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Duales Studium Fluglotse* – Bachelor of Science Air Traffic Management Für einen reibungslosen Flugverkehr in Deutschland braucht es Profis, die vom Boden aus den Überblick behalten – denn schließlich geht es um die Sicherheit der Menschen am Himmel. Genau hierfür sind unsere Fluglotsinnen und Fluglotsen die Spezialisten. Im direkten Austausch mit den Piloten garantieren unsere Fluglotsen einen reibungslosen und sicheren Flugverkehr. Mehrere tausend sicher durchgeführte Flüge täglich sind für uns immer wieder ein Grund für Begeisterung und die Bestätigung, dass unser Job wichtig ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – „Cleared for take-off“! Aufgaben Betriebswirtschaft, Marketing, Airport Management und Aviation Analytics – die Lehrinhalte an der Hochschule Worms sind so vielfältig wie die Luftfahrt selbst. In Ihren Praxisphasen lernen Sie die Arbeit in den Fachbereichen der DFS kennen. Wirken Sie bei der Planung von Flugrouten mit oder ermitteln Sie gemeinsam mit unserer Forschungsabteilung die Luftraumstrukturen der Zukunft. Bereits nach 18 Monaten an der Hochschule geht-s mit der Ausbildung zum Fluglotsen an unserer Flugsicherungsakademie in Langen weiter. Damit Sie als angehender Fluglotse stets die richtigen Schlüsse ziehen und immer die passenden Hebel in Bewegung setzen, sammeln Sie zu gleichen Teilen Wissen und Erfahrung. Die Ausbildung inklusive Bachelorabschluss dauert 3,5 - 4 Jahre. Ihre Ausbildung gliedert sich in eine breit gefächerte Theorie-Basis und ein spannendes Training on the Job. Auf einmalige Art und Weise werden die praktischen Elemente der Flugsicherung mit Fachwissen aus Betriebswirtschaft und Luftfahrt kombiniert. Erreichen Sie innerhalb kürzester Zeit zwei Abschlüsse – die Fluglotsenlizenz sowie einen Bachelor-Abschluss. Profil <ul> <li>Ein überdurchschnittliches Abitur – d. h. der Notendurchschnitt sollte besser als 2,0 sein </li> <li>Sie sind nicht älter als 24 Jahre zum Zeitpunkt der Bewerbung.</li> <li>Sie haben noch keine Erstausbildung absolviert, heißt: bisher keine Ausbildungen, kein Studium</li> <li>Sie haben großes Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Spaß an wissenschaftlichem Denken und Arbeiten</li> <li>Sie haben bis zum Abitur am Englischunterricht teilgenommen. Alternativ können Sie sich dennoch sicher und flüssig in Englisch verständigen.</li> <li>Medizinische Eignung, z. B. in puncto Seh- und Hörvermögen</li> <li>Alle weiteren Anforderungen finden Sie <a href="https://www.dfs.de/dfs_karriereportal_2016/de/Fluglotse%20werden/Anforderungsprofil/" target="_blank">hier</a>.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Erreichen Sie innerhalb kürzester Zeit zwei Abschlüsse – veredeln Sie die Fluglotsenlizenz mit einem Bachelor</li> <li>Gewinnen Sie einen vertieften Einblick in das System Luftfahrt und der BWL – profitieren Sie von den verschiedenen Perspektiven auf unser tägliches Business</li> <li>Vernetzen Sie sich bereits in der Hochschulphase mit anderen Studierenden unserer Systempartner in der Luftfahrt (z. B. Pilotinnen und Piloten)</li> <li>Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus Langen mit eigener S-Bahn-Station</li> <li>Eine sichere Perspektive für Ihr ganzes Berufsleben. Wir bilden Sie aus, um Sie zu übernehmen.</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche im Rhein-Main-Gebiet</li> <li>Wir stellen Ihnen ein modernes Tablet zur Verfügung. Sie haben Zugriff auf alle Kursunterlagen. Außerdem vertiefen Sie Ihr Simulatortraining so oft Sie möchten, wo immer Sie möchten.</li> <li>Ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Schichtsystem und Kinderbetreuung an vielen Standorten.</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ihrer Ausbildung: Erweitern Sie Ihr Jobprofil als Ausbilder, Supervisor oder Fachlehrer.</li> <li>Wenn Sie möchten, unterstützen wir Sie mit Bildungszeitbudgets für Ihre Karriereentwicklung (z. B. berufsbegleitende Master-Abschlüsse).