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Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: V000064082 Aufgaben Welche Aufgaben erwarten dich? <ul> <li>Starte deine Karriere als duale*r Student*in (m/w/d) und lege den Grundstein für deine berufliche Zukunft!</li> <li>Bei Mercedes-Benz Tech Innovation findest du die besten Voraussetzungen: Gestalte mit uns die Mobilität der Zukunft und werde Teil eines Teams von IT-Expert*innen, das gemeinsam Großes bewegt.</li> <li>Freue dich auf ein abwechslungsreiches Ausbildungssystem mit wechselnden 3-monatigen Phasen in Praxis und Theorie.</li> <li>Lerne in diesem Studiengang, wie Künstliche Intelligenz (KI) die digitale Transformation vorantreibt, und arbeite in den Praxisphasen an spannenden Projekten zu Themen wie Machine Learning, generative KI (GenAI) oder Cloud Computing.</li> <li>Deine Zukunft liegt uns am Herzen. Wir fördern deine Stärken und stehen dir zur Seite: Dein*e persönliche*r Mentor*in unterstützt dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung und begleitet dich auch in den Theoriephasen.</li> <li>Nach deinem erfolgreichen Abschluss bist du bestens auf eine verantwortungsvolle Rolle in unserem Unternehmen vorbereitet, sei es als KI-Experte oder Data Scientist.</li> <li>Werde Teil eines Teams, das durch familiären Zusammenhalt wächst und mit innovativen Lösungen begeistert. Bewirb dich jetzt bei uns!</li> </ul> Profil Wie passt Du in unser Team? <ul> <li>Du bringst eine allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife mit guten bis sehr guten Leistungen mit.</li> <li>IT und Künstliche Intelligenz begeistern dich, und du beschäftigst dich auch in deiner Freizeit gerne damit.</li> <li>Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen mit IT-Systemen und in der Softwareentwicklung gesammelt.</li> <li>Du besitzt gute analytische Fähigkeiten und tüftelst gerne an mathematischen Aufgaben.</li> <li>Engagement ist für dich selbstverständlich – du bist neugierig, gehst gerne neue Wege und bist offen für innovative Lösungen.</li> <li>Du kommunizierst offen und konstruktiv und feierst Erfolge am liebsten im Team.</li> <li>Gute Deutschkenntnisse sind für das Studium erforderlich.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Essens­zulagen</li><li>Lebens­langes Lernen</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Coaching</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Park­platz</li><li>Kantine, Café</li><li>Gute An­bindung</li><li>Barriere­frei­heit</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium Data Science / Künstliche Intelligenz in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg 2026 (m/w/d)

