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Wir lieben, was wir tun. Denn bei allen unseren Engagements stellen wir die Würde jedes einzelnen Menschen in den Mittelpunkt. Wer wir sind Wir suchen zum 01.01.2026 / zum frühestmöglichen Eintritt eine Arbeitsbereichsleitung (m/w/d) für unsere Evangelischen Tageseinrichtungen für KinderSozialpädagoge/Pädagoge (m/w/d) mit Bereichsleitungs-/Personalverantwortung (in Vollzeit, 39 Wochenstunden, unbefristet) In unseren rund 200 sozialen Einrichtungen in den Bereichen Beratung, Bildung, Jugendarbeit, Diakonie, Seelsorge und Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder in Frankfurt und Offenbach arbeiten wir mit 2.300 Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen eng zusammen. Wir begleiten, beraten und betreuen Menschen jeden Alters und vieler verschiedener Lebenslagen – von den Jüngsten bis zu den Ältesten. Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) und seine Diakonie ist damit einer der großen Träger kirchlicher, sozialer und diakonischer Arbeit in den beiden Main-Metropolen. Gestalten Sie mit – für starke Kitas in Frankfurt und Offenbach: Im Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen tragen wir Verantwortung für rund 80 evangelische Krabbelstuben, Kitas und Horte. Als Dachverband vertreten wir zusammen mit ca. 36 weiteren gemeindlichen Kitas die Interessen von somit insgesamt 116 evangelischen Einrichtungen – gemeinsam mit engagierten Menschen, die Organisation lieben und soziale Wirkung schätzen. Weitere Informationen zum Fachbereich erhalten Sie unter: <a href="https://www.diakonie-frankfurt-offenbach.de/ich-suche-hilfe/&lt;mark id=" target="_blank">kinder-jugend-familie/tageseinrichtungen-fuer-kinder-in-frankfurt-und-offenbach/"&gt;Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder in Frankfurt und Offenbach - Diakonie Frankfurt</a> Aufgaben <ul> <li>Verantwortungsvoll: Personalverantwortung für mehrere Kindertageseinrichtungen; Führung der Einrichtungsleitungen; Personalförderung und Personalentwicklung; operatives und strategisches Führen von Onboarding bis Offboarding; fachliche Steuerung von Betriebsübergängen</li> <li>Controller: Fortlaufende betriebswirtschaftliche Steuerung und Optimierung der Kindertageseinrichtungen; Sicherstellung der Einhaltung der Betriebserlaubnis; Budgetverantwortung als auch Steuerung der Personalbesetzung und Kinderbelegung nach dem Hessischen Kinderfördergesetz </li> <li>Begleiter: Sicherstellung der kompetenten Umsetzung unseres pädagogischen und religionspädagogischen Konzepts sowie des Qualitätsmanagements</li> <li>Netzwerker: Zusammenarbeit im Team, mit Schnittstellen, Gremien und weiteren Institutionen</li> <li>Strategisch: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des gesamten Bereichs der Evangelischen Tageseinrichtungen für Kinder in Frankfurt und Offenbach mit Geschäftsführung und Fachbereichsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Basis: Abgeschlossene pädagogische Hochschulausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung</li> <li>Verantwortung: Ausgeprägte Führungserfahrung und professionelles Auftreten</li> <li>Idealerweise: Qualifizierung im Bereich Qualitätsmanagement und im Personalmanagement </li> <li>Fachwissen: Sehr gute Kenntnisse im Bereich Pädagogik, Inklusion und Entwicklungspsychologie sowie des Hessischen Bildungs-und Erziehungsplans, Grundlagen der Religionspädagogik sind wünschenswert</li> <li>Stärken: Selbständiges verantwortungsvolles Arbeiten in komplexen Zusammenhängen, sehr gute rhetorische Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale und konzeptionelle Kompetenz, Methodenkompetenz sowie sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Lösungsorientierung: Hohes Maß an interkultureller Kompetenz, Teamfähigkeit, Kreativität und Verbindlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Gehalt: Eine attraktive Vergütung plus jährliche Sonderzahlung nach der EKHN KDO (Kirchliche Dienstvertragsordnung) Entgeltgruppe E 12</li> <li>Entwicklung: Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Erholung: 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), Heiligabend und Silvester frei, ein zusätzlicher freier Tag zwischen den Jahren sowie der Reformationstag am 31.10.</li> <li>Sorglos: Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung über die EZVK sowie weitere Familien fördernde Zusatzleistungen über das Familienbudget</li> <li>Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Reflexion: Eine positive Feedback- und Fehlerkultur</li> <li>Vielfalt: Die Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team</li> <li>Komfort: Jobticket, Leasingoption eines Job-Rades – unterwegs zum Arbeitsplatz und in Ihrer Freizeit</li> </ul> STBL1_DE

Arbeitsbereichsleitung Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d)

