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<h1> Leitung des Fachbereichs Besondere Ordnungsangelegenheiten</h1> Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Der Fachbereich Besondere Ordnungsangelegenheiten mit dem Fachdienst Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung, dem Fachdienst Abfall, Boden, Wasser und dem Fachdienst Straßenverkehrsangelegenheiten zeichnet für die zentralen Fragen des Ordnungsrechts verantwortlich. Im Fachbereich Besondere Ordnungsangelegenheiten sind zurzeit ca. 120 Mitarbeitende beschäftigt. Die Fachbereichsleitung trägt die Fach-, Finanz-, Personal- und Organisationsverantwortung. Sie steuert den Fachbereich und entwickelt diesen zu einem modernen Dienstleister für die Kreisverwaltung. Gegenüber der Personalvertretung ist sie die ständige Vertretung der Dienststellenleitung und wirkt aktiv an der Weiterentwicklung der Kreisverwaltung mit. Die Fachbereichsleitung untersteht direkt dem Landrat und ist Mitglied der Geschäftsleitung des Kreises. Der Kreis Stormarn sucht Sie für den Fachbereich Besondere Ordnungsangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h3> Ihre Aufgaben: </h3> Als Leitung für den Bereich Besondere Ordnungsangelegenheiten übernehmen Sie die: <ul> <li> Gesamtverantwortung für die Aufgaben in den Bereichen Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung, Abfall, Boden, Wasser sowie Straßenverkehrsangelegenheiten </li> <li> Vertretung des Fachbereichs Besondere Ordnungsangelegenheiten nach außen (Verwaltung, Gremien, Initiativen etc.) </li> <li> Verantwortung für eine kooperative Zusammenarbeit mit dem Umweltausschuss, dem Verkehrsausschuss und dem Ordnungsausschuss sowiedie zukunftsorientierte, strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Fachbereichs </li> </ul> <h3> Ihr Profil: </h3> <ul> <li> Laufbahnbefähigung für die Laufbahn „Allgemeine Dienste“ der 2. Laufbahngruppe, 2. Einstiegsamt gem. §§ 20–23 der Landesverordnung über die Laufbahnen der Beamtinnen und Beamten in Schleswig-Holstein (Allgemeine Laufbahnverordnung – ALVO) bzw. vergleichbare Befähigungen des Bundes bzw. anderer Länder oder </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Naturwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge oder </li> <li> Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen und </li> mehrjährige Berufserfahrungen in Tätigkeiten des öffentlichen Dienstes inkl. Führungskompetenz durch mehrjährige Leitungs- und Personalführungserfahrung erforderlich </ul> Idealerweise verfügen Sie außerdem über: <ul> <li> Durchsetzungsvermögen und Entschlusskraft </li> <li> Entscheidungskompetenz </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li> Urteilskraft, Planungskompetenz und Zielorientierung </li> <li> Kreativität, Innovation und Flexibilität </li> </ul> Wir erwarten eine Persönlichkeit mit hoher Sozial-, Fach- und Führungskompetenz, die in der Lage ist, den Fachbereich entsprechend den Führungsgrundsätzen des Kreises Stormarn qualifiziert und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. <h3> Wir bieten: </h3> <ul> <li> Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit Vergütung nach EG 15 TVöD bzw. Besoldung nach A 15 SHBesG - Übertragung des Amtes mit leitender Funktion zunächst unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe </li> <li> Zusatzversorgung für Ihre Rente </li> <li> hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket </li> <li> interessante und vielseitige Aufgaben </li> <li> flexible Arbeitszeiten </li> <li> offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement </li> <li> eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik </li> <li> ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Betriebssportgruppen z. B. für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball </li> <li> individuelle und fachspezifische Qualifizierungen </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs </li> </ul> <h3> Ihre Bewerbung </h3> Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Bitte senden Sie uns Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.11.2025 (Eingangsdatum) an die untenstehende Adresse oder über unser Online-Bewerbungsportal. Denken Sie bitte insbesondere an Ihr Prüfungszeugnis, eine Kopie des Führerscheines und aktuelle Beurteilungen und/oder Arbeitszeugnisse. Bitte beachten Sie, dass wir den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht gesondert bestätigen. Ein strukturiertes Auswahlverfahren ist für den 27.11.2025 geplant. Weiterhin ist eine Vorstellung im Hauptausschuss für den 10.12.2025 vorgesehen. Für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet oder zu den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen der Landrat des Kreises, Herr Dr. Henning Görtz, Tel.: 04531 160-1230, gerne zur Verfügung. <h3> Kreis Stormarn </h3> Der Landrat Fachdienst Personal Mommsenstr. 13 23843 Bad Oldesloe Ganz schön vielseitig: <a href="http://www.kreis-stormarn.de/karriere" target="_blank">www.kreis-stormarn.de/karriere</a>

