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Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Finanzen, Personal, Digitalisierung Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>strategische Ausrichtung, Klärung von Grundsatzfragen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Projektportfolios der Bereiche Organisation, Fortbildung und Qualitätsmanagement </li> <li>organisatorische, finanzielle und technische Verantwortung der KVJS-Fortbildungen, </li> <li>-Seminare, und -Tagungen mit jährlich rund 10.000 Teilnehmenden </li> <li>Steuerung der zentralen Dienstleistungen des Verbands (Arbeitssicherheit, Gebäudemanagement, Telefonzentralen, Poststellen, Kantine, zentraler Einkauf)</li> <li>Umsetzung von New Work, Change-Management und Implementierung von verbandsweiten Prozessoptimierungen </li> <li>Durchführung von Stellenbewertungen und der Stellenbewertungskommission</li> <li>Begleitung von Organisationsuntersuchungen und -beratungen</li> <li>Umsetzung der Änderungen des Verbandsrechts sowie der Geschäftsgrundlagen</li> </ul> Als Referatsleitung führen Sie derzeit 18 Mitarbeitende und stellen die fachgerechte Aufgabenerfüllung in den Bereichen Organisation und Zentrale Fortbildung sicher. Darüber hinaus unterstützen Sie die Verbandsleitung sowie die weiteren Organisationseinheiten in den zukunftsweisenden Themen für einen modernen Verband. Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom / Master) in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder gleichwertig anerkannte Bildungsvoraussetzungen</li> <li>Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Stellenbewertungen für Dienstposten und nach dem TVöD</li> <li>Rechtskenntnisse im Verwaltungsrecht sowie Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert</li> <li>Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft</li> <li>IT-Affinität ist von Vorteil</li> <li>hohe Serviceorientierung und soziale Kompetenz</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>eine moderne, digitale Arbeitsweise</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 14 bzw. bis Entgeltgruppe 13 TVöD vergütet. STBL1_DE

Leitung des Referats Organisation und Fortbildung (m/w/d)

Die Stiftung Polytechnische Gesellschaft Frankfurt am Main ist eine der großen privaten gemeinnützigen Stiftungen in Deutschland. Seit unserer Gründung 2005 setzen wir uns als Impulsgeber für die Stadtgesellschaft in Frankfurt am Main ein. Unser Fokus liegt auf der Förderung von Bürgerengagement, Nachhaltigkeit, Sprachbildung sowie Demokratie-, kultureller und beruflicher Bildung. Zudem begleiten wir Menschen auf ihrem Weg in die Welt der Naturwissenschaft und Technik. Unser Ziel: Persönlichkeitsentwicklung und gesellschaftliche Teilhabe ermöglichen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte und technisch versierte Person als IT-Generalist (w, m, d) Schwerpunkt Support und Wissensvermittlung Aufgaben <ul> <li> Administration und First- sowie Second-Level Support für interne Applikationen sowie Betreuung der Anwender und Endgeräte (Windowsbasiert)</li> <li>Support und Koordination von Hardware- und Software-Installationen (inkl. Rollout, Konfiguration, Härtung und Betrieb von Windows-Clients und Mobilgeräten, Geräteverwaltung, Sicherheitsmaßnahmen bei Verlust/Diebstahl, MDM-Handling)</li> <li>Überwachung und Sicherstellung der Funktionalität unserer Systeme und Services</li> <li>Pflege und Aktualisierung der Anwendungs- und Systemdokumentationen</li> <li>Support bei der Integration neuer Softwarelösungen und –updates mit Fokus auf Datensicherheit und -bereitstellung, Speicherstrukturen und Zugriffsberechtigungen</li> <li>Entgegennahme, Priorisierung und Bearbeitung von IT-Anfragen im Rahmen des Helpdesk-Supports</li> <li>Förderung des Wissensaustauschs zwischen den Kolleginnen und Kollegen durch gezielte Schulungsmaßnahmen sowie Identifikation ungenutzter ITPotenziale zur Optimierung von Arbeitsprozessen</li> <li>Dokumentation und Pflege von Workflows zur Optimierung der Nutzung</li> <li>Schulung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Umgang mit der Branchen Applikation CAS Maecenas (Genesis World)</li> </ul> Profil <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb einer IT-Architektur, idealerweise in einem KMU-Umfeld</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Client-Server-Architekturen (Hardware und Software)</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Informationstechnologie, idealerweise mit Schwerpunkt auf ITAdministration oder Programmierung</li> <li>Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Freude am internen Service</li> <li>Eigeninitiative, Einsatzfreude und professionelles Auftreten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein vielseitiges und sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einer gemeinnützigen Stiftung</li> <li>Attraktive Benefits wie JobRad, EGYM-Wellpass, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsangebote</li> <li>Feste Regelung zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeit</li> <li>Kinderbetreuungskostenzuschuss zur Unterstützung Ihrer Familie</li> <li>Möglichkeit der Nutzung von Massageangeboten</li> <li>Qi Gong Kurse zur Förderung Ihrer Gesundheit und Entspannung</li> </ul> STBL1_DE

IT-Generalist (w, m, d) Schwerpunkt Support und Wissensvermittlung

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karriere­netzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht ab sofort unbefristet für die Schleuse Mühlendamm und nach Anschluss der Schleuse Mühlendamm an die Leitzentrale (voraus­sichtlich 2030), für die Leitzentrale in Berlin-Grünau eine/ einen Schichtleiterin/ Schichtleiter (m/w/d) Der Dienstort ist Berlin. Referenzcode der Ausschreibung 20253745_9339 Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst die Tätigkeit einer Schichtleiterin/ eines Schichtleiters (m/w/d) an der Schiffsschleuse Mühlendamm mit dem dazugehörigen Wehr, insbesondere: <ul> <li>Bedienung der Schleuse- und Wehranlage im Schicht- bzw. Wechselschichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtschicht bzw. Tagesschicht)</li> <li>Überwachung und Kontrolle der Betriebsbereitschaft/-sicherheit</li> <li>Organisation eines reibungslosen und Havarie freien Schiffsverkehrs</li> <li>Wahrnehmung strom- und schifffahrtspolizeilicher Aufgaben einschließlich der Beratung von Verkehrsteilnehmern</li> <li>Führen der Schifffahrtsstatistik</li> <li>Ausgabe von Wertkarten für die Stromentnahme an öffentlichen Liegestellen einschl. Nachweis­führung</li> <li>Notfall-/Störfallmeldedienst im WSA Spree Havel</li> <li>Durchführung von anfallenden kleineren Unterhaltungsarbeiten an der gesamten Betriebsstelle in Zeiten mit geringem Schiffsaufkommen</li> <li>Urlaubs- und Krankheitsvertretung an den anderen Betriebsstellen des Außenbezirkes Neukölln</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Ausbildung zur/ zum Wasserbauerin/ Wasserbauer oder zur/ zum Binnenschifferin/ Binnen­schiffer; ausgebildete Mechatronikerin/ Mechatroniker oder Industriemechanikerin/ Industrie­mechaniker oder in einem vergleichbaren handwerklichen Beruf</li> </ul> und <ul> <li>abgeschlossene Fortbildungsmaßnahme zur/ zum "Schichtleiterin/ Schichtleiter an Schleusen­betriebsstellen und Leitzentralen an Bundeswasserstraßen des Bundes"</li> </ul> oder <ul> <li>Bereitschaft, diese verwaltungsinterne Zusatzqualifikation zu erwerben</li> <li>Schwimmnachweis (mind. Schwimmabzeichen Bronze)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Sichere Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrungen oder Einsatz im Schleusenbetriebsdienst</li> <li>Bereitschaft für Wochenenddienst und Feiertagsarbeit sowie Früh, Spät- und Nachtschicht oder Tagesschicht</li> <li>Erfahrungen oder Einsatz im Schleusenbetriebsdienst</li> <li>Gründliche Kenntnisse in allen Vorschriften des Schleusenbetriebes wie z.B. <ul> <li>Binnenschifffahrtsrecht</li> <li>Binnenschifffahrtsstraßenordnung</li> <li>Verwaltungsvorschriften</li> </ul> </li> <li>Nautische Ausbildung bzw. Kenntnisse</li> <li>Gründliche Fachkenntnisse über alle im Schleusenbetriebsdienst vorkommenden Belange</li> <li>Kontaktfähigkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegen­über Dritten</li> <li>Sehr gute Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich in komplexe Abläufe und technische Anlagen