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… weil Qualität die Welt besser macht! Die DGQ ist überzeugt, dass Qualität das Herzstück allen Erfolgs ist. Leidenschaftlich arbeitet sie daran, die Bedeutung und Wirksamkeit von Qualität in Wirtschaft und Gesellschaft zu stärken. Als zentrale, deutsche Qualitätsgesellschaft ist die DGQ deshalb bundesweit erster Ansprechpartner für Qualität, Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung. Das Marketing-Team spielt eine Schlüsselrolle, um die Markenstrategie der DGQ weiter voranzutreiben und langfristigen Erfolg zu sichern. Unsere Abteilung gewährleistet eine transparente Kommunikation, zielgerichtete Marktanalysen und sorgt für messbare Ergebnisse. Wir entwickeln Kampagnen, die sowohl die Markenbekanntheit steigern als auch die Kundenbindung stärken. Darüber hinaus optimieren wir kontinuierlich unsere Prozesse, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen und sicherzustellen, dass jede Marketingmaßnahme einen positiven Einfluss auf die Unternehmensziele hat.Wir suchen zum Jahresende 2025 am Hauptstandort in Frankfurt am Main innerhalb der DGQ Service GmbH eine Leitung (w/m/d) Marketing und Kommunikation Aufgaben Führung des Teams Marketing &amp; Kommunikation (6 Mitarbeitende):<ul><li>Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Marketing- und Kommunikationsstrategie mit Fokus auf Online-Marketing, Markenpositionierung und digitale Kommunikation</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der Kompetenzen und Prozesse im Team Marketing und Kommunikation</li></ul>Steuerung der Markenpositionierung und digitalen Kommunikationsstrategie:<ul><li>Strategische Konzeption von Maßnahmen zur Erhöhung der Sichtbarkeit des DGQ-Angebots zur Mitgliedschaft im Verein sowie zur betrieblichen Weiterbildung in enger Abstimmung mit relevanten Schnittstellen</li><li>Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen Präsenz und Onlinemarketing-Aktivitäten</li><li>Sicherstellung der rechtlichen Rahmenbedingungen wie z.B. Markenschutz, Datenschutz, Urheberrechte</li></ul>Strategisches Content Management:<ul><li>Entwicklung, Abstimmung und Steuerung der Content-Strategie zur einheitlichen Positionierung auf allen relevanten Kanälen (Website, Blog, Social Media, Newsletter) in Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern</li></ul>Lead-Generierung &amp; Conversion Management:<ul><li>Entwicklung strategischer Ansätze zur Optimierung der Lead-Generierung und Conversion-Rate-Steigerung zur Mitgliedergewinnung sowie zur Buchungssteigerung unserer Weiterbildungsangebote</li></ul>Budgetmanagement &amp; KPI-basierte Steuerung:<ul><li>Verantwortung für das Marketingbudget, Monitoring relevanter Kennzahlen und kontinuierliche Optimierung der Marketingaktivitäten</li></ul>Schnittstellenmanagement:<ul><li>Steuerung interner sowie externer Schnittstellen und Kooperationen zur Stärkung der Markenpräsenz und Erreichung der Unternehmensziele mit Fokus auf Marketing &amp; Kommunikation </li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Marketing und Kommunikation oder einer verwandten Disziplin</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing mit einem Fokus auf Online-Marketing, vorzugsweise bei Verbänden, Vereinen oder im Bildungswesen</li><li>Fundierte Kenntnisse in SEO, SEA, Social-Media-Marketing, Content-Marketing und Performance-Marketing</li><li>Erfahrung mit gängigen Tools wie Google Ads, Matomo, LinkedIn Campaign Manager, Marketing-Automation-Software und CRM-Systeme</li><li>Strategische Fähigkeiten sowie eine kreative und datengetriebene Denkweise</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Umsetzungsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus</li><li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Führungskompetenz; Erfahrung in der Leitung und Förderung eines Teams</li></ul> Wir bieten <ul><li>Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit, der Möglichkeit, mobil zu arbeiten und 30 Tagen Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance</li><li>Intensive Einarbeitung: Damit Sie von Anfang an optimal durchstarten können</li><li>Zusätzliche Benefits: Arbeitgeberzuschüsse zur Betriebskantine, zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Deutschlandticket, sowie weitere attraktive Gesundheits- und Sozialleistungen</li><li>Wertschätzung und Teamspirit: Wir fördern eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit basiert</li><li>Weiterentwicklung: Bei uns können Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln – wir bieten die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich in Ihrem Bereich weiterzubilden</li></ul> STBL1_DE

