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Berufsbildungsverein des Dachdeckerhandwerks Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein e.V. Dachdeckermeister (m/w/d) Hast du es drauf, um mit unseren Lehrlingen in den Ring zu steigen? Der Berufsbildungsverein In Lübeck-Blankensee befindet sich seit 30 Jahren die zentrale Ausbildungsstätte des Dachdeckerhandwerks für Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein. Dorthin, genau in der Mitte zwischen Polen und Dänemark, fährt jeder Dachdecker – als Azubi, Meisterschüler oder Seminarteilnehmer. Den Schwerpunkt unserer Arbeit bildet die Überbetriebliche Lehrlingsausbildung. Die Meisterschule und die Fortbildung bilden die Kür in unserem Alltag. Neben diesen drei Schwerpunkten führen wir regelmäßig Asbestschulungen und Seminare in Zusammenarbeit mit Partnern aus Industrie und Handel durch. Zudem sind wir Anlaufpunkt für Bildungsträger aus anderen Berufen. Der Berufsbildungsverein bildet mit seinen beiden Schwestereinrichtungen – dem Dachdecker-Internat und der Landesberufsschule für das Dachdeckerhandwerk – das Kompetenzzentrum des Dachdeckerhandwerks im Norden und ist damit die Heimat für praktisch jeden Dachdecker hier im Norden. Neben der kontinuierlich hohen Anzahl an Auszubildenden und Meisterschülern sorgen gleichzeitig stetig wachsende Ausbildungsinhalte für Vollauslastung. Daher suchen wir Verstärkung im Team der Ausbildungsmeister (selbstverständlich m|w|d). Aufgaben Das erwartet Dich als Ausbildungsmeister im Dachdeckerhandwerk <ul> <li>Du unterrichtest die jungen Auszubildenden in unseren Werkhallen in fast allen praktischen Fertigkeiten rund um das Dachdeckerhandwerk.</li> <li>Du vermittelst dabei wesentliche Ausbildungsinhalte zur Vorbereitung auf die Gesellenprüfungen und das anschließende Leben auf der Baustelle.</li> <li>Du leistest pädagogische Arbeit mit dem jungen Dachdeckernachwuchs und formst Jugendliche zu verantwortungsvollen jungen Erwachsenen.</li> <li>Du übernimmst Verantwortung und Aufsichtspflicht in der Arbeit mit Minderjährigen.</li> <li>Du bist dir nicht zu schade, weitere spannende Aufgaben für dich zu entdecken.</li> </ul> Profil So passen wir zusammen <ul> <li>Du besitzt einen Meisterbrief im Dachdeckerhandwerk.</li> <li>Du bringst erkennbare fachliche Qualifikation, Erfahrung und insbesondere Eignung mit.</li> <li>Du verfügst über pädagogisches Talent und Verständnis für junge Menschen. </li> <li>Du verbindest Sozialkompetenz mit Fleiß und thematischer Flexibilität.</li> <li>Du bist engagiert und arbeitest selbständig in einem Team von Ausbildungsmeistern. </li> </ul> Kurzum: Du bist eine Person, die mit Freude in einem tollen Team deinen Platz finden will und bist bereit, mit Herz und Verstand die vielfältigen Aufgaben in unserem Berufsbildungszentrum mitanzupacken. Wir bieten Unser Angebot <ul> <li>Ein unbefristetes, zukunftssicheres Anstellungsverhältnis mit geregelten Arbeitszeiten.</li> <li>Wir orientieren uns bei den Gehältern am Lohn- und Gehaltstarifvertrag des Dachdeckerhandwerks.</li> <li>Teamorientiertes Arbeiten im großartigen Umfeld junger heranwachsender Menschen.</li> <li>Eine angemessene Einarbeitungszeit. Für diesen Job ist der Meisterbrief ein gute Voraussetzung. Voran bringt dich hier jedoch nur der Wille zu lernen – wir wissen das und unterstützen dich.</li> </ul> Fairness, geradliniges Miteinander und soziales Verantwortungsbewusstsein. STBL1_DE

Dachdeckermeister (m/w/d) Ausbildungsmeister im Handwerk

Als lebendige und innovative Stadt mit über 85.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h2>Tiefbauingenieur*in (w/m/d) Stadtentwässerung</h2> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 11 TVöD Aufgaben <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Tiefbauingenieur*in (Bachelor) bzw. Dipl.-Ingenieur*in (FH oder TH) der Fachrichtung Kanalbau, Wasserbau, Tiefbau o. Ä.