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Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeits­platz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landes­bau Ihre Karriere! Wir bauen für Forschung und Lehre! Aufgaben Für unsere Sanierungs-, Umbau- und Neubau­projekte auf dem Campus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel arbeiten Sie als Hochbauer (m/w/d) im Bereich Bauleitung bis Projekt­steuerung. <ul> <li>Sie arbeiten in einem inter­disziplinären Team aus Kollegen (m/w/d) und freiberuflich tätigen Architekten und Ingenieuren (m/w/d)</li> <li>Abwicklung von Bauprojekten und Bau­unterhaltungs­maßnahmen von der Grundlagen­ermittlung bis zur Fertig­stellung, mit Schwerpunkt in den LPs 6–9</li> <li>Abstimmung mit weiteren Projekt­beteiligten sowie regelmäßige Teilnahme an Baube­sprechungen</li> <li>Erstellung von Leistungs­verzeichnissen, inkl. anschließender Prüfung der Angebote und Ausführung bis hin zur Abnahme</li> <li>Sie überwachen die Abarbeitung von Restleistung und Mängel­beseitigungen</li> <li>Sie unterstützen die Projekt­leitung bei der Vorbereitung von Verträgen mit freiberuflich Tätigen</li> <li>Steuerung und Überprüfung von Leistungen frei­beruflich Tätiger von der Planung, Ausführung bis zur Abnahme </li> </ul> Profil <ul> <li>Abge­schlossenes baubezogenes Hochschul­studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur Alternativ: vorliegende Aner­kennung als „sonstiger Beschäftigter" im Sinne des TV-L Alternativ: staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) einer entsprechenden Fachrichtung</li> <li>Berufs­erfahrung bei der Durchführung und Abwicklung von Bauvor­haben, vorzugsweise im öffentlichen Bauwesen und im Bestand</li> <li>Interesse an kreislaufgerechtem Bauen und ressourcen­schonender Sanierung</li> <li>Sie kommunizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift der deutschen Sprache</li> <li>Sie besitzen eine eigenverant­wortliche Arbeitsweise bei der Erfüllung Ihrer Auf­gaben und Ziele</li> <li>Sie gehen proaktiv auf Menschen zu, pflegen gegenüber Ihren Kolleginnen und Kollegen einen teamorientierten wie auch respekt­vollen Umgang</li> <li>Sie bereichern das Team mit Ihrer offenen, hoch motivierten sowie kreativen Art</li> <li>Führer­schein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Wahr­nehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Erfahrung in der Projekt­steuerung, Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten</li> <li>Kenntnisse des anzu­wendenden Bau- und Bauverwaltungs­rechts (z. B. HOAI, VOB, AHO) sowie der Kosten- und Leistungs­rechnung</li> <li>IT-Affinität mit Blick auf die anzuwendenden Programme, z. B. CAD, CAFM, SAP, RIB iTWO</li> <li>Aufgaben- und Projektplanungs­kompetenz sowie Verhandlungs­geschick </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich teilzeit­fähig ist </li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 9b bis E 11 (je nach persönlichen Voraus­setzungen) </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18‑Euro-Ticket sowie Fahrradleasing </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote durch eine Partner­schaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. STBL1_DE

