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12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innenAls Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven - auch für Sie! Erfahren Sie mehr über uns und finden Sie Ihre berufliche Heimat im Provinzial Konzern. Aufgaben Das erwartet dich:<ul> <li>Du absolvierst ein wissenschaftlich fundiertes Studium an der Technischen Hochschule Köln mit Vorlesungen zu Versicherungswesen, Risikomanagement, Statistik, Wirtschafts- und Versicherungsrecht, VWL, BWL, Controlling, und mehr</li> <li>Weitere Informationen zum Studium findest du hier</li> <li>Du bekommst gleich zwei angesehene Abschlüsse innerhalb kurzer Zeit <ul> <li>Kaufmann oder Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen nach 2,5 Jahren</li> <li>Bachelor of Science in Risk &amp; Insurance nach sieben Semestern</li> </ul> </li> <li>Du lernst, unsere Kund:innen Individuell zu beraten und zu betreuen - im Innendienst und während eines Praktikums in unseren Versicherungsagenturen</li> <li>Du lernst, echte Versicherungs- und Schadenfälle selbstständig zu managen</li> <li>Du gehörst ab Tag 1 zum Team und arbeitest an spannenden Projekten mit</li> </ul> Profil Das bist du: Egal, wo du gerade herkommst: frisch aus der Schule, bereits im Berufsleben gestartet oder dein Studium begonnen und es ist nicht das Richtige für dich? Bei uns findest du die Möglichkeit, deine Talente zu entfalten und dich weiterzuentwickeln.<ul> <li>Du bist ein:e echte:r Teamplayer:in und fühlst dich in der Zusammenarbeit mit Menschen, sei es im Team oder mit unseren Kund:innen, wohl?</li> <li>Weiterdenker:innen sind bei uns besonders gefragt! Wir bieten ein zukunftsorientiertes Berufsfeld, in dem deine Ideen nicht nur willkommen sind, sondern aktiv gefördert werden. Deine Innovations- und Veränderungsbereitschaft sind genau das, was wir suchen.</li> <li>Als echte:r Macher:in liebst du es, verschiedene Abteilungen kennenzulernen und anzupacken? Bei uns kannst du deine Initiative und dein Engagement voll ausleben, denn wir schätzen, dass du mit Herzblut dabei bist.</li> <li>Auch in den stressigsten Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf und bist stets lernfähig und flexibel? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten ein Umfeld, in dem deine Fähigkeiten zur Geltung kommen und du kontinuierlich wachsen kannst.</li> <li>Du verfügst über die Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder die Fachhochschulreife.</li> </ul>Wir glauben daran, dass Unterschiedlichkeit unsere Stärke ist und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Hintergründe. Wenn du bereit bist, mit uns gemeinsam zu wachsen und neue Wege zu gehen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.Überzeugt? Klicke auf „Jetzt bewerben" und lade deinen Lebenslauf und die letzten beiden Zeugnisse ganz einfach hoch. Lust auf mehr? Folge unseren Azubis und dual Studierenden auf Instagram und erfahre mehr über ihren Arbeitsalltag auf @provi.azubi Wir bieten Darauf kannst du dich freuen:<ul> <li>Vielfältige und praxisbezogene Ausbildung mit viel Verantwortung</li> <li>Persönliche Betreuung durch unsere Ausbilder:innen</li> <li>Top Bezahlung nach Tarif mit Sonderzahlungen und zahlreichen Vergünstigungen</li> <li>Kostenloses Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant, frisches Obst, Wasser und Kaffee</li> <li>Eigener Laptop und moderne Ausstattung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten, 38 Std./Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Individuelle Weiterentwicklung und beste Zukunftsperspektiven</li> <li>Starkes Miteinander durch spannende Azubi-Projekte und Events</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Risk & Insurance (all genders) 2026

