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IHR ARBEITGEBER Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Die Versorgung der Streitkräfte sichern. In Zivil unterstützen. Als Beamtin oder Beamter im gehobenen technischen Verwaltungsdienst der Fachrichtung Wehrtechnik werden Sie nach dem Vorbereitungsdienst unter anderem im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr sowie dessen nachgeordneten Dienststellen eingesetzt. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten die Ausrüstung und halten diese im Rahmen der Nutzungsbetreuung auf dem neuesten Stand der Technik.</li> <li>Sie steuern verantwortlich die Prozesse bis zur Einführung von neuem Wehrmaterial.</li> <li>Sie sind in das Beschaffungsverfahren einbezogen und legen während der Beschaffungsphasen technische Forderungen und den Leistungsumfang der zu beschaffenden Ausrüstung bedarfsgerecht fest.</li> <li>Sie lenken die Entwicklung von Wehrmaterial bei der Industrie, erproben und bewerten die Prototypen und überwachen die Realisierung bis hin zur Abnahme des fertigen Produkts.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie können ein mit einem Bachelor oder einem (FH-) Diplom abgeschlossenes Hochschulstudium, das einem wehrtechnischen Fachgebiet zugeordnet werden kann, nachweisen.</li> <li>Sie haben zum Zeitpunkt der Einstellung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet und besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen und erhalten ein attraktives Gehalt.</li> <li>Sie werden im Rahmen eines 12-monatigen Vorbereitungsdienstes auf Ihre vielfältigen Aufgaben vorbereitet.</li> <li>Sie werden als Beamtin bzw. Beamter auf Probe eingestellt und nach erfolgreicher Probezeit in den Beamtenstatus auf Lebenszeit übernommen.</li> <li>Sie erhalten umfassende Fortbildungsangebote und entwickeln sich fachlich weiter.</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur mit Bachelor - Beamtenausbildung (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist: <ul> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; Berufsunfähigkeitsversicherung</li> <li>Mitarbeiterempfehlungsprämien</li> <li>Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung</li> <li>ggf. Parkplatz oder Jobticket</li> </ul> Unser Gesundheitsangebot: <ul> <li>Jährliches Budget in Höhe von 900€ </li> <li>Exklusive Facharztterminierung</li> <li>Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen</li> <li>Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN</li> <li>Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings</li> </ul> <h4>Darauf kannst Du Dich bei uns freuen</h4> <ul> <li>Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.</li> <li>Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.</li> <li>Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.</li> <li>Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.</li> <li>Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.</li> <li>Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt, hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und walking pads.</li> </ul>  Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns! <h4>Deine zukünftige Rolle</h4> Bei HomeServe steht die Ausbildung im Zentrum unserer Unternehmensstrategie – sie ist der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg im Handwerk. Dafür schaffen wir die richtigen Rahmenbedingungen und bauen eine starke, moderne Ausbildungsstruktur auf – flächendeckend und qualitativ hochwertig. Werde Teil dieser Mission und gestalte mit uns die Zukunft des Handwerks! Das erwartet Dich: <ul> <li>Zentrale Ansprechperson für unsere Ausbilder/innen: Du begleitest, berätst und unterstützt unsere Ausbildungsverantwortlichen in unseren Betrieben deutschlandweit. Damit trägst du direkt dazu bei, die Qualität und Einheitlichkeit unserer Ausbildung sicherzustellen.</li> <li>Ausbildungsqualität sichern &amp; ausbauen: Du entwickelst Konzepte, Prozesse und Instrumente, die unsere Ausbildungsstandards definieren und kontinuierlich verbessern. So stellst du sicher, dass unsere Ausbildung messbar wirksamer und zukunftsfähig bleibt.</li> <li>Konzeptionierung &amp; Umsetzung: Du entwickelst Inhalte, Programme und Formate, z. B. für innerbetriebliche Lernangebote, unsere Ausbildungsakademie oder gruppenweite Veranstaltungen wie die Welcome Days.</li> <li>Vernetzung &amp; Kooperationen: Du arbeitest eng mit Berufsschulen, Innungen und Industriepartnern zusammen, stimmst Inhalte ab und prüfst, welche Bildungsleistungen eingekauft oder intern entwickelt werden sollten.</li> <li>Strategische Weiterentwicklung: Du denkst Ausbildung ganzheitlich – von der Bedarfsanalyse, über die Entwicklung neuer Ansätze, Initiierung von Maßnahmen und anderen Erfolgsfaktoren zur langfristigen Nachwuchssicherung.</li> </ul> <h4>Dein Profil</h4> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Anlagenmechanik SHK, Elektrik oder Kältetechnik, idealerweise Meister, Techniker (m/w/d) oder alternativ ein Studium in einem techniknahen Studiengang mit Erfahrung im Handwerk.</li> <li>Vorhandene Ausbildereignung (AEVO) sowie Erfahrung als Ausbilder, Dozent oder Trainer (m/w/d) im technischen Umfeld z.B. einer Berufsschule. </li> <li>Praxiserprobte Kenntnisse im Aufbau oder in der Steuerung von Ausbildungskonzepten.</li> <li>Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Augenhöhe – verbunden mit sehr guten Deutschkenntnissen (C2).</li> <li>Deutschlandweite Reisebereitschaft.</li> <li>Strukturierte, konzeptionelle Arbeitsweise mit pädagogischem Verständnis.</li> <li>Begeisterung für die Ausbildung, hoher Qualitätsanspruch und handwerkliche Exzellenz.</li> </ul> <h4>Über uns</h4> HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.500 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe. Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständischen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team! Erlebe, was HomeServe so besonders macht: Die Menschen, die Leidenschaft und die Vision, die uns antreiben. <a href="https://homeservegruppe.de/wp-content/uploads/videos/240606_HS_EmployerBranding_Imagevideo_Final_small.mp4" target="_blank">Wirf einen Blick hinter die Kulissen !</a> Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft! <h4>Zu Deiner Stelle</h4> <ul> <li>Befristung: unbefristet</li> <li>Standort: Lise-Meitner-Str. 4, 60486 Frankfurt am Main </li> </ul> <h4>Dein persönlicher Ansprechpartner</h4> Jennifer Linke <h4>Datenschutz</h4> Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage. STBL1_DE

