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<p>Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: <b>Wir bewegen das Land!</b>1</p> <p><strong>Wir suchen für das Referat 13 - Organisation eine/n engagierte/n und motivierte/n:</strong></p> <p><strong>Leitung Innerer Dienst (w/m/d)</strong></p> <p><strong>(Kennziffer 969)</strong></p> <p>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem gehobenen Dienst zugeordnet ist. Die berufliche Förderung von Teilzeitbeschäftigten ist ein wichtiger Aspekt unserer Personalentwicklung. Die Vollzeitstelle ist daher grundsätzlich teilbar und kann auch in vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 besetzt werden.</p> <p><strong>Ihr Referat beschäftigt sich mit:</strong><br>  Referat 13 – Organisation ist für die Organisation, den Inneren Dienst und die Schriftgutverwaltung im VM verantwortlich. Das Referat koordiniert und steuert sämtliche Vorgänge zur Unterbringung und Ausstattung der Dienstgebäude und Arbeitsplätze sowie der Prozesse zur Arbeitsorganisation und ist für den Gebäudebetrieb und das Gebäudemanagement sowie den Arbeitsschutz und das Krisenmanagement verantwortlich. Das Referat bearbeitet dabei die ganze Bandbreite ministerieller Aufgaben in seinem Zuständigkeitsbereich wie Landtagsangelegenheiten, Reden, Korrespondenz und fachliche Information der Hausleitung.</p> <p><b>Hier sind Sie gefragt:</b><br>  Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie für den Inneren Dienst verantwortlich.</p><br> <b>Aufgaben</b> <br>  <ul>  <li>Leitung des Inneren Dienstes und Koordination des hoch motivierten Teams mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum</li>  <li>Verwaltung der Liegenschaften und Standorte des Ministeriums</li>  <li>Koordination des Gebäude-, Umwelt- und Energiemanagements für die Dienstgebäude des Ministeriums</li>  <li>Koordination und Betreuung der haus- und betriebstechnischen Anlagen und der Energieversorgung in enger Zusammenarbeit mit dem Eigentümer sowie zuständigen Behörden und Dienstleistern</li>  <li>Koordination des Veranstaltungsmanagements im Inneren Dienst mit dem Schwerpunkt auf den technischen und organisatorischen Maßnahmen für hausinterne Veranstaltungen</li>  <li>Fuhrparkmanagement</li>  <li>Beschaffung und Verwaltung von Geräten, Maschinen und Ausstattungsgegenständen</li>  <li>Budgetverwaltung, Rechnungswesen und Kontierung</li> </ul><br><b>Profil</b><br>  <ul>  <li><strong>Ihr Abschluss</strong> – Sie sind Beamtin / Beamter mit einer für die Aufgabe geeigneten Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst.</li>  <li><strong>Berufserfahrung/Verwaltungserfahrung</strong> – Kenntnisse und Erfahrungen in den Themenfeldern des Inneren Dienstes sowie in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.</li>  <li><strong>Leitungskompetenz</strong> – Sie bringen idealerweise bereits Erfahrungen in der Koordination und Steuerung von Arbeitsteams mit.</li>  <li><strong>Selbstständige Arbeitsweise</strong> – Sie sind freundlich, flexibel, serviceorientiert und erledigen Ihre Aufgaben termingerecht, eigenständig und zuverlässig.</li>  <li><strong>Kommunikationskompetenzen</strong> – Sie verfügen über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, können sich schnell und kurzfristig auf neue Situationen einstellen, haben ein ausgeprägtes organisatorisches Geschick und arbeiten strukturiert und ergebnisorientiert.</li>  <li><strong>IT-Kenntnisse</strong> – Die gängigen Office- und IT-Anwendungen beherrschen Sie souverän.</li>  <li><strong>Sicherheitsüberprüfung</strong> – Die Bereitschaft zur Überprüfung wird vorausgesetzt.</li> </ul><br><b>Wir bieten</b><br>  <ul>  <li><strong>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität</strong> – an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.</li>  <li><strong>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben</strong> – in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.</li>  <li><strong>Personalentwicklung</strong> – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.</li>  <li><strong>On-Boarding</strong> – Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase.</li>  <li><strong>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf</strong> – flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical.</li>  <li><strong>Betriebliches Gesundheitsmanagement</strong> – mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen.</li>  <li><strong>Homeoffice und mobiles Arbeiten</strong> durch moderne mobile IT-Ausstattung.</li>  <li><strong>JobTicket BW und JobBike BW</strong> - zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li>  <li><strong>Zentrale Lage</strong> - Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen.</li> </ul> <p>Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt.</p><br><p>STBL1_DE</p>

