field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Der Medizinische Dienst Westfalen-Lippe übernimmt im gesetzlichen Auftrag an einer wichtigen Stelle Verantwortung für die Stabilität unseres Gesundheitssystems: Wir sorgen mit unserer sozialmedizinischen Begutachtung und Beratung dafür, dass es in unserer gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung gerecht und transparent zugeht. Dabei stehen wir auf der Seite der Versicherten und Beitragszahlenden, die auf ein funktionierendes Solidarsystem vertrauen. Diese Verantwortung tragen wir gerne und sind stolz darauf. Im Zentralen Service in Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sekretariat der Leitung des Geschäftsbereiches Pflege (m/w/d) neu zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Erledigung aller anfallenden Sekretariatsaufgaben einschl. Telefonate und anfallendem Schriftwechsel</li> <li>Unterstützung und Entlastung der Leitung des Geschäftsbereiches Pflege von Routinetätigkeiten in verwaltenden, disponierenden und organisatorischen Bereichen</li> <li>Führen und Erstellen von Datenbanken</li> <li>Gestalten und Aktualisierung des Intranets des Geschäftsbereiches Pflege (Eingabe, Formatierung und Überwachung aller Dokumente)</li> <li>Betreuung der Homepage im Rahmen der redaktionellen Arbeiten</li> <li>Terminkoordinierung und Veranstaltungskoordination mit dem Fachreferat Pflege und den Regionalleitungen Pflege</li> <li>Kontaktpflege der zum Geschäftsbereich Pflege dazugehörigen Bereiche</li> <li>Vorbereitung und Planung von Besprechungen/Sitzungen</li> <li>Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung Pflege bei der Organisation und Steuerung von Projekten</li> <li>Unterstützung der Leitung Auftragsmanagement PV sowie der Koordination Begutachtung PV in organisatorischen Bereichen</li> <li>Weitergehende Aufgaben können durch die Geschäftsbereichsleitung Pflege übertragen werden</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung mit Sekretariatsarbeit</li> <li>Freude am strukturierten Arbeiten</li> <li>Soziale Kompetenz</li> <li>Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zum selbstständigen Handeln</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Office</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeiteinteilung (5-Tage-Woche/37,5 Stunden)</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis zu 40% der wöchentlichen Arbeitszeit</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Eine attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages der Medizinischen Dienste (TV MD) nebst den üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst, mit einem vollen 13. Monatsgehalt</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), vermögenswirksame Leistungen und ggf. Kinderzuschlag</li> <li>Bereitstellung aller erforderlichen Arbeitsmittel</li> <li>Eine zielgerichtete Fort- und Weiterbildung</li> <li>Eine interessante und fordernde Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Eine passgenaue Einarbeitung für einen effektiven Start</li> <li>Exklusive Mitarbeitervergünstigungen, wie Jobticket (zur vergünstigten Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln) und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Sekretariat der Leitung des Geschäftsbereiches Pflege (m/w/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als IT-Systemadministrator:in Logmanagement (w/m/d) bis EG 11 TVöD VKA für unsere LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8681 bis zum 05.01.2026. Aufgaben <ul> <li>Design, Aufbau, Betrieb und Pflege zentraler Logging-Lösungen von Elastic (Elasticsearch) und Sicherstellung der Stabilität</li> <li>Release- und Versionsupdates für Elasticsearch sowie fortlaufende Anpassungen der Loganbindungen (z. B. Syslog) im BSI-Umfeld</li> <li>Integration und Aufbereitung neuer Anbindungen und Unterstützung bei der Fehlersuche im Netzwerkbereich</li> <li>Prüfung von lokalen Logdateien und Führen von Verbindungstests im Rahmen der Systemwartung</li> <li>Entstörungsarbeiten bei Elasticsearch, Syslog oder im Zusammenspiel mit Python- und Filebeat-Komponenten</li> </ul> Profil <ul> <li>fundierte Kenntnisse von Logging-Software vorzugsweise von Elasticsearch sowie belastbare Erfahrungen bei der Fehlersuche, -identifikation und –eliminierung (Störungsbeseitigung)</li> <li>Kenntnisse aktueller Linux-Serverbetriebssysteme sowie Windows-Server wären von Vorteil</li> <li>sicherer Umgang mit Netzwerktools und Kommandozeilenbefehlen (bash oder cmd) zur Funktionsprüfung von Systemen</li> <li>strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Kreativität, Kommunikations- und Organisationskompetenz</li> <li>hohe Belastbarkeit und Leistungsmotivation sowie Flexibilität</li> <li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li> <li>PKW-Fahrerlaubnis (wünschenswert)</li> </ul> sowie <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik, Mathematik</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:</li> <li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder</li> <li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li> </ul> Auch Berufseinsteiger:innen und Quereinsteiger:innen haben bei uns eine echte Chance! Wir bieten Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen, bei der Sie sich gezielt auf den Themenkomplex Datenbanken spezialisieren können. Nach einer erfolgreichen 6-monatigen Probezeit haben Sie die Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche bequem von zu Hause aus zu arbeiten – für mehr Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance. Bei uns profitieren Sie von der Jobsicherheit, einer transparenten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie hervorragenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Arbeitszeitmodelle passen sich Ihren Bedürfnissen an. Zusätzlich unterstützen wir Sie mit einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente und vermögenswirksamen Leistungen. Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! STBL1_DE