</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium zum Fluglotsen (w/m/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik 2025 (m/w/d) Du bist Schüler und dein Abschluss rückt näher? Starte bei uns in der DHL Group, einem der größten Arbeitgeber der Welt! Unsere über 40 Logistikzentren sind nicht nur in ganz Deutschland verteilt, sondern bieten auch spannende Einblicke in unterschiedliche Branchen wie Automobil, Pharma und Fashion – und das alles in deiner Nähe. Während deiner dreijährigen Ausbildung machen wir dich fit für die Welt der Logistik und geben dir alles an die Hand, was du brauchst, um deine Zukunft bei uns zu gestalten. Und was ist nach der Ausbildung? Auch hier gibt es viele Möglichkeiten, zum Beispiel die Weiterentwicklung zum Teamleiter im Wareneingang oder du wirst Experte in einem anderen Bereich. Egal, wofür du dich entscheidest, wir unterstützen dich dabei! Bewirb dich jetzt! Ausbildungsstart: 01.08.2025 oder 01.09.2025 Wo: Dreieich Wie lange: 3 Jahre Das bieten wir: <ul> <li>Jährlich steigendes Ausbildungsgehalt:</li> <ul> <li>1. Ausbildungsjahr: ab 960€</li> <li>2. Ausbildungsjahr: ab 1080€</li> <li>3. Ausbildungsjahr: ab 1165€</li> </ul> <li>Bis zu 26 Tage bezahlten Urlaub</li> <li>Bezuschusstes RMV-Jobticket </li> <li>Eine praxisorientierte Ausbildung, bei der du schnell Verantwortung übernehmen kannst</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen bei guten Leistungen</li> <li>Top Azubiprogramm</li> <li>Mitarbeit an spannenden Ausbildungsprojekten</li> <li>Arbeiten mit modernster Technik</li> </ul> Das sind deine Aufgaben: <ul> <li>PC Tätigkeiten, wie z.B. Erstellung von Versandpapieren</li> <li>Buchung des Warenein- und ausgangs</li> <li>Zusammenstellen der Ware </li> <li>Qualitätskontrolle der Ware</li> </ul> Das bringst du mit: <ul> <li>Einen guten Schulabschluss</li> <li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Spaß, im Lager mit anzupacken</li> <li>Freude im Team zu arbeiten</li> </ul> Kontakt: Du hast Fragen zur Ausbildung? Dann melde dich gerne bei Ellen Tel: +49 6103 5714345. STARTE MIT UNS DEINE AUSBILDUNG 2025! Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, aktuelles bzw. letztes Zeugnis und ggf. Praktikumsbescheinigung) online! Klicke dazu bitte auf den Button 'Jetzt Bewerben'. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #AusbildungDSC #dscgermany #dscdreieich #greatplacetowork Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei DHL Supply Chain Germany &amp; Alps alle Menschen gleichermaßen willkommen sind. STBL1_DE

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik 2025 (m/w/d)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service, Abteilung Grünflächen: Fachkraft für Spielplatzkontrollen / Qualifizierte/r Spielplatzprüfer/in (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 8 TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025086 IHR ARBEITSUMFELD Zum Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service mit seinen ca. 320 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehören unter anderem die Abteilungen Verkehr und Straßenbewirtschaftung, Friedhöfe und Krematorium, Abfallwirtschaft und Straßenreinigung, Abwasserbeseitigung und Hochwasserschutz, Werkstatt und Fuhrpark, sowie Bauausführung und -überwachung. Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Durchführung der operativen und visuellen Routine-Inspektionen der kommunalen Spielplätze zuständig.</li> <li>Darüber hinaus leiten Sie selbstständig Maßnahmen zur Sicherung der Spielplätze ein.</li> <li>Außerdem führen Sie Wartungs- und Reparaturarbeiten an Spielgeräten und Stadtmobiliar durch.</li> <li>Die Ausführung von Arbeiten in größeren Höhen zählt ebenso zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Die Überprüfung der ausgeführten Wartungsarbeiten und Reparaturen auf den Spielplätzen sowie die Beurteilung von Prüfberichten runden Ihren Aufgabenbereich ab. </li> <li>Weiterhin gewährleisten Sie Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit außerhalb der regulären Dienstzeiten, wie z.B. an Wochenend- und Winterdiensten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Landschaftsgärtner/in oder in einem handwerklichen Beruf mit Kenntnissen und Erfahrungen im Bereich der Spielplatzkontrolle und/oder -wartung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich der Spielplatzunterhaltung und -kontrolle</li> <li>Fundiertes Fachwissen, insbesondere bei den zu beachtenden und anzuwendenden Gesetzen und Vorschriften sowie den technischen Normen bei der Verwendung von Materialien und Werkstoffen</li> <li>Qualifikation „Fachkraft für den sicheren Spielplatz“ ist erwünscht bzw. die Bereitschaft zur Erlangung wird vorausgesetzt</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität, Einsatzbereitschaft sowie Konflikt- und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B/BE</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 8 TVöD-VKA </li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Betriebssportgruppe</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für Spielplatzkontrollen / Qualifizierte/r Spielplatzprüfer/in (m/w/d)