</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit oder in einer kommunalen Bauverwaltung</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Flexibilität</li> <li>Sicheres, verbindliches Auftreten und kundenorientiertes Verhalten</li> <li>Selbstständige, systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Wirtschaftliches Denken</li> <li>Soziale und methodische Kompetenz</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit (z. B. an Wochenenden, bei Messen, bei Werbe- und Öffentlichkeitsveranstaltungen) zu arbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Planung (Leistungsphasen 1–9 HOAI), Durchführung und Überwachung von Maßnahmen der Stadtentwässerung (Schmutz- und Regenwasserkanäle, Kanalsanierung im Inliner-Verfahren, Versickerungsanlagen) einschließlich Bauoberleitung, Bauüberwachung und Dokumentation mit dazugehöriger Objektbetreuung auch für städtische Liegenschaften (z. B. Rathaus, Schulen, Bildungseinrichtungen, Sporthallen, Senioren-, Betreuungs- und Kindertageseinrichtungen, Parkplätze und Tiefgaragen)</li> <li>Koordination und Überwachung der stadtweiten Unterhaltung, Instandsetzung, laufenden Betreuung und ggf. Erweiterung aller Schmutzwasserpumpanlagen und Pumpstationen sowie Durchführung und Kontrolle von Tiefbaumaßnahmen mit/ohne Einschaltung freischaffender Ingenieur*innen</li> <li>Planung und Koordination der gesetzlich geforderten Selbstüberwachung gem. DIN 1986, Teil 30 bzw. SüVO – Abwasseranlagen (Dichtheitsprüfung der Kanäle, Funktionsprüfung der Bauwerke und Regenrückhaltebecken) sowie Planung und Durchführung von Maßnahmen anhand der Prüfungsergebnisse</li> <li>Betreuung und Fortschreibung des gesamtstädtischen (digitalen) Kanalkatasters</li> <li>Begleitung und Steuerung von Entwässerungskonzepten privater Investor*innen im Rahmen von Bebauungsplanverfahren, einschließlich entwässerungstechnischer Prüfung von Bauanträgen im Zuge von Baugenehmigungsverfahren</li> <li>Bearbeitung der Planung und der sich daran anschließenden kontinuierlichen Fortschreibung der stadtweiten Generalentwässerungskonzeption</li> <li>Planung und Koordination der Erstellung entwässerungstechnischer Antragsunterlagen für den Um- und Neubau städtischer Hochbauobjekte bzw. Liegenschaften im Zuge von Baugenehmigungsverfahren (mit dazugehöriger Objektbetreuung, ggf. unter Einschaltung freischaffender Ingenieur*innen)</li> <li>Erarbeitung von Vorschlägen zur Aufnahme von Entwässerungs- und Tiefbauprojekten in den städtischen Haushalt</li> <li>Vorstellung von Kanal- und Wasserbaumaßnahmen und/oder städtischen Entwässerungskonzepten in politischen Gremien und/oder bei Öffentlichkeitsveranstaltungen und Messen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

Tiefbauingenieur*in (w/m/d) Stadtentwässerung

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Ingenieur*in im Sachbereich Strategisches Infrastrukturmanagement Mobilitätsmanagement (Eingruppierung nach EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Mobilität und Strategie unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Das Tiefbauamt ist mit zurzeit rund 320 Mitarbeiter*innen und einem jährlichen Budget von rund 30 Millionen Euro eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Kiel. Die Aufgaben des Amtes umfassen Verkehrsplanung, Straßenbau, Ingenieur­bau und Entwässerung. Straßen, Wege, Plätze und Kanal­anlagen sind maßgebliche Bestandteile der Infra­struktur bei der Landeshauptstadt Kiel. Ohne funktionierende Infrastruktur keine Mobilität, keine Versorgung, keine wirtschaftliche Entwicklung und kein geregeltes öffentliches Leben. Die kommunale Infrastruktur ist komplex, verästelt und über Jahrzehnte gewachsen. Sie stellen sicher, dass langfristig diese Infrastruktur zukunftsfähig gemacht wird. Wer sich hier engagiert, erhält, entwickelt und gestaltet nachhaltige Zukunftsstrukturen. <ul> <li>Weiterentwicklung, Optimierung und Aktualisierung des Aufgabenbereichs Strategisches Infrastrukturmanagement Straße, Wege, Plätze und Kanalanlagen hinsichtlich Anforderungen, Technik und Methoden</li> <li>Optimierung des Vorgehens bei der Bewertung und Priorisierung von Projekten und Maßnahmen im Tiefbauamt vor dem Hintergrund der strategischen Ausrichtung, dem Erhaltungsmanagement und Synergien von Kanal- und Straßenbau, verkehrsplanerischer Zielstellungen (Mobilitätswende) und Belangen Dritter</li> <li>Konzeption, Weiterentwicklung und Erarbeitung von Datengrundlagen und