field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. Aufgaben <ul><li>Leitung und Organisation des Baurechtsamtes</li> <li>Dienst- und Fachaufsicht innerhalb des Amtes</li> <li>Sicherstellung der Bearbeitung baurechtlicher Verfahren und Brandverhütungsschauen</li> <li>Bearbeitung von grundlegenden und schwierigen Fällen (mit großer Außenwirkung und kommunalpolitischer Bedeutung)</li> <li>Erlass von Richtlinien und Dienstanweisungen</li> <li>Verhandlungen mit Behörden und Gemeinden</li> <li>Juristische Vertretung des Landkreises vor Verwaltungsgerichten</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites Staatsexamen) oder eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Idealerweise Erfahrung im öffentlichen Baurecht in leitender Funktion</li> <li>Hohe fachliche und juristische Kompetenz sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bau-, Planungs-, Umwelt- und Verwaltungsrecht</li> <li>Führungskompetenz, Organisationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Entscheidungsfreude, lösungsorientiertes Konfliktverhalten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Verständnis für wirtschaftliche und kommunalpolitische Zusammenhänge</li></ul> Wir bieten Die Stelle wird in Besoldungsgruppe A 16 Landesbesoldungsordnung Baden-Württemberg (LBesOBW) bzw. einem vergleichbaren Beschäftigungsverhältnis mit einem Stellenanteil von 100% ausgeschrieben. Dienstort ist Karlsruhe. Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.02.2026 unter Angabe der Kennziffer 3416 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis. STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Baurechtsamtes

Die Schlatter Gruppe verbindet Die Schlatter Gruppe ist eine führende, international tätige Anlagenbauerin für qualitativ hochwertige Widerstandsschweisssysteme sowie Web- und Ausrüstmaschinen für Papiermaschinenbespannungen, Draht- und Gittergewebe. So wie unsere Maschinen und Anlagen Elemente miteinander verbinden, so verbinden wir als Arbeitgeberin verschiedene Qualitäten: Spannende Arbeitsfelder mit viel Eigenverantwortung, flexible Arbeits- und Freizeitgestaltung mit Wertschätzung sowie berufliche Entfaltung mit attraktiven Karrieremöglichkeiten. Beste Voraussetzungen für deinen Job. Dein Job Als Sachbearbeiter Zoll / Versand Export / Import (m/w/d) bist Du maßgeblich daran beteiligt, dass unsere hochwertigen Produkte unter Einhaltung aller rechtlichen Vorschriften sicher und zuverlässig bei unseren weltweiten Kunden ankommen. Aufgaben <ul> <li>Kaufmännische Abwicklung und Verzollung von internationalen Speditions-, Seefracht-, Luftfracht-, Kurier- und Paketsendungen unter Einhaltung aller gesetzlichen, zolltechnischen und internen Vorgaben</li> <li>Disposition, Organisation und Nachverfolgung unseres Maschinen- und Ersatzteilversands weltweit</li> <li>Professionelle Kommunikation mit internen Abteilungen, Geschäftspartnern und Speditionen sowie Behörden</li> <li>Erstellung aller Versand-/Exportdokumente und der erforderlichen Begleitpapiere</li> <li>Abwicklung aller zollrelevanten Tätigkeiten sowie Anwendung und Überwachung von Exportkontrollrechten und Embargomaßnahmen</li> <li>Einholen von Frachtkostenangeboten und Prüfen von Frachtkostenrechnungen</li> <li>Erstellung der Rechnungen an Kunden zu allen versandrelevanten Vorgängen</li> <li>Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung unserer Versandprozesse und -systeme</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Versand, Logistik, Spedition oder vergleichbar in einem produzierenden Industrieunternehmen, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau</li> <li>Fundierte Erfahrung im internationalen Versand/Export und Import sowie in allen Themen des Zolls und der Außenwirtschaft</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise PsiPenta</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Strukturierte, organisierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li> </ul> Wir bieten Bei der international tätigen Schlatter Gruppe verbindest du vielfältige berufliche Entfaltungsmöglichkeiten mit zahlreichen Vorteilen. -Spannende Arbeitsfelder Bei uns gibt's spannende und abwechslungsreiche Jobs. Und Aussichten auf Karriereschritte innerhalb der Gruppe im In- und Ausland. -Mit Verantwortung wachsen Wir übergeben Verantwortung vertrauensvoll. Du sollst und kannst Zuständigkeiten übernehmen, die dich fordern und fördern. -Arbeits- und Freizeit flexibel verbinden <ul> <li>35-Stunden Woche</li> <li>6 Wochen Urlaub</li> <li>Maximale Flexibilität bei Planung von Urlaub und Freizeit</li> <li>Gleitende Arbeitszeit</li> <li>Attraktive Vergütung nach M- &amp; E-Tarif</li> <li>Job-Rad-Leasing und Corporate Benefits</li> </ul> -Wertschätzung schafft Mehrwert Wertschätzung und Dankbarkeit sind bei uns nicht nur im Lohn abgegolten. Das ist noch nicht alles - entdecke alle deine Vorteile hier! STBL1_DE