einzuarbeiten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Software-Anwendungen von MS Office (insbesondere Outlook, Word und Excel)</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Betriebsdiensten auf anderen Schleusen (Urlaubs-/ Krank­heitsvertretung)</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Arbeiten innerhalb des Außenbezirks in Zeiten mit geringem Schiffsaufkommen</li> <li>Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 8 TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Änderungen bleiben vorbehalten. Ohne Fortbildungsprüfung zur/ zum Schichtleiterin/ Schichtleiter erfolgt die Einstellung zunächst nur befristet als Pultwärter mit der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung Bund. Nach dem Bestehen der Prüfung zur/ zum Schichtleiterin/ Schichtleiter erfolgt die Entfristung des Arbeitsvertrages und die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung Bund. Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>ggf. Sonderurlaub bei Schicht- und/ oder Wechselschichtarbeit</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung</li> <li>Bezuschussung Jobticket</li> <li>Wohnungsfürsorge für Beschäftigte des Bundes</li> <li>umfangreiche Weiterbildungsangebote u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort</li> </ul> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeit­beschäftigung. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundes­umzugs­kosten­gesetzes im Anschluss an die Probezeit. Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Mit dem Anschluss der Schleuse Mühlendamm an die Leitzentrale Grünau erfolgt die Umsetzung nach Berlin Grünau. Bewerberinnen/ Bewerber müssen die Bereitschaft erklären, dann dorthin zu wechseln. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Für Tarifbeschäftigte des Bundes im Ressort des BMV gilt zu beachten, dass die Tätigkeiten während der Erprobungszeit zunächst nur vorübergehend übertragen werden und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern, bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Zulage gemäß § 14 (3) TVöD gezahlt wird. Bei erfolgreichem Verlauf der Erprobungszeit wird bei einer dauerhaften Übertragung der Stelle eine Höhergruppierung vorgenommen. STBL1_DE

Schichtleiterin / Schichtleiter (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Ehingen (Donau) mit rund 28.000 Einwohnern verbindet Tradition und Moderne. Als dynamischer Wirtschaftsstandort und attraktiver Wohnort bietet sie starke Unternehmen, gute Schulen, vielfältige Kultur- und Freizeitmöglichkeiten sowie eine intakte Umwelt mit hohem Wohlfühlfaktor. Wir suchen für unsere Abteilung Liegenschaften beim Baudezernat einen Sachbearbeiter (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>den Erwerb und die Veräußerung kommunaler Liegenschaften, insbesondere den Kauf, Verkauf, Tausch sowie die Bestellung von Dienstbarkeiten und Grundpfandrechten,</li> <li>die Verwaltung bebauter und unbebauter Grundstücke, insbesondere die Erstellung bzw. Bearbeitung von Gestattungs-, Dienstbarkeits- und Nutzungsverträgen,</li> <li>die Abgabe von Erklärungen gegenüber dem Grundbuchamt, insbesondere die Bearbeitung von Fortführungsnachweisen und Anträgen auf Grundbuchänderungen sowie</li> <li>die Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich der Jagdverpachtung und Jagdgenossenschaft.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt bzw. Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d), einen Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Immobilienfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Kenntnisse im Vertragsrecht (wünschenswert),</li> <li>ein sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Bürgern, Planern und Fachämtern,</li> <li>Durchsetzungs- und Urteilsvermögen,</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten,</li> <li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz,</li> <li>eine Anstellung im Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 9c bzw. in einem Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW entsprechend den laufbahnrechtlichen Befähigungen und Voraussetzungen,</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell),</li> <li>eine Jahressonderzahlung und Leistungsprämie,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket), Fahrradleasing sowie</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Abteilung Liegenschaften beim Baudezernat

