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Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: <a href="https://spie.de/ueber-uns" target="_blank">Über uns</a> Dir ist ein qualitativ hochwertiges duales Studium wichtig und Du suchst einen tollen Ausbildungsbetrieb, der Dich auf diesem Weg begleitet?Dann bist Du bei uns genau richtig!Mit einem Mix aus Praxis und Theorie sowie individueller &amp; persönlicher Betreuung wird Deine Ausbildungszeit zu einer vielfältigen, erlebnisreichen und spannenden Zeit. Auch unsere Ausbildungsvergütung kann sich sehen lassen: 1. Ausbildungsjahr 1.125 € | 2. Ausbildungsjahr 1.295 € 3. Ausbildungsjahr 1.466 € | 4. Ausbildungsjahr 1.609 €Zusätzlich zahlen wir ein anteiliges 13. Monatseinkommen im November eines jeweiligen Jahres.Hochschule: Westfälische Hochschule, Gelsenkirchen <h2>Duales Studium zum Bachelor of Engineering - Technische Gebäudeausrüstung 2026 m/w/d</h2> Einsatzort: Düsseldorf Kennziffer: 2025-2255 Arbeitszeit: Vollzeit Aufgaben <ul><li>Analyse von Ausschreibungsunterlagen</li><li>Erarbeitung von Angebotsunterlagen</li><li>Entwicklung von Betriebskonzepten</li><li>Bewertung von Energie-Effizienz-Maßnahmen</li><li>Unterstützung bei der Auswahl technischer Komponenten</li><li>Mitwirkung bei Kunden- &amp; Projektbesprechungen</li></ul> Profil <ul><li>Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife</li><li>Kenntnisse in allen gängigen MS Office Anwendungen</li><li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen und technischen Prozessen</li><li>Eigenständiges, organisiertes und zielstrebiges Arbeiten</li><li>Englischkenntnisse</li></ul> Wir bieten <ul><li>4 Jahre Studium </li><li>Bis zu 32 Urlaubstage</li><li>Welcome Days für einen perfekten Start Deiner Ausbildung</li><li>Zuschuss für außerbetriebliche Aufwendungen (z.B. für Fachliteratur) </li><li>Wir stellen Dir ein Smartphone, professionelles Werkzeug sowie Arbeitskleidung (persönliche Schutzausrüstung), denn Arbeitssicherheit wird bei uns groß geschrieben </li><li>Corporate Benefits / Mitarbeitervorteile – Rabatte bei vielen Marken und Shops </li><li>Beste Aussichten auf eine unbefristete Übernahme nach bestandener Abschlussprüfung</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium zum Bachelor of Engineering - Technische Gebäudeausrüstung 2026 m/w/d

