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Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Der Servicebetrieb Öffentlicher Raum Nürnberg (SÖR) steht mit seinen vielfältigen Leistungen für (Aus-)Bau und Instandhaltung städtischer Infrastruktur – von Wegen, Straßen und Brücken über Straßenbeleuchtung und Verkehrsregelungstechnik bis zu Grünanlagen und Gewässern. SÖR bietet damit für Mitarbeiter/innen in technischen Berufen zahlreiche attraktive Betätigungsfelder zur Mitgestaltung des öffentlichen Raumes. Besoldungsgruppe EGr. 12 TVöD bzw. BGr. A12 BayBesG Einsatzbereich: Servicebetrieb Öffentlicher Raum Nürnberg, Brückenbau, Projekt Hafenbrücken Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit als stellvertretende Projektleitung (w/m/d) in der Projektgruppe zur Erneuerung der Hafenbrücken Nürnberg innerhalb eines interdisziplinären Projektteams</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung einschließlich der Übernahme von Vertretungsaufgaben</li> <li>Zusammenführung der Teilprojekte und Kontrolle von Terminen und Budgets</li> <li>Controlling und Steuerung zur fachgerechten Umsetzung der einzelnen Baumaßnahmen im Einklang mit den Genehmigungsbescheiden</li> <li>Bearbeitung von ausgewählten Vergabe- und Rechtsverfahren</li> <li>Übernahme von Aufgaben bei der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Kontinuierliche Abstimmung mit der beauftragten Projektsteuerung, den zahlreichen zu koordinierenden Ingenieurbüros, Fachgutachtern, den verschiedenen Baufirmen und internen Beteiligten</li> </ul> Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li>Ein mit Diplom (FH) bzw. mit Bachelor abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. Bauingenieurwesen, Projektmanagement Bau, Baubetrieb oder Management Bau/Infrastruktur bzw. Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt oder Erfahrung im Bereich Bau) oder die Befähigung für die 3. QE der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst</li> <li>Praktische Kenntnisse im Baubereich</li> <li>Die volle gesundheitliche Eignung für den Aufgabenbereich</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Erfahrung in der Abwicklung von Großbauprojekten</li> <li>Gute Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, Zuschuss- und Vergaberecht bzw. in den Bereichen der HOAI, BGB Werkvertragsrecht, VOB/A und VOB/B</li> <li>Führungskompetenz, Teamfähigkeit sowie interkulturelle Sozialkompetenz</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen (Vergleichbarkeit mit der Sprachniveaustufe C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen)</li> <li>Den Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist</li> <li>Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises </li> <li>Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur/in bzw. Bachelor im Bereich Projektmanagement Bau als stv. Projektleiter/in (w/m/d) für das Projekt Hafenbrücken

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Mit rund 12.500 Mitarbeitenden sowie mehreren hundert Nachwuchskräften sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir bieten vielfältige Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven. Weitere Informationen zum Berufsbild und der Ausbildung findest Du unter <a href="https://www.nuernberg.de/internet/arbeitgeberin/notfallsanitaeter.html" target="_blank">notfallsanitaeter.nuernberg.de</a>. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung, entsprechender Eignung und erfolgreicher Teilnahme am Auswahlverfahren besteht die Möglichkeit der Übernahme in den Vorbereitungsdienst zur/zum Brandmeisteranwärter/in (Beamtenlaufbahn der zweiten Qualifikationsebene der Fachrichtung Feuerwehrtechnischer Dienst). Alle Informationen findest Du unter <a href="https://www.nuernberg.de/internet/arbeitgeberin/ausbildung_2qe_feuerwehr.html" target="_blank">brandmeister.nuernberg.de</a>.Besoldungsgruppe 1.490 Euro bis 1.522 Euro Einsatzbereich: mit dem Ziel einer weiterführenden Ausbildung zur/zum Brandmeister/in (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Erlernen der fachlichen, personellen, sozialen und methodischen Kompetenzen zur eigenverantwortlichen Durchführung der notfallmedizinischen Versorgung und des Transports von Patientinnen und Patienten