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Für unser Team Natur- &amp; Artenschutz im Fachbereich Naturschutz in der NABU-Bundesgeschäftsstelle in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Teamleitung (m/w/d). Ziel der Stelle: Du leitest das Team Natur- &amp; Artenschutz und sorgst für reibungslose Abläufe und Prozesse im Team. Du setzt Impulse für innovative Naturschutzprojekte und vertrittst den NABU nach außen und stärkst unser Profil als Deutschlands führender Naturschutzverband. Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst Personalverantwortung für Dein Team – Du förderst die Entwicklung Deiner Mitarbeitenden, ebenso wie die die Qualität und Dynamik der Teamarbeit.</li> <li>Du bis t verantwortlich für das Budget, akquirierst Mittel und berichtest transparent über die Finanzen.</li> <li>In deiner Verantwortung liegt die proaktive Entwicklung von Konzepten und Initiativen, damit unsere praktische, politische und kommunikative Naturschutzarbeit immer modern und relevant bleibt.</li> <li>Du erkennst neue Herausforderungen und Chancen im Natur- und Artenschutz, initiierst und koordinierst NABU-Positionierungen und baust starke Partnerschaften mit anderen Akteuren auf.</li> <li>Du steuerst die Aktivitäten Deines Teams, unterstützt laufende Projekte und Kampagnen, vertrittst den NABU nach außen und trägst dazu bei, unsere naturschutzfachlichen Positionen sichtbar zu machen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung, inklusive Personal- und Budgetverantwortung und arbeitest gerne im Team.</li> <li>Du bringst exzellentes Fachwissen im Natur- und Artenschutz mit, bist gut vertraut mit den aktuellen politischen und fachlichen Debatten und kannst an dere mit deiner Begeisterung anstecken.</li> <li>Du hast Lust, den aktuellen Herausforderungen im Naturschutz mit neuen Ideen und starken Partnerschaften zu begegnen.</li> <li>Du kommunizierst klar und überzeugend auf Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich – und hast ein Netzwerk, das du weiter ausbauen möchtest.</li> <li>Idealerweise hast du außerdem Kenntnisse in Hydrologie oder Landschaftswasserhaushalt sowie Erfahrung in Projektarbeit und Drittmittelakquise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir möchten langfristig mit Dir zusammenarbeiten und gemeinsam Erfolge erzielen, daher gehen wir ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mir Dir ein.</li> <li>Wir bieten Dir ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima sowie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team.</li> <li>Wir unterstützen Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, damit Du stets auf dem neuesten Stand bleibst.</li> <li>Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten (im Umfang von 32 bis 40 Stunden) und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, ermöglichen wir es Dir, Berufliches und Privates in Einklang zu bringen.</li> <li>Attraktive Zusatzangebote wie ein Jobticket/Deutschland-Ticket, Jobrad und Gesundheitspräventionsprogramme. </li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Natur- & Artenschutz (m/w/d)

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits. Regionalkantor für die Region Regensburg (m/w/x) Tätigkeitsort: Pfarrei St. Mang/St. Andreas, Andreasstraße 13, 93059 Regensburg Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Seelsorge – Fachstelle Kirchenmusik Referenz-Nr.: 892_KiMu.Regionalkantor.ext In der Pfarr- und Studienkirche St. Andreas steht eine Winterhalter-Orgel (28/II) aus dem Jahr 2008 zur Verfügung. Aufgaben <ul> <li>Sorge um die Kirchenmusik im Regionalgebiet</li> <li>Unterricht von nebenberuflich Tätigen in den kirchenmusikalischen Kernfächern in den Pfarreien der Region</li> <li>Mitarbeit in der D- und C-Ausbildung sowie bei den kirchenmusikalischen Fortbildungsangeboten der Diözese</li> <li>Kirchenmusikalische Tätigkeit in der Dienstpfarrei</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Katholischen Kirchenmusik mit A-Diplom bzw. MasterAbschluss (ggf. Bachelor-Abschluss mit zusätzlichen Qualifikationen wie z. B. pädagogischen Abschlüssen oder Schulmusik)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kirchenmusik (wünschenswert)</li> <li>Pädagogische Kompetenz vor allem im Umgang mit Jugendlichen</li> <li>Fähigkeit, Menschen für Liturgie und Kirchenmusik zu begeistert</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket und Notenschreibprogrammen</li> <li>Führerschein der Klasse B, Kommunikationsfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten, Selbstständige Arbeitsweise, Einfühlungsvermögen</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