Wir suchen für das Baudezernat zum 01.12.2025 eine Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Tiefbau in Vollzeit, Entgelt­gruppe 15 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 15, Kennziffer 02-9-25/4 Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Wir sind Team Tübingen. Wir arbeiten in der lebendigen, familien­freund­lichen Unistadt. In vielen starken Einheiten gestalten wir das lebens­werte Tübingen von morgen. Von der Verwaltung über die Pädagogik bis hin zur Kultur, ob am Schreibtisch, in der Bastel­ecke oder an der frischen Luft: Jedes Team trägt seinen Teil zu einer modernen und leistungs­fähigen Organisation bei. Für eine nach­haltige und viel­seitige Stadt, in der es allen gut geht. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Fach­bereichs Tiefbau, konzeptionelle, strategische und personelle Weiter­ent­wicklung des Fach­bereichs, ins­be­sondere im Bereich der digitalen Trans­formation</li> <li>Übernahme der Gesamt­ver­antwortung für Bau, Betrieb und Unter­halt der städtischen Infra­struktur im öffent­lichen Raum (Straßen, Wege, Brücken, Kanäle, Treppen, Verkehrs­ein­richtungen und -anlagen, Gewässer, Brunnen, öffentliche Grün­flächen und Park­anlagen)</li> <li>Planung und Fort­schreibung der Verkehrs­ent­wicklungs­planung </li> <li>Integration in die städte­bauliche Planung (Verkehrs­anlagen, Verkehrs­führungen, Erhebung von Verkehrs­daten, Er­stellung von Konzepten zur Verkehrs­lenkung, Verkehrs­steuerung)</li> <li>Konzeption und bauliche Umsetzung von Projekten für die Stadt­ent­wässerung, die im städtischen Auftrag von den kommunalen Service­betrieben betrieben wird</li> <li>Verantwortung für das Fach­bereichs­budget und die Gesamt­steuerung der Bewirt­schaftung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine ab­ge­schlossene wissen­schaft­liche Hoch­schul­bildung (Master) im Bau- / Verkehrs­ingenieur­wesen, Bereich Straßen, Tief- oder Ingenieur­bau (Verkehrs­wege- und Brücken­bau, Erd- und Grund­bau, Umwelt­technik, Wasser- und Kanalbau, Siedlungs­wasser­wirtschaft)</li> <li>mehrjährige Berufs- und Führungs­erfahrung, bevorzugt in der kommunalen Verwaltung </li> <li>sicheren Umgang mit Rechts­vor­schriften</li> <li>konzeptionelles, strategisches sowie inter­disziplinäres Denken, Kennt­nisse betriebs­wirt­schaft­licher Zu­sammen­hänge, Kompetenzen im Projekt­management</li> <li>Führungs­kompetenzen, sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähig­keiten</li> <li>Verhandlungs­geschick, Konflikt­fähigkeit und Durch­setzungs­vermögen, Engagement und hohe Belast­barkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Weiterbildung und Karriere</li> <li>Innovation</li> </ul> Eine Gesamt­über­sicht unserer Benefits findest du auf unserer Karriere­seite: team-tuebingen.de/#benefits HINWEISE Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Wir wollen Menschen mit Zu­wanderungs­ge­schichte stärker beteiligen und sind an ent­spre­chen­den Bewerbungen besonders interessiert. STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Tiefbau

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Umweltschutzamt für die Abteilung Gewerbeaufsicht/Umweltschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für zukunftsorientierte Aufgaben und flexible Arbeitszeiten, als Sachbearbeiter*in im Immissionsschutzrecht Aufgaben <ul> <li>Federführendes Durchführen von immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren,</li> <li>verwaltungsrechtliches Durchsetzen von Anforderungen an Anlagenbetreiber im Bereich Immissionsschutz-, Wasser- und Abfallrecht,</li> <li>Durchführen von Besprechungen mit Firmen und anderen Behördenvertretern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,</li> <li>Erfahrung oder vertiefte Kenntnisse im Umweltrecht, insbesondere im Immissionsschutzrecht, und in der Bescheiderstellung sind von Vorteil,</li> <li>gute und schnelle Auffassungsgabe sowie zügige und sorgfältige Arbeitsweise,</li> <li>Einsatzbereitschaft sowie gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen,</li> <li>selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten,</li> <li>hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11, in Voll- oder Teilzeit (mindestens 65 %),</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum in einem motivierten Team, </li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/i) Immissionsschutzrecht

