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Teamleitung (w/m/d) im Referat Öffentliche Finanz- und Personalwirtschaft Statistisches Landesamt BW Bewerbungsschluss: 07.09.2025 E 9b TV-L bzw. A 10 LBesGBW Vollzeit / unbefristet Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Im Referat „Öffentliche Finanz- und Personalwirtschaft“ werden hauptsächlich Daten der öffentlichen Haushalte in Baden-Württemberg erfasst. Die Kenntnis relevanter Finanzdaten ist dabei notwendige Voraussetzung für eine sachliche Diskussion fast aller politischen Fragestellungen. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten ein Sachgebiet mit den neuen Statistiken der Ergebnisrechnung und Bilanzrechnung und begleiten die organisatorische, methodische und IT-technische Einführung</li> <li>Sie bereiten die Erhebungen konzeptionell vor</li> <li>Arbeitsprozesse werden von Ihnen koordiniert und weiterentwickelt</li> <li>Sie klären rechtliche und fachspezifische Sachverhalte und schwierige Anfragen</li> <li>Sie konzipieren und erstellen Veröffentlichungen und beantworten Datenanfragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Bachelor- bzw. Fach­hochschul­abschluss als Bachelor of Laws – Allgemeine Finanzverwaltung oder Steuerverwaltung, Bachelor of Arts – Public Management oder der Fachrichtungen Wirtschafts-, Verwaltungs-, Politik- oder Sozialwissenschaften</li> <li>Sie interessieren sich für finanzpolitische Themen und haben Freude am Umgang mit Zahlen und haushalts­rechtlichen Fragestellungen</li> <li>Persönliches Engagement und organisatorisches Geschick gehören zu Ihren Stärken</li> <li>Sie verfügen über soziale und kommunikative Kompetenzen, arbeiten gerne im Team und sind zielorientiert</li> <li>Sie haben umfangreiche Erfahrung im Umgang mit den Programmen des MS Office-Pakets und idealerweise auch mit der Anwendung von Datenbankprogrammen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis)</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro</li> <li>nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger</li> <li>das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (w/m/d) im Referat Öffentliche Finanz- und Personalwirtschaft

Giengen an der Brenz – eine traditionsreiche Stadt mit rund 20.000 Einwohnern und Wurzeln bis ins Jahr 1078 – bietet ab 1. September 2026 die praxisintegrierte Ausbildung (PiA) zum Erzieher (m/w/d) an. Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Förderung der Entwicklung von Kindern,</li> <li>Planung von Angeboten für einzelne Kinder und eine ganze Gruppe,</li> <li>Anwendung von pädagogischen Konzepten und sozialpädagogischem Handeln,</li> <li>Einbindung in die Elternarbeit,</li> <li>Einblick in die Verwaltung der Einrichtung und deren Organisation.</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude am Umgang und an der Förderung von Kindern,</li> <li>Teamfähigkeit und Interesse an der Zusammenarbeit mit Eltern,</li> <li>Beobachtungsgabe und Einfühlungsvermögen,</li> <li>Gewissenhaftigkeit, Motivation und Engagement,</li> <li>Kreativität und Aufgeschlossenheit.</li> </ul> Voraussetzung: Mittlere Reife und Abschluss des einjährigen, sozialen Berufskollegs für Praktikant*innen bzw. erweiterte Zugangsmöglichkeiten oder Fachhochschulreife/Abitur mit einem sechswöchigen sozialpädagogischen Praktikum. Wir bieten STBL1_DE

Praxisintegrierte Ausbildung (PiA) zum Erzieher (m/w/d)

