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SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit GMH | Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Wir schaffen fortschrittliche Lernräume, senken den CO2-Ausstoß von Schulgebäuden und bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen. So leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei SBH und GMH für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. Aufgaben <ul> <li>Sie planen und koordinieren die Ausschreibungen für Gebäudereinigungsarbeiten und überwachen die bereits bestehenden Gebäudereinigungsverträge.</li> <li>Bei der Beauftragung von Sonder- und Bauschlussreinigungen beraten und unterstützen Sie das Objektmanagement und die Projektsteuer:innen.</li> <li>Sie sind zuständig für die Rechnungsprüfung und -bearbeitung und beraten in Budgetfragen.</li> <li>Sie nehmen Beschwerden seitens der Schulen und des Objektmanagements entgegen und werten die Protokolle der Qualitätsprüfung im Hinblick auf die Gebäudereinigung aus.</li> <li>Sie identifizieren und entwickeln Einsparpotenziale, um die Ziele in Bezug auf die Bewirtschaftungskosten der Region zu erreichen.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung einer verwaltungs- oder büronahen kaufmännischen Fachrichtung mit oder</li> <li>der Ausbildung gleichwertige Fachkenntnisse</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Berufserfahrung in der beschriebenen Tätigkeit</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht sowie sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien und Vertragsbedingungen (LHO, TR-Schulen, BVB-Reinigungsdienstleistungen, QM-Modell Hamburg)</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office sowie CAFM-Kenntnisse</li> <li>ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und sehr gutes Verhandlungsgeschick</li> <li>selbstständiges Organisationstalent mit Entscheidungsfreudigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li> <li>kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännische Sachbearbeitung Gebäudereinigung

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Wir – die Strategie-Einheit – sind die „Denkfabrik“ der HPA. Wir begleiten die Weiterentwicklung der HPA und des Hafens in konzeptionellen und strategischen Fragestellungen. Wir tragen dazu bei, das zukünftige Geschäftsmodell intern so auszugestalten, dass sich die HPA extern als ein nachhaltiges, erfolgreiches Unternehmen weiterhin etabliert und auf Marktentwicklungen angemessen reagieren kann. Hierfür stehen wir der Geschäftsführung, dem Top Management und den HPA-Bereichen als Berater*innen zur Seite. Aufgaben • Du leitest interdisziplinäre, hafenstrategische Projekte und setzt dabei einen großen Fokus auf die zielgerichtete Führung der internen und externen Teammitglieder. • Zu Deinen Aufgaben gehört die übergeordnete Koordinierung von Projekten unter Betrachtung von volkswirtschaftlichen und finanziellen Aspekten. • Darüber hinaus analysierst und bewertest Du die Auswirkungen von aktuellen Herausforderungen und Chancen für den Hamburger Hafen und beleuchtest dabei Transformationspfade für das gesamte Hafenökosystem. • In enger Zusammenarbeit mit dem Business Analytics Team hast Du das globale und lokale Handelsvolumen aus strategischer Sicht im Blick und leitest daraus Auswirkungen für ausgewählte Branchen ab. • Du führst Wettbewerbsanalysen und eine internationale Wettbewerbspositionierung durch (inkl. Benchmark über Hafenkosten; Beobachtung von Expansionen, M&amp;A). • In Deiner Rolle kümmerst Du Dich um den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aus der maritimen Wirtschaft und Politik. • Außerdem erstellst Du Entscheidungsvorlagen, Positionspapiere und Stellungnahmen für interne und externe Stakeholder und gibst Workshops zur Diskussion strategischer Fragestellungen. Profil • Du bringst ein wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Politikwissenschaften oder einer anderen relevanten Studienrichtung mit. • Dein Profil wird durch mehrjährige Erfahrung in der (Strategie-) Beratung und im Business- / Corporate Development sowie durch gute Branchenkenntnisse der maritimen Wirtschaft ergänzt. • Für diese Rolle bringst Du ausgeprägte Kenntnisse über das globale volkswirtschaftliche und wirtschaftspolitische Geschehen mit. • Mit Hilfe Deines diplomatischen Geschicks fällt es Dir leicht Aufgaben aus Themenfeldern der Politik, Wirtschaft, Verwaltung und Wissenschaft zu koordinieren. • Durch Deine guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten strukturierst Du komplexe Problemstellungen, erarbeitest Lösungen und vermittelst diese adressatengerecht. • Deine Stärke ist das visionäre Denken: Du denkst strategisch, antizipierst Branchentrends und entwickelst innovative Lösungen. • Du bist überzeugend, agierst eigeninitiativ und kundenorientiert. Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Manager*in Hafenstrategie

Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Job-ID: J000034449 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 23.06.2025 Wir über uns Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft - digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen. Der Fachbereich Sturmflutsicherheit des Geschäftsbereiches Gewässer und Hochwasserschutz vereint Deichverteidigung, Deich- und Bauwerksunterhaltung, Planungsaufgaben und nicht zuletzt wasserbehördliche Aufgaben unter einem Dach. Das Team Wasserbehörde umfasst mit Ihnen 4 engagierte Mitarbeitende. Wir sichern Ihnen eine strukturierte Einarbeitung und fachliche Weiterbildung zu, damit Sie gut in Ihrem neuen Arbeitsumfeld ankommen. Aufgaben Sie <ul> <li>vertreten die Teamleitung,</li> <li>übernehmen die Beratung der Flutschutzbeauftragten sowie die Beurteilung von Bauvorhaben der HafenCity und die Teilnahme an städtebaulichen Wettbewerben,</li> <li>betreuen Poldergemeinschaften und Wasser- und Bodenverbände,</li> <li>übernehmen die Entwicklung eines Schulungskonzeptes für flutschutzbeauftragte Personen sowie den Aufbau des GIS basierten Deichinformationssystems,</li> <li>führen Genehmigungsverfahren nach Hamburgischen Wassergesetz durch und erstellen wasserbehördliche Stellungnahmen.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) im Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen (möglichst mit einer Vertiefung in Wasserbau, Wasserwirtschaft oder Küsteningenieurwesen) oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter besitzen Sie die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste auf Basis eines abgeschlossenen Hochschulstudiums (Master oder gleichwertig) der o.a. Studienfachrichtungen</li> <li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste auf Basis eines abgeschlossenen Hochschulstudiums (Bachelor oder gleichwertig) der o.a. Studienfachrichtungen verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden.</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung in der Wasserwirtschaft oder im Hochwasserschutz</li> <li>gute Kenntnisse der Hydrologie und Hydraulik sowie des Hochwassermanagements und des Sturmflutschutzes</li> <li>gute Kenntnisse in der Anwendung und Organisation von Geoinformationssystemen</li> <li>Kenntnisse über einschlägige Gesetze und Verordnungen des Wasserrechts (z.B. DeichO, HWaG, WHG)</li> <li>ein hohes Maß an Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte gegenüber Betroffenen und Beteiligten verständlich darzulegen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 13 HmbBesG</li> <li>Teamspirit – bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten – durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum</li> <li>Aktiv bleiben – Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz</li> <li>Mehr Flexibilität – 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub</li> </ul> STBL1_DE

Projektleiterin bzw. Projektleiter (m/w/d) Sturmflutsicherheit

GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. Aufgaben In unserem elfköpfigen Team Infrastruktur übernehmen Sie als zentrale:r Ansprechpartner:in sämtliche infrastrukturelle Belange im Bildungsbau. Als interner Dienstleister des Objektmanagements entwickeln Sie umwelt- und ressourcenschonende Bewirtschaftungskonzepte und legen einheitliche Standards inklusive Kostenplanung fest. Dabei übertragen Sie bewährte Prozesse aus dem Schulbau auf Hochschul- und Sportstätten und achten auf eine konsistente Umsetzung. <ul> <li>Sie entwickeln nachhaltige und objektübergreifende Bewirtschaftungskonzepte und legen dazu einheitliche Standards inkl. Kostenplanung fest.</li> <li>Bestehende Facility-Management-Prozesse aus dem Schulbau übertragen Sie zielgerichtet auf Immobilien im Hochschul- und Sportstättenbau.</li> <li>Sie beraten und unterstützen unsere Objektmanager:innen bei der operativen Bewirtschaftung ihrer Standorte.</li> <li>Sie bringen Anforderungen an eine effiziente spätere Bewirtschaftung bereits frühzeitig in die Planungs- und Realisierungsphase von Bauprojekten ein.</li> <li>Sie verantworten die Qualitätssicherung unserer Prozesse und prüfen die Einhaltung der festgelegten Standards.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Facility Management, Gebäudetechnik, Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker:in, Meister:in)</li> <li>Erste Berufserfahrung im Facility Management – operativ oder als technische Aufsicht</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Bewirtschaftung technisch anspruchsvoller Immobilien z. B. im Bereich Forschung und Lehre</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein souveräner Umgang mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und strategischem Denkvermögen</li> <li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit über Objektgrenzen hinweg</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem öffentlichen Unternehmen der Stadt Hamburg</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>monatlicher Zuschuss von 30 Euro bei Nutzung des Deutschlandtickets</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li> <li>kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Referent:in Strategisches Facility Management

