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Das Bundesamt für die Sicherheit der nuklearen Entsorgung – kurz BASE – ist eine Aufsichts- und Genehmigungsbehörde des Bundes für Themen rund um die nukleare Sicherheit. Eine unserer Aufgaben ist es, die Endlagersuche in Deutschland zu beaufsichtigen und dafür die Öffentlichkeitsbeteiligung zu organisieren. Wir bieten vielfältige und abwechslungsreiche Jobmöglichkeiten und bringen gemeinsam interdisziplinäre Themen voran. Jetzt kennenlernen: Mitarbeitende im BASE Jetzt mitgestalten: das größte Nachhaltigkeitsprojekt Deutschlands Wir suchen eine:n Personalsachbearbeiterin (m/w/d) Entgeltgruppe 11 TVöD Besoldungsgruppe bis A 12 BBesO bei bestehendem Beamtenverhältnis - bei Vorhandensein haushalterischer Mittel ggf. weitere Stellen - Aufgaben <ul> <li>Personalbetreuung der Tarifbeschäftigten und Beamten, insbes. Bearbeitung von beamten- und tarifrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Prozessoptimierung und -gestaltung sowie konzeptionelle Mitarbeit bei grundsätzlichen Themen des Personalmanagements</li> <li>Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen</li> <li>Personalrekrutierung /Auswahlverfahren</li> <li>ntensive Beratung unserer Beschäftigten in allen Lebenslagen</li> <li>enge Beratung und Betreuung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Prozessen entlang des Employee Lifecycles</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes wirtschafts-, verwaltungs-, rechts- oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom oder gleichwertiger Abschluss) oder die Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst</li> <li>mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung, bevorzugt im öffentlichen Dienst</li> <li>hohe Beratungs- und Problemlösungskompetenz</li> <li>starke Lösungsorientierung und hohe Eigenmotivation verbunden mit einer positiven werteorientierten Haltung und Kommunikation geprägt von Kollegialität, Konstruktivität mit der nötigen Klarheit</li> <li>Interesse an regelmäßigen fachlichen und außerfachlichen Fortbildungen</li> </ul> Vorteilhaft sind <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Beamtenrecht und/oder im Tarifrecht sowie der angrenzenden Rechtsgebiete und Verwaltungsvorschriften</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Interessenvertretungen</li> <li>vertiefte IT-Kenntnisse in MS Office, wünschenswert Kenntnisse in SAP HCM (HR)</li> <li>Serviceorientierung, Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Fähigkeit zum selbständigen und strukturierten Arbeiten strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten <ol> <li>Heute für morgen arbeiten: Die Endlagersuche ist das größte Umweltprojekt Deutschlands – wir arbeiten gemeinsam für eine sichere Zukunft.</li> <li>Vielfalt leben! Teamwork makes the dream work: Wir arbeiten gut zusammen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Und für den optimalen und angenehmen Start beim BASE bieten wir ein intensives Onboarding- und Patenprogramm an.</li> <li>Krisenfest und Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein sicherer Arbeitsplatz, Entgelt nach TVöD Bund, eine Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und die Möglichkeit der Verbeamtung erwarten Sie beim BASE. Unser Fortbildungsbudget garantiert darüber hinaus zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungen.</li> <li>Ein Job, der sich Ihrer Familie und Lebensphase anpasst!: Wir bieten 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester und Anspruch auf Gleittage. Auch gut zu wissen: in unserer Behörde gibt es ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten.</li> <li>Gesundheitsmanagement, Familienunterstützung und Freizeitspaß: Wir bleiben in Bewegung durch betriebliches Gesundheitsmanagement: Sportevents, Rückenkurse, Yoga und mobile Massage gibt es an allen Standorten. Kostenfrei: digitale Kinderbetreuung, schulunterstützende Lerntools und Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz (Kooperation in Berlin), zusätzlich vergünstigte/ kostenlose Kultur- und Freizeitangebote für alle Mitarbeitende. </li> </ol> STBL1_DE

Personalsachbearbeiterin (w/m/d)

