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Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektriker (m/w/d) Eigenbetrieb Stadtentwässerung Villingen-Schwenningen, Klärwerk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG 7 TVöD Sie haben keine zwei linken Hände, dafür aber viel praktisches Wissen? Sie sind vielseitig begabt, packen gern an und sorgen immer wieder dafür, dass es einfach läuft? Super, denn in VS gibt's für Menschen wie Sie tolle Aufgaben. Aufgaben <ul><li>Wartung und Instandhaltung der technischen Anlagen auf der Kläranlage und deren Außenbauwerke (mechanisch-biologisch, Ausbaugröße 70500 EW, 50 Sonderbauwerke)</li><li>Sämtliche Arbeiten, die zum Betrieb der Kläranlage Villingen und des Kanalnetzes erforderlich sind</li><li>Lokalisierung und Analyse von Störungsursachen sowie deren Behebung</li><li>Erstellung und Änderung von Stromlaufplänen nach Anpassungen, Änderungen oder Neuinstallationen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/-in oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Engagierte, flexible und qualifizierte Fachkraft</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Wechsel bei Wochenenddiensten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Kollegiale Zusammenarbeit in einem Team, in dem Ihre Ideen und Meinungen gefragt sind</li><li>Zukunftssichere Beschäftigung</li><li>Im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>Attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> STBL1_DE

Elektriker (m/w/d)

Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 7.500 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten TechCampus, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes. Wir besetzen am TechCampus zum Wintersemester 2026/2027 eine PROFESSUR FÜR INTELLIGENT EMBEDDED SYSTEMS FAKULTÄT TECHNIK | KENNZIFFER 254-P-TE Aufgaben <ul> <li>Durchführung und Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen (Bachelor/ Master) in Englisch und Deutsch</li> <li>Initiierung von und Mitwirkung an Forschungs- und Drittmittelprojekten</li> <li>Schwerpunkt im Bereich Software­architektur für eingebettete Systeme in Verbindung mit Anwendungen der Künstlichen Intelligenz</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung fachlich verwandter Vorlesungen</li> <li>Mitwirkung in Selbstverwaltung und internationaler Profilierung der Studiengänge</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Angewandte Informatik, Elektrotechnik oder artverwandter Studiengänge</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der für das Rufgebiet relevanten Praxis</li> <li>Empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Spaß an der Arbeit mit nationalen und internationalen Studierenden</li> <li>Sehr gute Englisch- und Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gut ausgestattete Labore sowie ein etabliertes Netzwerk in der auf­strebenden KI-Region Heilbronn</li> <li>Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld</li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Dual Career Netzwerk der Region Heilbronn</li> <li>Besoldung nach W2</li> </ul> Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 47 Landes­hoch­schul­gesetz. Im Rahmen der beruf­lichen Gleichstellung besteht an Bewerbungen von Frauen ein besonderes Interesse. Bewerberinnen können sich mit der Gleich­stellungs­beauftragten der Hochschule Frau Prof. Dr. Mahsa Fischer in Verbindung setzen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Professur für Intelligent Embedded Systems