IT-Systemadministrator:in Logmanagement (w/m/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (w/m/d) „Koordination kommunales Nachhaltigkeitsmanagement“ (Kennziffer 51/0260) im Bereich Klima- und Immissionsschutz, Abfallwirtschaft im Fachbereich Umwelt und Stadtplanung. Der Fachbereich Umwelt und Stadtplanung beschäftigt sich mit der räumlichen Entwicklung der Stadt sowie der Sicherung einer lebenswerten Umwelt. Die vielfältigen, manchmal gegensätzlichen privaten und öffentlichen Interessen sowie sozialen, ökologischen und ökonomischen Anforderungen werden dabei in Einklang gebracht und gerecht abgewogen. Aufgaben <ul> <li>Koordination und Organisation der Prozesse im Bereich der nachhaltigen Entwicklung innerhalb der Stadtverwaltung <ul> <li>Fortschreibung, Umsetzung und Monitoring der Nachhaltigkeitsstrategie</li> <li>Fortschreibung des Nachhaltigkeitsberichts</li> <li>Aktualisierung und Ergänzung des Nachhaltigkeitsdashboards</li> </ul> </li> <li>Entwicklung von Strategien zur Öffentlichkeitsarbeit, Partizipation und Bewusstseinsbildung in der Bevölkerung und in den sozialen Medien der Stadt Herne</li> <li>aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen in den Feldern der Nachhaltigkeit verfolgen und für die tägliche Arbeit aufbereiten</li> <li>Koordinierung und Vertretung der Stadt Herne als Fairtrade-Town von kommunaler Seite</li> <li>Planung und Organisation verschiedener Veranstaltungen</li> <li>Erstellung und Aufbereitung von Dokumenten, Präsentationen und Vorlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) im Bereich Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften, Geographie oder Raumplanung oder</li> <li>in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach mit mindestens 2-jähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>umfangreiche Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit</li> <li>Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Sprachniveau C1 (GER) (bitte Nachweis mit einreichen)</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Initiativkraft</li> <li>Organisationsfähigkeit – Sie koordinieren Ihre Aufgaben und Projekte effektiv. Dies umfasst die Planung von Ressourcen und Zeitmanagement sowie die Sicherstellung, dass alle Projekte reibungslos ablaufen</li> <li>Bewerber*innen sollen ein korrektes und sicheres Auftreten bei Verhandlungen mit Behörden, Betrieben und Bürger*innen vorweisen können</li> <li>Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung durch die Arbeitgeberin im Rahmen der geforderten Tätigkeiten</li> </ul> Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben sollen folgende Kompetenzprofile besonders ausgeprägt sein: <ul> <li>Werthaltung</li> <li>Diversity- und Kommunikationskompetenz, kognitive Kompetenz</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Soziale Sensibilität</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse in GIS-Anwendungen und digitalen Tools</li> <li>Affinität zur nachhaltigen und zukunftsfähigen Stadtplanung auch im Kontext der gesundheitsfördernden Stadtentwicklung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Neben attraktiven und spannenden Aufgabeninhalten ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach vorliegender Qualifikation bis zur Entgeltgruppe EG 12 TVöD</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d)  „Koordination kommunales Nachhaltigkeitsmanagement"