Die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg bildet den Nachwuchs der Polizei für alle Polizeidienststellen in Baden-Württemberg aus und garantiert die fortlaufende Weiterbildung der Polizeibediensteten. Mit über 1.300 Beschäftigten bilden wir an acht Standorten regelmäßig über 3500 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte aus. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir Mitarbeitende, die diese engagiert und zuverlässig mit uns gestalten. Werden Sie ab sofort Teil unseres Teams in Böblingen – wir freuen uns auf Sie! Assistenzkraft (w/m/d) Seminarbüro und Service-Center (Vollzeit, unbefristet, bis EG 5) Kennziffer: 2025-048 Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost des gesamten Instituts, inkl. elektronischen Posteingangs</li> <li>Verteilung der internen Umlaufpost, Zeitungen und Zeitschriften</li> <li>Regelmäßige Aktualisierung der Informationstafel</li> <li>Einrichten und Auflösen von persönlichen und Seminar-Postfächern</li> <li>Rechnungsbearbeitung, Erstellen von Quartalsabrechnungen</li> <li>Scannen von Rechnungen und Eingangspost mit elektronischer Verteilung</li> <li>Bearbeitung und Weiterleitung von E-Akten</li> <li>Erstellen des wöchentlichen Veranstaltungskalenders und Aktualisierung des Fortbildungsplans</li> <li>Mithilfe bei der Erstellung von Unterlagen für Fortbildungsveranstaltungen und Seminarteilnehmende</li> <li>Abwesenheitsvertretung für die Gästezimmerkontrolle</li> <li>Unterstützung im Service-Center</li> <li>Bearbeitung von Vorgängen der Geldannahmestelle</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Bewerben können sich Verwaltungsfachangestellte (w/m/d), Rechtsanwaltsfachangestellte (w/m/d), Notarfachangestellte (w/m/d), Kaufleute für Büromanagement (w/m/d), Hotelfachleute (w/m/d), sowie Personen mit einer vergleichbaren abgeschlossenen Berufsausbildung</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet, insbesondere der Poststellenbetreuung</li> <li>umfassende und fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Produkten</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung in fachspezifischen DV-Anwendungen</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem und ergebnisorientiertem Arbeiten sowie ganzheitliches Denken</li> <li>sicheres Auftreten</li> <li>ausgeprägter Teamgedanke, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Kompromissbereitschaft</li> <li>Flexibilität bei der Aufgabenerfüllung</li> <li>dienstleistungsorientiertes Handeln</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sichere Ausdrucksweise in deutscher Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld</li> <li>Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen kann eine Anstellung bis Entgeltgruppe 5 TV-L erfolgen1</li> <li>Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden</li> <li>Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW2 sowie mit dem JobTicket BW3</li> </ul> Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Institut für Fortbildung ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen, es stehen jedoch auch kostenfreie Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung. STBL1_DE

