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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet Widerspruch, 100% Kennziffer 57 / 25 / 44-R Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Bearbeitung von Widerspruchsverfahren aus dem Rechtskreis SGB II</li> <li>Wahrnehmung von Informations- und Beratungsaufgaben im Zusammenhang mit laufenden Widerspruchsverfahren sowohl gegenüber Leistungsempfängern als auch innerhalb des Jobcenters Landkreis Ludwigsburg</li> <li>Weitergabe von gewonnenen Erkenntnissen und Erfahrungen aus den Widerspruchsverfahren an die Geschäftsteilleitung</li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Recht oder Verwaltung bzw. eine hiermit vergleichbare Qualifikation</li> <li>vertiefte Kenntnisse in den Bereichen SGB I, SGB II, SGB III und SGB X</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sozial- und Leistungsrecht</li> <li>die Fähigkeit zu strukturiertem, selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie Verantwortungsbewusstsein für das Aufgabengebiet</li> <li>Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität und organisatorisches Geschick</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Entscheidungsfreude</li> <li>eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Argumentationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine für die Dauer von 2 Jahren befristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie z. B. Corporate Benefits, Urban Sportsclub und Fahrradleasing</li> <li>einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet Widerspruch, für unseren Fachbereich Jobcenter

Jede und jeder in unserem Team ist kostbar, wertvoll und einzigartig. Gemeinsam betreuen wir im Kinderhaus St. Elisabeth aktuell 3,5 Gruppen, geplant sind 6 Gruppen. Durch die Nähe zur Haltestelle Schwab-/Bebelstraße sind wir mit den Stadtbahn-​Linien U2, U29 und U34 sowie mit der Buslinie 42 und der S-Bahn gut erreichbar. In unserem Team spielt Verlässlichkeit eine große Rolle. Ein wertschätzender Umgang hat hier wie in der pädagogischen Arbeit Priorität. Wir unterstützen die Entwicklungsprozesse der Kinder und helfen ihnen, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu entfalten. Werden Sie ab dem 01.11.2025 Teil unseres Teams und erleben Sie Freude, eine stressreduzierte Pädagogik und eine tolle Arbeitsatmosphäre. Aufgaben <ul> <li> Sie begleiten unsere Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf</li> <li>Sie planen, gestalten und reflektieren Bildungs- und Lernprozessen und bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung des Kitaalltags ein</li> <li>Sie geben Ihre Erfahrungen und Leidenschaften aus verschiedensten Lebensbereichen wie zum Beispiel Natur, Bewegung, Sprache und Interkulturalität weiter</li> <li>Sie bringen sich aktiv bei der Elternarbeit ein</li> </ul> Profil <ul> <li> Sie sind Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG (z.B. Erzieher / Sozialpädagoge / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d))</li> <li>Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an</li> <li>Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik</li> <li>Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Sie identifizieren sich mit christlichen Werten</li> </ul> Wir bieten Sicherheit Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen Entwicklung Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten; Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen Vernetzung Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpersonen Anbindung Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme von jobbedingten Umzugskosten; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket Entfaltung Eigene Visionen und Interessen einbringen; Großer Gestaltungfreiraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25% Teambuilding Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier Work-Life Balance Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Minuten Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung STBL1_DE

Kita-Leitung / Einrichtungsleitung / Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Kinderhaus St. Elisabeth