Leitung Innerer Dienst (w/m/d) - Referat 13 - Organisation

<p> Der Landtag ist das Herz der Demokratie in Baden-Württemberg. Damit dieses Herz reibungslos schlagen kann, braucht es eine funktionierende Verwaltung. Wir, die Verwaltung des Landtags, schaffen die Voraussetzungen für die Arbeit des Parlaments. Die Digitalisierung der Verwaltung spielt hierbei eine entscheidende Rolle.</p><p> Bei der Verwaltung des Landtags von Baden-Württemberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer</p><h1> Sachgebietsleitung I/2.2 – <br> Rechtsangelegenheiten des Landtags, Geschäftsordnung, Plenum, Präsidium (m/w/d)</h1><p> zu besetzen.</p><p> Der Landtag ist die gewählte Vertretung des Volkes. Er übt die gesetzgebende Gewalt aus und überwacht die Ausübung der vollziehenden Gewalt nach Maßgabe der Landesverfassung. Die Verwaltung des Landtags von Baden-Württemberg umfasst die eigenen Beratungs-, Unterstützungs- und Informationsdienste des Parlaments und schafft die Bedingungen für eine reibungslose Arbeit des Parlaments.</p><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erstes und zweites juristisches Staatsexamen, die beide mit mindestens 7 Punkten abgeschlossen sein müssen </li></ul><h3> Wir erwarten von Ihnen</h3><ul> <li>  Nach Möglichkeit Berufserfahrungen im Landesdienst Baden-Württemberg </li> <li>  Gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  Sorgfältige und gründliche Arbeitsweise </li> <li>  Freundliches und verbindliches Auftreten, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit </li> <li>  Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität </li> <li>  Bereitschaft, sich in neue Rechtsbereiche einzuarbeiten </li> <li>  Interesse an und Kenntnisse von landespolitischen Themen </li></ul><h3> Ihre wichtigsten Aufgaben</h3><p> Mitarbeit in folgenden Rechtsbereichen:</p><ul> <li>  Geschäftsordnung des Landtags von Baden-Württemberg </li> <li>  Untersuchungsausschussrecht </li> <li>  Abgeordneten- und Fraktionsrecht </li> <li>  Verfassungsrecht, insbesondere parlamentsbezogenes Verfassungsrecht </li> <li>  Petitionsrecht </li> <li>  Verwaltungs- und Verfassungsprozessrecht </li> <li>  Landtagswahlrecht </li> <li>  Sonstige Rechtsangelegenheiten des Landtags </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Zentrum der Landespolitik </li> <li>  Ein modernes und mit der aktuellsten Technik ausgestattetes Büro </li> <li>  Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage </li> <li>  Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung (z. B. mobiles Arbeiten) </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW </li> <li>  Förderung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Für die Funktion steht eine Planstelle des höheren Dienstes der Besoldungsgruppe A 16 zur Verfügung. Bei Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmern (m/w/d) erfolgt die Beschäftigung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter (m/w/d) bis Entgeltgruppe 15 TV-L.</p><p> Eine Einstellung kann nur erfolgen, wenn nach einer polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung sowie in einem aktuellen Führungszeugnis keine Erkenntnisse vorliegen, die gegen eine Einstellung sprechen. Die Einwilligung für die Durchführung der Zuverlässigkeitsüberprüfung und das Führungszeugnis erbitten wir von Ihnen, sofern Sie in die engere Wahl kommen.</p><p> Wir bitten um Zusendung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen. Insbesondere müssen neben dem Anschreiben folgende Unterlagen beigefügt sein:</p><ul> <li>  lückenloser Lebenslauf, ggfls. mit Darstellung des laufbahnrechtlichen Werdegangs </li> <li>  Zeugnisse über die geforderten Abschlüsse (einschließlich Fach- und Notenübersicht) </li> <li>  Arbeits- bzw. Dienstzeugnisse für Ihre bisherigen Beschäftigungen (sofern vorhanden) </li> <li>  eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zwischenzeugnis </li></ul><p> Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 07.07.2025 per E-Mail mit einer PDF-Dateianlage (Gesamtgröße max. 10 MB) an <a href="mailto:jobs@landtag-bw.de" target="_blank">jobs@landtag-bw.de</a>.</p><p> oder an den <br> Landtag von Baden-Württemberg, Personalreferat <br> Konrad-Adenauer-Straße 3, 70173 Stuttgart</p><p> Wir behalten uns vor, zu spät eingegangene oder unvollständige Bewerbungen nicht zu berücksichtigen.</p><p> Es werden ausschließlich Bewerbungen über die genannten Kontaktwege berücksichtigt.</p><p> Nähere Auskünfte zu der zu besetzenden Stelle erteilt Ihnen Herr Drißner (Telefon 0711 2063-2102, <a href="mailto:christoph.drissner@landtag-bw.de" target="_blank">christoph.drissner@landtag-bw.de</a>).</p><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Weitere Informationen finden Sie unter: Landtag BW - Employer Branding Film - YouTube</p>