Leitung (w/m/d) Marketing und Kommunikation

Das Kommunale Dienstleistungs­zentrum Personal und Versorgung (KDZ) mit Sitz in Wiesbaden ist eine Ver­waltungsge­mein­schaft der Kommunal­beamten-Ver­sorgungs­kasse Nassau (KdöR, BVK) und der Zusatzver­sor­gungs­kasse für die Gemeinden und Gemeinde­ver­bände in Wiesbaden (ZVK). Auf der Grund­lage des Tarifver­trages über die zusätzliche Altersvorsorge der Beschäftigten des öffent­lichen Dienstes (ATV-K) führt die ZVK für ihre Mitglieder die betriebliche Altersversorgung durch und bietet deren Be­schäftigten eine zusätz­liche Alters-, Erwerbs­minderungs- und Hinter­blie­benen­versorgung. Die ZVK hat über 680 Mitglieder, nahezu 300.000 Versicherte und zahlt jährlich über 250 Mio. Euro Zusatzver­sorgungs­leistungen aus. Es handelt sich um ein umlage­finanziertes System, das einen Ver­pflichtungs­umfang von ca. 10 Mrd. Euro umfasst. Zur Verstärkung unseres Beihilfe-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Beihilfesach­bearbeiter/in (m/w/d) unbefristet, in Vollzeit Kennzeichen SB BVK Beihilfe I/2025 Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Prüfung, Berechnung und Auszahlung von Beihilfen ge­mäß hessischer und rheinland-pfälzischer Beihilfenverordnung.</li> <li>Nach einer ausführlichen Einarbeitung bearbeiten Sie selbständig Beihilfeanträge, d.h. Sie prüfen die Erstattungsfähigkeit der geltend gemachten Aufwendungen.</li> <li>Sie führen antragsbezogenen Schriftwechsel.</li> <li>Sie prüfen außerdem Behandlungspläne bei kieferorthopädischen Behandlungen, Zahnersatz sowie speziellen Heilbehandlungen etc.</li> <li>Sie beraten gerne telefonisch unsere Mitglieder, die Beihilfeberechtigten und deren Angehörige.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als medi­zinischer oder zahnmedizinischer Verwaltungsassistent (m/w/d), als medizinischer o­der zahnmedizinischer Fachangestellter (m/w/d), als Arzthelfer (m/w/d), als Verwal­tungsfachangestellter (m/w/d) oder Sie bringen Erfahrungen aus der privaten oder ge­setzlichen Krankenversicherung mit.</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse in der privatärztlichen Abrechnung nach GOÄ/GOZ etc.</li> <li>Sie sind eine aufgeschlossene und emphatische Persönlichkeit mit Teamgeist, Ser­vicebereitschaft und Engagement.</li> <li>Sie besitzen gute Computerkenntnisse und arbeiten gerne eigenständig, zuverlässig und strukturiert.</li> </ul> Eingebunden in ein motiviertes Team erwartet Sie eine interessante und anspruchsvolle Tä­tigkeit. Sie erhalten eine fundierte und gezielte Einarbeitung in Ihren zukünftigen Aufgabenbe­reich. Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz,</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit privaten Aufstockungsmöglichkeiten,</li> <li>Firmenfitness mit Egym Wellpass,</li> <li>ein kostenfreies Deutschland-Jobticket,</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Arbeitszeitmodelle (flexible Gleitzeit, Teilzeit),</li> <li>die Möglichkeit, eine zentral gelegene Wohnung mit KFZ-Stellplatz zu attraktiven Konditionen zu mieten (je nach Verfügbarkeit),</li> <li>breit gefächerte Fort- und Weiterbildungsangebote,</li> <li>weitere Sozialleistungen.</li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle die grundsätzlich teilbar ist. Die Einstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA); die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9a EntgeltO/VKA. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden diese im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Beihilfesachbearbeiter/in (m/w/d) unbefristet, in Vollzeit Kennzeichen SB BVK Beihilfe I/2025