Der Bauindustrieverband Ost e. V. ist als Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband politischer Interessenvertreter und Dienstleister der bauindustriellen Unternehmen in Berlin, Brandenburg und Sachsen sowie Sachsen-Anhalt. Werden Sie Teil unseres Teams der Hauptgeschäftsstelle in Potsdam - vorzugsweise in Vollzeit - als Teamassistenz (gn) Aufgaben <ul> <li>Das gesamte Spektrum der Büroadministration (Betreuung der Telefonzentrale, Planung und Organisation von Veranstaltungen, Büroorganisation, Terminplanung, Reisemanagement, Schriftverkehr, Protokollführung)</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen</li> <li>Erstellen von Unterlagen, Präsentationen und Auswertungen</li> <li>Beschaffungswesen (Einholung von Angeboten, Prüfung, Auftragserteilung und Rechnungskontrolle)</li> <li>Datenbankpflege</li> <li>Unterstützung der Verbandsarbeit auch überregional und außerhalb der genannten Aufgabenbereiche</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Büro- oder Verwaltungsberuf und entsprechende Berufserfahrung</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den gängigen Bürosoftware-Anwendungen</li> <li>Technikaffinität und einen sicheren Umgang mit neuen Medien und Kommunikationsformen</li> <li>Erfahrungen mit CRM-Systemen wären von Vorteil</li> <li>Ein souveränes, verbindliches und gewinnendes Auftreten</li> <li>Ein hohes Maß an Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Motivation und Organisationstalent</li> <li>Einen präzisen und selbständiger Arbeitsstil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und spannende Position in einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz.</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice nach der Probezeit</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Dienstlaptop und Diensthandy sowie kostenfreie Getränke</li> </ul> STBL1_DE

Teamassistenz (gn)