Sie wollen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima? Sie legen großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem motivierten Team und auf einen respektvollen Umgang miteinander? Sie wollen sich stetig weiterbilden und Ihre Ideen einbringen? Sie mögen familienfreundliche Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Aufgaben? Wenn Sie neugierig geworden sind, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung! In der Abteilung Zulassungsausschüsse (ZA) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) möglichst in Vollzeit zu besetzen. Der Zulassungsausschuss Hamburg entscheidet darüber, ob und in welcher Form Ärzte, Psychotherapeuten oder Einrichtungen in Hamburg im Rahmen einer Zulassung, Anstellung oder Ermächtigung an der ambulanten Versorgung gesetzlich krankenversicherter Patienten teilnehmen können. Bei seinen Entscheidungen ist der Zulassungsausschuss an die Vorgaben des SGB V sowie der Zulassungsverordnung für Vertragsärzte gebunden. Er prüft, ob die Voraussetzungen für eine Teilnahme an der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung erfüllt oder entfallen sind. Für die Durchführung seiner Aufgaben ist bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hamburg eine Geschäftsstelle des Zulassungsausschusses Hamburg eingerichtet. Diese Geschäftsstelle bereitet die Entscheidungen des Zulassungsausschusses Hamburg vor und nach. Aufgaben <ul> <li>Sie sind schwerpunktmäßig zuständig für die eigenständige Bearbeitung von Anträgen in Zulassungsangelegenheiten und die hiermit einhergehende Beratung der Antragsteller</li> <li>Sie bereiten die Ausschusssitzungen in Zusammenarbeit mit Ihrem Team vor (insbesondere Planung, Erstellung und Versand der Tagesordnungen und Sitzungsunterlagen, Organisation der Sitzungen)</li> <li>Sie führen durch die Ausschusssitzungen und erstellen die Protokolle</li> <li>Sie verfassen eigenverantwortlich die getroffenen Beschlüsse und Mitteilungen</li> <li>Auch das Führen und Pflegen der Zulassungsakten gehört zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Gesundheitswesen oder im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation; Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung</li> <li>Sie zeichnen sich durch sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten aus</li> <li>Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise gehört zu Ihren Stärken</li> <li>Sie sind auch unter Zeitdruck engagiert und zuverlässig</li> <li>Auch eine ausgeprägte Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit zeichnen Sie aus</li> <li>Sie verfügen über eine sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den Anwendungsprogrammen MS Office</li> <li>Hohes persönliches Engagement und Flexibilität sowie organisatorische Geschicklichkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage</li> <li>Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine</li> <li>Mitarbeiter-Rabatte</li> <li>Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Abteilung Zulassungsausschüsse

In unserer Zentrale in Hannover-Langenhagen freuen sich 500 zukünftige Kolleg:innen auf Sie. Von hier aus steuern wir alle Aktivitäten rund um Vertrieb, Marketing, E-Commerce und Logistik. Gemeinsam unterstützen wir so unsere Märkte bei der Durchführung ihres Tagesgeschäfts. Ein funktionierendes Fuhrparkmanagement trägt wesentlich zu einem effizienten Ablauf unserer zentralen Prozesse bei. