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Der Rettungsdienst Bezirk Stuttgart ist von Freudenstadt bis in den Neckar-Odenwald-Kreis mit 10 Rettungswachen an 9 Standorten vertreten. Mit über 400 Mitarbeitenden und 51 Auszubildenden werden 8 Rettungswagen, ein Schwerlastrettungswagen und 4 Notarzteinsatzfahrzeuge betrieben. Zudem beteiligt sich der Bezirk Stuttgart an der Vorhaltung des Intensivtransportwagen (ITW) in Baden-Württemberg. Aufgaben Dein Einsatz erfolgt auf unseren Rettungswachen im Bezirk Stuttgart. Dazu gehören die Standorte Stuttgart, Sindelfingen, Winnenden-Hertmannsweiler, Sulzbach, Freudenstadt, Horb, Bad Wimpfen und Asbach. Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter</li> <li>Führerschein der Klasse C1 </li> <li>eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Identifikation mit unserem Leitbild und unseren Zielen</li> <li>Lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Professioneller und wertschätzender Umgang mit dem Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung mit einer tariflichen Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Anrechnung deiner Berufserfahrung</li> <li>Attraktive außertarifliche Zulage für deine Tätigkeit als Springer im Bezirk</li> <li>Bei Bedarf: Fahrzeug, um unsere Rettungswachen im Bezirk zu erreichen</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Kinderzulage von 90 € pro Kind</li> <li>Bis zu 35 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Schicht- und Zeitzuschläge</li> <li>Gut ausgestattete Arbeitsplätze </li> <li>Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Simulationszentrum</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Besondere Zusatzversicherungslösungen</li> <li>Ein bundesweit einheitliches Qualitätsmanagement-System nach DIN EN ISO 9001</li> <li>Wellpass Gesundheits- und Fitnessangebote mit über 4.000 Einrichtungen </li> <li>CompanyBike Fahrrad-Leasing </li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter (m/w/d) als Springer für den Bezirk Stuttgart

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreissozialamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit, die bereit ist für gestalterische Planungen, selbstständige Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als Abteilungsleiter*in Existenzsichernde Leistungen Aufgaben <ul> <li>Strategische und innovative Weiterentwickelung Ihrer Abteilung mit insgesamt ca. 30 Mitarbeitenden, die aus zwei Sachgebieten „Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung“ sowie „Wohngeld, BAföG, AFBG, BuT“ besteht und von je einer Ihnen direkt unterstellten Sachgebietsleitung geführt werden, </li> <li>Personalführung, -verantwortung und -entwicklung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden in Zeiten der Digitalisierung und New Work, </li> <li>Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Bereich der sozialen Sicherung in der Abteilung, einschließlich Gestalten und Optimieren der Aufbau- und Ablauforganisation, </li> <li>Wahrnehmen der Finanzverantwortung (Budgetplanung, -verwaltung und -vollzug, Mitwirkung beim Controllingverfahren), </li> <li>Erstellen von Vorlagen, Berichten und Präsentationen für Vorgesetzte und Gremien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, </li> <li>Führungsstil, der Mitarbeitende befähigt, Eigenverantwortung zu übernehmen, eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung fördert, sie bei ihrer Arbeit unterstützt und in Entscheidungsfindungen mit einbezieht, </li> <li>hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit verbunden mit Durchsetzungsvermögen, </li> <li>Persönlichkeit, die offen für Neues ist und Freude daran hat, neue Perspektiven zu gewinnen und innovative Lösungen zu finden, </li> <li>Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB Xll, X, Il, und in der Sozialverwaltung sind gewünscht.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13, in Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %), </li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, </li> <li>eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können, </li> <li>ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht, sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre, </li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter (m/w/i) Existenzsichernde Leistungen