Die Hochschule Albstadt-Sigmaringen ist eine innovative Hochschule für Angewandte Wissenschaften und in ihrer wirtschaftlich äußerst reizvollen Region fest verwurzelt. Die Studierenden haben ideale Bedingungen für ein erfolgreiches Studium. Neben der praxisnahen Ausbildung und der modernen Ausstattung schätzen sie vor allem das persönliche Klima an der Hochschule. Professoren, Mitarbeitende und Studierende schätzen die persönliche und kollegiale Atmosphäre an der Hochschule, die sich durch kurze Wege und flache Hierarchien auszeichnet. Zur Erweiterung unseres Teams ist am Standort Albstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Projektmitarbeiter/Doktorand (w/m/d) im Bereich Extended Reality Befristet bis 30. April 2027 – Vollzeit Aufgaben Mitarbeit im Forschungsprojekt XR-Bau mit den Schwerpunkten Computer Vision und Mikrocontroller im Virtual Reality Labor der Fakultät Engineering. <ul> <li>Planung und Ausarbeitung von wissenschaftlichen Projektaufgaben </li> <li>Aufgabendurchführung und wissenschaftliche Projektdokumentation (in deutscher Sprache) </li> <li>Mitarbeit bei der Antragstellung neuer Forschungsprojekte </li> <li>Zusammenarbeit mit technologisch und experimentell arbeitenden Personen im Virtual Reality Labor der Fakultät Engineering </li> <li>Mitarbeit an Projekten im Themenkreis CAx, Simulation und KI</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Master-Studium in einschlägiger Fachrichtung, z. B. Maschinenbau, Technische Informatik, Elektrotechnik oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>Promotionswunsch </li> <li>Gute Programmierkenntnisse in mindestens einer Programmiersprache wie C/C++, Python, C#, Java oder Matlab </li> <li>Kenntnisse in Computer Vision oder Mikrocontroller sind wünschenswert </li> <li>Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität, Teamfähigkeit &amp; Kommunikationsstärke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir unterstützen aktiv Ihr Promotionsvorhaben </li> <li>Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld </li> <li>Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li>Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Job-Rad, Gesundheitskurse) </li> <li>Aktive Förderung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Rahmen der familiengerechten Hochschule</li> </ul> Die Vollzeit-Stelle ist grundsätzlich teilbar und zunächst befristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung nach den tariflichen Bestimmungen der Entgeltordnung des Tarifvertrags der Länder (TV-L). Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. STBL1_DE

Projektmitarbeiter / Doktorand (w/m/d) im Bereich Extended Reality

Geoinformatiker/-in GeoIT-Entwicklung (m/w/d) Wir suchen Sie für das Stadtmessungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgabenschwerpunkt des Sachgebiets GeoIT Systemarchitektur und Entwicklung ist die Konzeption und Weiterentwicklung der Geodateninfrastruktur (GDI) der Landeshauptstadt Stuttgart samt den zentralen Geoinformationssystemen (GIS) und GeoIT-Fachsystemen. Eingebunden werden dabei die aktuellen Entwicklungen zu einer Urbanen Geodatenplattform, zu Urbanen Digitalen Zwillingen und zur Smart City. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen Konzeption, Realisierung, Einführung und Weiterentwicklung von smarten und leistungsstarken GeoIT-Verfahren und -Fachapplikationen. Hierzu gehören u. a. systematische Bestands- und Anforderungsanalysen sowie Konzeption in den Bereichen Geoinformationssysteme und Geodatenbanken</li> <li>Sie entwickeln und programmieren moderne GeoIT-Anwendungen und optimieren bestehende Lösungen</li> <li>Sie führen Projektarbeit bei innovativen GeoIT-Projekten durch</li> <li>Sie beraten und unterstützen städtische Ämter und Eigenbetriebe zu GeoIT-Themen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium an einer Hochschule der Fachrichtung Geoinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>vertiefte Kenntnisse in den Themenfeldern GeoIT- Programmierung und -Softwareentwicklung (Python, JavaScript, Kartenframeworks, API-Entwicklung)</li> <li>fundierte Kenntnisse zu Standards in der Geoinformatik, Open Source Geoinformationssystemen (z. B. GeoServer, QGIS), Esri-Enterprise Technologien und Cloud-Technologien</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der GeoIT-Anwendungsentwicklung und Einführung von GeoIT-Verfahren</li> <li>gutes Verständnis für die interdisziplinären Thematiken, ein innovatives Technikverständnis und gute Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit gängigen Methoden des Projektmanagements</li> <li>das Beherrschen der deutschen Sprache mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit sowie klarem Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1152283/2203555/cl/a4db947715db089f9c079271b4927680df99d419/L4329925/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 12 TVöD. STBL1_DE