MENSCHLICH - SINNSTIFTEND - VERLÄSSLICH Als Evangelischer Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) gestalten wir gemeinsam mit unseren Kirchengemeinden und dem Stadtdekanat das soziale und kirchliche Leben in der Region. Mit über 4.000 Mitarbeitenden leisten wir täglich einen wichtigen Beitrag für die Menschen in Frankfurt und Offenbach – mit Herz, Kompetenz und Überzeugung. Unsere Abteilung Finanz- und Rechnungswesen verantwortet die finanzielle Steuerung und Planung aller Einrichtungen und Dienste im Verbund. Hier treffen betriebswirtschaftliches Know-how und kirchlich-diakonisches Engagement aufeinander. Du liebst Zahlen und möchtest mit deiner Arbeit einen echten gesellschaftlichen Beitrag leisten? Dann werde Teil unseres Teams! Aufgaben <ul> <li>Du gestaltest den Jahresabschluss aktiv mit und bringst dein Know-how in die finanzielle Jahressteuerung des ERV ein.</li> <li>Du unterstützt die Haushaltsplanung, behältst Budgets im Blick und trägst zur wirtschaftlichen Stabilität unseres Verbandes bei.</li> <li>Du unterstützt die Qualitätssicherung der Kosten- und Leistungsrechnung.</li> <li>Du berätst unsere internen Fachbereiche bei finanzrelevanten Fragestellungen und bearbeitest eigenverantwortlich Ad-hoc-Anfragen.</li> <li>Du begleitest spannende Projekte im Finanzwesen, bringst dich konzeptionell ein und entwickelst bestehende Prozesse kontinuierlich weiter.</li> <li>Du koordinierst Meetings mit Mehrwert – von der sorgfältigen Vorbereitung über die zielgerichtete Moderation bis zur strukturierten Nachbereitung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation mit erster Berufserfahrung</li> <li>Ausgeprägte Zahlenaffinität und sehr gute MS Excel-Kenntnisse</li> <li>Excel ist für dich mehr als Zahlenreihen – du denkst in Pivot-Tabellen, Formeln und Diagrammen.</li> <li>Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und Offenheit für digitale Prozesse</li> <li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strukturiert zu analysieren</li> <li>Selbständige, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li> <li>Freude daran, sich aktiv einzubringen und Prozesse mitzugestalten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Stelle mit einer Vergütung nach der Kirchlichen Dienstvertragsordnung <a href="https://www.kirchenrecht-ekhn.de/document/20497#s52510117" target="_blank">(KDO)</a></li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Option des mobilen Arbeitens</li> <li>arbeitgeberfinanzierte<a href="https://www.ezvk.de/fuer-versicherte/ezvkgrund#c773" target="_blank"> Altersvorsorge</a> in Höhe von 6,5% des Bruttoeinkommens</li> <li><a href="https://www.efo-magazin.de/kirche/efoi/wissenswertes/zusatzleistungen/" target="_blank">attraktive Benefits</a> aus unserem Gesundheits-, Mobilitäts- und Familienbudget sowie eine betriebsinterne <a href="https://www.efo-magazin.de/kirche/efoi/wissenswertes/gesundheit-am-arbeitsplatz/hilfskasse/" target="_blank">Krankenzusatzversicherung</a></li> <li>die Möglichkeit der Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>30 Tage Urlaub, plus weitere freie Arbeitstage</li> <li>eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>ein arbeitgeberfinanziertes Deutschland-Ticket</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Finanzen