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Als Erzieher (m/w/d) in unserer intensivpädagogischen Mädchenwohngruppe für weibliche Jugendliche und junge Volljährige ab 14 Jahren unterstützen Sie junge Menschen mit psychosozialen und emotionalen Belastungen sowie kognitiven Einschränkungen in ihrer Entwicklung. Aufgaben <ul> <li>Alltagsbegleitung und strukturierende pädagogische Arbeit im 24h-Betrieb</li> <li>Aufbau tragfähiger Beziehungen im Bezugsbetreuungssystem</li> <li>Einzel- und Gruppenangebote zur Förderung von Selbstwert, Resilienz und sozial-emotionaler Kompetenz</li> <li>Begleitung bei der schulischen/beruflichen Orientierung und Tagesstruktur</li> <li>Kooperation mit Herkunftsfamilien, Jugendämtern und weiteren Institutionen</li> <li>Krisenintervention und Sicherstellung des Schutzauftrags</li> <li>Dokumentation und Mitwirkung an Hilfeplangesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher / Jugend- und Heimerzieher (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>Vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit traumatisierten Jugendlichen und FAS-Betroffenen ist wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an zielgruppenspezifischen Fort- und Weiterbildungen (z. B. zu FAS, Traumapädagogik, Deeskalation)</li> <li>Interesse an geschlechtersensibler und traumasensibler Pädagogik</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst inklusive Nachtwache</li> <li>Reflektierte Haltung, Teamfähigkeit und eine hohe emotionale Belastbarkeit</li> <li>Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 08 (4.118,87 € – 4.327,88 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)</li> <li>Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung</li> <li>Kontinuierliche Tarifsteigerungen</li> <li>Wechselschichtzulage (130 € brutto pro Monat bei Vollzeit), Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- &amp; Feiertage</li> <li>31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision</li> <li>Zielgruppenspezifische Fortbildungen durch das hauseigene Institut für Fort- und Weiterbildung</li> <li>Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen</li> <li>Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen</li> <li>Dauerhafte Doppeldienstbesetzung</li> <li>Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft</li> <li>Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt</li> <li>Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)</li> <li>Möglichkeit des Bikeleasings</li> <li>Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (w/m/d) für intensivpädagogisches Wohnangebot

Wir sind ein gemeinnütziger Verein und unterstützen Menschen in ihrem Umfeld selbstbestimmt zu leben. Mit ca. 650 Mitarbeiter:innen stehen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung und ihren Familien zur Seite. Ziel unserer Arbeit ist die Teilhabe am Leben in dieser Stadt zu ermöglichen sowie die erklärte Absicht, Kinder, Jugendliche und Erwachsene vor Gewalt und Machtmissbrauch zu schützen. Der Verein bietet in fünf Fachbereichen Dienstleistungen wie Frühförderung, Inklusionsassistenz in Kita und Schule, Pflege und Assistenz, Freizeitbetreuung sowie Ambulant Betreutes Wohnen an. Für unsere Interdisziplinäre Frühförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Ergotherapeut:in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Behandlung von Kindern mit Neurodivergenz/Entwicklungsstörung im Vorschulalter (einzel-, parallel- und gruppentherapeutisch, ambulant und im Hausbesuch, in der Kindertageseinrichtung)</li> <li>eltern- und familienbezogene Hilfen (Transfer der Therapieinhalte in den Alltag)</li> <li>interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen, Supervision</li> <li>Umfeld- und netzwerkbezogene Angebote (bzw. Kooperation mit Fachleuten und -einrichtungen)</li> <li>Reflexion der erlebten Situation unter supervisorischer Begleitung der Fachkoordination und im Fachteam</li> <li>Dokumentation und Berichterstellung</li> <li>Zusammenarbeit mit Verwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>zuverlässige:r Ergotherapeut:in (m/w/d)</li> <li>mit Fachkenntnissen von Neurodivergenz, Entwicklungsverzögerung und Verhaltensschwierigkeiten</li> <li>Sie arbeiten gern mit Menschen, kennzeichnen sich durch gute Umgangsformen, Freundlichkeit, durch Freude am selbstständigen Arbeiten und durch verantwortungsbewusstes Denken und Handeln aus</li> <li>sichere Anwendung einschlägiger Softwareprogramme (bspw. Microsoft Office, Outlook u.ä.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und interessanten unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdisziplinen und flache Hierarchien</li> <li>Dienstwagen für die Nutzung bei Hausbesuchen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenbeteiligung beim DeutschlandTicket</li> <li>Individuelle Förderung durch fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision</li> <li>Einarbeitungszeit</li> </ul> STBL1_DE

Ergotherapeut:in (m/w/d)