Sachgebietsleitung I/2.2 - Rechtsangelegenheiten des Landtags, Geschäftsordnung, Plenum, Präsidium (m/w/d)

<h1> Leitung Finanzverwaltung (m/w/d)</h1><p> Die Stadt Bad Wildbad, Mittelzentrum mit rd. 11.000 Einwohnern und hohem Freizeitwert im Landkreis Calw, sucht eine Leitung für die Finanzverwaltung (m/w/d).</p><h2> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h2><ul> <li>  Fachbediensteter für das Finanzwesen gemäß § 116 GemO </li> <li>  Leitung der Finanzverwaltung mit den Sachgebieten Haushaltsabteilung, Stadtkasse und Steuerabteilung </li> <li>  Kaufmännische Betriebsleitung des Eigenbetriebs „Stadtentwässerung Bad Wildbad“ </li> <li>  Aufstellung, Vollzug und Überwachung der Haushalts- und Wirtschaftspläne, Finanzplanung, Erstellung der Jahresabschlüsse für den städtischen Haushalt und den Eigenbetrieb „Stadtentwässerung Bad Wildbad“ </li> <li>  Förder- und Zuschusswesen sowie Satzungs-, Gebühren- und Beitragsrecht </li> <li>  Erstellung von Beteiligungsberichten </li> <li>  Erstellung von Sitzungsvorlagen und Teilnahme an Sitzungen des Gemeinderates und seiner Ausschüsse </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation entsprechend § 116 GemO </li> <li>  einschlägige Erfahrung in der kommunalen Finanzverwaltung, fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im NKHR; die Umstellung bei der Stadt Bad Wildbad erfolgte zum 01.01.2017 </li> <li>  hohes Maß an Selbstständigkeit </li> <li>  sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  eine verantwortungsvolle Führungsposition </li> <li>  ein eingespieltes und motiviertes Mitarbeiterteam </li> <li>  flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Dienstradleasing </li> <li>  eine Vollzeitstelle im Beamtenverhältnis je nach Qualifikation bis Besoldungsgruppe A 14 bzw. alternativ im Beschäftigtenverhältnis nach TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. </li></ul><p> Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Bürgermeister Marco Gauger unter der Rufnummer: 07081 930-100 oder personalrechtlich der Hauptamtsleiter, Herr Alexander Rabsteyn, unter der Rufnummer: 07081 930-110.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 25.06.2025 vorzugsweise per E-Mail im PDF-Format an:   <a href="mailto:personalamt@bad-wildbad.de" target="_blank">personalamt@bad-wildbad.de</a>  oder an das Haupt- und Personalamt der Stadt Bad Wildbad, Postfach 100254, 75313 Bad Wildbad.</p>