Leitung des Fachbereichs Besondere Ordnungsangelegenheiten

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung hat für das Kompetenzzentrums für Verwaltungs-Management (KOMMA) eine Stelle Leitung Bereich Beratung/ Stellv. Leitung (m, w, d) (EG 14 TVöD-VKA) am Dienstort Bordesholm zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Das Ausbildungszentrum für Verwaltung (AZV) ist die zentrale Aus-, Fort- und Weiterbildungseinrichtung für die öffentliche Verwaltung in Schleswig-Holstein. Zum AZV gehören die Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung (FHVD) mit Standorten in Altenholz und Reinfeld sowie das Kompetenzzentrum für Verwaltungs- Management (KOMMA) und die Verwaltungsakademie in Bordesholm (VAB). KOMMA ist Teil des Ausbildungszentrums für Verwaltung und der zentrale Anbieter in der Fort- und Weiterbildung, sowie Beratung des öffentlichen Dienstes in Schleswig-Holstein in Fragen rund um die Personalentwicklung mit mehr als 1200 Veranstaltungen und über 15.000 Teilnehmenden jährlich. Im Bereich Beratung werden den Verwaltungskunden in Schleswig-Holstein bedarfs- und praxisorientierte Fort- und Weiterbildungen angeboten. Aufgabe der stellvertretenden Leitung ist die Abwesenheitsvertretung der Leitung, sowie die umfassende Unterstützung der Leitung in der strategischen Ausrichtung und Steuerung von KOMMA. Aufgaben <ul> <li>Führen von bis zu 14 Mitarbeitenden (Referentinnen und Sachbearbeitung) im Bereich Beratung</li> <li>Steuerung und inhaltliche Ausrichtung des Bereiches Beratung</li> <li>Organisatorische und inhaltlich-methodische Weiterentwicklung, insbesondere im Hinblick auf die Automatisierung der Arbeitsprozesse</li> <li>Aushandeln und Gestalten der Rahmenbedingungen und Definition der Standards bei der Organisation und Durchführung des Leistungsangebotes in den Geschäftsfeldern: Inhouse-Seminare, Beratung/Consulting, Eignungsdiagnostik/Auswahlverfahren, Auftragsfortbildungen sowie Großveranstaltungen</li> <li>Akquise, Aus- und Aufbau bestehender bzw. neuer interdisziplinärer Beratungsangebote und Fortbildungsreihen für einzelne Kunden</li> <li>Konzeption individueller Beratungsprozesse</li> <li>Planung und Durchführung von Fachveranstaltungen und Kongressen zu aktuellen Themen im Bereich der öffentlichen Verwaltung in Schleswig-Holstein</li> <li>Aufbau von Kooperationen und Netzwerken</li> <li>Gewinnung und Betreuung neuer Referentinnen und Referenten sowie Beraterinnen und Berater</li> <li>Qualitätssicherung und Controlling</li> <li>Teil-Budgetverantwortung von ca. 2,5 Mio. € </li> </ul> Profil Wir erwarten: <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Staats- oder Magisterprüfung) an einer Universität oder Fachhochschule im Bereich Sozial-, Wirtschafts- oder Verwaltungs-wissenschaften, der Pädagogik oder der Arbeits- und Organisationspsychologie und</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren auf dem Gebiet der Personal- und Organisationsentwicklung und</li> <li>Führungsverantwortung mit einer Führungsspanne von mindestens 6 Mitarbeitern aus unterschiedlichen Sachbereichen und</li> <li>den Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb von Schleswig-Holstein.</li> </ul> Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: <ul> <li> <ul> <li>in der öffentlichen Verwaltung in Schleswig-Holstein,</li> <li>in der Curriculumsentwicklung.</li> <li>mit der digitalen Transformation in der öffentlichen Verwaltung.</li> </ul> </li> </ul> Persönliche Qualifikation Sie verfügen über: <ul> <li>großes Interesse und sehr hohe Motivation an der sich dynamisch entwickelnden digitalen Transformation bei KOMMA und in der öffentlichen Verwaltung in Schleswig-Holstein mit innovativen Ideen und agilen Methoden eigene Wirkung zu erzielen und Projekte praxisnah umzusetzen.</li> <li>die Fähigkeit Arbeitsbereiche zu strukturieren und Prozesse zu gestalten.</li> <li>ausgeprägte Fähigkeiten zur analytischen Aufbereitung, zur pragmatischen und zielorientierten Lösungsfindung.</li> <li>ausgeprägte Integrations- und Teamfähigkeit, gepaart mit Verhandlungsgeschick, und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>besondere Zuverlässigkeit, hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein auch in Hinblick auf wirtschaftliche und terminliche Notwendigkeiten.</li> <li>hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität.</li> <li>hohe Kunden- und Serviceorientierung.</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Schrift und Sprache.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Wertigkeit EG 14 TVöD-VKA bei einem modernen Bildungsdienstleister</li> <li>eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>die Mitarbeit in einem motivierten Team</li> <li>umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Jobticket</li> <li>Firmenfitness</li> <li>Fahrradleasing </li> </ul> STBL1_DE