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Finden Sie Ihren Einstieg bei uns – und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit. Ingenieur / Techniker / Meister (m/w/d) HKLS/ELT Der LBIH sucht engagierte und qualifizierte Fachkräfte! Sie sind Ingenieur/in oder staatlich geprüfte/r Techniker/in bzw. Meister/in im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär oder Elektrotechnik und möchten Ihre Karriere im öffentlichen Dienst vorantreiben? Dann werden Sie Teil unseres Teams des technischen Gebäudemanagements (TGM) und sind in dieser Funktion insbesondere für die Instandhaltung (Inspektion, Wartung, Prüfung und Instandsetzung) rund um die Immobilien des LBIH verantwortlich. Den Schwerpunkt bilden Liegenschaften der Polizei, der Gerichte und der Finanzverwaltung, darunter auch große Objekte wie das Behördenzentrum, das Polizeipräsidium und das Justizzentrum. Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main mit Sitz in Frankfurt am Main. Aufgaben <ul> <li>Durchführung der Maßnahmen und Planung, Beauftragung, Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von Fremddienstleistungen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens </li> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Umbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich TGA</li> <li>Umsetzung und Einhaltung aller gültigen Rechtsvorschriften, Richtlinien und allgemein anerkannten Regeln der Technik im Bereich des TGM</li> <li>Überwachung von Planungs-, Bau- und Dienstleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Betreiber/ Nutzer</li> <li>Eigenständige Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Bearbeitung von Instandsetzungen und Umbau von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung in Bestandsgebäuden</li> <li>Organisation und Planung des TGM</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Facilitymanagement/Elektrotechnik/ Versorgungstechnik bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) im Bereich Versorgungstechnik mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Elektrotechnik / Gebäudetechnik / TGA / TGM</li> <li>Kenntnisse in den verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (u.a. VOB, VOL) sind wünschenswert</li> <li>Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick</li> <li>Engagement, Eigenverantwortung, Dienstleistungsorientierung und einen starken Teamgeist</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office und einem AVA-Programm, einem CAD-Programm, idealerweise Grundkenntnisse in der SolarComputer- Software sowie der Elektro-Software Caneco BT</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li>Für Ingenieure (m/w/d) erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-H</li> <li>Für Techniker/Meister (m/w/d) erfolgt eine Eingruppierung (bei nachgewiesener Qualifikation) in die Entgeltgruppe 11 TV-H. Zudem bieten wir ein einjähriges internes Entwicklungsprogramm für staatlich geprüfte Techniker oder Meister (m/w/d) an. Der interne Abschluss ermöglicht eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-H.</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur / Techniker / Meister (m/w/d) HKLS/ELT

#Gemeinsam – dafür steht die Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen. Wir sind die zentrale Adresse in Wirtschaftsfragen: für Unternehmen aller Branchen und Größen, für Start-ups und Traditionsbetriebe, für Schüler, Auszubildende und Prüfer, für Politik und Medien. Wir bündeln die Interessen unserer rund 42.000 Mitgliedsunternehmen in Rheinhessen und unterstützen sie – ob es um Aus- und Weiterbildung, Unternehmensgründung und -förderung, internationale Themen, Rechtsfragen, Innovation oder Nachhaltigkeit geht. Mit unseren Standorten in Mainz, Bingen und Worms sind wir stark in unserer Region verankert, gleichzeitig sind wir Teil eines bundes- und weltweiten Netzwerkes.Wir suchen an unserem Standort in der Landeshauptstadt Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Abteilungsleiter/in (m/w/d) (39,5 Stunden). Aufgaben <ul> <li>Operative und strategische Verantwortung für die Abteilung International</li> <li>Vertretung der IHK-Mitgliedsunternehmen in allen Fragen der Außenwirtschaft, Zollabwicklung und Exportkontrolle</li> <li>Information der Unternehmen zu ausländischen Märkten, Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten und Zukunftstrends</li> <li>Ausbau der Unternehmenskontakte im Fachbereich</li> <li>Weiterentwicklung unseres Produkt- und Serviceangebots, vor allem durch die Realisierung von hochkarätigen Veranstaltungsprogrammen und innovativen Außenwirtschaftsprojekten</li> <li>Förderung der internationalen Geschäftstätigkeit durch aktive Netzwerkarbeit sowie Vertretung der IHK in relevanten nationalen und internationalen Netzwerken</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, International Business, Politikwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im internationalen Umfeld oder der Kammerwelt</li> <li>Erste Führungserfahrung und große Motivation, ein Team auch in Veränderungsprozessen zu leiten und weiterzuentwickeln</li> <li>Fundierte Kenntnisse internationaler Märkte, Handelsstrukturen und Stakeholder-Management</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie strategisches Geschick und unternehmerisches Denken</li> <li>Hohe Eigeninitiative kombiniert mit einer großen Leistungs- und Ergebnisorientierung</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Was macht unsere IHK für Rheinhessen zu einem <a href="https://www.ihk.de/rheinhessen/servicemarken/ueber-uns/stellenausschreibungen/attraktiver-arbeitgeber-5620828" target="_blank">attraktiven Arbeitgeber</a>? STBL1_DE