Willkommen bei der Aufwind Jugendhilfe! Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und begleiten junge Menschen und ihre Familien in herausfordernden Lebenssituationen. Mit viel Herz, Engagement und Fachlichkeit schaffen wir geschützte Räume, in denen Kinder und Jugendliche sich entwickeln, stabilisieren und Perspektiven für ihre Zukunft finden können. Bei uns erwartet dich ein Team, das Zusammenhalt lebt und in dem jede:r Einzelne einen wertvollen Beitrag leistet. Unsere Intensiv-Wohngruppe in Lünen Brambauer In unserer Intensiv-Wohngruppe bieten wir Kindern im Alter von 6 bis 12 Jahren, die aufgrund unterschiedlichster Belastungen nicht in ihrem familiären Umfeld leben können, einen geschützten Raum zur Entwicklung, Stabilisierung und Perspektivfindung. Wir setzen auf ein engagiertes Team von pädagogischen Fachkräften, das sich rund um die Uhr mit Herz, Struktur und Kreativität einbringt, um die individuellen Bedürfnisse der jungen Menschen zu fördern und gemeinsam Perspektiven zu entwickeln. Aufgaben Deine Aufgaben bei uns: <ul> <li>Du begleitest und unterstützt die Kinder/Jugendlichen zwischen 6 und 12 Jahren im Alltag und schaffst eine Umgebung, in der sie sich sicher und angenommen fühlen.</li> <li>Gemeinsam mit dem Team gestaltest du einen strukturierten Tagesablauf, der den Kindern Sicherheit und Orientierung gibt.</li> <li>Mit kreativen Ideen und Engagement bringst Du Dich in Gruppen- und Freizeitaktivitäten ein und sorgst für unvergessliche Erlebnisse.</li> <li>Du arbeitest eng mit Eltern, Schulen, Jugendämtern und Therapeut:innen zusammen, um die bestmögliche Unterstützung für die Kinder sicherzustellen.</li> <li>Dokumentation und die Teilnahme an Hilfeplangesprächen gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich. </li> </ul> Profil Das bringst du mit: <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in) oder eine vergleichbare Qualifikation im pädagogischen Bereich.</li> <li>Dein besonderes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen.</li> <li>Freude daran, in einem lebendigen und manchmal auch herausfordernden Alltag flexibel und lösungsorientiert, aber auch durchsetzungsstark zu agieren.</li> <li>Empathie, Wertschätzung und die Fähigkeit, Beziehungen zu gestalten.</li> <li>Lust auf Teamarbeit und darauf, gemeinsam mit deinen Kolleg:innen etwas zu bewegen.</li> <li>Idealerweise schon Erfahrungen in der Gestaltung des Gruppenalltags, Kriseninterventionen sowie Kenntnisse im Hilfeplanverfahren und Berichtswesen.</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme aller Dienste in unserem Schichtsystem, inkl. Wochenenddiensten. </li> </ul> Wir bieten Darauf kannst du dich freuen: <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung angelehnt an den TvöD SuE und zusätzlichen Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersversorgung.</li> <li>Eine erfüllende und abwechslungsreiche Aufgabe, bei der du wirklich etwas bewirken und deine Ideen einbringen kannst.</li> <li>Ein herzliches, unterstützendes und professionelles Team, das füreinander da ist und Wert auf Zusammenarbeit legt.</li> <li>Supervisionen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie fachliche Begleitung durch unsere Gruppenleitung in der Einrichtung.</li> <li>Wertschätzung für deine Arbeit – von uns, von den Kindern und von ihren Familien.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher (m/w/d) in Vollzeit für eine Kinder-Intensiv-Wohngruppe in Lünen

