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Referenzcode: 17462 Gesellschaft: TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 27.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Aufgaben <ul> <li>In dieser Rolle fällt die fachliche Führung der technischen Mitarbeiter*innen in Ihren Verantwortungsbereich.</li> <li>Ihnen obliegt das Sicherstellen der Informationsweitergabe an alle technischen Mitarbeiter*innen durch z.B. Organisation und Durchführung von Mitarbeiterbesprechungen / Erfahrungsaustauschen.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner*in für Kunden, Partner und im Zuständigkeitsbereich.</li> <li>Außerdem sind Sie für die Überwachung der Einhaltung des QM-Systems sowie die Einleitung von geeigneten Maßnahmen bei Abweichungen verantwortlich.</li> <li>Sie sind Dozent im Fachgebiet im Rahmen der internen Technischen Aus- und Weiterbildung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zu der amtlich anerkannten Sachverständigen oder Prüfingenieur*in (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Kfz-Sachverständige*r, idealerweise mit fachlichen Schwerpunktbereichen, bzw. Spezialisten-Niveau</li> <li>Selbständige Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortung und -motivation</li> <li>Hohe Kundenorientierung, Toleranzschwelle und Resilienz</li> <li>Fähigkeit zur Konfliktlösung mit Orientierung an möglichen Lösungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".</li> <li>Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.</li> <li>Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.</li> <li>Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.</li> <li>Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.</li> </ul> STBL1_DE

Kfz Sachverständige*r als Fachberater*in - Fahrzeuguntersuchung & Führerscheinprüfung (w/m/d)

Das Zentrum Bayern Familie und Soziales (ZBFS) ist eine zentrale Landesbehörde mit rd. 1900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die auf verschiedenen Feldern des Sozialrechts tätig ist. Im ZBFS nimmt das Bayerische Landesjugendamt (BLJA) die Aufgaben des überörtlichen Trägers der Jugendhilfe in Bayern gemäß Art. 24 AGSG wahr. Jugendsozialarbeit an Schulen (JaS) ist eine Leistung nach § 13 Abs. 1 SGB VIII und erfordert eine verbindlich vereinbarte, partnerschaftliche Zusammenarbeit von Jugendhilfe und Schule. Sie ist eine Jugendhilfemaßnahme im System der Schule, eigenständig in der Zielsetzung und im methodischen Vorgehen, aber in enger Kooperation mit der Schule und deren Zielsetzung. Für Kinder, Jugendliche und ihre Eltern öffnet Jugendsozialarbeit an Schulen Zugänge zum Leistungsspektrum der Jugendhilfe und erweitert die präventiven und integrativen Handlungsmöglichkeiten. Das BLJA will mit gezielten flächendeckenden Fortbildungsveranstaltungen die Stärkung der Jugendsozialarbeit an Schulen landesweit umsetzen. Aufgaben Organisatorische und haushalterische Abwicklung von Fortbildungsveranstaltungen im Projekt "Jugendsozialarbeit an Schulen": <ul> <li>Kurs- und Teilnehmerverwaltung, Terminplanung</li> <li>Kommunikation mit Referenten und Tagungshäusern, insbesondere Korrespondenz und telefonischen Absprachen, Reservierungen, Fahrkartenbuchungen</li> <li>Unterstützung der Teamleitung und der Sachbearbeiter/innen bei der Programmplanung und - durchführung sowie bei der Vor- und Nachbereitung von Tagungen, Arbeitsgruppen und Dienstbesprechungen, Materialversand</li> <li>Evaluation und Dokumentation (Datenerfassung und Pflege von Datenbanken)</li> <li>rechnerische Abwicklung des Förderbereichs</li> <li>Buchungen im Integrierten Haushalts- und Kassenverfahren des Freistaates Bayern (IHV)</li> </ul> Allgemeine Verwaltungstätigkeiten: <ul> <li>Mitarbeit bei der Liegenschaftsverwaltung der Dienststelle Schwandorf</li> <li>Mithilfe bei Organisationsangelegenheiten</li> </ul> Profil Formale Qualifikation Verwaltungsbezogener Berufsabschluss, z. B. Verwaltungswirt/in (Fachlaufbahn: Verwaltung und Finanzen), Verwaltungsfachkraft (Beschäftigtenlehrgang I), Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss Fachwissen und Erfahrungen <ul> <li>Verwaltungserfahrung ist von Vorteil</li> <li>ausgeprägte Fähigkeiten bezüglich Kommunikation und schriftlicher Darstellung</li> <li>sichere Anwendung der Standard-EDV (MS-Office: Outlook, Word, Excel und Access)</li> <li>Kenntnisse zur e-Aktenführung bzw. die Fähigkeit und Bereitschaft, sich innerhalb kurzer Zeit einzuarbeiten</li> <li>Aufgeschlossenheit und Umsetzungswille für die Digitalisierung aller Arbeitsprozesse</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Teamfähigkeit und Serviceorientiertheit, Kooperationsbereitschaft</li> <li>Gewissenhaftigkeit, Pflichtbewusstsein, Zuverlässigkeit</li> <li>Entscheidungsfreude, gute Selbstorganisation und Eigeninitiative</li> <li>Bereitschaft zur Erarbeitung digitaler Fortbildungsinhalte</li> <li>zeitliche Flexibilität bei der Dienstzeitgestaltung</li> <li>Führerschein der Klasse B ist erwünscht</li> <li>Bereitschaft auch zu mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>die Mitarbeit in einem engagierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre</li> <li>gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen unbefristeten, krisensicheren Arbeitsplatz mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei)</li> <li>flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Umfeld</li> <li>Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten</li> <li>für Tarifbeschäftigte: Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 6</li> <li>für Tarifbeschäftigte: Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Job-Bike Angebot</li> <li>Ladesäulen für Elektrofahrzeuge sind vor Ort verfügbar</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für die Fortbildung im Bereich Jugendsozialarbeit an Schulen-JaS