Sachbearbeiter Zoll / Versand Export / Import (m/w/d)

Im Landesbetrieb Forst Brandenburg sollen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Landeswaldbewirtschaftung, Forstbetrieb eine Beschäftigungsposition im Funktionsbereich Leitung eines Landeswaldreviers (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 40 Wochenstunden besetzt werden. Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich nach vorheriger Vereinbarung möglich, wobei der Umfang die praktische Ausübung der Revierleitung nicht beeinträchtigen darf. Der Dienstort lautet: Fob Borgsdorf - Revier „Briese“, Bahnhofstraße 17 in 16556 Hohen Neuendorf. Aufgaben <ul> <li>Revierleitertätigkeiten, auch in Gebieten des Landeswaldes mit Schutzstatus (BR, NP, FFH)</li> <li>Bewirtschaftung des Landeswaldreviers im Forstbetrieb</li> <li>Durchführung mittelfristiger Planung (Forsteinrichtung/Pflegeblöcke) unter Abstimmung der naturschutzfachlichen Belange in Gebieten mit Schutzstatus</li> <li>Durchführung jährlicher Wirtschaftsplanung</li> <li>Planung, Vorbereitung und Überwachung der Holzernte unter Abwägung der naturschutzfachlichen Belange in Gebieten mit Schutzstatus</li> <li>Planung, Vorbereitung und Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen</li> <li>Bedienen von Kleinaufträgen (Kundengruppe B, C) einschließlich Vermarkten von Holz- und Nebenprodukten</li> <li>Planung, Vorbereitung und Überwachung waldbaulicher Maßnahmen unter Abstimmung der naturschutzfachlichen Belange in Gebieten mit Schutzstatus</li> <li>Planung, Vorbereitung, Durchführung, Überwachung jagdlicher Maßnahmen</li> <li>Aufgaben im Vertragsmanagement (Nutzungsverträge, Gestattungen, Grundstücksgleiche Rechte, Flächenan-/-verkäufe, -tauschverfahren</li> <li>Planung, Vorbereitung und Überwachung der Durchführung von Maßnahmen des Biotop- und Artenschutzes</li> <li>Darstellung der mit der ELER-Förderung verbundenen Arbeiten</li> <li>Rechtsverstöße Dritter im Landeswald</li> <li>Katastrophenmanagement und Umweltvorsorge im Landeswald</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung in der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. in einem vergleichbaren Studiengang mit aufgabenbezogener Berufserfahrung</li> <li>Führerschein Klasse B und Selbstfahrbereitschaft</li> <li>Jagdschein</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung im Revierdienst oder mindestens förderliche Berufserfahrung </li> <li>erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Forstdienst ist vom Vorteil</li> <li>Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen IT-Fachanwendungen (u.a. DSW2, FBMS, LIVIS, GIS, FSMW)</li> <li>Erfahrungen bei umweltplanerischen Behördenabstimmung in Natura 2000 Gebieten</li> <li>Von Vorteil ist das Führen eines brauchbaren Jagdhundes und/oder Kenntnise im Jagdgebrauchshundewesen</li> <li>Teamfähigkeit, Entscheidungskompetenz, hohe Belastbarkeit</li> <li>Soziale Kompetenz und sicheres Auftreten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Dotierung: Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 11 BbgBesG bewertet. STBL1_DE

Leitung eines Landeswaldreviers (w/m/d)