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern plant und bewirtschaftet die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherstellung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude über deren gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen ELEKTROTECHNIKER MIT SCHWERPUNKT SICHERHEITS- UND DATENTECHNIK (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Bewährung ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung möglich. Die Eingruppierung erfolgt – bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 9a TVöD. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung notwendiger Maßnahmen zur Unterhaltung sicherheitstechnischer Anlagen</li> <li>Erweiterung sowie Betreuung der passiven Netzwerktechnik</li> <li>Prüfung und Reparatur von Rauchschutztüren, Rauchwarnanlagen sowie Einbruchmeldeanlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister oder Techniker im Elektrohandwerk oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern</li> <li>fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften</li> <li>eine sehr verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Politik und Verwaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Jobrad bis zum kostenlosen Deutsch­land­ticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Elektrotechniker mit Schwerpunkt Sicherheits- und Datentechnik (w/m/d)

Baurechtssachbearbeiter/-in Springkraft (m/w/d) Wir suchen Sie für das Baurechtsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Baurechtsamt nimmt mit seinen rund 190 Mitarbeitenden die Aufgaben der Unteren Baurechtsbehörde wahr. In den verschiedenen Bauabteilungen werden baurechtliche Angelegenheiten in einem abgegrenzten Bereich des Stuttgarter Stadtgebiets oder für einen fachlich abgegrenzten Bereich von Anlagen bearbeitet. Jedes Revierteam besteht aus Bauverständigen, der Baurechtssachbearbeitung, der Baukontrolle und dem Geschäftszimmer. Die Stelle ist bei der Stabsstelle „Investitionsvorhaben“ angesiedelt und direkt der Amtsleitung unterstellt. Der Einsatz ist im gesamten Baurechtsamt vorgesehen. Aufgaben <ul> <li>Sie prüfen und steuern Bauanträge und stellen im Team die Beteiligten fest</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für verschiedene Verfahren, einschließlich Eingriffsverfahren und Bußgeldverfahren </li> <li>Sie prüfen und bewerten Stellungnahmen von Beteiligten wie Behörden und Anwohner/-innen im Team</li> <li>Sie beraten Bauherr/-innen, Architekt/-innen und Anwohner/-innen in Rechts- und Verfahrensfragen </li> <li>zu Ihren Aufgaben gehören die Formulierung öffentlich-rechtlicher Verträge sowie die Bearbeitung von Baulasten</li> <li>Sie übernehmen die Fertigung und Unterzeichnung von baurechtlichen Entscheidungen im Team, einschließlich der Festsetzung von Gebühren und die Begründung von negativen Entscheidungen sowie die Bearbeitung von Widersprüchen und anderen Rechtsbehelfen</li> <li>Sie wirken bei der Ausbildung von Nachwuchskräften mit</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li> ein Abschluss als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom Verwaltungswirt/-in oder ein verwaltungsnaher oder rechtswissenschaftlicher Studienabschluss bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (Angestelltenlehrgang II) </li> <li>fundierte Kenntnisse im Baurecht sowie Baunebenrecht (z.B. Bodenschutzrecht), Bauplanungs- und Bauordnungsrecht und allgemeinen Verwaltungsrecht und mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich bei einer unteren Baurechtsbehörde</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatz- und Entscheidungsfreude, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen und effizienten Teamarbeit</li> <li>sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache</li> <li>gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen und Offenheit für den Einsatz moderner Medien und Techniken </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz in der Stadtmitte Stuttgarts mit sehr guter Verkehrsanbindung</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen </li> <li>Rabatte und Angebote über Coporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD. STBL1_DE

Baurechtssachbearbeiter/-in Springkraft (m/w/d)