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein‑Westfalen bietet zum 01.09.2026 in der Niederlassung Dortmund die Möglichkeit, ein <h1>Duales Studium Technische Gebäudeausrüstung (DO) </h1> an der Westfälischen Hochschule Campus Gelsenkirchen zu belegen. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Kostenübernahme: Übernahme der Studien­gebühren und Zahlung einer attraktiven Studien­beihilfe.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studien­abschluss in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>8 Semester Studienzeit und Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen</li> <li>Einblicke in interdisziplinäre Bauprojektteams in unterschiedlichen Bauprojekten während Ihrer Praxisphasen</li> <li>aktive Mitarbeit bei bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>erfahrene Mentor*innen, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen</li> <li>ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst</li> <li>unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung</li> </ul> Profil Sie haben Ihr (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschul­zugangs­berechtigung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Interesse für technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Ihr Entgelt:Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Studienjahr bei rund 1.400 €. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Duales Studium Technische Gebäudeausrüstung (DO)

​Die Kita Simeon betreut zwischen 50 bis 60 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren mit allen Zuschlagstufen der Eingliederungshilfe in einer Krippen- und zwei Elementargruppen. Die Öffnungszeiten sind Montag bis Donnerstag in der Zeit von 7:00 bis 17:30 Uhr und am Freitag von 7:00 bis 16:30 Uhr. Es wird in festen Gruppen und übergreifend gearbeitet. Jedes Kind ist uns wichtig und in unserer Einrichtung herzlich willkommen! Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita Simeon Hamm für den Krippen- und Elementarbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Erzieherin oder Heilerzieherpflegerin (m/w/d), Voll- oder Teilzeit (36 oder 39 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul><li> Planung, Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des situationsgerechten Tagesablaufes </li><li> Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung der Kinder, unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitlicher Aspekte </li><li> Eigenverantwortliches Planen und Organisieren der Gruppenstruktur, sowie Unterstützung und Begleitung von den Spiel- und Bildungsprozessen </li><li> Kommunikation mit den Eltern, sowie Vorbereitung und Führung von Entwicklungsgesprächen der Bezugskinder </li></ul> Profil <ul><li> Sie sind ausgebildete*r (Heil)- Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in </li><li> Sie haben eine wertschätzende und unterstützende Haltung </li><li> Teamfähigkeit, kreatives, gemeinsames Handeln und innovatives Denken liegen Ihnen </li><li> Sie haben Mut, auch mal neuartige Wege zu gehen </li><li> Eine offene und kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern ist Ihnen ebenso wichtig wie uns </li><li> Sie haben Freude und Spaß an der Arbeit mit Portfolio, Dokumentation und Konzeptentwicklung </li><li> Flexibilität und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken </li></ul> Wir bieten <ul><li> Ein zugewandtes, innovatives und engagiertes Team, das auch gerne Berufsanfänger*innen fördert und stützt </li><li> Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen, sowie aktive Gestaltung des Qualitätsmanagements </li><li> Eine lebendige und aktive religionspädagogische Arbeit </li><li> Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe KS7) mit Sonderentgelten </li><li> Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage Woche </li><li> Erhalten Sie Zuschüsse z.B. für EGYM Wellpass Firmenfitness, JobRad und Altersvorsorge </li></ul> Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung bitte an: Nicole Tillmann <a href="mailto:kita.simeon@eva-kita.de" target="_blank"> kita.simeon@eva-kita.de </a> STBL1_DE