Abteilungsleiter/in International (m/w/d)

Als landesweite Berufsvertretung nehmen wir die Interessen von ca. 10.000 Architektinnen und Architekten aller Fachrichtungen wahr. Aufgabenschwerpunkte der Kammer sind die Vertretung der Mitglieder im politischen Raum, die Unterstützung der Mitglieder in ihrem Arbeitsalltag und die Öffentlichkeitsarbeit für den gesamten Berufsstand. Für den Geschäftsbereich Architektur suchen wir einen Referenten (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) mit den Schwerpunkten Wettbewerb und Vergabe sowie der Organisation von Fort- und Weiterbildungen. Aufgaben Zu Ihren Aufgaben wird die Pflege und Betreuung eines neu aufzubauenden Vergabekompasses für öffentliche Planungsleistungen gehören. Der zweite Arbeitsschwerpunkt wird im Team der Fortbildungsakademie der Ausbau des Fortbildungsprogramms sein. Profil Sie haben eine Qualifikation als Architekt/-in oder vergleichbar, haben idealerweise Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts auf Bewerber- oder Betreuerseite erworben und verfügen über organisatorische Kompetenzen und Erfahrungen. Kommunikative Fähigkeiten werden vorausgesetzt. Wir bieten Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, eine gute Arbeitsatmosphäre neben einem hohen Grad an Selbstständigkeit bei der Erledigung der Aufgaben, eine attraktive Vergütung, eine flexible Arbeitszeit sowie zusätzliche Altersversorgung und darüber hinaus einen Arbeitsplatz in einem historisch bedeutenden Gebäude zentral in Hannover gelegen. STBL1_DE

Referent (m/w/d) für den Geschäftsbereich Architektur

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Sachbearbeiter/in Leistungsgewährung (w/m/d) im Amt für Migration und Integration, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %), am Dienstort Ravensburg. Das Amt für Migration und Integration bündelt Leistungen des Ausländerrechts, der Sozialarbeit, der Integration und des Leistungsbezugs für ausländische Personen und Geflüchtete. Wir sichern den Zugang zur gesellschaftlichen Teilhabe auf kurzen Wegen. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)</li> <li>Prüfung und Bewilligung des Krankenhilfeanspruchs nach §§ 4 und 6 AsylbLG in Einzelfällen</li> <li>Geltendmachung von Gebühren zur Nutzung der Gemeinschaftsunterkünfte</li> <li>Beratung von Antragstellern</li> <li>Abhilfeprüfung bei Widersprüchen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder eine Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe <a href="https://lra-ravensburg.bewerbung.dvvbw.de/system/assets/b8bece7499ae6ec2f1a9431b8f5437dfe96a70dc/original/Entgelttabelle_TV_D.pdf?1766997303" target="_blank">9b</a> (TVöD)</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in <a href="https://lra-ravensburg.bewerbung.dvvbw.de/system/assets/fe5ad67ed5f2ac8a214c9a7d31cc313ec41050e4/original/Besoldungstabelle_Beamte.pdf?1766997321" target="_blank">A 10</a> g.D.</li> <li>Eine unbefristete Einstellung (bei Vorliegen der richtigen Qualifikation) als Sachbearbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Die Tätigkeit erfolgt zunächst im Amt für Migration und Integration. Ggf. ist später eine dauerhafte Verwendung auch in anderen Bereichen des Hauses möglich</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein JobTicket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Leistungsgewährung (m/w/d) im Amt für Migration und Integration