Ausbildungsbeauftragter SHK / Ausbildungsleiter SHK (m/w/d) - Deutschlandweit

IHR ARBEITGEBER Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Verantwortung übernehmen. Potenziale einsetzen und entwickeln. Als Offizierin bzw. Offizier tragen Sie die Verantwortung für die Ausbildung, Führung und Erziehung Ihrer anvertrauten Soldatinnen und Soldaten. Sie sind für die Planung, Organisation und Durchführung der allgemeinmilitärischen und militärfachlichen Ausbildung sowie militärischer Übungen und Einsätze zuständig. Aufgaben <ul> <li>Sie absolvieren eine militärische Ausbildung an einer der Offizierschulen der Bundeswehr.</li> <li>Sie spezialisieren sich in Ihrer Dienstzeit in weiterführenden Fachlehrgängen auf Ihren militärischen Organisationsbereich.</li> <li>Sie übernehmen als Führungskraft (m/w/d) verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem herausfordernden nationalen und internationalen Arbeitsumfeld.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft.</li> <li>Sie verfügen über einen in Deutschland anerkannten MINT Studienabschluss (Bachelor oder Master)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden, abhängig von Ihren Qualifikationen und dem fachlichen Bedarf, in die Laufbahn der Offiziere als Oberfähnrich (m/w/d) eingestellt und profitieren von einer gezielten Personalentwicklung.</li> <li>Sie können die Option zum Masterstudiengang an einer Bundeswehruniversität in Anspruch nehmen.</li> <li>Sie bekommen ein attraktives Gehalt und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen zu erhalten.</li> <li>Sie beanspruchen unentgeltliche truppenärztliche Versorgung.</li> <li>Sie können in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> </ul> STBL1_DE

MINT Akademikerin / Akademiker in die Laufbahn Offizier als Oberfähnrich (m/w/d)