Leitung Finanzverwaltung (m/w/d)

<p> Die Stiftung Tragwerk ist eine diakonische Einrichtung mit einem breiten Angebot im Bereich der Kinder-, Jugend- und Altenhilfe. Mit unseren 660 Mitarbeitenden begleiten wir Menschen in allen Lebensphasen an 46 Standorten in den Landkreisen Esslingen und Göppingen. Wir unterstützen Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen dabei, positive Erfahrungen zu machen und Krisen zu bewältigen. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit den Betroffenen und deren Angehörigen Lösungswege zu finden und Selbsthilfeprozesse zu fördern.</p><p> Zur Entlastung der Wirtschaftlichen Vorständin und zur Sicherstellung eines leistungsfähigen Verwaltungsbereichs suchen wir eine erfahrene und engagierte</p><h1> Verwaltungsleitung (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie haben Dienst- und Fachaufsicht über insgesamt ca. 15 Mitarbeitende der Verwaltung und verantworten im Besonderen die Ihnen zugeordneten Abteilungen Rechnungswesen, Abrechnung, EDV, Organisation und Hausverwaltung sowie das Sekretariat. </li> <li>  Sie tragen die Verantwortung für das Finanzmanagement – von der Erstellung des Wirtschaftsplans, der Bilanz und des Jahresabschlusses bis hin zu Steuerung der Liquidität, Zuschussverwaltung und betriebsinternem Controlling. </li> <li>  Sie sind der Personalleitung überstellt. Mit ihr gemeinsam und dem 5-köpfigen Team sorgen Sie für eine sichere und transparente Personalverwaltung, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, Tarifwesen und Vertragsgestaltung. </li> <li>  Sie sind verantwortlich für das Immobilien- und Mietmanagement, einschließlich der Berechnung, Abrechnung und Anpassung von Mieten und Nebenkosten für angemietete, eigene und vermietete Objekte. </li> <li>  Sie begleiten Digitalisierungsprojekte und optimieren Verwaltungsprozesse, um Effizienz und Transparenz zu steigern. </li> <li>  Sie sind erste Ansprechperson für die fachlichen Leitungskräfte und externen Partner und Dienstleister, darunter Banken, Versicherungen, Energieberater und Behörden. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Relevante Qualifikation und Erfahrung – Sie verfügen über ein Studium im betriebs- oder verwaltungswissenschaftlichen Bereich sowie über mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung, idealerweise im sozialen Bereich. </li> <li>  Fachliche Expertise im Finanzmanagement und idealerweise auch im Personalmanagement – Sie haben Erfahrung mit Jahresabschlussarbeiten, Wirtschaftsplanung und Controlling und kennen sich im Tarifrecht und mit arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen aus. </li> <li>  Führungskompetenz und Sozialkompetenz – Sie arbeiten beziehungsorientiert, schätzen die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und begegnen Ihrem Team mit Empathie, Geduld und einem lösungsorientierten Blick. </li> <li>  Analytische Denkweise und lösungsorientiertes Handeln – Sie behalten auch in komplexen Situationen den Überblick, arbeiten strukturiert und effizient, treffen fundierte Entscheidungen und entwickeln Verwaltungsprozesse pragmatisch weiter. </li> <li>  Sicherer Umgang mit digitalen Systemen – Sie bringen Erfahrung mit SAP, Office 365 und vor allem Excel mit und sind offen für neue digitale Lösungen. </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative – Sie arbeiten sich gerne in neue Themen ein und bringen die Bereitschaft mit, externe Expertise (z. B. Steuerberater oder Juristen) gezielt einzubeziehen. </li> <li>  Verankerung in der christlichen Wertegemeinschaft – Sie sind Mitglied einer Kirche, die der ACK (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen) angehört. </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht, geprägt von offener Kommunikation, gegenseitigem Vertrauen und einer engen Zusammenarbeit mit Vorstand, Führungskräften und Teams. </li> <li>  Die Möglichkeit, aktiv die Zukunft der Stiftung mitzugestalten und sinnstiftende Arbeit zu leisten, die den reibungslosen Ablauf der pädagogischen Arbeit unterstützt. </li> <li>  Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung durch die Wirtschaftliche Vorständin sowie erfahrene Kolleg*innen, um Ihnen einen optimalen Einstieg in Ihre neue Rolle zu ermöglichen. </li> <li>  Effiziente und gut organisierte Verwaltungsstrukturen, die schnelle Entscheidungsfindungen und zügige Umsetzungen ermöglichen. </li> <li>  Attraktive Vergütung nach AVR-Württemberg sowie zusätzliche Sozialleistungen. </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung, um eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen. </li> <li>  Moderne und ergonomische Arbeitsplätze, die gesundes und produktives Arbeiten unterstützen. </li></ul><p> So geht es weiter: <br> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal in unserer Stellenanzeige. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.</p><p> Unsicher, ob die Stelle für Sie passt? Wenden Sie sich gerne an die von uns mit dem Bewerbungsverfahren beauftragte Sonja Finn Personal- und Karriereberatung. Sie kennt unser Unternehmen und das Aufgabenfeld und kann Ihre Fragen sicher beantworten.</p><p> ANSCHRIFT Badstraße 40 · 75365 Calw <br> TELEFON +49 (0)7051 9657-94 <br> INTERNET <a href="http://www.finn-consulting.de" target="_blank">www.finn-consulting.de</a> <br> E-MAIL <a href="mailto:info@finn-consulting.de" target="_blank">info@finn-consulting.de</a></p>