Bau- und Projektleiter (m/w/d) auf dem Campus der CAU

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Koordinator*in der Digitalisierung an Kieler Schulen (Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 12 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Regionale Berufsbildungszentren und Digitalisierung Schulen befristet bis zum 31.12.2027 in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Aufstellung, Evaluierung und Fortschreibung eines kommunalen Medienentwicklungsplans</li> <li>Konzeptionelle und strategische Entwicklung einer Medienentwicklungsplanung für alle Kieler Schulen und alle Schularten unter Berücksichtigung der dortigen besonderen individuellen Bedürfnisse und Rahmenbedingungen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Kieler Schulen u. a. bei der Aufstellung, Evaluation und Fortschreibung der jeweiligen Medienkonzepte</li> <li>Abstimmung der Prozesse mit den jeweils zuständigen und verantwortlichen Akteuren*innen (u. a. Schulleiter*innen, Schulaufsichten, IQSH, Land, Städteverband, externen Dienstleister*innen)</li> <li>Planung, Koordinierung, Umsetzung, Leitung, Moderation und Steuerung von Workshops, Arbeitsgruppen und Sitzungen</li> <li>Erarbeitung eines Rahmenkonzeptes für die Medienentwicklung der Kieler Schulen</li> <li>Erarbeitung von Standards für das Beschaffungsmanagement der Schulen in Zusammenarbeit mit allen zu beteiligenden Akteur*innen</li> <li>Erarbeitung einer kurz-, mittel- und langfristige Finanz- und Investitionsplanung</li> <li>Koordinierung und Abwicklung der Finanzausstattung für die Digitalisierung der Kieler Schulen</li> <li>Regelmäßige Information der Selbstverwaltung und Verwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) beispielsweise in:</li> <ul> <li>Informatik</li> <li>Wirtschaftsinformatik</li> <li>Mathematik</li> <li>Physik</li> <li>Nachrichtentechnik</li> </ul> <li>oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technische Dienste</li> <li>Erfahrung. Mindestens 1,5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung im Bereich Systemkoordination, Administration und Support sowie im Umgang mit vernetzten IT-Systemen</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie sind in der Lage, Verantwortung zu übernehmen und können auf die Belange der verschiedenen Akteur*innen verständnis­voll eingehen und fach­kundig damit umgehen. Darüber hinaus sind Sie sehr strukturiert und organisiert. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung. Gelegentliches Heben von Lasten (Hardware) bis zu 10 kg ist erforderlich. Teilweise sind Außentermine wahrzunehmen. Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator*in der Digitalisierung an Kieler Schulen

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Der Fachdienst Eingliederungshilfe für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung umfasst ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum mit zwei Sachgebieten (SG Verwaltung und SG Gesamt- und Teilhabeplanung). Das aufgeschlossene und selbstständige Team besteht aktuell aus 39 Mitarbeitenden. Der Kreis Stormarn sucht Sie für den Fachdienst Eingliederungshilfe für volljährige Menschen mit Behinderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h2>Leitung des Fachdienstes Eingliederungshilfe für Volljährige</h2> Aufgaben <ul> <li>Leitung des Fachdienst Eingliederungshilfe</li> <li>Personalführung und Verantwortung (Gewinnung, Einsatz und Entwicklung)</li> <li>Sicherstellung und Steuerung des gesetzlichen Auftrags der Eingliederungshilfe, Organisation und Verantwortung</li> <li>Produktverantwortung</li> <li>Steuerung der Eingliederungshilfe im Kreis Stormarn, Entwicklung und Vertretung des Kreises</li> <li>Fachliche Grundsatzangelegenheiten der Aufgaben des Vertragsmanagements SGB IX für den Kreis Stormarn durch die Koordinierungsstelle soziale Hilfen der schleswig-holsteinischen Kreise - KOSOZ AöR</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbare Studiengänge und mehrjährige Tätigkeit im gehobenen Verwaltungsdienst oder </li> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Rechtswissenschaften oder mindestens abgeschlossenes Erstes Staatsexamen verbundenen mit mehrjähriger Tätigkeit im gehobenen Verwaltungsdienst oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahn „Allgemeine Dienste“ der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ALVO) oder vergleichbare Befähigungen des Bundes bzw. anderer Länder oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung sowie einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang II und</li> <li>Führungserfahrung wird vorausgesetzt</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie außerdem über: <ul> <li>Fundierte fachliche Kenntnisse im SGB I, SGB X, SGB IX und SGB XII</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gepaart mit Sozialkompetenz und zugleich Kooperationsfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und zielorientiertes Handeln</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Führerschein der Klasse B bzw. 3</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit Vergütung nach EG 12 TVöD bzw. Besoldung nach A 13 SHBesG;</li> <li>Familienfreundliche Dienstleistungen in der Kinderbetreuung sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik</li> <li>ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Betriebssportgruppen z. B. für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball</li> <li>individuelle und fachspezifische Qualifizierungen</li> <li>Zusatzversorgung für Ihre Rente</li> <li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs</li> </ul> Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Leitung des Fachdienstes Eingliederungshilfe für Volljährige