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung übernimmt für die Stadt Böblingen die Sammlung, Ableitung und Behandlung von Schmutz- und Regenwasser. Der Eigenbetrieb hält außerdem die Beteiligung der Stadt an der Stadtwerke Böblingen GmbH &amp; Co. KG. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet beim Eigenbetrieb Stadtentwässerung Böblingen eine*n Mitarbeiter*in im Bereich Rechnungswesen und Organisation (m/w/d) in Vollzeit Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9 TV-V Aufgaben <ul> <li>Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement sowie Abrechnung aller Lieferungen und Leistungen</li> <li>Kreditorenbuchhaltung, Pflege der Kreditorenbuchhaltung sowie Kontierung und Buchung der Eingangsrechnungen</li> <li>Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldung</li> <li>Anlagebuchhaltung</li> <li>Weiterentwicklung eines Projektmanagementsystems und Controllings, Soll-Ist-Abweichungsanalyse, Auftragsmanagements, Budgetüberwachung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans und des Jahresabschlusses</li> <li>Stellvertretung der Abteilungsleitung Rechnungswesen/Organisation</li> <li>Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse und interner Richtlinien im Bereich Rechnungswesen </li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Studium (FH oder Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre, im Verwaltungsbereich, Bilanzbuchhalter*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen ist wünschenswert</li> <li>Berufserfahrung in der Verwaltung bzw. kommunalen wirtschaftlichen Ver- und Entsorgungsunternehmen ist wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in der Software "Schleupen" sind wünschenswert</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Vollzeitstelle</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 9 TV-V (bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> </ul> <ul> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss für Beträge bis 58 €/Monat (darüber hinaus 50 % Zuschuss) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten wie Handy, Tablet oder Laptop, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>#positivesArbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Bereich Rechnungswesen und Organisation (m/w/d) in Vollzeit

Der Kirchenkreis Hannover umfasst 55 Kirchengemeinden mit rund 140.000 Mitgliedern, 67 Kindertagesstätten, zahlreiche Stiftungen und Förderkreise sowie ein breites Spektrum an kirchlichem Leben – von Citykirchen über Jugend- bis zu Kulturkirchen. Der Kirchenkreis erstreckt sich über die Stadt Hannover sowie die Region Garbsen und Seelze – mit urbanem, kleinstädtischem und dörflichem Charakter. Besonders in Hannover finden sich zahlreiche engagierte Stiftungen, die auf kreative und nachhaltige Förderung setzen. Glaube braucht Engagement – und Engagement braucht Ressourcen. Wir suchen in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) eine kreative, strukturierte und strategisch denkende Persönlichkeit, die es versteht, Menschen für unsere Anliegen zu begeistern und nachhaltige finanzielle Unterstützung zu gewinnen. Referent*in Fundraising (w/m/d) - unbefristet Aufgaben Strategie, Konzeption &amp; Kooperation Als Stabsstelle des Stadtsuperintendenten übernehmen Sie die Sachgebietsverantwortung für den strategischen und operativen Aufbau sowie die Weiterentwicklung unserer Fundraisingstrategie im Kirchenkreis. <ul> <li>(Weiter-)Entwicklung und Umsetzung der Fundraisingstrategie für die Kirchengemeinden</li> <li>Identifikation neuer Einnahmequellen (Spenden, Sponsoring, Fördermittel, Erbschaften)</li> <li>Beratung der Kirchengemeinden bei Spenderbetreuung, Fundraising-Events und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Organisation von Schulungen, Workshops und Meetings für Haupt- und Ehrenamtliche</li> <li>Ausbau eines Netzwerks von Fundraising-Partnern</li> </ul> Kampagnen &amp; Kommunikation Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter, transparenter Fundraising-Kampagnen - online wie offline - in enger Zusammenarbeit mit den Projektteams bestehend aus Haupt- und Ehrenamtlichen. <ul> <li>Storytelling mit Herz und Verstand: Gestaltung von Mailings, Zusammenarbeit mit der Öffentlichkeitsarbeit bei Social Media- und Webauftritten</li> <li>Aufbau und Pflege eines professionellen Newslettermarketings</li> <li>Pflege und strategischer Ausbau unserer Online-Kanäle</li> <li>Steuerung von Direktmarketing-Aktionen (Print und digital)</li> </ul> Controlling, Reporting &amp; Administration <ul> <li>Erstellung und Überwachung von Fundraising-Budgets und Kampagnenplänen</li> <li>Analyse und Auswertung der Maßnahmen (KPIs, Benchmarking, Erfolgskontrolle)</li> <li>Verantwortlich für eine reibungslose und transparente Spendenverwaltung in enger Zusammenarbeit mit dem Kirchenamt (insbesondere Bescheinigungen und Verwendungsnachweise) sowie für die Datenqualität und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (Spenderdaten, Segmentierung etc.)</li> <li>Verantwortlich für das Vertragsmanagement und die Fördermittelverwaltung (inkl. Antragstellung und Nachweise)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische oder kommunikative Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Fundraising (z.B. Fundraisingmanager*in)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion inklusive Fundraising-Management, nach Möglichkeit auch in Social Media und Direktmarketing</li> <li>fundierte Methodenkompetenz im Bereich Fundraising</li> <li>Leidenschaft für wirkungsvolles Storytelling sowie ausgeprägte kreative organisatorische, kommunikative und beratende Fähigkeiten </li> <li>sehr gute analytische Fähigkeiten und datengetriebene Entscheidungsfindung</li> <li>sehr strukturierter, organisierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil</li> <li>hohe digitale Affinität: Sie beherrschen gängige Tools (MS Office) sowie CRM-Systeme und denken auch bei Abläufen digital</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mehr als ein Job: Zusammen Zukunft gestalten mit Leidenschaft und Kompetenz!</li> <li>Sicher und fair: eine attraktive Vergütung nach TV-L bis Entgeltgruppe 11 sowie zusätzliche Altersvorsorge und betriebliche Benefits (u.a. Jobticket und Dienstrad)</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: individuellefachliche und persönliche Fortbildungen in einem modernen und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld</li> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> </ul> STBL1_DE