Verwaltungsleitung (m/w/d)

<h1> Schulsekretär/-in Louis-Leitz-Schule (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Es handelt sich um einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz zur Erledigung der Sekretariatsgeschäfte und Verwaltungsaufgaben an der kaufmännischen Louis-Leitz-Schule (Wiener Str. 51 in 70469 Stuttgart).</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Abwicklung des Publikums-, Telefon- und Postverkehrs </li> <li>  Sekretariats- und Organisationstätigkeiten </li> <li>  Führen und Pflegen der Schülerdateien </li> <li>  Haushalts-/Kassen- und Rechnungswesen, insb. die Abwicklung der Kassengeschäfte der Rektoratskassen </li> <li>  Terminkoordination </li> <li>  Anmeldeverfahren von Schulpflichtigen </li></ul><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare abgeschlossene dreijährige Ausbildung </li> <li>  einschlägige Erfahrung in einem Sekretariat </li> <li>  ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten </li> <li>  Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit </li> <li>  versierter Umgang mit MS-Office-Produkten </li> <li>  sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971) </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  familienfreundliche Arbeitszeiten (verteilt auf die Schulwochen – arbeitsfreie Zeit an fast allen Ferientagen) </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 8 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Kiriaki Saridou unter 0711 216-88224 oder <a href="mailto:kiriaki.saridou@stuttgart.de" target="_blank">kiriaki.saridou@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Cornelia Thiele unter 0711 216-8141 oder <a href="mailto:cornelia.thiele@stuttgart.de" target="_blank">cornelia.thiele@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 10.07.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 40S/0021/2025 an das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Str. 79, 70178 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Schulsekretär/-in Louis-Leitz-Schule (m/w/d)