Giengen an der Brenz – eine traditionsreiche Stadt mit rund 20.000 Einwohnern und Wurzeln bis ins Jahr 1078 – bietet ab 1. September 2026 Praktikumsplätze für das Anerkennungsjahr zum Erzieher bzw. Kinderpfleger (m/w/d) an. Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Förderung der Entwicklung von Kindern,</li> <li>Planung und Umsetzung im pädagogischen Alltag von altersentsprechenden Angeboten,</li> <li>Anwendung von pädagogischen Konzepten und sozialpädagogischem Handeln,</li> <li>Einbindung in die Elternarbeit,</li> <li>Einblick in die Verwaltung der Einrichtung und deren Organisation,</li> <li>Betreuung und Bildung in folgenden Bereichen: Sinn, Wert und Denken, Sprache und Kommunikation, Körper, ästhetische</li> <li>Bildung, Qualitätsmanagement, Verwaltung und vieles mehr.</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude am Umgang und an der Förderung von Kindern,</li> <li>Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit,</li> <li>Teamfähigkeit und Freude am fachlichen Austausch mit anderen,</li> <li>Interesse an der Zusammenarbeit mit Eltern,</li> <li>Motivation und Gewissenhaftigkeit,</li> <li>Kreativität, Engagement und Aufgeschlossenheit.</li> </ul> Voraussetzung: Angehende Erziehungskraft nach der zweijährigen Fachschulausbildung an einer Fachschule für Sozialpädagogik. Wir bieten STBL1_DE

Praktikumsplätze für das Anerkennungsjahr zum Erzieher bzw. Kinderpfleger (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Soziales, Pflege und Versorgungsangelegenheiten eine Stellvertretende Geschäftsteilleitung und Widerspruchs-Sachbearbeitung Schwerbehindertenrecht (m/w/d) für den Geschäftsteil Versorgungsangelegenheiten, 100% Kennziffer 95 / 25 / 433 Aufgaben Ihre Aufgaben sind: <ul> <li>Durchführung des Verfahrens zur Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft nach dem SGB IX insbesondere die Bearbeitung von Widersprüchen sowie die Bearbeitung sachlich und rechtlich schwieriger Fälle</li> <li>Stellvertretung der Geschäftsteilleitung</li> <li>organisatorische Aufgaben sowie Datenpflege und Parameterverwaltung für die Fachanwendung (DEVISS) </li> </ul> Profil Ihre Qualifikationen sind: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d)</li> <li>eigenständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li>gute Kenntnisse im SGB IX und den angrenzenden Rechtsgebieten sowie dem Sozialen Entschädigungsrecht/SGB XIV</li> <li>gute kommunikative und organisatorische Kompetenzen</li> <li>Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit dem zu betreuenden Personenkreis</li> <li>gute EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit der E-Akte </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club und Fahrradleasing </li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Geschäftsteilleitung und Widerspruchs-Sachbearbeitung Schwerbehindertenrecht (m/w/d) für den Geschäftsteil Versorgungsangelegenheiten

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Organisation einen Organisationsmanager (m/w/d), in Voll- oder Teilzeit Kennziffer 96 / 25 / 10 Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei organisatorischen Angelegenheiten</li> <li>Durchführung von Arbeitsplatzinterviews</li> <li>Begleitung von Organisationsuntersuchungen</li> <li>Personalbedarfsermittlung</li> <li>Mitwirkung bei den hausinternen Stellenbewertungen (Eingruppierung nach dem TVöD und Beamtenbewertungen)</li> <li>Mitwirkung und Überwachung der Regelungen des allgemeinen Dienstbetriebes</li> <li>Begleitung von Projektarbeiten</li> <li>Sonderaufgaben</li> </ul> Profil Ihre Qualifikationen sind: <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management / Dipl. Verwaltungswirt (m/w/d) (FH) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. auch Aufstiegsbeamte)</li> <li>fundierte Erfahrungen und Kenntnisse im Verwaltungsbereich</li> <li>analytisches, lösungsorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>die Fähigkeit sich in neue Themen und komplexen Sachverhalte einzuarbeiten </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club und Fahrradleasing</li> <li> einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

