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Der Landkreis Lörrach richtet ein neues Sachgebiet im Gesundheitsamt ein. Hierbei wird die Stabsstelle Steuerung &amp; Koordination in das Sachgebiet Verwaltung &amp; Qualitätsmanagement umgewandelt, um den wachsenden Anforderungen gerecht zu werden. Hierfür suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als Sachgebietsleiter/-in Verwaltung &amp; Qualitätsmanagement (m/w/d) unbefristet | Vollzeit | EG 12 TVöD / A 12 LBesG Aufgaben In dieser verantwortungsvollen Funktion koordinieren Sie das Sachgebiet Verwaltung &amp; Qualitätsmanagement im Gesundheitsamt, tragen maßgeblich zur risikobasierten Optimierung von Prozessen und Qualitätsstandards bei und übernehmen verwaltungsrechtliche Aufgaben im Querschnitt zu den anderen Sachgebieten und der Stabsstelle Gesundheitskonferenz. Das Aufgabengebiet umfasst nachfolgende Arbeitsschwerpunkte: <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Verwaltung und Qualitätsmanagement im Gesundheitsamt</li> <li>Unterstützung im Bescheidwesen und rechtliche Beratung für alle Bereiche des Gesundheitsamts</li> <li>Prozess-, Qualitäts- und Risikomanagement</li> <li>Compliance- und Verbesserungsmanagement</li> <li>Digitalisierung</li> <li>Organisation und Verwaltungsaufgaben einschließlich Haushaltsplanung und Controlling</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium Bachelor of Art Public Management, Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen, Bachelor of Laws) oder vergleichbar</li> <li>Führungs- und Verwaltungserfahrung, Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und Verwaltungsprozessrecht, Kenntnisse der Gesetzlichen Regelungen insbesondere in Bezug auf den öffentlichen Gesundheitsdienst Baden-Württemberg wünschenswert</li> <li>Als modernes Vorbild führen Sie agil und bringen selbst eine große Veränderungsbereitschaft mit</li> <li>Ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein risiko- und qualitätsbewusstes Denken zeichnet Sie aus</li> <li>Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich, ebenso Einarbeitung in das Qualitätsmanagementsystem des Gesundheitsamts</li> <li>Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit einem vielfältigen Personenkreis zeichnet Sie aus</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit, konstruktiv, effektiv und bewusst zu kommunizieren</li> <li>Sie hinterfragen Prozesse und eigene Handlungen und sind bereit, sich stetig zu verbessern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Gesundheitsamt</li> <li>Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit</li> <li>Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter/-in Verwaltung & Qualitätsmanagement (m/w/d)

als Abteilungsleiter*in IT für unseren Fachbereich Digitalisierung und IT in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Als Fürungskraft übernimmst Du Verantwortung für die Abteilung Informationstechnik mit zwei Teams und insgesamt 15 Mitarbeitenden</li> <li>Du bist verantwortlich für einen stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Betrieb der städtischen IT-Infrastruktur </li> <li>Du gestaltest den Aufbau einer modernen IT-Abteilung, die Digitalisierung aktiv vorantreibt und die Verwaltung fit für die Zukunft macht</li> <li>Große IT-Projekte werden von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung von Dir geleitet und gesteuert</li> <li>Du entwickelst praxisnahe, effiziente IT-Lösungen mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum im Rahmen der fachlichen Zielvorgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>ein Hochschulstudium (Master) der Informatik, Informationstechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der IT mitbringst oder einen abgeschlossenen Bachelorabschluss mitbringst und über gleichwertige Fähigkeiten verfügst, die Du durch mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung erworben hast </li> <li>strategisch denkst, IT-Sicherheit und Digitalisierung als Chance begreifst und mit Mut sowie Lösungsorientierung neue Wege gehst</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Projekten, Teams und Budgets mitbringst und durch Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und Empathie überzeugst</li> <li>komplexe Themen strukturiert und analytisch angehst, eigenständig Entscheidungen triffst und dabei das große Ganze im Blick behältst</li> <li>mit Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und einem wertschätzenden Führungsstil Menschen begeisterst und Veränderung aktiv mitgestaltest</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 14 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 5.150 und 7.350 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten. STBL1_DE