Die Monopolkommission ist ein unabhängiges wissenschaftliches Beratungsgremium, das die Bundesregierung und die Öffentlichkeit zu Wettbewerb und Regulierung berät. In der Geschäftsstelle in Bonn arbeitet ein kleines und agiles Team, bestehend aus mehreren Wissenschaftler:innen und Kolleg:innen im Support. Als IT-Administrator:in bist Du Dreh- und Angelpunkt für unsere gesamte Technik – mit viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und echten fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n <h2>IT-Administrator:in (m/w/d) in Vollzeit</h2> Aufgaben <ul> <li>Du sorgst dafür, dass unser IT‑System rund läuft – von der täglichen Pflege über Updates und Wartung bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung (Windows-Umgebung, Netzwerke, Datenbanken).</li> <li>Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen IT‑Dienstleistern und entwickelst mit diesen die IT‑Infrastruktur.</li> <li>Du hältst unsere IT sicher und zuverlässig am Laufen – und bist der/die erste Ansprechpartner:in für alle technischen Anliegen im Team.</li> <li>Du unterstützt Kolleg:innen bei individuellen Anforderungen (First- und Second-Level-Support) und behältst dabei stets den Überblick.</li> <li>Du betreust unsere Homepage, Telefon- und Videokonferenzanlagen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf bei Sitzungen und Anhörungen.</li> <li>Du bringst eigene Ideen ein, wenn es um neue Technologien geht – etwa die Prüfung und Integration von Cloud-Lösungen oder KI‑Anwendungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene IT‑Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in Systemintegration/Anwendungsentwicklung), IT‑nahes Studium oder mehrjährige relevante Berufserfahrung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Administration von IT‑Systemen und Netzwerken, insbesondere auf Basis von Microsoft- und idealerweise auch Linux-Servern</li> <li>Freude an der Weiterentwicklung unserer IT‑Landschaft und Neugier auf moderne Lösungen (Cloud, KI)</li> <li>Idealerweise Grundkenntnisse in Datenbanken (SQL) und Skriptsprachen (z. B. Python, PowerShell)</li> <li>Erfahrung in Installation und Wartung von Microsoft Office, Anwender-Support ist ein Plus</li> <li>Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise und Flexibilität für wechselnde Aufgaben</li> <li>Teamgeist in einem wissenschaftlichen Umfeld</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einer Schlüsselrolle für ein dynamisches, hochengagiertes Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage</li> <li>Unbefristete Stelle im öffentlichen Dienst, Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD; Zulagen bei besonderer Qualifikation oder Erfahrung möglich</li> <li>Förderung von Weiterbildung</li> <li>Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt</li> </ul> STBL1_DE

IT-Administrator:in (m/w/d) in Vollzeit

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service mehrere Personen als: Tiefbaufacharbeiter/in / Kanalbauer/in (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 6 TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025120 IHR ARBEITSUMFELD Der Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service beschäftigt rund 360 Mitarbeitende. Neben der Abteilung Verkehr und Straßenbewirtschaftung gehören auch die Abteilungen Grünflächen, Abfallwirtschaft und Straßenreinigung, Abwasserbeseitigung und Hochwasserschutz, Werkstatt und Fuhrpark, Bauausführung und -überwachung, Kaufmännische Dienste und Verwaltung sowie Friedhöfe und Krematorium dazu. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen branchentypische Tätigkeiten im Tief- und Kanalbau.</li> <li>Sie führen Reparaturen von Abwasserleitungen durch.</li> <li>Sie sind für Erdarbeiten zuständig.</li> <li>Sie verfüllen und verdichten Böden mit Spezialmaschinen.</li> <li>Sie führen und bedienen Baumaschinen und -geräte für den Straßenbau.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören darüber hinaus Randbefestigungen sowie das Setzen von Groß-, Klein- und Verbundsteinpflastern.</li> <li>Sie richten Baustellen ein und sichern diese ab.