Im Dezernat II „Sicherheit und Ordnung“, Fachbereich 25 „Lebensmittelüberwachung und Veterinärwesen“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Amtstierarzt*/ Amtstierärztin* (m, w, d) - je nach Qualifikation bis zu Entgeltgruppe 15 TVöD zzgl. einer freiwilligen Zulage bzw. Besoldungsgruppe A14 NBesG - mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 bzw. 40 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet. Aufgaben Ihre wesentlichen Aufgaben: Ihr Aufgabengebiet umfasst alle Tätigkeiten des amtstierärztlichen Dienstes inklusive Außendienst, insbesondere <ul> <li>Aufgaben in den Bereichen amtstierärztliche Lebensmittelüberwachung und Verbraucherschutz, Tierschutz sowie Tiergesundheit,</li> <li>amtstierärztliche Lebensmittelüberwachung in Schlacht-, Zerlege- und Fleischverarbeitungsbetrieben, Hausschlachtbetrieben und in anderen zugelassenen Lebensmittelbetrieben,</li> <li>Durchführen tierseuchenrechtlicher Kontrollen der Biosicherheit (Tierseuchenprophylaxe) in landwirtschaftlichen Nutztierhaltungen sowie Durchführen von Kontrollmaßnahmen zur Aufrechterhaltung der Seuchenfreiheit, </li> <li>Durchführen von amtstierärztlichen Maßnahmen zur Tierseuchenfeststellung und Bekämpfung,</li> <li>Überwachen und Abfertigen von Tiertransporten, </li> <li>Kontrollieren des Viehhandels und Viehverkehrs,</li> <li>Durchführen tierschutzrechtlicher Überprüfungen in landwirtschaftlichen und privaten Tierhaltungen, gewerbsmäßigen Tierzuchten, Hundeschulen, Tierpensionen oder Reitbetrieben, </li> <li>Überprüfen von Betrieben im Rahmen von Konditionalitätsprüfungen, </li> <li>Überwachen des Verkehrs und der Anwendung von Tierarzneimitteln in landwirtschaftlichen Betrieben, </li> <li>Überprüfen von Hundehaltungen nach dem Niedersächsischen Hundegesetz, </li> <li>Mitarbeiten im Tierseuchenkrisenzentrum.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Die nach der Niedersächsischen Verordnung über die Ausbildung und Prüfung für den amtstierärztlichen Dienst in der Laufbahn der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste (APVO-GsozD-AmtsTA) erworbene Laufbahnbefähigung oder eine nach den in anderen Bundesländern geltenden Regelungen erworbene entsprechende Qualifikation als Amtstierarzt*/ Amtstierärztin*.</li> <li>Bewerben können sich auch Personen, sofern die Bereitschaft besteht, diese Qualifikation innerhalb eines Zeitraumes von zwei Jahren nach Beschäftigungsaufnahme zu erwerben <ul> <li>mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Veterinärmedizin,</li> <li>der Approbation als Tierarzt*/ Tierärztin* und</li> <li>über berufliche Erfahrungen und Kenntnisse in der Veterinär- oder Landwirtschaftsverwaltung verfügen.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>EDV-Anwendungskenntnisse (MS Office, BALVI IP, HIT, TRACES, TSN) sind vorteilhaft, soweit Erfahrungen fehlen wird die Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung erwartet.</li> <li>Sie überzeugen auch bei schwierigen Gesprächen durch eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und situationsgerechtes Auftreten, </li> <li>Kritik- und Teamfähigkeit gehören ebenso zu Ihrem Profil wie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit, </li> <li>Sie verfügen über eine gute Selbstorganisation, Eigeninitiative und zeigen persönliches Engagement und Interesse an einer ständigen Vertiefung des eigenen Fachwissens,</li> <li>zudem sind Sie bereit zur Teilnahme an der wöchentlich wechselnden amtstierärztlichen Rufbereitschaft.</li> <li>Sie verfügen über die Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, tätig zu sein.</li> <li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) und verfügen wünschenswerterweise über die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen als Ihr Arbeitgeber: <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung,</li> <li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,</li> <li>ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden,</li> <li>eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung, je nach Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 NBesG,</li> <li>im Tarifbereich Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL),</li> </ul> <ul> <li>einen Zuschuss zum Jobticket und die Möglichkeit zum Bike-Leasing,</li> <li>einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge,</li> <li>eine Aufwandsentschädigung nach der Verordnung über die Aufwandsentschädigung für Amtstierärztinnen und Amtstierärzte sowie</li> <li>Dienstunfallfürsorge nach dem Nds. Beamtenversorgungsgesetz (NBeamtVG) für Beamtinnen und Beamte.</li> </ul> STBL1_DE