Projektmanager/-in Digitalisierung (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Sport und Bewegung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet bis zum 30.06.2026 zu besetzen. Das Amt für Sport und Bewegung gestaltet den digitalen Wandel in der Verfolgung seiner Zielsetzung aktiv mit. Im Rahmen der stadtweiten Strategie „Digital MoveS“ hat sich das Amt für Sport und Bewegung das Ziel gesetzt der Stuttgarter Bevölkerung kundenorientierte, effiziente Dienstleistungen und umfassende Informationen auf Basis moderner und sicherer IT-Intrastruktur vollständig digitalisiert zur Verfügung zu stellen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind zentrale Ansprechperson des Amts für Sport und Bewegung zu Digitalisierungsthemen </li> <li>bei Ihnen liegt die Federführung der Digitalen Transformation des Amts sowie die Projektleitung bei der Umsetzung der Maßnahmen der amtsspezifischen Digitalisierungsstrategie in enger Zusammenarbeit mit den Fachstellen im Amt</li> <li>Sie begleiten stadtweite Maßnahmen und den Rollout neuer Anwendungen im Rahmen der städtischen Digitalisierungsstrategie Digital MoveS und vertreten das Amt für Sport und Bewegung in stadtweiten Digitalisierungsgremien wie dem Netzwerk Digital Mover, Digital MoveS Forum und dem Smart City Board</li> <li>auch die Erstellung von Leistungsverzeichnissen und die Begleitung von Vergaben seitens der Fachstelle für Vergaben von Software und IT-Dienstleistungen gehören zu Ihren Aufgaben</li> <li>außerdem wirken Sie in Arbeitsgruppen des Netzwerks Digital Mover mit</li> <li>Sie entwickeln das Informationsmanagement weiter und setzen dieses um, um alle Mitarbeitenden des Amts für Sport und Bewegung über den aktuellen Stand der digitalen Transformation zu informieren (Changemanagement)</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management, Digitales Verwaltungsmanagement oder Informations- und Kommunikationstechnik </li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement, auch von IT-Projekten, idealerweise in Kombination mit Erfahrungen im Management von externen Dienstleistern, mit Prozessmanagement, Moderationstechniken und Changemanagement sind von Vorteil </li> <li>Eigeninitiative und Bereitschaft zur Teamarbeit sowie Interesse an der Lösung komplexer Sachverhalte</li> <li>ausgeprägtes analytisches projekt-/prozessbezogenes Denken und Offenheit zur konzeptionellen Weiterentwicklung </li> <li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1166962/2225439/cl/a00e88c321a0cd2339c6ad1f730e220c1e983b7f/L4398010/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 12/<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1166962/2225439/cl/658c3b149003a7efd2f32dc3f653dd3f09026847/L4398011/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD. STBL1_DE

Projektmanager/-in Digitalisierung (m/w/d)

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten und interessantesten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Der Gemeinderat hat zum 01.01.2025 die Gründung des Eigenbetriebs Schulgebäude Pforzheim (SGP) beschlossen, der sich um die gesamtheitliche bauliche Bewirtschaftung von zunächst sieben Schulen kümmern soll. Perspektivisch sollen alle Schulgebäude in den Eigenbetrieb überführt werden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren neuen Eigenbetrieb Schulgebäude Pforzheim (SGP) eine leistungsfreudige und motivierende Führungspersönlichkeit als BETRIEBSLEITUNG (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung für diese attraktive Position zunächst in Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW. Nach endgültiger Aufgabenübertragung wird eine Vergütung bis Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesGBW in Aussicht gestellt. Aufgaben <ul> <li>Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung des Eigenbetriebs Schulgebäude Pforzheim mit Betriebsverantwortung für die Gebäude von anfänglich sieben zugeordneten Schulen</li> <li>Abbau des bestehenden Sanierungsstaus an den dem SGP zugewiesenen Schulgebäuden</li> <li>Personalverantwortung für die Beschäftigten auf den für den SGP derzeit vorgesehenen zehn Vollzeitstellen. Zunächst liegt der Fokus auf dem Aufbau des Personalkörpers, anschließend auf dessen Weiterentwicklung</li> <li>Erstellung des Wirtschaftsplans, Budget- und Kostenverantwortung sowie strategisches Projektcontrolling</li> <li>Herbeiführung von Entscheidungen sowie kompetente Vertretung und Repräsentation des Eigenbetriebs in politischen Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Univ.) mit betriebswirtschaftlichem und/oder technischem Schwerpunkt. Die Stelle eignet sich gleichermaßen für besonders qualifizierte Beamte im gehobenen Dienst oder Bewerber mit einem vergleichbaren FH-Studiengang, mehrjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft, sich entsprechend weiterzuqualifizieren. Details zur Förderung der Qualifizierung sind in einer Dienstvereinbarung festgelegt.</li> <li>nachweisbare Erfahrung in der Führung und Anleitung von Personal</li> <li>umfassende Kenntnisse im komplexen Projekt- und Budgetmanagement</li> <li>eine strukturierte Arbeitsweise und ein großes Organisationsgeschick</li> <li>eine hohe kommunikative Kompetenz, selbstsicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> <li>eine hohe Innovationsfähigkeit sowie kreatives Denken, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Betriebsleitung (w/m/d) für den Eigenbetrieb Schulgebäude