Erzieherin oder Heilerzieherpflegerin (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (36 oder 39 Std./Wo.), unbefristet

<ul> <li>Arbeitsort: Bonn</li> <li>Anstellungsart: Vollzeit, teilzeitgeeignet (39 Stunden pro Woche)</li> <li>TVöD-Entgeltgruppe: 13</li> <li>Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst</li> <li>Befristungsdauer: unbefristet</li> <li>Tag der Bewerbungsgespräche: wird noch bekannt gegeben</li> <li>Zusatz-Info: Die Besetzung dieser Stelle erfolgt vorbehaltlich der noch ausstehenden Zuwendungszusage durch das BMFTR.</li> </ul> Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung – auf eine exzellente Verbindung Wir fördern im Namen der Bundes­republik Deutschland heraus­ragende Wissen­schaftler*innen, unabhängig von Fach­richtung und Nationalität. Unser welt­weites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammen­arbeit und somit für exzellente Forschung – bis hin zu Nobelpreisen. Die Verwaltungsabteilung ist für alle Organisations-, Bau-, Finanz-, IT- und Personal­angelegenheiten der Stiftung verantwortlich. Das Referat Finanzen, Reisestelle ist verantwortlich für die finanzadministrative Abwicklung des Haushaltsbudgets sowie aller Programmzuwendungen, für die Haushalts­planung / -steuerung, für die Vermögens­verwaltung der Stiftung sowie für die Abrechnung von Dienstreisen. Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem viel­fältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns – fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesell­schaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können – ganz im Geiste unseres Namens­gebers: „Von Humboldt bis zu Dir“. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns! Aufgaben <ul> <li>Leitung der Gruppe Controlling</li> <li>Finanzplanung, Aufstellung des AvH-Haushalts sowie Erstellung von Zuwendungsanträgen für einen Zuwendungsbereich</li> <li>Grundsatzangelegenheiten Controlling und Personalkostencontrolling</li> <li>Koordination des Berichtswesens und von Statistiken</li> <li>Projekt- und Prozessaufgaben</li> <li>Vertretung der Referatsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Überdurchschnittlicher (Fach-)Hochschulabschluss (mindestens Master)</li> <li>Für die Position angemessene und nachgewiesene Berufserfahrung, z. B. im Stiftungswesen, internationalen Wissenschaftsmanagement oder in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse im Haushalts- und Finanzwesen</li> <li>Besondere Kenntnisse im öffentlichen Haushalts- und Zuwendungsrecht erwünscht</li> <li>Erfahrung in der Budget- und Personalplanung</li> <li>Gute Präsentationsfähigkeit, sicheres Auftreten</li> <li>Führungskompetenz; Delegationsfähigkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit erwünscht</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse, zusätzlich spezielle Kenntnisse in ERP-Software (MACH, SAP etc.) von Vorteil</li> </ul> Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite. Wir bieten <ul> <li>Arbeiten Sie in einem welt­offenen, inter­nationalen Umfeld</li> <li> Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarif­vertrag</li> <li>Jahressonder­zahlung</li> <li> Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>Gut zu wissen: betriebliche Alters­vorsorge</li> <li> Wir fördern Sie mit umfang­reichen Fort- und Weiter­bildungs­angeboten</li> <li>Familiäres, wertschätzendes Arbeits­klima und Team-Spirit</li> <li>Flexible und individuelle Arbeitszeit­gestaltung</li> <li> Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten</li> <li>Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familien­freund­lichkeit, zertifiziert durch das Qualitäts­siegel „audit berufundfamilie“ </li> <li>Wir bezuschussen Ihr Deutschland- oder DB-Ticket </li> <li>Parkplatz für Fahrräder und Autos</li> <li> Gute Verkehrs­anbindung </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management und Betriebs­sport­gemeinschaft </li> </ul> Diversität ist für uns selbst­verständlich. Wir sind weltoffen, genau wie unser Namens­geber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleich­stellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Referent (m/w/d) für die Gruppenleitung Controlling im Referat Finanzen, Reisestelle