Wir sind ein gemeinnütziger Verein und unterstützen Menschen in ihrem Umfeld selbstbestimmt zu leben. Mit ca. 650 Mitarbeiter:innen stehen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung und ihren Familien zur Seite. Ziel unserer Arbeit ist die Teilhabe am Leben in dieser Stadt zu ermöglichen sowie die erklärte Absicht, Kinder, Jugendliche und Erwachsene vor Gewalt und Machtmissbrauch zu schützen. Der Verein bietet in fünf Fachbereichen Dienstleistungen wie Frühförderung, Inklusionsassistenz in Kita und Schule, Pflege und Assistenz, Freizeitbetreuung sowie Ambulant Betreutes Wohnen an. Für unsere Interdisziplinäre Frühförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n erfahrene:n Logopäd:in/Sprachtherapeut:in in Vollzeit (Teilzeit möglich) als Elternzeitvertretung, mit Option der Festanstellung. Aufgaben <ul> <li>Behandlung von Kindern mit Neurodivergenz/Entwicklungsstörung bis Vorschulalter (einzel- und gruppentherapeutisch, ambulant und im Hausbesuch, in der Kindertageseinrichtung)</li> <li>eltern- und familienbezogene Hilfen (Transfer der Therapieinhalte in den Alltag)</li> <li>interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen, Supervision</li> <li>Umfeld- und Netzwerkbezogene Angebote (bzw. Kooperation mit Fachleuten und - einrichtungen)</li> <li>Reflexion der erlebten Situation unter supervisorischer Begleitung der Fachkoordination und im Fachteam</li> <li>Dokumentation und Berichterstellung nach ICF</li> <li>Zusammenarbeit mit Verwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>zuverlässige:r staatlich anerkannte:r Logopäde:in oder Sprachtherapeut:in</li> <li>möglichst Fachkenntnisse von Neurodivergenz, Entwicklungsverzögerung und Verhaltensschwierigkeiten</li> <li>Sie arbeiten gern mit Menschen, kennzeichnen sich durch gute Umgangsformen, Freundlichkeit, durch Freude am selbstständigen Arbeiten und durch verantwortungsbewusstes Denken und Handeln aus</li> <li>möglicherweise haben Sie bereits Zollinger oder LUG oder andere Methoden kennengelernt</li> <li>sichere Anwendung einschlägiger Softwareprogramme (z.B. Microsoft Office, Outlook, u.ä.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und interessanten unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit und flache Hierarchien</li> <li>Dienstwagen für die Nutzung bei Hausbesuchen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenbeteiligung beim DeutschlandTicket</li> <li>Individuelle Förderung durch fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision</li> <li>Einarbeitungszeit</li> </ul> STBL1_DE

Logopäd:in/Sprachtherapeut:in (m/w/d)