Abteilungsleiter*in IT für unseren Fachbereich Digitalisierung und IT

Die Markant Gruppe ist eines der grössten Dienstleistungsunternehmen in Europa für Handels- und Industriepartner aus dem Food- und Nonfood-Bereich. Unser breites Lösungsportfolio reicht von der Vereinfachung von Datenströmen und Zahlungsabwicklungen über exklusive Finanz- und Versicherungs-Services bis hin zu modernsten Marktforschungstools. Dahinter steckt die Idee: Kunden im operativen Tagesgeschäft zu entlasten, damit sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Was noch dahintersteckt: Das Engagement von über 1000 Mitarbeitern, die mit fundiertem Know-how für exzellente Leistungen sorgen. Eine einzigartige Chance auch für Sie, um sich beruflich bei uns einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen. Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten abwechselnd an interessanten Projekten im Betrieb und an der Dualen Hochschule in Lörrach.</li> <li>Sie erfahren alles Wissenswerte rund um Data Science und haben die Möglichkeit, sich spezifisches Know-how anzueignen in den Bereichen Data Analytics, Data Engineering, KI &amp; Machine Learning sowie Intelligence Engineering.</li> <li>Sie erhalten in den Praxisphasen einen umfassenden Einblick in alle Aspekte eines modernen Dienstleistungsunternehmens.</li> <li>Sie nehmen an unseren Erlebnistagen, Seminaren und Workshops teil.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine gute allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife und gute Leistungen in Mathematik, Deutsch und Englisch.</li> <li>Sie haben Spass an der Informatik, am Umgang mit dem PC und der Softwareprogrammierung.</li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes logisch-analytisches Denkvermögen.</li> <li>Sie interessieren sich für aktuelle IT-Trendthemen.</li> <li>Sie sind teamfähig, kommunikationsstark, engagiert, zuverlässig und zielstrebig.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>BEST PLACE TO LEARN</li><li>Corporate Benefits Partner</li><li>Einladendes, arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant</li><li>Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV) im Ausbildungsbereich</li><li>Kooperation mit regionalen Fitnessstudios</li><li>Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)</li><li>Zuschuss zur Fachliteratur (Ausbildung / Studium)</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium zum Bachelor of Science – Data Science & Künstliche Intelligenz 2026 (m/w/d)

Du möchtest im Bereich Kindheitspädagogik durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales myStudium mit virtuellen Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Schopfheim ist das Mittelzentrum des Mittleren und Oberen Wiesentals mit ca. 20.000 Einwohner:innen und bietet durch die Nähe zu den Naherholungsgebieten des Schwarzwaldes, der Schweiz und des Elsasses und der sehr guten Infrastruktur einen hohen Lebens- und Freizeitwert. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. April 2026.Dein Studium absolvierst Du am virtuellen Campus der IU Internationale Hochschule. Hier wirst Du live und interaktiv über Videokonferenz unterrichtet und hast Zugang zu digitalen Lernmaterialien. Du bist nicht an einen Campus gebunden - so erhältst Du größtmögliche Flexibilität und kannst selbstbestimmt lernen. Aufgaben Beim Praxispartner - Stadt Schopfheim:<ul><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ausbildungsvergütung nach TVAöD </li></ul>Bei der IU:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Alle Lehrveranstaltungen und auch mündliche Prüfungen finden live und interaktiv über Zoom-Videokonferenzen statt</li><li>Du studierst im festen Klassenverbund und kannst an Events sowie Präsenz-Thementagen teilnehmen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Durch verschiedene Vertiefungsmöglichkeiten kannst Du Dein theoretisches Wissen direkt in der Praxis anwenden und Dich so optimal auf die Anforderungen Deines zukünftigen Berufsfeldes vorbereiten </li><li>Du kannst das theoretisches Wissen direkt in einem unserer Kindergärten umsetzten und von Anfang an Verantwortung übernehmen</li><li>Du unterstützt und förderst die Kinder in ihrer Entwicklung </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du hast Freude daran, Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren in ihrer Entwicklung zu begleiten und zu fördern</li><li>Du bringst viel Einfühlungsvermögen, Geduld und eine gute Kommunikation mit</li><li>Im Team fühlst Du Dich wohl, übernimmst aber auch gerne eigenverantwortlich Aufgaben </li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten STBL1_DE

