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Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir besetzen ab sofort die Stelle eines/einer Ingenieur:in der Fachrichtung Garten- u. Landschaftsbau für das Aufgabengebiet „Grünflächenunterhaltung und Neubau“ Bewerben können sich auch Techniker:innen und Meister:innen der entsprechenden Fachrichtung je nach persönlichen Voraussetzungen bis TVöD VKA EG 10 – unbefristet in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Neubau und Unterhaltung im Bereich Grünanlagen, Spiel– und Sportplätzen inkl. der regelmäßig durchzuführenden Kontrollen zur Förderung der Sicherheit und Gefahrenabwehr</li> <li>Koordinierung, Organisation und Begleitung der Kinderspielplatzkommission</li> <li>Ermittlung der Bedarfsansätze für den Haushaltsplan</li> <li>Erarbeitungen von Pflanz– und Pflegeplänen</li> <li>Aufbau/Betreuung Spielplatzkataster</li> <li>Aufstellen von Leistungsverzeichnissen inkl. Mengen- u. Kostenermittlungen, Controlling von Baukosten und Terminen, Ausübung der Bauherrenschaft</li> <li>Bearbeitung von Anträgen, Anfragen und Beschwerden aus Politik und Bürgerschaft </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Garten- u. Landschaftsbau (FH-Diplom oder Bachelor) nachrangig: Abschluss als Techniker:in (Bachelor Professional) oder Meister:in im Bereich Garten– u. Landschaftsbau mit einschlägiger Berufserfahrung (in diesem Fall erfolgt eine Eingruppierung nach EG 9b/9c TVöD-VKA) </li> <li>vertiefte Kenntnisse von Regelwerken und Gesetzen (einschlägige DIN-Normen, Pflanzenkenntnisse)</li> <li>Grundkenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen (HOAI, VgV, UvGO etc.) </li> <li>Grundkenntnisse in GIS-basierter Software </li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität sowie selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe </li> <li>Verhandlungsgeschick im Umgang mit Fremdfirmen und Vereinen</li> <li>Führerschein Klasse B </li> <li>sehr gute, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens Level C1 des GER) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits u.v.m. </li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur:in der Fachrichtung Garten- u. Landschaftsbau  für das Aufgabengebiet "Grünflächenunterhaltung und Neubau"

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab dem 01.06.2025 eine:n Abfallberater:in (m/w/d) für die Umweltabteilung TVöD VKA EG 11 – unbefristet in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Informierung der / Beratung von Bürger:innen und Verwaltung (intern, extern) über Eigenschaften von Abfällen, rechtliche Hintergründe und Umweltauswirkungen, die Handhabung und Entsorgung von Abfällen</li> <li>Mitwirkung bei städt. Verwaltungsverfahren bezüglich der Erfüllung gesetzlicher Vorgaben mit Bezug zu Abfallthemen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit zu allen Themen im Kreislaufwirtschaftsgesetz, insbesondere Abfalltrennung und Abfallvermeidung</li> <li>Umweltbildung in Schulen und KiTas in Zusammenarbeit mit städt. Umweltzentrum</li> <li>Vernetzung mit regionalen Partnern im Bereich Abfallberatung und circular economy</li> <li>Beratung und Information von allgemeinen umweltfachlichen Anfragen</li> <li>Koordination der stadtweiten Müllsammelaktion</li> <li>Koordination der Steuerungsgruppe „Fair-Trade-Stadt“ Erftstadt</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Umweltwissenschaften oder Umweltsicherung, Abfall- und Ressourcenmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen (FH-Diplom oder Bachelor) oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Alternativ: ein vergleichbares Ingenieur- bzw. naturwissenschaftlich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Abfallberatung bevorzugt</li> <li>vertiefte Kenntnisse Kreislaufwirtschaftsgesetz und weiteren abfallrelevanten Rechtsgrundlagen wünschenswert</li> <li>Kenntnisse über Förderprogramme und nachhaltige Entsorgungsstrategien, Abfallreduktion, Wiederverwendung und Sekundärrohstoffen wünschenswert</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität sowie eine selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Gültiger Führerschein der Klasse B</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level C 1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> </ul> STBL1_DE

