field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben Starte dein duales Studium in Verwaltungsinformatik – gestalte die digitale Zukunft mit! Du interessierst dich für IT und möchtest gleichzeitig wissen, wie Verwaltung funktioniert? Dann ist das duale Studium zur/zum Landesinspektoranwärter*in mit dem Schwerpunkt Verwaltungsinformatik beim LVR genau das Richtige für dich! In deinem Studium lernst du, wie Softwarelösungen und digitale Prozesse in einer modernen öffentlichen Verwaltung entwickelt, analysiert und verbessert werden. Du arbeitest dort, wo IT und Verwaltung zusammenkommen und gestaltest aktiv die digitale Transformation mit. Praxis und Theorie im Wechsel Dein Studium ist in fünf Praxisabschnitte beim LVR und Theoriephasen an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) NRW in Köln unterteilt. In der Praxis wirst du von erfahrenen Ausbilder*innen unterstützt und arbeitest frühzeitig eigenverantwortlich mit. Du bist dabei Teil von spannenden Projekten und entwickelst kreative IT-Lösungen für echte Verwaltungsaufgaben. In der Theorie erwirbst du zu jeweils 50% Wissen aus den Bereichen IT und Verwaltung. Deine Fächer sind unter anderem: <ul> <li>IT-Inhalte wie Verwaltungsinformatik, Anwendungsentwicklung oder IT-Management</li> <li>Verwaltungsinhalte wie Recht, Wirtschaft, Sozialwissenschaften und Verwaltungslehre</li> </ul> Profil <ul> <li>Die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates, des Europäischen Wirtschaftsraums oder der Schweiz</li> <li>Zum Studienstart hast Du das 39. Lebensjahr noch nicht vollendet (laut §14 Landesbeamtengesetz NRW)</li> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Abitur oder Fachabitur zum Studienstart</li> <li>Im Fach Deutsch mindestens die Note befriedigend und im Fach Mathematik mindestens die Note ausreichend</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Du verfügst über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Es fällt Dir leicht, Zusammenhänge zu erkennen und mit logischem Denken gute Lösungen zu finden.</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen macht Dir Spaß und du schätzt ein gutes Miteinander im Team.</li> <li>Ein offener und respektvoller Umgang mit Menschen ist für Dich selbstverständlich.</li> <li>Du hast Lust, Dich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen.</li> </ul> Du passt zu uns, wenn… … Du deine Talente und dein Wissen dafür nutzen möchtest, einen Mehrwert in der Gesellschaft zu leisten. … Du Vielfalt als Bereicherung erlebst und es spannend findest, mit verschiedensten Menschen zusammenzuarbeiten. … Du den Wandel als Chance siehst und Dich mit uns weiterentwickeln möchtest Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutze 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage. </li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Deiner Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, kannst du Deine Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Dir als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li>Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>Einsatzmöglichkeit im Ausland Innerhalb Deiner Ausbildung bei uns, kannst Du einen Praxiseinsatz im Ausland absolvieren oder sogar ein gesamtes Semester Erfahrungen im Ausland sammeln. Wir helfen Dir gerne bei der Planung. </li> <li>Kostenlose Klausur-/Prüfungsvorbereitung Sicher in Prüfungen gehen: Unsere erfahrenen Mitarbeiter*innen bereiten Dich gerne intensiv in internen Schulungen vor und klären offene Fragen. </li> <li>gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung Nach Deinem erfolgreichen Abschluss bieten wir Dir vielseitige Perspektiven, wie bspw. die Förderung eines Master-Studiengangs, den fachlichen Aufstieg und diverse Verwaltungslehrgänge. </li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisations­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation - Ausbildung</li> <li>Vergütung: Anwärterbezüge zurzeit in Höhe von 1.555,68 € (A9 LBesG NRW)</li> <li>Arbeitszeit: Vollzeit</li> <li>befristet für 3 Jahre</li> <li>Besetzungsstart: 01.09.2026</li> <li>Bewerbungsfrist: 30.11.2025</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Verwaltungsinformatik Bachelor of Arts (B.A.) 2026