Wir lieben was wir tun. Denn bei allen unseren Engagements stellen wir die Würde jedes einzelnen Menschen in den Mittelpunkt. Wir suchen zur Verstärkung unseres Facility-Service ab sofort Fachhandwerker und/oder Landschaftsgärtner (m/w/d) (in Vollzeit - 39 Wochenstunden) In unseren rund 200 sozialen Einrichtungen in den Bereichen Beratung, Bildung, Jugendarbeit, Diakonie, Seelsorge und Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder in Frankfurt und Offenbach arbeiten wir mit 2.300 Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen eng zusammen. Wir begleiten, beraten und betreuen Menschen jeden Alters und vieler verschiedener Lebenslagen – von den Jüngsten bis zu den Ältesten. Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) und seine Diakonie ist damit einer der großen Träger kirchlicher, sozialer und diakonischer Arbeit in den beiden Main-Metropolen. Gestalten Sie mit – für starke Kitas in Frankfurt und Offenbach Im Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder des Evangelischen Regionalverbands Frankfurt und Offenbach tragen wir Verantwortung für rund 80 evangelische Krabbelstuben, Kitas und Horte. Als Dachverband vertreten wir sogar die Interessen von 116 evangelischen Einrichtungen – gemeinsam mit engagierten Menschen, die Organisation lieben und soziale Wirkung schätzen. Ihre Rolle – was Sie erwartet Unser zehnköpfiges Facility-Team verantwortet den Bereich der Instandhaltung für über 80 Kindertageseinrichtungen. Diese verteilen sich über das gesamte Stadtgebiet von Frankfurt und Offenbach. Als Fachhandwerker unseres multiprofessionellen Teams sind Ihre Aufgaben vielfältig und spannend, genauso wie auch jede einzelne unserer Einrichtungen. Von Neubau bis Altbau und alles was dazwischenliegt – alle Liegenschaften haben ihre Eigenarten und Herausforderungen. Ihr Arbeitsumfeld wird geprägt sein von (Klein-)Kindern,die Ihnen offen begegnen und Ihnen vielleicht auch mal neugierig über die Schulter schauen, wenn Sie beispielsweise defekte Tür- und Fenstergriffe austauschen oder Spielgeräte im Außenbereich reparieren. Keine Sorge – Sie arbeiten selbstverständlich auch „unbeobachtet“ z.B. in unserer hauseigenen Werkstatt. Aufgaben <ul> <li>Selbständige und fachliche Umsetzung umfassender Instandhaltungsmaßnahmen inkl. Grünpflege in und an den Gebäuden der einzelnen Kindertageseinrichtungen</li> <li>Fachliche Umsetzung interner Büroumzüge</li> <li>Zusammenarbeit mit Fremdfirmen</li> <li>Berichtswesen über die erledigten Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich und/oder Landschaftsgärtner</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung/umfassende, fachlich fundierte Kenntnisse</li> <li>Selbständige Arbeitsweise und praktische Allrounderfahrung</li> <li>Sehr gute praktische und technische Fähigkeiten</li> <li>Organisationstalent, Problemlösungskompetenz</li> <li>Körperliche Belastbarkeit</li> <li>Serviceorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten des Evangelischen Regionalverbandes für Frankfurt und Offenbach</li> <li>Führerscheinklasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung im Herzen von Frankfurt und Offenbach.</li> <li>Vergütung: Eine attraktive Vergütung plus jährliche Sonderzahlung nach der EKHN KDO (Kirchliche Dienstvertragsordnung) Entgeltgruppe E 5 - inkl. Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.</li> <li>Urlaub &amp; Erholung: 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), Weihnachten und Silvester frei sowie ein zusätzlicher freier Tag nach Weihnachten und am Reformationstag (31.10.).</li> <li>Entwicklung &amp; Weiterbildung: Individuelle Fortbildungen bei Bedarf – wir unterstützen Sie auch finanziell</li> <li>Gesundheit &amp; Freizeit: <ul> <li>Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sportvereine oder individuelle Sportangebote wie Yoga und professionelle Beratungsleistungen.</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte<a href="https://www.ezvk.de/fuer-versicherte/ezvkgrund#c773" target="_blank"> Altersvorsorge</a> in Höhe von mehr als 6,5% des Bruttoeinkommens</li> <li>Eine betriebsinterne <a href="https://www.efo-magazin.de/kirche/efoi/wissenswertes/gesundheit-am-arbeitsplatz/hilfskasse/" target="_blank">Krankenzusatzversicherung</a></li> <li>Zwei kostenlose Museumsbesuche pro Jahr sowie Einkaufsvorteile und Vergünstigungen bei namhaften Herstellern.</li> </ul> </li> <li>Top-Lage &amp; Mobilität: Arbeitsplatz im Herzen Frankfurts - optimale Verkehrsanbindung mit unserem Job-Ticket und Leasingoption für ein Job-Rad – mit Ihrem Wunschrad unterwegs zum Arbeitsplatz und in Ihrer Freizeit!</li> <li>Reflexion: Eine positive Feedback- und Fehlerkultur.</li> <li>Vielfalt: Die Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team </li> </ul> STBL1_DE

Handwerker und / oder Landschaftsgärtner (m/w/d)