Kantor für die Region Regensburg (m/w/x)

Die Große Kreisstadt Bad Rappenau mit ca. 23.000 Einwohnern ist ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb im Landkreis Heilbronn. Wir als moderner und flexibler Arbeitgeber setzen uns für ein angenehmes Arbeitsklima, Vielfalt und Toleranz, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Gesundheit am Arbeitsplatz ein. Wir beschäftigen in den verschiedensten Berufsfeldern über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auch für Schulabgänger bieten wir interessante Möglichkeiten, um den Grundstein für einen späteren beruflichen Erfolg zu legen. Ob Ausbildung oder Studium, bei uns werden Theorie und Praxis optimal vereint. Mit einer gut fundierenden Ausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben getan. Für unsere Kindertagesstätte Zimmerhof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Arbeit im offenen Bereich mit Kindern im Alter von 4 - 6 Jahren in Voll- oder Teilzeit (mindestens 70%) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. In der Kindertagesstätte Zimmerhof mit 156 Plätzen werden Kinder im Alter von 1 - 6 Jahre zu unterschiedlichen Öffnungszeiten in zwei verschiedenen Gebäuden betreut. Die Kinder bis vier Jahre besuchen feste Gruppen. Anschließend wechseln die Kinder in den offenen Bereich mit unterschiedlichen Räumen und Werkstätten und einem festen Bezugserziehersystem. Die Kita ist Teil der Initiative Zukunftsbildung. Mit ihr machen wir uns auf den Weg, Kita-Arbeit zukunftsfähig zu gestalten. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im offenen Bereich mit Kindern von 4-6 Jahren</li> <li>Verantwortung für Bezugskinder</li> <li>Wertschätzende kompetente Mitarbeit im Team</li> <li>Auswertung von Beobachtungen und Planungen von am Einzelkind orientierten Projekten im Team</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d) oder Fachkräfte im Sinne von § 7 des KiTaG</li> <li>Freude am Umgang mit Kindern und Eltern</li> <li>Kenntnisse des Orientierungsplanes Baden-Württemberg</li> <li>Interesse an der offenen Arbeit</li> <li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit</li> <li>eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe S 8a TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE)</li> <li>alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u.a. zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, etc.).</li> <li>vielfältige und berufsfördernde Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Jobticket, Fahrradleasing, Einkaufsrabatte über corporate benefits</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) ist ein Aufgabenbereich des Jugendamtes Bad Homburg v. d. Höhe. Als Basisdienst der Sozialen Arbeit hat er die Aufgabe, eine bürgernahe, ganzheitliche Beratung und Unterstützung für Kinder, Jugendliche und Familien sicherzustellen. Darüber hinaus übernimmt er Aufgaben im Bereich des Kinderschutzes. Ein weiteres Aufgabengebiet ist die Eingliederungshilfe für seelisch beeinträchtigte Kinder und Jugendliche. Der ASD dient Einwohner*innen und Institutionen im Rahmen der Jugendhilfe als erste Anlaufstelle mit Informations- und Vermittlungscharakter. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Eltern bzw. Sorgeberechtigten gemäß § 16 SGB VIII</li> <li>Beratung, Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung gemäß § 27 ff. SGB VIII</li> <li>Beratung, Einleitung und Steuerung von Eingliederungshilfe von psychisch beeinträchtigten Kindern und Jugendlichen gemäß § 35 a SGB VIII</li> <li>Durchführung von Schutz- und Wächteramtsaufgaben gemäß § 8 a sowie § 42 SGB VIII</li> <li>Steuerung von Maßnahmen nach § 36 SGB VIII</li> <li>Hilfe für junge Volljährige gemäß § 41 SGB VIII</li> <li>Mitwirkung in Verfahren vor dem Familien- und Vormundschaftsgericht</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit dem Schwerpunkt "Erzieherische Hilfen und Kinderschutz"</li> <li>Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Geschick im Umgang mit Menschen, Empathie und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Grundkenntnisse in Gesprächsführungs-Techniken sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Kenntnisse von Theorien moderner Sozialer Arbeit</li> <li>Theoretische Kenntnisse der im ASD zum Einsatz kommenden Methoden</li> <li>Rechtskenntnisse, vor allem Kenntnisse des SGB VIII und des Familienrechtsteils des BGB</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B und Ihre Fahrbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Praktikumsvergütung, derzeit rund 2.026 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von rund 82 % der Praktikumsvergütung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit) inkl. Freistellung für Begleitveranstaltungen an Ihrer Hochschule sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung nach Absprache mit dem Praxisreferat Ihrer Hochschule und der Leitung des ASD</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag sowie zwei weitere Regenerationstage</li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Mitarbeit in einem engagierten Team in modern ausgestatteten Büros und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen durch Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsangebote, Tablet zur Nutzung während der Praxis- und Theoriephasen, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Mindestens 1 Jahr Weiterbeschäftigung nach abgeschlossenem Anerkennungsjahr und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Anerkennungsjahr Soziale Arbeit Berufspraktikum im Allgemeinen Sozialen Dienst ab 01.07.2027

