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„Wir bauen Zukunft!“ - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten. Aufgaben Mit dem dualen Studium Bauingenieurwesen/Projektmanagement erwirbst du an der DHBW in Mosbach in sechs Semestern das theoretische Hintergrundwissen. In Kombination mit der Praxis im Betrieb erhältst du somit die ideale Grundlage für eine erfolgreiche Karriere in der Baubranche. Das erwartet dich: <ul> <li>du lernst verschiedene Bauprojekte im schlüsselfertigen Wohnungsbau kennen</li> <li>von der Planung bis in die Gewährleistungsphase wirkst du in mehreren Abteilungen mit, wie z.B. Projektentwicklung, Lean Management und Kalkulation</li> <li>Unterstützung bei der Teamkoordination, Kommunikation mit Nachunternehmern auf der Baustelle sowie Überprüfung der Einhaltung von Terminen und Vorschriften</li> <li>vielfältiges Angebot an Schulungen und Weiterbildungen, wie z.B. Persönlichkeitsentwicklung, Wissenschaftliches Arbeiten und App-Schulungen</li> </ul> Profil <ul> <li>allgemeine Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife</li> <li>technisches Verständnis und Begeisterung für den schlüsselfertigen Wohnungsbau</li> <li>selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie Freude an der Arbeit im Team</li> <li>hohes Maß an Motivation, Einsatzbereitschaft und räumliche Flexibilität</li> <li>du siehst unvorhergesehene Herausforderungen als Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine attraktive Vergütung</li> <li>einen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li> <li>eine intensive Ausbildungsbetreuung, die dich auf deinen Karrierestart bei uns vorbereitet</li> <li>kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe</li> <li>Kostenübernahme für Literatur im Rahmen von Projekt- und Bachelorarbeiten</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Bauingenieurwesen / Projektmanagement (Vertiefung Hochbau) - ab Oktober 2026

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Beschäftigte mit über 30 unterschiedlichen Berufen. Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim im Fachbereich Finanzen eine Leitung Stadtkasse (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Zahlungsabwicklungen der Stadtwerke und der Stadtverwaltung</li> <li>Verbuchung der Zahlungsein- und ausgänge</li> <li>Führen der Barkasse sowie die entsprechenden Tages- und Jahresabschlüsse</li> <li>Geldanlage und Liquiditätsplanung</li> <li>Abbuchungs- und Zahlungsläufe</li> <li>Prüfung von Buchungen und Zahlungsdifferenzen</li> <li>Zuständigkeit für die Vollstreckung, Stundungen und Ratenzahlungen sowie die Spendenverwaltung</li> <li>Dienstanweisung Stadtkasse</li> <li>Erstellung Quartalsberichten</li> <li>Fertigen von Ausschussvorlagen sowie die Teilnahme an Ausschusssitzungen</li> <li>Umstellung der SAP Kassenanwendungen</li> <li>Erstellung von Mahn- und Sperrläufen, Überwachung der An- und Abstellungen der Versorgungsleistungen bei den Stadtwerken </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management, Diplom-Verwaltungswirt, Industriefachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Weiterbildung (wie bspw. zum Finanzbuchhalter (m/w/d) oder Wirtschaftsfachwirt (m/w/d).</li> <li>Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse in der Bilanzbuchhaltung sowie Buchhaltung nach HGB. Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen wären von Vorteil.</li> <li>Erfahrungen im Bereich eines Eigenbetriebes/Energieversorgers (mehrere Buchungskreise) wären wünschenswert.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, flexibel, kundenorientiert und gerne im Team.</li> <li>Sie haben eine entsprechende Kommunikations-, Kritik- und Kontaktfähigkeit.</li> <li>Sie besitzen einen genauen und gewissenhaften Arbeitsstil.</li> <li>Sie haben einen sicheren Umgang mit SAP-Smart, SAP R3, und SAP IS-U sowie MS Office.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Vergütung nach TVöD/LBesG BW</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.</li> <li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Stadtkasse (m/w/d)

Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit unseren mehr als 800 Mitgliedseinrichtungen und -diensten sowie 40.000 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder durch fachliche, rechtliche und wirtschaftliche Beratung, Koordination der diakonischen Arbeit, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie durch die Entwicklung zeitgemäßer Arbeitsformen. Als Trainee in der Abteilung Wirtschaftsberatung und Entgeltverhandlungen erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die zentralen Bereiche des Gesundheits- und Sozialwesens – insbesondere in der Altenhilfe, Jugendhilfe und Eingliederungshilfe. In etwa 18 Monaten entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für die wirtschaftlichen Strukturen, rechtlichen Rahmenbedingungen (SGB VIII, IX, XI, XII) und operativen Herausforderungen in diesen Feldern. Die Rahmenbedingungen: Start: ab sofort Arbeitszeit: 39h/ Woche Vergütung: EG 8/9a/9b TVöD (Bund) Vertrag: Unbefristeter Arbeitsvertrag Aufgaben <ul> <li>Aktive Begleitung von Entgeltverhandlungen und wirtschaftlicher Beratung unserer Mitgliedseinrichtungen</li> <li>Praktische Anwendung von Verhandlungstaktiken und Datenanalysen (insb. Excel)</li> <li>Aufbau eines breiten Netzwerks innerhalb der Gesundheits- und Sozialwirtschaft</li> <li>Persönliche Betreuung durch erfahrene Kolleg:innen sowie regelmäßiges Feedback zur Weiterentwicklung</li> </ul> Gemeinsam mit ihrem Betreuer begleiten Sie aktiv wirtschaftsstrategische Beratungsprozesse bei unseren Kunden. Dabei werden Sie frühzeitig in reale Entgeltverhandlungen eingebunden, entwickeln Verhandlungskompetenz und erwerben fundiertes Fachwissen – praxisnah und an konkreten Fällen. Sie lernen den sicheren Umgang mit komplexen Excel-Analysen, arbeiten an politischen Fragestellungen mit und können sich in Gremien und Arbeitsgruppen aktiv einbringen – mit der Chance, die Zukunft der Pflege und Teilhabe in Baden-Württemberg mitzugestalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (z. B. BWL, Gesundheitsökonomie) oder eine vergleichbare Qualifikation – etwa eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Interesse an gesundheits- und sozialwirtschaftlichen Themen sowie an wirtschaftlicher Beratung</li> <li>Freude an Analyse, Zahlen und dem sicheren Umgang mit Excel und komplexen Daten</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an Verhandlungssituationen und wirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist, kommunikative Stärke und die Fähigkeit, sich in neue Themenfelder schnell einzuarbeiten</li> </ul> Nach dem Traineeprogramm sind Sie bestens vorbereitet, als engagierte Person mit Expertise für wirtschaftliche Beratung und Entgeltverhandlungen in einem sinnstiftenden Umfeld Verantwortung zu übernehmen. Wir bieten <ul> <li>Eine wertschätzende und abwechslungsreiche Lernumgebung mit der Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Ein sympathisches Team mit sehr gutem Arbeitsklima.</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, zzgl. 24.12. und 31.12. und Gründonnerstag ab 12 Uhr frei.</li> <li>Wir sind gut mit dem ÖPNV erreichbar und bezuschussen das Deutschlandticket-Job.</li> <li>Betriebliche Altersversorgung mit 5,7% Arbeitgeberzuschuss.</li> <li>Sowie viele weitere im öffentlichen Dienst übliche Sozialleistungen.</li> </ul> STBL1_DE

Trainee (m/w/d) Wirtschaftsberatung in der Sozialwirtschaft ab sofort, Vollzeit, unbefristet