im Rettungsdienst</li> <li>Theoretische und praktische Unterrichtseinheiten an einer anerkannten Berufsfachschule für Notfallsanitäter/innen</li> <li>Praktische Ausbildungsabschnitte an anerkannten Lehrrettungswachen sowie geeigneten Krankenhäusern</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens mittlerer Schulabschluss oder eine andere gleichwertige abgeschlossene Schulbildung, alternativ Nachweis eines Haupt- oder Mittelschulabschlusses bzw. eines gleichwertigen Abschlusses mit anschließender erfolgreich abgeschlossener mindestens zweijähriger Berufsausbildung</li> <li>Vollendung des 18. Lebensjahres zum Ausbildungsbeginn</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung sowie volle körperliche Einsatzfähigkeit</li> <li>Erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlverfahren der Stadt Nürnberg, welches u. a. aus einem Sporttest und einem Auswahlgespräch besteht</li> <li>Führerscheinklasse B bzw. Bereitschaft diesen zu erwerben (sofern noch nicht vorhanden werden die Kosten für den Erwerb des Führerscheins der Klasse B von der Stadt Nürnberg übernommen)</li> </ul> Da nach der Ausbildung die Absicht besteht, Dich als Brandmeisteranwärter/in in die Beamtenlaufbahn der Fachrichtung Feuerwehrtechnischer Dienst zu übernehmen, gelten für die Ausbildung zusätzlich folgende Vorschriften zur Feuerwehrdiensttauglichkeit sowie beamtenrechtliche Vorgaben: <ul> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaats der Europäischen Union, der Schweiz, Liechtensteins, Norwegens oder Islands</li> <li>Altersgrenze für die Berufung nach dem Bayerischen Beamtengesetz zumZeitpunkt der Verbeamtung auf Probe (01.10.2030) 44 Jahre (das 45. Lebensjahr darf noch nicht vollendet sein)</li> <li>Schwindelfreiheit sowie eine Körpergröße von mindestens 165 cm</li> <li>Ausreichendes Sehvermögen *): hierfür kann das <a href="https://www.nuernberg.de/imperia/md/arbeitgeberin/dokumente/marketing/ausbildung/sehfaehigkeit_bestaetigung.pdf" target="_blank">Formular zur Sehtestbescheinigung</a> vom Augenarzt oder Optiker verwendet werden (die Anforderungen für die erforderliche Sehleistung finden Sie in unserem <a href="https://www.nuernberg.de/imperia/md/feuerwehr/dokumente/merkblatt_zur_feuerwehrdiensttauglichkeit_sehvermoegen_2020.pdf" target="_blank">Merkblatt</a>)</li> <li>Deutsches Sportabzeichen und das Deutsche Schwimmabzeichen (bzw. Deutsches Jugendschwimmabzeichen oder Rettungsschwimmer) in Bronze *) </li> </ul> *) Nachweis muss spätestens bis zum 30.04.2026 vorliegen Daneben verfügen Sie über Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit sowie hohe körperliche und geistige Belastbarkeit Wir bieten <ul> <li>Dreijährige fundierte und qualifizierte Ausbildung in der höchsten, nichtärztlichen Qualifikation des Rettungsdienstes</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung mit einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und 30 Tagen Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr nach dem TVAöD - Pflege</li> <li>Prämie in Höhe von 400 € bei erstmalig bestandener Prüfung</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG)</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Notfallsanitäter/in (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Mit rund 12.500 Mitarbeitenden sowie mehreren hundert Nachwuchskräften sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir bieten vielfältige Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven. Weitere Informationen zum Berufsbild finden Sie unter <a href="https://www.nuernberg.de/internet/arbeitgeberin/ausbildung_2qe_feuerwehr.html" target="_blank">brandmeister.nuernberg.de</a>.Besoldungsgruppe 2.038 € (Anwärterbezüge + Anwärtersonderzuschlag) Einsatzbereich: in der zweiten Qualifikationsebene, Feuerwehrtechnischer Dienst Aufgaben <ul> <li>Fundierte Ausbildung in allen Einsatzbereichen der städtischen Berufsfeuerwehr an modernsten technischen Geräten und Fahrzeugen</li> <li>Erkennen auftretender Gefahren sowie richtige und sichere Durchführung aller im Feuerwehrdienst anfallenden Tätigkeiten unter den besonderen Bedingungen des Einsatzes</li> <li>12-monatige Ausbildung, bestehend aus dem Grundlehrgang, der Rettungssanitäterausbildung und weiteren berufspraktischen