Prozessen</li> <li>Einführung und Durchführung systematischer Fachaudits / Berichtserstattung zur Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsqualität, Prozesseffizienz sowie Risikotransparenz des Strategisches Infrastruktur­managements</li> <li>Entwickeln von Kennzahlen unter Berücksichtigung übergeordneter und strategischer Zielvorgaben u. a. Bench­marking für das Qualitäts- und Risikomanagement</li> <li>Entwicklung von Strategien für die Infrastruktur unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und fachtechnischer Kriterien (Substanzerhaltungskonzept)</li> <li>Darstellung einer dauerhaften, strategischen Finanzierbarkeit der Infrastruktur auf Grundlage von Kennzahlen und Priorisierung und Generierung von Fördermöglichkeiten mit Fortschreibung</li> <li>Fertigen von Verträgen mit interdisziplinären Zusammenhängen (bspw. Ingenieur*innenverträge für Studien und Konzepte, Verträge mit Fördergeber*innen sowie Wissenschaft und Technik)</li> <li>Stellungnahmen zu Maßnahmen im Tiefbauamt bzw. Dritter im Rahmen von umfangreichen Einzelmaßnahmen, B-Plänen, städtebaulichen Maßnahmen sowie Gebietsentwicklungen bzw. Gebietssanierungen</li> <li>Erstellen von Geschäftlichen Mitteilungen und Beschlussvorlagen, Fachbeiträge für Fachpublikum, Presse­mitteilungen und anderen öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in:</li> <ul> <li>Bauingenieurwesen</li> <li>Wasser- und Bodenmanagement, Wassertechnologie</li> <li>Umwelttechnik</li> </ul> <li>oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, mit vorgenanntem Studium</li> <li>Fachlichkeit. Bereitschaft erforderlich, sich kurzfristig in neue EDV-Systeme einzuarbeiten.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie besitzen die Bereitschaft und Fähigkeit, gewohnte Denk- und Handlungsmuster zu hinterfragen, sich von eingefah­renen Strukturen zu lösen und aktiv neue Ideen und Ansätze einzubringen. Darüber hinaus können Sie Arbeits­abläufe rationell und zielgerichtet planen, koordinieren und durchführen. Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis, um technische Zusammen­hänge zu verstehen und zu beurteilen sowie alternative, technische Lösungen zu finden. Wo Sie wirken Die Landeshauptstadt Kiel steht vor dem Hintergrund vielfältiger Anforderungen der Klimaschutzstadt Kiel vor großen Herausforderungen. Für Ihre engagierte Mitarbeit an den Herausforderungen der klimagerechten Anpassungen der Infrastruktur bietet der Sachbereich Strategisches Infrastrukturmanagement ein interessantes Aufgabenfeld. Der Sachbereich befasst sich mit der Sicherstellung einer langfristig nachhaltigen und effizienten Erhaltung sowie Verbesserung und Anpassung der Infrastruktur Straße und Entwässerung. Dies soll durch die Einführung und Anwendung moderner Managementmethoden und -tools (z. B. Asset Management), eine fundierte Datengrundlage, digitale Trans­forma­tion, sowie eine zielgerichtete Priorisierung von Maßnahmen auf Basis eines Substanzerhaltungskonzeptes erreicht werden Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist unter Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung teilbar. Im Rahmen der Öffentlichkeitarbeit sind Tätigkeiten auch in den Abendstunden und an Wochenenden möglich. Die Zugänge sind nicht immer barrierefrei erreichbar. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in Strategisches Infrastrukturmanagement Mobilitätsmanagement

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starte bei uns als Sachbereichsleiter*in im Sozialraumteam Nord, Schwerpunkt Leistungen der Hilfe zur Pflege (Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG) und unterstütze zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Fachdienst Pflege unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Du startest bei uns als Sachbereichsleitung für das Sozialraumteam Nord, Schwerpunkt Leistungen der Hilfe zur Pflege. Du führst das multiprofessionelle Sozialraumteam Nord. Du koordinierst und optimierst die Arbeitsabläufe, definierst die Ziele für den Bereich, verfolgst die Entwicklung der rechtlichen Grundlagen und der Rechtsprechung und führst Dienstbesprechungen durch. Folgende Aufgaben fallen zudem im Rahmen der Tätigkeit