WIR STEHEN FÜR BERLIN Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt – sie sichert ebenso individuelle Entwicklungs­perspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen. Die Polizei Berlin – Landes­kriminalamt – Kriminal­technisches Institut (LKA KTI 61) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen <h2>Labormanagerin/​Labormanager forensische Genetik (w/m/d)</h2> Kennziffer: 117-25 Entgeltgruppe: EG 12 Fgr. 1 (Teil II Abschnitt 22.1 der Anlage A) TV-L (bei Vorliegen aller formalen und personen­bezogenen Voraussetzungen) Andernfalls erfolgt bis zur Erfüllung der besagten Voraussetzungen die Eingruppierung in EG 11 TV-L. Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeit­beschäftigung ist ggf. möglich) Einsatzort: Tempelhofer Damm 12, 12101 Berlin (mit sehr guten Verkehrsanbindungen) Aufgaben die technische Leitung des Hochdurchsatzlabors in der forensischen DNA‑Analytik einschließlich der Isolation, Konzentrations­bestimmung, Amplifikation (PCR) und Analyse der humanen DNA aus Spuren und den gesicherten Spurenproben. <ul> <li>Strategie und Organisation, insbesondere <ul> <li>die Planung, Steuerung und Überwachung aller Laboraktivitäten im Bereich der forensischen DNA‑Analyse,</li> <li>die Sicherstellung der Funktionsfähigkeit (Technik und Personal) auch unter schwierigen Personal­bedingungen und im Fall von Geräte­defekten,</li> <li>die Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung der Arbeitsabläufe für einen effizienten Hochdurchsatz,</li> <li>die Sicherstellung der Einhaltung nationaler und internationaler Standards (z. B. ISO 17025, ENFSI‑Richtlinien),</li> <li>der Aufbau und die Pflege von Schnittstellen zu anderen Fachbereichen;</li> </ul> </li> <li>Prozess- und Qualitäts­management, insbesondere <ul> <li>die Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der analytischen Prozesse im Labor und Sicherstellung der Funktion nach der Akkreditierungsnorm DIN EN ISO 17025,</li> <li>die Implementierung und Überprüfung von Arbeitsvorschriften und Standard­arbeitsanweisungen für den Hochdurchsatz­betrieb,</li> <li>die Validierung neuer Analyse­verfahren und Technologien,</li> <li>die Gewährleistung der Nachvollziehbarkeit und Qualitäts­sicherung aller Ergebnisse im Rahmen gerichtsfester Dokumentation;</li> </ul> </li> <li>Technologische Innovation und Digitalisierung, insbesondere <ul> <li>die Einführung neuer Technologien und Automatisierungs­lösungen für Hochdurchsatz-DNA‑Analysen,</li> <li>die eigenverantwortliche Anpassung und Erweiterung der technischen Analyse­möglichkeiten auf Grundlage unvorhersehbarer gesetzlicher Änderungen,</li> <li>die Steuerung der Digitalisierung von Prozessen einschließlich des Laborinformations- und Managementsystems (LIMS);</li> </ul> </li> <li>Teamkoordination und ‑entwicklung, insbesondere <ul> <li>die fachliche und technische Koordination eines interdisziplinären Teams aus Labormitarbeitenden, Assistentinnen/​Assistenten, Technikerinnen/​Technikern,</li> <li>die Fortbildung und Schulung der Mitarbeitenden im Bereich neuer Technologien und Methoden;</li> </ul> </li> <li>Projekt- und Ressourcen­management, insbesondere <ul> <li>die Leitung und Überwachung von Projekten,</li> <li>die Ressourcen­planung, vorrangig für den Gerätepark der Laborhochdurchsatz­strecke und Zuarbeiten zur strategischen Planung von Investitionen an die Dezernats­leitung;</li> </ul> </li> <li>Kommunikation und Berichtswesen, insbesondere <ul> <li>die Erstellung und Präsentation von Laborberichten für interne und externe Empfänger (z. B. Behörden­leitung, Justizbehörden),</li> <li>die Fertigung von Statistiken,</li> <li>die Teilnahme an interdisziplinären Gremien und Konferenzen;</li> </ul> </li> <li>Isolation, Konzentrations­bestimmung, Amplifikation (PCR) und Analyse der humanen DNA aus Spuren und den gesicherten Spurenproben, insbesondere: <ul> <li>die Aufbereitung der Proben für die DNA‑Extraktion,</li> <li>die manuelle und automatisierte Lyse von Spuren­proben,</li> <li>die spurenabhängige Anwendung unterschiedlicher manueller und automatisierter Extraktions­methoden,</li> <li>die DNA‑Mengenbestimmung,</li> <li>die Anreicherung der extrahierten DNA mittels Multiplex-PCR,</li> <li>die Vorbereitung der Fragment­analyse,</li> <li>Beschickung und Steuerung der DNA-Sequencer zur Fragment­längenbestimmung.</li> </ul> </li> </ul> Besondere Hinweise zum Arbeitsgebiet Die Tätigkeiten sind nach EG 12 Fgr. 1 (Teil II Abschnitt 22.1 Anlage A) TV‑L bewertet. Eine Eingruppierung nach EG 12 TV‑L ist erst bei Erfüllung aller formalen und personen­bezogenen Voraussetzungen möglich. Hierzu sind neben dem geforderten abgeschlossenen Bachelor­studium einer technischen Fachrichtung, idealerweise im molekular­biologischen Bereich bzw. mit instrumentell-analytischem Schwerpunkt, oder gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen und den entsprechenden Tätigkeiten mindestens dreijährige praktische Erfahrungen in der technischen Sicherstellung eines Hochdurchsatz­labors bzw. eines vergleichbaren Labors erforderlich. Bis zur Erfüllung der formalen und personen­bezogenen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung nach EG 11 TV‑L. Für die Wahrnehmung der Tätigkeit ist insbesondere die Fähigkeit zur mündlichen Kommunikation in Vollschutz und eine uneingeschränkte Farbsichtigkeit erforderlich. Profil ein abgeschlossenes Bachelorstudium einer technischen Fachrichtung, idealerweise im molekular­biologischen Bereich bzw. mit instrumentell-analytischem Schwerpunkt, oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mit entsprechenden Tätigkeiten und über mindestens dreijährige praktische Erfahrungen in der technischen Sicherstellung eines Hochdurchsatz­labors bzw. eines vergleichbaren Labors. <h3>Über die formalen Voraussetzungen hinaus verfügen Sie über …</h3> <ul> <li>fundierte Kenntnisse der genetischen Analytik (automatisierte DNA-Extraktion, qPCR-Quantifizierung, Multiplex-STR-PCR und Kapillar­elektrophorese);</li> <li>nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrung über den Aufbau und die Funktionsweise von Laboranalyse- und Automatisierungs­technologien, idealerweise solcher im Bereich des Hochdurchsatzes;</li> <li>Erfahrung in der Programmierung von Pipettier­robotern;</li> <li>Erfahrung von Software­anwendungen zur Steuerung und Auswertung von DNA‑Analysen;</li> <li>Expertise in der Integration von Automations­techniken im Hochdurchsatzlabor, idealerweise auch mit programmierbaren Skripten;</li> <li>Erfahrung mit der Umsetzung von einschlägigen Arbeitsschutz­richtlinien, insbesondere für Tätigkeiten im Labor;</li> <li>muttersprachliche Kenntnisse der deutschen Sprache, alternativ ein anerkanntes Sprachniveau mindestens C2.</li> </ul> <h3>Darüber hinaus wünschen wir uns …</h3> <ul> <li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikations­fähigkeiten;</li> <li>analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise;</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität bei der Arbeit unter Zeitdruck;</li> <li>hohes Verantwortungs­bewusstsein und Integrität;</li> <li>Affinität für Technik sowie die Bereitschaft, sich mit komplexen Technologien auseinanderzusetzen;</li> <li>die Fähigkeit, gerichtsfeste Analyse­ergebnisse sicherzustellen und zu dokumentieren;</li> <li>Stressresistenz und ein hohes Maß an Genauigkeit in der Bearbeitung sensibler und zeitkritischer Aufgaben.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktions­fähigkeit der Polizei Berlin leisten;</li> <li>die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten;</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team;</li> <li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personal­entwicklungs­maßnahmen weiterzuentwickeln und so Karriere­möglichkeiten für sich zu eröffnen;</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitsmodelle wie z. B. unterschiedliche Varianten der Teilzeit­beschäftigung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten;</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr;</li> <li>ein betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutz­impfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops)</li> <li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB‑Firmenticket/​Deutschlandticket.</li> </ul> <h2>Wir bieten unter anderem …</h2> <ul> <li>Arbeitsplatz­sicherheit</li> <li>Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld</li> <li>Personalentwicklung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Fortbildungs- und Gesundheitsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Labormanagerin / Labormanager forensische Genetik (w/m/d)