Abfallberater:in (m/w/d) für die Umweltabteilung

Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie! Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Aufgaben Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. Mit unserer über 40-jährigen Erfahrung stehen wir Ihnen in allen Bereichen zur Seite und unterstützen Sie: 1. Pädagogische Aufgaben • Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen. • Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen. • Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben • Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing • Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. • Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region. Profil Fachliche Voraussetzungen Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen! Persönliche Voraussetzungen Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns! Wir bieten - über 40 Jahre Erfahrung - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie - bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell - Zukunftsbranche Bildung - Pädagogisches Konzept - Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale - geringe Investitionskosten - attraktives Einkommen - hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen) - sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen) - Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren - individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d) - mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr - zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren - praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren - multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort - eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort STBL1_DE

Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Aufgaben Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Arbeitsumfelds in einem hoch motivierten Team und gestalten Sie mit uns das Rheinland! Der LVR unterhält eine Vielzahl von Gebäuden unterschiedlicher Größe und Nutzung für verschiedenste gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie Inklusion, Kulturpflege sowie im Gesundheits-, Schul-, Jugend- und Sozialwesen. Verstärken Sie die Abteilung „Strategisches Immobilienmanagement, Vermessung, Rechts- und Grundsatzangelegenheiten“ im LVR-Fachbereich „Kaufmännisches und strategisches Immobilienmanagement“ mit bis zu 20 Mitarbeitenden. Als Portfolio- und Assetmanager*in erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre immobilienwirtschaftliche Expertise sinnstiftend einzubringen. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören: <ul> <li>Strategische Steuerung der Liegenschaften und Immobilien des LVR.</li> <li>Verantwortung und Zuständigkeit für die Entwicklung, detaillierte Ausarbeitung und Steuerung von lebenszyklusorientierten Liegenschafts- und Objektstrategien zur Weiterentwicklung der Immobilien und Grundstücke des LVR.</li> <li>Erarbeitung von Vorgaben und Strategien für alle Geschäfte im Bereich der Immobilienwirtschaft.</li> <li>Vorbereitung des An- und Verkaufs von Grundstücken, auch von Teileigentum nach Wohnungseigentumsgesetz. Dazu gehört auch der Tausch, die Arrondierung von Grundstücken sowie die Übernahme nach Straßen- und Wegerecht und Rechte an Grundstücken, im Rahmen der konkreten Umsetzung der entwickelten Konzepte, z.B. Vorkaufsrecht, Dienstbarkeiten, Grundpfandrechte, Erbbaurechte.</li> <li>Erreichung aller gemeinschaftlich vereinbarten Ziele innerhalb der gesamten und individuellen Liegenschafts- und Objektstrategie inklusive der Kosten, Qualität und Termine sowie in besonderer Weise hinsichtlich einer optimalen und wirtschaftlichen Flächennutzung im LVR.</li> </ul> Im Rahmen der Aufgaben fallen Dienstreisen im gesamten Rheinland an. Wenn Sie Freude daran haben, an Projekten und langfristigen Strategien mitzuwirken, die das Leben der Menschen im Rheinland verbessern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Profil <ul> <li>Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in <ul> <li>Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Verwaltungswissenschaft</li> <li>Immobilienmanagement/-wirtschaft</li> <li>Real Estate Management</li> <li>Facility Management mit kaufmännischem Schwerpunkt oder</li> </ul> </li> <li>den Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können oder</li> <li>als Beamt*in die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung mit kaufmännischem Immobilienschwerpunkt.</li> <li>Sie haben bereits praktische Erfahrung bei Umsetzung der Objektstrategieentwicklung inklusive Transaktion gemacht.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein sicheres, überzeugendes Auftreten in Verhandlungssituationen aus.</li> <li>Sie verstehen es, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln, sachlich zu argumentieren und tragfähige Lösungen im Dialog zu entwickeln.</li> <li>Sie schaffen es, Maßnahmen nachhaltig umzusetzen und für deren Einhaltung zu sorgen – auch in einem heterogenen Verwaltungsumfeld.</li> <li>Dank Ihrer starken Analysefähigkeit und Ihrer schnellen Auffassungsgabe erkennen Sie rasch relevante Zusammenhänge und leiten daraus geeignete Handlungsschritte ab.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen mit strategischer Liegenschaftsplanung und digitalen Instrumenten der Immobilienwirtschaft (CAFM, BIM oder vergleichbar) bringen Sie mit.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li>... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen</li> </ul> <ul> <li> Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li> Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li> Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li> <li> Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. </li> <li> Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. </li> </ul> STBL1_DE

Portfolio- und Assetmanagerin / Portfolio- und Assetmanager (m/w/d)

