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Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmer*innen leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 220 Beschäftigten. Für das Hugo Sinzheimer Institut der Hans-Böckler-Stiftung (HSI) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Postdoktorand*in – Postdoc (m/w/d) Der Dienstsitz ist in Frankfurt am Main. Die Stelle ist auf 5 Jahre befristet. Sie dient zur Vorbereitung einer Habilitationsschrift und soll das wissenschaftliche Profil des Hugo Sinzheimer Instituts weiter stärken. Aufgaben <ul> <li>Durchführung eines rechtswissenschaftlichen Forschungsprojekts, das mit der Fertigstellung einer Habilitationsschrift abgeschlossen wird,</li> <li>Teilnahme an nationalen und internationalen Fachkonferenzen,</li> <li>Publikation von Fachaufsätzen,</li> <li>Kommunikation von Forschungsergebnissen in die Öffentlichkeit,</li> <li>Koordinierung und Unterstützung von Forschungsvorhaben und Mitarbeit bei der Durchführung von Fachveranstaltungen des Instituts.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene rechtswissenschaftliche Promotion,</li> <li>Einschlägige Fachpublikationen,</li> <li>Ausgeprägte Bereitschaft zur Teamarbeit,</li> <li>Erfahrung darin, die Ergebnisse Ihrer Arbeit im wissenschaftlichen Kontext zu präsentieren,</li> <li>Einen wissenschaftlichen Bezug zum Arbeits- oder Sozialrecht - entweder durch das Thema Ihrer Habilitation oder einen Forschungsschwerpunkt in der Vergangenheit,</li> <li>Wünschenswert ist zudem Erfahrung in Wissenschaftskommunikation und Transfer sowie Kenntnisse der Praxis des Arbeits- oder Sozialrechts, insbesondere der Interessenvertretung und der sozialen Selbstverwaltung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Anbindung an ein profiliertes Forschungsinstitut und die Beteiligung am Institutsleben,</li> <li>Eine enge Vernetzung in die nationale und internationale rechtswissenschaftliche Fachwelt,</li> <li>Die Möglichkeit zu einem Auslandsaufenthalt, der Ihrer Forschung dient,</li> <li>Dine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer interdisziplinär agierenden Stiftung</li> <li>Gute Work-Life-Balance zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell</li> <li>40 freie Tage pro Jahr (30 Tage Urlaub + 10 zusätzlich freie Tage bei 38,5 Wochenstunden)</li> <li>Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld und vielem mehr,</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem kleinen Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul> Das HSI betreut als Institut der Hans-Böckler-Stiftung selbst keine Habilitation. Bei Bedarf können wir aber mögliche Wege aufzeigen und Kontakte zu Institutionen mit Habilitationsrecht herstellen. STBL1_DE

Postdoktorand / Postdoc (m/w/d)