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Die Kreisverwaltung Segeberg bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praktikumsplatz zur Erlangung der staatlichen Anerkennung im Fachdienst 50.30 "Eingliederungshilfe für Erwachsene" an. Die Aufgabe der Eingliederungshilfe besteht darin, Leistungsberechtigten eine individuelle, der Würde des Menschen entsprechende Lebensführung zu ermöglichen und die volle, wirksame und gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu fördern. Die Leistung soll Menschen mit Behinderung befähigen, ihre Lebensplanung und -führung möglichst selbstbestimmt und eigenverantwortlich wahrnehmen zu können. Im Rahmen Ihres Anerkennungsjahres werden Sie umfassend in die Arbeitsabläufe integriert und erhalten zusätzlich einen Überblick über das breite soziale Netzwerk von Einrichtungen und Diensten des Kreisgebietes. Hospitationen in anderen Bereichen der Sozialen Arbeit in der Kreisverwaltung sind im Rahmen des Ausbildungsplans möglich. Weitere Informationen zur Staatlichen Anerkennung erhalten Sie <a href="https://www.segeberg.de/Jobs-und-Karriere/Praktika-und-Freiwilligendienste/Staatliche-Anerkennung-Soziale-Arbeit-Sozialp%C3%A4dagogik-.php?object=tx,3466.17051.1&amp;NavID=3466.222&amp;La=1" target="_blank">hier</a>. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung von hilfesuchenden Menschen mit Behinderung</li> <li>Außendiensttätigkeiten (Sozial-/Beratungsräume Kreis Segeberg und Norderstedt)</li> <li>Durchführung von Gesamt-bzw. Teilhabeplanverfahren nach dem SGB IX</li> <li>Vermittlung bedarfsgerechter Unterstützung in enger Zusammenarbeit mit den Leistungserbringern</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>Motivation, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Engagement</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> Darüber hinaus idealerweise <ul> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>festes monatliches Gehalt nach TVPöD</li> <li>sicherer Arbeitsplatz und sehr gute Übernahmechancen</li> <li>moderne Büroausstattung </li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Staatliche Anerkennung (Soziale Arbeit/Sozialpädagogik) (m/w/d) im Fachdienst "Eingliederungshilfe für Erwachsene"

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Unser "Jugendhaus MemORI" ist eine intensivpädagogische Wohngruppe für junge Menschen im schulpflichtigen Alter. Die Kinder und Jugendlichen leben zusammen in einem eigenen Haus im ländlichen Raum mit einem großen Außengelände für Sport und Spiel, Gartennutzung und Tierhaltung. Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen im Alltag und bei ihrer Zukunftsplanung</li> <li>Arbeit im Bezugserziehersystem</li> <li>Regelmäßige Reflexionsgespräche mit den jungen Menschen</li> <li>Organisation und Durchführung von Freizeitangeboten</li> <li>Teilnahme an Hilfeplanungen</li> <li>Erstellung von Berichten sowie Dokumentation</li> <li>Koordination von Terminen</li> <li>Kooperation mit Eltern, Sorgeberechtigten, Jugendämtern, Schulen, Arbeitsämtern</li> <li>Unterstützung in Krisensituationen durch gezielte Interventionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher / Jugend- und Heimerzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder</li> <li>Vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie begegnen den Kindern und Jugendlichen mit Ihrer offenen Art, sind Zuhörer und Chancengeber und haben Freude daran, ihnen eine wichtige Stütze im Alltag zu sein</li> <li>Eine wertschätzende und zugewandte Einstellung gegenüber Kindern, Jugendlichen und Eltern</li> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst</li> <li>Bereitschaft zu Fortbildung und Supervision</li> <li>Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 07 (3.761,31 – 3.941,27 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)</li> <li>Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung</li> <li>Kontinuierliche Tarifsteigerungen</li> <li>Schichtzulage, Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- &amp; Feiertage</li> <li>31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig</li> <li>Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste</li> <li>Langfristige Dienstplanung</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen</li> <li>Möglichkeit des Bikeleasings</li> <li>Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li> <li>Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft</li> <li>Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt</li> <li>Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)</li> <li>Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) für "Jugendhaus MemORI"

