaltung oder für Bürgerinnen und Bürger. Das Statistische Landesamt Rheinland-Pfalz liefert Informationen über den Zustand und die Entwicklung von Gesellschaft, Wirtschaft, öffentlichem Sektor und Umwelt in Rheinland-Pfalz. Bei 80 Prozent der über 300 Statistiken, die das Statistische Landesamt erstellt, handelt es sich um EU- bzw. Bundesstatistiken.Sie besitzen wissenschaftliche Expertise mit Führungserfahrung und suchen eine neue Herausforderung in einem vielseitigen und spannenden Umfeld aktueller gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Themen? Sie möchten richtungsweisende Impulse für die weitere strategische Ausrichtung setzen und den Analysebereich aktiv fortentwickeln?Dann werden Sie Teil des Statistischen Landesamts als Leitung (m/w/d) der Abteilung „Analysen, Regionaldaten, Gesamtrechnungen“. Wir suchen Sie aufgrund eines anstehenden Ruhestandes des derzeitigen Stelleninhabers zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Kompakt:Standort: Bad Ems Eingruppierung: Entwicklung bei Vorliegen der Voraussetzungen bis A16 bzw. EG 15 TV-L Arbeitsvertrag: unbefristet Bewerbungsfrist: 23.10.2025 Aufgaben <ul><li>Fortführung und Weiterentwicklung des Aufgabenspektrums im statistischen Analyse-Auswertungs- und Publikationsbereich auf der Basis anerkannter wissenschaftlicher Methoden </li><li>Aktive Zusammenarbeit mit Ministerien, Kommunen, der Wissenschaft und anderen Institutionen bei der Auswertung, Analyse und Darstellung statistischer Daten</li><li>Vortragstätigkeit und Vernetzung mit wissenschaftlichen und gesellschaftlichen relevanten Institutionen sowie Einrichtungen</li><li>Organisatorische, fachliche und wirtschaftliche Gesamtleitung und Steuerung der Abteilung mit derzeit ca. 22 Mitarbeitenden – überwiegend mit wissenschaftlichem Hintergrund</li></ul> Profil Wir setzen voraus:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium bspw. der Statistik, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften, Soziologie (Master, Diplom) </li><li>Mehrjährige Leitung oder verantwortliche Mitwirkung in einer wissenschaftsbasierten Einrichtung oder Institut </li><li>Mehrjährige, fundierte Erfahrung mit (wissenschaftlichen) Auswertungen und Analysen</li></ul>Bewerber des ö. D. müssen mind. ein Statusamt A 14/15 LBesG o. vergleichbare TV-L Vergütung innehaben.Ihre persönlichen Stärken:<ul><li>Hohe Innovationsfreude, analytisches Denken und Gestaltungswillen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zum Netzwerken sowie Verhandlungsgeschick </li><li>Hervorragende Führungskompetenzen, Durchsetzungsvermögen und Motivationsfähigkeit</li></ul>Darüber hinaus wünschenswert:<ul><li>Promotion und/oder Veröffentlichungen sind von Vorteil</li></ul> Wir bieten <ul><li>Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub</li><li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Zukunftssicherer Arbeitgeber</li><li>Homeoffice (anteilig)</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung (m/w/d) Analysen, Regionaldaten, Gesamtrechnungen