Der <a href="https://www.awo-frankfurt.de/" target="_blank">AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V.</a> ist ein traditionsreicher Sozialverband und zählt zu den größten Anbietern sozialer Dienstleistungen im Rhein-Maingebiet. Umfangreiche ambulante und stationäre Pflegeangebote sowie vielfältige Kinder- und Jugendeinrichtungen bilden das Herzstück des Engagements. Der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V. spiegelt die Vielfalt der Metropole Frankfurt wider und positioniert sich mit Projekten zu Begegnung, Integration und Ehrenamt aktiv in dieser urbanen Realität. Rund 1.200 Mitarbeitende sowie 2.000 Mitglieder und Ehrenamtliche setzen sich täglich für die Menschen in Frankfurt ein. Die gelebte Solidarität und die Gemeinschaft sowie die enge Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamt machen den Verband zu einer tragenden Säule und zum aktiven Gestalter des sozialen Miteinanders in der Stadt. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main eine*n Vorständin / Vorstand (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten gemeinsam mit dem Kaufmännischen Vorstand in kommunikativer und vertrauensvoller Zusammenarbeit die Zukunft und Weiterentwicklung des AWO Kreisverbandes Frankfurt e.V.</li> <li>Mit Blick für aktuelle Trends und Entwicklungen in Politik und Gesellschaft entwickeln Sie Angebote weiter, setzen Akzente und initiieren Veränderungsprozesse, um den AWO Kreisverband Frankfurt e.V. innovativ und zukunftsorientiert aufzustellen</li> <li>In Ihrer operativen Verantwortung führen Sie die Organisation mit ihren Führungskräften, sichern eine motivierende Unternehmenskultur und fördern aktiv die Einbindung ehrenamtlichen Engagements</li> <li>Durch Ihren sicheren Umgang mit Fragen der Governance und Compliance stellen Sie Transparenz, Integrität und Verlässlichkeit im gesamten Verband sicher</li> <li>Mit Ihrer ausgeprägten Fähigkeit zur Vernetzung nach innen und außen stärken Sie die Zusammenarbeit und pflegen aktiv Beziehungen zu relevanten Partner*innen, Organisationen und Stakeholdern</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss in Sozialer Arbeit, Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Disziplin und über profunde betriebswirtschaftliche Expertise</li> <li>Nachweisbare Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft – idealerweise in einem Wohlfahrtsverband oder einem gemeinnützigen Träger – bildet die Grundlage für diese verantwortungsvolle Aufgabe</li> <li>Mit Ihrem tiefgreifenden Verständnis sozialrechtlicher Rahmenbedingungen, insbesondere im Kontext der Kinder- und Jugendhilfe, erkennen Sie die Auswirkungen gesetzlicher Änderungen frühzeitig und gestalten diese entsprechend strategisch</li> <li>Als Persönlichkeit mit hoher sozialer Intelligenz und ausgeprägter Integrität überzeugen Sie durch einen authentischen Führungsstil, der Orientierung und Vertrauen schafft</li> <li>Ihr kommunikationsstarkes Auftreten ermöglicht Ihnen, den AWO Kreisverband Frankfurt e.V. überzeugend in politischen, fachlichen und gesellschaftlichen Gremien zu vertreten und die Positionen des Verbandes nachhaltig zu vertreten</li> <li>Durch Ihre lösungsorientierte Haltung, Kooperationsbereitschaft und Motivation gelingt es Ihnen, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und gleichzeitig die Werte und die Identität der Organisation zu wahren</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Vorständin / Vorstand (w/m/d)

Willkommen im Team der Fraport AG. Wir sind eines der führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Verkehrsflughäfen Europas. Tag für Tag verbinden wir bei Fraport Menschen und Kulturen aus aller Welt - auch als Arbeitgeber. Wir sind das berufliche Zuhause für Menschen aus über 100 Nationen, die an einem Strang ziehen, um unseren Flughafen 365 Tage im Jahr am Laufen zu halten. Du willst deinen eigenen Weg in der Fraport-Welt gehen? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität: nachhaltig, innovativ und digital. Aufgaben <ul> <li>Einsatz als Truppmann/Truppführer (m/w/d) im Einsatzdienst innerhalb des 24h-Schichtdientes</li> <li>Maschinist (m/w/d) von Einsatzfahrzeugen der Werkfeuerwehr</li> <li>Einsatz als Rettungssanitäter (m/w/d) im Rahmen von First-Responder-Einsätzen</li> <li>Durchführung von Brandsicherheitsdiensten</li> <li>Mitarbeit bei Flugzeugbergungen</li> <li>Eigenverantwortliche Mitarbeit in einem der Sachgebiete und ggf. Mitarbeit in Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst / den mittleren Werkfeuerwehrdienst inkl. Laufbahnprüfung</li> <li>Ausbildung zum Rettungssanitäter (m/w/d) sowie Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Uneingeschränkte Atemschutztauglichkeit nach G 26.3 sowie keine Störung des Sichtfeldes, keine Farbsinnstörung (im rot und grün Bereich) und mindestens 50 % Sehleistung ohne Brille auf jedem Auge</li> <li>Hohe persönliche Belastbarkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Führerschein Klasse C/CE (kann bei Bedarf erworben werden, aber mind. C1) und deutsches Schwimmabzeichen mindestens Bronze</li> </ul> Wir bieten Von uns. Für dich. Unsere Arbeitgeberleistungen <ul> <li>Eine attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung </li> <li>Bundesweite Mobilität dank Deutschlandticket </li> <li>Kostenloser Parkplatz vor Ort, Job-Bike </li> <li>Betriebsrestaurants mit vergünstigten Preisen </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Jubiläumszahlungen und Zusatzversicherungen </li> <li>Betriebssport, Fitnessstudio und Gesundheitsberatung </li> <li>Kinder- und Ferienbetreuung </li> <li>Vergünstigungen (Tanken, Reisen, Urlaubsparken, Airport-Shops, Corporate Benefits) </li> <li>u. v. m. </li> </ul> STBL1_DE