<p> Bei der Stadtverwaltung Marbach am Neckar (16.000 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:</p><h1> Sachgebietsleitung im Bereich <br> Bildung und Betreuung (m/w/d)</h1><p> bis EG 11 TVöD bzw. A 12 LBesG</p><p> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (aktuell 39 bzw. 41 Stunden/Woche).</p><h3> Ihre Aufgabenbereiche:</h3><ul> <li>  Schulverwaltung (6 Schulen mit rund 4.000 Schülerinnen und Schülern) </li> <li>  Betreuungsangebote an Schulen </li> <li>  Schülerbeförderung </li> <li>  Dienst- und Fachaufsicht der Schulsozialarbeit sowie der Kindertagesstätten der Stadt Marbach am Neckar </li> <li>  Abstimmung aller betrieblichen und finanziellen Fragen mit dem Betreiber der Schulmensa </li> <li>  Friedhofsverwaltung </li></ul><p> Die genaue Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d), alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) Fachrichtung Kommunal- und Landesverwaltung </li> <li>  Hohes Maß an selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten </li> <li>  Ausgeprägte Führungskompetenzen sowie Führungserfahrung </li> <li>  Überzeugungs- und Umsetzungskraft </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Produkten sowie Motivation, sich in Sonderanwendungen einzuarbeiten </li></ul><h3> Ihre Perspektive bei uns:</h3><ul> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A12 LBesG </li> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein zukunftssicherer sowie krisenfester Arbeitsplatz </li> <li>  Eine abwechslungsreiche, vielfältige Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team </li> <li>  VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 % </li> <li>  Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Verschiedene Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits, Teamtag, Geburtstagszeitgutschrift und Stadt Marbach Mastercard </li></ul><h3> Weitere Informationen:</h3><p> Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Beschäftigung bei der Stadt Marbach am Neckar. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 13.07.2025 online über unser Bewerbungsportal und geben Sie in Ihrer Bewerbung auch Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang an.</p><p> Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die erste Beigeordnete Frau Wunschik (Tel. 07144/102-214), für personalrechtliche Auskünfte Herr Krauth (Tel. 07144/102-419) gerne zur Verfügung.</p><p> Stadt Marbach am Neckar | Marktstraße 23 | 71672 Marbach am Neckar</p>

Sachgebietsleitung im Bereich Bildung und Betreuung (m/w/d)

<p> Für den Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Fachassistent (m/w/d) Personalbetreuung</h1><p> befristet | 100 % | bis EG 9a TVöD-VKA</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch unterstützende Tätigkeiten in der Personalbetreuung </li> <li>  durch die Organisation und Koordination von Terminen, beispielsweise für Vorstellungsgespräche und betriebsärztliche Untersuchungen </li> <li>  durch die Mitarbeit bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in internen und externen Medien </li> <li>  durch die Kommunikation mit Bewerbenden einschließlich Zu- und Absagen </li> <li>  durch die Unterstützung bei der Erstellung von Einstellungsunterlagen und beim Onboarding neuer Mitarbeitenden </li> <li>  durch die Vorbereitung von Statistiken und Auswertungen zu personalwirtschaftlichen Kennzahlen </li> <li>  durch die Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen nach Vorgabe </li> <li>  durch die Bearbeitung, Verwaltung und Umsetzung von Home-Office- / Mobile-Arbeit-Vereinbarungen </li> <li>  durch das Führen vereinfachter Bewerbungsgespräche </li> <li>  durch die inhaltliche themenbezogene Recherche von Aufgaben- und Themenfeldern und Erstentwicklung von Umsetzungsideen und Lösungen nach Vorgabe </li> <li>  durch die Mitarbeit bei der Beteiligung des Personalrats, der Chancengleichheitsbeauftragten, der Integrationsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung sowie Diskurs im Rahmen der vertrauensvollen Zusammenarbeit </li> <li>  durch die Telefonvermittlung und Erteilung allgemeiner telefonischer Auskünfte </li> <li>  durch die Mitarbeit bei der Einführung neuer Personal-Tools und –Prozesse sowie bei der Optimierung bestehender personalwirtschaftlicher Prozesse </li> <li>  durch die Mitarbeit in personalbezogenen Projekten, einschließlich Softwarelösungen, Restrukturierungsmaßnahmen sowie Recruiting- und Marketingprojekten </li></ul><p> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p><p> moderne Arbeitsstrukturen</p><p> Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren</p><p> lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme</p><p> gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) </li> <li>  alternativ mit Ihrer verwaltungsnahen oder kaufmännischen Ausbildung mit Bezug zu Personalthemen </li> <li>  mit Ihren Vorkenntnissen in personalbezogenen Aufgabenbereichen (von Vorteil) </li> <li>  mit Ihren Vorkenntnissen im Arbeitsrecht oder Ihrer Berufserfahrung in einer verwaltungsorientierten Tätigkeit (von Vorteil) </li> <li>  mit Ihrer guten Organisations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  mit Ihrer ausgeprägten Fähigkeit zur eigenständigen Aufgabenpriorisierung </li> <li>  mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  mit Ihrer außerordentlichen Team- und Konfliktfähigkeit </li></ul><p> Diese Position ist in Vollzeit im Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung im Haupt- und Personalamt in Waiblingen zu besetzen. Die Stelle ist befristet für die Dauer von 2 Jahren zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3><p> Frau Janette Gratzer <br> Leiterin Team Personalbetreuung <br> 07151 501-1046</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 111/25/10, bis zum 13. Juli 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Fachassistent (m/w/d) Personalbetreuung