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung erfolgt bis zu Entgeltgruppe E 12 TVöD-V. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen. Aufgaben Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: <ul> <li>Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektleitung und -steuerung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen im Bereich Schulbau <ul> <li>Auswahl und Beauftragung externer Planer*innen</li> <li>Koordination und Führung des Projektteams</li> <li>Interne Koordination der Projektarbeit</li> <li>Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten, Termine und Qualitäten</li> <li>Projektsteuerung gemäß AHO in allen Projektstufen und Handlungsbereichen</li> </ul> </li> <li>Präsentation von Ergebnissen und Kooperation mit internen und externen Partner*innen</li> <li>Mitarbeit beim Erstellen von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen</li> <li>Berichterstattung (Fortschritt, Budget und Risiken) an übergeordnete Stellen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine vergleichbare Hochschulbildung der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit der Vertiefung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft, beim Aufwerten des kommunalen Gebäudebestands</li> <li>eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>Soziale Kompetenz im Sinne eines sicheren Auftretens sowie ausgeprägter Teamfähigkeit und Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit allen am Bau Beteiligten</li> <li>gute Kenntnisse der HOAI, AHO, VOB und VgV, bzw. besitzen die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planer*innen</li> <li>Erfahrungen mit dem Thema „Nachhaltiges Bauen“</li> <li>berufliche Erfahrung in der Projektsteuerung und -leitung für den Hochbau mit eigenständiger Leitung von (Teil-)Projekten im vorgenannten Aufgabengebiet</li> <li>sicheren Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel, PowerPoint und Outlook</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*innen Bauliche Schulentwicklung (Projektleitung)

Swiss Life Select ist eines der größten deutschen Finanzberatungsunternehmen und Teil der Swiss Life-Gruppe, einem führenden Anbieter von erstklassigen Finanz- und Vorsorgelösungen in Europa. Unsere Beraterinnen und Berater unterstützen Menschen dabei, ein finanziell selbstbestimmtes Leben zu führen, damit sie mit Zuversicht in ihre Zukunft blicken können. Wir suchen immer zum 01.03. sowie 01.09. eines jeden Jahres Dual Studierende zur/zum Bachelor of Arts Business Administration (m/w/d) Nutze die perfekte Kombination aus Praxis und Theorie als Sprungbrett für deine Karriere! Aufgaben <ul> <li>Unternehmerische Ausbildung: mit Verantwortung, Abwechslung, richtig viel Praxis und direktem Kundenkontakt ab Tag 1</li> <li>Persönlichkeitsentwicklung: Individuelles Coaching, Lernen von erfahrenen Finanzberatenden</li> <li>Fachwissen mit echtem Mehrwert: für dich, deine Kundschaft und deine Karriere</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit: Mischung aus Bürotätigkeit, Kundenterminen, Kontakt mit unterschiedlichen Menschen</li> <li>Mentoring: Begleitung deiner Mentorin oder deines Mentors bei Kundenterminen, um tiefe Einblicke in die Versicherungs- und Finanzwelt zu bekommen</li> <li>Interne Meetings (in der Kanzlei) sowie Kundenberatung: Erstellung von persönlichen Finanzgutachten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse wegen häufiger Mandantengespräche</li> <li>(Fach-)Abitur oder einen guten Realschulabschluss</li> <li>Begeisterung für Wirtschaft und Finanzen</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Kommunikationsstärke &amp; Zielstrebigkeit</li> <li>Führerschein (wünschenswert)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Fachwissen zur angewandten Psychologie (z.B. Sozialpsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Markt- und Werbepsychologie)</li> <li>Betriebswirtschaftliche Grundlagen aus den Bereichen Finanzierung, Unternehmensführung, Chance Management und Marketing</li> <li>Wirtschafts- und privatrechtliche Grundlagen</li> <li>Ein hoher Praxisbezug</li> </ul> STBL1_DE

