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Du bist auf der Suche nach einer spannenden Ausbildung ab Sommer 2026? Dann bist Du bei Kaffee Partner goldrichtig, dem Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten und Wasserspendern. Mit mehr als 600 Mitarbeitenden und über 20 Auszubildenden schaffen wir jeden Tag außergewöhnliche Genussmomente für unsere Kunden.Werde Kaffee Partner:in und starte ab dem 01.08.2026 Deine vielseitige Ausbildung an unserem Ausbildungsstandort in Osnabrück – wir freuen uns auf Dich. Aufgaben <ul><li>Im vielfältigen Umfeld eines Handelsunternehmens absolvierst Du in 2 Jahren die Ausbildung im Groß- und Außenhandelsmanagement und in 3,5 Jahren Dein Bachelor-Studium</li><li>Nach Beendigung der Ausbildung wirst Du für 1,5 Jahre Deine Wunschabteilung bei täglichen Aufgaben und spannenden Projektarbeiten unterstützen</li><li>Du erhältst einen tiefen Einblick in die unterschiedlichen Abteilungen, wie z. B. Kundenbetreuung, Marketing, Personal, Vertrieb oder Finanzen</li><li>Unter kompetenter Anleitung erlernst Du sämtliche kaufmännischen Abläufe von der Auftragsannahme bis zur Abrechnung in der Buchhaltung</li><li>Gemeinsam mit den anderen Auszubildenden führst Du unterschiedliche Projekte durch, wie Gesundheitstage oder Spendenaktionen</li><li>Du studierst donnerstags und freitags in Kooperation mit der VWA und der Hochschule Osnabrück</li></ul> Profil <ul><li>Die Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife</li><li>Interesse an kaufmännischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen sowie ein Organisationstalent</li><li>Zielstrebigkeit, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Lernbereitschaft</li><li>Sehr gutes Kommunikationsvermögen und ein freundliches Auftreten als Teamplayer:in</li><li>Motivation, Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten <ul><li>Kennlerntage: In den ersten zwei Tagen Deiner Ausbildung lernst Du die anderen Azubis kennen – es warten spannende Spiele auf Dich!</li><li>Urlaub &amp; Goodies: 30 Tage Urlaub, Geburtstagsgeschenke sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Arbeitsplatz: Hochmodernes Bürogebäude mit Klimaanlage und ergonomischen Arbeitsplätzen</li><li>Miteinander: Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien und eine Duz-Kultur</li><li>Auslandserfahrung: Zusatzausbildung zum Europakaufmann bzw. der Europakauffrau, in Verbindung mit einem Auslandsaufenthalt</li><li>Feedback: Individuelle Feedbackgespräche und ein regelmäßiger Austausch mit Deinen Ausbilder:innen</li><li>Prüfungsvorbereitung: Unterstützung durch unsere Lehrbibliothek für Azubis, Vorbereitungskurse und individuelle praktische Vorbereitung auf Deine Zwischen- und Abschlussprüfungen</li><li>Perspektive: Garantierte 6-monatige Übernahme nach der Ausbildung!</li><li>Aktionen: Regelmäßige Azubiaktionen, wie Kletterwald und Planwagenfahrt</li><li>Und noch mehr Benefits: Hansefit, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie für hausinterne Massagen, Rabatte bei namhaften Onlineshops - und vieles mehr!</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium - Betriebswirtschaft, Bachelor of Arts (m/w/d)

Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht. Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin und neuen Kollegen. Wir suchen: Techniker (m/w/d) im Fachbereich Geodaten und Verkehrsanlangen im Team Lichtsignalanlagen und Verkehrstechnik Der Fachdienst Verkehrsanlagen ist beteiligt an der verkehrlichen und umweltgerechten Weiterentwicklung der Stadt Osnabrück. Er ist betraut mit der baulichen Umsetzung von Verkehrsprojekten und Erschließungsmaßnahmen. Die Stelle auf einen Blick Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden. Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Stellenwert: EG 9b TVöD Bewerbungsfrist: 26. Oktober 2025 Aufgaben <ul> <li>Personaleinteilung für den täglichen Arbeits- und Wartungsdienst sowie Organisation des Bereitschaftsdienstes; stellvertretende Betriebsleitung in der VS-Technik mit koordinierender Funktion im operativen Tagesbetrieb</li> <li>Selbstständige Durchführung von Programmänderungen bzw. -modifikationen an komplexer mikroprozessorgesteuerter Leittechnik in Rechneranlagen sowie Datenpflege im System Sitraffic Scala </li> <li>Modernisierung und Instandhaltung, Versorgung und Fehlersuche an Steuergeräten von Relaistechnik bis hin zu verkehrsabhängigen mikroprozessorgesteuerten Steuergeräten (z.B. Siemens C800V, C 900, sX) </li> <li>Überprüfung, Koordinierung und Bearbeitung von Verbindungen und Meldungen der Steuergeräte zum VSR über BEFA 15 und Canto, Aufbau eines Dokumentationsnetzes über städtische Fernmeldeverbindungenprüfung</li> <li>Pflege von Bestands- und Wartungsunterlagen über Datenbanken</li> <li>Erfassung und Verwaltung von Materiallieferungen am Außen- und Lagerstandort</li> <li>Rufbereitschaft und Störungsdienst, auch außerhalb der normalen Arbeitszeit</li> </ul> Profil Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Verkehrstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung im Sinne des Aufgabenprofils. Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Einen sichereren Umgang mit moderner Messtechnik, Netzwerktechnik sowie der Programmierung und Konfiguration von Steuerungs- und Überwachungssystemen</li> <li>Erfahrung in der Fehlerdiagnose und Instandhaltung komplexer technischer Anlagen</li> <li>Hohes technisches Verständnis gepaart mit sorgfältiger und eigenverantwortlicher Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, technische Dokumentationen zu erstellen und umzusetzen</li> <li>Informations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Fähigkeiten in Bezug auf Arbeitsplanung, -organisation und -delegation</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken</li> <li>Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz</li> <li>Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen</li> <li>Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm Hansefit, E-Bike-Leasing)</li> <li>Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket oder zum Deutschlandticket</li> </ul> Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1229891/2309698/cl/24a0e5b0c509957ef3687200ab46558054948726/L4685956/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9pbmZvcm1pZXJ0Lm9zbmFicnVlY2suZGUvZGUvc3RlbGxlbmFuZ2Vib3RlLXVuZC1rYXJyaWVyZS9iZW5lZml0cy8iLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5kZSJ9#a514c0efebeb1fb10675a1256ee8ac81hD5KB3Renh" target="_blank">hier</a>. STBL1_DE

Techniker (m/w/d) im Fachbereich Geodaten und Verkehrsanlangen im Team Lichtsignalanlagen und Verkehrstechnik