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen. Kennzahl: 148/2025 Die Berliner Feuerwehr sucht eine Dienstkraft als Leitung (m/w/d) des Fachbereiches Arbeits- und Gesundheitsschutz Details über die ausgeschriebene Stelle: <ul> <li>Dienststelle: Berliner Feuerwehr, Betriebliches Gesundheitsmanagement - Kirchhofstr. 20, 12051 Berlin</li> <li>Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter</li> <li>Entg.-/Bes.-Gr.: E13 TV-L</li> <li>Befristung: unbefristet</li> <li>Bewerbungsfrist: 03.10.2025</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Leitung des Fachbereiches Arbeits- und Gesundheitsschutz <ul> <li>Leitung und Koordination des Teams für Arbeitssicherheit, inklusive Zuweisung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten</li> </ul> </li> <li>Strategische Planung und Berichterstattung <ul> <li>Entwicklung strategischer Pläne zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitssicherheit und Erstellung regelmäßiger Berichte über den Status der Arbeitssicherheit und Präsentation der Ergebnisse vor Führungsgremien</li> </ul> </li> <li>Management und Überwachung der Arbeitssicherheit, Entwicklung und Implementierung von Sicherheitskonzepten <ul> <li>Entwurf und Umsetzung umfassender Sicherheits- und Gesundheitskonzepte und Analyse bestehender Arbeitsabläufe und Identifikation von Sicherheitsrisiken</li> </ul> </li> <li>Unfalluntersuchungen und Prävention <ul> <li>Untersuchung von Arbeitsunfällen und Beinaheunfällen zur Ermittlung von Ursachen Entwicklung und Umsetzung präventiver Maßnahmen zur Unfallverhütung</li> </ul> </li> <li>Projektmanagement <ul> <li>Planung, Leitung und Kontrolle von Projekten zur Verbesserung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches / technisches Hochschulstudium in den Fachrichtungen Sicherheitsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Arbeits- und Gesundheitsschutz, Ingenieurwissenschaften, Arbeitswissenschaften (M.Sc., Diplom); andere Studiengänge werden einer Einzelfallprüfung unterzogen</li> </ul> erforderliche Kenntnisse/Erfahrungen <ul> <li>Erfahrungswissen im Bereich des Arbeitsschutzes (wünschenswert)</li> <li>Führungserfahrung (wünschenswert)</li> <li>praktische Erfahrung in diesem Beruf (wünschenswert)</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und/oder eine Aus-/Fortbildung zum Arbeitsschutzkoordinator/zur Arbeitsschutzkoordinatorin (wünschenswert)</li> <li>Nachweis der Teilnahme an einem staatlichen oder von Unfallversicherungsträgern durchgeführten Ausbildungslehrgang (wenn vorhanden)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz</li> <li>berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven</li> <li>eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)</li> <li>pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung und eine Betriebsrente</li> <li>vergünstigte Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnessstudios sowie kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung</li> <li>Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit</li> <li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen vielfältige Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen</li> <li>Nutzung kostenfreier Sozialberatung</li> <li>Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden</li> </ul> STBL1_DE

Leiter/in Arbeitssicherheit (m/w/d) des Fachbereiches Arbeits- und Gesundheitsschutz