Duales Studium Kindheitspädagogik (B.A.) am virtuellen Campus - Stadt Schopfheim

Die Markant Gruppe ist eines der grössten Dienstleistungsunternehmen in Europa für Handels- und Industriepartner aus dem Food- und Nonfood-Bereich. Unser breites Lösungsportfolio reicht von der Vereinfachung von Datenströmen und Zahlungsabwicklungen über exklusive Finanz- und Versicherungs-Services bis hin zu modernsten Marktforschungstools. Dahinter steckt die Idee: Kunden im operativen Tagesgeschäft zu entlasten, damit sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Was noch dahintersteckt: Das Engagement von über 1000 Mitarbeitern, die mit fundiertem Know-how für exzellente Leistungen sorgen. Eine einzigartige Chance auch für Sie, um sich beruflich bei uns einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen. Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten abwechselnd an interessanten Projekten im Betrieb und an der Dualen Hochschule in Heilbronn.</li> <li>Sie erhalten in den Praxisphasen einen umfassenden Einblick in alle Aspekte eines modernen Dienstleistungsunternehmens und werden dabei in verschiedenen Abteilungen eingesetzt – wie etwa in den Bereichen Geschäftsprozessberatung, Produktinformationsmanagement, IT, Finanzbuchhaltung und speziell in den Abteilungen, die unsere internetbasierten B2B-Lösungen betreuen.</li> <li>Sie werden in das Tagesgeschäft der einzelnen Bereiche eingebunden und übernehmen unter anderem die selbstständige Bearbeitung von Projektaufgaben.</li> <li>Sie nehmen an unseren Erlebnistagen, Seminaren und Workshops teil.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine gute allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife und gute Leistungen in Mathematik, Deutsch und Englisch.</li> <li>Sie haben ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.</li> <li>Sie interessieren sich für IT-Themen.</li> <li>Sie sind teamfähig, kommunikationsstark, engagiert, zuverlässig und zielstrebig.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Arbeitsplatzumgebung am Puls der Zeit (inkl. höhenverstellbarer Schreibtische)</li><li>BEST PLACE TO LEARN</li><li>Corporate Benefits Partner</li><li>Einladendes, arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant</li><li>Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV) im Ausbildungsbereich</li><li>Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)</li><li>Zuschuss zur Fachliteratur (Ausbildung / Studium)</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium zum Bachelor of Arts Digital Commerce Management 2026 (m/w/d)

Unser Mandant ist ein etablierter Dienstleister im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung und unterstützt Krankenkassen sowie weitere Akteure im Gesundheitswesen als kompetenter Partner für Abrechnungs- und Datenmanagement. Als Komplettanbieter begleitet das Unternehmen seine Kunden über den gesamten Abrechnungsprozess hinweg und verbindet dabei fachliche Exzellenz mit leistungsfähigen IT- und Softwarelösungen. Ein hoher Qualitätsanspruch, Verlässlichkeit sowie ein zukunftsorientierter Digitalisierungsfokus prägen das Handeln. Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir einen Abteilungsleiter Personal (m/w/d), der die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs gestaltet. Sie entwickeln zukunftsorientierte Konzepte, fördern eine starke Unternehmenskultur und etablieren effiziente, transparente Prozesse, die Mitarbeitende nachhaltig stärken. Wenn Sie über fundierte Führungserfahrung, ein feines Gespür für Menschen und Freude an innovativen Personalstrategien verfügen, freuen wir uns auf Ihre Vision und Impulse, mit denen Sie die Abteilung und das Unternehmen aktiv mitgestalten. Gestalten Sie das Personalmanagement bei einem zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheitswesen als Aufgaben <ul> <li> Fachliche und disziplinarische Leitung der HR-Abteilung mit 10 Mitarbeitenden </li> <li> Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in personalstrategischen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragen </li> <li> Weiterentwicklung der tarifvertraglichen Strukturen und Abstimmung mit der Hauptverwaltung </li> <li> Planung, Steuerung und Optimierung von Personalentwicklungs- und Ausbildungsprogrammen </li> <li> Förderung einer starken Unternehmenskultur und Begleitung von Veränderungsprozessen </li> <li> Weiterentwicklung der Digitalisierung und Qualitätssicherung zentraler HR-Prozesse (inkl. Audits nach DIN ISO 9001, 27001, audit berufundfamilie) </li> <li> Steuerung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Repräsentation der HR-Abteilung bei arbeitsgerichtlichen Terminen </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen Gremien und Vertretungen </li> </ul> Profil <ul> <li> Idealerweise Hochschulabschluss (z. B. in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der Personalführung und im strategischen </li> <li> HR-Management, vorzugsweise im öffentlichen Sektor </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der operativen und strategischen Personalarbeit </li> <li> Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und ein souveräner, verbindlicher Auftritt </li> <li> Empathische Persönlichkeit, die Wertschätzung zeigt und offen für Ideen der Mitarbeitenden ist </li> <li> Innovationsfreude und Affinität zu IT-gestützten Personalprozessen </li> <li> Pragmatische, lösungsorientierte Denkweise mit Hands-on-Mentalität </li> </ul> Wir bieten Unser Mandant bietet Ihnen ein engagiertes Team und moderne Arbeitsprozesse in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Homeoffice. Zusätzlich profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und Corporate Benefits sowie einer umfangreichen betrieblichen Altersversorgung. STBL1_DE