Die IMPULS Familienhilfe ist ein freier Träger der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe und sucht weitere Mitarbeiter (m/w/d) für den ambulanten sowie teilstationären Bereich der Hilfen zur Erziehung gem. SGB VIII. Als Partner der kommunalen Jugendämter bietet die IMPULS Familienhilfe systemische ressourcen- und lösungsorientierte individuelle Beratung, Betreuung, Begleitung und Unterstützung für Kinder, Jugendliche und deren Familien an. In den Kreisen Ostholstein und Segeberg suchen wir ab sofort engagierte pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll-/Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Sozialpädagogische Familienhilfe</li> <li>Erziehungsbeistandschaften</li> <li>Intensive Sozialpädagogische Einzelbetreuung</li> <li>Tagesgruppe für Kinder ab 6 Jahre</li> <li>Begleitete Umgänge</li> <li>Projektarbeit</li> <li>Schulbegleitungen, Quereinsteiger willkommen</li> <li>uvm.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene pädagogische/psychologische Ausbildung z.B. als <ul> <li>Sozialarbeiter</li> <li>Erzieher</li> <li>Heilerzieher</li> <li>SPA</li> <li>o.Ä.</li> </ul> </li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen ist wünschenswert</li> <li>Einfühlungsvermögen und hohes Engagement in der Fallarbeit sowie eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu einer Arbeitszeit, die sich am Bedarf der Familien orientiert</li> <li>Ressourcenorientiertes Arbeiten</li> <li>Belastbarkeit und Reflexionsfähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Mobilität (Führerschein Klasse B, eigener PKW erforderlich)</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC (Word, Excel, Internet)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen wertschätzenden Umgang mit einem interessanten Arbeitsfeld in einem aufgeschlossenen und engagierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld</li> <li>leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVÖD</li> <li>Raum für Eigeninitiative und berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Vielfältige Einsatzmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßige Supervision und Teamsitzungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen über das gesetzliche Maß hinausgehenden Urlaubsanspruch</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewe­gen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Hauptverwaltung im Zentrum Lübecks als Krankheitsvertretung für einen Sachbearbeiter zur Verwaltung von Fördermitteln und Haushaltüberwachung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Verwaltung öffentlicher Fördermittel und Haushaltüberwachung für Maßnahmen zur Beschaffung von Ausstattungsgegenständen in den 3 Berufsbildungsstätten (BBS) und im Fortbildungszentrum (FBZ)</li> <li>Verwaltung öffentlicher Fördermittel und Haushaltüberwachung von Baumaßnahmen in den BBS und FBZ</li> <li>Unterstützung der BBS bei der Umsetzung von Beschaffungsplänen für Ausstattung</li> <li>Verwaltung zur Durchführung von Vergabeverfahren für geförderte Baumaßnahmen</li> <li>Einkauf / Beschaffung</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Buchhalterische Erfahrung </li> <li>Sehr sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen (insb. MS Excel) </li> <li>Erfahrung im Umgang mit Fördermitteln (wünschenswert)</li> <li>Erfahrung im Bereich Vergabe (wünschenswert)</li> <li>Strukturierte, korrekte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationskompetenzen und Moderationsfähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine krankheitsbedingt befristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst, in Vollzeit mit 38,7 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit</li> <li>Arbeit in einem erfahrenen und engagierten Team, mit der Möglichkeit auf Home-Office </li> <li>Vergütung gemäß Entgeltgruppe 9a TV-L und betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>Gute Busanbindung und Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter zur Verwaltung von Fördermitteln und Haushaltüberwachung (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems. Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: <a href="https://www.rheinmetall.com" target="_blank">www.rheinmetall.com</a> Aufgaben WAS DU LERNST<ul><li>Wie Du komplexe Systeme entwickelst, integrierst und testest</li><li>Projekte zu planen und zu steuern, sowie Einblicke in die Erstellung von Zeitplänen und das Risikomanagement zu erhalten</li><li>Wie Du auf Basis von Anforderungen technische Systeme entwickelst</li><li>Elektronische Schaltungen mit Hilfe moderner CAE Tools wie Altium Designer zu entwerfen, diese aufzubauen und zu verifizieren</li><li>Wie Du wichtige ingenieurstechnische Kenntnisse erwirbst und nach gängigen Normen sowie Standards anwendest</li><li>Aktiv in der Elektroentwicklung mitzuarbeiten sowie in verschiedenen Projekten mit spannenden Einblicken in die Software, Elektrik und Elektromechanik</li></ul>Studienvergütung: <ul><li>1. und 2. Semester: 1.373,00 €</li><li>3. und 4. Semester: 1.408,00 €</li><li>5. und 6. Semester: 1.443,00 €</li><li>7. Semester: 1.478,00 €</li></ul>Studienabschluss: <ul><li>Bachelor of Engineering</li></ul>Studienbeginn:<ul><li>Zum Wintersemester 2026</li></ul>Studiendauer:<ul><li>7 Semester an der Fachhochschule Kiel</li></ul>Extras:<ul><li>Praxisbegleitendes Studium in Kooperation mit der Fachhochschule Kiel</li><li>Genauere Informationen über den Ablauf findest du <a href="https://www.fh-kiel.de/fileadmin/data/maschinenwesen/studium/allgemein/ibs/flyer_pbs_aktuell_kl.pdf" target="_blank">hier</a></li></ul> Profil WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST <ul><li>Einen guten Schulabschluss (Fachhochschulreife oder Abitur)</li><li>Die MINT Fächer fallen Dir leicht, denn Du interessierst Dich dafür wie elektrische Systeme funktionieren und denkst gerne analytisch</li><li>Abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil</li><li>Gelegentliche Dienstreisen sind für Dich kein Problem</li><li>Du besitzt einen sicheren Umgang mit den MS-Office Programmen</li><li>Teamgeist wird bei Dir großgeschrieben und man kann sich auf Dich verlassen</li><li>Der Blick fürs Detail sowie analytisches Denken und die Übernahme von Verantwortung sind für Dich kein Problem</li><li>Du hast Spaß daran neue Dinge zu lernen</li></ul>Bitte sende uns Deine vollständigen Unterlagen, d. h. Lebenslauf, Deine letzten zwei Schulzeugnisse und (sofern vorhanden) Praktikumsnachweise. Wir bieten WAS WIR DIR BIETEN <ul><li>Ausbildungsvergütung nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie Schleswig-Holstein</li><li>Gleitzeitmodell mit 35h/Woche</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Praxisnahe Ausbildung mit einem persönlichen Lernbegleiter</li><li>Fundierte Prüfungsvorbereitung für die Abschlussprüfungen</li><li>Eigenverantwortliches Handlungsumfeld</li><li>Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk am Standort</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen</li><li>Firmenfitness (Hansefit)</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li><li>Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops</li></ul>Werde Teil unseres Teams und erlebe die Möglichkeit mit Deinem Können und Deinen Ideen etwas zu bewirken! Fang einfach gleich an und bewirb Dich jetzt! STBL1_DE