Der DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e. V. ist Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege und Nationale Hilfsgesellschaft und mit all seinen Gliederungen Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung. Als einer von 19 Landesverbänden des Deutschen Roten Kreuzes (DRK) übernehmen wir koordinierende Aufgaben für das DRK im Land Berlin und fungieren als Dachorganisation für die DRK-Gliederungen in der Bundeshauptstadt. Wir bieten ein breites Spektrum an Hilfen und Dienstleistungen für Kinder und Familien, Senioren, Menschen mit Migrationshintergrund, Menschen mit Beeinträchtigungen und Bedürftige. Unsere Arbeit orientiert sich an den sieben Rotkreuzgrundsätzen und den DRK-Leitlinien. Werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft: Zur Verstärkung unseres Unternehmensbereiches Wohlfahrt und Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Teamleitung Wohlfahrt und Soziales (m/w/d) in Vollzeit, die gemeinsam mit uns gesellschaftliche Teilhabe und soziale Gerechtigkeit fördert. Sie unterstützen die Bereichsleitung Wohlfahrt und Soziales durch die Übernahme von Steuerungs-, Koordinations- und Projektaufgaben und übernehmen die operative Führungsverantwortung im Bereich. Aufgaben Fachliche Aufgaben <ul> <li>Beteiligung an der LIGA-Arbeit des Berliner Roten Kreuzes, inkl. Steuerung der Referenten und Zuarbeit für Vorstand, Bereichsleitung und Träger</li> <li>Begleitung von DRK-Einrichtungen und DRK-Trägern bei fachlichen Fragestellungen (z. B. Kinder- und Jugendhilfe, Altenhilfe, Behindertenhilfe)</li> <li>Aktive Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Strategien zur Weiterentwicklung der sozialen Arbeit</li> <li>Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für Präsidium und Vorstand in Abstimmung mit der Bereichsleitung</li> <li>Koordinierung von Fachgremien sowie Mitwirkung bei der Bearbeitung fachpolitischer Themen der Wohlfahrtspflege</li> </ul> Betriebswirtschaft &amp; Projekte <ul> <li>Beteiligung an betriebswirtschaftlichen Aufgaben, u. a. bei der Leistungs- und Budgetsteuerung im Rahmen der verantworteten Kostenstellen</li> <li>Beratung von Einrichtungen bei der Beantragung und Verwaltung von Fördermitteln in enger Abstimmung mit dem zentralen Fördermittelmanagement</li> <li>Fördermittelmanagement der bestehenden Förderprogramme</li> <li>Begleitung und operative Koordination von Projekten von der Planung bis zur Abrechnung, einschließlich Monitoring und Berichtswesen</li> </ul> Kommunikation &amp; Vertretung <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Kommunikation und Marketing, inkl. fachlicher Zuarbeit sowie eigenständiger Meldung relevanter Themen und Entwicklungen</li> <li>Vertretung des Verbandes in Fachgremien und gegenüber Behörden in Abstimmung mit der Bereichsleitung</li> </ul> Personal &amp; Qualität <ul> <li>Personalgewinnung, -entwicklung und Fortbildungsplanung in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung</li> <li>Weiterentwicklung und Sicherung von Qualitätsstandards</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im einschlägigen Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Zusatzqualifikationen sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse der relevanten Gesetze, Vorschriften und Verordnungen im Arbeitsfeld</li> <li>Fähigkeit zu wirtschaftlichem und ökonomischem Denken und Handeln</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement und sichere Kenntnisse in Verhandlungsführung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und anwendungsbezogener Software</li> <li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift; Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Verbindlichkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit sowie Fähigkeit zu konzeptionellem und strategischem Denken</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team </li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>31 Tage Erholungsurlaub pro Jahr + 1 Regenerationstag </li> <li>39 Stundenwoche</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung und beruflichen Fortbildungen </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>JobRad oder Jobticket bei der BVG </li> <li>Direktversicherung im Wege der Entgeltumwandlung </li> <li>Eine Vielzahl von Vergünstigungen aufgrund von Rahmenverträgen (<a href="http://www.drkservice.de/" target="_blank">www.drkservice.de</a>)</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Wohlfahrt und Soziales (m/w/d)

Wir sind der zentrale Dienstleister für die Evangelischen Kirchenkreise Berlin Stadtmitte, Nord-Ost und Reinickendorf mit ihren Kirchengemeinden. Am derzeitigen Standort in Berlin-Mitte (künftig: Berlin-Wedding) arbeiten derzeit etwas mehr als achtzig Mitarbeitende. Zu uns gehört unter anderem eine große Immobilienabteilung, die unsere Kirchen, Gemeindehäuser und Wohngebäude sowie den Grundstücken verwaltet. Aufgaben Immobilienwirtschaftliche Projektaufgaben: <ul><li>Umnutzung kirchlicher Gebäude,</li><li>Entwicklung unbebauter Flächen,</li><li>Ausarbeitung und Analyse wirtschaftlicher Auswertungen,</li><li>Beratung bei Neubauvorhaben in Zusammenarbeit mit der Baubetreuung</li></ul> Aufgaben der allgemeinen Hausverwaltung: <ul><li>Mieterberatung,</li><li>Mietvertragserstellung,</li><li>Nebenkostenabrechnungen</li></ul> Übernahme der stellvertretenden Abteilungsleitung Profil <ul><li>eine Ausbildung zur/m Immobilienkauffrau/-mann, Immobilienfachwirt/-in oder Immobilienökonom/-in</li><li>Erfahrung in allen Bereichen der Immobilienverwaltung (Nebenkostenabrechnungen, Vertragsmanagement, Grundzüge des Mietrechts etc.)</li><li>Sicherer Umgang mit Mieter*innen, Behörden und Fachunternehmen</li><li>Erarbeitung eigener Vorschläge zur Immobilienentwicklung</li><li>Lösungsorientiertes und selbständiges Arbeiten</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Projektaufgaben der Immobilienentwicklung mit Gremienbetreuung, Vergabeverfahren und Begleitung von Baumaßnahmen</li><li>Führungserfahrung ist wünschenswert</li><li>Die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche oder einer anderen christlichen Kirche ist erwünscht.</li></ul> Wir freuen uns über eigene Erfahrungen mit einer Kirchengemeinde. Wir bieten <ul><li>eine tarifgebundene Vergütung (Entgeltgruppe 10) gemäß Tarifvertrag der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Kinderzuschlag</li><li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>verschiedene Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>einen modern eingerichteten Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung</li><li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li></ul> STBL1_DE

Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) oder Immobilienfachwirt*in (m/w/d) als stellv. Abteilungsleitung

Über uns Die Brandenburger Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf zählt wegen ihrer Bebauung mit hohem Grünanteil, attraktiven Gewerbegebieten und ihrer gleichzeitig sehr guten Verkehrsanbindung zu den Kommunen am östlichen Rand der Hauptstadt Berlin, in denen das Wohnen und Arbeiten immer attraktiver wird. Die aktuelle Entwicklung der Gemeinde mit knapp 15.000 Einwohnern ist von einem hohen Zuzug vor allem von jungen Familien mit entsprechenden Herausforderungen für die Erweiterung der Infrastruktur geprägt. Ziel der rund 75 Mitarbeiter in der Kernverwaltung ist es, die Gemeinde fit für die Zukunft zu machen und den Erwartungen der Bürger mit Blick auf ein unbürokratisches und servicefreundliches Handeln stets gerecht zu werden. In der Gemeindeverwaltung Fredersdorf-Vogelsdorf ist die Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) Hauptamt / Wirtschaftsförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (39h/Woche) zu besetzen. Die Stelle ist je zur Hälfte dem Fachbereich IV – Zentrale Dienste und Personal – und direkt dem Bürgermeister zugeordnet. Aufgaben Hauptamt <ul> <li>Kontrolle auf Aktualität von Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen + Mitwirkung bei der Er- und Überarbeitung von Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen inklusive der Vorabstimmung mit dem Personalrat</li> <li>Bearbeitung von Sonderthemen (z. B. 10-Minuten-Takt S-Bahn, ÖPNV, Ärztegewinnung, Corporate Design u. ä.) inklusive Erstellung von Informations- und Beschlussvorlagen für die Gemeindevertretung</li> <li>Mitwirkung bei der Bearbeitung kommunalrechtlicher Angelegenheiten und beim Erlass ortsrechtlicher Regelungen (Satzungen) aller Art unter Einbeziehung der Kommunalaufsicht</li> <li>Unterstützung der inhaltlichen Vorbereitung des Bürgermeisters auf Sitzungen überkommunaler Gremien (WSE-Verbandsversammlung, Regionale Planungsgemeinschaft u. ä.), auf Veranstaltungen wie Einwohnerversammlungen sowie auf Termine mit sonstigen Dritten und verwaltungsinterne Termine</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung der interkommunalen Zusammenarbeit</li> <li>Kontrolle des Fortgangs von Projekten</li> <li>Verfassen von Beiträgen für das Ortsblatt und die Internetseite der Gemeinde</li> <li>Vor- und Nachbereitung, Begleitung sowie Protokollerstellung der Dienstberatungen des Bürgermeisters mit den Fachbereichsleitern</li> <li>Vertretung der Stabsstelle in hausinternen Arbeitsgruppen</li> </ul> Wirtschafts­förderung <ul> <li>Ansprechpartner für Wirtschaftsbeirat und Unternehmerverein, Unternehmen aus der Gemeinde sowie ansiedlungsinteressierte Unternehmen</li> <li>inhaltliche Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Unternehmensbesuchen des Bürgermeisters</li> <li>Organisation einer Informationsveranstaltung mit kommunalen Unternehmern einmal jährlich</li> <li>Vernetzung mit den Wirtschaftsförderern der umliegenden Kommunen, IHK und Handwerkskammer</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgaben­gebietes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Angestellte/r im gehobenen Verwaltungsdienst (Verwaltungsfachwirt/in oder Abschluss Angestelltenlehrgang II der öffentlichen Verwaltung) oder einen erfolgreichen Bachelor- oder Masterabschluss in einem zu dem Aufgabengebiet passenden Studiengang oder einen gleichwertigen Berufsabschluss</li> <li>erste Berufserfahrung ist wünschenswert, aber keine Bedingung</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Kommunalrecht des Landes Brandenburg oder die Fähigkeit, sich in diese Rechtsgebiete kurzfristig einzuarbeiten</li> <li>eine schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Genauigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise verbunden mit der Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte verständlich zusammenfassen zu können</li> <li>eine hohe Belastbarkeit aufgrund von Termindruck und wechselnden Aufgaben</li> <li>Konflikttoleranz und die Fähigkeit, Lösungen bei unterschiedlichen Positionen zu erarbeiten</li> <li>Loyalität und Diskretion bei der Mitarbeit im Stabsbereich</li> <li>die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abendterminen (ca. 4-6 x im Jahr)</li> <li>sichere Anwenderkenntnisse des MS Office-Software Pakets (Outlook, Word, Excel, Power-Point) und Erfahrungen im Einsatz von KI-Anwendungen</li> <li>Deutschkenntnisse Niveau C 2 (GER)</li> <li>wünschenswert sind Erfahrungen in der politischen Arbeit beispielsweise in Hochschul- oder Kommunalparlamenten</li> <li>idealerweise haben Sie bereits einen (engen) Bezug zur Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf oder zur Region</li> <li>einfaches, eintragungsfreies polizeiliches Führungszeugnis (Einzureichen bei Vertragsabschluss)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, anspruchsvolle und krisensichere Tätigkeit in einer Verwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung</li> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>eine tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), die Eingruppierung erfolgt nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b, je nach Erfahrungsstufe beträgt das jährliche Gehalt zwischen 46.700,00 € und 65.650,00 € brutto inklusive der jährlichen tariflichen Sonderzahlung</li> <li>ein zusätzliches leistungsorientiertes Entgelt bei Zielerreichung</li> <li>eine Zusatzversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg, welche eine zusätzliche Alter-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung in Form einer Betriebsrente sichert</li> <li>30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. gelten als zusätzliche freie Arbeitstage</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung von Telearbeit (Homeoffice) nach der Einarbeitungszeit</li> <li>bei Bedarf einen Kita-Platz für Ihr/e Kind/er in einer unseren kommunalen Kitas</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit</li> <li>regelmäßige Weiterbildungen zur individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Zuschuss zum VBB-Firmenticket</li> <li>diverse Gesunderhaltungsangebote wie z.B. regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, ergonomischer Arbeitsplatz</li> <li>ein verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des S-Bahnhofes Fredersdorf</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Hauptamt / Wirtschaftsförderung