<p> Für den Fachbereich Kasse und Mahnwesen in Waiblingen suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Mahnwesen und Beitreibung</h1><p> befristet | bis 100 % | bis EG 8 TVöD-VKA</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  mit der Durchführung von Vollstreckungsmaßnahmen (Pfändungen, Gerichtsvollzieher, etc.) </li> <li>  mit der Durchführung von Forderungsanmeldungen im Insolvenzverfahren </li> <li>  durch die schriftliche und mündliche Korrespondenz mit Bürgerinnen und Bürgern sowie Behörden </li> <li>  durch die tägliche Bearbeitung des Posteingangs </li> <li>  durch die sorgfältige Aktenführung </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p><p> moderne Arbeitsstrukturen</p><p> Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren</p><p> E-Learning-Plattform für alle Mitarbeitende</p><p> gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einer vergleichbaren rechtlich- oder verwaltungsorientierten oder alternativ ihrer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung </li> <li>  mit Ihrer Berufserfahrung im Aufgabengebiet (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software </li> <li>  mit Ihren guten Kenntnissen mit ENAIO ® (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihrem guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen </li> <li>  mit Ihrer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise </li> <li>  mit Ihrem hohen Maß an Organisationsfähigkeit </li> <li>  mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Ihrer hohen Leistungsbereitschaft </li> <li>  mit Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit und Kundenorientierung </li></ul><p> Diese Position ist befristet für die Dauer von 2 Jahren im Fachbereich Kasse und Mahnwesen im Amt für Finanzen in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3><p> Frau Vanessa Disch <br> Leiterin des Fachbereichs Mahnung und Beitreibung <br> 07151 501-1259</p><p> Herr Alexander Schelling <br> Leiter des Teams Mahnung und Beitreibung <br> 07151 501-1295</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 113/25/11, bis zum 13. Juli 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Mahnwesen und Beitreibung