Finden Sie Ihren neuen Job in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung und helfen Sie dabei, den Straßenverkehr im Landkreis Harburg sicherer zu machen! Für die Abteilung BürgerService/​Verkehr am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter für die kreiseigene Geschwindigkeits­überwachung (m/w/d) </h1> unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet (mind. 35 Wochenstunden). Aufgaben <ul> <li>Durchführung der kreiseigenen Geschwindigkeits- und Rotlichtüberwachung (überwiegende Außendiensttätigkeit) mit mobilen Messanlagen (Fahrzeug‑​/Stativ‑​/Anhängermessungen) sowie stationären Überwachungsanlagen <ul> <li>Der Arbeitszeitrahmen hierfür ist grundsätzlich wochentags auf die Zeit von 03:45 bis 22:00 Uhr festgelegt. Die Wahrnehmung erfolgt grundsätzlich mit wöchentlich wechselnden Arbeitszeiten (früh/spät). Zusätzliche Überwachungen an Wochenenden gegen Lohnausgleich sind gewünscht</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung/Auswertung der aus der kreiseigenen Geschwindigkeits- und Rotlichtüberwachung stammenden Falldaten im Rahmen des Außendienstes auf dem Fahrzeug als auch im Innendienst inkl. elektronischer Archivierung und Weiterleitung an die Bußgeldstelle</li> <li>Betreuung der kreiseigenen Messanlagen und festen Überwachungsstandorte</li> <li>Bearbeitung von Bild- und Falldatenanfragen der Bußgeldstelle, Rechtsanwälte, Staatsanwaltschaften und Gerichte</li> <li>Fertigen von Stellungnahmen im Rahmen der kreiseigenen Geschwindigkeits- und Rotlichtüberwachung</li> <li>Organisatorische/verwaltende Bürotätigkeiten im Bereich der kreiseigenen Geschwindigkeits- und Rotlichtüberwachung</li> <li>Zeugenaussagen vor Gericht im Rahmen von Einspruchsverfahren zu festgestellten Verkehrsverstößen aus kreiseigener Geschwindigkeits- und Rotlichtüberwachung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Verwaltung bzw. eines bürokaufmännischen Berufsbildes oder</li> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf der Fachrichtungen Kfz‑Wesen oder Anlagentechnik mit mind. 2-jähriger Erfahrung in einem bürokaufmännischen Berufsbild</li> <li>Besitz des Führerscheins mit mindestens der Klasse 3/BE inkl. der Befähigung zum Führen von Fahrzeugen mit Schalt- und Automatikgetriebe</li> <li>körperliche Fähigkeit zum Aufbau und Transport von Geschwindigkeits- und Rotlichtüberwachungsanlagen (Komponentengewicht bis ca. 25 kg)</li> <li>Fähigkeit, Arbeiten im Rahmen der Betreuung der stationären Überwachungsstandorte auch in einer Höhe von bis zu 4 m verrichten zu können</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Eigenverantwortlichkeit, Teamfähigkeit und technisches Verständnis</li> <li>hohes Maß an Flexibilität im Wege der Arbeitsorganisation und Wahrnehmung der unterschiedlichen Aufgabenstellungen</li> <li>sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten</li> <li>EDV‑Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen</li> <li>Ortskenntnisse im Landkreis Harburg</li> <li>Durchführung von Geschwindigkeitsüberwachungen an Wochenenden</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine Jahressonderzahlung nach TVöD</li> <li>30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei)</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑ProfiTickets</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>vergünstigte Mittagsangebote im Restaurant „Brasserie am Schloss“</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für die kreiseigene Geschwindigkeitsüberwachung (m/w/d)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Die Abteilung Soziale Leistungen am Standort Winsen (Luhe) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) </h1> unbefristet in Vollzeit für das Produkt „Leistungen der Hilfe zur Pflege in Einrichtungen nach dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII)“. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Antragsannahme, Bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung der Anträge auf Gewährung von Hilfe zur Pflege in Einrichtungen</li> <li>Prüfung und Durchsetzung von vorrangigen Ansprüchen</li> <li>Prüfung von Anträgen auf einmalige Leistungen</li> <li>Beratung der Hilfesuchenden, deren Angehörigen oder gesetzlich Bevollmächtigten</li> <li>Anpassung der Leistungen bei Änderung der wirtschaftlichen Verhältnisse der Leistungsbeziehenden</li> <li>Prüfung und Rückforderung überzahlter Leistungen</li> <li>Abrechnung der Monats- und Tagesläufe in der Fachanwendung Lämmkom Lissa</li> <li>Erstellung, Pflege und Änderungsarbeiten der Stammdaten in der Fachanwendung</li> <li>Erstellung, Pflege und Änderungsarbeiten der hinterlegten Dokumente</li> <li>Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei Anwenderproblemen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder</li> <li>vergleichbare abgeschlossene Ausbildungen, wie z. B. Bürokauffrau/​Bürokaufmann, Rechtsanwalts- und Notargehilfin/​Rechtsanwalts- und Notargehilfe, Sozial­versicherungs­angestellte/​Sozialversicherungsangestellter oder Bankkauffrau/​Bankkaufmann</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Rechtskenntnisse im SGB I bis SGB XII, BGB und in allen anverwandten Rechtsgebieten</li> <li>Gute EDV‑Kenntnisse in Microsoft Office und der Fachanwendung Lämmkom Lissa</li> <li>Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, persönliches und fachliches Engagement sowie Serviceorientierung</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation/​Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 09 a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine Jahressonderzahlung nach TVöD</li> <li>30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester zusätzlich frei)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit, die Tätigkeit teilweise im Homeoffice auszuüben</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg strebt in Bereichen, in denen Männer unterrepräsentiert sind, einen paritätischen Ausgleich an und fordert daher insbesondere qualifizierte Männer zur Bewerbung auf. STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Soziale Leistungen