Dual Studierende zur/zum Bachelor of Science Wirtschaftspsychologie (m/w/d)

Swiss Life Select ist eines der größten deutschen Finanzberatungsunternehmen und Teil der Swiss Life-Gruppe, einem führenden Anbieter von erstklassigen Finanz- und Vorsorgelösungen in Europa. Unsere Beraterinnen und Berater unterstützen Menschen dabei, ein finanziell selbstbestimmtes Leben zu führen, damit sie mit Zuversicht in ihre Zukunft blicken können. Wir suchen immer zum 01.03. sowie 01.09. eines jeden Jahres Dual Studierende zur/zum Bachelor of Arts Business Administration (m/w/d) Nutze die perfekte Kombination aus Praxis und Theorie als Sprungbrett für deine Karriere! Aufgaben <ul> <li>Unternehmerische Ausbildung: mit Verantwortung, Abwechslung, richtig viel Praxis und direktem Kundenkontakt ab Tag 1</li> <li>Persönlichkeitsentwicklung: Individuelles Coaching, Lernen von erfahrenen Finanzberatenden –</li> <li>Fachwissen mit echtem Mehrwert: für dich, deine Kundschaft und deine Karriere</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit: Mischung aus Bürotätigkeit, Kundenterminen, Kontakt mit unterschiedlichen Menschen</li> <li>Mentoring: Begleitung deiner Mentorin oder deines Mentors bei Kundenterminen, um tiefe Einblicke in die Versicherungs- und Finanzwelt zu bekommen</li> <li>Interne Meetings (in der Kanzlei) sowie Kundenberatung: Erstellung von persönlichen Finanzgutachten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse wegen häufiger Mandantengespräche</li> <li>(Fach-)Abitur oder einen guten Realschulabschluss</li> <li>Begeisterung für die Welt der Finanzen</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit &amp; Engagement</li> <li>Führerschein (wünschenswert)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unternehmerische Ausbildung: mit Verantwortung, Abwechslung, richtig viel Praxis und direktem Kundenkontakt ab Tag 1</li> <li>Persönlichkeitsentwicklung: Individuelles Coaching, Lernen von erfahrenen Finanzberatenden –</li> <li>Fachwissen mit echtem Mehrwert: für dich, deine Kundschaft und deine Karriere</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit: Mischung aus Bürotätigkeit, Kundenterminen, Kontakt mit unterschiedlichen Menschen</li> <li>Mentoring: Begleitung deiner Mentorin oder deines Mentors bei Kundenterminen, um tiefe Einblicke in die Versicherungs- und Finanzwelt zu bekommen</li> <li>Interne Meetings (in der Kanzlei) sowie Kundenberatung: Erstellung von persönlichen Finanzgutachten</li> </ul> STBL1_DE

Dual Studierende zur/zum Bachelor of Arts Business Administration (m/w/d)