Die Katholische Kirchengemeinde St. Franziskus in Erkrath-Hochdahl sucht für die Kita Roncalli, Tannenstr. 12 in 40699 Erkrath-Hochdahl Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Das sind u.a. Erzieher/innen, Heilpädagogen/innen, Heilerziehungspfleger/innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ innen, Absolventen/innen der Erziehungswissenschaften in Vollzeit und in Teilzeit Die Stellen werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet vergeben. Für die KiTa Heilig Geist suchen wir aktuell pädagogische Fachkräfte für den Gruppendienst. In der Kita werden in drei Gruppen regelmäßig 60 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung durch ein hochmotiviertes Team betreut. Die Kita verfügt über zwei Etagen, sowie das Außengelände und bietet den Kindern Möglichkeiten, in allen Bildungsbereichen Erfahrungen zu sammeln, ihre Fähigkeiten zu erproben und sich so weiter zu entwickeln. Die Kita ist eine von insgesamt drei Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Franziskus. Gemeinsam sind sie ein zertifiziertes Katholisches Familienzentrum des Erzbistums Köln. Aufgaben <ul> <li>Gestaltung eines kindgerechten Alltags in der Kita</li> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Angebote</li> <li>Erstellung von Bildungsdokumentationen</li> <li>Führen der Elterngespräche</li> </ul> Profil • Sie sind Pädagogische Fachkraft oder haben eine der Qualifikationen, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW berechtigt. • Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern • Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil • Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers Wir bieten • Wir bieten ein engagiertes und motiviertes Team mit hoher Fachkompetenz • Regelmäßige Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung • Bezahlung nach KAVO und Einzahlung in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) • Möglichkeit des Fahrradleasings und Bezuschussung eines Jobtickets STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kund:innen, aber auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere. In der NEW AG sind die klassischen Querschnittsfunktionen wie z.B. die Bereiche Finanzen, IT, Personal, Recht, Unternehmensentwicklung, Immobilienmanagement, Controlling und Unternehmenskommunikation gebündelt. Daneben sorgen wir innerhalb der NEW-Gruppe in Mönchengladbach und Viersen für eine fachgerechte Instandhaltung des Kanalnetzes und gewährleisten eine umweltgerechte Entsorgung des Abwassers. Du gestaltest die IT-Architektur der NEW-Gruppe und hebst den Wert unserer Daten - sicher, skalierbar und konsequent am Bedarf der Fachbereiche ausgerichtet. Damit verbindest du Strategie mit operativer Exzellenz und schaffst die Grundlage für digitale, datengetriebene Services. Du bist nicht nur Manager:in, sondern bringst deine Expertise sowohl konzeptionell als auch hands-on ein. Wenn du dein Know-How bereichs- und unternehmensübergreifend einsetzen möchtest, dann werde Teil unseres Teams! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir innerhalb des Bereichs "IT-zentrale Steuerung" der NEW AG an unserem Standort in Mönchengladbach eine:n IT-Architekturmanager:in &amp; Datenarchitekt:in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>ARCHITEKTUR: Du entwickelst unsere Zielarchitektur inkl. Roadmaps und KPIs. Außerdem verantwortest, entwickelst und pflegst du unsere IT-Architektur. Die Definition von Architekturprinzipien, -designs &amp; -standards gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. Weitere Tätigkeitsfelder sind Architektur-Reviews, Lösungsskizzen, Begleitung von Implementierungen, Beratung zu Technologien und Integration neuer Technologien.</li> <li>DATENWERT: Du führst Richtlinien zu Datenqualität und Metadatenmanagement ein und etablierst klare Rollen und Qualitätskennzahlen (Data Governance und Steuerung). Außerdem unterstützt du bei der Definition von Datenmodellen, stellst Datenqualität sicher und definierst Integrations- und Datenarchitektur-Standards. Das API-Management und die Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Definition von Datenanforderungen fallen ebenfalls in deinen Aufgabenbereich. Und du sorgst du dafür, dass Daten nicht nur vorhanden, sondern wertvoll und nutzbar sind. </li> <li>SICHERHEIT &amp; COMPLIANCE: Du setzt „SecuritybyDesign“ nach unserer Informationssicherheitsrichtlinie um.</li> <li>GREMIENMODERATION: Du leitest Architektur- und Datenboards.</li> <li>CHANGE: Du übersetzt unsere Unternehmenszielen in priorisierte Initiativen. Auch die Bewertung von Trends und die Ableitung von Handlungsempfehlungen für die IT-Strategie und IT-Architektur gehören zu deinen Aufgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Architektur, Cloud Architekturen (z.B. Azure, AWS, GCP) sowie im Datenmanagement in Cloud Architekturen, Datenmodellierung, Datenbanktechnologien, ETL-Prozessen und API-Management konntest du bereits sammeln.</li> <li>Du bringst Kenntnisse in TOGAF, ArchiMate, API-Design, ETL/ELT, SQL und BI-Tools bei uns ein.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke zeichnen dich aus.</li> <li>Du denkst strategisch, analytisch, kommunizierst klar und bringst Begeisterung für Verantwortung und Gestaltung mit</li> <li>Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level) werden benötigt</li> </ul> Wir bieten Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: <ul> <li>Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V)</li> <li>Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut</li> <li>Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)</li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals</li> <li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen</li> <li>Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.)</li> <li>Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort</li> </ul> STBL1_DE

IT-Architekturmanager:in & Datenarchitekt:in (m/w/d)