Das Studierendenwerk Paderborn versorgt als sozialer Wegbegleiter die fast 25.000 Studierenden an den Hochschulstandorten Paderborn, Hamm und Lippstadt. Mit unseren vielfältigen Dienstleistungen unterstützen wir Studierende in allen Lebenslagen – von der Wohnraumvermittlung über die Mensa bis hin zur sozialen Beratung. Unsere Arbeit basiert gemäß unserem Leitbild auf den Werten „sozial, offen, zuverlässig“. Diese Leitwerte prägen nicht nur unsere Interaktionen mit den Studierenden, sondern auch das Miteinander in unseren Abteilungen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft des STW! In dem Bereich Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Immobilienmanagement (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche). Aufgaben <ul> <li>In dieser verantwortungsvollen Rolle verwalten Sie unsere mehr als 1.850 Wohnplätzen in 9 Wohnanlagen und verantworten das Management unserer Liegenschaften sowie der Gastronomie inklusive der technischen Infrastruktur.</li> <li>Sie leiten unser Abteilungsteam der Hausmeister und Sachbearbeitung Wohnen und tragen als Führungskraft zum Erfolg des STW und einem positiven Arbeitsklima bei.</li> <li>Sie erarbeiten eine Liegenschaftsstrategie und konzipieren Optimierungsprozesse, um unsere Arbeitsabläufe und Gebäude wirtschaftlicher, energieeffizienter und nachhaltiger zu gestalten.</li> <li>Sie fungieren als zuverlässige Ansprechperson für unsere externen Stellen.</li> <li>Sie koordinieren und überwachen Wartungs- &amp; Instandhaltungsarbeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes (Bachelor-)Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Gebäudemanagement ist von Vorteil.</li> <li>Führungsstärke, Organisationstalent und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Ideenreichtum und Leidenschaft zur Umsetzung von Optimierungsprozessen, insbesondere in Energieversorgung und Digitalisierung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Die Möglichkeit, aktiv die Entwicklung unseres Studierendenwerks mitzugestalten.</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft Studierendenwerke NRW zur Anwendung des TVöD (VKA) bis Entgeltgruppe 12.</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche).</li> <li>Jahressonderzahlung und die Option auf vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell.</li> <li>Kostenlose Parkplätze u. v. m </li> </ul> STBL1_DE

Leitung Immobilienmanagement (m/w/d)

In der Zentralen Stelle Verpackungsregister (ZSVR) arbeiten wir für das Ziel, die Auswirkungen von Verpackungsabfällen auf die Umwelt zu verringern. Unsere Arbeitsweise ist agil, digital und eigenverantwortlich. Wir suchen Menschen, die ein nachhaltiges Verpackungsrecycling unter fairen Wettbewerbsbedingungen mitgestalten wollen. Zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams im Bereich IT und Prozesse suchen wir in Osnabrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine*n Full Stack Entwickler*in .NET/C# (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Als Teil eines agilen Scrum Teams entwickelst und erweiterst du das Verpackungsregister LUCID, eine anspruchsvolle, Microservice-basierte Anwendung.</li> <li>Du setzt aktuelle Technologien ein und hast die Möglichkeit, deinen Einfluss auf die Auswahl und Implementierung neuer Tools und Frameworks einzubringen.</li> <li>Du führst Code Reviews durch und beteiligst dich aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Software.</li> <li>Refactoring bestehender Module gehört zu deinem Aufgabenbereich, um die Qualität und Wartbarkeit des Systems zu gewährleisten.</li> <li>Du übernimmst Aufgaben im 3rd Level Support, um bei komplexen Problemlösungen zu helfen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik / Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker*in) mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im Umfeld komplexer agiler Developer Umgebungen</li> <li>Du bringst Praxiserfahrung innerhalb der agilen Softwareentwicklung mit</li> <li>Du bist mit Microsoft .NET, Blazor, C# und SQL vertraut und kannst auf vertiefte Kenntnisse zurückgreifen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in interdisziplinären Teams</li> <li>Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten - in Abstimmung mit den betrieblichen Abläufen</li> <li>Ein motiviertes Team, dem Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft wichtig sind</li> <li>Eine intensive Einarbeitung und Möglichkeiten zur Weiterbildung</li> <li>Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Zusatzleistungen im Bereich der Gesundheitsvorsorge, Jobbike, Zuschuss zu Jobticket und Hansefit</li> </ul> STBL1_DE

Full Stack Entwickler*in .NET/C# (m/w/d)