Am historischen Wasserturm in Meerbusch-Lank in wunderbar ruhiger und doch zentraler Lage liegt unser Malteserstift St. Stephanus. Idyllisch gelegen zwischen Düsseldorf und Köln sind beide Stadtzentren schnell erreicht, der gemütliche Ortskern von Meerbusch-Lank liegt zudem in fußläufiger Nähe. Das Malteserstift St. Stephanus ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit sechs Wohnbereichen und 146 Plätzen in der vollstationären Versorgung, davon acht Plätzen in der Kurzzeitpflege, 16 Plätzen in der Komfortpflege sowie 15 Plätzen in der Versorgung von Menschen im Wachkoma und Beatmungspatienten, dazu 23 Plätze für demenziell stark veränderte Menschen. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 61 Appartements Betreutes Wohnen an. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für den vollstationären Bereich in Vollzeit (39 Std./Woche) Aufgaben Attraktive Rahmenbedingungen <ul> <li>30 Urlaubstage und eine 5-Tage-Woche</li> <li>Tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes und eine Jahressonderzahlung</li> <li>Von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge i.H.v. 5,6 % Ihres Bruttogehalts bei der KZVK</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> <li>Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, wie z.B. kostenlose psychologische Beratung</li> <li>Diverse Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen </li> </ul> Sicherheit <ul> <li>Geregelte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben </li> <li>Sichere Anstellung mit langfristiger Perspektive bei einem gemeinnützigen, kirchlichen Träger</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Pflege oder examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach AVPfleWoqG</li> <li>Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung und -entwicklung</li> <li>Empathie im Umgang mit Menschen</li> <li>Versierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation, Dienstplanung und den gängigen MS-Office-Programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Pflegerische Leitung innerhalb des vollstationären Bereiches.</li> <li>Organisation, Sicherstellung und Überprüfung bedarfsorientierter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen</li> <li>Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen</li> <li>Überwachung und Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben</li> <li>Unterstützung bei der strukturierten Einarbeitung neuer Mitarbeitender</li> <li>Überwachung der Pflege- und Hygienestandards</li> <li>Mitarbeit im Qualitätsteam und in Qualitätszirkeln sowie aktive Begleitung an Veränderungsprozessen</li> </ul> STBL1_DE

Pflegedienstleitung (m/w/d) - stationäre Altenpflege

Nachhilfelehrer*in gesucht – Flexibler Job in Köln (Minijob, Honorar oder Teilzeit) Du lebst in Köln und suchst eine sinnvolle und flexible Tätigkeit im Bildungsbereich? Dann bist du bei EDUCATION FOR CHANGE genau richtig! Egal ob Studentin, Berufstätiger, Rentnerin oder Quereinsteigerin – wir suchen engagierte Nachhilfelehrer*innen für Mathematik, Deutsch und Englisch. Der Unterricht findet im Einzel- oder Gruppenformat statt – je nach Bedarf und Verfügbarkeit. Du kannst bei uns auf Minijob-Basis, als Honorarkraft oder in Teilzeit arbeiten – ganz so, wie es zu deinem Alltag passt. Unser Institut bietet ganzheitliche und inklusive Lernförderung in Köln und Umgebung. Wen wir suchen: <ul> <li>Student*innen</li> <li>(Pensionierte) Lehrer*innen</li> <li>Pädagog*innen, Erziehungswissenschaftler*innen</li> <li>Menschen mit Engagement für Bildung</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung von Nachhilfestunden im Einzel- oder Gruppenunterricht</li> <li>Vermittlung von fachlichen Grundlagen sowie Lern- und Arbeitstechniken</li> <li>Aufbau einer vertrauensvollen Lernatmosphäre mit Empathie und pädagogischem Gespür</li> <li>Dokumentation des Lernfortschritts und enge Zusammenarbeit mit unserem Team</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Motivation, Empathie und Zuverlässigkeit</li> <li>Deutschkenntnisse auf C1–C2-Niveau</li> <li>Sehr gute Fachkenntnisse in dem Unterrichtsfach</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle: Minijob, Honorar oder Teilzeit</li> <li>Stundenlohn von 15–20 €, je nach Qualifikation</li> <li>Individuelle Einsatzmöglichkeiten und freundliche Arbeitsatmosphäre</li> </ul> STBL1_DE