Leitung Eingliederungshilfe (m/w/d) - Aufbau und Entwicklung in der Sozialpsychiatrie und Suchthilfe (SGB IX) Sie möchten Verantwortung übernehmen und Entwicklungen aktiv mitgestalten? Sie bringen Erfahrung aus der Eingliederungshilfe bzw. der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen mit – und haben Lust auf mehr? Dann suchen wir Sie zum 1. Oktober 2025 für den Aufbau des neuen Sachgebiets Eingliederungshilfe! Damit übernehmen Sie nicht nur Verantwortung für das Bestehende, sondern gestalten aktiv mit: neue Schnittstellen, neue Formen der Zusammenarbeit – und eine neue Leitungsebene mit Teamleitungen, die Sie gemeinsam mit uns aufbauen. Aufgaben <ul> <li>Leitung des neuen Sachgebiets Eingliederungshilfe im Geschäftsbereich Gesundheit und Soziales</li> <li>Fachliche, personelle und konzeptionelle Verantwortung für zwei bestehende Fachdienste</li> <li>Aufbau und Begleitung einer neuen nachgeordneten Leitungsebene</li> <li>Umsetzung der gesetzlichen Rahmenbedingungen aus dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX und dem Bundesteilhabegesetz (BTHG) sowie Transfer in die Praxis im Sinne von Selbstbestimmung, Teilhabe und personenzentrierten Angeboten</li> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung von Fachkonzepten, Angeboten, Strukturen und Kooperationen</li> <li>Verantwortung für Qualitätsentwicklung und Steuerung innerhalb des Sachgebiets</li> <li>Mitarbeit an bereichsübergreifenden Themen, betriebswirtschaftlicher Steuerung und strategischen Vorhaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation, Zu­satz­ausbildung aus dem Bereich Sozialmanagement von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Eingliederungshilfe, insbesondere im Bereich Sucht und/oder Psychiatrie</li> <li>Idealerweise erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen</li> <li>Fähigkeit, konzeptionell zu denken und strukturell zu handeln</li> <li>Freude an Aufbauprozessen und der Gestaltung neuer Leitungsstrukturen</li> <li>Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und ein wertschätzender Führungsstil</li> <li>Organisationsgeschick und ein guter Umgang mit Komplexität und Veränderung</li> <li>Teamorientierte Haltung und Lust auf Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Bezahlung nach Tarif mit tollen Sozialleistungen, z.B. Weihnachtsgeld, Altersvorsorge</li> <li>Mehr als 6 Wochen Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Eingliederungshilfe (m/w/d) - Aufbau und Entwicklung in der Sozialpsychiatrie und Suchthilfe (SGB IX)

Der Verband kommunaler Unternehmen (VKU) ist der Spitzenverband der kommunalen Wirtschaft in Deutschland und die Interessenvertretung von mehr als 1.500 kommunalwirtschaftlichen Unternehmen in den Bereichen Energie, Wasser/Abwasser, Abfall und Telekommunikation. Unser Herz schlägt für die Daseinsvorsorge, heute und morgen. Für unsere Geschäftsstelle der Landesgruppe Nordrhein-Westfalen in Düsseldorf suchen wir möglichst ab dem 01.01.2026 eine/n Referent/in (w, m, d) in Vollzeit mit den Schwerpunkten Abfall- und Kreislaufwirtschaft. Aufgaben <ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.</li><li>abwechslungsreiche und spannende Aufgaben an der Nahtstelle zwischen Kommunalwirtschaft und Politik. Sie gestalten aktiv die relevanten Zukunftsthemen unserer Zeit mit! </li><li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in einem motivierenden Team.</li><li>individuelle Förderung der persönlichen Weiterentwicklung/Qualifikation.</li><li>eine aufgabenadäquate Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD VKA. Die genaue Zuordnung bemisst sich nach Ihrer persönlichen Berufserfahrung, 30 Tage Urlaub.</li><li>attraktive Benefits, übertarifliche Zusatz- und Sozialleistungen wie Verbandszulage, betriebliche Altersversorgung, Jobticketzuschuss, JobRad-Leasing, Sportangebote, u.v.m.</li></ul> Profil <ul><li>Beratung und Betreuung unserer Mitgliedsunternehmen sowie Interessenvertretung gegenüber Politik und Verwaltung im Bundesland Nordrhein-Westfalen.</li><li>Erarbeitung von Stellungnahmen und Argumentationspapieren mit den Schwerpunkten Kreislaufwirtschaft und Stadtsauberkeit.</li><li>Betreuung von Projekten und Arbeitsgruppen der Landesgruppe im Fachgebiet.</li><li>Konzeption und Durchführung von themenfeldbezogenen Seminaren und Veranstaltungen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>abgeschlossenes Studium der Ingenieur-, Natur-, Politik-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, o. ä. Fachrichtung (Masterniveau).</li><li>Berufserfahrungen im Bereich der Kreislaufwirtschaft sind von Vorteil, aber nicht zwingende Voraussetzung.</li><li>Erfahrungen in Verbandsarbeit oder mit politischen Gremien sind von Vorteil, aber nicht zwingende Voraussetzung.</li><li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise.</li><li>Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten (gutes Standing) und guter Schreibstil (Deutsch und Englisch in Wort und Schrift).</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.</li><li>Fundierte Anwenderkenntnisse der MS Office-Anwendungen.</li><li>Technologiekompetenz.</li><li>selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.</li></ul> STBL1_DE