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als IT-Expert:in für die Applikationsbetreuung mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft (w/m/d) A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA als Verstärkung unseres Teams in der LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8748 bis zum 05.01.2026. Aufgaben <ul> <li>IT-Unterstützung von personal- und zeitwirtschaftlichen Geschäftsprozessen beim LWL</li> <li>Nutzerunterstützung, Änderungsdurchführung; Customizing für LWL-Spezifika</li> <li>Beratung der Fachbereiche</li> <li>Mitarbeit in Projekten zur Entwicklung und Einführung neuer Verfahren</li> <li>Planung und Durchführung von IT- / Fachtests sowie Vorbereitung von Freigaben für Softwareanpassungen, Pflege von Dokumentationen</li> <li>Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern</li> </ul> Profil <ul> <li>nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Applikationsbetreuung</li> <li>Kenntnisse im Bereich von Personalanwendungen</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz</li> <li>Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte in Ihrem Handeln</li> <li>lösungsorientiertes Denken und Arbeiten</li> <li>SAP HCM-Kenntnisse oder ein hohes Interesse daran, sich in die SAP-Welt einzuarbeiten</li> <li>Kenntnisse im Bereich von SAP SuccessFactors</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Anwendungsentwicklung</li> <li>hohe IT-Affinität und vielleicht die Fähigkeit, sogar Projekte und interdisziplinäre Arbeitsgruppen eigeninitiativ leiten zu können und wollen</li> <li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li> </ul> sowie <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:</li> <li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder</li> <li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li> </ul> Wir bieten Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! <a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!</a> STBL1_DE

IT-Expert:in für die Applikationsbetreuung mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft (w/m/d)

Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie! Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Aufgaben Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. Mit unserer über 40-jährigen Erfahrung stehen wir Ihnen in allen Bereichen zur Seite und unterstützen Sie: 1. Pädagogische Aufgaben • Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen. • Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen. • Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben • Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing • Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. • Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region. Profil Fachliche Voraussetzungen Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen! Persönliche Voraussetzungen Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns! Wir bieten - über 40 Jahre Erfahrung - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie - bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell - Zukunftsbranche Bildung - Pädagogisches Konzept - Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale - geringe Investitionskosten - attraktives Einkommen - hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen) - sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen) - Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren - individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d) - mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr - zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren - praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren - multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort - eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort STBL1_DE

Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund

Die Ärztekammer Westfalen-Lippe ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die berufliche Interessen­vertretung der ca. 53.000 Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe. Als berufs­ständische Selbst­verwaltung in Münster nimmt die ÄKWL mit ihren rund 340 Beschäftigten viel­fältige Aufgaben wahr. Das Land Nordrhein-Westfalen beabsichtigt, die Prüfung der Gleichwertigkeit von im Ausland absolvierter ärztlicher Ausbildungen auf die Ärztekammer Westfalen-Lippe zu übertragen. Dabei wird geprüft, ob ein in einem sogenannten Drittstaat absolviertes Medizinstudium den in Deutschland geforderten Standards entspricht. Dies wird durch externe ärztliche Gutachter erfolgen, die von der ÄKWL beauftragt werden. Hierfür benötigt die Kammer ärztlich-fachliche Unterstützung im Rahmen der Durchführung der Gleichwertigkeitsprüfungen. Wir suchen daher zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit eine/n Arzt/Ärztin (w/m/d) im Rahmen der Gleichwertigkeitsprüfung von im Ausland absolvierter ärztlicher Ausbildungen Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten aktiv ein neues Tätigkeitsfeld der ÄKWL mit.</li> <li>Sie sind die Ansprechperson für externe Gutachterinnen und Gutachter zu ärztlich-fachlichen Fragestellungen.</li> <li>Sie prüfen die Einhaltung der formalen und inhaltlichen Anforderungen und stellen die Einheitlichkeit des Verfahrens sicher.</li> <li>Sie übernehmen den ärztlich-fachlichen Austausch mit der Zentralen Anerkennungsstelle für approbierte Heilberufe (ZAG-aH) bei der Bezirksregierung Münster.</li> <li>Sie unterstützen inhaltlich bei der Durchführung der Kenntnisprüfungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Medizinstudium sowie eine Facharztqualifikation.</li> <li>Sie sind bereit sich in ein breites, fachgebietsübergreifendes Aufgabengebiet einzuarbeiten und wirken gerne beim Aufbau neuer Strukturen mit.</li> <li>Sie haben Freude an strukturiertem, dokumentenbasiertem Arbeiten.</li> <li>Sie haben hohe kommunikative Kompetenz, insb. im fachlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein motiviertes Team: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamveranstaltungen und betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit) unterstützt wird.</li> <li>Sicherheit und Vielfalt: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben.</li> <li>Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TV-Ä/VKA sowie betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, abgestimmt auf Ihre Aufgaben.</li> <li>Strukturiertes Onboarding: Ein professionelles Einarbeitungsprogramm und eine ausgeprägte Willkommenskultur.</li> <li>Work-Life-Balance: Gleitzeit und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche.</li> <li>Zusätzliche Vorteile: Ergonomische Arbeitsplätze, klimatisierte Büros, eine ausgezeichnete Kantine, Jobrad-Leasing, kostenlose Parkplätze und eine gute ÖPNV-Anbindung.</li> </ul> STBL1_DE