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­be­dingungen für die circa 275.000 Bürge­rinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürge­rinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße in der Abteilung Bauen, Umwelt und Denk­mal­schutz am Standort Heppenheim ab dem 01.04.2026 als Teamleitung und Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Fachbereich Bauen Entgeltgruppe 13 TVöD | Vollzeit (Teilzeit möglich) | unbefristet Die Abteilung Bauen, Umwelt und Denk­mal­schutz sorgt mit ihren rund 90 Mit­arbeitenden dafür, dass neue Bauwerke sicher und umwelt­schonend errichtet und genutzt werden und dass wertvolle Gebäude für die zukünftigen Generationen er­halten bleiben. Die Bau­auf­sicht kümmert sich um eine geordnete städte­bauliche Ent­wicklung für die All­gemein­heit und gleich­zeitig um die Individual­interessen von Bau­herren und Nachbarn. Aufgaben <ul> <li>Im Bereich Bau­auf­sicht nehmen Sie ins­be­sondere Aufgaben der bau­planungs- und bau­ordnungs­recht­lichen Verfahren sowie der Bundes­immissions­schutz­ver­fahren wahr; dazu gehören auch die Er­teilungen oder Ab­lehnungen ent­sprechender Bau­ge­nehmigungen</li> <li>Sie führen bau­auf­sicht­liche Ab­nahmen durch und erstellen die dazu­gehörigen Be­sichtigungs­ergebnisse</li> <li>Sie beraten Bau­herren sowie Planer und über­wachen gleich­zeitig den Vollzug bau­recht­licher Vor­schriften</li> <li>Sie steuern und koordinieren die Arbeits­abläufe in einem Team von bis zu zehn Personen und unter­stützen bei komplexen Vorgängen</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Ingenieur/in (m/w/d) / Master of Science / Master of Engineering in der Fach­richtung Architektur / Bau­ingenieur­wesen (Hochbau) oder eine ver­gleich­bare Qualifikation </li> <li>Sie besitzen ein besonders aus­geprägtes Ver­antwortungs­bewusst­sein und damit ein­her­gehend ist für Sie eine zu­ver­lässige Arbeits­weise und eine hohe Leistungs­bereit­schaft selbst­verständlich</li> <li>Sie treten sicher auf und besitzen Ein­fühlungs­vermögen sowie Durch­setzungs­fähigkeit im Umgang mit Mit­arbeitenden sowie Bürge­rinnen und Bürgern</li> <li>Sie haben eine gute Aus­drucks­fähig­keit sowohl mündlich als auch schriftlich</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie bringen mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich der tech­nischen Sach­be­arbeitung im Bereich der Bau­auf­sicht mit</li> <li>Idealer­weise haben Sie bereits erste Führungs­erfahrung sammeln können</li> </ul> Wir wünschen uns eine Person, die bereits Er­fahrung im Umgang mit Ver­änderungs­pro­zessen und idealer­weise Führungs­erfahrung mit­bringt. Sie verstehen sich als Teil des Führungs­teams und pﬂegen gleich­zeitig eine offene, wert­schätzende Kommuni­kation und Feed­back­kultur mit Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeitern. Hierfür konnten Sie bereits Er­fahrung in der Führung unter­schied­licher Per­sönlich­keiten sowie in der Um­setzung von Chancen­gleich­heit sammeln. Wir behalten uns vor, die Funktion zunächst gemäß § 31 TVöD auf Probe zu über­tragen. Wir bieten <ul> <li>Eine viel­seitige und heraus­fordernde Aufgabe (mit vielen Ge­staltungs­möglich­keiten, Innovations­potenzial etc.) in einem motivierten Team und einer wert­schätzenden Arbeits­atmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeits­umfeld mit moderner IT-Aus­stattung</li> <li>Eine Vorteils­platt­form mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fach­lichen und persön­lichen Ent­wicklung</li> <li>Zahl­reiche Angebote im Gesund­heits­ma­nage­ment sowie einen Zuschuss zum Mittag­essen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutsch­land­ticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 13 TVöD zwischen 4.767,62 Euro und 6.834,50 Euro (abhängig von der je­weiligen Berufs­erfahrung) zu­züglich weiterer tarif­licher Sonder­zahlungen und einer attraktiven, betrieb­lichen Alters­ver­sorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancen­gleich­heit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­be­hinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt ein­ge­stellt. Da der Frauenanteil in dieser Entgeltgruppe unterrepräsentiert ist, werden qualifizierte Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehren­amtliches Engagement nach­weisen können, werden besonders auf­ge­fordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nach­weis vor. STBL1_DE

Teamleitung und Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Fachbereich Bauen

Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten? Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als Volljuristin / Volljurist / Justiziarin / Justiziar (m/w/d) Kennziffer 2493 Vollzeit Befristet bis 11.04.2026 E.-Gr. 13 TVöD Start: sofort Mobiles Arbeiten Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses ist beabsichtigt. Wer wir sind: Die Anforderungen an die Mitarbeitenden der Stadtverwaltung Rüsselsheim verändern sich stetig und immer schneller. Diese Veränderung muss fortwährend durch eine proaktive, selbstbewusste und sichtbare Personalentwicklung begleitet werden. Die Mitarbeitenden und Führungskräfte sollen beraten und unterstützt werden und gleichermaßen dazu beitragen, den Wandel mitzugestalten, statt ihm hinterher zu laufen. Das Rechtsamt der Stadt Rüsselsheim am Main sucht zur Unterstützung seines kleinen und familiären Teams, eine engagierte und leidenschaftliche Persönlichkeit, die mit Passion für rechtliche Fragestellungen und Liebe zum Detail, Zukunft mitgestalten und sich für das Wohl der Gemeinschaft einbringen möchte. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten die gesamte Verwaltung, einschließlich der städtischen Gremien und der städtischen Eigenbetriebe, grundsätzlich in allen Rechtsgebieten, insbesondere jedoch im Zivilrecht (Vertragsrecht) und im Vergaberecht.</li> <li>Sie bereiten Anwaltsprozesse vor.</li> <li>Sie führen eigenständig Rechtsstreitigkeiten.</li> <li>Sie bearbeiten rechtlich bedeutsame Einzelvorgänge.</li> <li>Sie bearbeiten Widerspruchsverfahren.</li> <li>Sie führen den Vorsitz im Anhörungsausschuss.</li> <li>Sie wirken bei der Gestaltung von Verträgen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihrer ersten und zweiten juristischen Staatsprüfung, welche Sie idealerweise mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen haben; mindestens jedoch mit 1x befriedigend.</li> <li>Ihre vorzugsweise vorhandenen einschlägigen Berufserfahrung; insbesondere in einem Rechtsamt, einer Rechtsabteilung oder einer Anwaltskanzlei.</li> <li>Ihrem Interesse am Zivilrecht und am Öffentlichen Recht. Idealerweise verfügen Sie bereits über vertiefte Kenntnisse im Vergaberecht und im Vertragsrecht. Kenntnisse im Datenschutzrecht und im Arbeitsrecht wären von Vorteil.</li> <li>Ihrer Bereitschaft, sich selbst in verschiedene Rechtsgebiete einzuarbeiten und Ihrer sicheren Methodenkompetenz.</li> <li>Ihren kommunikativen Fähigkeiten, Ihrer hohen Einsatz- und Entwicklungsbereitschaft und Ihrer Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten.</li> <li>Ihrem Verhandlungsgeschick, Ihrem guten Auffassungs- und Durchsetzungsvermögen, Ihrem sicheren Auftreten, Ihrer sozialen Kompetenz sowie Ihrer Kontakt-, Team- und Konfliktfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung – E.-Gr. 13 TVöD; Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld.</li> <li>Ein kleines, familiäres und hoch motiviertes Rechtsamtsteam.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice.</li> <li>Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihrer Kolleginnen und Kollegen beitragen.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt.</li> <li>Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook.</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie &amp; Bekannte).</li> <li>Jeweils Vier Stunden Dienstbefreiung an Kerbemontag und Geburtstag.</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto.</li> <li>Kostenfreie Parkplätze &amp; abschließbare Fahrradstellplätze.</li> <li>Wellbeing-Angebote: Arbeiten &amp; Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung.</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal.</li> <li>Profitieren Sie von vergünstigten Mitgliedschaften in unserem Partner-Fitnessstudio und investieren Sie in Ihre Gesundheit.</li> </ul> Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung. STBL1_DE

Volljuristin / Volljurist / Justiziarin / Justiziar (m/w/d)

Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten? Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als Oberbrandmeisterin / Oberbrandmeister (m/w/d) Kennziffer 2491 Vollzeit Unbefristet E.-Gr. A 8 HBesG Start: sofort Wer wir sind: Die Feuerwehr Rüsselsheim am Main besteht aus einer Hauptamtlichen Feuerwehr ohne Zentrale Leitstelle und Rettungsdienst mit rd. 70 Feuerwehrbeamte*innen sowie vier Freiwilligen Feuerwehren mit rd. 200 Angehörigen. Neben allen Aufgaben des vorbeugenden und abwehrenden Brandschutzes sowie des gesamten Spektrums der technischen Hilfeleistung, stellt die Feuerwehr Rüsselsheim einen Gefahrstoffzug für den Kreis Groß-Gerau. Als moderne Feuerwehr suchen wir verantwortungsbewusste, aufgeschlossene und einsatzfreudige Menschen, die sich für außergewöhnliche und vielseitige Tätigkeiten interessieren. Hier ist Ihr Einsatz gefragt. Aufgaben <ul> <li>Einsatzdienst im 24-Stunden-Dienst.</li> <li>Dienste in den verschiedenen Werkstätten bzw. Sachgebieten.</li> <li>Sie sind feuerwehrtechnisch und rettungsdienstlich umfassend ausgebildet und können in allen Bereichen multifunktional eingesetzt werden.</li> <li>Ihr Einsatz erfolgt sowohl im Angriffs- und Wassertrupp, als auch als Maschinist/Maschinistin der Standard- und zahlreichen Sonderfahrzeuge.</li> <li>Neben dem Einsatzdienst werden Sie im täglichen Arbeitsdienst anhand Ihrer Vorbildung und individuellen Qualifikation eingesetzt.</li> <li>Selbstverständlich gehört die Ableistung der Pflichtfortbildungen ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Die einsatzfreie Zeit an der Wache wird für Übungsdienste, Fortbildungen, Dienstsport und soziale Aktivitäten genutzt. In der Bereitschaftszeit stehen moderne Sozialräume mit zahlreichen Möglichkeiten zur Verfügung. Moderne Infrastruktur mit freiem W-Lan und freien EDV- Arbeitsplätzen ermöglichen eine individuelle Recherche und die Bearbeitung von Einsatzberichten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Für diese Tätigkeit benötigen Sie die erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum hauptberuflichen Werkfeuerwehrmann gem. der jeweils gültigen Werkfeuerwehrausbildungs- und Prüfungsordnung) sowie die Ausbildung als Rettungssanitäter*in. Zudem dürfen Sie höchstens 35 Jahre alt sein und müssen die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzen.</li> <li>Sie verfügen über eine uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst, einschließlich der Atemschutztauglichkeit nach G 26.3.</li> <li>Sie weisen eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter, zum*zur Rettungsassistentin / Rettungsassistent oder zum*zur Rettungssanitäterin / Rettungssanitäter vor.</li> <li>Sie verfügen über körperliche Fitness und Belastbarkeit.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie besitzen mindestens die Fahrerlaubnis der Klasse C.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung – Besoldung A8 nach dem Hessischen Besoldungsgesetz; Monatliche Sonderzahlung und Jubiläumsgeld.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook.</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Dienstfrei am Rüsselsheimer Kerbemontag (Mitte August - Dienstplanabhängig) und an Ihrem Geburtstag.</li> <li>Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie &amp; Bekannte).</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto.</li> <li>Kostenfreie Parkplätze &amp; abschließbare Fahrradstellplätze.</li> <li>Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung.</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal.</li> <li>Wir bieten Ihnen vergünstigte Mitgliedschaften in einem Fitnessstudio, um Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden zu fördern.</li> </ul> Wir möchten die Gleichstellung von Frau und Mann im Beruf realisieren. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung. STBL1_DE

Oberbrandmeisterin / Oberbrandmeister (m/w/d) – Einsatzdienst Feuerwehr Rüsselsheim am Main

Die Wirtschaftsförderung Frankfurt GmbH setzt sich als Tochtergesellschaft der Stadt Frankfurt am Main für die Stärkung der Wirtschaftskraft und das Wirtschaftswachstum in Frankfurt am Main ein. Wir sind der erste Ansprechpartner in Fragen der wirtschaftlichen Standortentwicklung und werben aktiv für die Interessen des Wirtschaftsstandortes. Als unabhängiger Lotse begleiten wir kompetent und individuell die ansässigen Unternehmen bei ihren Anliegen an die Stadt. Mit unserer Unterstützung siedeln sich neue Unternehmen in Frankfurt am Main an. Wir geben Impulse für die Gestaltung der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, entwickeln innovative Zukunftsprojekte und initiieren Netzwerke für Unternehmen, Politik, Communities und Verbände. Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Abteilung „Ökosysteme &amp; Technologie“ der Wirtschaftsförderung Frankfurt mit den Schwerpunkten Finanzwirtschaft, Digitalwirtschaft/Künstliche Intelligenz, Industrie, Kreativwirtschaft, Kreislauf­wirtschaft, Mobilität &amp; Logistik;</li> <li>Disziplinarische Führung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden inkl. Personalentwicklung/People Management;</li> <li>Entwicklung und Umsetzung strategischer Maßnahmen zur Förderung von branchenübergreifenden Innovationen, Technologietransfer, Digitalisierung, Kreislaufwirtschaft und weiteren zukunftsorientierten Projekten mit positiven Auswirkungen für die Wirtschaft in Frankfurt;</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung von Community-Formaten und Matchmaking zwischen bestehenden Unternehmen und weiteren (neuen) Akteuren der Wirtschaft;</li> <li>Zusammenarbeit mit städtischen Ämtern, Universitäten, Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Wirtschafts­akteuren und regionalen Förderpartnern;</li> <li>Teilnahme an Förderprojekten und Wettbewerben sowie Konzeption von eigenen Förder- und Unterstützungs­instrumenten, Evaluierung von Projekten und Ermittlung von Kennzahlen;</li> <li>Monitoring von Markt- und Technologietrends, Identifizierung neuer Chancen für die Standortentwicklung;</li> <li>Repräsentation der Wirtschaftsförderung nach außen in o.g. Themenfeldern, Moderation von Workshops, Veranstaltungen und Netzwerktreffen;</li> <li>Gesamtverantwortung für die Abteilung inkl. Planung, Budget, Controlling und Reporting an die Geschäftsführung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Wirtschaftsgeographie oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise Zusatzqualifikation im Bereich Innovations- oder Clustermanagement;</li> <li>Relevante Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in Wirtschaftsförderung, Innovations-/Clustermanagement, Technologietransfer oder vergleichbaren Feldern;</li> <li>Führungserfahrung und nachweisliche Erfolge in der Leitung von mehreren Mitarbeitenden;</li> <li>Ausgeprägte Kenntnisse in Förderlandschaften, Förderprogrammen auf kommunaler, Landes- oder EU-Ebene;</li> <li>Strategisches, lösungsorientiertes Denken, analytische Fähigkeiten und Innovationsfreude;</li> <li>Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (muttersprachliches Niveau) in Wort und Schrift sowie stilsicheres, schriftliches Formulierungsvermögen; englische Sprachkenntnisse auf einem ähnlichen Niveau sind von Vorteil;</li> <li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und aktive/r Netzwerker/in;</li> <li>Verständnis für Digitalisierung, Kreislaufwirtschaft, technologische Trends und deren wirtschaftliche Anwendungen in unterschiedlichen Branchen;</li> <li>Mobilität und Bereitschaft zu internen sowie externen Terminen, Reisebereitschaft;</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Erfahrung mit CRM- und Projektmanagement-Tools.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Außertarifliche Vergütung;</li> <li>Betriebliche Altersversorgung in der Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main;</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeiten;</li> <li>JobTicket-Premium zur Nutzung auf dem Arbeitsweg und in der Freizeit im gesamten RMV-Verbundraum.</li> </ul> STBL1_DE