Werte, wie Solidarität, faire Arbeitsbedingungen und Zusammenhalt liegen Ihnen am Herzen? Sie suchen ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld? Wir die Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer – kurz GDL – sind die älteste deutsche Gewerkschaft. Wir stehen zusammen für die beruflichen, sozialen, wirtschaftlichen und rechtlichen Interessen unserer Mitglieder ein. Wir kämpfen zusammen mit unseren etwa 40.000 Mitgliedern in rund 200 Ortsgruppen für eine faire Bezahlung und gute Arbeitsbedingungen im Eisenbahnsegment in Deutschland. Sie wollen Teil dieser kollegialen Gemeinschaft werden und mit Ihrer Arbeit zugleich etwas Gutes für andere tun? Dann bewerben Sie sich noch heute bei der GDL! Aufgaben Als Teil der Rechtsabteilung der GDL übernehmen Sie vielseitige Aufgaben und unterstützen uns insbesondere im Bereich Forderungsmanagement (Mahnwesen, Zwangsvollstreckung) Zu Ihren weiteren Tätigkeiten gehören: <ul> <li>Unterstützung unserer Mitglieder in beruflichen und beamtenrechtlichen Angelegenheiten – in enger Zusammenarbeit mit unseren Bezirken, unseren Juristen, Dienstleistern und externen Rechtsanwälten</li> <li>Bearbeitung, Bestätigung, Registrierung und Zuordnung eingehender Rechtsschutzanträge</li> <li>Erstellung und Pflege von Statistiken sowie Vorbereitung von Berichten für unsere Gremien</li> <li>Bearbeitung von Versicherungsfällen aus unserem Leistungsportfolio</li> <li>Prüfung von Akten sowie Fristprüfung und -überwachung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben die Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r abgeschlossen.</li> <li>Sie können sich schnell in neue Themen einarbeiten, komplexe Sachverhalte eigenständig recherchieren und in verständlicher Weise aufbereiten.</li> <li>Sie haben ein souveränes Auftreten und bringen ein sehr gutes Kommunikations- und Kooperationsvermögen mit.</li> <li>Sie denken strategisch, arbeiten selbständig, sind belastbar und haben Organisationsgeschick.</li> <li>Sie besitzen Routine im Umgang mit MS-Office Anwendungen und idealerweise mit der Rechtsanwaltssoftware Advoware.</li> </ul> Hä? Passt doch gar nicht! Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen? Ihr Profil passt nicht perfekt zu unseren Anforderungen? Sie haben jedoch bereits in einem ähnlichen Bereich gearbeitet oder Erfahrung gesammelt? Dann bewerben Sie sich trotzdem bei uns! Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>ein kleines, kollegiales Team mit flachen Hierarchien</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Gleitzeit - Überstunden fallen nur selten an</li> <li>schöne Büroräume in Berlin-Mitte</li> <li>Corporate Benefits wie Urlaubsgeld, Brillenzuschuss, JobRad-Leasing, und Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitsbefreiung an Heiligabend, Silvester und Freitag nach Christi Himmelfahrt und ein halber Tag am Geburtstag unter Fortzahlung des Arbeitsentgeltes</li> <li>Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt.</li> </ul> STBL1_DE