Referent*in Fundraising (w/m/d) - unbefristet

Wir vertreten die wirtschaftlichen Interessen von rund 800 Apotheken in Rheinland-Pfalz und setzen uns für die wohnortnahe, hochwertige und flächendeckende Versorgung der Bevölkerung mit Arzneimitteln ein. Wir möchten unsere Geschäftsstelle im Zentrum von Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt verstärken und suchen zwei Fachkräfte (m/w/d) Office Management &amp; Mitgliederverwaltung in Vollzeit oder Teilzeit sowie eine/n PTA / PKA (m/w/d) in Teilzeit (ca. 20 Wochenstunden) Aufgaben Office Management &amp; Mitgliederverwaltung: Sie betreuen unsere Mitglieder mit Herz und Verstand, kommunizieren aktiv, koordinieren Termine, bereiten Sitzungen und Seminare vor und unterstützen Vorstand und Geschäftsführung bei organisatorischen Aufgaben. PTA / PKA: Sie beraten die Apothekenteams, in der Regel telefonisch, zu allen Fragen der Versorgung mit Arznei-und Hilfsmitteln und im Einklang mit den gesetzlichen und vertraglichen Vorgaben. Profil Office Management &amp; Mitgliederverwaltung: Sie haben bereits praktische Erfahrung in der Büroorganisation gewonnen, idealerweise in einem Verband, in einer Kanzlei oder Praxis. Ein Studium, eine Ausbildung oder andere Vorkenntnisse im Gesundheitswesen, in einer Apotheke oder im Zusammenhang mit anderen Heilberufen sind ebenfalls gute Voraussetzungen. Fühlen Sie sich auch angesprochen als Quereinsteiger/-in, wenn Sie über die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte verfügen, eigenverantwortlich arbeiten und über den Tellerrand blicken können. Deshalb ist Position auch geeignet für Personen mit pharmazeutischem, sozialrechtlichem oder Verwaltungs-Hintergrund. PTA / PKA: Sie haben praktische Erfahrung als PTA oder PKA in einer Apotheke erworben. Eine Weiterqualifikation oder andere Vorkenntnisse im Gesundheitswesen, in einer Apotheke oder im Zusammenhang mit anderen Heilberufen sind ebenfalls gute Voraussetzungen. Wir bieten ...eine solide Einarbeitung und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Geschäftsstelle im Herzen von Mainz (Nähe Hbf), ein leistungsgerechtes Gehalt und die Freude, die Apotheken bei der wohnortnahen Versorgung der Bevölkerung mit Arzneimitteln zu unterstützen. STBL1_DE