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Die Jugendgerichtshilfe (JGH) der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe betreut und begleitet Jugendliche (14 bis 17 Jahre) und Heranwachsende (18 bis 20 Jahre) und ihre Eltern vor, während und nach dem Strafverfahren. Der Arbeitsbereich unbegleitete minderjährige Ausländer*innen (umA) betreut Kinder und Jugendliche, die aus ihren Herkunftsländern geflohen sind und allein nach Deutschland einreisen. Neben dem Schutz, der weiteren Abklärung und der Versorgung der Minderjährigen ist die Verarbeitung der Fluchterfahrungen und das Eingewöhnen in eine fremde Gesellschaft Bestandteil der Arbeit. Der Arbeitsbereich JGH und umA arbeitet in einem Team; das Anerkennungsjahr wird zu gleichen Teilen in beiden Arbeitsfeldern betreut werden. Aufgaben Die Kern-Aufgaben der JGH im Überblick: <ul> <li>Mitwirkung im Verfahren nach dem Jugendgerichtsgesetz (JGG) und dem SGB VIII durch Beratung, Begleitung und Betreuung straffälliger Jugendlicher und Heranwachsender (14 bis 20 Jahre) sowie ihrer Familien vor, während und nach Ermittlungs- oder Strafverfahren</li> <li>Stellungnahmen bezüglich der psychosozialen Reifeentwicklung sowie Darstellung des sozialen Umfeldes der Betroffenen und der erzieherischen Möglichkeiten vor Gericht</li> <li>Hilfestellung bei Problemen in der Schule, der Ausbildungs- oder Arbeitsstelle</li> <li>Vermittlung weiterer Hilfsangebote (u. a. Berufs-, Drogen- und allgemeine Lebensberatung)</li> <li>Kooperation mit Polizei, Staatsanwaltschaften und Gerichten sowie Unterstützung der beteiligten Fachbehörden durch Beratung und Stellungnahmen</li> <li>Förderung der Verfahrensabwicklung ohne Gerichtsverhandlung (Diversion), z. B. durch Betreuungsweisung, Konfliktschlichtung (Täter-Opfer-Ausgleich), Schadenswiedergutmachung, Vermittlung und Überwachung angeordneter Weisungen und Auflagen</li> <li>Vermeidung von Untersuchungshaft durch entsprechende alternative Angebote, Kontakt zu Jugendlichen und Heranwachsenden in U-Haft und Strafhaft, Förderung der Wiedereingliederung in die Gesellschaft, Zusammenarbeit mit der Bewährungshilfe</li> </ul> Die Kern-Aufgaben im Arbeitsbereich umA im Überblick: <ul> <li>Vorläufige Inobhutnahme gemäß § 42 SGB VIII</li> <li>Einleitung und Durchführung des Clearingverfahrens</li> <li>Antragstellung beim Vormundschaftsgericht</li> <li>Beratung, Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung gemäß § 27 ff. SGB VIII</li> <li>Zusammenarbeit mit Trägern und Einrichtungen</li> <li>Überleitung in die Verselbstständigung durch Hilfen für junge Volljährige gemäß § 41 SGB VIII</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit</li> <li>Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Geschick im Umgang mit Jugendlichen, Heranwachsenden und deren Eltern und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen</li> <li>Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Interesse an Rechtsvorschriften und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Sorgfalt, Zuverlässigkeit und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Planvolle, systematische Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen und beim Lösen rechtlicher Fragestellungen</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Praktikumsvergütung, derzeit rund 2.026 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von rund 82 % der Praktikumsvergütung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit) inkl. Freistellung für Begleitveranstaltungen an Ihrer Hochschule sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung nach Absprache mit dem Praxisreferat Ihrer Hochschule und der Leitung der JGH</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag sowie zwei weitere Regenerationstage</li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Mitarbeit in einem engagierten Team in modern ausgestatteten Büros und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen durch Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsangebote, Tablet zur Nutzung während der Praxis- und Theoriephasen, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Mindestens 1 Jahr Weiterbeschäftigung nach abgeschlossenem Anerkennungsjahr und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Anerkennungsjahr Soziale ArbeitBerufspraktikum in der Jugendgerichtshilfe und im Arbeitsbereich unbegleitete minderjährige Ausländer/-innen ab 01.10.2026