an: <ul> <li>Entscheidung in Neufällen sowie Unterstützung der Mitarbeitenden bei schwierigen Einzelfällen, Verhandlungen und herausfordernden Situationen</li> <li>Anpassung des Amtes für Soziale Dienste an die Herausforderungen des demografischen Wandels, Fachkräftemangels und Ressourcenknappheit, mit verstärkter sozialräumlicher Ausrichtung</li> <li>Professionsübergreifende Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden der Hilfe zur Pflege, Eingliederungshilfe sowie des Kommunalen Sozialdienstes zur Weiterentwicklung des Kieler Leistungssystems</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:</li> <ul> <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li> <li>Öffentliches Recht</li> <li>Rechtswissenschaft</li> <li>Soziale Arbeit (mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften)</li> </ul> <li>oder Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine abgeschlossene Ausbildungzum*zur Verwaltungsfachangestellten mit dem abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II</li> <li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li> <li>Fachlichkeit. Du bist fachlich versiert. Kenntnisse im Bereich Sozialleistungsrecht und der Fachanwendung OPEN/PROSOZ sind erforderlich – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was dich auszeichnet Du bist in der Lage Verantwortung zu übernehmen und verfügst über eine gute Kommunikationsfähigkeit. Eine hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit Mitarbeitenden zu motivieren, runden dein persönliches Profil ab. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzt du selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bildest du dich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. Wo du wirkst Die im Amt für Soziale Dienste erbrachten Leistungen für die Kieler*innen sind vielfältig. Verschiedene Professionen arbeiten hier eng zusammen. Die unterschiedlichen Leistungs- und Beratungsbereiche befinden sich weitestgehend im Dienstgebäude. Du arbeitest in stetigem Austausch mit den anderen Bereichen und deren Leitungen. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen des Arbeitsplatzes. Gern ermöglichen wir eine Hospitation im Amt für Soziale Dienste. Melde dich dafür einfach bei den Kolleg*innen im Amt für Soziale Dienste. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> </ul> STBL1_DE

Sachbereichsleiter*in im Sozialraumteam Nord, Schwerpunkt Leistungen der Hilfe zur Pflege

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Familienhilfen/Jugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in für die Fachstelle Entgeltverhandlungen (EG 11) Aufgaben <ul> <li>die Beratung und Kalkulation auf dem Gebiet der Entgeltfinanzierung, Vorbereitung und Abschluss von Leistungs- und Entgeltvereinbarungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie die Prüfung von Verwendungsnachweisen</li> <li>die enge Kooperation mit den Trägern der freien Jugendhilfe, das Führen von Trägergesprächen, die Begleitung der mündlichen Verhandlungen, die Hinzuziehung von pädagogischer Fachkompetenz</li> <li>das umfassende Dokumentations- und Informationsmanagement, die aktive Beteiligung an der Haushaltsplanung und Unterstützung der Jugendhilfesteuerung</li> <li>die Vernetzung auf Landesebene, die Bearbeitung von übergreifenden Grundsatzangelegenheiten und die Begleitung bei der Umsetzung von gesetzlichen Änderungen</li> <li>die Bearbeitung von übergreifenden Grundsatzangelegenheiten der Kinder- und Jugendhilfe; die Begleitung bei der Umsetzung von gesetzlichen Änderungen, die Fertigen von Stellungnahmen des Bereichs</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium mit verwaltungs- oder betriebswissenschaftlicher Ausrichtung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in den Handlungsfeldern der Jugendhilfesteuerung/ Entgeltverhandlung, oder einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit</li> <li>idealerweise Fachkenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, Sozialrecht und/oder in anderen förderlichen Rechtsgebieten</li> <li>sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>die Fähigkeit, innovativ zu gestalten und strategisch zu handeln</li> <li>Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Empathie</li> <li>der souveräner Umgang mit MS Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li>Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li>Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li>Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li>Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz nahe der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in für die Fachstelle Entgeltverhandlungen