Assistenzkraft (w/m/d) Seminarbüro und Service-Center

Im Regierungspräsidium Tübingen ist in der Fachstelle Moor und Natürlicher Klimaschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Referent/in (w/m/d) für das Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) mit Schwerpunkt moorbodenerhaltende Landnutzung Vollzeit, befristet bis 30.06.2028 (Kennziffer 25102) Mit dem Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) will der Bund den allgemeinen Zustand und die Wider­stands­fähigkeit der Ökosysteme in Deutschland deutlich verbessern und so ihre Resilienz und Klimaschutzleistung stärken. Wissen über Ziele, Möglichkeiten und Besonderheiten des Natürlichen Klimaschutzes sind die Voraussetzung, damit entsprechende Maßnahmen wirksam in den Regionen umgesetzt werden können. Die in den Bundesländern neu gegründeten Regionalbüros spielen hier eine zentrale Rolle. Sie beraten zu landesspezifischen Themenfeldern und Herausforderungen, möglichen Förderungen, stellen Fachinformationen bereit, und fördern die Akzeptanz zu Maßnahmen des Natürlichen Klimaschutzes. In Baden-Württemberg ist das Regionalbüro als Fachstelle Moor und Natürlicher Klimaschutz am Regierungspräsidium Tübingen in der Abteilung 5 - Umwelt - angesiedelt. Im Team unterstützen wir die Vernetzung, die Beratung und Koordination der Akteure für eine moorbodenerhaltende Landnutzung und weitere Projekte mit einem Beitrag zum Natürlichen Klimaschutz. Als Netzwerker/in und Berater/in für innovative Projekte und unterschiedliche Anreizsysteme sollen Sie den natürlichen Klimaschutz in den Moorgebieten in Baden-Württemberg aktiv mitgestalten. Aufgaben <ul> <li>Sie sind Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für die Erschließung von Synergien zwischen landes­spezi­fi­schen Maßnahmen und Fördermöglichkeiten mit Bezug zum Natürlichen Klimaschutz</li> <li>Sie arbeiten aktiv am Wissenstransfer zu Förder­mög­lich­keiten und Projekten in Baden-Württemberg zum Natürlichen Klimaschutz, insbesondere für lokale Akteurinnen und Akteure</li> <li>Sie gestalten den Informationsaustausch zum Natürlichen Klimaschutz für Moorflächen, über Quali­fizierungs-, Beratungs-, Informations- und Ver­net­zungs­angebote und übernehmen die Moderation in Baden-Württemberg</li> <li>Sie etablieren und koordinieren geeignete Kommu­nikations- und Dialogformate für eine effektive Zusammenarbeit mit relevanten Beteiligten</li> <li>Sie sorgen dabei an der Schnittstelle zwischen Landesverwaltung, Kompetenzzentrum Natürlicher Klimaschutz (KNK des Bundes) und lokalen Mitwirkenden (Landratsämter, Kommunalverwaltungen, Verbände und Umsetzungsagenturen im Bereich des Klimaschutzes) für einen guten Informationsfluss</li> <li>Sie begleiten, planen und gestalten Projekte im Themenfeld Natürlicher Klimaschutz und übernehmen Verantwortung für Datenauswertungen und Controlling im Projektmanagement</li> <li>Sie arbeiten im fachlichen Austausch und in Ab­stimmung mit den zuständigen relevanten Verwaltungen (Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Wasser, Boden, Naturschutz etc.), an Berichten, Konzeptionen und Planungen für das Netzwerk und für den Bund</li> <li>Sie unterstützen und fördern den Austausch zu Best-Practice-Beispielen in Baden-Württemberg mit Berichten, Artikeln und Beiträgen in Fachzeitschriften</li> </ul> Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni­versi­täts­diplom, Master) der Fachrichtungen Umwelt­wissen­schaften, Agrarwissenschaften, Politikwissenschaft, Landschaftsplanung, Geographie, Biologie, Forst­wissenschaften, Landschaftsökologie, Environmental Governance oder vergleichbare Ab­schlüsse. Bei einem Abschluss, der an einer Fach­hoch­schule, einer Dualen Hochschule oder einer ent­sprech­enden Bildungs­ein­richtung erworben wurde, ist die Akkreditierung des Studiengangs zum Zeitpunkt des Abschlusses nachzu­weisen.</li> <li>Kenntnisse und Schwerpunkte im Nach­haltig­keits­management und Natürlichen Klimaschutz in unter­schiedlichen Strukturen und Organisationen</li> <li>Kenntnisse der Wechselwirkungen zwischen Öko­systemen und Menschen</li> <li>Kenntnisse unterschiedlicher Instrumente zur Er­arbei­tung von Lösungsstrategien und Entscheidungsfindung in einem komplexen Umfeld</li> <li>Schnittstellen- und Methodenkompetenz in der Auf­arbeitung relevanter Informationen im Ressourcen- und Projektmanagement</li> <li>Kompetenz, inter- und transdisziplinär zielorientiert zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten</li> <li>organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Kontaktfreude, Verhandlungsgeschick und Über­zeugungskraft, sowie teamorientiertes Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe und detailreiche Zusammenhänge sowie zur Weiter­qualifizierung</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (MS Office-Anwendungen)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen im Themenfeld „Moor“</li> <li>Aus- oder Fortbildung im Bereich Moderation</li> <li>Erfahrung in der Gremien- und Verbandsarbeit</li> <li>Erfahrung in der Projektbetreuung und -leitung</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Vergabeverfahren</li> <li>praktische Erfahrung mit Förderprogrammen und -richtlinien</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Kommunen, Anstalten des öffentlichen Rechts und Verbänden sowie in der Projektarbeit</li> <li>Kenntnisse oder Erfahrung von Abläufen der öffent­lichen Verwaltung und des Politikbetriebes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verant­wortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Referent/in (w/m/d) für das Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) mit Schwerpunkt moorbodenerhaltende Landnutzung

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Hauptamt, Personalabteilung eine*n Personalreferent*in für das Sachgebiet Personalmanagement (m/w/d) in Vollzeit Leistungsgerechte Vergütung bis Besoldungsgruppe A 11 oder bei Vorliegen der Voraussetzungen eine entsprechende Eingruppierung nach TVöD Aufgaben <ul> <li>Auswahl, Einstellung und Betreuung von Beschäftigten und Beamt*innen einschließlich Erstellung der arbeits -und dienstrechtlichen Unterlagen</li> <li>Tarif- und gesetzeskonforme Umsetzung aller im Rahmen einer Beschäftigung auftretenden personellen Einzelmaßnahmen</li> <li>Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Durchführung der Beteiligungsverfahren gemäß dem Landespersonalvertretungsgesetz</li> <li>Sonderaufgaben, Projekte (z. B. im Rahmen der Digitalisierung in der Personalabteilung)</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Studium als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) / Bachelor of Arts - Public Management bzw. Bachelor of Laws – Allgemeine Finanzverwaltung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Arbeits- und Beamtenrecht ist wünschenswert</li> <li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten</li> <li>Sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Leistungsgerechte Besoldung: Bis Besoldungsgruppe A11 LBesGBW (bei entsprechender Qualifikation)</li> </ul> <ul> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Verkürzung der Probezeit: Verschiedene Regelungen zur Verkürzung der beamtenrechtlichen Probezeit</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> STBL1_DE