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Tiefbaufacharbeiter/in oder Kanalbauer/in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Kanalbau</li> <li>Führerschein der Klasse B erforderlich, Klasse C wünschenswert</li> <li>Übernahme von Rufbereitschafts- und Wochenenddiensten</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Stressresistenz</li> <li>Innovative, nachhaltige, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 6 TVöD-VKA</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Feste Arbeitszeiten </li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Betriebssportgruppe</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Tiefbaufacharbeiter/in / Kanalbauer/in (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizinstudierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Unsere neu gegründete Klinik für Thoraxchirurgie (Direktor: Univ.-Prof. Dr. med. Joachim Schmidt) befindet sich in einer dynamischen Aufbau- und Expansionsphase. Verbunden mit der Thoraxchirurgie am Helios Klinikum Bonn/Rhein-Sieg entwickeln wir ein überregionales Thoraxzentrum. Bereits jetzt verzeichnen wir jährlich an beiden Standorten in Bonn über 700 thorakale Eingriffe mit über 220 anatomischen Resektionen. Die beiden in Personalunion geführten Kliniken sind die operativen Standorte des Regionalen Lungenkrebszentrums (DKG) in Kooperation mit den Helios Kliniken und den Johanniter Kliniken in Bonn und Siegburg. Der besondere Schwerpunkt der klinischen Arbeit liegt in der minimal-invasiven – insbesondere robotischen – onkologischen Thoraxchirurgie. Eine Vielzahl moderner roboterassistierte Operationssysteme über beide Standorte (DaVinci X, DaVinci Xi, Dexter, DaVinci SP in der Beschaffungsphase) sowie das roboterassistierte Bronchoskopie-System ION sind im thoraxchirurgischen Einsatz. Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen der Kinderchirurgie ist die pädiatrische Thoraxchirurgie ein weiterer Schwerpunkt wie auch erweiterte Resektionen, z. B. unter ECMO-Unterstützung. Neben der expandierenden klinischen Entwicklung stehen v. a. auch wissenschaftliche Entwicklungsmöglichkeiten bereit. Unsere Forschungs- und Innovationsplattform BOSTER (Bonn Surgical Technology Center) mit den Schwerpunkten Robotik, XR/VR-Simulation und KI-gestützter Chirurgie ist der zentrale Ankerpunkt unserer wissenschaftlichen Arbeit. In den nächsten Jahren sind hier für engagierte und innovativ-technisch interessierte Kolleg*innen Entwicklungsmöglichkeiten und wissenschaftliche Finanzierungsgrundlagen gesichert. Wir suchen daher ein besonderes Talent, welches unser dynamisches und erfahrenes Team noch besser macht. Entsprechend besetzen wir in der Klinik für Thoraxchirurgie zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle: Assistenzarzt / Assistenzärztin (m/w/d) in Weiterbildung Vollzeit (42 Std./Woche), zunächst für die Dauer der Facharztausbildung befristet, aber mit langfristiger Perspektive. Gestalten Sie mit uns den weiteren Aufbau unserer Klinik für Thoraxchirurgie aktiv in Klinik, Forschung und Lehre mit – eingebettet in ein kollegiales und innovatives Umfeld mit langjähriger Erfahrung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Digitalisierung in der Chirurgie vorantreibt und Medizin auf höchstem Niveau in Forschung und Klinik verbindet. Aufgaben Thoraxchirurgie auf höchstem Niveau <ul> <li>Strukturierte Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Thoraxchirurgie bei vorliegender voller Weiterbildungsermächtigung</li> <li>Von Beginn an operative Mitwirkung und stetige Erweiterung eigener OP-Verantwortung bei minimalinvasiven, roboterassistierten und komplex-onkologischen Eingriffen sowie in der Kinder-Thoraxchirurgie</li> <li>Interdisziplinäre stationäre und ambulante Patientenversorgung entlang digitaler, patientenzentrierter Behandlungspfade</li> <li>Rotationsmöglichkeiten an beiden Klinikstandorten sowie in der Klinik für Anästhesiologie für die Intensivmedizinische Weiterbildung</li> <li>Aktive Beteiligung an der studentischen Lehre</li> </ul> Wissenschaftlicher Freiraum – Ihre Ideen sind gefragt <ul> <li>Direkter Zugang zur Forschungs- und Innovationsplattform BOSTER (Bonn Surgical Technology Center) mit Schwerpunkten Robotik, XR/VR-Simulation und KI-gestützter Chirurgie</li> <li>Mitarbeit an interdisziplinären Drittmittel- und Industrieprojekten mit langfristig gesicherter Finanzierung</li> <li>Unterstützung