Der Evangelische Oberkirchenrat in Karlsruhe ist die oberste Dienstbehörde der Evangelischen Landeskirche in Baden. In den Fachreferaten sind ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Die Evangelische Kirche in Baden steht für eine Gemeinschaft, die Tradition und Innovation vereint. Derzeit befindet sich die Landeskirche in einem Transformationsprozess über alle Ebenen (ekiba2032). In diesem Zusammenhang entstand die landeskirchliche „Agentur für Beratung und Innovation“. Das Innovationsbüro ist Teil dieser Agentur und fördert Innovation und soziale Veränderung innerhalb unserer Kirche. Als zentrale Anlaufstelle unterstützt das Büro innovative Projekte und Initiativen im Bereich der badischen Landeskirche, von Wertheim bis zum Bodensee. In der "Agentur für Beratung und Innovation" des Evangelischen Oberkirchenrats in Karlsruhe ist ab 01.03.2026 die Stelle als <h1>Leitung Innovationsförderung und -Beratung (m/w/d)</h1> in Vollzeit zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung. Die Stelle ist aktuell auf 3 Jahre befristet. Derzeit wird eine Verlängerung geprüft. Aufgaben Als Fachkraft für Innovationsförderung und -beratung leitest Du diesen Bereich und bist gleichzeitig ein wichtiger Teil unseres Teams in der Agentur. Du unterstützt den gesamten Innovationsprozess - von der Ideenfindung über die Entwicklung bis hin zur Umsetzung. Du arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen, um innovative Projekte zu identifizieren, zu fördern und erfolgreich zu etablieren. Dabei steht Dir der Innovations-Ausschuss zur Seite. <ul> <li>Erste Anlaufstelle: Du bist erste Ansprechpartner*in für Personen und Teams, die innovative Projekte voranbringen möchten. Du klärst ihre Anliegen und unterstützt bei der Ausarbeitung und Präsentation von Förderanträgen.</li> <li>Koordination, Beratung und Begleitung: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und organisierst bedarfsorientierte Beratung, u.a. in den Bereichen Ideation, Business Canvas, Startup-Coaching. Du begleitest die Initiativen durch den gesamten Innovationsprozess.</li> <li>Vernetzung und Präsentation: Du förderst die Vernetzung der Initiativen untereinander und mit externen Partnern und präsentierst erfolgreiche Projekte in geeigneten Foren.</li> <li>Weiterentwicklung der innovativen Kultur: Zusammen mit dem Innovationsausschuss arbeitest Du daran, in der Landeskirche eine innovationsfreundliche Kultur zu entwickeln.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung und Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Betriebswirtschaft, Finanzdienstleistungen, Sozialwissenschaften) und Erfahrung in der Projektarbeit im Startup-Umfeld oder der Innovationsförderung. Eine systemische Beratungsausbildung ist von Vorteil.</li> <li>Kompetenzen: Du bist stark in der Kommunikation, sowohl schriftlich als auch mündlich, und kannst komplexe Inhalte verständlich vermitteln. Du besitzt die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung und zu einem strukturierten Vorgehen in der Prozesssteuerung.</li> <li>Persönliche Eigenschaften: Du zeichnest dich durch hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und die Fähigkeit aus, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren. Du bist offen für Veränderungen und kannst andere inspirieren und motivieren. Du hast ein positives Verhältnis zur Evangelischen Landeskirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einflussreiche Rolle: Den Handlungsrahmen und die Handlungsfreiheit, einen sinnstiftenden Beitrag zu Innovationskultur und sozialen Veränderungen in der Evangelischen Kirche zu leisten.</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.</li> <li>Arbeitsumfeld: Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team, flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung und eine zentrale Lage in Karlsruhe;</li> <li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Zertifizierung seit 2008);</li> <li>eine betriebliche Zusatzversicherung für Beschäftigte, Fahrradleasing und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung ggf. unter Angabe der gewünschten Teilzeit bis spätestens 01.02.2026 unter der Referenz #835. Für Bewerbungen bei der Evangelischen Landeskirche in Baden bitten wir die <a href="https://www.ekiba.de/datenschutzinformationen" target="_blank">Datenschutzinformationen</a> zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten zu beachten. STBL1_DE