Brandmeister (m/w/d) am Flughafen Frankfurt

Stadtentwässerung Frankfurt am MainEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Ingenieur:in (w/m/d) Bau oder Umwelt für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst! Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken. Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams.Für die Abteilung „Gewässer“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nIngenieur:in (w/m/d) Bau oder UmweltVollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Bearbeitung anspruchsvoller Gewässerprojekte über alle Leistungsphasen der HOAI einschließlich Projektsteuerung</li><li>Entwicklung von Hochwasserschutzmaßnahmen</li><li>Umsetzung der EU-Wasserrahmenrichtlinie und des Stadtverordnetenbeschlusses Naturnahe Nidda</li><li>Mitwirkung bei der Erarbeitung von Zielen und Konzepten für die Gewässerentwicklung</li><li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von Vorlagen, Berichten und Stellungnahmen an die Stadtverordnetenversammlung, den Magistrat und die Ortsbeiräte</li><li>Beratung städtischer Dienststellen, anderer Behörden und BürgerInnen in Fragen der Gewässerentwicklung und des Hochwasserschutzes sowie Bearbeiten von Stellungnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von Unterhaltungsplänen für die Gewässer</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung mit langjähriger Berufserfahrung</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B sowie die gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstfahrzeugen</li><li>Kenntnisse und Berufserfahrung in der Planung bzw. Durchführung von wasserbaulichen Projekten</li><li>Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften und technischen Regelwerke</li><li>Berufserfahrung mit entsprechenden Fachkenntnissen im Vergabe- und Bauvertragsrecht sowie beim Erstellen von Leistungsverzeichnissen erwünscht</li><li>möglichst Bauleitungserfahrung</li><li>strukturierte, umsetzungs- und terminorientierte Arbeitsweise</li><li>selbstsicheres Auftreten, ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, gutes Verhandlungsgeschick</li><li>hohe Einsatzbereitschaft</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (vergleichbar mit Niveau C2 GER)</li><li>gute EDV-Kenntnisse (MS Office; möglichst Erfahrungen im Umgang mit Ausschreibungs-, GIS- und CAD-Software)</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe</li></ul> STBL1_DE

Ingenieur:in (w/m/d) Bau oder Umwelt

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Handwerkerin / Handwerker im Arbeitsbereich Elektrotechnik (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 8 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 8 BBesG, Kennung: KOFM 1299 15, Stellen‑ID 1400506) Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 8. Hier finden Sie die aktuelle Entgelttabelle TVöD Bund. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen uns bei der Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs der elektro­technischen Anlagen (u. a. Elektroinstallationen, Aufzugsanlagen, Sicherheitsbeleuchtungs­anlagen)</li> <li>Ihnen obliegt die Störungs- und Mängelbeseitigung, auch die Veranlassung und Durchführung von Sofortmaßnahmen zur Reparatur der technischen Anlagen</li> <li>Sie nehmen Fehler-, Alarm- und Störmeldungen entgegen, werten diese aus und leiten geeignete Maßnahmen zu deren Behebung ein</li> <li>Sie kontrollieren regelmäßig alle Komponenten der elektrotechnischen Anlagen und führen Instandhaltungsarbeiten durch</li> <li>Sie überwachen, bedienen und regeln die elektrotechnischen Anlagen</li> <li>Sie beaufsichtigen Fremdfirmen, weisen diese ein und nehmen ihre Arbeitsleistung im Bedarfsfall ab</li> <li>Sie nehmen regelmäßig an der Rufbereitschaft teil</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elektriker/in, Energieanlagen­elektroniker/in oder Elektroniker/in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare elektrotechnische Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Elektrotechnik</li> <li>Fachliche Fortbildung in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik oder die Bereitschaft, an einer solchen teilzunehmen</li> <li>Anlagenspezifischer Sachkundenachweis oder die Bereitschaft, sich diesen anzueignen</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Erfordernis, Rufbereitschaft zu verrichten</li> <li>Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG), deren positiver Abschluss Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist</li> <li>Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen und zum Führen von Dienst‑Kfz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vergütung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe E 8 TVöD Bund) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Übertarifliche Zulagengewährung (Sicherheitszulage in Höhe von zusätzlich 200 €/Monat)</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungsangebote</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Handwerkerin / Handwerker im Arbeitsbereich Elektrotechnik (w/m/d)