Leitung Bereich Beratung/ Stellv. Leitung (m, w, d)(EG 14 TVöD-VKA)

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Neumünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Schutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m/w/d) für das Dezernat „Organisation, Daten- und Qualitätsmanagement“ auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“ Aufgaben <ul> <li>Koordination und Steuerung: Umsetzung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des landesweiten Schutzkonzeptes in enger Abstimmung mit allen relevanten Akteur:innen</li> <li>Analyse und Berichterstattung: Durchführung und Auswertung von Risikoanalysen, Erhebung und Systematisierung von Daten, Erstellung regelmäßiger Gesamtberichte und Ableitung von Maßnahmen- und Ressourcenplänen</li> <li>Konzept- und Standardentwicklung: Entwicklung von Schutzmaßnahmen, Kinderschutzkonzepten, Beschwerdemechanismen sowie von Standards zum Umgang mit Gewalt- und Gefährdungssituationen</li> <li>Netzwerk- und Gremienarbeit: Organisation, Moderation und Dokumentation von Fachrunden, Arbeitsgruppen und unterkunftsübergreifenden Austauschformaten; Vertretung des Landesamtes in Fachgremien und auf Konferenzen</li> <li>Schulung und Beratung: Planung, Konzeption und Evaluation von Weiterbildungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen; psychosoziale Fachberatung in komplexen Einzelfällen</li> <li>Kommunikation und Partizipation: Erstellung von Informationsmaterialien, Einbindung der Perspektive von Schutzsuchenden in alle relevanten Prozesse, Unterstützung bei der Geltendmachung von Schutzrechten</li> <li>Monitoring vor Ort: Regelmäßige Präsenz in den Unterkünften, Entgegennahme von Hinweisen auf Missstände, Initiierung von Folgemaßnahmen und Sicherstellung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses </li> </ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder </li> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Uni) oder gleichwertig) der Fachrichtung Sozialwesen (Master Soziale Arbeit/Sozialpädagogik), Sozialwissenschaften (Soziologie), Politikwissenschaften, Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie (z.B. Sozialpsychologie, Wirtschaftspsychologie) und </li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in in einer vergleichbaren Position mit vergleichbarem Aufgabenspektrum, z. B. im Bereich Gewaltschutz, Beschwerdemanagement, Koordination von Schutzstrukturen oder in der psychosozialen Beratung</li> <li>Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. Asylgesetz, Kinder- und Jugendschutzgesetz, Gewaltschutzgesetz, Datenschutz-Grundverordnung DSGVO)</li> <li>Fachwissen im Bereich Schutzkonzepte und Gewaltprävention, insbesondere im Umgang mit vulnerablen Gruppen (z.B. Geflüchtete, Minderjährige, Menschen mit Beeinträchtigungen) </li> <li>Praxiserfahrung in der Koordination interdisziplinärer Netzwerke </li> <li>Kenntnisse in Risikomanagement, Qualitätsmanagement und Methoden der Evaluation </li> <li>Erfahrung in Konzept- und Standardentwicklung (z.B. in der Entwicklung von Schutzmaßnahmen oder/und Standards zum Umgang mit Gewalt- und Gefährdungssituationen)</li> <li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li> <li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> </ul> Zudem wären wünschenswert: <ul> <li>hohe interkulturelle Kompetenz und Sensibilität für die Bedarfe besonders schutzbedürftiger Personen</li> <li>Empathie und psychosoziale Beratungskompetenz, Fähigkeit, in komplexen Einzelfällen niedrigschwellig zu unterstützen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins </li> <li>Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Fähigkeit zur kooperativen Konfliktlösung</li> <li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten, analytisches und konzeptionelles Denken zur Ableitung von Handlungsempfehlungen </li> <li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A13 (LG 2.2) erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li> <li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos </li> </ul> STBL1_DE

Schutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m/w/d) für das Dezernat „Organisation, Daten- und Qualitätsmanagement“

TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Bereit mit den Besten zu arbeiten? Werde Teil unseres Teams aus mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen. Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke. Aufgaben <ul> <li>In Ihrer Rolle nehmen Sie Aufgaben im Bereich Brandschutz, der technischen Hilfeleistung, dem Rettungsdienst, dem Werkschutz sowie in den Sachgebieten und Werkstätten der Werkfeuerwehr wahr.</li> <li>Zusätzlich verrichten sie ihren Dienst in der Sicherheitsleitstelle und werden u.U. in der Höhenrettung tätig.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Notfallsanitäter (divers/m/w).</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung zum Brandmeister (B2) mit. (Nach LAPVOFeu SH)</li> <li>Sie sind uneingeschränkt tauglich für den feuerwehrtechnischen Dienst (G26.3).</li> <li>Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B; wünschenswert C oder CE.</li> <li>Ein hohes Maß an körperlicher Fitness und hohe Leistungsbereitschaft wird vorausgesetzt.</li> <li>Sie weisen hohe Sozialkompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur Teilnahme am 24h Schichtdienst (Bremer Modell) auf.</li> <li>Eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Motivation und Engagement runden ihr Profil ab.</li> <li>Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr wird begrüßt.</li> </ul> Wir bieten Für uns ist es selbstverständlich, Dir optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: <ul> <li>Welcomeday und Onboardingprogramm</li> <li>Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag</li> <li>Hervorragende betriebliche Altersversorgung</li> <li>Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen</li> <li>Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket</li> <li>Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern</li> <li>Bikeleasing</li> <li>Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote</li> <li>Individuelle Lern- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital</li> <li>Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung</li> </ul> Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das findest Du bei uns seit über 185 Jahren! Wenn Dir das genauso wichtig ist, dann bewirb Dich jetzt online unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner aktuellen Kündigungsfrist. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. STBL1_DE

Notfallsanitäter für eine Weiterbildung zum Brandmeister (m/w/d)