IHR ARBEITGEBER Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Beschäftigungsort: Bonn, Düsseldorf, Hannover, Kiel, München, Stuttgart, Strausberg, Wiesbaden Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt. Beschäftigungsdienststelle: Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr Die Einstellung erfolgt ganzjährig und bedarfsorientiert zu Monatsbeginn. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung grundsätzlicher Angelegenheiten mit infrastruktureller Relevanz</li> <li>Ermitteln, Prüfen, Abstimmen und Bewerten den Infrastrukturbedarf</li> <li>Erarbeiten Infrastrukturbeiträge im Rahmen Consumer Product Management (CPM)</li> <li>Koordinieren der Er-/Überarbeitung sowie Prüfen der Berücksichtigung des Infrastruktur-SOLL im Rahmen der Aufstellung von Nutzungskonzepten</li> <li>Vorstellen von Nutzungskonzepten bei Ressortabstimmungen / -verhandlungen; </li> <li>Erstellen und Prüfen von Bauunterlagen </li> </ul> - Aufgabenabweichungen je nach Dienstort und Aufgabenbereich möglich Profil <ul> <li>abgeschlossene Offizierausbildung</li> <li>vorhandener Dienstgrad (Major/Kovettenkapitän bis Oberstleutnant/Fregattenkapitän)</li> <li>Sie verfügen über einen in Deutschland anerkannten Studienabschluss (Bachelor oder vglb.) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, alternativ Maschinenbau oder Elektrotechnik oder vergleichbar </li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit</li> <li>Deutschlandweite Versetzbarkeit </li> <li>Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten</li> <li>Teilnahme an gesundheitlicher Eignungsfeststellung und einer Sicherheitsüberprüfung</li> <li>Teilnahme an Auslandseinsätzen</li> <li>Das 58. Lebensjahr am Tage der Einstellung noch nicht vollendet</li> <li>Dienstzeit: Ernennung zur Soldatin/ Soldaten auf Zeit für mindestens 4 Jahre, weitere Verpflichtungsdauer im Rahmen einvernehmlicher Individualabstimmung miteinander möglich</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Sprachleistungsprofil Englisch 3332 (vglb. C2)</li> </ul> Wir bieten Geld &amp; Finanzen <ul> <li>attraktives Gehalt, Besoldung A13 - A14 je nach bereits erhaltenem Dienstgrad, Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>zusätzliche, monatliche Zulage für Schichtdienst ab 30 € möglich</li> <li>Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen</li> </ul> Work-Life-Balance <ul> <li>gesicherter und familienfreundlicher Arbeitgeber</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr, grundsätzlich 24. &amp; 31. 12. dienstfrei</li> <li>Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit</li> </ul> Lernen &amp; Aufsteigen <ul> <li>Aufstiegsmöglichkeiten im Rahmen Laufbahnziel</li> <li>Bewerbung als Berufssoldatin bzw. grundsätzlich Berufssoldat möglich</li> <li>Umfassende Ausbildungs- und Schulungsmöglichkeiten</li> </ul> Sport &amp; Gesundheit <ul> <li>kostenloses Bahnfahren in Uniform für private Fahrten</li> <li>kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)</li> <li>militärische Ausbildung und gezieltes körperliches Training</li> </ul> STBL1_DE