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: Produktmanager (W/M/D) Telekommunikation und Unified Communication (UCC/Video- Collaborationsdienste) Standort Wiesbaden (Kennziffer P6-22510801) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die Bewertung und Weiterentwicklung von Impulsen aus den IT-Gremien der Landesverwaltung, formulieren Anforderungsprofile für komplexe Produkte und steuern deren Lebenszyklen. Zudem leiten Sie bereichsübergreifende IT-Projekte mit wirtschaftlicher Bedeutung, analysieren Märkte und Wirtschaftlichkeit und planen sowie realisieren komplexe IT-Infrastrukturen mit Schwerpunkt auf Qualitätssicherung und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Sie gestalten innovative IT-Dienstleistungen, die darauf abzielen, zentrale Verwaltungsprozesse zu optimieren und die Nutzerzufriedenheit durch benutzerfreundliche Anwendungen zu erhöhen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie verfügen über umfassende Erfahrungen moderner Rechenzentrums-Technologien sowie geltender Rahmenbedingungen wie IT-Sicherheit und Datenschutz.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse bei der Durchführung von Markt- und Wettbewerbsstrategien und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im IT-Umfeld und einen nachweislichen Erfolg bei der Einführung eines IT-Produktes oder einer Anwendung im Telekommunikation und Unified Communication (UCC)-Umfeld.</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse und langjährige Erfahrungen im Produkt- oder Multiprojektmanagement im IT-Umfeld.</li> <li>Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Innovationsfähigkeit und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Produktmanager (W/M/D)  Telekommunikation und Unified  Communication (UCC/Video- Collaborationsdienste)

IT-TRAINEE (W/M/D) GESUCHT: IT Trainee (w/m/d) Linux Standort Wiesbaden oder Hünfeld (Kennziffer A-22510501) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Wir bieten Ihnen ein spannendes 24 Monate IT Trainee Programm mit intensivem Training „on the job“ mit umfassenden Einblicken in die Prozesse und Aufgaben der HZD. Begleiten Sie uns auf dem Weg in die Digitalisierung, denn bei erfolgreichem Abschluss besteht eine sehr gute Möglichkeit auf eine unbefristete Übernahme.</li> <li>Sie durchlaufen eine viermonatige theoretische Qualifizierungsmaßnahme mit dem Schwerpunkt Linux (u. a., Administration, IT-Sicherheit, Datenbanken, Virtualisierung, Agiles Arbeiten, Cloud-Technologien, Anforderungs- und Testmanagement) in der HZD am Standort Wiesbaden. Sie schließen das Modul Linux-Administration mit einer Zertifizierung (LPIC-1) ab.</li> <li>Anschließend erfolgt ein 20-monatiger Praxiseinsatz, in dem Sie individuell in die Aufgaben eingeführt und gefördert werden.</li> <li>Unter Anleitung von Mentorinnen und Mentoren können Sie Ihr Wissen und Ihre praktischen Erfahrungen, von Anfang an in zukunftsweisenden Projekten einbinden und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich erproben und ausbauen.</li> <li>Sie erhalten viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung und können sich ein nachhaltiges Netzwerk aufbauen. Nach der Übernahme bieten wir Ihnen attraktive Karriereperspektiven an.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium.</li> <li>Sie sind eine zielorientierte, engagierte Persönlichkeit und arbeiten team-, service- und kundenorientiert.</li> <li>Sie haben sich im privaten oder universitären Umfeld bereits engagiert mit IT-Systemen beschäftigt.</li> <li>Fach- und Spezialkenntnisse der professionellen IT zu erlangen und einzusetzen weckt Ihr Interesse.</li> <li>Sie gehen analytisch und strukturiert an neue Aufgabenstellungen heran, fassen Zusammenhänge schnell auf und sind fähig konzeptionell zu arbeiten.</li> <li>Sie besitzen Kommunikationsgeschick, Eigenverantwortung und verfügen über Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens auf dem Sprachniveau B2.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine befristete Stelle der Entgeltgruppe E11 TV-H zzgl. einer tariflichen Zulage von derzeit 63,49€, mit der Möglichkeit einer Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältis nach erfolgreicher Beendigung des IT Trainee Programms</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