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) in Berlin

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Freigestellte Praxisanleitung - Ausbildungsstation (m/w/d) für das Vivantes Ida-Wolff-Krankenhaus zum nächstmöglichen Termin. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der praktischen Ausbildung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorschriften und unternehmensspezifischen Vorgaben wie Qualitätsrichtlinien und Pflegestandards</li> <li>kontinuierliche Anleitung, Begleitung und Betreuung der Auszubildenden</li> <li>Umsetzung des internen Konzeptes zur praktischen Ausbildung (Pflegen lernen)</li> <li>Sicherstellung der Durchführung der einsatzbegleitenden Gespräche</li> <li>Mitwirkung bei praktischen Prüfungen in Kooperation mit den Praxisanleitungen und Lehrkräften des IbBG</li> <li>Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten Themen und DNQP-Expertenstandards</li> </ul> Profil <ul> <li>zweijährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege als Pflegefachkraft und in der Anleitung von Auszubildenden</li> <li>berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in in der Pflege bzw. Studium der Pflege- und Gesundheitspädagogik oder vergleichbar</li> <li>Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Vermittlung, Umsetzung und Dokumentation prozessorientierter Pflege</li> <li>Fähigkeit zur strukturierten Arbeits- und Anleitungsplanung</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kreativität bei überragender Fach- und Sozialkompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren</li> <li>ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation</li> <li>fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team</li> <li>attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>eine günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen</li> <li>Prämiensystem bei Anwerbung von Personal</li> <li>Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen</li> <li>Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns</li> <li>sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut</li> <li>CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege •</li> <li>attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote</li> <li>bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich</li> </ul> Rahmenbedingungen: <ul> <li>Entgelt nach EG P8 TVöD</li> <li>Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Vollzeitbeschäftigung – Teilzeit ist möglich</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. STBL1_DE

Freigestellte Praxisanleitung - Ausbildungsstation (m/w/d)

Die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) ist Teil des Netzwerkes aus bundesweit 79 Industrie- und Handelskammern (IHK) und dem weltweiten Netz der Deutschen Auslandshandelskammern (AHK) mit Standorten in über 90 Ländern. Die DIHK vertritt als Dachorganisation die Interessen der deutschen Wirtschaft gegenüber den Entscheidern der Bundespolitik und den europäischen Institutionen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der DIHK am Standort Berlin im Bereich Finanzen | Controlling | Öffentliches Haushaltsrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (w/m/d) mit Schwerpunkt Buchhaltung im Referat Finanzen Auslandshandelskammern/Delegationen/Repräsentanzen in Teil- oder Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen ein umfangreiches Aufgabenspektrum in der Finanzbuchhaltung und halten engen Kontakt zu unseren Delegationen und Repräsentanzen der Deutschen Wirtschaft im Ausland.</li> <li>Sie führen selbstständig reguläre Buchhaltungsaufgaben (u. a. Bankbuchungen, Sachkontenbuchungen, Kontenabstimmungen, Überwachung und Durchführung des Zahlungsverkehrs etc.) aus.</li> <li>Ihr Aufgabenfeld umfasst die Unterstützung unserer Auslandsbüros bei Einzelfragen der Finanz-/Anlagenbuchhaltung, insbesondere auch der Umsatzsteuer bei Eingangs- und Ausgangsrechnungen.</li> <li>Sie koordinieren Monats- und Quartalsabschlüsse der Auslandsbüros sowie Jahresabschlüsse nach HGB.</li> <li>Sie sind für die Userverwaltung zuständig und organisieren/koordinieren Meetings, Workshops und übernehmen allgemeine Verwaltungsaufgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bspw. als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder Industriekauffrau/-mann.</li> <li>Sie haben erste berufliche Kenntnisse im Bereich Finanzbuchhaltung/Rechnungswesen.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit moderner Buchhaltungssoftware. Insbesondere verfügen Sie über sehr gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook, PowerPoint etc.).</li> <li>Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten innerhalb eines Teams. Sie besitzen ein analytisches Denkvermögen, verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsfähigkeit.</li> <li>Sie sind flexibel, belastbar und bereit, sich in neue Themengebiete in kurzer Zeit einzuarbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Haus der Deutschen Wirtschaft im Herzen von Berlin</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li> <li>Vergünstigtes Essen in unserer hausinternen Kantine </li> </ul> Die DIHK ist zertifiziert nach dem Audit „berufundfamilie“. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 26. September 2025. STBL1_DE

407 Vollzeit Jobs in Fredersdorf, 15370 Fredersdorf-Vogelsdorf, Deutschland