eigener Forschungsschwerpunkte (z. B. translationale Bildgebung, pädiatrische Thoraxchirurgie, Digitale Gesundheitsanwendungen)</li> </ul> Individuelle Förderung – Ihre Karriere im Fokus <ul> <li>Strukturiertes Facharztcurriculum Thoraxchirurgie inkl. Mentoring in einer zur vollen 72-monatigen Weiterbildung zugelassenen Klinik</li> <li>Aktive Förderung der Promotion und Habilitation</li> <li>Teilnahme an nationalen und internationalen Kongressen, Publikationsförderung</li> <li>Langfristige Entwicklungsperspektive in Klinik, Forschung und Lehre</li> </ul> Profil <ul> <li>Ärztliche Approbation in Deutschland</li> <li>Begeisterung für hochpräzise, technologiegestützte Thoraxchirurgie</li> <li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten</li> <li>Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in einem chirurgischen Fachgebiet wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tätigkeit in einer der innovativsten thoraxchirurgischen Einrichtungen Deutschlands</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz bei einem der solidesten Maximalversoger Deutschlands</li> <li>Rotation</li> <li>Vergütung nach TV-Ärzte Ä1 zzgl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. kostenfreier Nutzung des UKB-Fitnessstudios (24/7)</li> <li>Familienfreundliche Strukturen: Betriebskita, Unterstützung bei Elternzeitrückkehr</li> <li>Corporate-Benefits-Rabatte</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit festen Ansprechpersonen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Assistenzarzt / Assistenzärztin (m/w/d) in Weiterbildung - Klinik für Thoraxchirurgie

Für unsere Abteilung Verwaltung, Sach­gebiet Personal, suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalgewinnung Wer sind wir? Wir, das Staatliche Bauamt München 1, betreuen in unserer Funktion als Bauherren­vertreter eine Viel­zahl an Gebäuden und Liegen­schaften des Frei­staats Bayern und der Bundes­republik Deutschland, die sich über­wiegend in dem schönen Stadt­gebiet von München befinden. Hierzu gehören beispiels­weise Museen, Theater, Kirchen, aber auch Ministerien, Verwaltungs- und Justiz­gebäude sowie Bauten der Bayerischen Polizei, der Bundes­polizei und der Bundeswehr und noch einiges mehr. Unsere Aufgabe umfasst die Abwicklung von Neubau‑ und Umbau­maßnahmen sowie die Durch­führung von Bau­unterhalts­maßnahmen. Das Sachgebiet Personal ist verantwortlich für alle personal‑ und beamten­rechtlichen Belange unserer circa 350 Kollegen/‑innen. Der Fokus liegt auf der Gewinnung quali­fizierten Personals, insbesondere von Ingenieuren/‑innen der Fach­richtungen Architektur, Elektro­technik und Versorgungs­technik. Aufgaben <ul> <li>Betreuung des gesamten Personalgewinnungs­prozesses von Anfang bis Ende – von der ersten Abstimmung mit den Fach­bereichen bis zur finalen Besetzung der Stellen</li> <li> Unter­stützung und Begleitung der Führungs­kräfte und Kandidaten/‑innen während des Besetzungs­prozesses als Ansprech­partner (m/w/d) </li> <li>Professionelle Steuerung und Durch­führung des Auswahl­verfahrens von der Prüfung der Bewer­bungen bis zur Koordination und Unter­stützung bei den Interviews </li> <li>Identifikation von geeigneten Kandidaten/‑innen durch proaktiv Ansprache – sei es durch direkte Kandidaten­ansprache oder kreative Social-Media-Aktivitäten</li> <li> Betreuung und Weiter­entwicklung unserer Social-Media-Kanäle und Website </li> <li>Planung und Erstellung von Text‑, Video‑ und Foto­beiträgen für sämtliche Kanäle (Social Media, Website, intern usw.) </li> <li>Sicherstellung einer positiven Bewerber­reise, u. a. durch zeitnahen, angemessenen Kandidaten­kontakt </li> <li>Begleitung der haus­internen Einstellungs­prozesse, insbesondere Beteiligung von Gremien und vor­gesetzten Dienst­stellen sowie interne Doku­mentation </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind eine engagierte, proaktive Persönlich­keit, die gerne eigen­verantwort­lich agiert und über eine ausgeprägte Dienst­leistungs­orientierung