Stabsoffizier/in für den Bereich Bau/Infrastruktur BAIUDBw (m/w/d) - Heer

Der Unternehmensverband SACHSENMETALL vertritt die Arbeitgeber des größten Industriezweigs Sachsens – der Metall- und Elektroindustrie (M+E). Unsere Branche zählt rund 180.000 Beschäftigte in knapp 1.700 Betrieben. Die Unternehmen der sächsischen M+E-Industrie exportieren in fast 200 Länder der Erde und tragen so zu weltweitem Fortschritt und Wohlstand bei, sind dabei weltoffen, tolerant und gewinnen Partner, die gern wiederkommen. Hervorragende Fachkräfte und erfolgreiche Unternehmen erarbeiten jene Lösungen, die wir als Gesellschaft dringend in den Bereichen Energie, Verkehr, Digitalisierung und Klima benötigen. Zur Erweiterung und Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT- Administrator (m/w/d) in Vollzeit unbefristet Aufgaben Im Team <ul> <li>verwalten Sie unsere umfangreichen Informations- und Telekommunikationssysteme,</li> <li>implementieren und betreuen Sie neue System- und Softwarelösungen,</li> <li> sind Sie direkt an die Geschäftsführung angebunden, koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und übernehmen Eigen- und Projektverantwortung, </li> <li> arbeiten und unterstützen Sie bei der IT-Anwendung im First-Level-Support, </li> <li>informieren, beraten und betreuen Sie die Anwender im Kollegenkreis zu aktuellen IT-Entwicklungen und zu Fragen der IT- und Informationssicherheit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie verfügen über Berufserfahrungen im Bereich IT-Administration und Virtualisierung sowie idealerweise auch in der Betreuung von Server-, Client- &amp; Netzwerkinfrastrukturen.</li> <li>Sie eigneten sich Kenntnisse zur IT-Sicherheit und im Datenschutz an.</li> <li>Analytische Fähigkeiten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie besitzen einen gültigen PKW-Führerschein.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine leistungsorientierte Vergütung sowie weitere attraktive Zusatzleistungen.</li> <li>Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.</li> <li>Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld. </li> <li>Ihr Arbeitsplatz ist sehr gut mit dem Auto und öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.</li> </ul> STBL1_DE

IT- Administrator (m/w/d)

Die Straßenmeistereien des Staatlichen Bauamts Freising sind für die Sicherheit und Unterhaltung der Bundes- und Staatsstraßen und teilweise auch der Kreisstraßen in den Landkreisen Dachau, Erding, Freising, Fürstenfeldbruck und München zuständig. Für unsere Straßenmeisterei in Erding suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Straßenwärter (m/w/d) oder Mitarbeiter (m/w/d) für den Straßenbetriebsdienst Die Stelle ist grundsätzlich unbefristet. Quereinsteiger (m/w/d) erhalten ab Bestehen der verwaltungseigenen Prüfung grundsätzlich einen unbefristeten Vertrag. Aufgaben <ul> <li>Straßenunterhalt und Straßeninstandsetzungsarbeiten</li> <li>Winterdienst, Führen eines Lkws oder MGTs mit Pflug und Streuautomat</li> <li>Unterhalt von Entwässerungseinrichtungen</li> <li>Gehölzarbeiten und Grünpflege</li> <li>Aufstellen und Warten von Verkehrszeichen und Verkehrsanlagen</li> <li>Absicherung und Behebung von Schäden bei Verkehrsunfällen und nach Unwettern</li> <li>Wartung und Pflege von Kraftfahrzeugen / Anhängern / Geräten</li> <li>Reparatur und Erneuerung von Konstruktionsteilen an Brückenbauwerken, Lärmschutzwänden und Stützbauwerken</li> <li>Absicherung und Mitwirkung bei Bauwerksprüfungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Straßenwärter (m/w/d), Straßenbauer (m/w/d) oder in einem anderen Beruf aus dem Bauhaupt- oder Baunebengewerbe (z. B. Maurer [m/w/d], Betonbauer [m/w/d], Zimmerer [m/w/d]) oder aus dem Bereich Forst- oder Landwirtschaft mit der Bereitschaft zur Weiterbildung zum Straßenwärter (m/w/d)</li> <li>Sie verfügen idealerweise über den Führerschein der Klassen C und CE</li> <li>Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens der Niveaustufe C2</li> <li>Sie sind körperlich belastbar</li> <li>Mehrarbeit, Rufbereitschaft und Schichtdienst sind für Sie kein Problem (natürlich bekommen Sie diese Leistungen zusätzlich vergütet)</li> <li>Idealerweise wohnen Sie in der Nähe Ihres Einsatzortes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz an der frischen Luft in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche), der keinen Konjunkturschwankungen unterliegt</li> <li>Bezahlung nach der Entgeltordnung des Tarifvertrags der Länder (TV-L)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung, Sonn- und Feiertagszuschlag, Überstundenzuschlag usw.</li> <li>Erwerb des Führerscheins der Klassen C und CE (bei voller Kostenübernahme durch den Arbeitgeber)</li> <li>Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Umfassende Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Altersvorsorge bei der VBL)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Möglichkeit des Bezugs einer vergünstigten Staatsbedienstetenwohnung</li> <li>Möglichkeit eines Jobrad-Leasings</li> </ul> STBL1_DE