Duales Studium Elektrotechnik ab 2026

Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für 1.700 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir täglich das Leben für die Menschen in unserer Stadt. Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeit­geber 2025" von Focus ausgezeichnet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst IT und Digitalisierung eine Abteilungsleitung Digitalisierung Die Beschäftigung erfolgt unbefristet, mit der Entgeltgruppe 13 TVöD und in Vollzeit mit einer Anzahl von 39 Wochenstunden.Sie verstehen sich als Motor der Digitalisierung und vereinen fundierte Erfahrung in entsprechenden Projekten mit Feingefühl im Change Management? Dann gestalten Sie die Zukunft der Verwaltung gemeinsam mit uns!Der Fachdienst IT und Digitalisierung ist zuständig für die Instandhaltung und Weiterentwicklung unserer modernen IT‑Strukturen sowie die Förderung und Umsetzung digitaler Lösungen in der Stadtverwaltung Neumünster. Die Digitalisierung arbeitet an der Entwicklung und Einführung digitaler Anwendungen, der Begleitung von IT‑Change‑Management‑Prozessen sowie der Förderung einer modernen, technologie‑gestützten Arbeitskultur. Mit einem interdisziplinären Team aus Expertinnen und Experten ist die Abteilung eine zentrale Ansprechpartnerin für alle Bereiche der Verwaltung.Der Abteilungsleitung sind 5 Stellen unterstellt. Aufgaben Strategische und personelle Dienstleistungsführung<ul><li>Entwicklung und Fortschreibung einer ganzheitlichen Digitalisierungsstrategie</li><li>Führung und Weiterentwicklung des Teams Digitalisierung, sowie Vertretung der Abteilung nach innen und außen</li><li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und Budgetverantwortung</li><li>Leitung der städtischen Digitalisierungsprojekte unter agilen Rahmenbedingungen</li><li>Steuerung interner und externer Transformationsprozesse</li><li>Förderung digitaler Kompetenzen innerhalb der gesamten Stadtverwaltung</li><li>Berichtswesen gegenüber Vorgesetzten und politischen Gremien</li><li>Vernetzungen mit anderen Verwaltungen auf Bundes- und Landesebene sowie Mitwirkung in übergreifenden Netzwerken</li></ul>Umsetzung und Implementierung<ul><li>Koordination und Überwachung der Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen in allen Fachbereichen</li><li>Sicherstellung der Medienbruchfreiheit und Ableitung von Teil-Projekt-Vorschlägen</li><li>Implementierung und Begleitung von KI-Anwendungen und Smart-City-Projekten</li><li>Mitentwicklung eines Qualifizierungs- und Monitoringkonzepts für Digitalisierung</li><li>Unterstützung beim Change-Management im Zuge der Digitalisierung</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Digitalisierung, Informatik oder Ingenieurwissenschaften bzw. über einen Master- oder Diplomabschluss in Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften</li><li>Alternativ gehören Sie zu den sonstigen Beschäftigten, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben</li><li>Sie verfügen über fundierte praktische Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen sowie in der Leitung von Digitalisierungs- oder IT-Projekten</li><li>Kenntnisse in agilen Projektmanagement-Methoden (z. B. Scrum, Kanban) sind vorteilhaft oder müssen sich ggf. kurzfristig angeeignet werden</li><li>Erfahrungen in Führung und Personalentwicklung sowie Projekt- oder Programm-Management und Stakeholder-Management sind förderlich</li><li>Sie kombinieren ein hohes Maß an Selbstorganisation mit innovativen Ideen und ein durchsetzungsstarkes und zugleich wertschätzendes Auftreten mit internen und externen Partnern</li></ul> Wir bieten Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als <a href="https://api.relaxx.center/r/62dbcc41193a4bce99713508fdb6b1a2?pid=2467115&amp;mpid=1452069&amp;prid=1080213&amp;tid=30" target="_blank">„Top Nationaler Arbeitgeber 2025“</a> von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell, mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90 % und erhalten 10 % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z. B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an! STBL1_DE

Abteilungsleitung Digitalisierung

AMEOS sichert die Gesundheitsversorgung in den Regionen: An über 50 Standorten in unseren Krankenhäusern, Poliklinika, Reha-, Pflege- und Eingliederungseinrichtungen sind wir Vorreiter in Medizin und Pflege. AMEOS steht für eine umfassende und zukunftssichere Versorgung der breiten Bevölkerung in regionalen Netzwerken. Denn für AMEOS gilt: vor allem Gesundheit. Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für die AMEOS Eingliederung Heiligenhafen suchen wir eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die geschützten Bereiche Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten</li> <li>Selbstmanagement im Tagesablauf</li> <li>Arbeiten im interdisziplinären Team</li> <li>Bearbeiten der Bewohnerdokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im pädagogischen Bereich, z.B. als Erzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Ergotherapeut</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstmanagement, arbeiten strukturiert, engagiert und flexibel</li> <li>Sie besitzen Interesse und die Fähigkeit zur Wissensvermittlung sowie Teamarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Ein umfassendes Angebot an Mitarbeiterrabatten (Corporate Benefits)</li> <li>Kostenfreies Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm (pme Familienservice) sowie eine kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> <li>Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten</li> <li>EGYM Wellpass inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen (z.B. E-Bike), inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit</li> <li>Externe Supervisionen </li> <li>Möglichkeiten, konzeptionelle Weiterentwicklungen der Einrichtungen mitzugestalten und mitzutragen</li> <li>Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten und multiprofessionellen Team</li> </ul> STBL1_DE

119 Vollzeit Jobs in 23701 Eutin, Deutschland