In der Zentralen Stelle Verpackungsregister (ZSVR) arbeiten wir für das Ziel, die Auswirkungen von Verpackungsabfällen auf die Umwelt zu verringern. Unsere Arbeitsweise ist agil, digital und eigenverantwortlich. Wir suchen Menschen, die ein nachhaltiges Verpackungsrecycling unter fairen Wettbewerbsbedingungen mitgestalten wollen. Zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams im Bereich IT und Prozesse suchen wir in Osnabrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine*n QA-Engineer / Softwaretester*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du entwickelst und pflegst automatisierte Testsuiten, um die Qualität des Verpackungsregisters LUCID sicherzustellen.</li> <li>Du führst manuelle Tests durch, um neue Features und bestehende Funktionalitäten zu überprüfen.</li> <li>Du analysierst gefundene Fehler, dokumentierst diese detailliert und arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam zusammen, um Lösungen zu finden.</li> <li>Du bist Ansprechpartner*in für den Product Owner in Bezug auf Qualitätssicherung, übersetzt Anforderungen in Testfälle und kommunizierst den Fortschritt und eventuelle Probleme klar und deutlich.</li> <li>Du trägst zur Entwicklung und Verbesserung unserer Teststrategie bei und hilfst bei der Testplanung für neue Releases.</li> <li>Du suchst aktiv nach Möglichkeiten, unsere Testprozesse zu verbessern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik / Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker*in) mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im Umfeld komplexer agiler Developer Umgebungen</li> <li>Du bringst Praxiserfahrung innerhalb der agilen Softwareentwicklung mit</li> <li>Fundierte Erfahrung im Bereich Software Testing</li> <li>Erfahrung in der Erstellung und Wartung automatisierter Testfälle Du bist mit Microsoft .NET, Blazor, C# und SQL vertraut</li> <li>Vorteilhaft sind Kenntnisse mit Playwright und Selenium</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in interdisziplinären Teams</li> <li>Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten - in Abstimmung mit den betrieblichen Abläufen</li> <li>Ein motiviertes Team, dem Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft wichtig sind</li> <li>Eine intensive Einarbeitung und Möglichkeiten zur Weiterbildung</li> <li>Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Zusatzleistungen im Bereich der Gesundheitsvorsorge, Jobbike, Zuschuss zu Jobticket und Hansefit</li> </ul> STBL1_DE

QA-Engineer / Softwaretester*in (m/w/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d) für das Dekanat WeserberglandDas Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dekanat Weserbergland eine Verwaltungsbeauftragte / einen Verwaltungsbeauftragten befristet bis zum 31. Dezember 2026. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden. Der Dienstsitz ist Hameln. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Pfarrer und Kirchenvorstände in allen Verwaltungsangelegenheiten, insbesondere im Bereich der Finanzverwaltung</li> <li>im Auftrag der Kirchenvorstände koordinieren Sie die Wirtschaftsplanung und überwachen das Budget</li> <li>Sie sorgen für die Abstimmung der Belange zwischen den Kirchenvorständen, dem Bischöflichen Generalvikariat und dem GemeindeService Finanzen des Bistums und stellen den reibungslosen Ablauf aller Verwaltungsangelegenheiten sicher</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Öffentliche Verwaltung, Sozialmanagement, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse des Arbeitsrechts im öffentlichen bzw. kirchlichen Dienst und über berufliche Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden</li> <li>Sie sind organisations- und entscheidungsfähig, flexibel, bereit zu reisen, können gut verhandeln und überzeugen</li> <li>Eigeninitiative und Engagement sind Ihnen selbstverständlich und Sie verfügen über eine gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ferner identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> <li>der Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Pkw werden vorausgesetzt</li> </ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li><li>ein motiviertes und kompetentes Team</li><li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li><li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li><li>ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder, welches je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.928,42 € (Erfahrungsstufe 1) und 4.474,13 € (Erfahrungsstufe 3) liegt. Die Tätigkeiten der Stelle sind nach Entgeltgruppe 10 TV-L bewertet. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.</li><li>Jahressonderzahlung</li></ul>Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d) für das Dekanat Weserbergland