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Beschäftigte mit über 30 unterschiedlichen Berufen. Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim eine Leitung (m/w/d) Rechnungsprüfungsamt Aufgaben <ul> <li>Leitung und Koordination des Rechnungsprüfungsamtes in haushaltsrechtlicher, personalrechtlicher und organisatorischer Hinsicht</li> <li>Erstellung der Prüfungsplanung</li> <li>Sicherstellung der Qualität bei allen Prüfungstätigkeiten und laufende Fortentwicklung der Prüfungsmethodik und des Qualitätsmanagements</li> <li>Systemimmanente Beratung der Verwaltung im Rahmen von Prüfungsverfahren; Beratung als begleitende Prüfung und zu Einzelfragen</li> <li>Förderung der Rechtmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit des gesamten Verwaltungshandelns</li> <li>Koordinationsaufgaben bei überörtlichen Prüfungen</li> <li>Vertretung des Rechnungsprüfungsamtes gegenüber der Verwaltungsleitung, kommunalen und externen Gremien sowie in überregionalen Arbeitskreisen</li> <li>Wahrnehmung der Mitgliedschaftsrechte und Netzwerkbildung im IDR e.V.</li> <li>Dienst- und Fachaufsicht über die derzeit 2 Mitarbeitenden des Amtes. Das Aufgabenspektrum im Amt erstreckt sich insbesondere über: <ul> <li>Prüfung der Jahresabschlüsse der Stadt (einschließlich Eröffnungsbilanz) und des Eigenbetriebs Stadtwerke</li> <li>Prüfung und Überwachung der Kassenvorgänge der Stadt und des Eigenbetriebs Stadtwerke</li> <li>Prüfung der Jahresabschlüsse der Stadthallen-Betriebsgesellschaft mbH Hockenheim und der Parkanlagen GmbH</li> <li>Prüfung von Vergaben im Voraus (entsprechend DA-Vergabe)</li> <li>Unterjährige Sach- und Schwerpunktprüfungen </li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) mit verwaltungsrechtlicher- und/oder betriebswirtschaftlicher Ausprägung oder erfolgreich abgelegte Staatsprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst mit erfolgreich absolviertem Aufstiegslehrgang für den höheren Dienst bzw. die Bereitschaft, diesen in absehbarer Zeit abzulegen.</li> <li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit.</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Bereich der Finanz- und Haushaltswirtschaft inkl. entsprechender Rechtsvorschriften (v.a. GemHVO, GemKVO).</li> <li>Sie verfügen über einen eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsstil und können sich schnell und flexibel in neue oder sich ändernde Rechtsgebiete einarbeiten.</li> <li>Sie können komplexe Sachverhalte mündlich sowie schriftlich prägnant und verständlich darstellen.</li> <li>Sie argumentieren souverän und wertschätzend und agieren verantwortungsbewusst.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und lösen komplexe Sachverhalte, besitzen analytisches Denkvermögen und Entscheidungskompetenz.</li> <li>Sie haben Führungserfahrung bzw. die Bereitschaft, ein motiviertes Team ziel‑ und wertschätzend zu leiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Attraktive Vergütung nach TVöD/LBesG BW.</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.</li> <li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) Rechnungsprüfungsamt

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Beschäftigte mit über 30 unterschiedlichen Berufen. Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim im Fachbereich Finanzen einen Kommunalen Finanz-/Bilanzbuchhalter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Durchführung diverser Berechnungen wie Auflösung von Beiträgen, kalk. Kosten,Verwaltungskostenbeiträge, Auflösung Defizit Turnhallen und sonstige innere Leistungsverrechnungen</li> <li>Abschluss des städtischen Anlagenvermögens inkl. Abgleich der Zu- und Abgänge</li> <li>Erstellung des Jahresabschlusses: Abschlussbuchungen für die Jahresrechnung, Abstimmung der haushaltsunwirksamen Posten, Zusammenstellung des Rechenschaftsberichts, Überwachung der Rückstellungen</li> <li>Bearbeitung von Quartalsberichten und Statistiken</li> <li>Pflege der Stammdaten (Budget, Sachkonten, Kontenneuanlage)</li> <li>Bearbeitung der Berechtigungsverwaltung</li> <li>Überwachung und Eingabe von Überschreitungen der Aufwendungen</li> <li>Erstellung der Kosten- und Leistungsrechnung </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung evtl. mit einer Zusatzqualifikation als kommunaler Finanz- oder Bilanzbuchhalter.</li> <li>Sie haben Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit.</li> <li>Sie besitzen Grundkenntnisse der kommunalen Buchhaltung.</li> <li>Sie haben gute EDV-Kenntnisse insbesondere im Umgang mit SAP SMART und den Office Anwendungen.</li> <li>Sie sind belastbar, zeigen Eigeninitiative und können sich durchsetzen.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und sorgfältig und sind kommunikativ.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Vergütung nach TVöD/LBesG BW</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.</li> <li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste</li> </ul> STBL1_DE