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Mitarbeiter (m/w/x) für den Bereich Fuhrparkmanagement. Aufgaben Mit Ihrer strukturierten Planung und zuverlässigen Organisation stellen Sie den reibungslosen Betrieb unseres Fuhrparkmanagements (&gt; 200 Fahrzeuge) sicher. <ul> <li>Sie betreuen die kaufmännischen Aktivitäten rund um unsere Fahrzeugflotte – von der Bestellung bis zur Endabwicklung mit dem Leasinggeber</li> <li>Dabei übernehmen Sie die Kommunikation mit externen Dienstleistern sowie mit den Mitarbeitenden der expert Zentrale und fungieren als verbindende Schnittstelle</li> <li>Sie erstellen, pflegen und verwalten Fahrzeugdokumentationen und -daten für die gesamte expert Gruppe</li> <li>Sie unterstützen unseren hauseigenen Versicherungsservice bei der Abwicklung von Fahrzeugschäden</li> <li>Bei Bedarf wirken Sie außerdem im Bereich Facility Management mit und übernehmen dort ausgewählte organisatorische oder koordinative Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kraftfahrzeugtechnische oder kaufmännische Berufsausbildung z.B. aus dem Automobilhandel (Automobilkaufleute, Serviceberater, Fahrzeugdisponent)</li> <li>Erste Berufserfahrung in dem Bereich Fuhrparkmanagement</li> <li>Begeisterung für das Thema Automobil</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)</li> <li>Organisationstalent und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten Was wir Ihnen bieten: <ul> <li>Eine Gemeinschaft, in der Vertrauen und echte Zusammenarbeit im Fokus stehen</li> <li>Einen unbefristeten Vertrag, 30 Tage Urlaub und ein 13. Gehalt, das Sie absichert</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Arbeitszeitkonto für deine Work-Life-Balance</li> </ul> Zusätzliche Vorteile: <ul> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket, Rabatte bei expert, tolle Leasingangebote für Fahrräder oder E-Bikes und kostenlose Getränke</li> <li>Strukturierte Einarbeitung, Onboarding-Veranstaltungen und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/x) Fuhrparkmanagement

Die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach ist mehr als eine kirchliche Institution – wir sind ein sozialer Träger mit über 100 Einrichtungen, die für Menschen in allen Lebenslagen da sind. Mit Angeboten, die wirklich etwas bewegen, gestalten wir das gesellschaftliche Leben in beiden Mainmetropolenaktiv aktiv mit. Zum Gebäudebe stand gehören rund 700 Immobilien unterschiedlichster Art: historische Kirchen, Gemeindehäuser, Kindertagesstätten, Wohnhäuser, Bürogebäude und weitere Liegenschaften. Diese Vielfalt macht unsere Arbeit einzigartig – und hier können Sie mit Ihrer Verantwortung einen echten Unterschied machen. Mit viel Engagement und kaufmännischem Know-how sorgen wir dafür, dass unsere vielfältigen Immobilien zukunftsfähig genutzt und weiterentwickelt werden. So schaffen wir eine stabile finanzielle Grundlage, damit unsere sozialen und kirchlichen Einrichtungen reibungslos funktionieren. Aufgaben Hier gestaltest du nicht nur Gebäude, sondern auch das soziale Miteinander in unserer Stadt mit. Wir suchen jemanden, der gerne Verantwortung übernimmt, mitdenkt und im Alltag den Überblick behält – auch wenn's mal komplex wird. Mietbuchhaltung <ul> <li>Laufende Buchung von Debitoren und Kreditoren </li> <li>Überwachung und Veranlassung des Zahlungsverkehrs </li> <li>Pflege der Personen- und Sachkonten</li> <li>Laufende Abstimmung der Nebenbuchhaltung mit der Hauptbuchhaltung</li> <li>Klärung von komplexen Sachverhalten (z.B. Kontenklärung, Kassenreste)</li> <li>Erstellen von Reportings sowie Zuarbeit zu Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Unterstützung bei der Aufstellung des Haushaltsplans</li> <li>Ansprechpartner für externe Prüfer und Berater</li> </ul> Objektverwaltung <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung und Verwaltung eines eigenen interessanten Immobilienportfolios darunter Kitas, Kirchen, Gemeindehäuser, Wohn- und Bürogebäude</li> <li>Eigenständiges Mahnwesen zur Sicherstellung laufender Einnahmen</li> <li>Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen</li> <li>Erfassung und Bearbeitung von Eingangsrechnungen</li> <li>Zentraler Ansprechperson für Mieter*innen, Behörden und Dienstleister – verbindlich, serviceorientiert und lösungsstark</li> <li>Verwaltung, Prüfung und Anpassung von Mietverträgen an aktuelle rechtliche und betriebliche Anforderungen</li> <li>Organisation und Durchführung von Wohnungs- und Objektrückgaben sowie Übergaben</li> <li>Vermietung von Mieteinheiten inkl. Vermarktung, Besichtigungen und Abschluss von Mietverträgen</li> </ul> Profil Du bist fachlich sattelfest, arbeitest gerne im Team, offene Kommunikation ist dir wichtig und du hast Freude daran Dinge