IT Trainee (w/m/d) Linux

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: IT-Softwareentwicklung GINSTER-Cloudspezialist (W/M/D) Standort Wiesbaden (Kennziffer A1-20256002) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Als erfahrener Cloudspezialist (w/m/d) in der Softwareentwicklung tragen Sie eine entscheidende Verantwortung bei der Entwicklung und Optimierung von Softwarelösungen zur Sicherstellung der Verwaltungsdigitalisierung. Dabei übernehmen Sie das softwareentwicklungsspezifische Projektmanagement von sehr komplexen, bereichs- und abteilungsübergreifenden Kunden- und IT-Projekten im KONSENS-Umfeld und stellen die Erreichung der vorgegebenen Bereichs-, Ergebnis- und Kostenziele sicher. Sie entwickeln effektive IT-Lösungen, um die Automatisierung und Effizienz steuerlicher Prozesse zu fördern und stärken somit die Transparenz und Bürgerfreundlichkeit der Verwaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie verfügen über langjährige Erfahrung in den Methoden und Techniken der Softwareentwicklung im JAVA (Jakarta EE)-Umfeld.</li> <li>Sie haben langjährige Erfahrungen der für die Softwareentwicklung relevanten Planungs- und Steuerungsprozesse, sowohl mit klassischen und/oder agilen Methoden.</li> <li>Sie besitzen langjährige Erfahrung in der Konzeption sowie der Umsetzung funktionaler und nicht funktionaler Anforderungen in entsprechenden Architekturen und Lösungskonzepten.</li> <li>Sie bringen analytisches Denkvermögen mit, das Sie in die Lage versetzt, Probleme schnell zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Innovationsfähigkeit und eine ganzheitliche Denkweise runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

IT-Softwareentwicklung  GINSTER-Cloudspezialist (W/M/D)

Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für unsere städtischen Kindertagesstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Erzieherin/Erzieher - staatlich anerkannt (m/w/d) Aktuelle Stellenangebote Kita Brandenburger Straße (Leitung: Susanne Lukesch) 1 Teilzeitstelle (70 %) | Krippe | befristet Die Kita Brandenburger Straße ist Teil der Berliner Siedlung, einem Wohn- und Gewerbemischgebiet. Das im Jahr 2012 eingeweihte Gebäude bietet 115 Betreuungsplätze in den Bereichen Kinderkrippe, Kindergarten und Hort. Kita Bahnhofstraße (Leitung: Kristine Schmidt) 1 Vollzeitstelle (100 %) | Kiga &amp; Integration | befristet 1 Teilzeitstelle (40 %) | Inklusion | unbefristet Die Einrichtung befindet sich in den Räumen der ehemaligen Bundeswertpapierverwaltung. Es sind 30 Plätze in der Krippe und 65 Plätze im Kindergarten vorgesehen - davon 5 Plätze für Kinder mit Beeinträchtigungen. Alle Plätze sind Ganztagesplätze mit Mittagsversorgung. Kita Ober-Erlenbach (Leitung: Doris Langer-Weller) Voll- und Teilzeitstellen (145 %) | befristet Die Kita Ober-Erlenbach befindet sich im Stadtteil Ober-Erlenbach. Die Einrichtung bietet Betreuungsplätze für insgesamt 100 Kinder in Kindergarten und Hort. Kita Eschbachtal (Leitung: Christian Röder) Voll- und Teilzeitstellen (180 %) | befristet Die Kita Eschbachtal liegt im Stadtteil Ober-Eschbach direkt angebunden an die Grundschule. Sie bietet Platz für 100 Kinder im Alter zwischen 3 und 6 Jahren. Alle Plätze sind Ganztagsplätze mit Mittagsversorgung. Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgaben Viele Aufgaben, zahlreiche Möglichkeiten - für unsere städtischen Kindertagesstätten suchen wir Fachpersonal mit Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen. Wir brauchen Ihre Fähigkeiten als Expert*in für Bildung, für die Gestaltung von Beziehungen, als Sprachvorbild und Kinderalltagsbegleitung bei Spiel und Spaß, Trost und Schutz, Natur und Umwelt. Profil <ul> <li>Für die Besetzung der Stelle ist eine Ausbildung als Erzieher*in (staatlich anerkannt) oder eine vergleichbare Ausbildung nach § 25 b HKJGB erforderlich.</li> <li>Fachwissen und Praxiserfahrung in der Kita-Arbeit</li> <li>Begeisterung und persönliches Engagement für Ihren Beruf, gute Umgangsformen sowie ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Selbständigkeit und aufgabenspezifische Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft, flexibel im Rahmen des Dienstplanes zu arbeiten</li> <li>Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe und den Qualitätsstandards der städtischen Kindertagesstätten.</li> <li>Sie sind einfühlsam und geduldig und gehen auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder ein.</li> <li>Sie haben eine positive und offene Grundhaltung gegenüber allen Familien und verstehen verschiedene Kulturen als Bereicherung unserer Gesellschaft.</li> <li>Sie streben eine offene, aktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern an.</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach B 2 mit der Bereitschaft, das Sprachzertifikat nach C 1 nachzuholen</li> </ul> Weitere Informationen Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Chancengleichheit von Frauen und Männern und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Männern. Wir bieten <ul> <li>Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach der Entgeltgruppe S 8b TVöD unter Berücksichtigung der pädagogischen Berufserfahrung.</li> <li>Bei einem Vollzeitarbeitsarbeitsplatz besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilung der Stelle.</li> <li>Bei einem Teilzeitarbeitsplatz kann dieser grundsätzlich reduziert werden, je nach Höhe der Teilzeit und gemäß den geltenden Dienstvereinbarungen.</li> <li>Zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche zusätzlich zum tariflichen Jahresurlaub nach den geltenden Regelungen.</li> <li>Erhalt der tariflichen SuE-Zulage zusätzlich zum Entgelt</li> <li>Flexible Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV)</li> <li>Umfassende Qualifizierung entsprechend des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes</li> <li>Kindertagesstätten mit Qualitätsstandards</li> <li>Weitreichendes Fortbildungsprogramm und pädagogische Fachberatung</li> <li>Supervision</li> <li>Teamarbeit und angenehmes Betriebsklima</li> <li>Angebot von Schutz- und Vorsorgeimpfungen</li> <li>Diverse Betriebssportgruppen und Aktivitäten</li> <li>Leistungsentgelt</li> <li>Jahresgespräche</li> <li>Jahressonderzahlung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Berufskleidung</li> <li>Mögliche Tätigkeit als Praxisanleitung mit entsprechender Zulage</li> <li>Konzeptionstage</li> <li>Urlaubsgestaltung flexibel im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Ausstattung mit allen notwendigen Materialien für die pädagogische Arbeit</li> <li>Umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Teambesprechungen und Reflexionen</li> <li>Tablet zur dienstlichen und privaten Nutzung</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin/Erzieher - staatlich anerkannt (m/w/d)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Planung und Bau befasst sich mit der Planung, dem Bau und dem Erhalt von Bundes-, Landes- und Kreisstraßen sowie Radwegen. Von der Bedarfsermittlung einer neuen Straße über die Vermessung, den Vorentwurf, die Genehmigungs- und Ausführungsplanung bis hin zum Bau und der Erhaltung. Weiterhin verantwortet die Abteilung den Neubau und Erhalt zahlreicher Ingenieurbauwerke, wie Tunnel, Brücken oder Lärmschutz- und Stützwänden sowie die Koordination der Landespflege, des Immissionsschutzes und der Entwässerungsplanung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Zentrale in Wiesbaden die Leitung (w/m/d) des Dezernats „Bau, BIM, Vermessung“ Sie suchen eine Herausforderung mit hoher Verantwortung und entsprechendem Handlungsspielraum in einem anspruch­svollen Umfeld? Trauen Sie sich zu, hochkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auch an mehreren Standorten, zu führen, eine offene Feedbackkultur zu leben und weiterzuentwickeln? Ist es Ihre Leidenschaft, die thematische Entwicklung an zentraler Stelle von Hessen Mobil voranzutreiben und mit Ihrer Handschrift zu prägen? Konnten Sie Ihre umfassende Führungserfahrung in verschiedenen Bereichen - idealerweise in einem ver­gleichbaren Aufgabengebiet - bereits erfolgreich unter Beweis stellen? Dann sollten Sie sich bewerben. Aufgaben Auf Sie wartet eine anspruchsvolle und herausfordernde Leitungsposition u.a. vor dem Hintergrund Ihr Dezernat in der Behördenstruktur neu zu etablieren, regionale Vorgehensweisen und Qualitätsstandards zu evaluieren und zu synchronisieren, die Einführung und Handlungsfähigkeit des Building Information Modelling (BIM) sukzessive in der Projektbearbeitung zu forcieren sowie die Technologische Modernisierung und Digitalisierung in der Vermessung zu begleiten und voranzutreiben. Hierbei arbeiten Sie abteilungsübergreifend sowohl mit den Organisationseinheiten in der Zentrale als auch in den regionalen Außenstellen zusammen. <ul> <li>Zu Ihren Kernaufgaben gehören die Leitung des neu zu errichtenden Dezernates sowie die Steuerung der dem Dezernat zugeordneten Fachdezernate: <ul> <li>PB 4.1 – Grundsatzangelegenheiten Bau</li> <li>PB 4.2 – Building Information Modeling (BIM)</li> <li>PB 4.3 – Vermessung, inkl. regionaler Sachgebiete</li> <li>Weiterhin übernehmen Sie in Personalunion die Leitung des Fachdezernats PB 4.1</li> <li>Als Leitung des Dezernates orientieren Sie Ihr Handeln an den mit Ihrer Abteilungsleitung abgestimmten Vereinbarungen unter vorgegebenen Rahmenbedingungen.</li> <li>Sie vertreten die Interessen von Hessen Mobil auf Fachebene in den zuständigen Ministerien und Fachgremien; dabei arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv mit den entsprechenden Vertretungen zusammen. Eine ausgeprägte Fähigkeit zur zielgerechten Kommunikation als Repräsentantin/Repräsentant von Hessen Mobil kommt Ihnen dabei zugute.</li> <li>Dank größtmöglicher Transparenz in Ihrer Kommunikation nehmen Sie die Fachdezernate und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Ebenen mit, stärken die Führungskräfte und stiften Identifikation mit den Zielen hessischer Verkehrspolitik, dem Leitbild von Hessen Mobil sowie den für Sie und Ihren Bereich maßgeblichen Rahmenvorgaben durch die Geschäftsleitung von Hessen Mobil. Loyalität und Wir-Gefühl prägen dabei Ihr Handeln.</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (TH-/TU-Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Organisationseinheiten, auch auf Distanz</li> <li>Grundkenntnisse in den Bereichen Bau, Vermessung und BIM</li> <li>Einschlägige Fachkenntnisse in den Grundsatzthemen der Bauvorbereitung und -durchführung sowie dem Leitungsrecht</li> <li>Umfassende Kenntnisse in den Bereichen VOB, VOL, HOAI sowie im Projektmanagement</li> <li>Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und ergebnisorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Eine ausgeprägte Führungskompetenz, die sich durch strategische Fähigkeiten, zielorientierte Führung, Einfühlungs­vermögen, Integrationsfähigkeit und Verbindlichkeit auszeichnet.</li> <li>Sie prägt klares und diplomatisches Agieren. Sie verfügen über analytisches Denkvermögen, verbunden mit einer strukturierten Vorgehensweise.</li> <li>Sowohl Ihr empathisches Auftreten als auch Ihre Motivation zeichnen Sie aus. Sie sind offen für Veränderungen und stellen sich Herausforderungen bewusst und gerne. Sie sind in der Lage, Komplexität zu managen sowie Chancen und Risiken zu identifizieren und zu reflektieren. Ganzheitliches und vernetztes Denken kennzeichnet Sie. Bei Ihren Entscheidungen berücksichtigen Sie die ökonomischen, ökologischen und politischen Auswirkungen eigener Entscheidungen bzw. eigenen Handelns.</li> <li>Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden und daher die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E15 TV-H, bzw. bis Besoldungsgruppe A 15 HBesG</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

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