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten.Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT - dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir mit unseren mehr als 15.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern für unser offenes und nachhaltiges Handeln.Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Deshalb suchen wir kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND?Standort: Bielefeld oder Köln Aufgaben ■ Während Deiner Praxisphasen lernst Du die Grundlagen der SAP Entwicklung im Bereich Custom Development, welcher sich schwerpunktmäßig mit der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für unsere Kunden beschäftigt.■ Du lernst verschiedene Bereiche der SAP-Entwicklung kennen, wie bspw. Frontend Entwicklung (UX, JavaScript), S/4HANA Development (ABAP, CDS Views), Formularentwicklung (Adobe Designer) oder Datenmigration (Konvertierung und Übernahme von Massendaten). Später kannst du dich in diesen Themen spezialisieren.■ Dich erwartet eine intensiv betreute Einarbeitung in die Entwicklungswerkzeuge des SAP-Systems und in unseren Entwicklungsprozess.■ Unterstützt wirst Du hierbei durch einen persönlichen Coach in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre in einem Team auf Augenhöhe.■ Du arbeitest eigenverantwortlich im SAP Entwicklungsteam am Standort Bielefeld oder Köln und unterstützt den Entwicklungsprozess in unseren Kundenprojekten. Profil ■ Eine Fach- oder allgemeine Hochschulreife und gute bis sehr gute Noten in Mathematik / Informatik bilden die Basis Deiner Qualifikation.■ Du hast Spaß an der Programmierung und am Kundenkontakt, interessierst Dich für betriebswirtschaftliche Prozesse und möchtest Dich aktiv in unsere Projektarbeit einbringen.■ Du verfügst über erste Kenntnisse in min. einer Programmiersprache (ABAP, C, C++, Java, Python oder VB).■ Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sowie starke analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeichnen Dich aus.■ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Begeisterung für das IT-Beratungsumfeld runden Dein Profil ab. Wir bieten Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier.■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. ermöglicht durch mobiles Arbeiten■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy■ Deine Perspektive bei uns: langfristige Zusammenarbeit durch Option einen direkten Berufseinstieg■ Finanzielle Benefits für Dich: z. B. Zuschuss zum Mittagessen, Nachlässe in diversen Online-Shops, Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln, gratis Getränke sowie Bio-Obst in den Geschäftsstellen■ Firmenkultur mit Spaßfaktor: Kommunikation auf Augenhöhe und ein tolles Miteinander begleitet durch z. B. Teamevents, Sportangebote (Laufgruppen, Fußballturniere), Firmenfeiern STBL1_DE

Duales Studium Wirtschaftsinformatik - Softwareentwicklung (w/m/d)

Der Landkreis Osnabrück gehört in Niedersachsen zu den wirtschaftlich erfolgreichsten Regionen mit weltweit führenden Herstellern innovativer Produkte, einer auch in den nächsten Jahren ausgeglichenen demografischen Entwicklung und einem lebens- und liebenswerten Arbeits- und Wohnumfeld mit seinem UNESCO Geopark TERRA.vita. Als attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber bietet die Kreisverwaltung eine Vielzahl interessanter Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Zur Verstärkung des Landkreisteams im Fachdienst Straßen in der Abteilung 9.2 – Straßenbau und -unterhaltung freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie für die Tätigkeit Leitung der Abteilung Straßenbau und -unterhaltung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung mit den Leitungsbausteinen Fachverantwortung, Personalverantwortung, Organisations- und Finanzverantwortung unter aktiver Nutzung der sich bietenden Möglichkeiten der Digitalisierung</li> <li>Entwicklung von jährlichen Bauprogrammen für die Unterhaltung und den Ausbau der 639 km Kreisstraßen, 380 km Radwege und 170 Brückenbauwerke</li> <li>Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Durchführung von Vergaben im Team</li> <li>Oberbauleitung für diverse Baumaßnahmen</li> <li>Projektsteuerung und Koordination der Abläufe zwischen Planung, Ausführung und Abrechnung einschließlich Berücksichtigung von Fördermitteln und Kostenteilungen</li> <li>Koordination der Einführung neuer Bauweisen und Prüfmethoden aufgrund aktualisierter Richtlinien</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Studiengang Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Verkehrswesen, Straßenbau oder vergleichbar. Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung „Technische Dienste“. Sie überzeugen durch <ul> <li> mehrjährige Erfahrung in der Bau- und Projektleitung im Straßenbau</li> <li>sicheren Umgang mit gängiger Standard-Software</li> <li>selbstständige sowie kooperative und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>überzeugendes und selbstbewusstes Auftreten und besondere Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li> den Führerschein der Klasse B und die Bereitstellung eines privaten Pkw für Dienstfahrten</li> </ul> Wir bieten Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück. Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines <ul> <li>unbefristeten Arbeitsverhältnisses</li> <li>nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12</li> <li>mit 30 Tagen Jahresurlaub</li> <li>einer Jahressonderzahlung sowie</li> <li>der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung </li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 40 Stunden. Eine Besetzung im Jobsharing ist grundsätzlich möglich. Darüber hinaus erwarten Sie <ul> <li>flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder</li> <li>ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm sowie ein Fahrradleasing-Angebot</li> <li>Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung</li> <li>kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Abteilung Straßenbau und -unterhaltung (m/w/d)