Innovationsförderung und -Beratung

Der Landkreis Emmendingen ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er wird vertreten durch den Landrat. Inhaltlich Verantwortlicher nach dem Digitale-Dienste-Gesetz (DDG) ist Landrat Hanno Hurth. Zur Verstärkung unseres Teams im Amt für Digitalisierung und Informations­technik, Fach­bereich Informations- und Kommunikations­technik, suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt un­be­fristet in Vollzeit eine/n IT-Administrator/in (m/w/d) – Infrastruktur Aufgaben <ul> <li>Administration von Exchange-, Windows- und Linux-Servern, unserer Backup- und Antivirus­lösungen, der Kollaborations­lösungen Webex und Nextcloud</li> <li>IT-Projekt­management</li> <li>Weiterentwicklung der IT-Infra­struktur</li> <li>Bereitschaft zur Weiter­bildung zum / zur IT-Sicher­heits­be­auftragten (m/w/d)</li> <li>Bearbeitung von Incidents und Service Requests (Second und Third Level)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ausbildung als Fach­informatiker/in (m/w/d) mit mindestens drei Jahren Berufs­erfahrung oder durch berufliche Tätig­keit im administrativen IT-Umfeld von mindestens fünf Jahren erworbene Kenntnisse</li> <li>Mindestens drei Jahre Erfahrung im IT-Projekt­management</li> <li>Belastbarkeit, Entscheidungs­freude, Durch­setzungs­fähig­keit und sicheres Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit, hohe Sozial­kompetenz und Freude an der Projekt­arbeit mit fach­über­greifenden Teams</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet in einem engagierten und qualifizierten Team</li> <li>Bezahlung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD (zzgl. einer Zulage für technische Berufe)</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten und Home­office</li> <li>Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Job- / Deutsch­land­ticket</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management</li> </ul> STBL1_DE