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten. Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises ist in der Abteilung 3, Sicherheit, Ordnung und Verkehr, Referat 32 „Ordnungsbehörde“ eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen als Referent (m/w/d) Vergütung: EG 10 TVöD bzw. A11 ca. 50.900,- bis ca. 71.000,- Wochenarbeitszeit: 39 bzw. 40 Wochenstunden Starttermin: zum 01.03.2026 oder früher Aufgaben <ul> <li>Leitung des Referats mit den Aufgabenbereichen: Jagdrecht, Waffenrecht, Sprengstoffrecht, Schornsteinfegerrecht, Friedhofs-/Bestattungsrecht, Versammlungsrecht, Sammlungsrecht, Gewerberecht, Prostituiertenschutzgesetz (Betriebe), Infektionsschutzrecht, Heilpraktikerwesen, Ordnungsrecht, Schwarzarbeitsbekämpfungsrecht sowie die Fachaufsicht über die örtlichen Ordnungsbehörden</li> <li>Schwerpunkt der Sachbearbeitung ist das Jadgrecht, hierzu gehören unter anderem die Aufsicht über die Jagdbezirke, insbesondere über die Jagdgenossenschaften und Hegegemeinschaften, die Prüfung bzw. Beanstandung von Jagdpachtverträgen, Abschussvereinbarungen und Abschusszielsetzungen, der Erlass von Mindestabschussplänen und Abschussanordnungen zur Verringerung des Wildbestandes sowie die Zulassung zur Jägerprüfung</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit Kreisjagdmeister, Kreisjagdbeirat, Hegeringen, Forstverwaltung, Jagdgenossenschaften, Landwirtschaftsvertretern und sonstigen Interessensgruppen </li> <li>Klärung von grundsätzlichen waffen- und sprengstoffrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Erlass von Zweitbescheiden und Durchsetzung von Ersatzvornahmen nach dem Schornsteinfeger-Handwerksgesetz </li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben nach dem Versammlungsgesetz</li> <li>Prüfung von Sicherheitskonzepten, Risikobewertung, Genehmigung und Begleitung von Großveranstaltungen nach § 26 Polizei- und Ordnungsbehördengesetz</li> </ul> Profil <ul> <li>Beamtin/Beamter mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder </li> <li>Vergleichbare Beschäftigte mit der Berufsbezeichnung Verwaltungswirt/in (zweite Angestelltenprüfung)</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Außendiensttätigkeit gegen Fahrtkostenerstattung nach Reisekostenrecht einzusetzen</li> <li>Gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit den gängigen Office-Programmen sowie die Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten</li> </ul> Erwartungen <ul> <li>Hohes Maß an Organisations- und Kommunikationstalent</li> <li>Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit auch unter Termindruck zuverlässig zu arbeiten Fähigkeit zur selbstständigen, eigenverantwortlichen, ziel- und lösungsorientierten Bearbeitung komplexer Themengebiete</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten in Verbindung mit Durchsetzungsfähigkeit, Team- und Kundenorientierung sowie Verhandlungsgeschick </li> <li>Gute örtliche Kenntnisse im Rhein-Lahn-Kreis</li> <li>Leitungserfahrung ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ausreichend kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV (Bus &amp; Bahn)</li> <li>Hauseigene Kantine</li> <li>Jobrad Leasing</li> <li>Gesundheitskurse für Mitarbeiter*innen und vieles mehr...</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Jobsharings besteht aber auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig besetzt sein muss und alle Arbeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Referent (m/w/d) - Ordnungsbehörde