Arzt / Ärztin (w/m/d) im Rahmen der Gleichwertigkeitsprüfung von im Ausland absolvierter ärztlicher Ausbildungen

Die Ärztekammer Westfalen-Lippe ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die berufliche Interessen­vertretung der ca. 53.000 Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe. Als berufs­ständische Selbst­verwaltung in Münster nimmt die ÄKWL mit ihren rund 340 Beschäftigten viel­fältige Aufgaben wahr. Das Land Nordrhein-Westfalen beabsichtigt, die Prüfung der Gleichwertigkeit von im Ausland absolvierter ärztlicher Ausbildungen auf die Ärztekammer Westfalen-Lippe zu übertragen. Dabei wird geprüft, ob ein in einem sogenannten Drittstaat absolviertes Medizinstudium den in Deutschland geforderten Standards entspricht. Dies wird durch externe ärztliche Gutachter erfolgen, die von der ÄKWL beauftragt werden. Hierfür benötigt die Kammer Unterstützung insb. in der Organisation und Koordination der Gleichwertigkeitsprüfungen. Wir suchen daher zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit eine/n Mitarbeiter/in (w/m/d) im Rahmen der Gleichwertigkeitsprüfung von im Ausland absolvierter ärztlicher Ausbildungen Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten aktiv ein neues Tätigkeitsfeld der ÄKWL mit.</li> <li>Sie übernehmen die verwaltungsbezogene Abwicklung des Gutachterverfahrens.</li> <li>Sie bereiten die von der Zentralen Anerkennungsstelle für approbierte Heilberufe (ZAG-aH) übermittelten Unterlagen vor und strukturieren diese.</li> <li>Sie unterstützen die Gutachterinnen und Gutachter als zentrale Servicestelle bei organisatorischen Fragen.</li> <li>Sie übernehmen die Kommunikation mit der ZAG-aH zu verwaltungsbezogenen Themen.</li> <li>Sie organisieren und koordinieren anlassbezogene Veranstaltungen und Besprechungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder gesundheitlichen Bereich, im Bereich Verwaltung/Recht oder einem vergleichbaren Bereich.</li> <li>Erfahrung: Sie bringen erste Berufserfahrung in der Verwaltung oder im Gesundheitswesen mit.</li> <li>Soft Skills: Sie bringen Organisations- und Koordinationstalent, hohe Einsatzbereitschaft sowie eine adressaten- und anforderungsgerechte Kommunikationsfähigkeit mit. MS-Office (Word, Excel) beherrschen Sie sicher.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein motiviertes Team: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamveranstaltungen und betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit) unterstützt wird.</li> <li>Sicherheit und Vielfalt: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben.</li> <li>Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung bis zur EG 9b TV-L (je nach persönlicher Voraussetzung) sowie betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, abgestimmt auf Ihre Aufgaben.</li> <li>Strukturiertes Onboarding: Ein professionelles Einarbeitungsprogramm und eine ausgeprägte Willkommenskultur.</li> <li>Work-Life-Balance: Gleitende Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine moderne Arbeitsumgebung.</li> <li>Zusätzliche Vorteile: Ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine, Jobrad-Leasing, kostenlose Parkplätze sowie eine gute ÖPNV-Anbindung.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in (w/m/d) im Rahmen der Gleichwertigkeitsprüfung von im Ausland absolvierter ärztlicher Ausbildungen