Wir sind die Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg gGmbH. Betreuung, Bildung, Beratung, Spaß &amp; Hilfen für Kinder und junge Menschen sind unser Job. Dabei setzen wir uns aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Zu uns gehören 50 Jugendzentren, Kitas, Offene Ganztagsschulen, Jugendwohnheime, Beratungsstellen und ein Stadtteilhaus. Knapp 600 nette Kolleg*innen arbeiten hier. Du bald auch? Wir suchen eine*n Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d) Einsatzort: Außenwohngruppe „Zauberkuhle“, Zauberkuhle 14 in 51381 Leverkusen Umfang: 100 % Beschäftigungsumfang; 39,0 Std./Woche Zeitraum: ab 01.09.2025 Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Unterstützung und individuelle Förderung junger Menschen im Alter von 14 – 21 Jahren mit unterschiedlichem kulturellem und sprachlichem Hintergrund im Bereich Wohnheimgruppe (§34 SGB VIII)</li> <li>Einleitung und Fortsetzung der noch nicht abgeschlossenen Maßnahmen aus dem Clearingverfahren</li> <li>Erziehung, Betreuung, Förderung und Beratung der Jugendlichen und jungen Erwachsenen gemäß den gesetzlichen Vorgaben (insb. SGB VIII)</li> <li>Hilfestellung bei der Bewältigung alltäglicher Anforderungen</li> <li>Bieten einer festen Tagesstruktur; Förderung der Persönlichkeitsentwicklung und Sprachförderung</li> <li>Kooperation mit Sorgeberechtigten, Jugendämtern, Schulen, Ärzt*innen, Therapeut*innen etc.</li> <li>Planung und Durchführung von Freizeitangeboten und sozialer Gruppenarbeit</li> <li>Kollegiale Fachberatung, Reflektion und Abstimmung des pädagogischen Handelns sowie Fallbesprechungen bei den wöchentlich stattfindenden Teamsitzungen</li> <li>Übernahme fachlich-administrativer Aufgaben, z.B. Dokumentationen im Zusammenhang mit dem Hilfeprozess, Erstellung von Sachberichten sowie Mitwirkung beim Hilfeplan und bei Fachgesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in</li> <li>Wünschenswert sind berufliche Vorerfahrungen im Arbeitsbereich Jugendwohnen &amp; Erziehungshilfe</li> <li>Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen und im Team</li> <li>Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten</li> <li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, Teamgeist und Offenheit</li> <li>Belastbarkeit und Fähigkeit zu zielorientiertem Arbeiten</li> <li>Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH</li> <li>Führerschein B, BE, C1 und C1E (ehemals Klasse III) wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team</li> <li>Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD) bei Vorliegen der Voraussetzung bis zu Entgeltgruppe S11b</li> <li>Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrads</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb eines Deutschlandtickets als Job-Ticket</li> <li>Bis zu 33 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen</li> <li>Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsimbiss für neue Mitarbeitende und Team-Tage)</li> <li>Anpassungen zur individuellen Barrierefreiheit nach Absprache</li> </ul> Als freier Träger der Jugendhilfe haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns, eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung. STBL1_DE

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Geschäftsbereich 5 – Medizinmanagement (Ärztliche Direktion) des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter*in im Prozessmanagement (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Analyse sowie qualitative und ökonomische Bewertung von administrativen und klinischen Prozessen</li> <li>Organisation und Durchführung von Reorganisationsmaßnahmen und -projekten in Zusammenarbeit mit den beteiligten Kliniken, Instituten und Geschäftsbereichen</li> <li>Steuerung von komplexen und bereichsübergreifenden Projekten am UKB</li> <li>Moderation und Beratung bei bereichsübergreifenden Prozessoptimierungen</li> <li>Begleitung der Implementierung neuer Leistungsangebote in der Krankenversorgung</li> <li>Beantwortung von Ad-hoc-Fragestellungen im Bereich Medizinmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Medizin, Pflege, Gesundheitsökonomie/​Wirtschaftswissenschaften oder Medizininformatik</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere im Umfeld der Krankenversorgung, der klinischen IT oder des Controllings</li> <li>Solides Verständnis von klinischen Abläufen und wirtschaftlichen Zusammenhängen im Krankenhaus</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte und Erfahrung im Bereich strukturierter Datenanalysen</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sind es gewohnt, konzeptionell zu arbeiten</li> <li>Sie können sich in unterschiedliche Themenbereiche schnell einarbeiten und verlieren auch bei mehreren Projekten nie den Überblick</li> <li>Sie sind kommunikationsstark und stilsicher im Umgang mit Persönlichkeiten aus der Krankenversorgung und der Forschung</li> <li>Sie verfügen über ein großes Maß an Eigenverantwortung und Motivation, sind zuverlässig und belastbar und besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Prozessmanagement (m/w/d) - Geschäftsbereich 5 – Medizinmanagement