Im Pädagogischen Landesinstitut Rheinland-Pfalz sind in der Abteilung 4 „Zentrale Dienste und IT- Dienste“, Referat 4.06 „eSchule24-Portale“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Koblenz zwei unbefristete Stellen als Technische/r Projektleiter/in und Softwareentwickler/in (m/w/d) (Kennziffer PL 25-66) zu besetzen. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich. Das Pädagogische Landesinstitut Rheinland-Pfalz (PL) ist die zentrale Serviceeinrichtung des Landes Rheinland-Pfalz für Beratung und Fortbildung. Wir unterstützen Schulen, Lehrkräfte und alle weiteren Akteure im schulischen Umfeld. Im Bereich der IT bietet das PL ein vielfältiges Dienstleistungsangebot: von onlinegestützten Anwendungen über Plattformen bis hin zu Netzwerklösungen. Ein Beispiel sind die eSchule24-Portale, über die zahlreiche Projekte, Programme und organisatorische Abläufe digital gesteuert werden. Die ausgeschriebene Stelle widmet sich insbesondere der Integration digitaler Lehr- und Lernmittel in die Schulbuchausleihe sowie in das Bildungsportal RLP. Sie möchten sich vorher über die eSchule24-Portale schlau machen? Das geht hier: <a href="https://bildung.rlp.de/eschule24/" target="_blank">https://bildung.rlp.de/eschule24/</a> Aufgaben <ul> <li>Projekte steuern &amp; gestalten – du übernimmst Verantwortung für spannende Softwareprojekte und bringst deine Ideen ein.</li> <li>Code schreiben &amp; weiterentwickeln – ob Frontend oder Backend: du arbeitest mit modernen Technologien an praxisnahen Lösungen.</li> <li>Datenpflege – du entwickelst und betreust relationale Datenbanken, damit alles stabil läuft.</li> <li>Von der Idee bis zum Go-Live – du bist im ganzen Prozess dabei: Anforderungen aufnehmen, planen, entwickeln, testen, einführen und pflegen.</li> <li>Im Team wirken – du arbeitest eng Kollegen/innen zusammen und gestaltest gemeinsam Lösungen u.a. für Schulen in Rheinland-Pfalz. </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in mit Erfahrung in der Praxis.</li> <li>Erfahrung in der Webentwicklung (Frontend &amp; Backend) und keine Scheu, dich in neue Themen einzuarbeiten (bspw. ASP.Net).</li> <li>Gute Grundlagen in HTML, CSS, JavaScript – wenn du schon mit Frameworks wie React, Angular oder Vue.js gearbeitet hast, umso besser.</li> <li>Interesse an UX/UI und ein Gespür für nutzerfreundliche Lösungen.</li> <li> Basiswissen im Projektmanagement (klassisch oder agil) und Lust, diese Kenntnisse weiter auszubauen.</li> <li>Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit.</li> <li>Du bringst gute Deutschkenntnisse mit, um dich im Team und mit unseren Partnern sicher und professionell auszutauschen – etwa auf B2-Niveau. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in mit Erfahrung in der Praxis.</li> <li>Erfahrung in der Webentwicklung (Frontend &amp; Backend) und keine Scheu, dich in neue Themen einzuarbeiten (bspw. ASP.Net).</li> <li>Gute Grundlagen in HTML, CSS, JavaScript – wenn du schon mit Frameworks wie React, Angular oder Vue.js gearbeitet hast, umso besser.</li> <li>Interesse an UX/UI und ein Gespür für nutzerfreundliche Lösungen.</li> <li> Basiswissen im Projektmanagement (klassisch oder agil) und Lust, diese Kenntnisse weiter auszubauen.</li> <li>Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit.</li> <li>Du bringst gute Deutschkenntnisse mit, um dich im Team und mit unseren Partnern sicher und professionell auszutauschen – etwa auf B2-Niveau.</li> </ul> STBL1_DE

Technische/r Projektleiter/in und Softwareentwickler/in (m/w/d)

Linz am Rhein – mit seinem historischen Fachwerkkern, einem lebendigen Kulturleben und hoher Lebensqualität – liegt landschaftlich reizvoll zwischen Köln/Bonn und Koblenz/Neuwied. Als Mittelzentrum mit rund 6.500 Einwohnerinnen und Einwohnern ist die Stadt nicht nur touristisch attraktiv, sondern auch ein innovativer Wirtschaftsstandort. Ziel ist es, unsere Region digital, nachhaltig und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln – gemeinsam mit engagierten Menschen, starker lokaler Kooperation und einer aktiven Werbegemeinschaft. Sie wollen die Zukunft von Linz gemeinsam mit uns gestalten? Dann bringen Sie Ihre Ideen in spannende Projekte zur Stadtentwicklung und Belebung der Innenstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in folgender Position ein: Citymanager/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Smart City in Elternzeitvertretung (39 Std.). Aufgaben Leerstands- und Ansiedlungsmanagement: <ul> <li>Sie entwickeln Konzepte und Maßnahmen (langfristig oder temporär), um leerstehende Immobilien wiederzubeleben. Dabei beraten Sie sowohl Eigentümer als auch Investoren sowie potenzielle Mieter.</li> </ul> Projektmanagement in der Stadtentwicklung: <ul> <li>Sie setzen eigenverantwortlich Maßnahmen zur Belebung und Attraktivierung der Innenstadt um, vor allem im Rahmen von Förderprogrammen („Modellvorhanden Innenstadt-Impulse“, „Integriertes StädtebaulichesEntwicklungskonzept“).</li> <li>Sie unterstützen das Team „Modellprojekt Smarte Region Linz“ mit Ihrer Expertise bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, wie z. B. der geplanten, digitalen Zeitreise für die Stadt Linz am Rhein.</li> <li>Sie beraten Bürgerinnen und Bürger zu Fördermöglichkeiten für private Sanierungen und vertreten die städtischen Interessen bei städtebaulichen Maßnahmen.</li> <li>Sie koordinieren und vernetzen verschiedene Akteure, wie Wirtschaft, Verwaltung, Politik, Immobilienbesitzer, Handel, Gastronomie und Bürgergruppen.</li> <li>Sie organisieren und moderieren Arbeitskreise, Workshops und Beteiligungsformate.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Stadt- und Regionalentwicklung, Geographie, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erste Berufserfahrung in mindestens einem der Bereiche: Citymanagement, Stadtmarketing, Wirtschaftsförderung, Smart City.</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement, inklusive gängiger Methoden und Werkzeuge, idealerweise mit Zertifizierungen.</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Organisationsstärke sowie ein sicheres Auftreten, hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz.</li> <li>Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Touristinformation, Fachbereiche der Verwaltung) und Ehrenamtlichen.</li> <li>Erfahrungen in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie im Umgang mit Fördergeldern sind vorteilhaft.</li> <li>Affinität zu digitalen Anwendungen und innovativen Innenstadtprojekten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Kontaktvielfalt.</li> <li>Direkte Zusammenarbeit mit allen wichtigen Funktionen und Gremien der Stadt Linz am Rhein verbunden mit kurzen Entscheidungswegen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit einem engagierten, interdisziplinären Team.</li> <li>Eine befristete Einstellung für die Zeit einer Elternzeitvertretung im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Vergütung nach TVöD-VKA bis EG 11 entsprechend der Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen. Eine Weiterbeschäftigung ist nicht ausgeschlossen.</li> <li>Weitere tarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung und leistungsorientiertes Entgelt.</li> </ul> STBL1_DE