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisschul- und Kulturamt für den Bereich zentrales Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine technikbegeisterte Persönlichkeit, die bereit ist für wirkungsvolle Aufgaben, selbstständige Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als Ingenieur*in oder Techniker*in Versorgungstechnik/TGA (Schwerpunkt Schulgebäude) Aufgaben <ul> <li>Planen und Ausschreiben von TGA-Systemen, inkl. Bauüberwachung, Abnahme und Abrechnung,</li> <li>Koordinieren und Kontrollieren von externen Auftragnehmern als Bauherrenvertretung und Projektleitung,</li> <li>Unterstützen bei der Optimierung der Anlageneffizienz und Ausarbeitung von Optimierungsmaßnahmen,</li> <li>Erstellen von Konzepten für eine energieeffiziente und wirtschaftliche Versorgungstechnik und Begleiten der einzelnen Projektphasen,</li> <li>Abstimmen und Koordinieren an den Schnittstellen zu den beteiligten Gewerken und Nutzern sowie Prüfen und Verhandeln von Wartungsverträgen,</li> <li>Betreuen der technischen Anlagen in unseren Bestandsgebäuden mit Unterstützung des jeweiligen Hausmeisters vor Ort.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissen­schaftliches Studium im Bereich Versorgungs- oder Energietechnik, TGA, HLKS oder Gebäudetechnik sowie erste Berufserfahrung, Alternativ: Weiterbildung zum*zur staatlich geprüften Techniker*in Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung mit besonders langjähriger Berufserfahrung in unterschiedlichen Bereichen,</li> <li>selbstständige als auch teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise,</li> <li>Kollegialität und Kooperationsfähigkeit,</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität,</li> <li>gute Kenntnisse in Ausschreibungsprogrammen,</li> <li>Führerschein Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12, in Vollzeit,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/i) oder Techniker (m/w/i) Versorgungstechnik/TGA (Schwerpunkt Schulgebäude)