Organisationsmanager (m/w/d) für unseren Fachbereich Organisation

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003QFG Aufgaben Sie sind Studentin oder Student im Bereich Kommunikation/ PR/ Marketing oder vergleichbarem Studiengang und auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Praktikum? Sie sind vielseitig interessiert, arbeiten stets zuverlässig und mitdenkend, haben Interesse und Erfahrung im Bereich Social Media? Sie haben vor allem große Lust auf automobile Themen? Dann freuen wir uns auf Ihre überzeugende und vollständige Bewerbung. "Wir", das ist das Team "Editorial- und Launchmanagement" innerhalb des Marketing- und Kommunikationsbereichs bei Mercedes-Benz Cars &amp; Vans. Der Marketing- und Kommunikationsbereich ist verantwortlich für das weltweite Image und die Positionierung aller Mercedes-Benz PKW- und Vans-Themen sowie der Innovations- und Technologiethemen, der Marken- und Designthemen. Dabei nutzt der Bereich alle PR-Instrumente, die für die entsprechenden Medienzielgruppen in nationalen und internationalen Print-, TV und Onlinemedien adaptiert werden können. Innerhalb des Bereichs gestaltet und begleitet das Team "Editorial- und Launchmanagement" die Planung und Orchestrierung im Abgleich mit anderen Bereichen für o.g. Kommunikationsthemen - von der Presseinformation mit dem dazugehörigen Korrektorat bis zum Social Media-Posting, welches in Zusammenarbeit mit einer Agentur erstellt wird. Sie unterstützen das Team bei Planungsmeetings und in der engen Zusammenarbeit mit den Pressesprecher*innen. Darüber hinaus erstellen Sie LinkedIn Postings. Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu: <ul> <li>Unterstützung bei der Planung, Koordination und Veröffentlichung von Presse-Informationen &amp; Social Media-Postings (LinkedIn)</li> <li>Unterstützende Tätigkeiten für die Mercedes-Benz Medienseite </li> <li>Verfassen und ggfs. redigieren von kurzen PowerPoint-Präsentationen, Meeting Notes (Ms Office) </li> </ul> Das Pflicht-Praktikum kann ab Oktober 2025 beginnen. Wir arbeiten hybrid - Sie sind herzlich willkommen in unserem Office in Stuttgart Untertürkheim und Sie können gleichzeitig auch remote arbeiten. Profil <ul> <li>Studiengang der Kommunikations-, Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, oder Marketing und/oder Journalistik/ Medien oder vergleichbar, der idealerweise ein 6- monatiges Pflichtpraktikum vorsieht</li> <li>Gültige Immatrikulationsbescheinigung (der Bewerbung beizufügen) </li> <li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Power Point, Excel etc.)</li> <li>Engagement, Sorgfalt, Verbindlichkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Analytische Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Erste (berufsbildende) Erfahrungen im Bereich Medien, Pressearbeit oder Social Media sind wünschenswert</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Affinität zur Automobilbranche und zu Medien</li> <li>Führerschein Klasse B von Vorteil</li> </ul> Bitte beachten Sie, dass Ihr Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss. Zusätzliche Informationen: Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "<a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/studenten/" target="_blank">hier</a>". Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter <a href="mailto:SBV-Zentrale@mercedes-benz.com" target="_blank">SBV-Zentrale@mercedes-benz.com</a> zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr). Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Park­platz</li><li>Kantine, Café</li><li>Kinder­betreuung</li><li>Barriere­frei­heit</li><li>Gute An­bindung</li><li>Betriebs­arzt</li></ul> STBL1_DE

Praktikant*in Editorial Planning Global Communications PKW & Vans (Pflicht - Praktikum)