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung von Kanalneubau- und Kanalsanierungsmaßnahmen mit Qualitäts-, Termin- und Kostenverantwortung</li> <li>Eigenverantwortliche Abwicklung von Maßnahmen zum Betrieb und zur Unterhaltung des Entwässerungsnetzes</li> <li>Verhandlungen mit Ingenieurbüros, Fachbehörden und Firmen</li> <li>Mitwirken bei dem Aufbau einer Sanierungsstrategie und Erstellen von Sanierungskonzepten</li> <li>Beratung und Überwachung beim Bau und Betrieb von Grundstücksentwässerungsanlagen</li> <li>Belange des Hochwasserschutzes und der Überflutungsvorsorge</li> <li>Projektarbeiten bei Herausforderungen der Digitalisierung und grundlegender Systeme (z. B. Generalentwässerungsplan; kanalhydraulische Berechnung, Globalkalkulation; Flächenerfassung, etc.)</li> </ul> Profil <ul> <li>Voraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium als Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor (m/w) der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft (z. B. Bauingenieur- oder Umweltingenieurwesen). Sie sind ebenfalls für die Besetzung der Stelle geeignet, wenn Sie das Studium einer anderen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen haben und mehrjährige Berufserfahrung in dem oben beschriebenen Aufgabengebiet besitzen. Sie kommen für die Besetzung der Stelle ebenfalls in Betracht, wenn Sie über eine höhere Qualifikation in den beschriebenen Studiengängen verfügen</li> <li>Berufserfahrung in Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Kanalbau- und/oder Sanierungsmaßnahmen ist erwünscht</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich der Grundstücksentwässerung sind ebenfalls von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich der VOB/VOL, der HOAI, der DIN-EN-Normen sowie der einschlägigen Gesetze und technischen Vorschriften sind erforderlich</li> <li>Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick sowie analytisches Denk- und Urteilsvermögen und Überzeugungskraft</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und grafischen Informationssystemen (GIS) sowie die Bereitschaft, sich in unser Dokumentenmanagement Fabasoft einzuarbeiten runden Ihr Profil ab</li> <li>Voraussetzung ist der Besitz des Führerscheins Klasse B, ebenso wie</li> <li>die gesundheitliche Eignung zur Begehung von abwassertechnischen Anlagen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>Einen für die Dauer von 5 Jahren ab Einstellung befristeten Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden wöchentlich, der grundsätzlich geteilt werden kann</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) sowie JobRad</li> <li>Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens nach Vereinbarung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Projektingenieurin / Projektingenieur - Fachrichtung Siedlungswirtschaft (m/w/d)

Mehr als 380 Mitarbeitende machen sich im bbw Südhessen stark dafür, dass junge Menschen mit Förderbedarf ihren Platz im Job und in der Gesellschaft finden. Wir bieten Berufsorientierung, Berufsvorbereitung und Ausbildung in über 30 Berufen sowie betreutes Wohnen und „Hilfen zur Erziehung“. Damit geben wir jungen Menschen mit Lernbehinderung, Benachteiligung, psychischer Erkrankung oder aus dem Autismus-Spektrum den nötigen Schub, ihr Leben aktiv in die Hand zu nehmen. Auf dem Weg probieren wir Neues aus, lernen voneinander und entwickeln uns zusammen weiter. So gestalten wir den Arbeitsalltag lebendig und kreativ. Unsere Überzeugung: Selbstbestimmt arbeiten, für eine selbstbestimmte Zukunft junger Menschen. Aufgaben <ul> <li>Als Ausbilder*in Floristik leitest du unsere Teilnehmer*innen aus der Ausbildung gemäß Ausbildungsrahmenplan fachlich im Bereich Floristik an und bereitest sie eigenverantwortlich auf ihre Prüfungen vor.</li> <li>Um unsere Teilnehmer*innen bestmöglich zu begleiten, arbeitest du im regelmäßigen Austausch mit anderen Ausbilder*innen.</li> <li>Du erstellst Angebote zur beruflichen Orientierung und Vorbereitung, vermittelst unseren Teilnehmer*innen arbeitsweltbezogene Schlüsselqualifikationen und Sozialkompetenzen und arbeitest an der individuellen Förderplanung und Entwicklungsdokumentation mit.