Abschnitten</li> <li>Maschinistenausbildung und Erwerb des Führerscheins Klasse CE</li> </ul> Profil <ul> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen Union, der Schweiz, Liechtensteins, Norwegens oder Islands, da die Einstellung im Beamtenverhältnis erfolgt</li> <li>Mindestens der Abschluss der Haupt- oder Mittelschule bzw. ein gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss</li> <li>Eine für den feuerwehrtechnischen Dienst förderliche, bis zum Ausbildungsbeginn abgeschlossene Ausbildung</li> <li>Altersgrenze für die Berufung nach dem Bayerischen Beamtengesetz zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Probe (01.10.2028) 44 Jahre (das 45. Lebensjahr darf noch nicht vollendet sein)</li> <li>Vollendung des 18. Lebensjahres zum Ausbildungsbeginn</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung; volle körperliche Einsatzfähigkeit; Schwindelfreiheit; Körpergröße mindestens 165 cm</li> <li>Ausreichendes Sehvermögen *): hierfür kann das <a href="https://www.nuernberg.de/imperia/md/arbeitgeberin/dokumente/marketing/ausbildung/sehfaehigkeit_bestaetigung.pdf" target="_blank">Formular zur Sehtestbescheinigung</a> vom Augenarzt oder Optiker verwendet werden (die Anforderungen für die erforderliche Sehleistung finden Sie in unserem <a href="https://www.nuernberg.de/imperia/md/feuerwehr/dokumente/merkblatt_zur_feuerwehrdiensttauglichkeit_sehvermoegen_2020.pdf" target="_blank">Merkblatt</a>)</li> <li>Führerscheinklasse B oder C *) </li> <li>Deutsches Sportabzeichen und das Deutsche Schwimmabzeichen (bzw. Deutsches Jugendschwimmabzeichen oder Rettungsschwimmer) in Bronze *)</li> <li>Erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlverfahren der Stadt Nürnberg</li> <li>Einwandfreies Führungszeugnis </li> </ul> *) Nachweis muss spätestens bis zum 12.06.2026 vorliegen Für die Tätigkeit in der ILS ist eine einfache Sicherheitsüberprüfung (Ü1) gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz erforderlich. Daneben verfügen Sie über Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit sowie hohe körperliche und geistige Belastbarkeit Wir bieten <ul> <li>Fundierte Ausbildung in allen Einsatzbereichen der städtischen Berufsfeuerwehr an modernsten technischen Geräten und Fahrzeugen</li> <li>Einstellung im Beamtenverhältnis auf Widerruf in der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt feuerwehrtechnischer Dienst</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Attraktive Bezüge mit einem um 35 v. H. erhöhten Anwärtergrundbetrag (Anwärtersonderzuschlag) und Jahressonderzahlung</li> <li>Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigen Respekt und Teamgeist</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Brandmeister/in / Leitstellendisponent/in (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Mit rund 12.500 Mitarbeitenden sowie mehreren hundert Nachwuchskräften sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir bieten vielfältige Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven. Sinnvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten gesucht? Dann ist die Feuerwehr Nürnberg der richtige Arbeitsplatz für Sie! Arbeiten Sie mit in der Integrierten Leitstelle bei der Disposition von rund 350.000 Feuerwehr- und Rettungsdiensteinsätzen im Großraum Nürnberg, um Leben am Notruf zu retten. Arbeiten Sie mit bei jährlich rund 9000 Einsätzen mit 2500 Menschenrettungen bei Bränden, Verkehrs-, Gefahrgutunfällen, Unwettern oder anderen Notlagen der Berufsfeuerwehr Nürnberg. Weitere Informationen zum Berufsbild finden Sie unter <a href="https://www.nuernberg.de/internet/arbeitgeberin/ausbildungleitstelle.html" target="_blank">dienstanfaenger-ils.nuernberg.de</a>.Besoldungsgruppe 905€ - 1.509€ Einsatzbereich: Feuerwehr Nürnberg, Abteilung Integrierte Leitstelle Aufgaben <ul> <li>Theoretische und praktische Unterrichtseinheiten an einer Berufsfachschule in München</li> <li>Praktische Ausbildungsabschnitte in der Leitstelle, bei der Feuerwehr, im Rettungsdienst, in Kliniken sowie in Leitstellen anderer Behörden und Organisationen</li> <li>Arbeit in einer hochdigitalisierten Arbeitswelt mit der leitstellenspezifischen Software und modernen Kommunikationsmitteln</li> <li>Annehmen und Bearbeitung von Notrufen und