IT-Administrator/in (m/w/d) – Infrastruktur

Die EDEKA Media GmbH mit Sitz in Hamburg fördert die übergreifende Kommunikation im EDEKA-Verbund. Ihr Portfolio reicht von nützlichen Informationen für die EDEKA-Kaufleute über klassische Publikumsmedien und Kochbücher bis hin zu Podcasts. Ebenso vertreibt die EDEKA Media GmbH Dienstleistungen in den Bereichen Influencer Relations, Produkt-PR und Grafik. Das Profil des mittelständisch und genossenschaftlich geprägten EDEKA-Verbunds basiert auf dem erfolgreichen Zusammenspiel dreier Stufen: Bundesweit verleihen rund 3.200 selbstständige Kaufleute EDEKA ein Gesicht. Sie übernehmen auf Einzelhandelsebene die Rolle des Nahversorgers, der für Lebensmittelqualität und Genuss steht. Unterstützt werden sie von sieben regionalen Großhandelsbetrieben, die täglich frische Ware in die EDEKA-Märkte liefern und darüber hinaus von Vertriebs- bis zu Expansionsthemen an ihrer Seite stehen. Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne „Wir lieben Lebensmittel“ und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft. Fachhandelsformate wie trinkgut, NATURKIND oder budni, die Kooperation mit dem online-basierten Lieferdienst Picnic und das Großverbrauchergeschäft mit dem EDEKA Foodservice runden das breite Leistungsspektrum des Unternehmensverbunds ab. EDEKA erzielte 2024 mit rund 10.900 Märkten und rund 413.000 Mitarbeiter:innen einen Umsatz von 75,3 Mrd. Euro. Mit mehr als 19.200 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland. An unserem Standort in Hamburg bieten wir ab März 2026 die Möglichkeit, ein Pflichtpraktikum im Bereich Grafikdesign und Konzept bei der EDEKA Media GmbH zu absolvieren. Wenn Du Dich für Grafikgestaltung und -design begeisterst, dann komm zu uns ins Team und unterstütze uns dabei, die Entwicklung und Umsetzung von kreativen Konzepten, Designs und Strategien in der EDEKA-Zentrale voranzutreiben. Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt bei der Erstellung und Gestaltung von diversen EDEKA Werbe- und Kommunikationsmaterialien (z.B. Grafik- und Layoutaufträge, Druckerzeugnisse, etc.)</li> <li>Du erstellst beispielsweise eigenständig Rezeptkarten, Werbemittel für Sportler:innenkooperationen, Social Media Postings und Flyer</li> <li>Du hilfst beim Ausbau unserer EDEKA Bilddatenbank</li> <li>Du bist an der Vorbereitung der handelsrundschau-App und der Proofs für die handelsrundschau beteiligt</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student:in im fortgeschrittenen Bachelor- oder im Masterstudium, vorzugsweise in Studiengängen wie Grafik- und Kommunikationsdesign oder ähnlichen Bereichen, und musst ein Pflichtpraktikum absolvieren</li> <li>Du bringst ein Verständnis für Design-Grundlagen und ein gutes Auge für Ästhetik und Details mit</li> <li>Du verfügst über erste Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud, insbesondere in Bezug auf Photoshop und InDesign</li> <li>Wenn Du Lust auf ein kreatives und abwechslungsreiches Umfeld im Branded und Corporate Bereich hast, bist Du bei uns genau richtig</li> </ul> Keine Sorge, es ist nicht erforderlich, alle Anforderungen zu erfüllen. Bewirb Dich einfach, wenn Du Lust hast, Neues zu lernen! Wir bieten <ul> <li>Erlebe ein dynamisches und motiviertes Team, das Deine Ideen schätzt und fördert</li> <li>Entdecke eine Umgebung, die es Dir ermöglicht, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen</li> <li>Durch verschiedene Veranstaltungen wie Stammtische und gemeinsame Mittagessen knüpfst Du Kontakte zu anderen Praktikant:innen und pflegst einen regelmäßigen Austausch</li> <li>Bei uns wird Entwicklung großgeschrieben: Durch regelmäßige Feedbackgespräche während des Praktikums können wir gemeinsam wachsen!</li> <li>Pflichtpraktikant:innen erhalten € 1.200 pro Monat (bei 38,5 Stunden/Woche)</li> </ul> STBL1_DE

Pflichtpraktikum im Bereich Grafikdesign und Konzept (m/w/d)