Die Gemeinde Südlohn liegt zentral im Kreis Borken/Westmünsterland und kann auf eine gute Wirtschafts- und Infrastruktur verweisen. Die beiden Ortsteile Südlohn und Oeding bieten ein reizvolles Wohn- und Lebensumfeld mit guten Sport-, Freizeit- und Kultureinrichtungen. Die Gemeindeverwaltung Südlohn versteht sich als moderner kommunaler Dienstleister. Eine prozessorientierte Aufgabenerledigung unter Nutzung moderner IT-Verfahren ist gelebte Praxis. Bei der Gemeinde Südlohn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung des Fachbereiches Zentrale Dienste und Zentrale Steuerung / Allgemeine Vertretung des Bürgermeisters (m/w/d) unbefristet als Vollzeitbeamtenstelle neu zu besetzen. Die Einstellung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen unter Verleihung eines Amtes ab A 13 LBesG NRW. Es ist beabsichtigt, die/den zukünftige/n Fachbereichsleiter/in zum/zur allgemeinen Vertreter/in des Bürgermeisters nach § 68 Abs. 1 GO NRW zu bestellen. Aufgaben <ul> <li>Strategische und wirtschaftliche Leitung des Fachbereiches Zentrale Dienste und zentrale Steuerung mit den allgemeinen Verwaltungsaufgaben, der Gremienarbeit sowie Sonderaufgaben für den Bürgermeister</li> <li>Regelung und Organisation des allgemeinen Dienstbetriebes</li> <li>Leitung der Aufgabenbereiche Organisation, IT, Personalwesen, Schule, Recht, Kultur, Jugend, Sport</li> <li>Entwicklung und Bereitstellung der Kommunikations- und Informationstechnik, Weiterentwicklung der digitalen Strategie, Breitbandbeauftragte/r der Gemeinde</li> <li>Erarbeitung von zukunftsweisenden Strategien zur Modernisierung und Weiterentwicklung der Gemeindeverwaltung und ihrer Betriebe und Außenstellen</li> <li>Planung und Steuerung von Projekten, Beratung und Begleitung von Projekten in allen gemeindlichen Organisationseinheiten</li> <li>Budget- und Investitionsplanung für den Verantwortungsbereich und Umsetzungsverantwortung für die Planungen</li> <li>Es ist beabsichtigt, die/den zukünftige/n Fachbereichsleiter/in zum/zur allgemeinen Vertreter/in des Bürgermeisters nach § 68 Abs. 1 GO NRW zu bestellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>Belegbare, mehr als zweijährige Berufs- und Führungserfahrung im Umfeld der Kommunalverwaltung (z.B. Kommune, Kreis, städtische Gesellschaft oder vergleichbar). einschließlich fundierter Rechts- und Fachkenntnisse in mindestens einem der Aufgabenbereiche</li> <li>Ein zu dem Aufgabengebiet passender Masterabschluss, wie z.B. Master of Public Management (MPM) oder Master of Business Administration, qualifiziert Sie gegenüber gleich beurteilten Bewerbern zusätzlich</li> <li>Eigeninitiative, Engagement, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Organisationstalent, Flexibilität, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, Kooperations-, Kontakt-, Konflikt- und Teamfähigkeit, kooperativer Führungsstil</li> <li>Ausgeprägtes wirtschaftliches und kostenbewusstes Denken und Handeln</li> <li>Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Rat und den sonstigen politischen Gremien</li> <li>Sicherer Umgang mit der IT</li> <li>Zeitliche Flexibilität und Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeit (Teilnahme an Sitzungen, etc.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine herausfordernde und spannende Aufgabe mit großer Eigenverantwortung</li> <li>Arbeiten in einem motivierten Team und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die Einstellung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen unter Verleihung eines Amtes nach A 13 oder A 14 LBesG NRW</li> <li>Bei der Bestellung zum allgemeinen Vertreter des Bürgermeisters nach § 68 Abs. 1 GO NRW erfolgt eine Aufwandsentschädigung gem. § 5 Abs.1 EingrVO</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Unterstützung von Dienstfahrrädern im Rahmen der Entgeltumwandlung (Jobrad)</li> </ul> Die Gemeinde Südlohn hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX. STBL1_DE