Amtstierarzt* / Amtstierärztin* (m, w, d)

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Sie haben Spaß bei der Arbeit mit Jugendlichen, planen gerne Angebote für den Nachwuchs, sind voller Eigeninitiative und haben bereits Erfahrung in der Jugendarbeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Anerkennungsjahr Soziale Arbeit | Sozialpädagogik Berufspraktikum im Jugendzentrum Oberste Gärten zum 1. November 2026 Dauer: 1 Jahr (Vollzeit) oder länger (Teilzeit); Praktische Ausbildung im Jugendzentrum Oberste Gärten; Besuch von Begleitveranstaltungen an Ihrer Hochschule Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Das Jugendzentrum Oberste Gärten (JUZ) ist eine Einrichtung der offenen Jugendarbeit. Neben dem Schwerpunkt als kommunikativer Treffpunkt bietet das JUZ Freizeitangebote (Sport, Spiel, Werkstatt) sowie schulische, berufsorientierende und ausbildungsbegleitende Angebote für Jugendliche und junge Erwachsene. Die Einrichtung arbeitet geschlechtsspezifisch, hat eine Jungengruppe und einen Mädchentag. Zielgruppe des JUZ sind Kinder und Jugendliche im Alter von 10 bis 27 Jahren. Aufgaben <ul> <li>Begleitung von Jugendlichen bei persönlichen und schulischen Herausforderungen.</li> <li>Planung und Organisation kreativer Workshops und spannender Projekte.</li> <li>Vermittlung und Unterstützung bei der Lösung von Konflikten.</li> <li>Führung von Fallakten und Erstellung von Berichten</li> <li>Leitung von Gruppenaktivitäten und Förderung des Gemeinschaftsgefühls</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik</li> <li>Praktische Vorkenntnisse im Bereich der Jugendarbeit und in der individuellen Unterstützung und Förderung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen verschiedener Kulturen</li> <li>Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Geschick im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen unterschiedlicher Altersgruppen und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen sowie Offenheit für deren Bedürfnisse</li> <li>Spaß am Entwickeln und Durchführen freizeit- und erlebnispädagogischer Angebote sowie Interesse an der Beratung von Mädchen in allen Lebenslagen (gilt nur für Praktikantinnen)</li> <li>Motivation zur Weiterentwicklung und Identifikation mit der Konzeption unseres JUZ</li> <li>Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die gemeinsamen Ziele</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Bereitschaft, auch in den Abendstunden und vereinzelt an Samstagen zu arbeiten</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und im Umgang mit sozialen Medien</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Praktikumsvergütung, derzeit rund 1.876 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von rund 82 % der Praktikumsvergütung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit) inkl. Freistellung für Begleitveranstaltungen an Ihrer Hochschule</li> <li>Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung nach Absprache mit dem Praxisreferat Ihrer Hochschule und der JUZ-Leitung</li> <li>Organisatorische Verlässlichkeit aufgrund eines Dienstplans</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag sowie zwei weitere Regenerationstage</li> <li>Einblick in die abwechslungsreiche pädagogische Arbeit unseres JUZ, die Planung und Durchführung von Jugendveranstaltungen und Freizeiten sowie die Möglichkeit, eigene Projekte zu verwirklichen</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Vor- und Nachbereitungszeit</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen durch Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsangebote, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Mindestens 1 Jahr Weiterbeschäftigung nach abgeschlossenem Anerkennungsjahr und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Anerkennungsjahr Soziale Arbeit | SozialpädagogikBerufspraktikum im Jugendzentrum Oberste Gärten zum 1. November 2026