sinnvoll mitzugestalten? Perfekt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, wenn Du dazu noch Folgendes mitbringst: <ul> <li> Abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung z.B. als Immobilienkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Immobilienverwaltung, insbesondere in der buchhalterischen Mietverwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien</li> <li>Gute Kenntnisse des Mietrechts</li> <li>Idealerweise Zusatzkenntnisse in der kameralistischen Buchführung (Kameralistik)</li> <li>Ausgeprägter Teamgeist, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Service- und Kundenorientierung</li> <li>Sicheres und professionelles Auftreten in der Kommunikation mit Mieterinnen, Behörden und Dienstleistern</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office; hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen Prozessen</li> <li> Idealerweise Erfahrung mit IX-Haus (Crem Solutions) oder einer vergleichbaren Hausverwaltungssoftware</li> </ul> Wir bieten Du bekommst bei uns nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein echtes Plus an Sinn, Entwicklung und Lebensqualität: <ul> <li>Unbefristete Anstellung mit bis zu 66.664,96 brutto/Jahr (E8 KDO)</li> <li>Mehr als 6 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Deutschland-Ticket &amp; Jobrad, zentrale Lage mit Top-Anbindung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Option des mobilen Arbeitens</li> <li>Finanzielle Zuschüsse für Kinderbetreuung, Klassenfahrten und individuelle Fördermaßnahmen.</li> <li>30 Tage Urlaub plus vier freie Tage am Reformationstag, Heiligabend, Silvester und zusätzlich nach Weihnachten.</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Zusatzversicherung, Gesundheitsbudget, Fitness-Zuschuss &amp; weitere Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Mietbuchhalter (m/w/d)

Unsere intensivpädagogische und therapeutische Wohngruppe bietet 6 Kindern (aktuell 6–15 J.) in einem Einfamilienhaus mit großem Garten ein Zuhause. Das Konzept der WG Wartenberg ist auf einen systemischen und traumapädagogischen Ansatz ausgerichtet. Im intensivpädagogischen Konzept werden Kinder, die aus unterschiedlichen Gründen nicht mehr bei ihrer Herkunftsfamilie leben können, langfristig aufgenommen und Rund-Um-die-Uhr im Schichtsystem betreut und begleitet. Hinzukommend ist eine Psychotherapeutin für die Kinder vor Ort. Aufgaben <ul> <li> Individuelle Förderung &amp; Begleitung der Kinder im Alltag (Schule, Freizeit, Gesundheit, Verselbstständigung).</li> <li>Arbeit im Wechselschichtsystem inkl. Nacht-, Wochenend- &amp; Feiertagsdiensten.</li> <li>Kooperation mit Familien &amp; Institutionen.</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen, Supervision &amp; Schulungen.</li> </ul> Profil <ul> <li> Pädagogische Ausbildung oder Studium als Erzieher:in, Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in, Kindheitspädagog:in, Psycholog:in, Erziehungswissenschaftler:in.</li> <li>Fähigkeit zum systemischen Denken und sozialraumorientiertem Arbeiten.</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungskompetenz, auch in krisenhaften Situationen.</li> </ul> BEREIT FÜR EINE NEUE PERSPEKTIVE? Klingt gut? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Eine Einstellung ist ab dem für dich nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden) möglich. Ansprechpartner:in: Luzie Kolm (Pädagogische Leitung) Vielfalt bereichert unser Team – wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründen. Wir bieten <ul> <li> Vergütung – AVB KJSH (ab 3.389€ Vollzeit) plus Zuschläge für Wochenend-, Nacht- und Feiertagsdienste</li> <li>30 Urlaubstage – da uns deine Erholung wichtig ist.</li> <li>Altersvorsorge – VBLU.</li> <li>Zuschüsse – für Bildschirmarbeitsbrille, Urban Sports Club und Deutschlandticket.</li> <li>Fortbildungen, Weiterbildungen und Supervision – z.B. im sexualpädagogischen Bereich und auf deinen Bedarf abgestimmt.</li> <li>Fachliche Begleitung – zuverlässig anwesende Leitungskräfte und Mentoring.</li> <li>Dienstfahrrad – (Leasingbasis) als E-, Lasten- oder Cityrad, auch privat nutzbar.</li> <li>Rabatte – über Corporate Benefits und FutureBens für Dienstleistungen und Online-Shops.</li> <li>Work-Life-Balance Aktivitäten – Freizeitangebote (Bowling, Kanu uvm.)</li> <li>Willkommensseminar für neue Mitarbeitende.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Sozialarbeiter für intensivpädagogische Wohngruppe (all genders)