</li> <li>Deine Kreativität und dein Organisationstalent kannst du gestalterisch einbringen, z.B. bei der Planung und Durchführung von Exkursionen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise einen Meisterabschluss im Bereich Floristik.</li> <li>Eigeninitiative und Serviceorientierung sind für dich eine Selbstverständlichkeit.</li> <li>Eine Ausbilderbefähigung bringst du bereits mit oder bist bereit, diese zu erwerben.</li> <li>Die Vermittlung deines Wissens und deiner Praxiserfahrung sowie der Einsatz von digitalen Medien machen dir Freude.</li> <li>Als Organisations- und Kommunikationstalent übernimmst du gerne die Initiative und kannst dich mit unserem Auftrag, jungen Menschen mit Förderbedarf einen Start ins selbstständige Leben zu ermöglichen, identifizieren.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Urlaub: Erholung muss sein - Bei uns erhältst du 30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Regenerationstage und hast auch an Weihnachten und Silvester frei.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung: Unsere Sportkurse, Kochevents und Outdoor-Aktivitäten geben dir die nötige Balance – ganz individuell, so wie du es brauchst.</li> <li>Weiterbildung: Du möchtest dich fachlich weiter qualifizieren oder spezialisieren? Freu dich auf vielfältige Angebote.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen deine Altersvorsorge mit einem zusätzlichen Rentenbeitrag.</li> <li>Kantine: Unser umfassendes Angebot an frischen Speisen sorgt für Energie – und das vergünstigt, gesund und lecker!</li> <li>Mobilität: Profitiere von unserer sehr guten Verkehrsanbindung, einem Jobticket und kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbilder*in Floristik

Fresenius – Committed to life!Wir retten und verbessern Menschenleben mit erschwinglichen, zugänglichen und innovativen Gesundheitsprodukten und höchster Qualität in der klinischen Versorgung. Fresenius besteht aus den operativen Unternehmensbereichen Fresenius Kabi und Fresenius Helios. Fresenius Helios ist mit 140 Krankenhäusern und zahlreichen ambulanten Einrichtungen der führende private Krankenhausbetreiber in Deutschland und Spanien und behandelt jährlich rund 26 Millionen Patienten. Das Produktportfolio von Fresenius Kabi umfasst hochkomplexe Biopharmazeutika, klinische Ernährung, medizintechnische Produkte und generische intravenöse Arzneimittel und versorgt jährlich 450 Millionen Menschen.Ausbildungsbeginn: 27.07.2026Du brennst für die Kombi aus BWL und IT? Du möchtest in einem weltweiten Gesundheitsunternehmen innovativ durchstarten? Deine Mission: Sinnvolle Beiträge leisten und die Digitalisierung vorantreiben. Werde unser nächster Gamechanger! Aufgaben In unserem dualen Studium erwarten dich nicht nur trockene Theorie, sondern vor allem spannende Praxisphasen. Dein Wissen setzt du direkt in den Fachabteilungen und Projekten um – ein echtes Hands-on-Erlebnis. Du entscheidest dich zwischen folgenden Fachrichtungen: <ul><li>Competence Center Business Processes: Du analysierst Unternehmensabläufe und konzipierst, erstellst sowie dokumentierst Programme, vorwiegend in der SAP-Programmiersprache ABAP. </li><li>Network &amp; Security: Du designst und verwaltest Datenbanken und entwickelst Datensicherheitskonzepte. Du richtest, optimierst und überwachst das weltweite Fresenius-Netzwerk (Server, Router, VPNs, ATM, Dienste) ein. </li><li>Healthcare Processes &amp; Applications: Du unterstützt aktiv bei der Implementierung von SAP-Standardsoftware für verschiedene Klinikgrößen und Versorgungsarten. Du entwickelst und integrierst Anwendungen, wie z.B. Apps, sowie Schnittstellen für die sichere Datenübertragung zwischen verschiedenen IT-Systemen im Gesundheitsmarkt. </li><li>Service Operations &amp; Infrastructure: Du bewertest Risiken im Bereich Cyber Risk Assessment und gibst Empfehlungen zur Verbesserung des Sicherheitsniveaus. Du administrierst das Data Center über die zentrale Datenspeicherung und kümmerst dich um die automatische Datensicherung. Du simulierst Hacker-Angriffe im Rahmen von White Hacking Services, um Systemschwachstellen zu ermitteln.