Abteilungsleiter Personal (m/w/d)

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass. Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei? Forstingenieur/-in Bereich Forst- und Jagdhoheit (m/w/d) unbefristet | Voll- oder Teilzeit (mind. 50%) | EG 11 TVöD / A 12 LBesG Aufgaben <ul> <li>Alle Hoheitsaufgaben der unteren Forstbehörde im Fachbereich Waldwirtschaft - bspw.: Stellungnahmen TÖB, Stellungnahme/Prüfung/Ergänzung für dauerhafte oder befristete Waldumwandlungen inkl. Überwachung der erforderlichen Ausgleichsmaßnahmen, Erteilung Forstrecht, Genehmigungen für organisierte Veranstaltungen im Wald, Erlass forstaufsichtlicher Anordnungen, Anordnung von Forstschutzmaßnahmen, Genehmigungen/ Stellungnahmen bezüglich beantragten Waldteilungen, Beurteilungen/Stellungnahmen nach dem ASVG bei Grundstücksverkäufen </li> <li>Alle Hoheitsaufgaben der unteren Jagdbehörde (direkt der Dezernatsleitung unterstellt) - bspw.: Hauptverantwortlich für Jagdscheinerteilung / Jagdscheinversagung und damit zusammenhängenden rechtlichen Fragestellungen, Vorbereitung der Sitzungen der unteren Jagdbehörde, Überprüfung und Genehmigung von Satzungen der Jagdgenossenschaften, Aufsicht über Jagdgenossenschaften, Überprüfung und Bestätigung von Jagdpachtverträgen, Prüfung und Bestätigung von Abschussplänen, Zuarbeit für forstliche Gutachten, Verpflichtung Wildschadensschätzer, Bestätigung Wildtierschützer, Anerkennung Stadtjäger, Organisation der Kirrungskontrollen, Aufgaben im ASP - Katastrophenfall (Organisation Wildbergung), </li> <li>Stellvertretende Sachgebietsleitung für das Sachgebiet Forstzentrale</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Bachelor of Science - Forstwirtschaft bzw. Diplom-Forstingenieur/-in (FH) sowie die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Forstdienst</li> <li>Affinität für juristische Fragen</li> <li>Sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Sehr gute Auffassungsgabe</li> <li>Deutscher Jagdschein</li> <li>Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit der Möglichkeit zum Jobsharing am Standort „Im Entenbad“ in Lörrach-Hauingen</li> <li>Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachzugehen</li> <li>Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache) für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals</li> </ul> STBL1_DE

Forstingenieur/-in Bereich Forst- und Jagdhoheit (m/w/d)

Teilen Sie Ihr Wissen und begleiten Sie die Pflegeprofis von morgen! Sind Sie eine erfahrene Pflegefachkraft, die ihre Leidenschaft für die Ausbildung neuer Talente einsetzen möchte? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege: Professionelle Betreuung älterer und hilfsbedürftiger Menschen</li> <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Pflegemaßnahmen</li> <li>Pflegequalität sichern: Sicherstellung einer fachgerechten und bedürfnisorientierten Pflege</li> <li>Schülerbegleitung: Intensive Betreuung und Anleitung der Auszubildenden</li> <li>Einhaltung des Ausbildungsplans: Umsetzung der Ausbildungsinhalte in der Praxis</li> <li>Kooperation mit Pflegeschulen: Enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen</li> <li>Dokumentationspflicht: Kontrolle und Umsetzung der Dokumentationsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Zusatzqualifikation: Praxisanleiter*in mit entsprechender Qualifikation</li> <li>Engagement und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab</li> <li>Persönliche Stärken: Geduld, Kreativität und eine hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Freude haben, im multiprofessionellen Team zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter Pflege (m/w/d) in Reute im Breisgau