Office Management & Mitgliederverwaltung / PTA/PKA

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unser Dezernat "IT-Betrieb" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Jira-Administrator*in</h3> Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 25.01.2026 Ausschreibungsnummer: 05-095-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit möglich) unbefristet Vergütung: E11 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Das Dezernat „IT-Betrieb“ am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Das Team Community Services betreibt die Kommunikations- und Kollaborationstools wie Jira, Confluence, Cryptshare und Sametime im trägerübergreifenden Umfeld der Deutschen Rentenversicherung. Aufgaben Als Jira-Administrator*in sind Sie Ansprechperson für die Weiterentwicklung der zentralen Jira-Instanz für die Mitarbeitenden der Deutschen Rentenversicherung. Ihr Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li>Das stetige Optimieren und Entwickeln von Jira in der Deutschen Rentenversicherung</li> <li>Das Beraten unserer internen Kund*innen über potentielle Einsatzszenarien und das Begleiten der Einführung in verschiedenen Organisationseinheiten</li> <li>Die Mitarbeit an Projekten, in Gremien und Gruppen sowie das Einbringen Ihrer Expertise</li> <li>Die Weiterentwicklung von Konzepten zur Konsolidierung der gewachsenen Jira-Instanz</li> <li>Das Entgegennehmen und Weiterbearbeiten von Anforderungen an die Jira-Plattform</li> <li>Das Unterstützen der Schulungskoordination bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor /Diplom FH) im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder mehrjährige, vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung</li> <li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in der Software „Atlassian Jira“, z. B. als Administrator*in</li> <li>Fundierte und umfassende Kenntnisse über grundlegende Konzepte der Softwareentwicklung und rasche Auffassungsgabe für neue Prozesse</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Vorteilhaft ist die Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kund*innen oder im Projektmanagement, gerne im öffentlichen Sektor</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit sowie Offenheit gegenüber Innovationen runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und entsprechende fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Home-Office ist nach Absprache in größerem Umfang möglich</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in der Arbeitsalltag</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Sie bringen die Bereitschaft zu - ggf. mehrtägigen - Dienstreisen im kleineren Umfang mit. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Ergänzende Hinweise Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität erforderlich. Die Prüfung erfolgt auf der Basis des Inhalts der Personalakte. STBL1_DE