Referent/in (w, m, d) mit Schwerpunkt Kreislaufwirtschaft für die VKU-Landesgruppe Nordrhein-Westfalen

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf <a href="https://www.instagram.com/der_lvr/" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.facebook.com/lvraktuell" target="_blank">Facebook</a> und <a href="https://twitter.com/lvr_aktuell" target="_blank">Twitter</a>! Duales Studium als Bachelor of Laws (LL.B.) / Bachelor of Arts (B. A.) 2026 <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation - Ausbildung</li> <li>Vergütung: Anwärterbezüge zurzeit in Höhe von 1.555,68 € (A9 LBesG NRW)</li> <li>Arbeitszeit: Vollzeit</li> <li>befristet für 3 Jahre</li> <li>Besetzungsstart: 01.09.2026</li> <li>Bewerbungsfrist: 30.11.2025</li> </ul> Aufgaben Als Nachwuchskraft im kommunalen Verwaltungsdienst gestaltest Du gemeinsam mit uns das Leben der Menschen im Rheinland aktiv mit. Schon während Deines dualen Studiums im Beamtenverhältnis profitierst Du von einer attraktiven Besoldung und den vielfältigen Vorteilen bei einem der größten kommunalen Arbeitgeber in NRW. Mit dem dualen Studium beim LVR übernimmst Du schon früh Verantwortung in einer innovativen öffentlichen Verwaltung. Du lernst, Verwaltungsentscheidungen zu treffen und gesetzliche Vorgaben zu überwachen. Der Studienverlauf kombiniert abwechslungsreiche Praxisphasen beim LVR mit fundierten Theoriephasen an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV NRW) in Köln. In fünf abwechslungsreichen Praxisphasen lernst Du mit Unterstützung unserer Ausbilder*innen verschiedene Bereiche wie Personal &amp; Organisation, Sozialwesen, Jugend oder Kultur kennen. Die Theorie vermittelt Dir praxisnahe Kenntnisse in Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften – und bereitet Dich optimal auf Deine Praxiseinsätze sowie Deinen Berufseinstieg vor. Du absolvierst Dein duales Studium im Beamtenverhältnis auf Widerruf. Mit dem erfolgreichen Abschluss erlangst Du die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehem. gehobener Dienst) und wirst zur/zum Landesinspektor*in ernannt. Profil <ul> <li>Die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates, des Europäischen Wirtschaftsraums oder der Schweiz</li> <li>Zum Studienstart hast Du das 39. Lebensjahr noch nicht vollendet (laut §14 Landesbeamtengesetz NRW)</li> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Abitur oder Fachabitur zum Studienstart</li> <li>Im Fach Deutsch mindestens die Note befriedigend und im Fach Mathematik mindestens die Note ausreichend</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Du verfügst über eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit, sowohl mündlich als auch schriftlich.</li> <li>Es fällt Dir leicht, Zusammenhänge zu erkennen und mit logischem Denken gute Lösungen zu finden.</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen macht Dir Spaß und Du schätzt ein gutes Miteinander im Team.</li> <li>Ein offener und respektvoller Umgang mit Menschen ist für Dich selbstverständlich.</li> <li>Du hast Lust, Dich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen.</li> </ul> Du passt zu uns, wenn... <ul> <li> ... Du deine Talente und dein Wissen dafür nutzen möchtest, einen Mehrwert in der Gesellschaft zu leisten. </li> <li> ... Du Vielfalt als Bereicherung erlebst und es spannend findest, mit verschiedensten Menschen zusammenzuarbeiten. </li> <li> ... Du den Wandel als Chance siehst und Dich mit uns weiterentwickeln möchtest </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutze 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage. </li> <li> Flexible Arbeitszeit Damit neben Deiner Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, kannst du Deine Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Dir als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li> Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li> Einsatzmöglichkeit im Ausland Innerhalb Deiner Ausbildung bei uns, kannst Du einen Praxiseinsatz im Ausland absolvieren oder sogar ein gesamtes Semester Erfahrungen im Ausland sammeln. Wir helfen Dir gerne bei der Planung. </li> <li> Kostenlose Klausur-/Prüfungsvorbereitung Sicher in Prüfungen gehen: Unsere erfahrenen Mitarbeiter*innen bereiten Dich gerne intensiv in internen Schulungen vor und klären offene Fragen. </li> <li> gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung Nach Deinem erfolgreichen Abschluss bieten wir Dir vielseitige Perspektiven, wie bspw. die Förderung eines Master-Studiengangs, den fachlichen Aufstieg und diverse Verwaltungslehrgänge. </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Arts (B. A.) 2026