Kommunalen Finanz-/Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Wir suchen für die Abteilung „Technischer Umweltschutz“ in Karlsruhe eine/einen Chemisch-technische Assistentin / Chemisch-technischen Assistenten (w/m/d) oder vergleichbar zur Mitarbeit im Referat „Radioaktivität, Strahlenschutz“. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Das Radionuklidlabor der LUBW überwacht die Radioaktivität der kerntechnischen Anlagen in der baden-württembergischen Umgebung. Für den Fall eines kerntechnischen Notfalls wurde der sogenannte Pool für den nuklearen Notfallschutz (NNS-Pool) gebildet. Hierzu wird Fachpersonal anderer Labore der LUBW ausgebildet, so dass im Einsatzfall ein ausreichender Personalkörper zur Verfügung steht. Dies beinhaltet sowohl wiederkehrende Seminare als auch praktische Trainings. Aufgaben <ul> <li>physikalisch-chemische Probenaufbereitung verschiedener Umweltmedien</li> <li>gammaspektrometrische Untersuchung aufbereiteter Proben</li> <li>LSC-Messungen von Proben auf ihren Tritiumgehalt</li> <li>Nachweis für Radiostrontium und weiterer Betastrahler</li> <li>Alphaspektrometrie einschließlich vorbereitender Probenpräparation</li> <li>eigenständiges Bedienen der laborinternen DV-Programme zur Bearbeitung, Messung und Vorvalidierung der Proben</li> <li>Mitarbeit bei Organisation und Durchführung von Notfall-Trainings und Seminaren für den NNS-Pool inkl. Einarbeitung des Poolpersonals während der Trainings, bei Neueinstellungen und zur individuellen Auffrischung von Fachkenntnissen</li> <li>Organisation und Durchführung von Probenbeschaffung, auch im Außendienst</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte chemisch-technische Assistentin / staatlich geprüfter chemisch-technischer Assistent oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Eignung zur beruflich strahlenexponierten Person</li> <li>praktische Erfahrung in der Probenvorbereitung und im Umgang mit modernen, instrumentellen Analysengeräten zum Nachweis radioaktiver Strahlung</li> <li>Grundlegende EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel) und Kenntnisse in Softwaresystemen von Analysengeräten</li> <li>Führerschein mindestens der Klasse B</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und Verständnis für technische Abläufe</li> <li>gewissenhafte, selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise unter Einhaltung strikter Qualitätsvorgaben</li> <li>Einsatzwille, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 7 TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW1</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> </ul> STBL1_DE

Chemisch-technische Assistentin / Chemisch-technischen Assistenten (w/m/d) oder vergleichbar - Abteilung Technischer Umweltschutz