Der PARITÄTISCHE Schleswig-Holstein setzt sich täglich für gute Rahmenbedingungen Sozialer Arbeit und damit für das Wohl anderer Menschen ein. Wenn auch Sie sich für mehr als 500 freie gemeinnützige Organisationen tatkräftig einbringen möchten, werden Sie Teil unseres Teams als Verhandler*in (w/m/d) im Arbeitsfeld Eingliederungshilfe, bis zu 39 Wochenstunden (Teilzeit möglich), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet. Der Hauptarbeitsort ist Kiel. Es besteht die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen unsere Mitgliedsorganisationen bei der Erarbeitung von Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen nach dem SGB IX, XI und XII</li> <li>Sie verhandeln Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen mit den zuständigen Kostenträgern</li> <li>Sie vertreten den Verband und dessen Mitglieder in Ausschüssen, Gremien des Landes, in der Politik und bei Kommunen</li> <li>Sie beraten fachlich unsere Mitgliedsorganisationen im Arbeitsfeld Eingliederungshilfe / Leben mit Behinderung</li> <li>Sie stellen den Informationsfluss zu fachlichen Themen für unsere Mitgliedsorganisationen sicher, z.B. in Form von Newslettern, Handreichungen und Vorträgen</li> <li>Sie veranstalten Arbeitskreise, Fachgremien und Workshops zur Vernetzung und Informationsvermittlung</li> <li>Sie fungieren als fachliche Schnittstelle zu unseren Kolleg*innen in der ergänzenden unabhängigen Teilhabeberatung</li> <li>Sie arbeiten eng mit Kolleg*innen anderer Fachbereiche z.B. Jugendhilfe an arbeitsfeldübergreifenden Schnittstellen zusammen</li> <li>Sie geben aktuelle Impulse aus Ihrem Arbeitsbereich an die Kollegin Presse- und Öffentlichkeitsarbeit weiter</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen sozialwirtschaftlichen / betriebswirtschaftlichen / juristischen Fachhochschul- oder Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse (z.B. Kalkulationserstellung, GuV, Bilanzen) und Kenntnisse der SGB IX, XI und XII</li> <li>Wünschenswert ist Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe oder verwandten Arbeitsfeldern</li> <li>Ihre proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit Weitblick</li> <li>Ihr sicheres Auftreten im sozialpolitischen Umfeld</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum, in der Sie viel bewegen können</li> <li>Hoher Grad an Flexibilität und Selbstorganisation, auch in der Arbeitszeitgestaltung, damit Sie Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können</li> <li>Kurze Entscheidungswege und stetige Weiterentwicklung unserer Kommunikationsstruktur</li> <li>Zugang zu hilfreichen Ressourcen und Netzwerken für Ihre fachliche Arbeit sowie zeitgemäße technische und räumliche Ausstattung</li> <li>Wertorientierte, engagierte und kollegiale Kultur der Zusammenarbeit, die wir aktiv z.B. in Form von Veranstaltungen und Aktivitäten pflegen</li> <li>Förderung Ihres lebenslangen Lernens und Ihrer Weiterentwicklung</li> <li>Diverse Benefits wie z.B.: Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Bikeleasing, Einkaufsvorteile</li> <li>31 Urlaubstage pro Jahr und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vergütung nach Haustarif des PARITÄTISCHEN Schleswig-Holstein mit einem Vollzeit-Jahresgehalt zwischen 53.000 € und 77.900 €, orientiert an relevanter Vorerfahrung und Qualifikation.</li> </ul> STBL1_DE

Verhandler*in (m/w/d) für Eingliederungshilfe

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst Kita, Jugend, Schule, Kultur ist zuständig für drei Förderzentren, zwei Berufsbildungszentren, das Schulamt und die Schulverwaltung der kreiseigenen Schulen. Die Bereiche Jugend, Kultur, Sport und Archiv (z.B. Musik- und Volkshochschulen, Kreisjugendring, Kreissportverband, Büchereien) und die komplette Abwicklung von Kindertagestätten und Tagespflege gehören zu den weiteren Themen. Sie werden im Schulamt des Kreises Segeberg eingesetzt. Aufgaben <ul> <li>Lehrkräfteverwaltung <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen</li> <li>Mehrarbeitsstunden abrechnen</li> <li>Verträge vorbereiten</li> </ul> </li> <li>Schulangelegenheiten bearbeiten <ul> <li>Ferienerreichbarkeit dokumentieren</li> <li>Schulwanderfahrten bearbeiten</li> </ul> </li> <li>Ein- und Ausgangspost bearbeiten</li> <li>Telefonische Erreichbarkeit des Schulamtes</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder eine abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellte, Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen) oder</li> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse in Personal-, Schul- und Verwaltungsrecht</li> <li>Auffassungsgabe, Urteilsfähigkeit, Motivation und Belastbarkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 6 TVöD</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Personalbewirtschaftung Lehrkräfte (m/w/d)