Notfallmeldungen, Anleiten zur Ersten Hilfe</li> <li>Disposition und Alarmieren von Einsatzkräften-und mitteln sowie der Unterstützungskräfte</li> <li>Koordination und Begleitung von Einsätzen sowie die Verständigung weiterer Behörden und Organisationen</li> <li>Arbeiten in verschiedenen Verwendungen bei Großschadenslagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaats der Europäischen Union, der Schweiz, Liechtensteins, Norwegens oder Islands</li> <li>Mindestens mittlerer Schulabschluss oder eine andere gleichwertige abgeschlossene Schulbildung</li> <li>Vollendung des 17. Lebensjahres zum Ausbildungsbeginn</li> <li>Altersgrenze für die Berufung nach dem Bayerischen Beamtengesetz zumZeitpunkt der Verbeamtung auf Probe (01.10.2029) 44 Jahre (das 45. Lebensjahr darf noch nicht vollendet sein)</li> <li>Führerscheinklasse B bzw. Bereitschaft diesen zu erwerben (sofern noch nicht vorhanden werden die Kosten für den Erwerb des Führerscheins der Klasse B von der Stadt Nürnberg übernommen)</li> <li>Ausreichendes Sehvermögen *): hierfür kann das <a href="https://www.nuernberg.de/imperia/md/arbeitgeberin/dokumente/marketing/ausbildung/sehfaehigkeit_bestaetigung.pdf" target="_blank">Formular zur Sehtestbescheinigung</a> vom Augenarzt oder Optiker verwendet werden (die Anforderungen für die erforderliche Sehleistung finden Sie in unserem <a href="https://www.nuernberg.de/imperia/md/arbeitgeberin/dokumente/merkblatt_zur_feuerwehrdiensttauglichkeit_sehvermoegen.pdf" target="_blank">Merkblatt</a>)</li> <li>Deutsches Sportabzeichen und das Deutsche Schwimmabzeichen (bzw. Deutsches Jugendschwimmabzeichen oder Rettungsschwimmer) in Bronze *)</li> <li>Schwindelfreiheit sowie eine Körpergröße von mindestens 165 cm</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung sowie volle körperliche Einsatzfähigkeit</li> <li>Erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlverfahren der Stadt Nürnberg, welches u. a. aus einem Sporttest und einem Auswahlgespräch besteht</li> <li>Einwandfreies Führungszeugnis </li> </ul> *) Nachweis muss spätestens bis zum 30.04.2026 vorliegen Für die Tätigkeit ist eine einfache Sicherheitsüberprüfung (Ü1) gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz erforderlich. Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Genaue Arbeitsweise</li> <li>Entscheidungsfreude</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Stressresistenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ausbildungsjahre 1 und 2: Berufung zur/zum Dienstanfänger/in in ein öffentlich-rechtliches Ausbildungsverhältnis mit Unterstützungsleistungen</li> <li>Ausbildungsjahr 3: Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf und Besoldung (Anwärterbezüge) nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz sowie den gesetzlich geregelten Zulagen</li> <li>Übernahme nach bestandener Qualifikationsprüfung und bei persönlicher Eignung als Brandmeister/in in das Beamtenverhältnis auf Probe</li> <li>Bei entsprechender Eignung ist die Weiterqualifizierung zur/zum vollwertigen Leitstellendisponent/in (w/m/d) (Besoldungsgruppe A9) vorgesehen</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Fundierte Ausbildung in allen Einsatzbereichen der städtischen Berufsfeuerwehr an modernsten technischen Geräten und Fahrzeugen</li> <li>Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigen Respekt und Teamgeist</li> <li>Übernahme der Kosten für den Erwerb des Führerscheins der Klasse CE im Rahmen der Ausbildung</li> <li>Zuschuss zum ermäßtigten Deutschlandticket (VAG)</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Brandmeister/in (w/m/d) mit Abschluss zur/zum Betriebsassistent/in (w/m/d) einer Integrierten Leitstelle