Wirtschaftsförderer (d/m/w) zur Leitung der Abteilung „Ökosysteme &Technologie“

Das Hessische Ministerium der Finanzen gestaltet die Finanz- und Haushaltspolitik des Landes Hessen, sorgt für eine stabile Haushaltsführung und schafft die Rahmenbedingungen für eine leistungsfähige, digitale und bürgernahe Verwaltung.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie alsSachbearbeitung Veranstaltungsservice und Organisation der Cafeteria (m/w/d)Als Sachbearbeitung (m/w/d) für Veranstaltungsservice und Organisation der Cafeteria sind Sie das Bindeglied zwischen Service, Organisation und Repräsentation unseres Ministeriums. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie Verantwortung für die nahtlose Durchführung von Veranstaltungen – von der Planung bis zur Abrechnung – und sorgen für einen professionellen und einladenden Cafeteria-Betrieb. Mit Ihrer organisatorischen Kompetenz, Serviceorientierung und Kreativität prägen Sie den Arbeitsalltag unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und tragen zur positiven Außenwirkung des Ministeriums bei. Aufgaben <ul><li>Veranstaltungsmanagement: Sie organisieren und koordinieren Catering, Raumplanung und externe Dienstleister für dienstliche und private Anlässe. Als Schnittstelle zwischen Referaten, Haustechnik und IT stellen Sie sicher, dass Veranstaltungen reibungslos ablaufen.</li><li>Organisation der Cafeteria: Sie steuern die Logistik inklusive Speisenauswahl, Personalplanung und Kassenabrechnung der Cafeteria, gestalten thematische Motto-Wochen und sorgen für die Einhaltung aller Hygiene- und Compliance-Vorgaben.</li><li>Dekoration und Atmosphäre: Sie entwickeln kreative Dekorationskonzepte für die Cafeteria und die Innenflächen des Ministeriums, die zu Themen, Jahreszeiten oder besonderen Veranstaltungen passen.</li></ul> Profil <ul><li>Einen erfolgreichen Abschluss in einer kaufmännischen Ausbildung (z. B. Veranstaltungskauffrau/-mann, Hotelfachfrau/-mann) oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium in Veranstaltungs-, Tourismus- oder Hospitility-Management.</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Veranstaltungsorganisation und im Umgang mit externen Dienstleistern.</li><li>Ausgeprägte Servicementalität und zupackende, lösungsorientierte Arbeitsweise – auch in dynamischen Situationen.</li><li>Hohe Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. </li><li>Starkes Organisationstalent – Fähigkeit, komplexe Abläufe zu strukturieren und Prioritäten zu setzen.</li><li>Kreativität und Gespür für Ästhetik, besonders bei der Raumgestaltung und Dekoration. </li><li>Sicheres und freundliches Auftreten mit einem Blick für Details.</li><li>Flexibilität, Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe für neue Themen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 9 b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H).</li><li>Attraktive Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung.</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfangreiche Fortbildungsmaßnahmen.</li><li>Moderne Arbeitsumgebung: Zentrale Lage in Wiesbaden, flexible Arbeitsmodelle und Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass).</li><li>Professionelles Onboarding: Ein Buddy begleitet Sie in den ersten Monaten.</li><li>Das Landesticket Hessen für freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr.</li></ul>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Diversität &amp; ChancengleichheitEine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Sachbearbeitung Veranstaltungsservice und Organisation der Cafeteria (m/w/d)