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbearbeiter*in Gaststätten, Glücksspiel und Bordellaufsicht (Eingruppierung nach EG 9b TVöD bzw. A 10 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Gewerbe und kommunaler Verbraucherschutz unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Das Ordnungsamt der Landeshauptstadt Kiel ist für viele Bereiche der öffentlichen Sicherheit und Ordnung zuständig. Der Sachbereich Gaststätten, Glücksspiel und Bordellaufsicht ist die gewerberechtliche Genehmigungs- und Aufsichtsbehörde für diese Gewerbe. In Kiel gibt es etwas mehr als 1.000 Gaststätten, knapp 50 Spielhallen und einige wenige Prostitutionsstätten, die unser Team aus vier Mitarbeiter*innen und einer Sachbereichsleitung kompetent betreut. Folgende Aufgaben stehen an: <ul> <li>Widerruf von Gaststättenerlaubnissen und spielrechtlichen Erlaubnissen nach der Gewerbeordnung, Untersagung des Betriebs von erlaubnisfreien Gaststätten <ul> <li>Prüfung der persönlichen Zuverlässigkeit der Betreiber*innen und Beschäftigten und der weiteren baulichen Eignung anhand von Erkenntnissen aus der laufenden Überwachung der gewerblichen Tätigkeit, von Führungszeugnissen, Strafakten, Bauplänen u.ä.</li> <li>Prüfung der Erforderlichkeit der Anordnung der Schließung von Betrieben nach § 15 Abs. 2 GewO</li> <li>Entwurf der Bescheide, der Widerrufsbescheide (Unterschrift durch Abteilungsleitung) und von Stellungnahmen im Klageverfahren</li> </ul></li> <li>Erteilung oder Versagung von Erlaubnissen nach dem Gaststättengesetz und von spielrechtlichen Erlaubnissen nach der Gewerbeordnung und nach dem Glücksspielstaatsvertrag <ul> <li>Prüfung der persönlichen Zuverlässigkeit der Betreiber*innen anhand von Führungszeugnissen, Strafakten u.ä.</li> <li>Prüfung der baulichen und anlagenbezogenen Anforderungen anhand von Bauplänen, Lärmschutzgutachten und nach Besichtigung vor Ort</li> <li>Bemessung von Auflagen und Anordnungen</li> <li>Verfolgung unerlaubten Glücksspiels</li> <li>Erteilung der Erlaubnisse</li> <li>Entwurf der Bescheide, von Widerspruchsbescheiden und von Stellungnahmen im Klageverfahren</li> </ul></li> <li>Aufsicht über die laufenden Betriebe <ul> <li>Planung und Durchführung von Kontrollen vor Ort (inkl. Nachbereitung) zwecks Überprüfung der Einhaltung gesetzlicher Pflichten und Auflagen mit und ohne Begleitung durch die Polizei, ggfs. zusammen mit anderen Behörden, Lärmkontrollen, ggf. Erteilung von Auflagen und Anordnungen vor Ort, bei erheblichen Gefahren Schließung vor Ort, ggf. sind Zwangsmittel nach § 2 35 LVwG anzuwenden oder Beweismittel o.ä. für Ordnungswidrigkeitenverfahren o.ä. sicherzustellen</li> <li>Beschwerdemanagement</li> <li>Entwurf von Auflagen- und Anordnungsbescheiden</li> <li>Fertigung von Anträgen an die Bußgeldstelle auf Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren, Stellungnahmen im Anhörungsverfahren</li> </ul></li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:</li> <ul> <li>Verwaltungsmanagement</li> <li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li> <li>Öffentliches Recht</li> <li>Rechtswissenschaft</li> </ul> <li>oder Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften</li> <li>oder Voraussetzungen für den Bewährungsaufstieg gem. § 27 ALVO bzw. für den Praxisaufstieg gem. § 27a ALVO (bitte eine aktuelle – nicht älter als ein Jahr – dienstliche Beurteilung beilegen).</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie haben die Fähigkeit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen bzw. Kund*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Ihr Arbeitsstil ist dienstleistungsorientiert und kooperativ, dennoch sind Sie in der Lage, ordnungsrechtliche Maßnahmen konsequent durchzusetzen. Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift und formulieren rechtssichere Bescheide. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen eines Arbeitsplatzes. Es kann zu außergewöhnlichen Arbeitszeiten abends und am Wochenende kommen. Im Rahmen von Außenterminen kann es zu Einsatzorten kommen, die nicht immer barrierefrei erreichbar sind. Wir bieten <ul> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Entspannt unterwegs. Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Betriebskontrolle Gaststätten und Glücksspiel (m/w/d)