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. Aufgaben <ul> <li> Als Mitarbeiter im Fuhrparkmanagement sind Sie Ansprechpartner für Dienstwagennutzer und Mietwagenfirmen am Standort Kassel </li> <li> Sie wirken mit bei der Verbesserung der Abwicklungsprozesse innerhalb der Gewährleistung </li> <li> Sie sind zuständig für die Betreuung der Dienstfahrzeuge am Standort Kassel (lnspektionstermine vereinbaren, Reinigung und Betriebsmittelkontrolle für Fahrzeuge der GF ) </li> <li> Sie führen den internen Fahrzeugtausch (MA zu MA) sowie Abholung und Rückgaben von Leasingfahrzeugen beim Leasingpartner durch </li> <li> Die Organisation und Begleitung der saisonalen Reifenwechseltermine liegt in Ihrer Hand </li> <li> Die Fahrtenbuchkontrolle der Abteilungs Fahrzeuge Kassel ist ein weiterer Teil Ihrer Tätigkeit </li> <li> Als weiterer Teil Ihrer Tätigkeit, führen Sie Führerscheinkontrollen der Beauftragten Fahrer Abt. Fzg. in Kassel durch </li> <li> Sie kümmern sich um die Koordination der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen (UW, HU, AU.) </li> <li> Die Betreuung E-Ladeinfrastruktur rundet Ihre Tätigkeit ab </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen/kaufmännischen Bereich </li> <li> Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement oder einer vergleichbarer Tätigkeit sind vorteilhaft </li> <li> Sie zeichnen sich durch Ihre selbstständige Arbeitsweise und Ihr technisches Verständnis aus </li> <li> Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B </li> <li> Sie bringen eine agile und kommunikative Persönlichkeit mit </li> <li> Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der MS-Office Programme (Word, PowerPoint, Excel und etc.) sowie Kenntnisse in SAP runden Ihr Profil ab </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sicherer Arbeitgeber </li> <li> Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag </li> <li> Kita-Zuschuss </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Mitarbeiterparkplatz </li> <li> Bikeleasing </li> <li> Fitness- &amp; Gesundheitsangebote </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kantine </li> <li> Flexible Gleitzeitregelungen </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung ist für den Bau und Betrieb aller Gebäude der Stadt Kassel zuständig. Dazu gehören unter anderem die städtischen Verwaltungsgebäude, Schulen, Kindertagesstätten, Bürgerhäuser, Sporthallen, Feuerwehrhäuser und Kultureinrichtungen. Die Abteilung Gebäudetechnik und Energie kümmert sich um alle Belange im Zusammenhang mit den gebäudetechnischen Anlagen in den städtischen Liegenschaften. Dies umfasst sowohl die Planung und den Bau der Gebäudetechnik im Rahmen von Neubau‐, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen als auch die Instandhaltung sowie den technischen Betrieb und dessen Optimierung im Hinblick auf Sicherheit, Energieeffizienz und Wirtschaftlichkeit. Die Tätigkeit in der Abteilung Gebäudetechnik und Energie ist geprägt von einer flachen Hierarchie sowie einer offenen und wertschätzenden Zusammenarbeit. Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliches Durchführen der Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanung sowie Ausschreiben und Vergeben von Gewerken aus den Bereichen Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik bei Neubau- sowie Sanierungsmaßnahmen und in der Bauunterhaltung, inklusive der Objektüberwachung</li> <li>Übernehmen der Bauherren- und Betreiberverantwortung sowie Pflegen und Aktualisieren der Bestandsdaten in Bezug auf die gebäudetechnischen Gewerke in zugewiesenen städtischen Liegenschaften</li> <li>Abnehmen und Abrechnen von Firmenleistungen</li> <li>Umsetzen eines hohen baulichen und technischen Standards in städtischen Gebäuden und Energiesystemen</li> <li>Mitwirken beim Planen und Realisieren von Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz und Einsparung von Primärenergie bei innovativen Neu-, Umbau und Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Mitgestalten digitaler Planungs-, Ausführungs- und Verwaltungsmethoden für den Gebäudebetrieb </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) der Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>umfassende Fachkenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere in den Bereichen Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Kälte-, Regelungstechnik und Geb äudeautomation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung sowie Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in AVA-, CAD- und Haustechnikprogrammen sowie im Umgang mit Kommunikations- und Kollaborationstools </li> </ul> Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über ausgeprägte Fähigkeiten in der Arbeitsorganisation und Planung, sowie eine schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise verbunden mit der Fähigkeit im Rahmen Ihrer selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen. Wir bieten Sie erhalten Entgelt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