Nachhilfelehrer*in / Student*in (m/w/d) für Mathematik, Deutsch und Englisch

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland Abteilung Jugendheim Halfeshof ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 200 Plätzen mit breitem Angebotsportfolio sowohl in Solingen als auch in Wuppertal. Der Schwerpunkt unserer Einrichtung liegt im stationären und ambulanten Bereich. Wir betreuen Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 6 und 21 Jahren, sowie Familien und Kleinstkinder im ambulanten Kontext. Am Standort in Remscheid betreuen wir in intensiv- und traumapädagogischen Gruppen Mädchen und junge Frauen im Alter von acht bis 20 Jahren. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn! Aufgaben <ul> <li>Beratung und Leitung unterschiedlicher pädagogischer Teams eines Bereiches (stationäre Wohngruppen für Kinder und Jugendliche, ambulante Dienste, Flüchtlingsarbeit)</li> <li>Beteiligung an der konzeptionellen Entwicklung der Gesamteinrichtung</li> <li>Kooperation mit Jugendämtern und Helfersystemen</li> <li>Dienst- und Fachaufsicht sowie erzieherische Planung</li> <li>Belegungsplanung der Betreuungsangebote</li> <li>Außendarstellung der Einrichtung</li> <li>Entwicklung neuer Maßnahmen</li> <li>Umsetzung des Qualitätsmanagements</li> <li>Umsetzung pädagogischer Schwerpunkte</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiterin oder Diplom-Sozialpädagogin oder Bachelor Sozialpädagogik (B.A.) oder Psychologin Master oder B.A. </li> <li>Leitungserfahrung in der stationären und/oder ambulanten Jugendhilfe</li> <li>Umfassende Kenntnisse des SGB VIII, insbesondere in Bezug auf Kinderschutz sowie die für stationäre und ambulante Hilfen relevanten Paragraphen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Entgeltlogik des SGB VIII sowie Erfahrung in der Belegungsplanung</li> <li>Nachweisbare Erfolge im Aufbau, in der Pflege und Steuerung fachbezogener Netzwerke sowie in der Akquise von Auftraggebern</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Einen selbstständigen und professionellen Umgang mit komplexen Kinderschutzthemen</li> <li>Einen motivierenden Führungsstil, der auf Eigenverantwortung, Teamstärkung und Qualitätsentwicklung ausgerichtet ist</li> <li>Hohe Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur Rufbereitschaft</li> <li>Eine ausgeprägte mündliche Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, insbesondere für die Leitung von Teamsitzungen, Fachgesprächen und Verhandlungen mit Jugendämtern und Kooperationspartnern</li> <li>Sicheren Auftritt in persönlichen Gesprächen und Verhandlungen sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen klar und überzeugend zu kommunizieren</li> <li>Hohe Präsenz bei Außenterminen und in Gremienarbeit, verbunden mit sicherer Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. </li> <li> Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li> Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li> LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. </li> <li> Personalverantwortung Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände. </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li> Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li> <li> Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. </li> </ul> STBL1_DE

Bereichsleiter*in stationäre Wohngruppen für Kinder und Jugendliche, ambulante Dienste, Flüchtlingsarbeit (m/w/d) für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Solingen

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Risikomanagerin / Risikomanager (w/m/d) mit Schwerpunkt Baumaßnahmen und Projekte </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie verfolgen den Projektfortschritt von landesweiten Bauvorhaben entsprechend den Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Sie sind verantwortlich für ein kontinuierliches Monitoring der Projektrisiken von der Planungs­genehmigung bis zur technischen Übernahme der Bauvorhaben. Dabei initiieren Sie projektübergreifende Gegensteuerungs­maßnahmen</li> <li>Sie beraten unsere Niederlassungen hinsichtlich Planung, Steuerung und Überwachung von Bauprojekten (z. B. bei Variantenvergleichen vor Projekt­entscheidungen, Prüfung von Kosten­ermittlungen nach DIN 276, Fragen der Vergabestrategie, Vorbereitung von Projekt-Nachträgen und Risikoabrufen)</li> </ul> <ul> <li>Sie analysieren Bauprojekte detailliert anhand von Kennzahlen und Daten­auswertungen. Auf dieser Grundlage entwickeln Sie interne Benchmarks sowie ein Frühwarnsystem mit Fokus auf Kosten, Terminen und Risiken</li> <li>Sie übernehmen die inhaltliche Koordination von Projektmonitoring-Terminen mit den Niederlassungen und gewährleisten einen reibungslosen Informationsaustausch sowie einen effektiven Wissenstransfer</li> <li>Sie tragen mit Ihrem fundierten Fachwissen und innovativen Ansätzen aktiv zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Risiko­managements von Bauprojekten bei</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/​Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieurwesen, Immobilien­management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise bringen Sie praktische Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb der Bau- oder Immobilienbranche mit</li> <li>Sie zeichnen sich durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten aus und überzeugen mit einer konzeptionellen, strategischen und analytischen Denkweise</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und interagieren souverän sowohl mit internen als auch externen Kunden</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über sichere Deutsch­kenntnisse, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten, insbesondere Microsoft Excel, sowie idealerweise erste SAP‑Kenntnisse runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Risikomanagerin / Risikomanager (w/m/d) mit Schwerpunkt Baumaßnahmen und Projekte