Seit 1984 bietet die pluss-Gruppe indi­viduelle Beratung und inno­vative Lösungen für Arbeit­geber und Arbeit­nehmer. In spezia­lisierten Fach­abtei­lungen engagieren sich kompe­tente Ansprech­partner für ein zeit­gemäßes Personal­manage­ment – Personal­ver­mittlung und Zeit­arbeit auf die jewei­ligen Bedürf­nisse und Lebens­situa­tionen zuge­schnitten. Das Ergebnis: Die Schaffung sicherer und erfül­lender Arbeits­plätze auf dem Arbeitsmarkt.Hey Du! Bereit für einen Jobwechsel? Wir von pluss Personalmanagement suchen Dich sofort als Erzieher / Pädagogische Fachkraft / Heil­erziehungs­pfleger (m/w/d)! Seit 40 Jahren sind wir die Anlaufstelle für coole Jobs in dem Bereich Bildung &amp; Soziales. Egal ob Erzieher oder Heilerziehungspfleger – bei uns findest Du Deinen Traumjob!<ul><li>Standort: Kornwestheim, Stuttgart, Esslingen, Sindelfingen, Leonberg</li><li>Zeitmodell: Vollzeit</li><li>Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>Vergütung: 3.000 bis 4.200 €</li></ul> Aufgaben <ul><li>Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementar­bereich (je nach Ihren Wünschen und Arbeitsort)</li><li>Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik</li><li>Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeit­aktivitäten, wie z. B. „Woche der Kreativität“, „Waldwoche“ etc.</li><li>Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung</li><li>Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder ähnliche Quali­fikation</li><li>Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung</li><li>Fähigkeit, sich auf Kinder mit unter­schiedlichen kulturellen und natio­nalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problem­lagen einzustellen</li><li>Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen</li><li>Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern</li><li>Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozial­verhalten der Kinder</li></ul> Wir bieten <ul><li>­Übertarifliche Bezahlung: Unbefristeter Job mit einem Gehalt von 3.000 bis 4.200 Euro brutto monatlich, plus Zuschläge.</li><li>Finanzielle Extras: Prämien von bis zu 4.000 Euro jährlich, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li><li>Mobilitätsleistungen: Fahrt­kosten­beteiligung, Dienstwagen­option oder Übernahme des Deutschland­tickets im Wert von 58 Euro.</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Gestalte Deine Arbeitszeiten mit einem flexiblen Stunden­modell, das zu Deinem Leben passt.</li><li>Planbare Freizeit: Sichere Urlaubs­planung mit garantierten 30 Urlaubstagen pro Jahr.</li><li>Top-Team: Persönliche Betreuung vor Ort, ein klasse Team und immer ein offenes Ohr für Dich.</li><li>Mitarbeiterangebote: Fette Rabatte bei adidas, Zalando, Sony, Sky und vielen mehr – bis zu 30 % Nachlass.</li><li>Gesundheitsmanagement: Wir sorgen dafür, dass es Dir gut geht, mit Angeboten wie körperliche Gesundheitschecks und arbeiten mit Partnern zusammen, die deine mentale Gesundheit fördern.</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) Übertarifliche Bezahlung

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitern (m/w/d). Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern in unserer Stabsstelle Personal ab dem 1. Oktober 2025 in Vollzeit und unbefristet als <h1>Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1> * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. Aufgaben <ul> <li>Serviceorientierte, vertrauensvolle und professionelle Begleitung der Mitarbeitenden im Betreuungsbereich bei allen administrativen Anliegen rund um das Beschäftigungsverhältnis – vom ersten Arbeitstag bis zur Zeugniserstellung</li> <li>Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung, im Melde- und Bescheinigungswesen sowie bei der Abwicklung von Reisekosten- und Honorarabrechnungen</li> <li>Aktives Einbringen und enge Zusammenarbeit mit den Personalreferenten* im Recruiting, Vertragswesen und Onboarding</li> <li>Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Berichte für eine vorausschauende und zielgerichtete Personalarbeit</li> <li>Aktiver Beitrag zur Stärkung der Mitarbeiterbindung durch Ihren Einsatz in Bereichen wie Benefits, BGM, Personalentwicklung und Jubiläen</li> <li>Einbringung eigener Ideen zur Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Abläufe sowie Übernahme eigener Projekte </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste praktische Erfahrungen in der administrativen Personalarbeit</li> <li>Verantwortungsbewusster und diskreter Umgang mit sensiblen Daten</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit und IT-Affinität, insbesondere sehr gute Kenntnisse mit den MS-Office Anwendungen</li> <li>Souveränes Auftreten, Lösungsorientierung und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Situationen</li> <li>Aufgeschlossenheit, Wissbegierde und Lernfähigkeit</li> <li>Freude daran, Mitglied unseres engagierten Teams zu werden</li> <li>Fachkundige Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-GER-Niveau) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts (ÖPNV-Haltestellen in unmittelbarer Nähe)</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes </li> <li>Umfassendes Angebot an <a href="https://www.hwk-stuttgart.de/artikel/benefits-fuer-mitarbeitende-der-handwerkskammer-region-stuttgart-67,0,2850.html" target="_blank">Benefits</a> wie zum Beispiel eine betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