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für den OP-Bereich im Chirurgischen Zentrum (Allgemeinchirurgie, Thoraxchirurgie, Gefäßchirurgie sowie Urologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) als Fachbereichsleitung Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team</li> <li>Individuelle Dienstlänge bis hin zu 12-h-Diensten möglich</li> <li>Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und Technologien wie dem Da-Vinci-Operationssystem</li> <li>Komplexe und innovative Operationen </li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie führen ein Pflegeteam und stellen sicher, dass Prozesse reibungslos funktionieren</li> <li>Sie koordinieren die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität und Pflegeprozesse des operativen Geschehens nach den gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie abgeschlossene Fachweiterbildung zum*zur Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in für den Operationsdienst</li> <li>Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium mit pflegemanageriellen Inhalten oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Berufserfahrung im Bereich Operationspflege und Erfahrung in leitender Funktion</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung der Operationspflege</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich</li> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) als Fachbereichsleitung für den OP-Bereich im Chirurgischen Zentrum

Wir sind die Cybersicherheits­behörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. <h2>IT-Sicherheits­spezialistin / IT‑Sicherheits­spezialist (w/m/d) im Referat Kritische Infrastrukturen – Grundsatz</h2> (Entgeltgruppe E 10 bis E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungs­gruppe gemäß BBesO) unbefristet am Dienstort Bonn Das Referat W 11 „Kritische Infrastrukturen– Grundsatz“ übernimmt Aufgaben von sektorübergreifender und grundlegender Bedeutung beim Schutz Kritischer Infrastrukturen (KRITIS).Das Referat arbeitet in enger Abstimmung mit den sektorspezifisch ausgerichteten Referaten des Fachbereichs darauf hin, die Cyberresilienz der KRITIS zu stärken und ein Mindestniveau an Sicherheit bei diesen zu erreichen. Hierbei wirkt das Referat sowohl direkt im Kontakt mit KRITIS mit, z. B. in der Funktion des BSI als Aufsicht über gesetzlich verpflichtete Betreiber oder durch Bereitstellung von Informationen, als auch indirekt, z. B. über die Gestaltung strategischer Vorhaben und die Kooperation, z. B. mit anderen Behörden. Aufgaben <ul><li>Mitarbeit in der Ausgestaltung der gesetzlich vorgesehen Prozesse im Rahmen des Schutzes KRITIS, z. B. durch Vorgaben an Prüfende und Schulungs­materialien.</li><li>Erstellung von Informationen im Kontext des Schutzes KRITIS und Unterstützung in der Beantwortung von Anfragen.</li><li>Analyse KRITIS, insb. unter dem Aspekt der Cyber­resilienz, und Erstellung von Empfehlungen zu deren Schutz.</li><li>Mitarbeit im Bereich der Meldungs- und Vorfalls­bearbeitung und im Lagezentrum des BSI.</li><li>Mitarbeit in der Erstellung und Umsetzung von Strategien und Zusammenarbeit mit anderen Behörden zum Schutz KRITIS.</li></ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Bachelor/​FH-Diplom) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT‑Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT‑Management, Verwaltungs- oder Wirtschafts­informatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informations­technischem/​technischem Schwerpunkt.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über gute Kenntnisse in der IT‑Sicherheit KRITIS oder vergleichbarer Bereiche.</li> <li>Wünschenswert wären einschlägige Erfahrungen bei der Prüfung von IT‑Sicherheit oder der Umsetzung von Sicherheits­maßnahmen.</li> </ul> <h2>Was uns noch wichtig ist:</h2> <ul> <li>Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.</li> <li>Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisations­geschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungs­freudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.</li> <li>Ihre Motivation, lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher Dienstreisen – unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li><li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeits­gestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit – weitere Infos als FAQ.</li><li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungs­möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungs­angebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.</li><li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheits­angebot.</li><li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €.</li><li>Unterstützung bei den Umzugs­kosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li><li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personen­nahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li></ul> Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken STBL1_DE

IT-Sicherheitsspezialistin / IT-Sicherheitsspezialist (w/m/d) im Referat Kritische Infrastrukturen – Grundsatz

Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Zur Verstärkung unseres Teams in Bonn suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und in Vollzeit - einen Mitarbeiter (m/w/d) Nachlassabwicklung Aufgaben <ul> <li>Betreuung eigener Nachlassabwicklungsfälle nach Rücksprache im Team</li> <li>Kommunikation mit Hinterbliebenen, Gerichten, Notaren, Testamentsvollstreckern, Finanzämtern, Banken und anderen Beteiligten</li> <li>Abstimmung mit weiteren im Testament bedachten Personen und Institutionen</li> <li>Bestandsaufnahme und Bewertung von unterschiedlichsten Vermögenswerten unter Mithilfe von Kollegen, externen Gutachtern, Sachverständigen etc.</li> <li>Haushalts- und Nachlasssicherungen im Rahmen von Dienstreisen</li> <li>Wahrnehmung von Ortsterminen mit Gutachtern, Sachverständigen etc.</li> <li>umsichtige und diskrete Koordination und Begleitung von Haushaltsauflösungen</li> <li>Unterstützung beim Aufbau digitaler Workflows und Nachlassdokumentationen</li> <li>Koordination und Vorbereitung von notariellen Beurkundungsterminen in enger Abstimmung mit dem Vorstandsbüro und Kollegen der Nachlassabwicklung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>erste Erfahrungen in der Nachlassabwicklung, Nachlassverwaltung oder Testamentsvollstreckung von Vorteil, aber kein Muss</li> <li>Affinität zu den Themen Kunst / Kultur / Denkmalpflege gewünscht</li> <li>gewinnende, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Empathie und Verbindlichkeit</li> <li>strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter „Hands-on-Mentalität“</li> <li>sehr gute Umgangsformen, sprachliche Gewandtheit sowie gutes Allgemeinwissen</li> <li>Team- und Moderationsfähigkeit</li> <li>höchste Diskretion, Flexibilität und Spontanität</li> <li>sehr gute, angewandte Kenntnisse in MS Office</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Reisen innerhalb Deutschlands sowie Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in unserer privaten, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes</li> <li>äußerst vielseitige Position in einem interdisziplinären und sinnstiftenden Umfeld</li> <li>herausfordernde, höchst abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team, sowie Flexibilität in flachen Hierarchien</li> <li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen wie z.B. eine Bezuschussung einer Urban-Sports-Mitgliedschaft</li> <li>sehr gut erreichbarer, zentraler Standort in Bonn (Nähe UN-Campus / Museen)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Nachlassabwicklung

Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich frei entfalten kannst und bei dem das WIR im Vordergrund steht? Dann suchen wir Dich! Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Was machen wir? – Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen Sie durch die Vermittlung von Fach- und Führungskräften bei der optimalen Besetzung ihrer IT-Vakanzen. Warum wir? – Wir sind Qualitätsführer am Markt und bieten Dir die Möglichkeit Deine beruflichen Ziele zu verfolgen. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - top itservices AG:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der top itservices AG für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen</li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du kannst im Home-Office arbeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li></ul>Bei der IU - Campus Köln:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Deine Worte überzeugen: Du verfasst eigenhändig überzeugende Stellenanzeigen und lässt dabei Deine kreativen Ideen mit einfließen</li><li>Du hast den Blick für Talente: Du identifizierst potenzielle Kandidat:innen über Active Sourcing sowie durch die Führung von Telefoninterviews, um erste Rahmendaten zur Vakanz zu klären</li><li>Sei der Wegbegleiter: Nach Analyse der Lebensläufe erstellst Du Kandidatenprofile mit MS Word, pflegst das Bewerbermanagementsystem und unterstützt im gesamten Prozess</li><li>Einstieg ins Berufsleben: Du kombinierst die Theorie in Deinem Studium mit der Praxis in unserem Unternehmen und erhältst einen umfangreichen Einblick in unsere Recruiting-Jobfamilie</li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du freust Dich auf den Austausch mit Kandidat:innen und dem Recruiting-Team und beweist Dein Kommunikationstalent per Telefon und Video-Calls</li><li>Du bringst Begeisterungsfähigkeit mit: Du bist neugierig und bringst Lust mit, Dich der neuen Aufgabe zu stellen und viel zu lernen</li><li>Du hast Sprachkenntnisse: Du verfügst über gute Englischkenntnisse sowie sehr gute MS Office-Skills</li></ul>Karriereaussichten:Gestalte Deine Zukunft mit uns: Als Student:in bist Du ein geschätztes Teammitglied und kannst Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben freuen. Nutze die Vorteile unserer Corporate Benefits und profitiere von einer überdurchschnittlich hohen Übernahmechance, um Deine Karriere erfolgreich voranzutreiben. STBL1_DE

338 Vollzeit Jobs in Düren, Deutschland