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben Starte Deine Ausbildung im öffentlichen Dienst – in nur zwei Jahren! Mit abgeschlossener Schulbildung kannst Du beim LVR eine zwei jährige Ausbildung absolvieren, die zur Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt führt – mit Ernennung zur/zum Landessekretär*in. Darauf kannst Du Dich freuen: <ul> <li>Verwaltungs­praxis &amp; Theorie im Wechsel Drei Tage pro Woche arbeitest Du aktiv in verschiedenen Bereichen des LVR mit – zum Beispiel bei der Antragsbearbeitung, Vorbereitung von Entscheidungen oder in der Beratung. An zwei Tagen wöchentlich besuchst Du das Rheinische Studieninstitut in Köln‑Rodenkirchen für die theoretische Ausbildung.</li> <li>Umfassendes Fachwissen Du lernst unter anderem Staats‑ und Verwaltungsrecht, Sozialrecht sowie kommunales Finanz‑ und Verwaltungsmanagement.</li> <li>Fachkundige Begleitung Erfahrene Ausbilder*innen aus Bereichen wie Personal, Organisation, Jugend, Kultur oder Soziales unterstützen Dich während der gesamten Ausbildung – praxisnah, professionell und individuell.</li> </ul> Profil Eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als <ul> <li>Die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates, des Europäischen Wirtschaftsraums oder der Schweiz</li> <li>Zum Ausbildungstart hast Du das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet (laut §14 Landesbeamtengesetz NRW)</li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung, mindestens auf dem Niveau der Fachoberschulreife</li> <li>Im Fach Deutsch und im Fach Mathematik mindestens die Note befriedigend </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Du verfügst über eine gute Ausdrucksfähigkeit, sowohl mündlich als auch schriftlich.</li> <li>Ein offener und respektvoller Umgang mit Menschen ist für Dich selbstverständlich.</li> <li>Engagement und Eigenmotivation zeichnen Dich in Deiner Arbeitsweise aus.</li> <li>In der Zusammenarbeit mit anderen zeigst Du Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.</li> <li>Du übernimmst Verantwortung und handelst zuverlässig. </li> </ul> Du passt zu uns, wenn… … Du deine Talente und dein Wissen dafür nutzen möchtest, einen Mehrwert in der Gesellschaft zu leisten. … Du Vielfalt als Bereicherung erlebst und es spannend findest, mit verschiedensten Menschen zusammenzuarbeiten. … Du den Wandel als Chance siehst und Dich mit uns weiterentwickeln möchtest Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutze 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Deiner Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, kannst du Deine Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Arbeit mit Sinn Mit Deiner Arbeit leistest Du einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Dir als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> <li>Kostenlose Klausur-/Prüfungsvorbereitung Sicher in Prüfungen gehen: Unsere erfahrenen Mitarbeiter*innen bereiten Dich gerne intensiv in internen Schulungen vor und klären offene Fragen.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation - Ausbildung</li> <li>Vergütung: Anwärterbezüge zurzeit in Höhe von 1.499,78 € (LBesG NRW)</li> <li>Arbeitszeit: Vollzeit</li> <li>befristet für 2 Jahre</li> <li>Besetzungsstart: 01.09.2026</li> <li>Bewerbungsfrist: 30.11.2025</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Verwaltungswirt*in (m/w/d) 2026