ist Motto und gleichzeitig Anspruch unseres Klinikums. Das Klinikum Esslingen ist ein Krankenhaus der Zentralversorgung, das von und durch die Vielfalt seiner Mitarbeitenden lebt, auf moderne Medizin und kollegiale Atmosphäre besonderen Wert legt und tief mit der Stadt Esslingen am Neckar und seinen Menschen verwurzelt ist. <ul> <li>Du hast bereits ein abgeschlossenes Bachelorstudium und möchtest Dich noch weiterentwickeln?</li> <li>Du suchst nach einer neuen Herausforderung?</li> <li>Du hast bereits Erfahrung in der Intensivpflege oder möchtest Dich in diesem Bereich weiterqualifizieren?</li> </ul> Wenn Du diese Fragen mit "Ja" beantworten kannst, bist Du hier genau richtig! Für unseren Masterstudiengang "Intensive-Care" (ANP) suchen wir noch motivierte Mitarbeiter*innen. Der Studiengang findet in Kooperation mit der DHBW in Stuttgart und der Akademie in Reutlingen statt. Über 5 Semester erhälst Du sowohl theoretische als auch praktische Inhalte und verfügst am Ende dann über die Fachweiterbildung "Intensivmedizin und Anästhesiepflege", sowie den Abschluss "Master in Intensive-Care (M.Sc.)". Der nächste Studienstart ist am 01.10.2027. Ein Beginn auf einer unserer beiden Intensivstationen ist jedoch auch schon davor möglich. Masterstudierende Intensive Care (m/w/d) Standort Esslingen am Neckar Arbeitsbereiche Pflegedienst Einstieg als Berufseinsteiger Startdatum 01.09.2025 Arbeitszeit Vollzeit Rechtseinheit Klinikum Esslingen GmbH Aufgaben <ul> <li>Versorgung der Intensivpatienten auf höchstem Niveau</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Bachelorstudium (idealerweise im Gesundheitsbereich)</li> <li>abgeschlossenen Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) oder vergleichbarer Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung in der Intensivmedizin (wünschenswert)</li> </ul> Chancengleichheit Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir bieten <ul> <li>Zuschuss Bus und Bahn</li> <li>Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen</li> <li>Jobrad</li> <li>Fitnessangebote für Mitarbeitende (z.B. Gerätetraining)</li> <li>Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie)</li> <li>Attraktives Ideenmanagement</li> <li>Starke Möglichkeiten zur Weiterentwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Masterstudierende Intensive Care (m/w/d)

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen. Für unsere Abteilung Förderung in Reutlingen suchen wir einen JURIST (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben Sie verstärken unser Team von aktuell 30 Kolleg*innen, indem Sie <ul> <li>eingehende Widerspruchs- und Klagverfahren entsprechend der gesetzlichen Vorgaben eigenverantwortlich prüfen und bearbeiten.</li> <li>das Studierendenwerk vor den Verwaltungsgerichten vertreten.</li> <li>die Korrespondenz mit Studierenden, Eltern und Rechtsanwälten eigenverantwortlich und verhandlungssicher führen.</li> <li>Vorausleistungsverfahren nach §§ 36, 37 BAföG begleiten einschließlich der Prüfung des Bestehens der Unterhaltspflicht in familienrechtlichen Verfahren.</li> <li>Forderungen geltend machen und beitreiben.</li> <li>Beschwerdeverfahren bearbeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein oder mehrere abgeschlossenes Staatsexamen im Bereich Rechtswissenschaften oder einen Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang.</li> <li>Sie verfügen idealerweise über erste Berufserfahrung in der Leistungsverwaltung sowie Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Familienrecht und Mahn- und Zwangsvollstreckungsrecht.</li> <li>Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie verhandlungssicheres Auftreten zeichnen Sie aus.</li> <li>Arbeitsspitzen bearbeiten Sie strukturiert und immer mit einem wertschätzenden Verständnis für die Belange der Studierenden.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnvolle Aufgabe bei der Unterstützung von Studierenden.</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 10, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Erfahrung.</li> <li>Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld).</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.</li> <li>25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> <li>Betriebliche Events und Firmenfeiern.</li> <li>Eine zielgerichtete und intensive Einarbeitung in das Bundesausbildungsförderungsgesetz.</li> </ul> STBL1_DE

349 Vollzeit Jobs in 73054 Eislingen/Fils, Deutschland