eine Bauleiterin / ein Bauleiter im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik (w/m/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Die Stellen sind zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>selbstständiges Durchführen von Installationsarbeiten an elektrischen Energieversorgungs-, Beleuchtungs-, Kälte- und Klimaanlagen sowie Überwachungseinrichtungen in städtischen Gebäuden</li> <li>Anschließen ortsfester und ortsveränderlicher elektrischer Geräte </li> <li>Installieren von Gebäudeleitsystemen und Datennetzen</li> <li>Programmieren und Konfigurieren von Steuer- und Regelungseinrichtungen</li> <li>Beurteilen gebäudetechnischer Anlagen hinsichtlich deren Funktionsfähigkeit</li> <li>Begleiten von Sachverständigenprüfungen in städtischen Gebäuden</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur Elektronikerin / zum Elektroniker der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden Berufserfahrung</li> <li>wünschenswert sind Fort- und Weiterbildungen in Elektrotechnik, KNX-Programmierung und der Neuberger Gebäudeautomation sowie gute Kenntnisse in der Regelungstechnik</li> <li>sicheres Anwenden der Standardsoftware Microsoft Office</li> <li>Ausdauer und Belastbarkeit, Kooperationsfähigkeit sowie Selbstständigkeit</li> <li>Initiative und Entscheidungsstärke </li> </ul> Wir bieten Sie erhalten Entgelt nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. STBL1_DE

mehrere Elektronikerinnen / Elektroniker der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d)

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Jugendamt - Zentralabteilung - eine Verfahrenslotsin / einen Verfahrenslotsen (w/m/d) Die Stelle steht befristet bis zum 31. Dezember 2027 zur Verfügung. Aufgaben <ul> <li>Beraten und unabhängiges Unterstützen von Leistungsberechtigten beim Realisieren von Ansprüchen auf Leistungen der</li> <li>Eingliederungshilfe sowie Hinwirken auf die Inanspruchnahme von Rechten nach § 10b Sozialgesetzbuch, Achtes Buch</li> <li>(SGB VIII)</li> <li>Klären der Zuständigkeit bezüglich anderer Leistungsträger inklusive Unterstützen bei der Antragstellung und beim Erfüllen von Mitwirkungspflichten der / des Betroffenen</li> <li>Unterstützen des örtlichen Trägers der öffentlichen Jugendhilfe beim Zusammenführen der Leistungen der Eingliederungshilfe</li> <li>strukturelles Zusammenarbeiten mit anderen Stellen und öffentlichen Einrichtungen, insbesondere mit Rehabilitationsträgern</li> <li>halbjährliches Berichterstatten gegenüber dem örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe</li> <li>Durchführen der Öffentlichkeitsarbeit für den Tätigkeitsbereich</li> <li>Unterstützen, insbesondere der Jugendhilfeplanung, beim Ausbau und Weiterentwickeln inklusiver Jugendhilfeangebote</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Adrianna Sondermann, Jugendamt, Telefon 0561 787 5201. Profil <ul> <li>abgeschlossene/s <ul> <li>Studium (Bachelor bzw. Diplom) der Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung“,</li> <li>Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> </li> <li>umfassende Kenntnisse im Sozialrecht (insbesondere SGB V, SGB VIII, SGB IX, SGB X) oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten</li> <li>Beratungs- und Kommunikationskompetenzen in der Jugend- oder Eingliederungshilfe</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9c nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Sabrina Döttger, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2090, wenden. STBL1_DE

Verfahrenslotsin/ Verfahrenslotse für das Jugendamt (w/m/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland. Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging. Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert. Die Ludwig Fresenius Schulen gehören mit mehr als 100 Fachschulen in über 35 Städten zu den größten privaten Bildungsanbietern in Deutschland. Jährlich werden an den Ludwig Fresenius Schulen über 8.000 Schüler:innen auf den Einstieg in ihren Wunschberuf vorbereitet. Das Bildungsangebot umfasst Ausbildungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor sowie Technik. In den Ausbildungsbereichen Physiotherapie und Ergotherapie sind die Ludwig Fresenius Schulen Marktführer in Deutschland. In enger Kooperation mit der Hochschule Fresenius bieten die Ludwig Fresenius Schulen seit 2022 auch ausbildungsintegrierte, duale Bachelorstudiengänge in der Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie an. Diese verbinden die praktische Berufsausbildung mit einem wissenschaftlichen Studienabschluss. Zur Verstärkung unseres Teams der Ludwig Fresenius Schulen in Bad Hersfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n: Lehrer Pflege (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der generalistischen Pflegeausbildung und der Altenpflegehilfe </li> <li>Klassenlehrerfunktionen (Fehlzeitenbearbeitung, Klassenbuchführung)</li> <li>Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen</li> <li>Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum</li> <li>Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen</li> <li>Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc.</li> <li>Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung </li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes pflegepädagogisches Hochschulstudium nach den Anforderungen des Pflegeberufegesetzes auf Master- oder vergleichbarem Niveau oder: Pflegepädagogisches Bachelorstudium mit der Bereitschaft zur Masterqualifikation oder: Bestandsschutz als Lehrkraft gemäß §65 Abs. 4 Pflegeberufegesetz (Pflegefachkraft mit einer Ausbildung als Lehrer für Pflegeberufe oder einer Weiterbildung zur hauptamtlichen Lehrkraft)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung sowie Lehrerfahrung wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>PKW-Führerschein von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität</li> <li>Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team</li> <li>Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen</li> <li>Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien</li> <li>Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern</li> <li>Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Lehrer Pflege (m/w/d)

Zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung! Du teilst gerne Dein Wissen und dir geht das Herz auf, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr. Das bringst Du für den Job als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) mit Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen! Über Korian „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Aufgaben Aufgaben Deine Aufgaben als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns Hast Du Lust, Aufgaben als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort Anleitung der Auszubildenden Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte Fachliche Schulung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter in der Einrichtung Wahrnehmung der Aufgaben einer Pflegefachkraft Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen Regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes Profil Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit Wir bieten Benefits Das bieten wir unseren zentralen Praxisanleiter:innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Bitte beachten Sie, dass im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens keine Erstattung von Fahrtkosten erfolgt. Wir bitten hierfür um Ihr Verständnis. STBL1_DE

Zentrale Praxisanleitung (w/m/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung ist für den Bau und Betrieb aller Gebäude der Stadt Kassel zuständig. Dazu gehören unter anderem die städtischen Verwaltungsgebäude, Schulen, Kindertagesstätten, Bürgerhäuser, Sporthallen, Feuerwehrhäuser und Kultureinrichtungen. Die Abteilung Gebäudetechnik und Energie ist dabei verantwortlich für alle Belange im Zusammenhang mit den gebäudetechnischen Anlagen in den städtischen Liegenschaften. Dies umfasst sowohl die Planung und den Bau der Gebäudetechnik im Rahmen von Neubau‐, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen als auch die Instandhaltung sowie den technischen Betrieb und dessen Optimierung im Hinblick auf Sicherheit, Energieeffizienz und Wirtschaftlichkeit. Die Stellen stehen teilweise unbefristet und teilweise befristet zur Verfügung. Aufgaben <ul> <li>selbstständiges Durchführen von Gas-, Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs- und Klimainstallationen in städtischen Gebäuden</li> <li>Instandsetzen, Warten, Reparieren und Inbetriebnehmen von Gas- und Wasseranlagen, Warmwasseraufbereitungsanlagen, Heizungsanlagen, Wärmepumpen, Klimaanlagen, Lüftungsanlagen, Umwälzpumpen sowie Ver- und Entsorgungsleitungen für Gas und Wasser</li> <li>hygienisches Betreuen von Trinkwasseranlagen gemäß Trinkwasserverordnung</li> <li>Beurteilen von gebäudetechnischen Anlagen hinsichtlich ihrer Funktionsfähigkeit </li> <li>Inbetriebnehmen, Warten, Reparieren und Säubern von städtischen Zierbrunnen</li> <li>Begleiten von Sachverständigenprüfungen in städtischen Gebäuden</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Herrn Dr. Carsten Schwarz, Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6555. Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur Anlagenmechanikerin / zum Anlagenmechaniker im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fort- und Weiterbildungen in Lüftungs- und Klimatechnik sowie Gastechnik sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Regelungstechnik und Gebäudeautomation sind von Vorteil</li> <li>gute Ausdauer und Belastbarkeit, Kooperationsfähigkeit sowie Selbstständigkeit</li> <li>Initiative und Entscheidungsstärke</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über eine gute Arbeitsorganisation, selbstständige Arbeitsweise, Ausdauer und Belastbarkeit, Kommunikationsgeschick, Kooperationsfähigkeit, Service- und Zielorientierung. Wir bieten Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 7 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Nicole Brademann, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2568, wenden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf <a href="http://www.kassel.de/stellenangebote" target="_blank">www.kassel.de/stellenangebote</a> bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular. Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter <a href="http://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a> Bewerbungsschluss: 21. Dezember 2025 STBL1_DE

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