Der Landesverband freie ambulante Krankenpflege NRW e. V. (LfK) ist der größte Verband privat-gewerblicher Pflegedienste und Tagespflegeeinrichtungen in Nordrhein-Westfalen. Wir sehen uns als Dienstleister für unsere rund 1.400 Mitgliedsbetriebe und stehen diesen tagtäglich telefonisch und persönlich zur Verfügung. Wir beraten sie bei allen betrieblichen und pflegefachlichen Fragen und entwickeln Arbeitshilfen jeglicher Art. Darüber hinaus nehmen wir die klassischen Verbandsaufgaben wie politisches Lobbying, Vertragsgestaltung mit Kranken- und Pflegekassen, Qualitätssicherung, Unternehmensberatung sowie Fort- und Weiterbildung wahr. Für unsere Geschäftsstelle in Köln-Porz suchen wir zum 1. Januar 2026 eine/n Referent/in (m / w / d) der / die unser rund 30-köpfiges Geschäftsstellenteam tatkräftig unterstützt. Sie sind Pflegefachperson, lieben die Pflege (vor allem den ambulanten Sektor) und haben Erfahrung im Qualitätsmanagement? Dann sind Sie bei uns herzlich willkommen! Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen unsere Mitglieder bei der Qualitätssicherung und -entwicklung.</li> <li>Sie entwickeln Verträge, Arbeitshilfen und andere Unterstützungsformate u.a. zum Thema Pflegeberufeausbildung.</li> <li>Sie bereiten Stellungnahmen zu geplanten pflegefachlichen Richtlinien etc. vor.</li> <li>Sie planen und begleiten Projekte aus unterschiedlichen Bereichen des Verbandsalltags.</li> <li>Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Verbandsveranstaltungen zu aktuellen Themen.</li> <li>Sie betreuen unsere Mitglieder bei Fragen am Telefon.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihre abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson, Gesundheits- und Krankenpfleger*in(oder ein entsprechendes Studium) vermittelt Ihnen das notwendige Know-how.</li> <li>Ihre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege hilft Ihnen, unseren Mitgliedern „auf Augenhöhe“ zu begegnen.</li> <li>Ihre sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise hilft, den vielfältigen Anforderungen gerecht zu werden und stets den Überblick zu behalten.</li> <li>Ihr offenes und freundliches Wesen ist für eine gute Beratung unabdingbar.</li> <li>Ihre Teamfähigkeit ermöglicht allen eine effiziente Arbeitsweise.</li> <li>Wenn Ihnen die Abkürzungen QPR, MuGs und PflBG etwas sagen, wären Sie für uns ein Volltreffer.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, dabei zu sein, wenn die Zukunft gestaltet wird! Das Thema ‚Pflege‘ wird sich mit dem demographischen Wandel immer mehr zu einem Schwerpunktthema entwickeln (müssen). Wir brauchen kreative Köpfe, die sich den Problemen stellen, Praktiker, die die „Pflege da draußen“ kennen und wissen, wo der Schuh drückt. Bei uns werden Sie Teil der Lösung! Außerdem bieten wir: <ul> <li>Eine gute Bezahlung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Ein tolles Team</li> <li>Moderne Büroräume</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung einen Tag pro Woche im Home-Office zu arbeiten.</li> </ul> STBL1_DE

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