Personalreferent*in für das Sachgebiet Personalmanagement (m/w/d) in Vollzeit

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Bereich Interne Dienste suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Mitarbeiter (m/w/d) Haus- und Liegenschaftsverwaltung / Projektassistenz im Architekturbüro Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Koordination von Beschaffungsprozessen sowie deren Vertragsverwaltung.</li> <li>Vorbereiten und Planen des Abschlusses von Wartungs-, Service- und Pflegeverträgen sowie Mietverträgen.</li> <li>Bearbeitung und Prüfung von Rechnungen auf sachliche und rechnerische Richtigkeit.</li> <li>Durchführung von Mängelanzeigen sowie Bearbeitung von Reklamationen in enger Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung.</li> <li>Aktive Mitwirkung in Projekten des Architekturbüros – einschließlich Organisation, Termin- und Kostenkoordination sowie eigenständiger Nachverfolgung von Aufgaben.</li> <li>Vorbereiten und Planen von Beschaffungsmaßnahmen gemäß VOB, VOF, VOL.</li> <li>Erstellung aussagekräftiger Auswertungen, Präsentationen und Statistiken.</li> <li>Übernahme allgemeiner, organisatorischer und administrativer Aufgaben im Projekt- und Büroalltag.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zur Fachkraft Facility Management (m/w/d).</li> <li>Grundlegende betriebs- &amp; immobilienwirtschaftliche Kenntnisse.</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Beschaffung und Vertragsmanagement sind wünschenswert.</li> <li>Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, Kenntnisse in Projektsoftware sind wünschenswert.</li> <li>Eine gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Spaß an Teamarbeit und Bereich übergreifenden Aufgaben.</li> <li>Engagement, Organisationstalent und die Fähigkeit, auch in lebhaften Projektphasen den Überblick zu behalten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Haus- und Liegenschaftsverwaltung / Projektassistenz im Architekturbüro

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Bereich Interne Dienste suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Haustechniker (m/w/d) / Schreiner (m/w/d) – Allrounder (m/w/d) für Technik &amp; Gebäudemanagement Aufgaben <ul> <li>Fachgerechte und termintreue Durchführung von Reparaturen, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an allen Anlagen der Haus- und Betriebstechnik.</li> <li>Pflege und Instandsetzung von Einrichtungsgegenständen sowie Einbauten aus Holz.</li> <li>Betreuung der gebäudetechnischen Anlagen und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.</li> <li>Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen zum Brand-, Blitz- und Explosionsschutz.</li> <li>Einrichtung und Anpassung von Büroarbeitsplätzen.</li> <li>Technische Unterstützung und Betreuung bei Veranstaltungen.</li> <li>Aufbau, Prüfung und Bereitstellung von Sitzungs- und Veranstaltungsausstattungen inkl. Funktions- und Sicherheitskontrolle.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, idealerweise als Schreiner/in (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Handwerksberuf.</li> <li>Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und Freude an vielseitigen Aufgaben.</li> <li>Kenntnisse im Gebäudemanagement oder der Automatisierungstechnik sind von Vorteil.</li> <li>Einen Führerschein der Klasse B (Klasse BE von Vorteil) sowie sicherer Umgang mit MS Office.</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Haustechniker (m/w/d) / Schreiner (m/w/d) – Allrounder (m/w/d) für Technik & Gebäudemanagement