Our new research project <a href="https://www.hertie-school.org/en/digital-governance/research/digitalisation-of-government/shaping-digital-culture-in-public-administration" target="_blank">Shaping Digital Culture in Public Administration</a> funded by the Stiftung Mercator aims to explore how cultural change, leadership, and digital competences can accelerate digital transformation and strengthen German public administration. In order to strengthen the outreach and impact of the research, the project will collaborate with relevant actors from both public administration and civil society and link to the previous work of the <a href="https://www.hertie-school.org/de/initiative-staatsreform" target="_blank">Initiative für einen Handlungsfähigen Staat</a>. To lead this three year research project the Hertie School is looking for a highly motivated and experienced Postdoctoral Researcher. The position will start at the earliest on 1 February 2026 for a period of 3 years. Remuneration will be in line with TV-L E 13 Berlin and the researcher will be associated with our <a href="https://www.hertie-school.org/en/centre-for-digital-governance" target="_blank">Centre for Digital Governance</a> and work closely together with Prof. Dr. Thurid Hustedt and Prof. Dr. Gerhard Hammerschmid. Aufgaben <ul> <li>Developing, shaping and conducting theory-driven empirical research in the areas of cultural change, digitalization, leadership and HRM in public administration;</li> <li>Leading a research team of two PhD researchers and several other research associates and liasing with the foundation and two advisory bodies planned for the project;</li> <li>Applying mixed-method research (combining case study research, surveys and other methods) to generate research findings to be published in top journals in the field;</li> <li>Liaising with German government officials and other researchers and practice networks in the field of digital transformation of German government to generate data and disseminate the findings;</li> <li>Organizing practice-oriented formats to strengthen capacity and competence building in German public administration such as learning journeys or closed discussion formats;</li> <li>Preparing research publications, research reports and policy briefs.</li> </ul> Profil <ul> <li>You have a strong record of academic research with good ideas for taking your research forward into the area of this research project;</li> <li>You have a PhD (or equivalent) in Public Administration, (Public) Management, Public Policy, Organisation Studies, or a related field with a record of publications or other academic contributions (we can also accept applications of candidates who will finish their Phd before summer 2026);</li> <li>Knowledge of and/or work experience with Germany's public administration;</li> <li>Experience in managing (research) projects or training formats and liasing with public administration executives;</li> <li>Excellent communication and presentation skills;</li> <li>Excellent oral and written communication skills in English. Proficiency in German is mandatory.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 days paid holidays per year and up to 20 days workation possible</li> <li>Flexible Working Hours</li> <li>Good Traffic Connections </li> <li>International and diverse work environment</li> <li>Mobile working possible</li> <li>Retirement Pension Plan</li> </ul> STBL1_DE

Postdoctoral Researcher - Shaping Digital Culture in Public Administration