Leitung des Fachbereiches Zentrale Dienste und Zentrale Steuerung / Allgemeine Vertretung des Bürgermeisters (m/w/d)

Die Ärztekammer Westfalen-Lippe ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die berufliche Interessenvertretung der ca. 53.000 Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe. Als berufsständische Selbstverwaltung in Münster nimmt die ÄKWL mit ihren rund 350 Beschäftigten vielfältige Aufgabenwahr. Die interdisziplinäre besetzte Ethik-Kommission Westfalen-Lippe hat die Aufgabe, biomedizinische Forschung am Menschen ethisch und rechtlich zu bewerten. Sie berät Antragsteller zu den ethischen und rechtlichen Aspekten ihrer Forschungsvorhaben und nimmt die gesetzlichen Aufgaben einer öffentlich-rechtlichen (Forschungs-)Ethik-Kommission wahr. In diesem Rahmen bewertet sie auch klinische Prüfungen von Arzneimitteln und Medizinprodukten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin, befristet für zwei Jahre, in Vollzeit eine/n Referent/in (w/m/d) für die Ethik-Kommission Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Mitglieder der Ethik-Kommission bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben.</li> <li>Sie prüfen eingehende Studienanträge formal und bereiten sie rechtlich und medizinisch zur Beratung für die Ethik-Kommission auf.</li> <li>Sie begleiten die Sitzungen der Ethik-Kommission und setzen Beschlüsse um.</li> <li>Sie prüfen die Qualifikation von Prüferinnen und Prüfern, die Eignung von Prüfstellen und die Anerkennung auswärtiger Ethikvoten.</li> <li>Sie beraten Antragsstellende zu Verfahrensfragen und wirken auf adäquate Antragstellung hin.</li> <li>Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen entwickeln Sie Prozesse in Ihrem Arbeitsbereich weiter und setzen digitale Lösungen um.</li> <li>Sie sind qualifizierte Ansprechperson für Antragsstellende, Behörden und andere Ethik-Kommissionen.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom oder vergleichbar) in einem der folgenden oder einem verwandten Themenbereich mitbringen: <ul> <li>einer Lebenswissenschaft wie Biologie, Pharmazie, Gesundheitswissenschaft oder Public Health</li> <li>Gesundheitsökonomie</li> <li>Rechtswissenschaften</li> </ul> </li> <li>sich zügig in neue medizinische Fragestellungen und die rechtlichen Rahmenbedingungen klinischer Studien einarbeiten können.</li> <li>möglichst Erfahrung in klinischen Studien und Good Clinical Practice, im Wissenschaftsbetrieb und in der Verwaltung mitbringen.</li> <li>Organisationsgeschick beweisen und einen guten Überblick und Fristenbewusstsein bei der Koordination vielfältiger Verfahren und Aufgaben haben.</li> <li>hohe analytische und kommunikative Fähigkeiten mitbringen und sich gut in ein Team integrieren können.</li> <li>gut mit elektronischen Dokumenten und verschiedenen Datenbank- und Portalsystemen umgehen können.</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse besitzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein motiviertes Team: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamveranstaltungen und betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit) unterstützt wird.</li> <li>Sicherheit und Vielfalt: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben.</li> <li>Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung bis zur TV-L E 13 (je nach Qualifikation) sowie betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, abgestimmt auf Ihre Aufgaben.</li> <li>Strukturiertes Onboarding: Ein professionelles Einarbeitungsprogramm und eine ausgeprägte Willkommenskultur.</li> <li>Work-Life-Balance: Gleitende Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine moderne Arbeitsumgebung. Nach Einarbeitung ist zudem mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen in der Woche möglich.</li> <li>Zusätzliche Vorteile: Ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine, Jobrad-Leasing, kostenlose Parkplätze sowie eine gute ÖPNV-Anbindung.</li> </ul> STBL1_DE

494 Vollzeit Jobs in 48653 Coesfeld, Deutschland