Mit rund 350 Märkten in Deutschland und über 640 Märkten in zehn europäischen Ländern sind wir einer der größten und bekanntesten Baumärkte. Unsere Vision ist es, die erste Anlaufstelle für alle Fragen und Projekte unserer Kund:innen rund um das eigene Zuhause in Europa zu sein – getreu unserem Motto: 'Alles machbar mit OBI.' Wir glauben daran, dass jeder Mensch ein schönes und lebenswertes Zuhause verdient. Dafür arbeiten wir täglich mit Leidenschaft und leben eine Kultur, in der wir zusammenstehen und uns gegenseitig unterstützen.Studiere und wende die Inhalte direkt praktisch an! Starte dein duales Studium bei uns und eigne dir fundiertes theoretisches Wissen an, um die Prozesse im Arbeitsalltag nicht nur nachzuvollziehen, sondern aktiv mitzugestalten und zu optimieren. Du hast die Wahl aus unseren sechs Partnerhochschulen (DHBW Mannheim, DHBW Heidenheim, DHBW Stuttgart, DHBW Heilbronn, DH Gera-Eisenach und HWR Berlin), wobei du die Entscheidung für deine Wunschhochschule im Laufe des Bewerbungsprozesses triffst. Aufgaben Während deines dualen Studiums bei OBI tauchst du tief in die Welt des Handels ein und wirst systematisch auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereitet. Dich erwarten vielfältige und spannende Aufgaben, die dich optimal auf deine Karriere vorbereiten: <ul><li>Handelswissen - Du machst dich intensiv mit den Bereichen Verkauf, Sortiment und Prozessen vertraut, um ein breites Handelswissen aufzubauen</li><li>Kundenberatung - Kompetente Beratung unserer Kund:innen vor Ort im Markt und Bearbeitung digitaler Kundenanfragen</li><li>Operative Unterstützung - Du supportest unsere Bereichsleiter:innen aktiv bei den täglichen Aufgaben und trägst direkt zum Erfolg des Marktes bei</li><li>Weiterbildung - Nutze die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir bei OBI anbieten, um dein Wissen stetig zu erweitern</li><li>Ideen einbringen - Wir schätzen deine Perspektive! Bringe deine eigenen Ideen aktiv ein, denn wir begegnen uns auf Augenhöhe und wertschätzen deine Meinung</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und enger Austausch - Du arbeitest eigenverantwortlich an deinen Aufgaben und pflegst gleichzeitig einen engen Kontakt zur Marktleitung, um so optimal auf deine weiteren Aufgaben und deine Karriere bei OBI vorbereitet zu sein</li><li>Praxisprojekte - Sammle wertvolle Erfahrungen durch die Teilnahme an unserer Azubi Projektwoche und dem Azubimarkt</li></ul> Profil Du bist motiviert und möchtest deine Fähigkeiten im Handel entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! <ul><li>Schulabschluss - Du hast dein (Fach-)Abitur erfolgreich abgeschlossen</li><li>Engagement &amp; Kommunikation - Du bist offen, engagiert und gehst aktiv auf Kund:innen und Kolleg:innen zu. Dein Kommunikationstalent hilft dir dabei, dich einzubringen und gemeinsam im Team zu glänzen</li><li>Verantwortungsbewusstsein - Nach und nach übernimmst du Verantwortung, bist durchsetzungsstark und ambitioniert bei der Erreichung deiner Ziele</li><li>Handelsbegeisterung - Du bringst eine große Begeisterung für den Handel mit; idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen durch einen Nebenjob oder ein Praktikum gesammelt</li></ul> Wir bieten Wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit du dich rundum wohlfühlst und deine Potenziale entfalten kannst.<ul><li>Bei einer Vollzeittätigkeit arbeitest du an fünf Arbeitstagen in verschiedenen Schichten im Rahmen unserer Öffnungszeiten von Montag bis Samstag</li><li>Die von dir gewählte Partnerhochschule besuchst du blockweise, um das nötige theoretische Wissen zu sammeln und dich gut für die Prüfungen vorzubereiten</li></ul>Zudem bieten wir unseren dual Studierenden eine Vielzahl toller Benefits und Unternehmensleistungen: <ul><li>Attraktive Bezahlung &amp; Studiengebührenübernahme - Du erhältst eine gestaffelte Vergütung von 1.400 Euro im 1. Ausbildungsjahr, 1.800 Euro im 2. Ausbildungsjahr und 1.950 Euro im 3. Ausbildungsjahr pro Monat – zusätzlich erhältst du anteilig Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Deine Studiengebühren übernehmen wir komplett</li><li>Umsatzbeteiligung - Wenn dein Markt die Umsatzziele erreicht, beteiligen wir dich mit einem Bonus</li><li>Mobilitätsprämie - Erhalte bis zu 30 Euro netto monatlich, gestaffelt nach deinem Arbeitsweg. Die volle Prämie gibt's ab sieben Kilometern; bei kürzeren Wegen erhältst du einen anteiligen Zuschuss</li><li>Smartphone zum Start - Du erhältst von uns ein Mobiltelefon zur beruflichen und privaten Nutzung</li><li>Work-Life-Balance - Genieße sechs Wochen Jahresurlaub für deine Erholung</li><li>Dein persönlicher Buddy - Erfahrene Kolleg:innen erleichtern dir deinen Start und stehen dir zur Seite</li><li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - Nimm an verschiedenen Sortiments-, System- und Verkaufsschulungen teil und entwickle dich stetig weiter</li><li>Verantwortung - Übernimm zunehmend Projekte und Führungsaufgaben und gestalte deine Zukunft aktiv mit </li><li>Top Übernahmechancen - Wir bilden aus, um dich zu übernehmen</li><li>Shopping bei OBI - Profitiere von 15 % Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt und auf obi.de</li><li>Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein stark vergünstigtes Company-Bike</li></ul>Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular – probiere es jetzt aus!Lieber ein Praktikum? Du bist dir noch unsicher, ob das duale Studium bei OBI das Richtige für dich ist? Dann nutze die Chance und gib im Bewerbungsformular an, dass du Interesse an einem Schnupperpraktikum hast! STBL1_DE