Die Erzdiözese Freiburg ist einer der größten Arbeitgeber von der Rheinebene bis zum Bodensee. Mit rund 29.000 Mitarbeitenden gestalten wir das kirchliche, soziale und gesellschaftliche Leben aktiv mit – in Seelsorge, Bildung, Verwaltung und Beratung. In über 80 verschiedenen Berufen bieten wir Perspektiven mit Sinn in einem werteorientierten Umfeld und klarem Bekenntnis zu Zukunft, Nachhaltigkeit und Teilhabe. Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 Prozent unbefristet/befristet eine/n Sachbearbeiter/in im Personalservice (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Das Berufsleben eines Mitarbeitenden vom Berufseinstieg bis zum Renteneintritt auf der Verwaltungsebene zu begleiten. Dazu gehört die selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von der Erstellung des Arbeitsvertrages bis zum Austritt des Mitarbeitenden</li> <li>Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu verschiedensten arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Korrekt und gewissenhaft erstellen Sie z.B. Stellenbewertungen und Eingruppierungen unter Anwendung von tarifrechtlichen Vorschriften, Überwachung und Pflege des Stellenbesetzungsplans, Überprüfen und Freigabe von Stellenausschreibungen</li> <li>Steuerung und Verantwortung des vollständigen Recruiting-Prozess für Ihre betreuten Bereiche</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude an der Arbeit im Personalwesen und in der Kommunikation mit Menschen</li> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Law im Bereich der allgemeinen Finanzverwaltung, Bachelor of Arts im Bereich Public Management oder Dipl. Verwaltungswirtin/Dipl. Verwaltungswirt (FH) bzw. vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>Oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung als geprüfte/r Personalkaufmann/frau</li> <li>Erfahrung in den Bereichen des Tarif- und Arbeitsrechts</li> <li>Dienstleistungsorientierung und ein gutes Selbstmanagement</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Stelle in Entgeltgruppe 10 AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen, ansonsten zunächst für die ersten beiden Jahre der Ausübung der Tätigkeit EG 9b, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 g.D. möglich</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in im Personalservice (w/m/d)

Die Erzdiözese Freiburg ist einer der größten Arbeitgeber von der Rheinebene bis zum Bodensee. Mit rund 29.000 Mitarbeitenden gestalten wir das kirchliche, soziale und gesellschaftliche Leben aktiv mit – in Seelsorge, Bildung, Verwaltung und Beratung. In über 80 verschiedenen Berufen bieten wir Perspektiven mit Sinn in einem werteorientierten Umfeld und klarem Bekenntnis zu Zukunft, Nachhaltigkeit und Teilhabe. Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 70 Prozent (27,65 Wochenstunden) unbefristet eine/n Präventionsfachkraft (w/m/d) im Quellenland, Hl. Dreifaltigkeit Donaueschingen, Bodensee-Hegau, Konstanz Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der zugeordneten Kirchengemeinden bei der Umsetzung des Schutzkonzeptes und der Rahmenordnung Prävention</li> <li>Feststellung von Fort- und Weiterbildungsbedarf sowie die Durchführung von Präventionsschulungen und -fortbildungen gemäß dem Diözesanen Curriculum</li> <li>Vernetzung mit lokalen kirchlichen und nichtkirchlichen Fachberatungsstellen gegen sexualisierte Gewalt</li> <li>Ansprechperson für Beschäftigte sowie ehrenamtlich Tätige in den Kirchengemeinden bei Fragen zur Prävention gegen sexualisierte Gewalt</li> <li>Kenntnis und Information über Verfahrenswege bei Verdachtsmeldungen sowie über interne und externe Beratungsstellen</li> <li>Beratung bei Planung, Organisation und Durchführung von Präventionsprojekten und Maßnahmen</li> <li>Verpflichtende Teilnahme an Vernetzungstreffen der Koordinationsstelle Prävention gegen sexualisierte Gewalt</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen der sozialen Arbeit ggf. in Kombination mit Theologie, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> <li>Integrität und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikationsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 13 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> STBL1_DE

400 Vollzeit Jobs in Gundelfingen, Deutschland