Citymanager/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Smart City in Elternzeitvertretung

Duales Studium Bauningenieurwesen: Du möchtest studieren, aber gleichzeitig Praxisluft schnuppern? Dann ist unser duales Studium genau das Richtige für dich! In 4 ½ Jahren kombinierst du die Bauzeichner-Ausbildung (IHK) mit einem Studium im Fachbereich Bauingenieurwesen (Bachelor of Engineering) an der Hochschule Koblenz. Starte am 01.08.2026 deine Karriere im Ingenieurbau mit Huber Parking! Aufgaben 1. Jahr: <ul> <li>Volle Konzentration auf die Ausbildung bei uns im Betrieb.</li> <li>Du lernst die Grundlagen des 2D- und 3D-Zeichnens mit AutoCAD und Revit.</li> <li>Berufsschule in Koblenz inklusive</li> </ul> Ab dem 2. Jahr: <ul> <li>Dein Studium startet und dauert 3 ½ Jahre.</li> <li>Begleitend dazu arbeitest du in unseren Projekten mit und setzt dein neues Wissen direkt in die Praxis um.</li> <li>Praxisphasen, Projektwochen und Teamarbeit im Büro und auf unseren Baustellen bereiten dich perfekt auf deinen Beruf vor.</li> </ul> Am Ende bist du optimal vorbereitet – und bereit für die Baubranche! Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Abitur oder die Fachhochschulreife.</li> <li>Deine Stärken liegen im mathematischen, technischen Bereich.</li> <li>Du hast die Motivation, Lernbereitschaft und Begeisterung für die Arbeit in der Baubranche.</li> <li>Ehrgeiz, Struktur und Teamfähigkeit beschreiben genau dich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gehalt: Im 1. Jahr erhältst du 800€, im 2. Jahr 900€, im 3. Jahr 1.100€ und ab dem 4. Jahr 1.200€.</li> <li>Praxis pur: Du arbeitest in unseren spannenden Projekten mit und wendest dein Wissen direkt an.</li> <li>Zusätzliche Schulungen: Ob CAD, Revit oder Exkursionen zu Baustellen – wir bieten dir die perfekte Mischung aus Theorie und Praxis.</li> <li>Flexible Lernzeiten: Prüfungsstress? Kein Problem! Wir passen deine Arbeitszeiten an, damit du genug Zeit zum Lernen hast.</li> <li>Teamspirit: Du bist Teil eines motivierten Teams, das dich in jeder Studienphase unterstützt.</li> <li>Zukunft inklusive: Nach deinem Abschluss möchten wir mit dir weiterarbeiten und finden gemeinsam deinen Platz in unserem Unternehmen.</li> <li>Safety first: Unsere Unfallversicherung schützt dich 24/7 – weltweit!</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Bauingenieurwesen

Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab. DIE POSITION - Darum geht es bei uns Als Director (m/w/d) unserer EPG Academy leiten Sie unser Trainerteam, vermitteln in praxisnahen Schulungen in unserem innovativen Logistikzentrum Lerninhalte rund um unsere Produktpalette und führen die EPG Academy auf dem Weg zu einer internationalen Ausrichtung. Aufgaben <ul> <li>Sie führen unser Schulungsteam fachlich und disziplinarisch.</li> <li>Sie schulen unsere nationalen und internationalen Kunden im hauseigenen Schulungszentrum sowie beim Kunden vor Ort.</li> <li>Sie bereiten Schulungen und die dafür notwendigen Systemeinstellungen vor.</li> <li>Sie erstellen zielgruppenspezifische Schulungs- und Ausbildungspläne.</li> <li>Sie unterstützen beim Onboarding unserer neuen Mitarbeiter und Auszubildenden.</li> <li>Sie entwickeln bestehende Kurse sowie Schulungsmaterialien weiter und konzipieren neue Kurse für Präsenztrainings, E-Learnings und Web-Trainings.</li> <li>Sie erstellen Reports für unsere Geschäftsführung und unterstützen bei strategischen Entscheidungen bezüglich der EPG Academy.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung oder haben ein abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Naturwissenschaften, Logistik, IT, Geisteswissenschaften oder Pädagogik.</li> <li>Sie haben bereits Erfahrung als Trainer, Referent, Dozent, Ausbilder oder Lehrer erworben und beherrschen die praxisnahe Vermittlung von Wissen; Kenntnisse in der Logistik sind ein Plus.</li> <li>Sie bringen erste Erfahrung in der Führung von kleinen Teams mit.</li> <li>Sie haben eine hohe Begeisterungsfähigkeit und interessieren sich für IT, Technik und Logistik.</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität und Reisebereitschaft zur Durchführung von Schulungen im In- und Ausland.</li> <li>Sie runden Ihr Profil mit guten bis sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift ab.</li> </ul> Wir bieten ​​​​​​Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu: <ul> <li>Onboarding zum Ankommen. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.</li> <li>Aufgaben zum Weiterkommen. Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.</li> <li>Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.</li> <li>Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unsere LAN-Party - um uns und unsere Erfolge zu feiern.</li> <li>Jetzt. Für später. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.</li> <li>Bewegung. Um lange bewegen zu können. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder in unserem Sportraum zu trainieren. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.</li> <li>Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.</li> <li>Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.</li> </ul> STBL1_DE

Director EPG Academy (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich öffentliche Sicherheit / Ordnung</h1><h2> Wir suchen Sie als</h2><h2> Sachbearbeiter (m/w/d)</h2><h2> für den Bereich Öffentliche Sicherheit und Ordnung</h2> <a href="http://www.vgv-daun.de" target="_blank">www.vgv-daun.de</a> Hier finden sie alle Informationen zum Stellenangebot Verbandsgemeindeverwaltung Daun Leopoldstraße 29 | 54550 Daun Frau Kim Kalfels | Tel. 06592 939-214

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich öffentliche Sicherheit / Ordnung

Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab. Um auch langfristig in Richtung Erfolg zu gehen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Dualen Studenten (m/w/d) Künstliche Intelligenz Aufgaben Du absolvierst ein spannendes, duales Studium im Bereich Künstliche Intelligenz und sammelst gleichzeitig wertvolle Berufspraxis als Teil eines interdisziplinären Teams in einem international tätigen Logistikunternehmen. Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen: <ul> <li>Du absolvierst ein modernes, duales IT-Studium mit Schwerpunkt Künstliche Intelligenz am Rhein-Ahr-Campus in Remagen.</li> <li>Du erarbeitest Dir Deinen Abschluss in acht Semestern, während Du gleichzeitig praktische Erfahrung in unserer spezialisierten KI-Abteilung sammelst.en.</li> <li>Du arbeitest in unserer KI-Abteilung gemeinsam mit Deinem Projektteam an innovativen, datenbasierten Softwarelösungen.</li> <li>Du erhältst dabei einen praxisnahen Einblick in den gesamten Entwicklungsprozess – von der datengetriebenen Konzeption über die KI-gestützte Umsetzung bis hin zum produktiven Einsatz intelligenter Systeme.</li> <li>Du hast die Möglichkeit, Dein Team bei der Inbetriebnahme, Überwachung und Optimierung der entwickelten KI-Lösungen aktiv zu begleiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast die allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Du hast gute Noten, insbesondere in den naturwissenschaftlichen und technischen Fächern.</li> <li>Du konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrung in der IT sammeln.</li> <li>Du bringst Leidenschaft für das Thema IT, insbesondere für die Programmierung mit.</li> <li>Du hast analytische Fähigkeiten und eine zuverlässige, ordentliche Arbeitsweise.</li> <li>Du zeichnest Dich durch ein freundliches Auftreten und Einsatzbereitschaft aus.</li> <li>Dein Profil rundest Du mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen ab.</li> </ul> Wir bieten ​​​​​​Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu: <ul> <li>Onboarding zum Ankommen. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.</li> <li>Aufgaben zum Weiterkommen. Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.</li> <li>Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.</li> <li>Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unsere LAN-Party - um uns und unsere Erfolge zu feiern.</li> <li>Jetzt. Für später. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.</li> <li>Bewegung. Um lange bewegen zu können. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder in unserem Sportraum zu trainieren. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.</li> <li>Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.</li> <li>Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.</li> </ul> STBL1_DE