Amt für Bau und Immobilien Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Architekt:in (w/m/d) Projektleitung (Schulen/Kitas) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst! Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich "Projektmanagement" eine:n Architekt:in (w/m/d) Projektleitung (Schulen/Kitas) Vollzeit, Teilzeit EGr. 11 TVöD Aufgaben <ul><li>Projektleitung sowie -steuerung von schwierigen Neu- und Umbauten von Bildungsbauten (Schulen/Kitas)</li><li>Durchführung und Steuerung der stadtinternen Verfahren zur Projektrealisierung (z. B. Bau- und Finanzierungsvorlagen, Haushaltsmittelanmeldungen) sowie das Koordinieren und Herbeiführen aller extern notwendigen Genehmigungen</li><li>Koordination der Vergabe und kaufmännische Abwicklung der Projekte</li><li>Objektüberwachung in Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten</li><li>Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten in Zusammenarbeit mit dem Rechtsamt</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung oder Umsetzung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen sowie fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (u. a. HOAI, VOB/A, VOB/B, AHO und HBO)</li><li>Planung und Organisation der Arbeit</li><li>selbstständiges Arbeiten</li><li>Verhandlungsgeschick und Einsatzbereitschaft</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>spannende Projekte von der Vorplanung bis zur Realisierung in einer sich dynamisch entwickelnden, multikulturellen Stadt Frankfurt am Main</li><li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit zum mobilem Arbeiten oder Telearbeit unter bestimmten Voraussetzungen</li></ul> STBL1_DE

Architekt:in (w/m/d) Projektleitung (Schulen/Kitas)

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Finanzen und Controlling eine/n Controller/in (alle Geschlechter willkommen) unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Aufgaben <ul> <li>Ermittlung sowie Reporting von Haushaltsdaten an die Fachbereichsleitung sowie Klärung von Soll/Ist- Abweichungen mit den Fachbereichen</li> <li>Erstellung von Abweichungsanalysen und Identifikation von Optimierungspotenzialen</li> <li>Erstellung und Weiterentwicklung des Berichtswesens (u.a. Controllingbericht) an den Magistrat, Haupt-, Finanz- und Digitalisierungsausschuss und die Stadtverordnetenversammlung</li> <li>Konzeption, Einführung und Steuerung einer internen Leistungsverrechnung sowie einer Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Budgetüberwachung der Bauprojekte und Erstellung von Finanzierungsübersichten</li> <li>Mitwirkung im Rahmen des Beteiligungscontrollings</li> <li>Erstellung und Abgabe von Statistiken (u.a. Jugendhilfe, Finanzplanung) gegenüber dem Hess. Stat. Landesamt und den Interessenverbänden, wie Hessischer Städtetage</li> <li>Mitarbeit bei der Haushaltsplanaufstellung und Haushaltsausführung (u.a. Vorbereitung von Budgetgesprächen und Haushaltsgesprächen mit den Fachbereichen, systemseitige Begleitung im Finanzprogramm)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder vergleichbare Qualifikation in der öffentlichen Verwaltung, z.B. Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst mit entsprechender Zusatzqualifikation oder ein vergleichbarer entsprechender Angestelltenlehrgang (Diplom-Betriebswirt/in, Diplom-Verwaltungswirt/in und Verwaltungsfachwirt/in mit entsprechender Zusatzqualifikation)</li> <li>Betriebswirtschaftliche Ausbildung und/oder Ausbildung zum Finanzbuchhalter/in ist von Vorteil</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im operativen Controlling</li> <li>Anwendungssicherheit in EXCEL sowie nach Möglichkeit in Infoma</li> <li>Analytisches Denken und konzeptionelle Stärke</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA</li> <li>Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage</li> <li>Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Controller/in (m/w/d)

Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen. Für den DLG-Servicebereich Kommunikation und Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Digitale Marketing Services (m/w/d). Gestalten Sie die digitale Zukunft unserer Marketing-Services mit – strategisch, innovativ und praxisnah. Als Projektleiter Digitale Marketing Services (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb unseres Marketing- und Kommunikationsteams. Im Digital-Team steuern Sie die strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung unserer digitalen Marketing-Services – mit dem Ziel, bestehende Plattformen, Tools und Angebote zielgerichtet auszubauen und neue, zukunftsorientierte Services zu identifizieren, zu bewerten und erfolgreich zu implementieren. Mit Ihrem Know-how tragen Sie dazu bei, die digitale Präsenz der DLG nachhaltig zu stärken und einen echten Mehrwert