Geoinformatiker/-in GeoIT-Entwicklung (m/w/d)

Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Aufgaben Unser Bereich Financial Services fokussiert sich auf Finanzdienstleistungen und unterstützt Banken, Versicherungen und Asset Manager dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein. Im dualen Studium zum Bachelor of Arts mit Start am 15. September 2025 gewinnst du im dreimonatigen Wechsel zwischen Theorie- und Praxisphase spannende Einblicke. Deine Theoriephasen absolvierst du an einer unserer Kooperations-Hochschulen. In deinen Praxisphasen übernimmst du bei EY im Bereich Audit Insurance der Financial Services Organization (FSO) am Standort Stuttgart attraktive Aufgaben:<ul> <li>Prüfung und Beratung nationaler und internationaler Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister</li> <li>Prüfung von Quartals-, Jahres- und Konzernabschlüssen</li> <li>Identifikation von Geschäftsrisiken, Überprüfung von Prozessen sowie Suche nach möglichen Schwachstellen, insbesondere auch vor dem Hintergrund aufsichtsrechtlicher Implikationen</li> <li>Arbeiten in kleinen Teams und begleitendes Mentoring-Programm</li> <li>Einstiegsmöglichkeiten: <ul> <li>DHBW Stuttgart: Steuern und Prüfungswesen</li> </ul> </li> </ul>Außerdem profitierst du von zahlreichen Benefits:<ul> <li>Attraktives Bruttogehalt mit monatlich 1.500€ im 1. Jahr, 1.600€ im 2. Jahr und 1.700€ im 3. Jahr</li> <li>Kostenübernahme aller Studien- und Verwaltungsgebühren</li> <li>Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung</li> <li>Unterstützung durch eine:n persönliche:n Mentor:in</li> <li>Arbeiten von zu Hause je nach Projekteinsatz möglich</li> <li>Hohe Übernahmequote nach deinem dualen Studium</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit guten bis sehr guten Leistungen in Deutsch, Mathematik und Englisch</li> <li>Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denken</li> <li>Teamplayer:in mit Engagement und hohem Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li> </ul> Wir bieten Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge.<a href="https://www.ey.com/de_de/careers/corporate-benefits" target="_blank">Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.</a> STBL1_DE

Duales Studium in der Wirtschaftsprüfung Versicherungen - Financial Services (w/m/d)

Die Gemeindeverwaltung Walheim sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (nach § 7 KiTaG) für unseren Lerchenwegkindergarten (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Individuelle Begleitung, Betreuung und Eingewöhnung von Kindern</li> <li>Verantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit </li> <li>Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Alltags </li> <li>Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Familien</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in mit (oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft) </li> <li>Sie zeichnen sich als eine teamfähige, verantwortungsbewusste, motivierte und aufgeschlossene Persönlichkeit aus.</li> <li>Sie pflegen einen liebevollen und respektvollen Umgang mit den Kindern und deren Eltern.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Vergütung nach TVöD-SuE.</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Ein motiviertes und freundliches Miteinander im Team.</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit.</li> <li>Die Möglichkeit, eigene Ideen in die Arbeit einzubringen.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft

Jobnummer #2025-00043 Für einen eleganten und repräsentativen Privathaushalt suchen wir ab sofort eine bestens qualifizierte und belastbare Nanny. Diese Position bietet eine langfristige Perspektive und richtet sich an Bewerberinnen mit fundierter Erfahrung, einem ausgeprägten Organisationstalent und der Fähigkeit, in einem lebendigen Umfeld souverän und gelassen zu agieren. Ihr Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung Anstellungsart: Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Individuelle Betreuung: Altersgerechte Förderung der Kinder durch kreative, spielerische und pädagogische Aktivitäten</li> <li>Struktur und Alltag: Planung und Durchführung von Ausflügen, Terminen und Freizeitaktivitäten</li> <li>Pflege und Ordnung: Sorgfältige Pflege der Kinderbereiche und Organisation der Kinderkleidung</li> <li>Zubereitung von Mahlzeiten ist nicht notwendig, da ein Privatkoch vor Ort ist</li> <li>Reisebegleitung nach Absprache und auf Wunsch: Unterstützung der Familie während nationaler und internationaler Reisen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern: Abstimmung und Umsetzung aller Erziehungs- und Betreuungsmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Kleinkindern, idealerweise mit pädagogischem oder sozialpädagogischem Hintergrund</li> <li>Kenntnisse in Erster Hilfe bei Kindern sind von Vorteil</li> <li>Belastbarkeit, Diskretion, Geduld und ein hohes Maß an Empathie</li> <li>Reisebereitschaft und Flexibilität</li> <li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Anstellungsbedingungen: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Sicheres Arbeitsumfeld: Langfristige Anstellung in einem exklusiven und gut organisierten Haushalt</li> <li>Vergütung: Attraktives Gehalt, angepasst an Ihre Qualifikation und Erfahrung</li> <li>Unterkunft: Möglichkeit, eine moderne und komfortable Unterkunft am Anwesen zu beziehen</li> </ul> Ihr Gehalt: <ul> <li>Ein grosszügiges Vergütungspaket mit deutschem Arbeitsvertrag, der Sicherheit und Vertrauen gewährleistet.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Ihre Professionalität und Ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern widerspiegeln. LET'S START BUILDING CONNECTIONS. STBL1_DE

Kindermädchen (m/w/d) für einen Privathaushalt in Baden-Württemberg gesucht, Vollzeit

STADT, LAND, PLUS Vielfalt in Korntal-Münchingen. Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam. Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den Projektleiter (m/w/d) für Elektroinfrastruktur und PV-Anlagen für die eigenverantwortliche Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten im Bereich der elektrotechnischen Gebäudeausstattung mit Fokus auf Energieeffizienz und nachhaltige Energietechnologien in Verbindung mit der Dekarbonisierung städtischer Nahwärmenetze. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung, Planung und Steuerung ganzheitlicher, nachhaltiger und energiesparender Konzepte und Lösungen für städtische Bestandsimmobilien und Neubauten</li> <li>Bewertung, Wartung und Instandhaltung der elektrotechnischen Anlagen</li> <li>Durchführung aller Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Koordination und Führung von interdisziplinären Teams und externen Partnern zur Umsetzung der TGA-Projekte</li> <li>Überwachung der Projektkosten, Einhaltung von Terminen und Ressourcenplanung</li> <li>Kontinuierliche Abstimmung mit den Verantwortlichen hinsichtlich Projektzielen, Zeitrahmen und Anforderungen</li> <li>Technische Beratung und Unterstützung zu innovativen Lösungen und Technologien im Bereich der TGA und der Energiewende</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudetechnik oder einem vergleichbaren Studium alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik, Gebäudeleittechnik, beziehungsweise ein vergleichbarer technischer Abschluss gepaart mit relevanter Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Installation und Koordination von elektrotechnischen Projekten, idealerweise im Bereich der Energieeffizienz und erneuerbaren Energien</li> <li>Fundierte Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Erfahrung in der Projektsteuerung und Koordination von interdisziplinären Teams</li> <li>Kenntnisse von nachhaltigen Technologien (z. B. PV-Anlagen, Speichertechnologien, Wärmepumpen und Lastmanagement) und energetischer Gebäudesanierung</li> <li>Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools und Planungssoftware (zum Beispiel CAD-Programmen)</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich der gesetzlichen Vorschriften, Normen und Standards von elektrotechnischen Systemen und Fördermöglichkeiten im Kontext der Energiewende</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li> <li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Projektleiter (m/w/d) für Elektroinfrastruktur und PV-Anlagen