Die NAH.SH ist der Verkehrsverbund für Schleswig-Holstein. Wir organisieren den Nahverkehr und koordinieren die nachhaltige Weiterentwicklung der öffentlichen Mobilität im echten Norden. Die NAH.SH unterstützt ihre Gesellschafter, die Kreise und kreisfreien Städte bei der Planung und Beschaffung von Leistungen für den öffentlichen Straßenpersonenverkehr in Schleswig-Holstein sowohl individuell im Auftragsverhältnis als auch im Verbund aller Akteure. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Vergaben- und Vertragsmanager*in im ÖPNV mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund (d/m/w) Du bist Teil des Teams, das sich um die Vergaben und das Vertragsmanagement im Bereich des öffentlichen Straßenpersonennahverkehrs kümmert. Durch deine Arbeit unterstützt du unsere Gesellschafter in Fragen des Wettbewerbs, Vergabe- und Vertragsmanagements und trägst dazu bei, dass in Schleswig-Holstein qualitativ hochwertiger öffentlicher Personennahverkehr angeboten wird. Aufgaben <ul> <li>Du steuerst Vergabeverfahren – von der Moderation von Workshops zur Auftragskonzeption bis zur Zuschlagserteilung.</li> <li>Du verantwortest das Vertragscontrolling - stellst die vertragsgemäße Umsetzung sicher, führst Verhandlungen und überwachst die Qualität.</li> <li>Du kommunizierst deine Projekte innerhalb der NAH.SH und gegenüber kommunalen Aufgabenträgern.</li> <li>Du gestaltest die Zusammenarbeit zwischen Verbundgesellschaft und kommunalen Aufgabenträgern aktiv weiter – im Team.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast Kenntnisse aus Studiengängen wie VWL, BWL, Wirtschaftsrecht, Verkehrswirtschaft oder vergleichbaren Ausbildungen.</li> <li>Du bringst idealerweise Berufserfahrung in Verwaltung, Betriebswirtschaft oder Projektmanagement mit und hast Freude an der Moderation von Workshops.</li> <li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst.</li> <li>Du bist kommunikativ, verhandlungssicher und arbeitest gerne im Team.</li> <li>Du interessierst dich für den öffentlichen Nahverkehr.</li> </ul> Wir bieten Arbeiten bei NAH.SH bedeutet: Eine gute und enge Zusammenarbeit im Team bei hoher Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten für dich und alle anderen Mitarbeiter*innen, mit der Möglichkeit eigene Ideen und Pläne einzubringen. Gestalte die Mobilitätswende: Uns eint das Ziel, die öffentliche Mobilität im Land voranzubringen. Leiste mit deiner Tätigkeit einen Beitrag zur Mobilitäts­wende. Flexibilität: Mobiles Arbeiten und Teilzeit­möglich­keiten bieten dir maximale Flexibilität, um dein Berufs- und Privat­leben in Einklang zu bringen. Nicht ohne Grund wurden wir mit dem Zertifikat zur „Verein­barkeit von Familie und Beruf“ ausge­zeichnet! Gute Rahmen­bedingungen: Du profitierst von einer fairen Vergütung nach TV-L bei einer 38,7 h / Woche mit 30 Tagen Urlaub (Vollzeit) plus an Heiligabend und Silvester frei, sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem aktiven Gesundheitsmanagement mit einer vergünstigten Hansefit-Mitgliedschaft. Weiterentwicklung: Deine auf dich abgestimmten Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten machen dich auch lang­fristig zum Spezialisten auf deinem Gebiet. Events: Unsere regelmäßig statt­findenden Mitarbeiter*innen Events bringen frischen Wind in deinen Berufs­alltag und schweißen dich und deine Kolleg*innen noch mehr als Team zusammen. Und das im wahrscheinlich schönsten Bundesland Schleswig-Holstein: Der echte Norden! STBL1_DE

Vergaben- und Vertragsmanager*in im ÖPNV mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund (d/m/w)