für unsere Zielgruppen und Partner zu schaffen. Dabei arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Strategie, Technik und Kommunikation – und gestalten aktiv die digitale Transformation eines führenden Netzwerks in der Agrar- und Ernährungswirtschaft mit. Aufgaben <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung bestehender digitaler Marketingplattformen und -Tools (z. B. Event-Plattformen, Speaker-Management, Videoplattformen)</li> <li>Identifikation und Bewertung von Potenzialen künstlicher Intelligenz zur Optimierung digitaler Marketing-Services</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von KI-basierten Lösungen zur Effizienzsteigerung, Personalisierung und Automatisierung innerhalb der digitalen Customer Journey</li> <li>Konzeption und Implementierung von Business-Prozessen</li> <li>Entwicklung von digitalen Konzepten zur Kundenbindung und Neukundengewinnung</li> <li>Analyse bestehender digitaler Strukturen und Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Einführung neuer Systeme</li> <li>Konzeption und Umsetzung digitaler Maßnahmen – von der Idee über die Planung bis zur Implementierung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und internen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern, um innovative Lösungen effizient umzusetzen</li> <li>Monitoring, Reporting und kontinuierliche Optimierung aller digitalen Maßnahmen auf Basis relevanter KPIs</li> <li>Marktanalysen und Recherchen im Bereich Digital Business sowie Ableitung Best-Practice-Beispiele</li> <li>Prozess-Controlling</li> <li>Steuerung externer Dienstleister</li> </ul> Profil <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungsprojekten und in der Administration von digitalen Services für Veranstaltungen</li> <li>Fundierte Kenntnisse aktueller Marketingtools, Plattformen, Webtechnologien (HTML, JavaScript, CSS, C#, SQL, Typo3, BPMN) sowie KI-Anwendungen im Marketing</li> <li>Kenntnisse in der Administration von Authentication Providern (OAuth2, OpenID Connect), der AppStore-Administration, der DSGVO-konformen Datenverarbeitung sowie von Payment-Dienstleistungen</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit Digital-Asset-Management-Systemen</li> <li>Konzeptionelle Stärke, Innovationsfreude und strategisches Denken</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent – auch in interdisziplinären Teams</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft</li> <li>Wünschenswert: Branchenkenntnisse in der Land- und Lebensmittelwirtschaft sowie der Messe- und Veranstaltungsorganisation</li> <li>idealerweise haben Sie eine Ausbildung als Fachinformatiker, Studium als Informatiker oder Vergleichsbares</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur</li> <li>Internationales Netzwerk</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Übertariflicher Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Private Unfallversicherung</li> </ul> STBL1_DE

Projektreferent Digitale Marketing Services (m/w/d)

MITARBEITER*IN IM FORDERUNGSWESEN (m/w/d) KCA-Zentrale Gelnhausen – befristet in Voll-/Teilzeit mit Vergütung nach EG 8 TVöD-VKA Das Jobcenter des Kommunalen Centers für Arbeit (KCA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – führt für den Main-Kinzig-Kreis seit 2010 die Aufgaben der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) aus. Mit vielfältigen Angeboten und Diensten bringt das KCA-Jobcenter langzeitarbeitslose Menschen und Berufsstarter*innen in Arbeit, gibt ihnen damit neue Lebensperspektiven und trägt so entscheidend zur Sicherung des sozialpolitischen Friedens in unserem Land bei. Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit sozialpolitischer Verantwortung und einen Arbeitgeber, der Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt? Dann sind Sie bei uns richtig! Aufgaben Als Mitarbeiter*in im Forderungswesen sind Sie für die Umsetzung der internen Umstrukturierung im Bereich des Forderungswesens zuständig, u.a. beinhaltet dies die aktenmäßige Übernahme von bisher dezentral geführten Forderungsvorgängen aus den Liegenschaften unserer KCA-Standorte sowie Anlegen von standardisierten und digitalen Forderungsakten für das Zentrale Forderungsmanagement. Sie wirken an der Neubewertung aller offenen und niedergeschlagenen Forderungen anhand vorgegebener