sowie Flexibilität verfügt </li> <li>Abgeschlossene Berufs­ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Personal­management, Kaufmann (m/w/d) für Büro­kommuni­kation oder Verwaltungs­fach­angestellten (m/w/d) </li> <li>Einschlägige Berufs­erfahrung im Personal­wesen wird voraus­gesetzt, Berufserfahrung in den Bereichen Social Media und Öffentlich­keits­arbeit ist wünschens­wert </li> <li>Sie sind eine verantwortungs­bewusste Person, die an selbst­ständiges Arbeiten gewöhnt und an einem weit gefächerten Aufgaben­bereich interessiert ist </li> <li>Interesse an der Bauwirtschaft oder an stadtbild­prägenden Gebäuden in der Landes­haupt­stadt München </li> <li>Strukturierte, gewissen­hafte und lösungs­orientierte Arbeits­weise bzw. Büro­organisation </li> <li>Sicheres und gewandtes Auftreten in der Kommuni­kation per Telefon, E-Mail oder Video-Call </li> <li>Zuverlässigkeit, ausgeprägte Team­fähig­keit und Kommuni­kations­stärke, Motivation und Einsatz­bereit­schaft sowie „Hands-on-Mentalität“</li> <li> Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft sowie offenes, authentisches und emphatisches Auftreten </li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office </li> <li>Perfekte Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2 nach GER) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Branche mit Zukunft: sicherer Arbeits­platz mit unbefristetem Arbeits­verhältnis und viel­fältigen Entwicklungs‑ und Karriere­chancen sowie kontinuierlichen Weiter­bildungs­möglichkeiten in der Bayerischen Staatsbauverwaltung </li> <li>Viel­seitige Tätigkeit: eine verantwortungs­volle Tätig­keit in selbst­ständiger Arbeits­weise in einem leistungs­starken und motivierten Team </li> <li>Einarbeitung: einen reibungs­losen und ziel­gerichteten Einstieg fördern wir durch ein umfang­reiches haus­internes Fort­bildungs­programm und die Vernetzung neuer Mitarbeiter/innen </li> <li>Zusammenhalt: wert­schätzender Umgang im Kollegen‑ und Vorgesetzten­kreis </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: optimale Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeits­zeiten in Form von Gleit­zeit, mit familien­freund­lichen Rahmen­bedingungen </li> <li>Transparente und leistungs­gerechte Vergütung: Bezahlung in der Entgeltgruppe 8 TV‑L sowie alle Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes (Sonder­zahlung, betrieb­liche Alters­vor­sorge) </li> <li>Zudem bieten wir: vergünstigte Einkaufs­möglich­keiten, ermäßigte Eintritts­karten zu kultu­rellen Veranstaltungen, betrieb­liches Gesund­heits­management, Jobticket des Freistaats Bayern für Bahn, MVV, BRB und JobBike Bayern </li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalgewinnung

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln Aufgaben Wir befinden uns in einer spannenden Phase der Transformation, in der wir unsere IT-Strukturen optimieren und ausbauen.Gestalten Sie mit uns gemeinsam aktiv und zukunftssicher unsere digitale Zukunft - werden Sie Teil des Landesförderinstituts M-V!<ul> <li>Management, Führung und Weiterentwicklung des IT-Teams Anwendungsmanagement </li> <li>Strategisches und operatives Management in allen Fragen rund um die Themen Entwicklung und Implementierung von kurz- und langfristigen IT-Lösungen mit Hilfe neuer oder bereits existierender Anwendungen</li> <li>Entwicklung einer funktionsfähigen, zukunftsoffenen IT-Architektur in Abhängigkeit der Anforderungen der Fördergeschäftsprozesse </li> <li>Verantwortung für compliancegerechte Prozesse und Arbeitsabläufe der LFI-IT im Zusammenhang mit der NORD/LB-KIT</li> <li>Übernahme von Sonderaufgaben mit strategischer Relevanz und Gesamtbankbedeutung</li> <li>Strategische Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung aller gruppenspezifischen IT-Aktivitäten und IT-Aufgaben </li> <li>Überwachung des Arbeitsaufkommens und der Arbeitsergebnisse in Hinblick auf die fristgerechte Erledigung und die Steuerung der erforderlichen Kapazitäten</li> <li>Erstellung, Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Prozesse