Wie kann die Ausbildung der Bundeswehr im Zuge des neuen Bedrohungsumfelds kontinuierlich verbessert werden? Dieser Fragestellung möchten Sie aktiv aus verschiedenen Blickwinkeln nachgehen? Sie möchten als Betreuer:in für die „Bundeswehr-Ausbildungslandschaft“ in einer Schnittstellenfunktion Ihre Expertise einbringen und Verantwortung übernehmen? Projektunterstützung, Materialbewirtschaftung/Materialregenerationsplanung/Obsoleszenzmanagement oder Geschäftsentwicklung für neue Ausbildungsangebote ist der Bereich, in dem Sie sich zukünftig entwickeln wollen? Der Geschäftsbereich Defence &amp; Security ist in besonderer Weise den Streitkräften verpflichtet und ein anerkannter technischer Dienstleister auf nationaler und internationaler Ebene bei der Konzeption von Lösungen, der Begleitung von Analyse, Entwicklungs- und Realisierungsvorhaben und der Bereitstellung von Serviceleistungen. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit an Projekten im Bereich der Ausbildungs- und Unterstützungslandschaft der Bundeswehr, beispielsweise der technisch-logistischen Betreuung des Systems KORA/GUPPIS</li> <li>Mitwirkung an der Entwicklung von Konzepten und Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung der Ausbildung der Bundeswehr im Zuge des neuen Bedrohungsumfelds</li> <li>Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen zu den Ausbildungseinrichtungen des Heeres in Zusammenarbeit mit der Projektleitung</li> <li>Aktive Unterstützung der Ausbildungszentren der Bundeswehr bei der Materialbewirtschaftung sowie bei der Durchführung von Übungen</li> <li>Führung der Obsoleszenz-Tabellen auf Grundlage der gemeinsamen Datenbank sowie Planung der Regeneration</li> <li>Selbständige Weiterentwicklung der Datenbank, Durchführung von Dienstreisen zur Aufnahme neuen Materials in die Datenbank sowie zur Aussonderung alten Materials</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann:frau oder vergleichbar mit einschlägiger Berufserfahrung, vorzugsweise im militärischen Kontext</li> <li>Nachweisbare Erfahrung im militärischen Umfeld oder Abschluss einer Ausbildung zum Offizier oder Unteroffizier mit Portepee im operativ-taktischen Bereich der Bundeswehr oder vergleichbar</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office; idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in SAP und Programmierfähigkeiten in beliebigen Sprachen</li> <li>Bereitschaft zu moderaten Dienstreisen im Inland</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei uns arbeiten Sie an spannenden nationalen und zunehmend internationalen Projekten.</li> <li>Arbeiten Sie in einem Modell, das perfekt zu Ihrer Lebenssituation passt: Genießen Sie maximale Flexibilität mit der Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche mobil zu arbeiten</li> <li>Ihre Überstunden werden Ihrem Zeitkonto gutgeschrieben und können in wohlverdiente Freizeit umgewandelt werden</li> <li>Wir unterstützen Sie als Elternteil mit einem bevorzugten KiTa-Platz in der Nähe unseres Standorts in Ottobrunn</li> <li>Mit dem EGym WellPass eröffnen wir Ihnen vielfältige Wege zu Fitness und Wohlbefinden – entdecken Sie neue Sportarten und bleiben Sie aktiv!</li> <li>Profitieren Sie von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, um für Ihre Zukunft vorzusorgen</li> <li>Freuen Sie sich auf zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld, um Ihre Festtage und Auszeiten noch schöner zu gestalten</li> <li>Ihr Einstieg bei uns wird leicht gemacht: An Ihrem ersten Arbeitstag erhalten Sie eine:n Mentor:in, einen Einarbeitungsplan und unsere Willkommenstage bieten Ihnen die perfekte Gelegenheit, Ihre neuen Kolleg:innen kennenzulernen und sich bei uns wohlzufühlen</li> <li>Nutzen Sie unsere umfangreichen Weiterbildungsangebote, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln – von Führungskräfteentwicklung bis hin zu Spezialtrainings</li> <li>Am Hauptstandort erwarten Sie zwei Restaurants mit einer abwechslungsreichen Auswahl an Speisen, und an anderen Standorten profitieren Sie von einem Essenszuschuss</li> <li>Feiern Sie mit uns Erfolge! Ob Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder andere Events – bei uns wird Gemeinschaft großgeschrieben</li> <li>Schließen Sie sich unseren firmeninternen Sportvereinen an und nehmen Sie an vielfältigen Aktivitäten wie Tennis, Fußball, Bergsport oder Ausdauersport teil</li> <li>Erhalten Sie exklusive Rabatte und Vergünstigungen durch unsere Kooperationen mit zahlreichen externen Partnern</li> </ul> STBL1_DE

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