Kriterien mit, u.a. stellen Sie alle relevanten Informationen für das Zentrale Forderungsmanagement hinsichtlich der weiteren Forderungsbeitreibung oder Wertbereinigung zusammen und erstellen Entscheidungsvorlagen. Die Bearbeitung interner Mahnläufe und Verbuchung von Geldeingängen der aus der Umstrukturierung übernommenen Forderungsvorgänge gehört ebenso zu Ihren Aufgaben (u.a. durch Information an die externe Buchhaltung zur Anpassung von Stammdaten und Mahnverfahren, Erstellen von Kassenbelegen zur Verbuchung von Geldeingängen). Bei uns ist ein Platz für genau Sie frei, hier können Sie Ihre Fähigkeiten und Stärken einbringen. Unsere Kolleg*innen freuen sich auf Ihre Ideen und Impulse. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schauen Sie doch mal, was wir Ihnen alles bieten.... Profil <ul> <li>Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r, Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte*r, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufsausbildung</li> <li>Idealerweise praktische Erfahrungen im Forderungs- oder Mahnwesen</li> <li>Hohe Motivation und Bereitschaft sich in die Rechtsgrundlagen und Ausführungsbestimmungen von SGB II sowie Sozialverwaltungsverfahren einzuarbeiten und weiterzubilden</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die SGB II-Fachsoftware comp.ASS</li> <li>Gute Kenntnisse und sicherer Umgang der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen</li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul> <li>Sorgfältige, zuverlässige und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung</li> <li>Sicheres Auftreten und gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Kostenerstattung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Befristete Stellen in Voll-/Teilzeit</li> <li>Einen Arbeitgeber, der gerne Ihr langfristiges berufliches Zuhause werden würde</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Ein Jahresgehalt ab circa 43.500 €, je nach Vorliegen der tarif­lichen sowie persönlichen Voraussetzungen (EG 8 TVöD-VKA)</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsortgestaltung</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub (zzgl. Jahres-Zeitgutschrift)</li> </ul> Weitere Benefits: <ul> <li>Job-Ticket</li> <li>Interne Personalentwicklung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Employee Assistance Program (EAP – 24-Stunden-Beratungshotline)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplätze vorm Haus</li> </ul> Darauf legt das Team Wert: <ul> <li>Kollegiales und freundliches Arbeitsklima</li> <li>Empathie, Respekt und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren Klient*innen</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Forderungswesen (m/w/d)

Die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Frankfurt am Main III sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialarbeiterin oder einen Sozialarbeiter (m/w/d). Der Justizvollzugsanstalt Frankfurt am Main III - Zentrale Frauenhaftanstalt in Hessen - obliegt die Unterbringung und Betreuung von straffällig gewordenen erwachsenen, heranwachsenden und jugendlichen Frauen in Untersuchungs-, Strafhaft, Offener Vollzug und Mutter-Kind-Heim sowie in Sicherungsverwahrung und Sozialtherapie. Aufgaben Sie sind zuständig für die sozialarbeiterische sowie sozialpädagogische Betreuung der Gefangenen im Frauenvollzug. Ebenfalls wirken Sie bei der Behandlungsuntersuchung, bei der Planung des Vollzuges, deren Umsetzung einschließlich der Maßnahmen zur Vorbereitung der Entlassung mit. Die Bereitschaft zu kontinuierlicher Fortbildung muss vorliegen. Erforderlich sind Flexibilität und Durchsetzungsvermögen, kompetentes Auftreten, eigenverantwortliches, projekt- und zielorientiertes Arbeiten vor Ort. Da in der Justizvollzugsanstalt Frankfurt am Main III sämtliche Haftarten vollstreckt werden, ist ein Tätigkeitswechsel innerhalb der Justizvollzugsanstalt nicht auszuschließen. Die Bereitschaft zur Verrichtung von Dienst zu ungünstigen Zeiten, wie zum Beispiel an Wochenenden, Feiertagen oder in den Abendstunden, sollte daher jederzeit vorliegen. Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (FH) oder der Sozialarbeit (FH) mit staatlicher Anerkennung. Bei Vorliegen eines Bachelor-/oder Masterabschlusses ist der Nachweis über die staatliche Anerkennung zwingend erforderlich.