Für unser Team Natur- &amp; Artenschutz im Fachbereich Naturschutz in der NABU-Bundesgeschäftsstelle in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Teamleitung (m/w/d). Ziel der Stelle: Du leitest das Team Natur- &amp; Artenschutz und sorgst für reibungslose Abläufe und Prozesse im Team. Du setzt Impulse für innovative Naturschutzprojekte und vertrittst den NABU nach außen und stärkst unser Profil als Deutschlands führender Naturschutzverband. Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst Personalverantwortung für Dein Team – Du förderst die Entwicklung Deiner Mitarbeitenden, ebenso wie die die Qualität und Dynamik der Teamarbeit.</li> <li>Du bis t verantwortlich für das Budget, akquirierst Mittel und berichtest transparent über die Finanzen.</li> <li>In deiner Verantwortung liegt die proaktive Entwicklung von Konzepten und Initiativen, damit unsere praktische, politische und kommunikative Naturschutzarbeit immer modern und relevant bleibt.</li> <li>Du erkennst neue Herausforderungen und Chancen im Natur- und Artenschutz, initiierst und koordinierst NABU-Positionierungen und baust starke Partnerschaften mit anderen Akteuren auf.</li> <li>Du steuerst die Aktivitäten Deines Teams, unterstützt laufende Projekte und Kampagnen, vertrittst den NABU nach außen und trägst dazu bei, unsere naturschutzfachlichen Positionen sichtbar zu machen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung, inklusive Personal- und Budgetverantwortung und arbeitest gerne im Team.</li> <li>Du bringst exzellentes Fachwissen im Natur- und Artenschutz mit, bist gut vertraut mit den aktuellen politischen und fachlichen Debatten und kannst an dere mit deiner Begeisterung anstecken.</li> <li>Du hast Lust, den aktuellen Herausforderungen im Naturschutz mit neuen Ideen und starken Partnerschaften zu begegnen.</li> <li>Du kommunizierst klar und überzeugend auf Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich – und hast ein Netzwerk, das du weiter ausbauen möchtest.</li> <li>Idealerweise hast du außerdem Kenntnisse in Hydrologie oder Landschaftswasserhaushalt sowie Erfahrung in Projektarbeit und Drittmittelakquise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir möchten langfristig mit Dir zusammenarbeiten und gemeinsam Erfolge erzielen, daher gehen wir ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mir Dir ein.</li> <li>Wir bieten Dir ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima sowie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team.</li> <li>Wir unterstützen Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, damit Du stets auf dem neuesten Stand bleibst.</li> <li>Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten (im Umfang von 32 bis 40 Stunden) und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, ermöglichen wir es Dir, Berufliches und Privates in Einklang zu bringen.</li> <li>Attraktive Zusatzangebote wie ein Jobticket/Deutschland-Ticket, Jobrad und Gesundheitspräventionsprogramme. </li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Natur- & Artenschutz (m/w/d)

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits. Regionalkantor für die Region Regensburg (m/w/x) Tätigkeitsort: Pfarrei St. Mang/St. Andreas, Andreasstraße 13, 93059 Regensburg Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Seelsorge – Fachstelle Kirchenmusik Referenz-Nr.: 892_KiMu.Regionalkantor.ext In der Pfarr- und Studienkirche St. Andreas steht eine Winterhalter-Orgel (28/II) aus dem Jahr 2008 zur Verfügung. Aufgaben <ul> <li>Sorge um die Kirchenmusik im Regionalgebiet</li> <li>Unterricht von nebenberuflich Tätigen in den kirchenmusikalischen Kernfächern in den Pfarreien der Region</li> <li>Mitarbeit in der D- und C-Ausbildung sowie bei den kirchenmusikalischen Fortbildungsangeboten der Diözese</li> <li>Kirchenmusikalische Tätigkeit in der Dienstpfarrei</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Katholischen Kirchenmusik mit A-Diplom bzw. MasterAbschluss (ggf. Bachelor-Abschluss mit zusätzlichen Qualifikationen wie z. B. pädagogischen Abschlüssen oder Schulmusik)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kirchenmusik (wünschenswert)</li> <li>Pädagogische Kompetenz vor allem im Umgang mit Jugendlichen</li> <li>Fähigkeit, Menschen für Liturgie und Kirchenmusik zu begeistert</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket und Notenschreibprogrammen</li> <li>Führerschein der Klasse B, Kommunikationsfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten, Selbstständige Arbeitsweise, Einfühlungsvermögen</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

Kantor für die Region Regensburg (m/w/x)