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist aber auch mit reduzierter Arbeitszeit - ab 30 Wochenarbeitsstunden in einer 4-Tage-Woche möglich. Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das Hochbauamt ist mit rund 280 Beschäftigten zentraler städtischer Dienstleister für die kommunalen Hochbauaufgaben. Ein Schwerpunkt der Aufgaben ist der Erhalt und die Pflege der vorhandenen Bausubstanz, einschließlich aller städtischen Denkmäler, der Bau und Unterhalt von Schulen, Kinderbetreuungs-, Freizeit-, Kultureinrichtungen und Verwaltungsgebäuden (bspw. Tiergarten, Stadtbibliothek, Feuerwehr) sowie die Restaurierung und Instandhaltung des reichen historischen Erbes Nürnbergs. Daneben übernimmt das Hochbauamt auch Aufgaben des technischen Gebäudemanagements und zentrale Aufgaben des kommunalen Energiemanagements, der Gebäudeautomation und des baulichen Umwelt- und GesundheitsschutzesBesoldungsgruppe EGr. 12 TVöD bzw. BGr. A12 BayBesG Einsatzbereich: Abteilung Zentrale Aufgaben, Sachgebiet Kommunales Energiemanagement und Bauphysik Aufgaben Das Sachgebiet „Kommunales Energiemanagement und Bauphysik“ organisiert die Energieeffizienz im städtischen Hochbau und arbeitet dabei eng mit den Fachbereichen des Hochbauamts sowie weiteren Dienststellen zusammen. Zur Unterstützung suchen wir eine Projektleitung für das EU-geförderte Projekt „ZEROit“. Das Projekt wird im Rahmen der „European Urban Initiative“ gemeinsam mit deutschen und europäischen Partnern durchgeführt. Die Stadt Nürnberg übernimmt hierbei die gesamtverantwortliche Konsortialführung. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Eigenverantwortliches Projektmanagement für ZEROit, inklusive Planung, Steuerung und Überwachung des Gesamtprojekts gemäß den Förderrichtlinien</li> <li>Steuerung des Gesamtbudgets als Konsortialführerin, einschließlich Partnerbudgets, Abrechnung und Nachweisführung gegenüber der EU</li> <li>Sicherstellung der termingerechten Erreichung von KPIs sowie Durchführung des Projekt-Risikomanagements</li> <li>Erstellung von Projektberichten und Dokumentationen nach Fördervorgaben</li> <li>Steuerung und Begleitung von Pilotprojekten zur Umstellung auf klimaneutrale Energieträger</li> <li>Verantwortung für das Kommunikationsmanagement innerhalb und außerhalb des Projekts (z. B. Stadtverwaltung, Politik, zivilgesellschaftliche Akteure und weitere Stakeholder)</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Umsetzungskonzepts zur Klimaneutralität des städtischen Gebäudebestands unter Berücksichtigung baulicher, wirtschaftlicher und energetischer Rahmenbedingungen</li> </ul> Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li>Ein mit Diplom (FH) oder Bachelor abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, der Gebäude-, Energie- oder Umwelttechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement im technischen Umfeld</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Erfahrung im internationalen oder EU-Projektmanagement (wünschenswert)</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Energiemanagement, energiesparendes Bauen und nachhaltige Ressourcenverwendung</li> <li>Sehr hohe Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz</li> <li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu EU-weiten Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist</li> <li>Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises </li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager/in (m/w/d) für das EU-Projekt „ZEROit“ beim Hochbauamt

Beim Geschäftsbereich Verkehrs­infrastruktur ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Stelle als Bauleitung (m/w/d) und stellvertretende Sachgebietsleitung im Sachgebiet Bauleitung Straßen- und Brückenbau in Vollzeit zu besetzen. Bei Vor­liegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann die Stelle bis Besoldungs­gruppe A 12 LBesGBW besetzt werden. Eine Besetzung im Beschäftigten­ver­hältnis richtet sich nach den Vor­schriften des TVöD. Der Dienst­ort ist Ellwangen. Der Geschäfts­bereich Verkehrs­infra­struktur ist für den Bau, Betrieb und die Unter­haltung des 476 km langen Kreis­straßen­netzes verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Ausschreibung und Vor­bereitung von Straßen­bau­maßnahmen</li> <li>Projektleitung / örtliche Bau­leitung sowie Abrech­nung von Straßen­bau­maßnahmen</li> <li>Festlegung von Bau­verfahren und ‑abläufen</li> <li>Bauvertragsmanagement</li> </ul> Profil Voraussetzung ist ein erfolg­reich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieur­wesen (Straßen- bzw. Tiefbau) oder eine vergleich­bare Qualifikation. Wir bieten <ul> <li>Möglichkeit einer weiteren betrieb­lichen Alters­versorgung mittels Entgelt­umwandlung</li> <li>Möglichkeit zum Bikeleasing und Zuschuss für die Nutzung des ÖPNV (Jobticket)</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen von Home­office und flexibler Gestal­tung der Arbeitszeit</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management mit ent­sprechenden Kurs­angeboten</li> <li>Angebote zu beruf­licher Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Attraktive Mitarbeiter­rabatte über Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Bauleitung (m/w/d) und stellvertretende Sachgebietsleitung im Sachgebiet Bauleitung Straßen- und Brückenbau