</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse und Erfahrungen insbesondere in der Einzel- und Gruppenarbeit mit erwachsenen Frauen und in der Gemeinwesenarbeit.</li> <li>Es wäre außerdem von Vorteil und wünschenswert, wenn Sie schon Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen und Heranwachsenden gesammelt und bereits praktische Tätigkeiten in der Sozialarbeit im Justizvollzug ausgeübt haben. Die notwendige Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber sozialen und gesellschaftlichen Veränderungen sowie den daraus resultierenden Aufgaben bringen Sie mit. Dabei sind Sie fachlich kompetent und können bereits Berufserfahrung nachweisen. </li> <li>Erfahrungen in der Bildungsberatung bzw. Schuldnerberatung und in der Durchführung von Anti-Gewalt-Trainingsmaßnahmen sowie Kenntnisse im Vollzugs- und Verwaltungsrecht sind von Vorteil. </li> <li> Zu Ihren persönlichen Stärken gehört die Arbeit im Team, eine hohe Auffassungsgabe, mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Belastbarkeit, Initiative, Kreativität und soziale Kompetenz. Mit Konflikten - gerade im Umgang mit sehr schwierigen weiblichen Gefangenen - wissen Sie adäquat umzugehen.</li> <li>Die Bereitschaft zur Verrichtung von Dienst zu ungünstigen Zeiten, wie z. B. an Wochenenden, Feiertagen oder in den Abendstunden, sollte jederzeit vorliegen.</li> </ul> Zusätzlich erfolgt die Prüfung der gesundheitlichen Eignung (Untersuchung durch eine/n Amtsärztin/Amtsarzt) und eine Sicherheitsüberprüfung (Prüfung Eintragung im Bundeszentralregister und beim HLKA). Wir bieten <ul> <li>Eine geregelte Arbeitszeit von Montag bis Freitag ohne Schichtdienst, 30 Tage Erholungsurlaub sowie die kostenfreie Nutzung von Parkplätzen unserer benachbarten Anstalt.</li> <li>Ein behördliches Gesundheitsmanagement und enen betriebsärztlichen Dienst sowie diverse Unterstützungs- und Sportangebote.</li> <li>Für die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV), beruflich wie auch privat, wird das Landes Ticket Hessen zur Verfügung gestellt.</li> <li>Die Eingruppierung erfolgt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (SuE) inkl. betrieblicher Altersvorsorge bei der VBL (je nach Berufserfahrung abweichend bzw. verhandelbar) und sonstiger Zulagen, wie bspw. die Vollzugszulage.</li> <li>Die Einstellung erfolgt zunächst befristet mit 40h/Woche. </li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter/in (m/w/d)

Das Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist eine teilrechtsfähige Einrichtung der öffentlich-rechtlichen Körperschaft der Landesärztekammer Hessen. Wir sind die Rentenversicherung für hessische Ärztinnen und Ärzte und sichern in einem kapitalgedeckten Finanzierungssystem die Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinter­blie­be­nen­versorgung. Derzeit kümmern wir uns um die Ansprüche von mehr als 51.000 Mitgliedern und verwalten ein eigenes Vermögen von über 11 Mrd. Euro. Unsere rund 130 engagierten Mitarbeiter arbeiten in drei Geschäftsbereichen. Für unseren Geschäftsbereich Versicherungsbetrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Stun­den/Woche) unbefristet eine Stellvertretende Abteilungsleitung Rechnungswesen (m/w/d) Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Sie führen den Jahresabschluss nach HGB durch, inklusive der buchhaltungsrelevanten Teile des Geschäftsberichts, und koordinieren das Team im Rechnungswesen. Zudem führen Sie den Jahresabschluss Nebenbuch in der Mitgliederverwaltung ab und nehmen die Abstimmungen vor.</li> <li>Als Führungskraft motivieren und fördern Sie Ihr Team, delegieren Aufgaben effizient und sind Ansprechpartner für u.a. Wirtschaftsprüfer, Banken, Versicherungsmathematiker, Steuerberater, Finanzamt, den Vorstand (für rechnungsrelevante Fragestellungen) sowie Fachabteilungen. Sie geben Umsatzsteuervoranmeldungen frei, stimmen die Umsatzsteuerjahresmeldung ab und klären umsatzsteuerliche Fragen mit Fachabteilungen und dem Steuerberater.</li> <li>Sie erstellen regelmäßig Berichte und Analysen für den Vorstand und die Geschäftsführer.</li> <li>Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien sicher und identifizieren Risiken im Rechnungswesen.