Die Große Kreisstadt Bad Rappenau mit ca. 23.000 Einwohnern ist ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb im Landkreis Heilbronn. Wir als moderner und flexibler Arbeitgeber setzen uns für ein angenehmes Arbeitsklima, Vielfalt und Toleranz, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Gesundheit am Arbeitsplatz ein. Wir beschäftigen in den verschiedensten Berufsfeldern über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auch für Schulabgänger bieten wir interessante Möglichkeiten, um den Grundstein für einen späteren beruflichen Erfolg zu legen. Ob Ausbildung oder Studium, bei uns werden Theorie und Praxis optimal vereint. Mit einer gut fundierenden Ausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben getan. Für unsere Kindertagesstätte Zimmerhof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Arbeit im offenen Bereich mit Kindern im Alter von 4 - 6 Jahren in Voll- oder Teilzeit (mindestens 70%) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. In der Kindertagesstätte Zimmerhof mit 156 Plätzen werden Kinder im Alter von 1 - 6 Jahre zu unterschiedlichen Öffnungszeiten in zwei verschiedenen Gebäuden betreut. Die Kinder bis vier Jahre besuchen feste Gruppen. Anschließend wechseln die Kinder in den offenen Bereich mit unterschiedlichen Räumen und Werkstätten und einem festen Bezugserziehersystem. Die Kita ist Teil der Initiative Zukunftsbildung. Mit ihr machen wir uns auf den Weg, Kita-Arbeit zukunftsfähig zu gestalten. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im offenen Bereich mit Kindern von 4-6 Jahren</li> <li>Verantwortung für Bezugskinder</li> <li>Wertschätzende kompetente Mitarbeit im Team</li> <li>Auswertung von Beobachtungen und Planungen von am Einzelkind orientierten Projekten im Team</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d) oder Fachkräfte im Sinne von § 7 des KiTaG</li> <li>Freude am Umgang mit Kindern und Eltern</li> <li>Kenntnisse des Orientierungsplanes Baden-Württemberg</li> <li>Interesse an der offenen Arbeit</li> <li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit</li> <li>eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe S 8a TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE)</li> <li>alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u.a. zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, etc.).</li> <li>vielfältige und berufsfördernde Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Jobticket, Fahrradleasing, Einkaufsrabatte über corporate benefits</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) ist ein Aufgabenbereich des Jugendamtes Bad Homburg v. d. Höhe. Als Basisdienst der Sozialen Arbeit hat er die Aufgabe, eine bürgernahe, ganzheitliche Beratung und Unterstützung für Kinder, Jugendliche und Familien sicherzustellen. Darüber hinaus übernimmt er Aufgaben im Bereich des Kinderschutzes. Ein weiteres Aufgabengebiet ist die Eingliederungshilfe für seelisch beeinträchtigte Kinder und Jugendliche. Der ASD dient Einwohner*innen und Institutionen im Rahmen der Jugendhilfe als erste Anlaufstelle mit Informations- und Vermittlungscharakter. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Eltern bzw. Sorgeberechtigten gemäß § 16 SGB VIII</li> <li>Beratung, Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung gemäß § 27 ff. SGB VIII</li> <li>Beratung, Einleitung und Steuerung von Eingliederungshilfe von psychisch beeinträchtigten Kindern und Jugendlichen gemäß § 35 a SGB VIII</li> <li>Durchführung von Schutz- und Wächteramtsaufgaben gemäß § 8 a sowie § 42 SGB VIII</li> <li>Steuerung von Maßnahmen nach § 36 SGB VIII</li> <li>Hilfe für junge Volljährige gemäß § 41 SGB VIII</li> <li>Mitwirkung in Verfahren vor dem Familien- und Vormundschaftsgericht</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit dem Schwerpunkt "Erzieherische Hilfen und Kinderschutz"</li> <li>Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Geschick im Umgang mit Menschen, Empathie und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Grundkenntnisse in Gesprächsführungs-Techniken sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Kenntnisse von Theorien moderner Sozialer Arbeit</li> <li>Theoretische Kenntnisse der im ASD zum Einsatz kommenden Methoden</li> <li>Rechtskenntnisse, vor allem Kenntnisse des SGB VIII und des Familienrechtsteils des BGB</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B und Ihre Fahrbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Praktikumsvergütung, derzeit rund 2.026 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von rund 82 % der Praktikumsvergütung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit) inkl. Freistellung für Begleitveranstaltungen an Ihrer Hochschule sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung nach Absprache mit dem Praxisreferat Ihrer Hochschule und der Leitung des ASD</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag sowie zwei weitere Regenerationstage</li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Mitarbeit in einem engagierten Team in modern ausgestatteten Büros und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen durch Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsangebote, Tablet zur Nutzung während der Praxis- und Theoriephasen, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Mindestens 1 Jahr Weiterbeschäftigung nach abgeschlossenem Anerkennungsjahr und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Anerkennungsjahr Soziale Arbeit Berufspraktikum im Allgemeinen Sozialen Dienst ab 01.07.2027