Die HEG Hamburger Entsorgungsgesellschaft mbH als zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Konzerns Stadtreinigung Hamburg und ist als Vertriebsgesellschaft von Entsorgungsleistungen (Containerdienst und Systemmüllabfuhr) sowie Reinigungs- und Winterdienstleistungen für eine Vielzahl von gewerblichen, öffentlichen und privaten Kunden aus den verschiedensten Bereichen vorwiegend im Großraum Hamburg tätig. Für unsere Abteilung Betrieb suchen wir in Festanstellung und Vollzeit einen Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Die tägliche Bereitstellung von Fahrzeugen für die unterschiedlichen Bedarfe der einzelnen Abteilungen.</li> <li>Sie kümmern sich um die Planung und Koordination von Wartungs- und Reparaturarbeiten für unsere Fahrzeuge und sind für die sicherheitstechnische Überprüfung zuständig.</li> <li>Sie verwalten die Fahrzeugdokumentationen und -daten und führen zudem regelmäßige Fahrzeugkontrollen durch.</li> <li>Sie sind zuständig für die Durchführung unseres Unfallmanagements.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Überwachung und Umsetzung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und der gesetzlichen Vorschriften in unserem Fuhrpark.</li> <li>Sie unterrichten die Nutzer über unsere internen Nutzungsvorschriften.</li> <li>Sie unterstützen und beraten die Geschäftsführung bei der Beschaffung von Fahrzeugen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene technische und / oder kaufmännische Ausbildung vorzugsweise im Bereich Logistik oder Nutzfahrzeuge oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung in der Entsorgungsbranche.</li> <li>Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis C und bringen sehr gutes technisches Verständnis für Nutzfahrzeuge mit.</li> <li>Nicht nur Ihr ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, auch Ihre strukturierte Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus, außerdem behalten Sie stets den Überblick.</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, sowie Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und sind lernbereit.</li> <li>Sie verfügen über einen versierten Umgang mit MS Office.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen,</li> <li>ein tarifgebundenes und unbefristetes Arbeitsverhältnis,</li> <li>attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder zu vermögenswirksamen Leistungen, ein vergünstigtes hvv Deutschlandticket, Dienstrad (nach Beendigung der Probezeit),</li> <li>Zahlung von tariflichen Sonderzuwendungen wie ein kombiniertes Weihnachts- und Urlaubsgeld und eine Gewinnbeteiligung,</li> <li>ansprechende Arbeitszeiten,</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache,</li> <li>modern ausgestattete Arbeitsplätze in klimatisierten Räumen,</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln,</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeit auf dem firmeneigenen Parkplatz,</li> <li>eine anspruchsvolle Aufgabe, in einem kollegialen, motivierten und verlässlichen Team.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d)