Wir suchen für die Abteilung „Wasser“ in Karlsruhe eine/einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für die Wissensplattform Umwelt - Fachbereichsredaktion Wasser und Boden im Referat „Grundwasser“. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Wissensplattform ist eine zentrale fachübergreifende, webbasierte Plattform der Umweltverwaltung in Baden-Württemberg im Landesintranet und ein Instrument des digitalen Wissensmanagements zur Unterstützung des Verwaltungsvollzugs. Ziel der modular aufgebauten Wissensplattform ist, die Informationsangebote fachübergreifend zu bündeln, Fachinformationen und Werkzeuge für einen einheitlichen Verwaltungsvollzug zur Verfügung zu stellen sowie den einzelnen Vollzugsbehörden den Austausch und die Vernetzung zu erleichtern. Die zentrale Fachbereichsredaktion Wasser und Boden gehört organisatorisch zum Aufgabenbereich des Referats „Grundwasser" und ist im Sachgebiet „Grundwasserüberwachung, Datendienst“ angesiedelt. Hier erfolgt insbesondere die digitale Dokumentenverwaltung für die Wasserwirtschaftsverwaltung mit Hilfe eines Dokumentenmanagementsystems (DMS). Außerdem erfolgt hier die Betreuung der zuständigen Redakteure in den Wasser- und Bodenschutzbehörden. Aufgaben <ul> <li>Erfassung, Pflege und Bearbeitung der Fachdokumente und technischen Regelwerke mit dem DMS für die Wissensplattform, Fachbereich Wasser und Boden</li> <li>Unterstützung des Teams Fachredaktion sowie der Fachredakteure Wasser und Boden</li> <li>Prüfung von Registrierungsanfragen</li> <li>Dokumenten- und Qualitätsmanagement</li> <li>Unterstützung beim Projekt- und Organisationsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste, Kauffrau/Kauffmann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>sichere Bedienung eines DMS bevorzugt mit Anforderungsmanagement und Plausibilisierung - Gehen Sie bitte bei der Bewerbung auf das verwendete System ein.</li> <li>sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen Word, PowerPoint und Adobe Acrobat Reader</li> <li>Flexibilität im Hinblick auf neue Anforderungen im Projektmanagement in der Vollzugsunterstützung sowie Änderungen im DMS</li> <li>Belastbarkeit und Resilienz bei erhöhtem Arbeitsaufkommen und die Fähigkeit, Aufgaben in Abstimmung mit der Teamleitung zu priorisieren</li> <li>eine engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>idealerweise verfügen Sie über <ul> <li>Verwaltungserfahrung und Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen des Landes BW, insbesondere im Bereich der Umweltverwaltung</li> <li>Fachkenntnisse im Themenbereich Wasserwirtschaft und/oder Bodenschutz</li> <li>Erfahrungen im Projekt- und Organisationsmanagement</li> <li>Erfahrungen bei der Erstellung barrierefreier Dokumente</li> </ul></li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TV-L</li> <li>Optimaler Wissenstransfer - Einarbeitung erfolgt durch die derzeitige Stelleninhaberin</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW1 und Zuschuss zum JobTicket BW2</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice</li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für die Wissensplattform Umwelt - Fachbereichsredaktion Wasser und Boden

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Wohnen in einem Serviceteam am Arbeitsort Karlsruhe ab sofort eine/einen: <h2>Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6m BBesG, Kennung: SDWO104011, Stellen‑ID 1332749) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiers­entwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Zusammenstellung von Unterlagen für Vertragsabschlüsse zur Bewirtschaftung sowie Vertrags­controlling</li> <li>Einholen von Angeboten und Ergebnis­aufstellung (freihändige Vergabe) sowie Vorbereitung von formellen Ausschreibungen und Beschaffungen einschließlich Vorbereitung der Auftragsvergabe</li> <li>Erstellen von Leistungs­verzeichnissen für Bewirtschaftungs­verträge (z. B. Verträge Grünflächenpflege, Winterdienst) sowie für das Abfallmanagement (Ver- und Entsorgungs­verträge)</li> <li>Durchführung der Betriebskosten­abrechnung in Abstimmung mit externen Dienstleistern sowie Ansprechperson für die Mietparteien</li> <li>Zusammenstellung der für die Fremdabrechnung relevanten Daten zur Übermittlung an das Abrechnungs­unternehmen</li> <li>Erfassen, Überprüfen und Melden der Zählerstände für Strom, Gas, Wasser usw.</li> <li>Ansprechperson für Versorgungs- und Entsorgungs­unternehmen sowie sonstige Dienstleister im Rahmen der Bewirtschaftung</li> <li>Zusammenstellung und Aufteilung der Kosten des eigenen Service­personals</li> <li>Entgegennahme von Stör- und Mängel­meldungen in Abstimmung mit dem Baumanagement</li> <li>Vorbereitung Versicherungsfall­bearbeitung, systemseitige Belegerstellung</li> <li>Unterstützung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrs­sicherungs­pflichten in den Wohnliegenschaften</li> <li>betriebskostenrelevante Bearbeitung bei Übernahmen von Wohnungen in den Bestand, z. B. infolge von Übernahmen aus Drittbeständen oder von Neubauwohnungen der Wohnraum­offensive in Abstimmung mit dem Vertrags­management</li> <li>Stammdatenpflege und Rechnungs­bearbeitung unter Anwendung von SAP</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis) bevorzugt zur/zum Immobilien­kauffrau/​​‑mann oder Kauffrau/​​‑mann in der Grundstücks- und Wohnungs­wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>grundlegende betriebs- und immobilien­wirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Wohnungs­wirtschaft, insbesondere der Heiz- und Nebenkosten­abrechnung wünschenswert</li> <li>gute Anwendungskenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP wünschenswert oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>gutes Organisationsgeschick</li> <li>gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>gutes Urteilsvermögen</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d)