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühest­möglichen Zeit­punkt suchen wir für das Sport- und Bäderamt, Bade­zentrum, befristet für zwei Jahre in Vollzeit oder Teilzeit (50 %), mehrere Rettungsschwimmer (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Beaufsichtigung des Badebe­triebs und Betreuung der Badegäste</li> <li>Ergreifen von Maß­nahmen zur Verhinderung von Unfällen</li> <li>Rettung in Wassernot befindlicher Personen</li> <li>Absetzen des Notrufs und Erste-Hilfe-Leistungen sowie weitere Hilfe­leistungen</li> <li>Reinigungs- und Pflege­arbeiten sowie Kontroll- und Schließdienste nach Einweisung</li> <li>Urlaubs-, Pausen- und Krankheits­vertretung</li> <li>Unterstützung bei der Aus- und Ein­winterung des Freibades </li> </ul> Profil <ul> <li>Gültigen Rettungs­schein in Silber (nicht älter als zwei Jahre) sowie Erste-Hilfe-Schein wünschens­wert; ansonsten Möglichkeit der Kosten­übernahme bei Absolvierung durch das Fachamt</li> <li>Erweitertes polizeiliches Führungs­zeugnis</li> <li>Mindest­alter 18 Jahre</li> <li>Bereitschaft zum Schichtbetrieb, auch an Wochen­enden und Feiertagen</li> <li>Durchsetzungs­vermögen, Kunden­orientierung, Team­fähigkeit und flexible Einsatz­bereitschaft </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung in der Entgelt­gruppe 4 TVöD</li> <li>Verantwortungs­volle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungs­programm und Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge­maßnahme durch die Zusatz­versorgungskasse</li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen </li> </ul> STBL1_DE

Rettungsschwimmer (m/w/d)

Mit nahezu 3.000 Beschäftigten ist die Stadtverwaltung Pforzheim eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Als moderne und soziale Arbeitgeberin leben Vielfalt und Chancengleichheit. Dies möchten wir so auch in den Sozialen Medien zeigen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, einen (SENIOR) RECRUITING MANAGER (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle, die vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen ist. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie nach vollständiger Aufgabenübertragung ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich. Aufgaben <ul> <li>Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden als Fachexperte zum gesamten Recruiting-Prozess</li> <li>Gestaltung und Optimierung einer (neuen und zeitgemäßen) Recruiting-Strategie: eigenständige Konzeption, Planung, Koordinierung, Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren ab Entgeltgruppe 13 TVöD (unter Berücksichtigung von Potentialanalysen)</li> <li>effektive Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen sowie den Personalvertretungen, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung</li> <li>Erkennen und Einsetzen von zeitgemäßen und passenden Recruiting-Trends</li> <li>Sicherstellung eines einheitlichen, attraktiven Auftritts der Stadt Pforzheim in den sozialen beruflichen Netzwerken wie z. B. LinkedIn, Xing</li> <li>Mitwirkung an verschiedenen Projektthemen wie z. B. Aufbau einer einheitlichen Arbeitgebermarke</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor -Public Management- oder der Geistes-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Personalmarketing</li> <li>Erfahrungen mit gängigen Recruiting-Tools</li> <li>Anwendungserfahrung und fundierte theoretische Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik</li> <li>einschlägige Berufserfahrung, Erfahrungen im operativen Recruiting sowie sind Kenntnisse der zugrundeliegenden Rechtsvorschriften von Vorteil</li> <li>eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Ergebnis- und Erfolgsorientierung als auch einem hohen Qualitätsanspruch</li> <li>ein sicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Gesprächspartnern, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie einen ausgeprägten Teamgeist</li> <li>Englischkenntnisse wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

368 Vollzeit Jobs in 72135 Dettenhausen, Deutschland