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das NürnbergStift ist ein Eigenbetrieb der Stadt Nürnberg und betreibt folgende Altenpflegeeinrichtungen und Dienste: Pflegezentrum Sebastianspital, August-Meier-Haus, Senioren-Wohnanlage St. Johannis, Senioren-Wohnanlage Platnersberg, Heilig-Geist-Spital als Wohnheim sowie den Ambulanten Dienst und die Geriatrische Rehabilitation.Besoldungsgruppe EGr. 10 TVöD Aufgaben <ul> <li>Leitung der geriatrischen Rehabilitation mit einem interdisziplinären Team aus pflegerischen, therapeutischen und medizinischen Berufsgruppen</li> <li>Verantwortung für die wirtschaftliche und qualitative Gesamtsteuerung der Einrichtung</li> <li>Übergeordnete Planung, Organisation und Steuerung der Arbeitsprozesse inkl. Erfolgskontrolle</li> <li>Aufbau, Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements nach DIN ISO und QMS-Reha</li> <li>Weiterentwicklung des Pflegekonzepts auf Grundlage aktueller qualitätssichernder Erkenntnisse</li> <li>Ansprechperson für Patienten sowie deren Angehörige in allen übergeordneten Belangen</li> <li>Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung einrichtungsübergreifender Angebote im NürnbergStift</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Querschnittsverwaltungen der städtischen Betriebe</li> </ul> Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li> einen Bachelor- bzw. Diplomabschluss [FH] in einem einschlägigen Hochschulstudium, z. B. aus den Bereichen Pflege- und Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sozialmanagement, Public Health oder Pflegewissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Pflege-, Qualitäts- und Hygienemanagement</li> <li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und sozialer Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und Kursen</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises </li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Festanstellung und Standortgarantie</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu Mitarbeiterrabatten bei über 3.000 Partnern</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Geriatrische Rehabilitation (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das NürnbergStift ist ein Eigenbetrieb der Stadt Nürnberg und betreibt folgende Altenpflegeeinrichtungen und Dienste: Pflegezentrum Sebastianspital, August-Meier-Haus, Senioren-Wohnanlage St. Johannis, Senioren-Wohnanlage Platnersberg, Heilig-Geist-Spital als Wohnheim sowie den Ambulanten Dienst und die Geriatrische Rehabilitation.Besoldungsgruppe EGr. 13 TvÖD Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung pflegefachlicher Grundsatzthemen: Analyse und Bewertung einschlägiger rechtlicher Vorgaben, Sicherstellung eines standardisierten, strukturierten und digital gestützten Pflegeprozesses für alle Einrichtungen des Eigenbetriebs</li> <li>Leitung der Abteilung Pflege: Sicherstellung einer effizienten Aufbau- und Ablauforganisation der Einrichtungen, Steuerung der Abteilung anhand von Kennzahlen, Berichtssystemen und strategischen Zielvorgaben</li> <li>Strategische Personalentwicklung im Bereich Pflege: Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur Personalgewinnung -bindung und Personalentwicklung, Steuerung des Fort- und Weiterbildungsangebots einschließlich Bedarfsanalysen</li> </ul> Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li>ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches oder gesellschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom (Univ. / FH)) (bevorzugt aus dem Bereich Pflege, z.B. Pflegemanagement)</li> <li>mehrjährige Führungserfahrung von komplexen Pflegeeinrichtungen</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Verwaltung und Organisation, Betriebswirtschaft</li> <li>Kostenbewusstes, ergebnisorientiertes Handeln</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>sehr gute organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Sicheres Auftreten und wertschätzende Umgangsformen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Unbefristete Einstellung</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises </li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> <li>Rabatte für Mitarbeiter/innen</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Pflege (w/m/d)