Straßenwärter (m/w/d) oder Mitarbeiter (m/w/d) für den Straßenbetriebsdienst

Wir sind stolz auf das Handwerk in der Region Schwaben und setzen uns täglich dafür ein, dass es leistungsstark bleibt. Gemeinsam stellen wir die Selbstverwaltung der handwerklichen Wirtschaft in Schwaben sicher, fördern mit unseren Bildungszentren berufliche Aus- und Weiterbildung und beraten unsere Mitglieder in Fragen der Unternehmensführung. Wir sind die zentralen Vordenker, Dienstleister und Interessensvertreter für ein starkes Handwerk. Sie arbeiten gerne praktisch und haben Freude an moderner Gebäudetechnik? Sie möchten Ihr handwerkliches Können mit technischen Systemen verbinden? Sie suchen einen Job, bei dem Sie wirklich gebraucht werden? Dann kommen Sie in unser BTZ in Memmingen Bereich Facility Management (TV-L EG 9b). Wir suchen ab sofort, zunächst befristet auf zwei Jahre, einen Haustechniker (m/w/d) Aufgaben <ul> <li> Planen und organisieren Sie Einsätze von Fremdfirmen und führen Sie die Abnahmen durch </li> <li> Pflegen und dokumentieren Sie Daten für unsere Anlagen und Sicherheitsprüfungen (z.B. mit Hilfe von CAFM) </li> <li> Kontrollieren und steuern Sie Wartungen, Prüfungen und Instandhaltungen nach DIN, VDI, SPrüfV, AMEV etc. </li> <li> Stellen Sie die Betriebsbereitschaft der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) mit Hilfe der Gebäudeleittechnik Desigo CC sicher </li> <li> Gewährleisten Sie die Gebäudesicherheit, den vorbeugenden Brandschutz und die Kontrolle der Alarmeinrichtungen. </li> <li> Überwachen Sie im Bereich Energiemanagement die Verbrauchsparameter </li> <li> Beheben Sie Störungen selbständig bzw. organisieren Sie entsprechende Reparatureinsätze durch Fremdfirmen </li> <li> Prüfen und bewerten Sie Angebote zur Erstellung von Vergabevorschlägen für die Facility Management Leitung </li> <li> Unterstützen Sie interne Veranstaltungen (z. B. Umbestuhlungen, Auf-/Abbau) und übernehmen Sie bei Bedarf Hausmeistertätigkeiten, wie z.B. die Pflege des Anwesens, Schließ- oder Winterdienst </li> <li> Übernehmen Sie bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Bereitschaftsdienste, um Veranstaltungen vorzubereiten und zu begleiten </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d), Sanitärinstallateur (m/w/d), Heizungs- und Klimatechniker (m/w/d) oder über eine vergleichbare handwerkliche Qualifikation </li> <li> Sie besitzen idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Brandschutz </li> <li> Sie verfügen über einen Staplerschein oder sind bereit, diesen zu erwerben </li> <li> Sie bringen erste Erfahrungen in der Durchführung von Reparaturen und Wartungsarbeiten an unterschiedlichen Anlagen und Geräten mit </li> <li> Sie verfügen über Geschick in der Fehlersuche und Problemlösung </li> <li> Sie bringen eine Affinität für neue Technologien und Verfahren sowie die Bereitschaft mit, bei Bedarf auch Hausmeistertätigkeiten zu übernehmen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Alterszusatzversorgung Wir finanzieren für Sie eine attraktive Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter. </li> <li> 30+ Urlaubstage Zusätzlich zu 30 Tagen Jahresurlaub stellen wir unsere Mitarbeiter*innen am 24.12 und an Silvester bezahlt frei. </li> <li> Kantine In unserer hauseigenen Kantine erhalten Sie täglich frische und abwechslungsreiche Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen. </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement Ob Yoga, Laufgruppe oder Massage – für jeden ist ein geeignetes Angebot vorhanden, um sich fit und gesund zu halten. </li> <li> Faire Bezahlung Zusätzlich zu Ihrem Monatsgehalt erhalten Sie auch eine attraktive Jahressonderzahlung nach TV – L. </li> <li> Bildung Egal ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Bildung liegt uns am Herzen, damit Sie die besten Arbeitsbedingungen haben. </li> <li> Mitarbeiterevents Für gemeinsame Aktivitäten nach Feierabend gibt es ein Programm aus Stadtführungen, Radtouren, Kochkursen u.v.m. </li> <li> Krisensicher Als Dienstleister für das schwäbische Handwerk im öffentlichen Dienst werden wir auch in Zukunft in unseren Aufgaben gebraucht und bauen auf eine langfristige Zusammenarbeit. </li> <li> Dienstrad Leasen Sie Ihr persönliches klassisches Fahrrad, Rennrad oder E-Bike zu besonders attraktiven Konditionen. </li> </ul> STBL1_DE