Dualer Student (m/w/d) Künstliche Intelligenz

Die Direktion Koblenz sucht am Arbeitsort Koblenz zum 1. September 2026:<h2>Auszubildende zur/zum Immobilien­kauffrau / Immobilien­kaufmann (w/m/d)</h2>(Kennung: KOOP.Immo 2026, Stellen‑ID 1352802)Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Aufgaben Ihre praktische Ausbildung dauert drei Jahre. Außer an den Standorten Koblenz und Frankfurt am Main sind Sie über längere Zeiträume auch in Kassel, Landau/​Kaiserslautern und Trier eingesetzt. Die Berufsschule findet im Blockunterricht in Neuwied am Rhein statt.Immobilienkaufleute erwerben, vermieten, verwalten und verkaufen Immobilien jeglicher Art. Dies können zum Beispiel Grundstücke, Wohnhäuser jeder Größe, Wohnungen, Gewerbe- und Bürohäuser sein. Bei der BImA gehören auch Kasernen, alte Bunker oder sogar Schlösser zu den Objekten. Kern der Ausbildung ist das Erlangen von Fertigkeiten, Kenntnissen und Fähigkeiten in den Themen­bereichen Organisation, Information und Kommunikation sowie Marktorientierung, Immobilien­bewirtschaftung, Veräußerung und Vermittlung von Immobilien. Profil <ul><li>Mindestens überdurchschnittlicher Realschul­abschluss</li><li>Gute Leistungen in den Fächern Deutsch und Mathematik</li><li>Mobilität, Flexibilität und Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Das Ausbildungsentgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) in der jeweils gültigen Fassung.</li><li>Das Ausbildungsentgelt beträgt nach derzeitigem Stand: <ol><li>Ausbildungsjahr 1.293,26 €</li><li>Ausbildungsjahr 1.343,20 €</li><li>Ausbildungsjahr 1.389,02 €</li></ol></li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul> STBL1_DE

Auszubildende zur/zum Immobilien­kauffrau / Immobilien­kaufmann (w/m/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz (Dienstort Koblenz) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Fachinformatiker für Systemintegration (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben DV-seitige Sicherstellung eines zuverlässigen und effizienten DV-Betriebs an den Standorten des Landesbetriebs, insbesondere am Standort Koblenz, unter Berücksichtigung und in Umsetzung der strategischen Richtlinien, der Ausstattungsstandards und der Regelwerke des Landesbetriebs LBB. Ihre Aufgaben bestehen u.a. in:<ul><li>Administration, Inbetriebnahme, Wartung und Überwachung der IT-Infrastruktur</li><li>Bereitstellung von Fachanwendungen</li><li>Beratung und Unterstützung der Anwender (1st-Level-Support)</li><li>Zusammenarbeit mit dem zentralen DV-Infrastrukturteam</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Gute Kenntnisse der Client-/ Serversysteme auf Basis der Microsoft Produkte</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare sowie fachspezifische Fortbildungen</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 8 bis 9a TV-L (Einstiegsgehalt 42.760 € bis 48.663 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

31 Vollzeit Jobs in 56823 Büchel, Deutschland