Der Bereich IT-Koordination bildet die Schnittstelle zwischen allen Fachbereichen der DRV Nord und ihrem IT-Dienstleister, die NOW IT GmbH. Es ist Ansprechpartner und Servicebereich in allen Fragen bezüglich GRVS, SAP oder sonstiger IT-Anwendungen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten bei der Handhabung und Optimierung eingesetzter IT-Anwendungen und der Entwicklung neuer Anforderungen zur effektiven IT-Unterstützung der Arbeitsabläufe. Aufgaben <ul> <li>Koordination und Unterstützung des IT-Einsatzes in den Fachabteilungen der DRV Nord und im Rahmen der DRV-IT bzw. im Nord Ost West IT-Verbund mit Schwerpunktthemen wie z. B. <ul> <li>IT-Strategie der DRV Nord inklusive Gremienarbeit</li> <li>Unterstützung und Teilhabe im bundes-weiten Multiprojekt rvEvolution zur Entwicklung und Einführung von rvSystem:modern &amp; dem DRV-IT Subsystem VF15 rvRechtsbehelfe</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Ansprechperson für die Sachbearbeitung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltungsinformatik bzw. Wirtschaftsinformatik</li> </ul> oder <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in mit Fortbildungsprüfung als IT-Fachwirt*in bzw. geprüfte*r Fachwirt*in IT-Management</li> </ul> oder <ul> <li>eine vergleichbare Ausbildung</li> </ul> weiterhin <ul> <li>Fachkenntnisse im Sozialversicherungsrecht</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung im Bereich IT-Strategie &amp; IT-Management</li> </ul> Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer guten Auffassungsgabe, Ihrem logischen Denken aber auch mit kundenorientierter Kommunikationsfähigkeit. Außerdem zählt zu Ihren Stärken die eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise. Zu guter Letzt sehen Sie Eigenschaften wie Organisationsvermögen und Verhandlungsgeschick als sehr wichtig an. Die Bereitschaft zu ein- oder mehrtägigen Dienstreisen wird vorausgesetzt. Die DRV Nord steht für Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten <ul> <li>unbefristete Festanstellung</li> <li>Vergütung: EG 11 TV-TgDRV</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office möglich</li> <li>30 Urlaubstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, halber Arbeitstag am Geburtstag</li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement, eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsinformatiker*in

Seit mehr als einem halben Jahrhundert sind wir als familiengeführter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe tief verwurzelt. Gegründet im Jahr 1970 von Erwin Steffen, waren wir Vorreiter in der Schaffung eines familiären Umfelds auf Zeit für Kinder und Jugendliche. Unsere Vision war und ist es, Kindern ein liebevolles und professionelles Zuhause zu bieten. Unter dem Leitbild 'Mit den Kindern leben' begleiten wir sie durch ihren Alltag und ihre Entwicklungsschritte. Von morgens bis abends stehen wir an ihrer Seite – beim Zubettgehen, beim Aufstehen und beim Bewältigen des Tages. Respekt, Zuneigung, Wertschätzung, Sicherheit, Gemütlichkeit und Struktur bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur. Diese Werte sind nicht nur Worte, sondern gelebte Realität in all unseren Wohngruppen. Unsere langjährige Erfahrung, die wir in über 50 Jahren als Kinderheim gesammelt haben, kombinieren wir mit modernen und professionellen Qualitätsstandards. So schaffen wir ein Umfeld, in dem Kinder nicht nur wachsen, sondern auch blühen können. Aufgaben Vielleicht kannst du zaubern… Wir wollen mit dir im Garten am Lagerfeuer Stockbrot machen und Würstchen braten, toben, Spiele spielen und Bücher