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühest­möglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Kultur unbefristet in Vollzeit eine Assistenz (m/w/d) der Amtsleitung Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Sekretariats­aufgaben</li> <li>Führung schriftlicher Korrespondenzen sowie Termin­management</li> <li>Dokumenten­mangement (Enaio)</li> <li>Koordination und Erstellung der Beschluss­vorlagen für Gremien</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Besprechungen</li> <li>Bearbeitung von Rechnungen</li> <li>Arbeit mit dem Ticket­system „Reservix“</li> <li>Kommunikation mit Kultur­schaffenden (m/w/d), Bürgern (m/w/d), sonstigen externen Partnern (m/w/d) sowie Kommunikation innerhalb der Stadt­verwaltung</li> <li>Organisation und Betreuung von Veran­staltungen und Kursen</li> <li>Mitwirkung an der Öffentlichkeits­arbeit </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Aus­bildung</li> <li>Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten sowie Team­fähigkeit</li> <li>Vielseitige Fachkenntnisse im EDV-Bereich</li> <li>Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit am Wochen­ende</li> <li>Interesse an Kunst, Bildung und Kultur</li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung in der Entgelt­gruppe 6 TVöD</li> <li>Verantwortungs­volle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungs­programm und Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten und eine ergänzende Altersvorsorge­maßnahme durch die Zusatzversorgungs­kasse</li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regel­mäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen </li> </ul> STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) der Amtsleitung

Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die vier Säulen: Beratung, Bildung, Prüfung und Interessenvertretung für unsere Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Am Standort Stuttgart suchen wir ab sofort im Bereich Personalmanagement einen Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) – Fokus Hochschulrecruiting &amp; Talent Acquisition Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer und effektiver Social Media Kampagnen (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok), auch via Paid Ads.</li> <li>Erstellung und Publikation zielgruppengerechter, SEO-optimierter Jobbeschreibungen.</li> <li>Active Sourcing: Talentansprache über LinkedIn Gruppen, Hashtags, Slack-Communities, Hochschulnetzwerke.</li> <li>Weiterentwicklung unseres authentischen Employer Branding durch Multimedia-Content (Videos, Stories, Mitarbeitende als Markenbotschafter).</li> <li>Nutzung von Recruiting Tools.</li> <li>Ausbau von Kooperationen mit Hochschulen, Teilnahme an Karrieremessen.</li> <li>Analyse und Optimierung der Recruiting-Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung der Candidate Experience.</li> <li>Monitoring &amp; Auswertung relevanter Kennzahlen (CTR, Cost per Hire, Candidate Quality, Engagement, Time to Hire).</li> <li>Übernahme von Personalbetreuungsaufgaben in Vertretungssituationen.</li> <li>Mitwirkung bei (strategischen) Personal Projekten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, gerne Master) idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbar.</li> <li>Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting (idealerweise von Akademikern/Hochschulabsolventen) sowie Erfahrung in der operativen Personalbetreuung.</li> <li>Versierter Umgang mit Social Media Plattformen – inklusive Suchstrategien, Paid Advertising, Analytics. </li> <li>Erfahrung im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Methoden.</li> <li>Geübt in Active Sourcing.</li> <li>Kenntnisse in mobilem Recruiting &amp; Self Assessment/Gamification Ansätzen (Recrutainment).</li> <li>Kompetenzen im Employer Branding &amp; Content Creation: Videos, Bilder, Texte.</li> <li>Kommunikativ, empathisch und teamorientiert – mit ausgeprägtem Beziehungs und Projektmanagement. </li> <li>Analytisch denkend, kennzahlenaffin.</li> <li>Verlässlichkeit und strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse.</li> <li>Teampassung: entscheidend für uns sind nicht nur Ihre Qualifikation, sondern auch Ihre Persönlichkeit!</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Wertekultur, die von Wertschätzung und Gemeinschaftssinn geprägt ist.</li> <li>Agile Arbeitsmethoden, dynamische Teams und flache Hierarchien.</li> <li>Moderne und zukunftsweisende Arbeits- und Bürowelten.</li> <li>Vertrauen und Freiraum für die eigene Entwicklung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung.</li> </ul> <a href="http://www.mein-job-passt-zu-mir.de/" target="_blank">www.mein-job-passt-zu-mir.de</a> STBL1_DE

443 Vollzeit Jobs in Ditzingen, Deutschland