hinsichtlich der Analyse und Verbesserung spezifischer Arbeitsabläufe </li> <li>Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Hohe IT-Affinität mit umfangreichen Kenntnissen der gängigen Hard-/ Software und Infrastrukturkomponenten </li> <li>Fundiertes Verständnis für Prozesse und Regulatorik </li> <li>Kenntnisse im Umgang mit agilen Methoden und Tools, sowie der Erstellung von Konzepten</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Wartungs- &amp; Lizenzverträgen sowie Servicedienstleistern</li> <li>Strategisch unternehmerisches Denken und Handeln zur Erfüllung von langfristigen Zielen des Landesförderinstituts M-V </li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit analytischem und methodischem Denkvermögen</li> <li>Soziale Kompetenzen und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit mit positiven Effekt für die Region</li> <li>Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen</li> <li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) Anwendungsmanagement

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche! Sie zeichnen sich durch Ihre aufgeschlossene und offene Art aus, sind strukturiert und motiviert? Sie gehen gerne auf Menschen zu und besitzen ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen? Sie haben Lust, unsere Teilnehmer*innen sozialpädagogisch zu betreuen und auf dem Weg in den Beruf zu begleiten? Zur Verstärkung unseres Teams in Uelzen suchen wir Sie ab sofort und unbefristet in Voll- oder Teilzeit als Sozialpädagoge (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sozialpädagogische Betreuung von Jugendlichen und/oder Erwachsenen</li> <li>Planung und Durchführung von sozialpädagogischen Einzelfallhilfen und Gruppenveranstaltungen</li> <li>Beratung und Coaching zur Stabilisierung der Lebensverhältnisse und Gesundheitsförderung</li> <li>Bei Bedarf aufsuchende und begleitende Arbeit</li> <li>Einleitung von Übergängen in Angebote des sozialen Hilfenetzwerkes</li> <li>Vermittlung in Ausbildung oder Arbeit</li> <li>Dokumentation der individuellen Förderplanung, Arbeiten mit Zielvereinbarungen</li> <li>Teilnahme an Arbeitskreisen und Netzwerktreffen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie (B.A, Master, M.A. oder Diplom)</li> <li>Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in mit einschlägiger Zusatzqualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der sozialen/ beruflichen Integration von jungen Menschen wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Klient*innen</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren zur beruflichen Integration und sozialen Stabilisierung</li> <li>Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen</li> <li>Kenntnisse der Institutionen und Einrichtungen des Hilfenetzwerkes</li> <li>Gute EDV-Anwendungskompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, Social Office)</li> <li>Mobilität: Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands</li> <li>Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.</li> <li>Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren</li> <li>Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung</li> <li>Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge (m/w/d)

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Frankfurt am Main Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Vollzeit Befristung: befristet Stellen-ID: J000020214Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Sie stellen die Kinderbetreuung innerhalb der Gemeinschaftsunterkunft sicher.</li> <li>Sie planen und organisieren unterschiedliche Aktivitäten, wie zum Beispiel das Freizeitprogramm und die Kinderbetreuung.</li> <li>Sie unterstützen die Bewohnenden bei Kita- und Hortplatz Anmeldung.</li> <li>Sie leisten begleitende Elternarbeit ung vermitteln das kulturelle Verständnis von Kindererziehung.</li> <li>Sie übernehmen die fachliche Anleitung von Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen in den Betreuungsangeboten und der Deutschförderung.