Unser umfassendes Tätigkeitsfeld bei der ZECH Facility Management GmbH umfasst die Durchführung von Aus- und Umbauleistungen in Bestandsimmobilien sowie immobilienbezogene Facility Management Dienstleistungen. Unser Leistungsbild reicht dabei vom Mieterausbau und Sanierungen über das technische und kaufmännische bis hin zum infrastrukturellen Gebäudemanagement: Aus Überzeugung, aus einem Guss und aus einer Hand. In unseren innovativen Teams werden Sie zu einem wertvollen Mitglied, dem wir Freiraum für eigene Ideen lassen und ein hohes Maß an Verantwortung übertragen. Als Praxispartner der DHBW Mannheim bieten wir engagierten und motivierten Bewerbern ab dem 1. Oktober 2026 an unserem Standort Frankfurt am Main die Möglichkeit für ein Duales Studium im Studiengang Immobilienwirtschaft (B.A.). Die Theoriephasen absolvierst Du an der DHBW in Mannheim, die Praxisphasen an unserem Standort in Frankfurt am Main. Aufgaben Das Studium gliedert sich in 6 Semester inkl. Bachelorarbeit mit abwechselnden Theorie- und Praxisphasen: Bei uns erhältst Du vielseitige Einblicke in die technische und kaufmännische Seite der Immobilienwirtschaft – in zwei spannenden Bereichen: <ul> <li> Betreuung und Betrieb von Objekten: Unterstütze unsere Objektleiter bei der Steuerung, Organisation und kaufmännischen Verwaltung unserer Bestandsimmobilien. </li> <li> Aus- und Umbauprojekte im Bauwesen: Arbeite aktiv mit unseren Bau- und Projektleitern an spannenden Bauprojekten mit und lerne die Abläufe von der technischen Planung bis zur kaufmännischen Projektabwicklung kennen. </li> <li>Dabei erlangst Du nicht nur betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, sondern auch wertvolles technisches Know-how.</li> <li> Bei uns kannst Du herausfinden, in welchen Bereichen Deine Stärken und Interessen liegen. </li> </ul> Alle weiteren Informationen rund um das Studium findest du hier: <a href="https://www.mannheim.dhbw.de/studium/bachelor/wirtschaft/betriebswirtschaftslehre/immobilienwirtschaft" target="_blank">Duales Studium BWL - Immobilienwirtschaft</a> Profil <ul> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife (Zulassungsvoraussetzung der DHBW Mannheim)</li> <li>Interesse an Immobilien, Bauwesen und wirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Gute schulische Leistungen – insbesondere in Mathematik, Deutsch und BWL</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2/C1)</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Hohe Übernahmechancen – Nach deinem erfolgreich abgeschlossenem dualen Studium. </li> <li> Eigene Projekte – Übernimm von Anfang an Verantwortung und arbeite auf Augenhöhe mit deinem Team. </li> <li> Attraktive Vergütung – Faire Bezahlung inkl. Weihnachtsgeld und Zusatzleistungen am Studienort. </li> <li>Work-Life-Balance – 30 Urlaubstage, frei am 24.12. und 31.12. sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit.</li> <li> Besondere Highlights – Begrüßungstag, Mentorenprogramm, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportevents inklusive. </li> <li> Weiterentwicklung – Wir fördern dich mit gezielten Trainings und Entwicklungsprogrammen. </li> <li> Exklusive Rabatte – Profitiere von Corporate Benefits mit über 800 Partnern. </li> </ul> Die angeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren. STBL1_DE

Duales Studium Immobilienwirtschaft (B.A.) – DHBW Mannheim

Herzlich willkommen im Team der Fachbereichsleitungen. Wir, die Fachbereichsleitungen, sind ein buntes und vielfältiges Team, welches multiprofessionell arbeitet. Wir sind maßgeblich für die pädagogische Qualität und fachliche Beratung der Terminal for Kids gGmbH zuständig. Wir arbeiten interdisziplinär und setzen unseren Fokus auf gegenseitige Unterstützung und Beratung. Bei uns im Team bedeutet "Lebe deine Stärken", das eigene Know-How mit einbringen zu können. Auch ist es uns wichtig, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Forschungsergebnisse der Frühpädagogik in die Praxis einfließen zu lassen. Wir, die Terminal for Kids gGmbH, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen, RLP und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker. Wir verbinden Theorie und Praxis. Daher suchen wir ab sofort für unsere pädagogischen Qualitätssäulen Musik und Kunst &amp; Kreativität/ Raumgestaltung jeweils eine: Pädagogische Fachbereichsleitung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du berätst und tauschst dich an zwei Tagen in der Woche mit den Einrichtungsleitungen und den hausinternen Projektleitungen aus und bildest die Schnittstelle zwischen ihnen, den Koordinatorinnen Fachberatung und der Unternehmensleitung. Dies geschieht in unserer Zentrale in Mörfelden-Walldorf</li> <li>An den anderen drei Tagen kannst du deine pädagogische Expertise in einer unserer Einrichtungen in der Nähe deines Wohnortes im Kinderdienst einbringen</li> <li>Gemeinsam mit der zuständigen Koordinatorin Fachberatung bist du verantwortlich für die Bereiche innerhalb der jeweiligen Qualitätssäule und arbeitest intensiv an der häuserübergreifenden Konzeption mit</li> <li>Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben und Projekte wie z. B. Hausbesuche, Qualitätssicherung sowie die Evaluation und Weiterentwicklung der jeweiligen Qualitätssäule</li> <li>Dabei bringst du deine innovativen Ideen, strategischen Impulse und fachliche Expertise aktiv ein</li> <li>Du entwickelst und führst eigenständig Workshops für Pädagogische Fachkräfte durch </li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist pädagogische Fachkraft nach § 25b HKJGB und verfügst über fundierte Erfahrung in der pädagogischen Praxis mit Kindern im Alter von 1–6 Jahren</li> <li>Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der pädagogischen Praxis mit</li> <li>Du hast eine Leidenschaft für künstlerische oder musikalische Themen und konntest dich in diesen Bereichen fortbilden</li> <li>Aufgrund deiner beratenden Funktion bringst du sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit, reagierst flexibel auf die Bedürfnisse deiner Ansprechpartner*innen</li> <li>Du organisierst dein Arbeitsfeld selbstständig und verantwortungsbewusst</li> <li>Du bringst Ideen mit, wie du die Einrichtungen und pädagogischen Fachkräfte in der jeweiligen Qualitätssäule unterstützen kannst</li> <li>Mit deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke, deinem Gespür für Bedarfe und deiner selbstständigen Arbeitsweise gestaltest du deine beratende Funktion professionell und lösungsorientiert</li> <li>Du bist motiviert, dich persönlich sowie fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eintritt in eine Expert*innenlaufbahn mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten bis hin zum Referierenden </li> <li>Vielfältige Karriereperspektiven durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Vergütungsmodell</li> <li>Positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team sowie Wertschätzung </li> <li>Zahlreiche Benefits wie ein Mitarbeiter PC-Programm, Zuschuss zur bAV, Fahrtkostenzuschuss oder Übernahme des Deutschlandtickets , Dienstkleidung sowie zahlreiche Festivitäten </li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen, Konzeptionstage, kollegialer Austausch, Reflexionseinheiten und Weiterentwicklung des pädagogisches Profils</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachbereichsleitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Musik oder Kunst & Kreativität/Raumgestaltung