Der Aktionsbund Aktiver Anlegerschutz e. V. setzt sich seit über 20 Jahren für die Rechte privater KapitalanlegerInnen ein. Wir prüfen Kapitalmarktprodukte, analysieren Unternehmenszahlen und beraten unsere Mitglieder unabhängig und kritisch. Zur Verstärkung unseres kleinen, engagierten Teams (vier Personen) suchen wir eine erfahrene Fachkraft mit fundierter Expertise im Bereich geschlossene AIF, Nachrangdarlehen, Direktinvestments, Genussrechte etc. Wenn Sie Ihr Wissen auf der Seite der Anlegerschützer einsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul><li>Fachliche Analyse von Emissionsprospekten geschlossener AIF sowie anderer Kapitalmarktprodukte</li><li>Auswertung von Jahresabschlüssen und Geschäftsberichten</li><li>Telefonische Beratung unserer Mitglieder zu deren Beteiligungen</li><li>Eigenständige Durchführung von Recherchen, Datenanalysen und Aufbereitungen</li><li>Verantwortung für spezifische Projekte innerhalb des Vereins</li><li>Zusammenarbeit mit externen Partnern</li></ul> Profil <ul><li>Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich geschlossener AIF, Anlagen gem. VermAnlG und KAGB</li><li>Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen</li><li>Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li><li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Herangehensweise</li><li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Dienstleistungsbereitschaft</li></ul> Wir bieten <ul><li>Hybrides Arbeiten mit modern ausgestatteten Einzelarbeitsplätzen im Büro (mind. 3/5 der Arbeitszeit in Präsenz)</li><li>Flexible Arbeitszeiten in einem professionellen und wertschätzenden Umfeld</li><li>Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung</li><li>Leistungsorientierte Vergütung</li><li>Gehalt 48.000 € bis 78.000 € pro Jahr (erheblich von Qualifikation abhängig)</li></ul> STBL1_DE

Experte/Fondsmanager geschlossene alternative Investmentfonds (m/w/d)

Du möchtest einen bedeutungsvollen Beitrag leisten und Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen auf ihrem Weg begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! SterniPark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialpädagogen/ Erzieher (m/w/d) für die Arbeit mit Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen in Hamburg-Bahrenfeld in Teil- oder Vollzeit. Über uns: SterniParkist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Seit 1999 begleiten wir Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg zu einem eigenverantwortlichen Denken, Handeln und einer damit einhergehenden positiven Gestaltung ihrer Zukunft. In unserer Einrichtung leben die Jugendlichen mit unterschiedlichen Bedürfnissen in einer Wohngruppe, in der wir inklusiv und unterstützend betreuen. Wir bieten individuelle Angebote, Beratung und Begleitung, um die Jugendlichen in ihrer persönlichen Entwicklung zu stärken und ihnen Perspektiven zu eröffnen. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Unterstützung von Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen in ihrer persönlichen, sozialen und schulischen Entwicklung.</li> <li>Begleitung bei Alltags- und Lebensfragen sowie bei der Integration in die Gesellschaft.</li> <li>Organisation und Durchführung von Freizeit- und Gruppenangeboten.</li> <li>Zusammenarbeit im interdisziplinären Team sowie mit externen Fachstellen (z.B. Therapeuten, Schulen, Sozialdienste).</li> <li>Dokumentation der Fortschritte und Reflexion der pädagogischen Arbeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein staatlich anerkannter Abschluss als Sozialpädagoge oder Erzieher/in, bzw. ein vergleichbarer Abschluss.</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen ist wünschenswert, aber auch motivierte Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen.</li> <li>Empathie, Geduld und eine wertschätzende Haltung.</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke.</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bezahlung nach TVöD und unbefristete Verträge.</li> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe und kollegiale Zusammenarbeit.</li> <li>Freiraum für eigene Ideen.</li> <li>Regelmäßige Teamberatung.</li> <li>Einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem dynamischen, innovativen Unternehmen.</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Mitarbeiterrabatte, das Deutschlandticket (13,50 €), zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> <li>Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Arbeit mit Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen

Das Pinneberger Schwimmbad ist ein Sport- und Familienbad. Ein 50-m Schwimmbecken mit Teilhubboden sowie ein kombiniertes Sprungbecken mit Vollhubboden steht zur Verfügung. Ergänzt wird es durch ein Babybecken. Familien sowie Individual- und Vereinssportler*innen finden hier ihre Heimat. Vielfältige Kursangebote von Betreiberseite und Vereinen ergänzen das Programm. In den Sommermonaten kommt die Freiluftanlage mit einem 25-m Außenbecken, mit diversen Wasserattraktionen sowie ein Kleinkinderbecken zum Einsatz. Zurzeit befindet sich ein neues Schwimmbad in der Planung. Die Pinneberger Bäder gehören zur Kommunalwirtschaft Pinneberg GmbH und ist die Holding des Unternehmensverbundes der Stadtwerke Südholstein, die das Stadtgebiet von Pinneberg und zum Teil die Umlandgemeinden mit Strom, Gas, Wärme und Wasser sowie Telekommunikation versorgen. Wir suchen für unser Bäderteam in Pinneberg, Nahe Hamburg, in Schleswig-Holstein schnellstmöglich eine*n Teamleiter*in (m/w/d) im Bäderbetrieb in Vollzeit, unbefristet, EG 6 - 8 TVöD (je nach Ausbildung) Aufgaben <ul> <li>Zu deinen Aufgaben gehören die Beaufsichtigung des Badebetriebs, die Betreuung unserer Gäste sowie die Überwachung der technischen Anlagen und der Wasserqualität – auch im Rahmen der Schichtleitung.</li> <li>Darüber hinaus führst du Schwimmkurse und Fitnessangebote durch und übernimmst Reinigungsarbeiten.</li> <li>Bei entsprechender Eignung und Qualifizierung setzen wir dich gern als Teamleitung ein. Als Teamleitung bist du das Bindeglied zwischen der Badleitung und deinem Team.</li> <li>Du unterstützt deine Kolleg*innen nicht nur organisatorisch, sondern auch durch aktives Vorleben von Verantwortung, Verlässlichkeit und Teamgeist.</li> <li>Du begleitest unsere Auszubildenden fachlich und unterstützend.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Bäderbetriebe (m/w/d) sowie Berufserfahrung oder mit Meisterqualifikation (Geprüfte*r Meister*in (m/w/d) für Bäderbetriebe)</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, insbesondere im Rahmen der Schichtleitung</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein sicheres, freundliches Auftreten gegenüber Gästen</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen – auch bei der Durchführung von Schwimm- und Fitnessangeboten</li> <li>Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Auszubildenden</li> <li>Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeten Arbeitsplatz Nähe Hamburg</li> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD - V, EG 6 – 8 je nach Ausbildung), Stufenzuordnung erfolgt je nach Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Zusätzlich: Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeitszuschläge, Jahressonderzahlung und Leistungszulage</li> <li>Sehr gute S-Bahn-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li> <li>Interessantes und Vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>Arbeiten in einem kompe­tenten und enga­gierten Team und flache Hierarchie</li> <li>Sehr flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 Tage Schichturlaub pro Jahr</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und Unfallversicherung</li> <li>Fahrradleasing und Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Noch kein Meistertitel? Kein Problem! Falls du die Meisterqualifikation für Bäderbetriebe noch nicht abgeschlossen hast, ist das kein Ausschlusskriterium. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von engagierten Fachkräften, die bereit sind, diesen Schritt zu gehen – und begleiten dich gerne auf dem Weg zur Meisterprüfung mit fachlicher und organisatorischer Unterstützung. STBL1_DE

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