</li></ul> Profil <ul> <li>Deine Leidenschaft gilt der Wirtschaft und IT. </li> <li>Du hast mindestens eine Fachhochschulreife. </li> <li>Du bist offen, deine Praxisphasen bei uns in Bad Homburg und deine Theoriephasen in <a href="https://api.relaxx.center/r/a9a0e355962b4a7a82137f467744c21e?pid=2415207&amp;mpid=1433955&amp;prid=1082657&amp;tid=30" target="_blank">Mannheim</a> zu verbringen. </li> <li>Du hast das Ziel, in 3 Jahren den Abschluss „Bachelor of Science (B. Sc.) – Wirtschaftsinformatik, Fachrichtung Application Management, Digital Health, International Management for Business &amp; Information Technology, Sales &amp; Consulting oder Software Engineering“ (m/w/d) zu erhalten.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Faire Vergütung: Du erhältst im 1. Jahr 1.156,00 €, im 2. Jahr 1.247,00 € und im 3. Jahr 1.315,00 €. Dazu kommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld. </li><li>Freiheit: Du kannst deine Praxiseinsätze aktiv mitgestalten. </li><li>Sinnvolle Arbeit: Durch deinen Beitrag machst du die medizinische Versorgung besser und hilfst dabei vielen Menschen.</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium – Wirtschaftsinformatik (m/w/d) 2026

Der Medizinische Dienst Rheinland-Pfalz ist der unabhängige Partner der gesetzlichen Leistungsträger, Leistungsempfänger und Leistungserbringer mit einer besonderen gesellschaftlichen Verantwortung. Mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tragen wir durch kompetente hochwertige Beratung und Begutachtung wesentlich zur gesundheitlichen und pflegerischen Versorgungsqualität in Rheinland-Pfalz bei. Wir suchen für unser Hilfsmittelteam in unserer Dienststelle in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine/n Orthopädie-Techniker-Meister/in (m/w/d) (Vollzeit oder Teilzeit) Kennziffer 250703 Ihr Hauptaufgabengebiet wird die sozialmedizinische Beratung und Begutachtung sein. Aufgaben Ihr Hauptaufgabengebiet wird die sozialmedizinische Beratung und Begutachtung sein. Profil <ul> <li>einen Meisterabschluss in der Orthopädie- und Rehatechnik</li> <li>eine langjährige Berufserfahrung mit fundierten Fachkenntnissen in den Bereichen: </li> <li>Orthopädie- und Rehatechnik, insbesondere mit innovativen elektronisch gesteuerten Hilfsmitteln</li> <li>Orthopädieschuhtechnik</li> <li>Flexibilität bezüglich wechselnder Einsatzorte in den Beratungs- und Begutachtungszentren des Medizinischen Dienstes Rheinland-Pfalz und im Hinblick auf Hausbesuche</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>Führerschein und eigenen PKW</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>berufliches Engagement</li> <li>Eigenverantwortung</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit auf dem aktuellen Stand des medizinischen Wissens in einem engagierten multiprofessionellen Team</li> <li>Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Individuelle Einarbeitung nach Einarbeitungskonzept</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste nebst den üblichen Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13. Monatsgehalts, zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen, Vergütungsgruppe 10 TV MD</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)</li> <li>Zusätzlich ein freier Tag an Fasching</li> </ul> Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, das Sie dabei unterstützt, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. STBL1_DE

Orthopädie-Techniker-Meister/in (m/w/d) (Vollzeit oder Teilzeit)

Du möchtest dazu beitragen, ein attraktives digitales Angebot für Bürgerinnen, Bürger und Gewerbetreibende in Wiesbaden zu schaffen? Du möchtest in einem engagierten Team die digitale Transformation der Stadtverwaltung vorantreiben, Prozesse optimieren und moderne Arbeitswelten einführen? Dann bist Du bei uns richtig. Wir suchen für unser Team Beratung und Transformation eine / einen KI- Koordinator/-in und -Berater/-in (w/m/d) Im „Amt für Innovation, Organisation und Digitalisierung“ werden die Digitalisierung und organisatorische Weiterentwicklung der Landeshauptstadt Wiesbaden hin zu einer modernen Verwaltung vorangetrieben. Dazu gehören die Einführung und Nutzung moderner Technologien wie Künstlicher Intelligenz. Wir suchen eine/-n engagierte/-n und erfahrene/-n Kolleg/-in, um den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Stadtverwaltung