Für unsere Inobhutnahme-Wohngruppe "Sternschnuppe" für Kinder zwischen 9 Monaten und 6 Jahren im Landkreis Osnabrück/Gemeinde Bissendorfsuchen wir ab sofort zur Aufstockung unseres Teams einfühlsame und engagierte Fachkräfte zur Betreuung von Kleinstkindern in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtungen bieten dabei 6 Kindern einen sicheren und liebevollen Ort für die Zeit der Perspektivklärung. Für diese anspruchsvolle und wichtige Aufgabe stellen wir ein pädagogisches Fachkräfteteam mit einem im pädagogischen Bereich einzigartigen Betreuungsschlüssel von 2:1. Du bist emphatisch, arbeitest gerne in einem großen und multiprofessionellem Team und hast Freude am Kontakt mit Kindern, dann bist du bei uns genau richtig. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir Deine beruflichen Ziele bei der AMBER umsetzen können. Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe verfügen wir über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung im Bereich der erzieherischen Hilfen und entwickeln uns als Träger stetig weiter. Sei auch du ein Teil der AMBER und gestalte mit uns die Zukunft. Auf unserer Website findest du erste Informationen über unsere Tätigkeitsfelder und Unternehmenswerte – wir freuen uns über einen Besuch von Dir: <a href="http://www.amber-jugendhilfe.de" target="_blank">www.amber-jugendhilfe.de</a> Aufgaben <ul> <li>Bereitstellung von emotionaler Unterstützung und Sicherheit für Kinder in Krisensituationen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von individuellen Betreuungsplänen</li> <li>Gemeinsames Leben einer verlässlichen und kindgerechten Tagesstruktur</li> <li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und mit externen Ansprechpartnern</li> <li>Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung von Kindern</li> <li>Begleitung von Umgangskontakten und Elterngesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine der folgenden Berufsqualifikationen: einen staatlich anerkannten Fachschulabschluss als Erzieher*in bzw. der Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Kinderkrankenpflege</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Sonderpädagogik oder Erziehungswissenschaften (bzw. benötigst du nach deinem Studium noch die staatliche Anerkennung, dann unterstützen wir dich gerne dabei)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit (traumatisierten und belasteten) Kleinstkindern und/oder ein hohes Maß an beruflicher Motivation zur Einarbeitung in das Anforderungsprofil</li> <li>Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit belasteten Kindern und Familiensystemen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Frühdienst, Spätdienst, Nachtdienst, Nachtbereitschaft)</li> <li>Hohes Maß an Selbstreflektion in der pädagogischen Arbeit (u.a. in Bezug auf die Themen Nähe-Distanz und Bindungsverhalten)</li> <li>Freude und Fachlichkeit im Umgang mit Kindern, Eltern, Familien und Kolleg*innen</li> <li>Das Stellenprofil ist ebenfalls geeignet für Fachkräfte, die ihre Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kleinstkindern vertiefen möchten, um zu einem späteren Zeitpunkt u.U. im Rahmen einer Erziehungsstelle oder einer Sozialpädagogischen Lebensgemeinschaft tätig zu werden.</li> </ul> Wir bieten Einen tollen Job für dich!!! <ul> <li>Sinnstiftende Arbeit: Bei uns kannst Du in einer abwechslungsreichen Arbeitsumgebung mit Deiner Arbeit einen sehr relevanten Beitrag leisten</li> <li>Fachliche Zusammenarbeit: Wöchentlicher (Fach-)Austausch in Teamsitzungen, regelmäßige Teamsupervisionen und individuelle Fachberatung</li> <li>Faire Gehälter: Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei attraktiver Vergütung auf dem Niveau der Kinder- und Jugendhilfe inkl. Zulagen für Schicht-, Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit in einer unbefristeten Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub</li> <li>Gemeinsames Miteinander: Wertschätzendes Arbeitsklima in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und hoch motivierten Team von über 15 Vollzeitkräften</li> <li>Individuelle Fortbildungen: Wir unterstützen dich dabei dein fachliches Wissen kontinuierlich auszubauen egal ob bei internen oder externen Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Umfassende Einarbeitung: Zu Beginn Deiner Beschäftigung erwartet dich eine sensible fachliche Einarbeitung und Begleitung durch unsere Teamleitungen und erfahrene Fachkräfte</li> <li>Weitere Benefits: Monatliche Gutscheinkarten, Bonuszahlungen (z.B. Gesundheits-, Weihnachts-, Team-, Einspringbonus etc), sowie fachlicher Austausch beim regelmäßigen Team-Frühstück, Klausurtagen oder Teamevents.</li> </ul> Ein Job bei der AMBER ist mehr als nur ein Job. Du hast die Möglichkeit dich aktiv einzubringen und unsere Arbeit gemeinsam mit anderen weiterzuentwickeln. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Kinderwohngruppe (U6)