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Die Jugendgerichtshilfe (JGH) der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe betreut und begleitet Jugendliche (14 bis 17 Jahre) und Heranwachsende (18 bis 20 Jahre) und ihre Eltern vor, während und nach dem Strafverfahren. Der Arbeitsbereich unbegleitete minderjährige Ausländer*innen (umA) betreut Kinder und Jugendliche, die aus ihren Herkunftsländern geflohen sind und allein nach Deutschland einreisen. Neben dem Schutz, der weiteren Abklärung und der Versorgung der Minderjährigen ist die Verarbeitung der Fluchterfahrungen und das Eingewöhnen in eine fremde Gesellschaft Bestandteil der Arbeit. Der Arbeitsbereich JGH und umA arbeitet in einem Team; das Anerkennungsjahr wird zu gleichen Teilen in beiden Arbeitsfeldern betreut werden. Aufgaben Die Kern-Aufgaben der JGH im Überblick: <ul> <li>Mitwirkung im Verfahren nach dem Jugendgerichtsgesetz (JGG) und dem SGB VIII durch Beratung, Begleitung und Betreuung straffälliger Jugendlicher und Heranwachsender (14 bis 20 Jahre) sowie ihrer Familien vor, während und nach Ermittlungs- oder Strafverfahren</li> <li>Stellungnahmen bezüglich der psychosozialen Reifeentwicklung sowie Darstellung des sozialen Umfeldes der Betroffenen und der erzieherischen Möglichkeiten vor Gericht</li> <li>Hilfestellung bei Problemen in der Schule, der Ausbildungs- oder Arbeitsstelle</li> <li>Vermittlung weiterer Hilfsangebote (u. a. Berufs-, Drogen- und allgemeine Lebensberatung)</li> <li>Kooperation mit Polizei, Staatsanwaltschaften und Gerichten sowie Unterstützung der beteiligten Fachbehörden durch Beratung und Stellungnahmen</li> <li>Förderung der Verfahrensabwicklung ohne Gerichtsverhandlung (Diversion), z. B. durch Betreuungsweisung, Konfliktschlichtung (Täter-Opfer-Ausgleich), Schadenswiedergutmachung, Vermittlung und Überwachung angeordneter Weisungen und Auflagen</li> <li>Vermeidung von Untersuchungshaft durch entsprechende alternative Angebote, Kontakt zu Jugendlichen und Heranwachsenden in U-Haft und Strafhaft, Förderung der Wiedereingliederung in die Gesellschaft, Zusammenarbeit mit der Bewährungshilfe</li> </ul> Die Kern-Aufgaben im Arbeitsbereich umA im Überblick: <ul> <li>Vorläufige Inobhutnahme gemäß § 42 SGB VIII</li> <li>Einleitung und Durchführung des Clearingverfahrens</li> <li>Antragstellung beim Vormundschaftsgericht</li> <li>Beratung, Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung gemäß § 27 ff. SGB VIII</li> <li>Zusammenarbeit mit Trägern und Einrichtungen</li> <li>Überleitung in die Verselbstständigung durch Hilfen für junge Volljährige gemäß § 41 SGB VIII</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit</li> <li>Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Geschick im Umgang mit Jugendlichen, Heranwachsenden und deren Eltern und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen</li> <li>Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Interesse an Rechtsvorschriften und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Sorgfalt, Zuverlässigkeit und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Planvolle, systematische Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen und beim Lösen rechtlicher Fragestellungen</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Praktikumsvergütung, derzeit rund 2.026 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von rund 82 % der Praktikumsvergütung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit) inkl. Freistellung für Begleitveranstaltungen an Ihrer Hochschule sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung nach Absprache mit dem Praxisreferat Ihrer Hochschule und der Leitung der JGH</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag sowie zwei weitere Regenerationstage</li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Mitarbeit in einem engagierten Team in modern ausgestatteten Büros und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen durch Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsangebote, Tablet zur Nutzung während der Praxis- und Theoriephasen, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Mindestens 1 Jahr Weiterbeschäftigung nach abgeschlossenem Anerkennungsjahr und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Anerkennungsjahr Soziale ArbeitBerufspraktikum in der Jugendgerichtshilfe und im Arbeitsbereich unbegleitete minderjährige Ausländer/-innen ab 01.10.2026

7.011 Vollzeit Jobs