Wir suchen für die Abteilung „Messtechnik und Analytik“ in Karlsruhe zwei Probenehmerinnen / Probenehmer (w/m/d) im Fließgewässermessnetz und anderen Umweltmessnetzen des Landes Baden-Württemberg zur Mitarbeit im Referat „Betrieb Messnetze, Zentrale Logistik“. Die Stellen sind zum 01.01.2026 unbefristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Die Abteilung 6 „Messtechnik und Analytik“ betreibt zur Umweltbeobachtung mit dem Schwerpunkt Immissionsschutz verschiedene Messnetze und unterstützt die Fachabteilungen der LUBW mit Analytik- und Software-Dienstleistungen/-lösungen. Das Referat 62 „Betrieb Messnetze, Zentrale Logistik“ ist fachlich verantwortlich für den Betrieb der landesweiten Luftqualitätsmessnetze und darüber hinaus interner Dienstleister für die Fachabteilungen bzw. Fachreferate der LUBW in den Bereichen Fließgewässer (Betrieb der Gütemessstationen und Probenahme), Bodendauerbeobachtung und Radioaktivität. Das Sachgebiet 62.2 betreibt schwerpunktmäßig die Messnetze Fließgewässer incl. Gewässergütemessstationen, Pegel (in Zusammenarbeit mit den Regierungspräsidien) und Ombrometer in Baden-Württemberg. Die hier ausgeschriebenen Stellen beinhalten überwiegend Tätigkeiten im Fließgewässermessnetz (Außendienst) und anderen Umweltmessnetzen des Landes Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von qualifizierten Probennahmen in den Umweltmedien Wasser, Boden, Luft, Schwebstoffe/Sedimente, Vegetation und ggf. Biota unter Berücksichtigung von technischen Arbeitsanweisungen</li> <li>Messung wichtiger Umweltparameter vor Ort, z. B. Wassertemperatur, Sauerstoffgehalt, pH-Wert, Leitfähigkeit, Gewässertrübung usw.</li> <li>Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen bei der Probenahme und an Messstationen</li> <li>Fotodokumentationen der Probennahmeorte und Protokollführung der Probennahmen (Papier, elektronisch)</li> <li>Wartungs- und Kalibrierarbeiten von Probenahme- und Messgeräten im Messnetz vor Ort</li> <li>Kurzfristige Übernahme von Sonderaufgaben bei Stör- und Alarmfällen im Bereich der Probenahme aller Umweltmedien</li> </ul> Bei Ihrer Tätigkeit sind Sie im Außendienst tätig und im Rahmen eines Tourenplans an wechselnden Einsatzorten in Baden-Württemberg sowie ggf. in angrenzenden Ländern aktiv, Übernachtungen vor Ort sind routinemäßig notwendig. Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem chemischen oder verwandten Beruf (Chemie-/Biologielabor, CTA/BTA/UTA/PhyTA) oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Führerschein mindestens der Klasse B ist zwingende Voraussetzung, sowie die Bereitschaft, längere Strecken zu fahren (Jahresfahrleistung bis zu 40.000 km), regelmäßig einen oder zwei Tage pro Woche auswärts zu übernachten sowie in Einzelfällen Überstunden zu leisten. Eine Kopie des Führerscheins bitten wir der Bewerbung beizufügen</li> <li>Teamgeist, körperlicher Belastbarkeit und Freude an Außendiensttätigkeiten</li> <li>handwerkliches Geschick und Verständnis für technische Abläufe</li> <li>selbstständige Arbeitsweise, Einsatzwillen, Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft sowie engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> Von Vorteil ist: <ul> <li>Führerschein Klasse BE oder C1/C1E (beinhaltet in alt Klasse 3)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe E 7 TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>aufgrund der Außendiensttätigkeit ist Homeoffice ausgeschlossen</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW1 und Zuschuss zum JobTicket BW2</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> </ul> Berufsanfänger sind willkommen und werden gründlich ausgebildet. STBL1_DE