lesen; aber auch unsere Freuden, Sorgen und das Leben im Allgemeinen mit dir teilen. Bitte sprich mit uns über Partnerschaft und Liebe…und wie man am besten miteinander umgeht. Wir haben alle tolle Hobbys, aber wir lieben es auch, Zeit mit dir zu verbringen. Kannst du mit uns in unserem tollen Musikkeller Schlagzeug oder Gitarre spielen? Oder in unserer Werkstatt Geschenke herstellen, schrauben oder kaputte Sachen reparieren? Was machst du gerne? Basteln? Backen? Kochen? Wir helfen dir. Das mit dem Kochen klappt innerhalb der Woche nicht so gut, weil wir erst später Schulschluss haben. Aber an den Wochenenden finden wir es prima, gemeinsam mit dir zu kochen. Wir brauchen jemanden, der uns bei den Hausaufgaben unterstützt, weil die Hausaufgaben hin und wieder doch recht schwer sind. Oder weil wir keine Lust dazu haben. Dann – und nicht nur dann – können wir auch mal ganz schön launisch sein. Dann ist es wichtig, dass du konsequent bleibst. Am Nachmittag haben wir immer ziemlich viele Termine. Die eine muss zum Reiten, der nächste zum Fußball und ein anderer vielleicht zum Arzt. Da ist es wichtig, dass du einen Führerschein hast. Profil Und das Schönste: wenn du Lust hast, kannst du mit uns in den Urlaub fahren! Wir waren z.B. schon in Spanien, im Harz oder auf Schloss Dankern. Hin und wieder streiten wir uns übrigens auch oder versuchen, dich zu ärgern. Toll finden wir, wenn du dann ruhig bleibst und Lösungen mit uns findest. Am Abend hat jede/r von uns eine kleine Aufgabe im Haus zu erledigen. Dann ist es manchmal wie bei den Hausaufgaben… Richtig toll wäre es, wenn du abends noch gut drauf bist. Wenn wir tagsüber noch nicht genügend Worte verbraucht haben, müssen wir das abends unbedingt noch nachholen. Wir lieben es, ein bisschen exklusive Zeit mit dir zu verbringen und unsere Zubettgeh-Rituale! Und dann hast du hoffentlich noch genug Zeit, um deinen Bürokram zu erledigen…sonst kannst du das auch morgens machen… unsere Perle unterstützt dich dann ja bei der Hausarbeit. In unserem Kinderteam und sonst auch mal zwischendurch haben wir die Möglichkeit, Dinge, die uns wichtig sind, anzusprechen und die Woche zu planen. Wir wollen gemeinsam mit dir nach Lösungen suchen. So wie du das in eurem Erwachsenenteam machst. Du siehst – es ist so toll, wenn du zaubern kannst. Wir bieten Wir bieten: <ul> <li>UNS: Die Kinder und Jugendlichen zwischen 6 und 17 Jahren</li> <li>Arbeit in vielfältiger und abwechslungsreicher Vollzeit (40 Stunden) oder Teilzeit</li> <li>einen unbefristeten Vertrag </li> <li>Schichtdienst rund um die Uhr mit steuerfreien Zuschlägen und Verpflegungsvergütung </li> <li>Bezahlung in Orientierung an dem TVöD plus Sondergratifikationen</li> <li>Teamsitzungen, Fortbildungen und Supervision </li> <li>5 engagierte KollegInnen, die füreinander da sind </li> <li>ein begleitetes Einführungsprogramm in Form von pädagogischen Basisseminaren und regelmäßigen Reflektionsgesprächen </li> <li>einen tollen Arbeitsplatz in wunderschönem Haus mit großem Garten mitten in Kiel</li> <li> Gute Verkehrsanbindungen und eigenen Gruppenbus</li> <li>ein Leasing-Bike für dich</li> <li>vergünstigten Eintritt in die KletterBar Kiel</li> <li>eine Unterkunft für die ersten Wochen, falls du nicht von hier bist</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine betriebliche Krankenversicherung nach drei Jahren</li> <li>Hansefit Zugang</li> <li>Willkommensbonus </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher mit staatlicher oder kirchlicher Anerkennung (m/w/d)

Sammle wertvolle Praxiserfahrung und mach‘ schon im Studium in Sachen Karriere einen großen Satz nach vorn. Bei uns hast du dafür alle Möglichkeiten. Denn du gehörst voll und ganz zum Team und übernimmst sofort Verantwortung. Nebenbei lernst du Jungheinrich als Arbeitgeber kennen und kannst durch die geknüpften Kontakte den Weg ebnen für deinen möglichen späteren Einstieg bei uns. Praktikum Trainings- &amp; Eventmanagement in der Jungheinrich Academy Gesellschaft JH AG Geschäftsbereich Betriebswirtschaft Standort Norderstedt Beginn 01.02.2026 Vertragsart Vollzeit Dauer 6 Monate Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen sowie