</li> <li>Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Durchführung und Überwachung externer Meldesysteme wie EZB-Statistik Altersvorsorgeeinrichtungen, Bundesbank Z4-Meldungen, ABV (Mitgliederzahlen, Statistikdaten) und Meldungen an die Künstlersozialkasse. Sie stimmen in- und externe Nebenbuchhaltungen, z.B. Immobilien, Mitgliederverwaltung, Gehaltsabrechnung und Kapitalanlagen, ab und integrieren diese in das Hauptbuch.</li> <li>Sie treiben die Weiterentwicklung des Rechnungswesens einschließlich der genannten Nebenbuchhaltungen voran, unterstützen bei der Klärung komplexer Buchungsfälle und optimieren Prozesse in Zusammenarbeit mit der Prozessmanagement-Stelle. Zudem setzen Sie die S/4 HANA-Migration im Rechnungswesen um.</li> <li>Zudem bauen Sie ein Kostencontrolling auf, übernehmen sehr anspruchsvolle Projekte, testen Applikationen und pflegen die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen. Sie halten sich stets über aktuelle Entwicklungen im Rechnungswesen, Steuerrecht und IT auf dem Laufenden und setzen innovative Verbesserungen um.</li> <li>Insgesamt tragen Sie durch Ihre Tätigkeiten maßgeblich zur Effizienz, Genauigkeit und Compliance im Rechnungswesen bei.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium, beispielsweise als Dipl.-Betriebswirt/in mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling, Wirtschaftsprüfung oder eine vergleichbare Qualifikation. Ergänzend besitzen Sie idealerweise einen Abschluss als Bilanzbuchhalter/in oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ bringen Sie mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen mit.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, vorzugsweise in leitender oder koordinierender Funktion. Zudem haben Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken und anderen Fachabteilungen.</li> <li>Ihre fachlichen Kenntnisse sind sehr gut ausgeprägt. Sie beherrschen SAP in den Modulen HCM, FS-CD, FI/CO sowie FIORI sicher und verfügen über gute Kenntnisse im Datenbankmanagement. Außerdem besitzen Sie fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement und haben Erfahrung in der Optimierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen. Zudem sind Sie mit den gesetzlichen Vorgaben, Steuerrecht und Meldesystemen wie EZB-Statistik, Bundesbank oder Künstlersozialkasse vertraut.</li> <li>Persönlich zeichnen Sie sich durch eine analytische, systematische und selbständige Arbeitsweise aus. Sie besitzen ein hohes Verantwortungsbewusstsein und sind in der Lage, prozessorientiert und abstrakt zu denken, um komplexe Probleme zu lösen. Ihre Kommunikationsfähigkeit ist ausgeprägt, sodass Sie auch schwierige Sachverhalte verständlich erklären können. Außerdem legen Sie großen Wert auf Loyalität und Integrität.</li> <li>Sie sind ein Teamplayer mit hoher Kunden- und Serviceorientierung, auch in Stresssituationen. Sie arbeiten gut mit anderen Fachabteilungen zusammen und kommunizieren offen und konstruktiv. Flexibilität und die Bereitschaft, sich auf wechselnde Anforderungen einzustellen, runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere Word, Excel, PowerPoint und Outlook. Ihre EDV-Kenntnisse sind sehr gut, insbesondere im Umgang mit SAP und Datenbanken.</li> <li>Darüber hinaus bringen Sie eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft mit, sind zeitlich flexibel und bereit, bei Bedarf auch Mehrarbeit zu leisten. Sie sind offen für kontinuierliche Weiterbildungen im Bereich Rechnungswesen, Steuerrecht und IT, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Angemessene, den Anforderungen entsprechende Vergütung nach einem Haustarif einschließlich jährlicher Sonderzahlung und Anpassung der Vergütung</li> <li>RMV-Job-Ticket</li> <li>30 Tage Urlaub /Jahr, bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.</li> <li>Sonderurlaub am Geburtstag und zu weiteren besonderen Anlässen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge (Mitnahme eines Alt-Vertrags möglich)</li> <li>Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Monatlicher Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jährliche gemeinsame Feiern, wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier</li> <li>Ergonomische moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes, Zuschuss zur Bildschirmbrille</li> </ul> STBL1_DE

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