Haustechniker (m/w/d) in Memmingen

Gestalten Sie Zukunft mit Herz und Verstand – werden Sie Praxisanleiter/in in unserem Pflegeheim in Ehrenkirchen Sie möchten Ihr fachliches Wissen und Ihre pädagogische Kompetenz weitergeben? Sie haben Freude daran, Auszubildende und neue Mitarbeitende auf ihrem Weg in die Pflege zu begleiten und zu fördern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir eine qualifizierte und motivierte Praxisanleiterin (m/w/d) in Vollzeit (50% PA), die mit Herz, Verstand und Leidenschaft dazu beiträgt, die Qualität unserer Ausbildung und Pflege nachhaltig zu sichern. Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von sozialen Beratungs- und Betreuungsangeboten sowie stationären Pflegeleistungen. Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang und zum Schutz der uns Anvertrauten Menschen nach innen und außen ein. Aufgaben <ul> <li> Sie führen die Grund- und Behandlungspflege bei unseren Bewohnern eigenverantwortlich im Rahmen des bestehenden Pflegekonzeptes durch bzw. führen aktivierende Aktionen mit unseren Bewohnern (z.B. Vorlesen, Spielen, Singen etc..) durch </li> <li> Sie dokumentieren die Pflegeleistungen gemäß den Qualitätsstandards und sind verantwortlich für eine ordnungsmäßige und kontinuierlich geführte Bewohnerdokumentation </li> <li> Begleitung, pädagogische Führung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit, inklusive regelmäßiger Feedbackgespräche </li> <li> Kooperation mit sonstigen Trägern der praktischen Ausbildung </li> <li> Regelmäßige Durchführung von internen Schulungen und Organisation von Bildungsveranstaltungen </li> <li> Die Arbeitszeit orientiert sich an klassischen Frühdienstzeiten inkl. Wochenenddiensten </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen die 3-jährige Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau mit </li> <li> Berufspädagogische Qualifizierung als Praxisanleitung sowie aktuell absolvierte Fortbildungsstunden </li> <li> Bereitschaft zum Schichtdienst </li> <li> Praktische Berufserfahrung in dem Gebiet der Praxisanleitung wünschenswert </li> <li> Sie haben Freude daran Wissen zu teilen </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Haltung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> zum nächstmöglichen Zeitpunkt </li> <li> Vollzeit </li> <li> Ehrenkirchen </li> <li> Moderner Arbeitsplatz in einer gut ausgestatteten Einrichtung </li> <li> Kollegiales, offenes und motiviertes Team und eine umfassende und strukturierte Einarbeitung </li> <li> Ein attraktives Vergütungsmodell nach AVR Caritas (Entgeltgruppe P8 bzw. P9 je nach Qualifikation) sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) </li> <li> 30 + 1 Urlaubstage (bei Vollzeit), Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Jobticket, Hansefit uvm. </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, auch über die Akademie Caritas Care Campus ('Triple C') </li> <li> Mitarbeiterevents und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li> Moderner Arbeitsplatz in einer gut ausgestatteten Einrichtung </li> <li> Kollegiales, offenes und motiviertes Team und eine umfassende und strukturierte Einarbeitung </li> <li> Ein attraktives Vergütungsmodell nach AVR Caritas (Entgeltgruppe P8 bzw. P9 je nach Qualifikation) sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) </li> <li> 30 + 1 Urlaubstage (bei Vollzeit), Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Jobticket, Hansefit uvm. </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, auch über die Akademie Caritas Care Campus ('Triple C') </li> <li> Mitarbeiterevents und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> </ul> STBL1_DE

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