zu koordinieren. Aufgaben <ul> <li>Identifizieren konkreter Einsatzbereiche für KI-Lösungen bei der LHW und Erarbeiten von Umsetzungsvorschlägen und Handlungsempfehlungen</li> <li>Koordinieren und strategisches Ausrichten der KI-Aktivitäten in der LHW</li> <li>Beraten der Fachbereiche bei der Implementierung und dem Einsatz von KI</li> <li>Leiten bzw. Steuern von Projekten/Teilprojekten zum Thema KI</li> <li>Beurteilen und Bewerten von (technologischen) Entwicklungen im Bereich KI</li> <li>Aufbauen eines persönlichen Netzwerks und Austauschen von Erfahrungen mit relevanten Gremien und Experten (Bund, Land, andere Kommunen, Wirtschaft, Wissenschaft usw.)</li> <li>Ermitteln rechtlicher Vorgaben, bestehender Standards, Richtlinien, methodischer Herangehensweisen und Best Practices</li> <li>Ausarbeiten von Strategien und Richtlinien im Bereich Datenschutz- und KI-Governance zur Gewährleistung der Einhaltung rechtlicher Anforderungen</li> <li>Entwickeln von Schulungskonzepten für die Mitarbeitenden der LHW zum rechtssicheren Einsatz von KI und Steuern der Schulungsdurchführung</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über die Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder über ein abgeschlossenes Studium (mind. Dipl.-FH/Bachelor), bzw. Weiterbildung (Verwaltungsfachwirt/-in), das/die für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Bereich Informatik / IT</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement und praktische Erfahrung in der Projektarbeit</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit KI-Technologien und -Tools</li> <li>Kenntnisse der relevanten Vorschriften DSGVO, Data Act, AI Act, etc.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in der KI-Beratung und -Umsetzung sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Verhandlungssicher)</li> <li>Freude am Gestalten von Veränderungsprozessen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Du einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leistest</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen - auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 12 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

KI-Koordinator/-in und -Berater/-in (w/m/d)

Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flug­hafen Frankfurt/Main. Es ist eines von zehn Minis­terien des Landes Hessen. Das breite Themen­spektrum bietet interes­sante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Ver­wal­tung. # WirSuchenSie # Referentin / Referent # Energieeffizienz _________________________ Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Referentin / Referenten (w/m/d) für das Referat I 4 „Energieeffizienz, Energieberatung“ bis EntgGr. E 13 TV-H. Die Einstellung erfolgt im Rahmen des familienbedingten Ausgleichs. Sie kann bis zum 22.06.2026 in Vollzeit und daran anschließend bis mindestens zum 22.10.2026 im Umfang von bis zu 20 Wochenstunden ausgeführt werden. Eine Teilzeitbeschäftigung während des gesamten Zeitraums ist möglich. Für Beamtinnen und Beamte bzw. Tarifbeschäftigte kommt gegebenenfalls eine Rotation / Abordnung in Betracht. Das Referat entwickelt Konzepte und Maßnahmen, die zu mehr Energieeffizienz, dadurch zu weniger Energiebedarf und weniger Treibhausgasemissionen führen. Erarbeitet werden dabei Informationen und Förderprogramme für Kommunen, Unternehmen und Privatpersonen. Das Referat ist zudem zuständig für die Umsetzung und den Vollzug zahlreicher Bundesgesetze im Wärmebereich sowie das Hessische Energiegesetz. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Entwicklung von Programmen zum effizienten Umgang mit Energie, insbesondere bzgl. Privatpersonen sowie Unternehmen (Energieeffizienznetzwerke, energieeffiziente Gewerbegebiete)</li> <li>Betreuung des betreffenden Förderprogramms für diese Zielgruppen</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen zum Gesetzesvollzug bzw. zu Bundesratsdrucksachen in diesen Bereichen</li> <li>Zusammenarbeit mit Dienstleistern, u. a. der LandesEnergieAgentur Hessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Magister, Master, Universitäts-Diplom) der Architektur, der Stadtplanung, der Geografie, der Natur-, Ingenieurs- oder Sozialwissenschaften oder sind Volljuristin oder Volljurist</li> <li>Berufserfahrung auf dem Gebiet der Energieeffizienz oder -beratung ist vorteilhaft.