Du bist reiselustig und träumst davon, in der Tourismusbranche zu arbeiten? Verwirkliche Deine beruflichen Ziele mit einem Dualen Studium Tourismusmanagement. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Hotelmanagement</li><li>Eventmanagement</li><li>Reiseanbieter- und Reisevertriebsmanagement</li><li>Systemgastronomie</li></ul> Aufgaben <ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 270 € - 375 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul> Profil <ul><li>Du durchläufst alle Bereiche des Hotels und bist als Allrounder überall flexibel einsetzbar </li><li>Du bist Ansprechpartner für nationale und internationale Gäste</li><li>Du planst, organisierst und setzt Veranstaltungen zu Werbezwecken oder auf Kundenwunsch um </li><li>Du unterstützt in den Bereichen Tourismusmarketing und Destinationsmanagement</li><li>Du entwickelst Reisekonzepte und unterstützt z. B. bei dem Abschluss mit neuen nationalen oder internationalen Hotelpartnerschaften</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über eine ökonomische Denkweise und bist kommunikativ</li><li>Du interessierst Dich für fremde Kulturen und hast ggf. bereits Auslandserfahrung</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Sorgfalt, Aufgeschlossenheit und organisatorische Fähigkeiten zeichnen Dich aus </li><li>Du kannst Dich sprachlich gut ausdrücken, auf Deutsch, Englisch und gern auch in einer weiteren Fremdsprache</li><li>Du hast ein sympathisches und ein offenes Auftreten </li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Hotelmanager:in </li><li>Eventmanager:in </li><li>Travel Sales Manager:in </li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise die Dorint Hotels &amp; Resort, TUI, McDonalds und Sixt SE zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. STBL1_DE

77 Vollzeit Jobs in Herford, Deutschland