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahr­genommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 480 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen. Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter infokom.lvr.de. Aufgaben Der Landschaftsverband Rheinland setzt zur Unterstützung der Geschäftsprozesse im Klinikverbund und Verbund WohnenPlusLeben diverse Applikationen im Rahmen von IT-Services ein. Ihre Aufgabe ist die gezielte Weiterentwicklung der Gesamtarchitektur der bestehenden Landschaft von IT-Services unter technischen und fachlichen Aspekten. In Ihrer Rolle als IT-Systemspezialist*in unterstützen Sie die Service Owner bei der Sicherstellung des Betriebs diverser Applikationen für unsere Kunden unter Berücksichtigung von IT-Security-Vorgaben sowie vertraglichen, planerischen und finanziellen Aspekten. Zu Ihrem Aufgabenbereich zählen insbesondere: <ul> <li>Aktive Mitwirkung bei der Gewährleistung der IT-Services für den Klinikverbund für Anwendungen u. a. für Diagnostik, Telematik Infrastruktur, Labormanagementlösungen</li> <li>Übernahme des Incident-, Change-, Update- und Releasemanagements für diverse Applikationen im Rahmen der IT-Services für unsere Kunden</li> <li>Mitwirkung an den Servicestrategien von LVR-InfoKom mit den Service Ownern und den Führungskräften einer IT-Servicemanagement-Organisation</li> </ul> Bewerben Sie sich jetzt und wirken Sie als IT-Systemspezialist*in im Bereich E-Health mit, das Leben der Menschen im Rheinland zu verbessern! Profil <ul> <li>Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in <ul> <li>Informatik</li> <li>Mathematik</li> <li>Elektrotechnik</li> <li>Informationstechnik und</li> </ul> </li> <li>eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der IT oder</li> <li>Sie haben sich ohne Studium entsprechende Fähigkeiten und Kenntnisse für die Aufgaben als IT-Systemspezialist*in im Bereich E-Health im Rahmen Ihrer mindestens 3-jährigen Berufstätigkeit im Bereich der IT angeeignet oder</li> <li>Sie verfügen als Beamt*in auf Basis einer der o.g. Studiengänge über die Laufbahnbefähigung technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt.</li> </ul> Hinweis zur Vergütung für Beschäftigte: Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD eingruppiert mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung. Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie können mehrjährige Erfahrung und Kenntnisse im Applikationsmanagement von Krankenhausinformationssystemen/Klinischen Arbeitsplatz-Systemen und dem Betrieb von komplexen IT-Systemlandschaften inkl. Schnittstellen im Krankenhausumfeld vorweisen</li> <li>Krankenhausprozess gehören zu Ihrem Erfahrungsspektrum</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Betrieb von komplexen IT-Infrastrukturen sind von Vorteil</li> <li>Sie bringen fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit</li> <li>Eine analytische Denkweise sowie Kommunikationsstärke sind ein Plus</li> <li>Teamgeist und ein offener Umgang mit Veränderungen sind bei uns besonders gefragt</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Leistungen für Beamt*innen Im Beamtenverhältnis erhalten Sie Besoldung nach LBesG NRW. Zusätzlich können Sie vermögenswirksame Leistungen erhalten und Zielvereinbarungen im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung abschließen.</li> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Hinterbliebenen-Versicherung Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine Versicherung abschließen, die Ihre Familien im Sterbefall finanziell unterstützt.</li> <li>Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung Je nach Standort bieten wir vielfältige Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichb STBL1_DE

575 Vollzeit Jobs in 40699 Erkrath, Deutschland