</li> <li>Sie unterstützen bei Konzeptentwicklungen für die Betreuung von unter anderem traumatisierten Kindern.</li> <li>Sie erarbeiten Konzepte, um die Kinder und Jugendlichen über die Unterkunft hinaus in die Gesellschaft zu integrieren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieherin oder Erzieher oder einen akademischen Abschluss im pädagogischen Bereich oder vergleichbarer Studiengänge.</li> <li>Sie lieben den Umgang mit unterschiedlichen Kulturen und sind offen für das Arbeiten im interkulturellen Kontext.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.</li> <li>Sie haben Kenntnisse über die gesetzlichen Grundlagen bei Kindeswohlgefährdung und können auch danach handeln.</li> <li>Sie sind geistig, körperlich und charakterlich den Anforderungen der verantwortungsvollen Arbeit mit jungen Geflüchteten gewachsen.</li> <li>Ihr Führungszeugnis weist keinerlei Eintragungen auf.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kinder und Jugendliche im Bereich Integrationsförderung und Unterbringung in Vollzeit

Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in, sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Vom Hafen geht es hinaus in die weite Welt, aber jeder geht auch immer wieder gern an den Landungsbrücken vor Anker. Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und besonders und lotsen mit vielfältigen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung, Beratung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist. Auch unseren Beschäftigten geben wir Rückenwind und unterstützen sie mit Volldampf auf ihrem ganz persönlichen Kurs bei ihrer sinnvollen und erfüllenden Arbeit. Arbeiten im Studierendenwerk Hamburg - Sinnhaft, sicher, sympathisch! Mit über 240 Mitarbeitenden trägt die Hochschulgastronomie einen wesentlichen Teil zur Erfüllung unserer Unternehmensaufgabe bei. In unseren 12 Mensen, 19 Cafés und unseren 2 Pizzerien besuchen uns Gäste aus aller Welt. Ob Fleisch, Fisch, vegetarisch oder vegan – unser abwechslungsreiches Angebot reicht von der Currywurst bis zur trendigen Bowl. <h3>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Mensa Philturm ein neues Team-Mitglied als</h3> <h1>Koch/Köchin (m/w/d)</h1> Aufgaben <ul><li>Zubereitung von Fleisch-, Fisch- und vegetarischen Gerichten und deren fachgerechte Portionierung</li><li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Sicherstellung des kontinuierlich hohen Qualitätsstandards</li><li>Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlich vorgeschriebenen Richtlinien und Kontrollen im Hinblick auf HACCP und Arbeitssicherheit</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Koch oder Köchin oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Kreativität und Leidenschaft für die Zubereitung von Speisen</li><li>Ausgeprägtes Hygienebewusstsein und Kenntnis der entsprechenden Vorschriften</li><li>gerne erste Führungserfahrungen - ist aber kein Muss</li><li>Eine offene und freundliche Persönlichkeit mit guter Kommunikation und Teamgeist</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll-/Teilzeit</li><li>Vergütung nach unserem Tarifvertrag TV-AVH (EG 5)<ul><li>Jahresgehalt in den Stufen 2 bis 4: 38.732,00 - 41.881,00 Euro brutto pro Jahr ohne Jahressonderzahlung, etc. bei einer Vollzeitbeschäftigung</li></ul></li><li>Arbeitszeit: Montag bis Freitag zwischen 07:00 und 18:00 Uhr, Wochenenden und Feiertage sind i. d. R. frei</li><li>30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend &amp; Silvester sind frei und zusätzlich bis zu 5 weitere freie Arbeitstage (Rüstzeit)! </li><li>Diverse Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung</li><li>Interessante Benefits: Jobrad, Bäderland Corporate Benefits, Sonderkonditionen beim Hamburger Hochschulsport</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP)</li><li>Günstige Anwesenheitskost in unseren Mensen und Cafés, auch vegetarisch und vegan</li></ul> STBL1_DE

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