Probenehmerinnen / Probenehmer (w/m/d) im Fließgewässermessnetz und anderen Umweltmessnetzen des Landes Baden-Württemberg

Die Stadt Renningen mit über 18.000 Einwohner ist eine attraktive und wirtschaftsstarke Stadt im Landkreis Böblingen, die über eine gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Sie beschäftigt über 500 Personen und ist somit ein großer Arbeitgeber in der Region. Leitung (m, w, d) der Abteilung Tiefbau Umfang: Vollzeit | Vergütung: bis EG 12 TVöD Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung Tiefbau inklusive der Kläranlage mit fachlicher, organisatorischer und personeller Verantwortung</li> <li>Vertretung der Abteilung intern gegenüber der Verwaltungsspitze und extern gegenüber dem Gemeinderat, dessen Ausschüssen sowie weiteren Gremien</li> <li>Konzeptionelle Entwicklung und Aufbau der Abteilung Tiefbau</li> <li>Gewinnung, Begleitung, Betreuung und Koordination von Projekten im Tiefbau inklusive der Durchführung von Vergabeverfahren für Tiefbaumaßnahmen sowie die Überwachung der Ingenieursbauwerke</li> <li>Abschätzung von Baumaßnahmen und langfristige Planung der Tiefbaumaßnahmen</li> <li>Koordinierung der Versorgungsdienstleister</li> <li>Überwachung und Steuerung von Baufirmen und Ingenieurbüros, sowie Dritter (Versorgungsunternehmen) und Bauhofmitarbeiter</li> <li>Verhandlung von Nachtragsleistungen</li> <li>Technische Geschäftsführung des Zweckverbands Renninger Wasserversorgung im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Planung und Durchführung von Tiefbaumaßnahmen, idealerweise in Verbindung mit Kenntnissen der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Freude daran, Projekte sowie Strukturen und Prozesse innerhalb der Abteilung Tiefbau aktiv zu gestalten</li> <li>Führungskompetenz und die Fähigkeit, Ihr Team mit Klarheit und Wertschätzung zu leiten</li> <li>Ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohes Kostenbewusstsein und verantwortungsvoller Umgang mit öffentlichen Mitteln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Chance, eine neue Abteilung aktiv mitzugestalten, eigene Ideen und Vorstellungen einzubringen sowie wertvolle Impulse zu setzen</li> <li>bei Bedarf Unterstützung durch Coachings und die Teilnahme an Führungskräfteveranstaltungen zur Entwicklung eines gemeinsamen Führungsverständnisses für die Stadtverwaltung Renningen</li> <li>Mitarbeit in einem kollegialen und offenen Team</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung</li> <li>Beschäftigungsumfang ist flexibel und der gewünschte Umfang sollte bei der Bewerbung mit angegeben werden</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung bis EG 12 TVöD</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>einen ÖPNV-Zuschuss, finanzieller Zuschuss beim Fahrradkauf</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote</li> </ul> STBL1_DE

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