</li> <li>Erfahrungen bei der Durchführung von Förderprogrammen bzw. bei der Umsetzung von rechtlichen Vorgaben im Energiebereich sind wünschenswert</li> <li>Berufserfahrung im Öffentlichen Dienst ist wünschenswert</li> </ul> SIE BRINGEN MIT <ul> <li>Interesse an energiepolitischen Zusammenhängen sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenfelder und Aufgabenbereiche einzuarbeiten</li> <li>Analytisches Denken, eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, ein sicheres Auftreten, Kontaktfreude, Organisationsgeschick und Kreativität</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft</li> <li>Ergebnisorientiertes Arbeiten – selbstständig und zugleich auch gerne im Team</li> <li>Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten auch unter engen Terminvorgaben</li> <li>Freude an vielfältigen und komplexen Aufgaben</li> <li>Sicherheit im Umgang mit der gängigen Office-Standard-Software</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik</li> <li>Die Möglichkeit, Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu übernehmen</li> <li>Jobsicherheit und zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Besonders flexible Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des „LandesTickets“ auch während der Freizeit</li> <li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium</li> <li>Gezielte attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung, z. B. Firmenfitnessangebote mit Kooperationspartnern</li> </ul> STBL1_DE

Referentin / Referenten (w/m/d) für das Referat I 4 „Energieeffizienz, Energieberatung“

Die kreisangehörige Gemeinde Sulzbach (Taunus) mit rund 9.340 Einwohner liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in verantwortungsvoller Position in einer modernen bürgerorientierten Verwaltung tätig zu werden. Die Gemeinde Sulzbach (Taunus) sucht ab dem 01. Oktober 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Finanzen Sie als Stellvertretende Kassenleitung (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung allgemeiner Angelegenheiten der Gemeindekasse</li> <li>Zahlungsabwicklung (Buchung von Ein- und Auszahlungen, Aufrechnungen auf Debitoren- und Kreditorenkonten sowie in der Finanzrechnung)</li> <li>tägliche Verbuchung der Barkassenbewegungen und Kontoauszüge (inkl. Lastschrifteneinzüge und Zahlungsaufträge)</li> <li>Offene-Posten-Verwaltung und Kontenklärung</li> <li>Aufstellung kassenmäßiger Abschlüsse (Barkassen-, Tages- und Monatsabschluss)</li> <li>Überwachung und Betreuung sämtlicher Nebenkassen</li> <li>Erstellung von Statistiken der Gemeindekasse</li> <li>Forderungsmanagement (Stundung, Niederschlagung und Erlass)</li> <li>Mahn- und Vollstreckungswesen</li> <li>Führung des Verwahrgelasses</li> <li>Projektarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in, Kommunale/r Finanz- oder Bilanzbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r oder Verwaltungsfachangestellte/r, gerne mit mehrjähriger Berufserfahrung im Aufgabenbereich einer Gemeindekasse alternativ ein Abschluss in einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Finanz-, Kassen- oder Rechnungswesen</li> <li>fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Kassenwesen (AO, KAG, HGO, GemHVO, GemKVO)</li> <li>buchhalterische Kenntnisse</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen (Word, Excel)</li> <li>Bereitschaft zur fachlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li> <li>ausgeprägte Zahlenaffinität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung</li> <li>freundliches, verbindliches und kommunikationsstarkes Auftreten</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen</li> <li>Praxiskenntnisse im Umgang mit der Finanzsoftware DATEV kommunal und SFIRM</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit</li> <li>Vergütung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9 b TVöD VKA West</li> <li>eine abwechslungsreiche, vielschichtige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Teilnahme an leistungsorientierter Bezahlung, betriebliche Altersversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung – Work-Life-Balance</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>Teilnahme an Fortbildungsangeboten</li> <li>Job Ticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>vermögenswirksame Leistung</li> <li>kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Gesundheitsangebote</li> <li>Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei Apple, Fitness First, Samsung, Zalando etc.)