<p> Bei der Stadt Nürtingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die</p><h1> Leitung Kämmerei / Finanzverwaltung (m/w/d) – Stadtverwaltung <br></h1><p> wiederzubesetzen.</p><p> Die Stadt Nürtingen hat zum 01.01.2015 auf die Doppik umgestellt. Mit der Erstellung der Eröffnungsbilanz, den Jahresabschlüssen sowie Einführung verschiedener Bausteine des Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens wurden bereits wichtige Meilensteine erreicht. <br> <br> Für die Position des Stadtkämmerers (m/w/d) suchen wir eine fachlich versierte und engagierte Führungspersönlichkeit, die den Haushalt der Stadt Nürtingen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Verwaltungsspitze, den Fachämtern und den kommunalpolitischen Gremien mit Weitsicht steuert.</p><h3> IHRE KERNAUFGABEN</h3><ul> <li>  Leitung des Amtes der Stadtkämmerei mit den Bereichen Haushalts- und Rechnungswesen, Buchhaltung, Stadtkasse und Forderungsmanagement sowie Steuern und Abgaben </li> <li>  Haushalts- und Finanzplanung der Stadt Nürtingen mit begleitender Konsolidierung sowie Überwachung des Haushaltsvollzuges </li> <li>  Koordination der Aufstellung der Jahresabschlüsse und der Gesamtabschlüsse </li> <li>  Weiterentwicklung des Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens </li> <li>  Beteiligungsverwaltung </li></ul><h3> IHRE QUALIFIKATION</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management, Dipl.-Finanzwirt/in (FH) bzw. Bachelor of Laws – Allg. Finanzverwaltung oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss mit der Befähigung zum gehobenen bzw. höheren Verwaltungsdienst </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht </li> <li>  Mehrjährige Führungserfahrung im kommunalen Umfeld, idealerweise in der Finanzverwaltung </li> <li>  Fähigkeit, strategisch und konzeptionell sowie ergebnis- und lösungsorientiert zu arbeiten </li> <li>  Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit und ein hohes Engagement </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN</h3><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team und einem guten Arbeitsklima </li> <li>  Eine unbefristete Vollzeitstelle bis Besoldungsgruppe A 15 sowie eine Leistungsprämie (alternativ im Beschäftigtenverhältnis) </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf </li> <li>  Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 % </li> <li>  Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li>  JobRad-Bikeleasing </li> <li>  Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li></ul><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Oberbürgermeister, Dr. Fridrich, unter der Telefonnummer 07022 75-301 gerne zur Verfügung.</p><h3> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter <br> <a href="http://www.jobs-nuertingen.de" target="_blank">www.jobs-nuertingen.de</a> bis zum 9. Juni 2025.</p>

Leitung Kämmerei / Finanzverwaltung (m/w/d) - Stadtverwaltung

<h1> Ortsvorsteher (m/w/d) für die Teilorte Reudern und Zizishausen - Leitung der kommunalen Verwaltung</h1><p> Bei der Stadt Nürtingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als hauptamtlicher</p><h2> Ortsvorsteher (m/w/d) – <br> Leitung der kommunalen Verwaltung <br></h2><p> für die Teilorte Reudern und Zizishausen wieder zu besetzen.</p><h3> IHRE KERNAUFGABEN</h3><ul> <li>  Leitung der örtlichen Verwaltungsstelle </li> <li>  Vorsitz des Ortschaftsrates mit Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Ortschaftsratssitzungen </li> <li>  Vertretung der vielseitigen Belange der Bürger des Ortsteiles im Gemeinderat und bei Ämtern der Kernverwaltung </li> <li>  Verschiedene Tätigkeiten der Kernverwaltung, wie bspw. Abwicklung von Grundstücksangelegenheiten der Ortschaft </li> <li>  Wahrnehmung von repräsentativen Aufgaben </li> <li>  Eheschließungsstandesbeamter/-beamtin </li></ul><h3> IHRE QUALIFIKATION</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst als Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH), Dipl.-Finanzwirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management, Bachelor of Laws - Allg. Finanzverwaltung </li> <li>  Gefühl und Verständnis für die Anliegen der Bürger </li> <li>  Kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick </li> <li>  Persönliches Engagement, Kooperationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft, um auch Termine am Abend und Wochenende wahrzunehmen </li></ul><p> Die Stelle eignet sich auch für engagierte Absolventen der Hochschulen für öffentliche Verwaltung Kehl und Ludwigsburg.</p><h3> WIR BIETEN IHNEN</h3><ul> <li>  Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Bürgernähe </li> <li>  Eine unbefristete Vollzeitstelle bis Besoldungsgruppe A 12 sowie eine Dienstaufwandsentschädigung. Die Stelle kann auch je Teilort in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von je 50 % besetzt werden. </li> <li>  Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 %, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li>  JobRad-Bikeleasing </li> <li>  Ein umfassendes Fortbildungsprogramm mit einer konzeptionellen Nachwuchsführungskräfteförderung </li> <li>  Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li></ul><p> Für Fragen steht Ihnen gerne die Leiterin des Haupt- und Rechtsamtes, Frau Speidel, unter der Telefonnummer 07022 75-284 zur Verfügung.</p><h3> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter <br> <a href="http://www.jobs-nuertingen.de" target="_blank">www.jobs-nuertingen.de</a> bis zum 1. Juni 2025.</p>

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