Sachbearbeiter/-in Einreiseangelegenheiten (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung, Dienststelle Ausländer- und Staatsangehörigkeitsrecht, der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Vollzeit/Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen. Das Amt für öffentliche Ordnung ist eines der großen Ämter der Stadtverwaltung mit über 1.000 Mitarbeitenden. Die Dienststelle Ausländer- und Staatsangehörigkeitsrecht ist für rund 170.000 ausländische Bürger/-innen zuständig. Die Dienststelle ist in fünf Sachgebiete mit über 170 Mitarbeitenden organisiert. Die Aufgaben dieses publikumsintensiven Bereichs sind durch die Anwendung eines sich stetig fortentwickelnden, komplexen Rechtsgebiets geprägt. Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die Bearbeitung des beschleunigten Fachkräfteverfahrens nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz</li> <li>Sie prüfen Visaanträge und entscheiden über die Abgabe einer zustimmenden bzw. ablehnenden Stellungnahme im Visaverfahren </li> <li>Sie sind Ansprechpartner/-in für die Bürger/-innen und übernehmen die Beratung in komplexen Fällen und bei Beschwerden </li> <li>Sie führen Befragungen durch und veranlassen Ermittlungen z.B. bei Scheineheverdacht</li> <li>Sie übernehmen die Stellvertretung der Teamleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt-/in, Bachelor of Arts „Public Management“ oder vergleichbare Bachelorstudiengänge mit Schwerpunkt öffentliche oder allgemeine Verwaltung </li> <li>bewerben können sich auch Beamt-/innen mit einer Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit bereits erfolgtem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst oder Verwaltungsangestellte-/r mit abgeschlossenem oder zeitnah abgeschlossenem Lehrgang zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder besonders qualifizierte Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang, der mit einer Prüfung abschließt, in absehbarer Zeit erfolgreich zu absolvieren </li> <li>gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und Kenntnisse im Aufenthalts- und Fachkräfteeinwanderungsgesetz sind von Vorteil</li> <li>hohe Stressresistenz sowie ein souveränes und selbstbewusstes Auftreten gegenüber Kund/-innen, auch in herausfordernden Situationen</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit mit Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit </li> <li>selbständiges Arbeiten mit Organisationsgeschick und gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache werden vorausgesetzt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Öffnungszeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1167210/2225454/cl/4b91b2af528dceee4c74880c5e3347652513cdf7/L4399252/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 10gD / <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1167210/2225454/cl/9a5ce4c2a09ab20e833d8e77bc85df31a9ca1d00/L4399253/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 9c TVöD. STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in Einreiseangelegenheiten (m/w/d)

Im Ministerium für Landesentwicklung und Wohnen Baden-Württemberg (MLW) ist in der Abteilung 2 „Wohnen, Städtebau, Baurecht, Denkmalpflege“ im Referat 21 „Bautechnik und Bauökologie“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgender Dienstposten zu besetzen: Referentin / Referent (w/m/d) für Bautechnik (unbefristete Beschäftigung bis Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 13 / 14 TV-L in grundsätzlich teilbarer Vollzeit) Im Referat gestalten Sie die Rahmenbedingungen für ein zukunftsgerechtes Bauen mit und berücksichtigen dabei alle wichtigen Themen wie Bauwerksicherheit, Bauen im Bestand, Ressourcenschonung und Klimaschutz. Sie bringen eigene Ideen ein und arbeiten kollegial in einem interdisziplinären Team. Sie tauschen sich außerdem mit Kolleginnen/Kollegen anderer Länder und mit Vertreterinnen/Vertretern der Wissenschaft und Wirtschaft aus. Informationen über das Ministerium für Landesentwicklung und Wohnen Baden-Württemberg erhalten Sie auf unserer Homepage 1 Aufgaben Die Aufgaben liegen schwerpunktmäßig im Bereich der Bautechnik (insbesondere im Bereich der Standsicherheit), daneben im Themenfeld des nachhaltigen und ökologischen Bauens. Im Einzelnen fallen im Team folgende Aufgaben an: <ul> <li>Behandlung von bautechnischen Themen zu baulichen Anlagen nach Landesbauordnung sowie zu Bauarten und Bauprodukten. </li> <li>Mitwirkung in der bautechnischen Regelsetzung, insbesondere Mitarbeit in Fachgremien, u.a. in Gremien für die nationale und europäische Normung, Sachverständigenausschüssen, Projektgruppen. </li> <li>Mitarbeit im Bereich des nachhaltigen und ökologischen Bauens; die Aufgaben betreffen neben klassischen bautechnischen Themen insbesondere Themen in den Bereichen Klimaschutz und Anpassung an den Klimawandel, kreislauffähiges Bauen. </li> <li>Mitarbeit bei der Erweiterung der Möglichkeiten für das Bauen im Bestand sowie für das Wiederverwenden und das Recyceln von Bauprodukten. </li> <li>Konzeption, Vergabe, Betreuung und Auswertung von Forschungsdienstleistungen. </li> <li>Mitwirkung in Genehmigungs- und Aufsichtsverfahren für Bau- und Rückbaumaßnahmen in den stillgelegten kerntechnischen Anlagen Baden-Württembergs. </li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem Studiengang der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertiefungsrichtung konstruktiver Ingenieurbau. </li> <li>Diplom-/Magisterabschluss an einer Universität bzw. Masterabschluss; ein Masterabschluss muss in einem akkreditierten Studiengang abgelegt worden sein. </li> <li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Bauingenieurin / Bauingenieur im Bereich der Bautechnik (vorzugsweise im Bereich der Standsicherheit baulicher Anlagen). </li> <li>Fähigkeit, sich rasch in fachspezifische Themen zu vertiefen. </li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. </li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick. </li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit. </li> <li>Gute schriftliche Englischkenntnisse.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Umfeld. </li> <li>Derzeit verfügbare Planstelle bis Besoldungsgruppe A 14 bzw. Bezahlung nach E 13 / 14 TV-L. </li> <li>Der Dienstposten ist bis Besoldungsgruppe A 15 bewertet. </li> <li>Strukturierte Einarbeitung mit Patensystem. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie. </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. </li> <li>Attraktive Regelung für mobiles Arbeiten. </li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW. </li> <li>Umfangreiches Fortbildungsangebot. </li> <li>Umfassendes Gesundheitsmanagement.</li> </ul> STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) für Bautechnik