</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Stellvertretende Kassenleitung (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Die Jugendgerichtshilfe der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe betreut und begleitet Jugendliche (14 - 17 Jahren) und Heranwachsende (18 - 20 Jahren) und ihre Eltern vor, während und nach einem Strafverfahren. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung im Verfahren nach dem Jugendgerichtsgesetz (JGG) und dem SGB VIII durch Beratung, Begleitung und Betreuung von straffälligen Jugendlichen und Heranwachsenden (14 - 20 Jahre) sowie ihrer Familien vor, während und nach Ermittlungs- oder Strafverfahren</li> <li>Stellungnahmen bezüglich der psychosozialen Reifeentwicklung sowie Darstellung des sozialen Umfeldes der Betroffenen und der erzieherischen Möglichkeiten vor Gericht</li> <li>Hilfestellung bei Problemen in der Schule, der Ausbildungs- oder Arbeitsstelle</li> <li>Kooperation mit Polizei, Staatsanwaltschaften und Gerichten sowie Unterstützung der beteiligten Fachbehörden durch Beratung und Stellungnahmen</li> <li>Vermittlung weiterer Hilfsangebote (Berufs-, Drogen- und allg. Lebensberatung)</li> <li>Förderung der Verfahrensabwicklung ohne Gerichtsverhandlung, z. b. durch Konfliktschlichtung, Schadenswiedergutmachung</li> <li>Durchführung des Täter-Opfer-Ausgleichs</li> <li>Durchführung von Betreuungsweisungen</li> <li>Vermittlung und Überwachung von angeordneten Weisungen und Auflagen</li> <li>Vermeidung von Untersuchungshaft durch entsprechende alternative Angebote</li> <li>Kontakt zu Jugendlichen und Heranwachsenden in U-Haft und Strafhaft, Förderung der Wiedereingliederung in die Gesellschaft</li> <li>Zusammenarbeit mit der Bewährungshilfe</li> <li>Durchführung von Screening-Verfahren, § 42f SGB VIII</li> <li>Durchführung von Inobhutnahmen nach § 42a SGB VIII</li> <li>Einleitung von Hilfen nach § 27 ff i.V.m. § 34 SGB VIII für die benannte Personengruppe</li> <li>Planung, Initiierung und Durchführung von Hilfeplanverfahren</li> <li>Unterstützung und Begleitung von Careleaver-Projekten in der ersten Phase der Selbständigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist der erfolgreiche Abschluss eines Studiums der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor mit staatlicher Anerkennung).</li> <li>Die Grundlagen des Jugendgerichtsgesetzes und des SGB VIII sind Ihnen bekannt.</li> <li>Sie bringen eine hohe Motivation für die Arbeit mit delinquenten Jugendlichen und Heranwachsenden mit.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zur Reflektion und Evaluation der eigenen Arbeit.</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und ein guter Umgangston sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und die Bereitschaft sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft und die Jugendamtssoftware Logodata einzuarbeiten runden Ihr Profil ab.</li> <li>Den Besitz des Führerscheins der Klasse B setzen wir voraus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD zzgl. einer Zulage nach S 14 TVöD</li> <li>Es steht ein befristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit</li> <li>Die Möglichkeit mind. 1 x wöchentlich im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>Regenerations- und Umwandlungstage</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge bei einer Zusatzversorgungskasse</li> <li>Persönlich erreichbare Teamleitung</li> <li>Es steht ein Fahrzeugpool für Dienstfahrten zur Verfügung.</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin / Sozialpädagoge für den Bereich Jugendgerichtshilfe und unbegleitete minderjährige Ausländer (m/w/d)

352 Vollzeit Jobs in Eppertshausen, Deutschland