AMEOS sichert die Gesundheitsversorgung in den Regionen: An über 50 Standorten in unseren Krankenhäusern, Poliklinika, Reha-, Pflege- und Eingliederungseinrichtungen sind wir Vorreiter in Medizin und Pflege. AMEOS steht für eine umfassende und zukunftssichere Versorgung der breiten Bevölkerung in regionalen Netzwerken. Denn für AMEOS gilt: vor allem Gesundheit. Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für das AMEOS Klinikum für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie Neustadt in Holstein suchen wir einen Ergotherapeuten (m/w/d) in der stationsbezogenen Begleittherapie Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der individuellen Therapieplanung</li> <li>Durchführung von Einzelangeboten und Gruppenarbeiten</li> <li>Organisation von erforderlichen Materialien und Medien</li> <li>Kontinuierliche Reflexion und Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen</li> <li>Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Anleitung der Praktikanten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut, Heilerziehungspfleger, Erzieher oder Handwerker mit pädagogischer Qualifikation</li> <li>Eine wertschätzende Grundeinstellung</li> <li>Eigenverantwortung, Flexibilität und soziale Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante Aufgabe mit abwechslungsreichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team</li> <li>Großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie eine individuelle Karriereplanung im Rahmen unseres Personalentwicklungskonzepts</li> <li>Möglichkeiten, sich an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtungen aktiv zu beteiligen</li> <li>Ein umfangreiches Angebot an Mitarbeitendenrabatten (Corporate Benefits)</li> <li>Kostenfreies Mitarbeitendenunterstützungsprogramm (pme Familienservice) sowie eine kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> <li>Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen (z.B. E-Bike), inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit</li> <li>Ein Arbeitsplatz an der Ostsee in einer der beliebtesten Ferienregionen Deutschlands mit guter Anbindung an die Städte Lübeck und Kiel</li> </ul> STBL1_DE

Ergotherapeuten (m/w/d) in der stationsbezogenen Begleittherapie

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in Sonstige Gemeindesteuern (Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Steuern und Grundbesitzabgaben unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachbereiches (u. a. Unterstützung der sieben Mitarbeiter*innen und Zielkontrolle der Arbeitsergebnisse)</li> <li>Auswertung von Rechtsprechung und Fachliteratur</li> <li>Klärung grundsätzlicher Fragen zum Datenschutz und zum Steuergeheimnis</li> <li>Prüfung und Zeichnung von Steuerbescheiden nach Vorlage durch die Mitarbeiter*innen, die deren Zeichnungsrecht überschreiten, Verhandlung und Bearbeitung schwieriger Einzelfälle (dazu gehören u. a. Gespräche mit Beschwerdeführer*innen und Verhandlung mit Steuerpflichtigen, Widerspruchsbearbeitung im Einzelfall)</li> <li>Mitwirkung in Klageverfahren vor den Verwaltungsgerichten (u. a. Stellungnahmen für das Rechtsamt), Fertigung von Haftungsbescheiden, Mitwirkung bei Insolvenzverfahren, Klärung von Gesamtrechtsnachfolgen</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Stundung, Niederschlagung und Erlass sowie Anträgen auf Aussetzung der Vollziehung, Anerkennung von Sicherheitsleistungen</li> <li>Mitwirkung beim Entwurf von Steuersatzungen bzw. Fertigen von Stellungnahmen oder Vorlagen für evtl. neu einzuführende Steuern</li> <li>Sachbereichsübergreifende Bearbeitung steuerlicher Fragen für die Abteilung</li> <li>Sachbearbeitung für alle grundsätzlichen Fragen der EDV für den Sachbereich sowie Betreuung der Prozesssoftware „Picture“ für die Abteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:</li> <ul> <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li> <li>Öffentliches Recht</li> <li>Rechtswissenschaft</li> </ul> oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: <ul> <li>Betriebswirtschaftslehre, Business Administration</li> <li>Finanz- und Rechnungswesen, Controlling</li> <li>Steuern, Prüfwesen</li> <li>Jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften</li> </ul> oder abgeschlossenes Fachhochschulstudium in der Steuerverwaltung des Bundes oder der Länder </ul> <ul> <li>oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, der Steuerverwaltung oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II</li> <li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse in ACCESS und der Finanzsoftware newsystem kommunal (INFOMA) – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie bringen die Fähigkeit mit, sich von bestimmten Denk- und Handlungsgewohnheiten zu lösen und sich auf ständig ändernde Gesetze/Satzungen bzw. Rechtsprechung einzustellen. Des Weiteren verfügen Sie über die Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen. Eine gute schriftliche wie mündliche Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren, runden Ihr Profil ab. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Im Rahmen der Tätigkeit kann es zu Orts- und Außenterminen kommen, deren Zugang nicht immer barrierefrei sind. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbereichsleiter*in Sonstige Gemeindesteuern