Ingenieur/-in Geoinformationssystem (m/w/d) Wir suchen Sie für das Tiefbauamt/Eigenbetrieb Stadtentwässerung Stuttgart (SES) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die rund 950 Mitarbeitenden des Tiefbauamts mit dem SES kümmern sich um vielfältige Aufgaben und zahlreiche interessante und innovative Projekte. Mit seinem umfangreichen Kanalnetz und den vier Klärwerken gehört der gemeinwohlbilanzierte SES zum Aufgabenspektrum des Tiefbauamtes. Klimaschutz und Nachhaltigkeit haben in allen Bereichen einen hohen Stellenwert. In der Abteilung „Entwässerung, Stuttgart 21 und Rosenstein“ betreibt das Sachgebiet „Datenmanagement“ das Kanalinformationssystem und entwickelt es innovativ weiter. Starten Sie in ein spannendes Tätigkeitsfeld und werden Sie Teil unseres Teams. Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für den Betrieb und die Weiterentwicklung des Geoinformationssystems der SES (ArcGIS/novaKANDIS)</li> <li>die Entwicklung von innovativen Lösungsansätzen (Einsatz KI, Digitaler Zwilling, 3-D Visualisierung) gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet</li> <li>Sie stellen den Datenaustausch zwischen unterschiedlichen Anwendungsbereichen wie Kanalinspektionen, Kanalnetzberechnungen und Vermögensdaten in der vorhandenen Softwarelandschaft sicher</li> <li>Sie fungieren als Ansprechperson für den technischen Teil der Anlagenbuchhaltung und der Wertermittlung von Bauwerken und Haltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich Geoinformatik, Umweltschutztechnik oder Bauingenieurwesen (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>sicherer Umgang mit Datenbanken (z.B. novaKANDIS) </li> <li>fundierte Kenntnisse in der Anwendung von GIS-Systemen (ArcGIS) sind wünschenswert</li> <li> sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um komplexe technische Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren </li> <li>Fähigkeit zu analytischem, konzeptionellem und eigenverantwortlichem Arbeiten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1174801/2238353/cl/ea3439ceeba4bbee3f343f0411e0f042133ba368/L4433286/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe </a>12 TVöD. STBL1_DE

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