Jira-Administrator*in

Der <a href="https://www.waren-verein.de/" target="_blank">Waren-Verein der Hamburger Börse e.V.</a> sucht ab 01. März 2026 eine/n Fachreferent:in (m/w/d) im Bereich Lebensmittel (Schwerpunkte: Honig und Verpackungen). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden pro Woche, mit flexiblen und mobilen Arbeitszeiten, modernster technischer Ausstattung und diversen Benefits. Der Waren-Verein ist ein Bundesverband mit einem großen internationalen Netzwerk, welcher die Interessen der Lebensmittelimporteur:innen in den Produktsparten Trockenfrüchte, Gewürze, Schalenobst, Obst-, Gemüse- und Fischkonserven, tiefgekühltem Obst, Gemüse und Fischprodukte sowie Bioprodukte vertritt. Zu seinen Mitgliedern gehören neben Importeur:innen u. a. Speditionen, Kanzleien, Labore, Banken, Versicherungen und andere Dienstleister. Dem Waren-Verein haben sich zudem drei weitere Lebensmittelverbände angeschlossen, die von der Geschäftsstelle des Waren-Vereins organisatorisch und fachlich betreut werden. Hierzu gehören u.a. der deutsche <a href="https://www.honig-verband.de/" target="_blank">Honig-Verband e.V.</a> sowie der europäische Honigdachverband <a href="https://www.feedm.com/" target="_blank">F.E.E.D.M.</a> Aufgaben <ul> <li>Das Monitoring und Wissensmanagement von Gesetzgebungsverfahren und bestehenden Gesetzen in der EU sowie in Deutschland (Schwerpunkte: Honig und Verpackungen)</li> <li>Die Beratung der Verbandsmitglieder zu allen Fragestellungen rund um Honigimport, -qualität und -kennzeichnung, honigrelevanten Rechtsgrundlagen sowie zum Themenbereich Verpackungen</li> <li>Die selbstständige (Mitglieder-) Betreuung und Organisation des deutschen Honig-Verbands e.V. sowie des europäischen Honigverbands F.E.E.D.M.</li> <li>Die Organisation und Vorbereitung der Vorstands- und Mitgliederversammlungen des deutschen Honig-Verbands e.V. sowie des europäischen Honigverbands F.E.E.D.M. und weiterer Fachsitzungen</li> <li>Die Erarbeitung und der Versand von Mitgliederinformationen zu den vielfältigsten Fachthemen (Schwerpunkte: Honig und Verpackungen)</li> <li>Das Verfassen von politischen Positionspapieren und Stellungnahmen u. a. gegenüber der EU-Kommission oder nationalen Behörden (Schwerpunkte: Honig und Verpackungen)</li> <li>Die Repräsentanz der Honig-Verbände auf Fachsitzungen, Events und externen nationalen oder internationalen Branchentreffen (wie z. B. Messen) sowie in Fachgremien im europäischen Kontext</li> <li>Die Koordination und kreative Ideenfindung zu PR-Maßnahmen für den Honig-Verband – gemeinsam mit der beauftragten PR-Agentur</li> <li>Die Betreuung der Webseite des europäischen Honigverbands F.E.E.D.M. sowie die Erstellung von LinkedIn-Inhalten</li> </ul> Profil <ul> <li>Leidenschaft für Honig und Themen im Bereich Lebensmittelhandel, Lebensmittelrecht und Verpackungen</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in den Bereichen Ökotrophologie, Lebensmittelchemie, Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelwissenschaft oder Ernährungsökonomie</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in den genannten Themenbereichen</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit lebensmittelrechtlichen Texten und Fragestellungen sowie Lebensmittelanalytik und im Idealfall Authentizitätsanalytik</li> <li>Eine hohe Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenbereiche einzuarbeiten</li> <li>Sehr gute Englisch-Kenntnisse (in Wort und Schrift) und gerne weitere Fremdsprachenkenntnisse</li> <li>Organisations- und Kommunikationstalent mit großer Freude am Netzwerken</li> <li>Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Motivation, interne und externe Prozesse stetig zu verbessern und sich proaktiv in die Verbandsarbeit einzubringen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (37,5 Stunden pro Woche)</li> <li>Ein überdurchschnittliches Verbandsgehalt</li> <li>Einen Arbeitsplatz in einem großartigen, harmonischen und dynamischen Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit bester technischer Ausstattung</li> <li>Die <a href="https://www.pluxee.de/produkte/benefits-card/" target="_blank">Pluxee Benefits Card</a> mit einem monatlichen Guthaben von 50 Euro</li> <li>Das Deutschlandticket</li> <li>Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung</li> <li>Ein großes, eigenes Büro in zentraler Innenstadtlage mit sehr guter Verkehrsanbindung</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamevents</li> </ul> STBL1_DE

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