Duales Studium - Handelsmanagement (Bachelor of Arts) (m/w/d)

Mein Klient ist eine spezialisierte Wirtschaftskanzlei mit Fokus auf komplexe und hochvolumige Streitigkeiten. Das international erfahrene Team berät und vertritt Mandanten in Gerichts- und Schiedsverfahren sowie in außergerichtlichen Verhandlungen. Aufgaben Zur Unterstützung des Teams in München wird eine vielseitige Persönlichkeit für die Schnittstelle zwischen Kanzleiorganisation und Marketing gesucht. Office Management - Leitung &amp; Organisation <ul> <li> Fachliche Führung und Weiterentwicklung von zwei Mitarbeitenden im Office Management </li> <li> Sicherstellung eines reibungslosen Büro- und Verwaltungsbetriebs </li> <li> Strukturierung, Optimierung und Weiterentwicklung interner Prozesse </li> <li> Verantwortung für Empfang, Posteingang/-ausgang, Büromaterial, Dienstleistersteuerung </li> <li> Unterstützung der Geschäftsführung in organisatorischen und administrativen Belangen </li> <li> Vorbereitung von Unterlagen, Präsentationen und interner Korrespondenz </li> <li> Schnittstellenmanagement zu HR, Finance, IT und externen Dienstleistern </li> </ul> Marketing &amp; Kommunikation <ul> <li> Betreuung und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite (Content, Struktur, Pflege) </li> <li> Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Inhalten </li> <li> Gestaltung und Produktion von Marketing- und Werbematerialien (Flyer, Präsentationen, Broschüren, Anzeigen) </li> <li> Mitwirkung an der Entwicklung der Marketingstrategie und Corporate Identity </li> <li> Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und externen Events </li> <li> Erstellung von Newslettern sowie Pflege der Marketing- und Kommunikationskanäle </li> </ul> Profil <ul> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium </li> <li> Erfahrungen im Office Management und/oder Marketing, vorzugsweise im Bereich der professionellen Dienstleistungen </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware und digitalen Tools </li> <li> Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams </li> </ul> Wir bieten ● Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. ● Einen Platz in einem sympathischen und motivierten Team in angenehmer Atmosphäre im Herzen von München. ● 30 Tage Urlaub (auf Vollzeitbasis), zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie Sonderurlaub für lebenswichtige Ereignisse. ● Übernahme der Fahrtkosten für die Fahrten ins Büro mit öffentlichen Verkehrsmitteln. ● Wasser, Kaffee, Tee und Obst sowie einmal im Monat ein gemeinsames Mittagessen inkl. Informationen zu aktuellen Themen. ● Social Events (z.B. Betriebsausflug, Oktoberfest, Jahreswechsel-Event). STBL1_DE

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