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starte bei uns als Sachbereichsleiter*in im Sozialraumteam West, Schwerpunkt Kommunaler Sozialdienst für Erwachsene (Eingruppierung nach EG S 15 TVöD zzgl. SuE-Zulage bzw. A 11 SHBesG) und unterstütze zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Fachdienst Inklusion und Älter werden im Quartier unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Du führst das multiprofessionelle Sozialraumteam West gemeinsam mit einer zweiten Leitungskraft. Zum Team gehören Mitarbeiter*innen aus den Bereichen Hilfe zur Pflege, Eingliederungshilfe und Kommunaler Sozialdienst. Zu den Aufgaben gehören: <ul> <li>Entscheidung in Neufällen sowie Unterstützung der Mitarbeiter*innen bei schwierigen Einzelfällen, in unklaren und herausfordernden Situationen, für alle oben genannte Leistungsbereiche</li> <li>Anpassung des Amtes für Soziale Dienste an die Herausforderungen des demografischen Wandels, Fachkräftemangels und der Ressourcenknappheit, mit verstärkter sozialräumlicher Ausrichtung</li> <li>Vertretung des Kommunalen Sozialdienstes nach innen und außen</li> <li>Teilnahme an stadt- und landesweiten Gremien, wie beispielsweise der Kieler Pflegekonferenz, den Beiräten der Stadt oder landesweiten Treffen der Erwachsenen Sozialdienste</li> <li>Initiierung und Durchführung/Teilnahme von/an Netzwerktreffen mit städtischen und externen Akteur*innen bspw. Betreuungsbehörde, Sozialpsychiatrischer Dienst oder themenspezifischen Arbeitsgruppen</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung des Kommunalen Sozialdienstes und seiner Aufgaben, Erstellung von geschäftlichen Mitteilungen und Beschlussvorlagen, Erstellung von Berichten, bspw. Sozialbericht</li> <li>Mitwirkung am Aufbau von Strukturen, Maßnahmen und Angeboten in den Ortsteilen, zur Verbesserung der Lebensqualität und der Versorgungssituation der Kieler*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:</li> <ul> <li>Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung</li> </ul> <li>oder Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste</li> <li>Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse in der Doppik, Öffentlichkeitsarbeit, Präsentations- und Darstellungstechniken und über die Organisation von Veranstaltungen sind erforderlich.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Dich auszeichnet Du bist in der Lage Verantwortung zu übernehmen und verfügst über eine gute Kommunikationsfähigkeit. Du hast die Fähigkeit sozialräumlich zu denken und zu handeln. Die Leitung von Arbeitskreisen sowie die Präsentation von Arbeitsergebnissen intern und extern übernimmst Du mit Freude und Überzeugungskraft. Eine hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu motivieren, runden dein Profil ab. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzt du selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bildest du dich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. Wo du wirkst Die erbrachten Leistungen für die Kieler*innen sind im Amt für Soziale Dienste vielfältig. Wir arbeiten mit verschiedenen Professionen eng zusammen. Die unterschiedlichen Leistungs- und Beratungsbereiche befinden sich weitestgehend im Dienstgebäude. Seit März 2024 hat sich das Amt neu und sozialraumorientiert aufgestellt. Mitarbeiter*innen verschiedener Professionen und Leistungsbereiche arbeiten jetzt in Sozialraumteams zusammen. Die Umsetzung des Prozesses ist noch nicht abgeschlossen. Du als Sachbereichsleiter*in gestaltest und begleitest diese Transformation. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Du erhältst (zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt) eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 180,00 Euro (bei Vollzeittätigkeit). Die Stelle ist teilbar. Gerne ermöglichen wir eine Hospitation im Amt für Soziale Dienste. Melde dich hierfür einfach direkt bei den Kolleg*innen aus dem Fachamt. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> </ul> STBL1_DE

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