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Jugend und Familie, Bereich Allgemeiner Sozialer Dienst, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (w-m-d) für das Team der Eingliederungshilfe Kennziffer 138/25 Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die zur Hälfte unbefristet und zur Hälfte befristet ist. Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) im Jugendamt ist die zentrale Anlaufstelle für junge Menschen, Mütter, Väter und andere Familienangehörige, die Rat und Unterstützung suchen. Zu den zentralen Aufgaben gehören der Kinderschutz sowie die Vermittlung und Planung von Hilfen zur Erziehung. Der ASD im Kreis Offenbach ist mit insgesamt sechs Teams für folgende Bereiche zuständig: Bezirkssozialarbeit, Eingliederungshilfe gemäß § 35a SGB VIII, Jugendhilfe im Strafverfahren und unbegleitete minderjährige Geflüchtete. Aufgaben <ul> <li>Sie haben die Dienstaufsicht und die fachliche Leitung des Teams Eingliederungshilfe § 35a SGB VIII mit zurzeit zwölf Beschäftigten.</li> <li>Sie vertreten das Team in Absprache mit der Bereichsleitung gegenüber allen internen und externen Kooperationspartnern ihres Zuständigkeitsbereiches und in den regionalen Gremien.</li> <li>Sie sind verantwortlich für den sach- und fachgerechten Dienstablauf entsprechend den dienstlichen und fachlichen Vorgaben.</li> <li>Sie unterstützen die Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</li> <li>Sie arbeiten an der Weiterentwicklung des Leistungsangebotes erzieherischer Hilfen und Eingliederungshilfen nach § 35a SGB VIII mit und führen Qualitätszirkel sowie -dialoge.</li> <li>Sie arbeiten an Konzeptentwicklungen und in Projekten mit.</li> <li>Sie bearbeiten Beschwerden.</li> <li>Sie übernehmen die Vertretung von Teamleitungskolleginnen und -kollegen.</li> <li>Sie verantworten das Budget für Fortbildungen, Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen nach § 35a SGB VIII.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Fachhochschule) im Bereich Sozialarbeit beziehungsweise Sozialpädagogik.</li> <li>Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes oder in der Leistungserbringung im Bereich der erzieherischen Hilfen und Eingliederungshilfe.</li> <li>Sie können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen, motivieren und steuern Teamentwicklungsprozesse.</li> <li>Sie erkennen relevante Genderaspekte und handeln gleichstellungsorientiert. </li> <li>Kommunikationskompetenz, Koordinations- und Teamfähigkeit bringen Sie mit.</li> <li>Analytisches, konzeptionelles, wirtschaftliches und strategisches Denken zeichnet Sie aus.</li> <li>Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen, und bringen Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit mit.</li> <li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B und können, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht, einen privaten PKW gegen Kostenerstattung nach dem Hessischen Reisekostengesetz für Dienstfahrten nutzen.</li> </ul> <h3> Von Vorteil ist: </h3> <ul> <li>Sie haben nach erfolgreich abgeleistetem Berufspraktikum die staatliche Anerkennung erhalten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE (ab 4110,52 € brutto)</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag</li> <li>Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li>strukturierte, umfassende Einarbeitung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li> <li>Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit der Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go</li> <li>Vernetzung der Führungskräfte über die freiwillige Teilnahme an einer Lunch-Lotterie </li> </ul> Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

339 Vollzeit Jobs in 63128 Dietzenbach, Deutschland