internationalen Events</li> <li>Organisation und Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Trainern</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Schulungen</li> <li>Eigenständige Bearbeitung von Teilprojekten</li> <li>Mitwirken im internen Marketing der Jungheinrich Academy</li> </ul> Profil <ul> <li>Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium der Studienrichtung Betriebswirtschaftslehre, Eventmanagement oder Vergleichbares; alternativ Bachelorabsolvent im Gap-Year</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Organisationstalent und Spaß am Umgang mit Menschen</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung</li> <li>Persönliche Fachbetreuung</li> <li>Bezuschusste Kantine</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> </ul> STBL1_DE

Praktikum Trainings- & Eventmanagement in der Jungheinrich Academy

Das Team der Gemeinde Fockbek sucht Verstärkung. Fockbek liegt im Herzen Schleswig-Holsteins an der Grenze zu Rendsburg und ist ein wirtschaftsstarker Standort mit guter Infrastruktur und ländlichem Charakter. Die Gemeinde Fockbek übernimmt die Verwaltung für die Ämter Fockbek und Hohner Harde mit insgesamt 16 Gemeinden und zeichnet sich durch Innovationsfreude, vielfältige Tätigkeitsfelder und zukunftsorientierte Projekte aus. Unser wichtigster Erfolgsfaktor ist unser qualifiziertes und engagiertes Team.Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen unter anderem neben betrieblichem Gesundheitsmanagement und zusätzlicher Altersvorsorge über die VBL einen abwechslungsreichen Job in einer ländlichen Region. Attraktiv ist auch die zentrale Lage zwischen Nord- und Ostsee in Schleswig-Holstein verbunden mit einer landschaftlich reizvollen Umgebung.Bereichern Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team als Verwaltungsfachangestellte*r / Verwaltungsbetriebswirt als Fachteamleitung Soziales (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Leitung des Fachteams Soziales</li><li>Finanz- und Budgetcontrolling</li><li>Grundsicherungsleistungen im Alter und bei Erwerbsminderung</li><li>Hilfe zum Lebensunterhalt (Bearbeitung von Sozialhilfeanträgen)</li><li>Bearbeitung von Anträgen auf Übernahme von Bestattungskosten</li><li>Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Darlehen zur Übernahme von Schulden</li><li>Wohngeldanträge</li><li>Anträge auf Bildung- und Teilhabeleistungen</li><li>Aufnahme und Weiterleitung von Anträgen für die Rundfunkgebührenbefreiungen</li><li>Wohnberechtigungsscheine</li><li>Altenbetreuung, Seniorenveranstaltungen</li><li>Jugendferienwerk</li><li>Statistiken</li><li>Bearbeitung von Anträgen und Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz</li><li>Mitarbeit bei der Unterbringung und sozialhilferechtlichen Betreuung von Spätaussiedlern, Vertriebenen, Flüchtlingen und Asylbewerbern</li><li>Teilnahme am Sitzungsdienst</li></ul> Profil <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit der Angestelltenprüfung II / Verwaltungsbetriebswirt*in</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li>gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen</li><li>Bereitschaft zur Einarbeitung in unser digitales Datenmanagementsystem Regisafe und Rechnungsverfahren CIP</li><li>Kenntnisse im Aufgabenbereich des Sozialamtes sind wünschenswert</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung</li><li>leistungsgerechte Bezahlung bei vorliegenden Voraussetzungen nach o.a. Entgeltgruppe und den üblichen Sozialleistungen, z.B. 30 Tage Urlaub, Teilnahme an leistungsorientierter Bezahlung, Jahressonderzahlung</li><li>eigenverantwortliches Arbeiten im Rahmen der übertragenen Aufgaben</li><li>Flexible Arbeitszeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>eine gute digitale Infrastruktur</li><li>berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>ein freundliches und aufgeschlossenes Team</li><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für tariflich Beschäftigte</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Bike-Leasing</li><li>Ermäßigte Freibadkarte in Fockbek</li><li>Ermäßigte Teilnahme an E-Gym</li></ul> STBL1_DE

118 Vollzeit Jobs in 24625 Großharrie, Deutschland