Der Caritasverband Nürnberg e.V. ist ein Sozialunternehmen mit über 30 Einrichtungen und beschäftigt rund 1.100 Mitarbeiter/innen in den Bereichen Pflege, Jugendhilfe, Beratung und Verwaltung. Für unseren Caritasverband Nürnberg e.V. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Zentrale Praxisanleitung für die Pflegeausbildung. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Koordination der zentralen Praxisanleiter/innen</li> <li>Qualitätssicherung der praktischen Ausbildung</li> <li>Ansprechpartner/in für alle Fragen der fachpraktischen Ausbildung</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Pflegeeinrichtungen und der Pflegeschule</li> <li>Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Pflegeausbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben die Ausbildung zur Pflegefachkraft oder das Studium Pflegepädagogik erfolgreich absolviert und verfügen über die Qualifikation zur Praxisanleitung</li> <li>Sie sind motiviert bei der Entwicklung neuer Praxiskonzepte mitzuarbeiten</li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für die organisatorischen, fachlichen und pädagogischen Anforderungen und Zusammenhänge im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung</li> <li>Sie verfügen über eine selbstständige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie haben die Möglichkeit selbstständig sowie eigenverantwortlich für einen sozialen Träger zu arbeiten und Ihre Ideen dabei einzubringen</li> <li>Individuelle und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungen ermöglichen es Ihnen, sich beruflich weiterzuentwickeln und Ihre Stärken auszubauen</li> <li>Darüber hinaus erwarten Sie neben dem tariflichen Gehalt auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Zentrale Praxisanleitung Pflege

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das NürnbergStift ist ein Eigenbetrieb der Stadt Nürnberg und betreibt folgende Altenpflegeeinrichtungen und Dienste: Pflegezentrum Sebastianspital, August-Meier-Haus, Senioren-Wohnanlage St. Johannis, Senioren-Wohnanlage Platnersberg, Heilig-Geist-Spital als Wohnheim sowie den Ambulanten Dienst und die Geriatrische Rehabilitation.Besoldungsgruppe EGr. P14 Einsatzbereich: Pflegezentrum Sebastianspital Aufgaben <ul> <li>Mit Weitblick und Struktur unterstützen Sie Ihre Mitarbeitende im Pflegeprozess und entwickeln sie kontinuierlich weiter.</li> <li>Individuelle Pflege ist für Sie mehr als ein Schlagwort – Sie stellen die Bedürfnisse der Bewohner/innen in den Mittelpunkt Ihres Handelns.</li> <li>Ein wertschätzender Umgang mit allen am Pflegeprozess beteiligten gehört für Sie selbstverständlich dazu – als empathischer Ansprechpartner/in bleiben Sie im regelmäßigen Austausch.</li> <li>Qualität steht für Sie an erster Stelle: Sie sichern die Pflegequalität – fachlich fundiert, gesetzlich abgesichert und wirtschaftlich tragfähig.</li> <li>Talente erkennen und fördern – durch gezielte Personalentwicklung begleiten Sie Ihr Team auf dem Weg zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Zusammenfassend erwarten wir eine konstruktive Weiterentwicklung des Personalbedarfsbemessungsverfahrens (PeBem).</li> </ul> Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Pflegefachmann/frau (w/m/d)</li> <li>und eine anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI</li> <li>oder ein Studium im Bereich Pflege (Diplom [FH] oder Bachelor)</li> <li>das nötige Know-how für Führungsverantwortung</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz – Sie kommunizieren klar, empathisch auf Augenhöhe.</li> <li>Energie und Organisationstalent: Sie bringen Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsstärke und einen kühlen Kopf im Alltag mit.</li> <li>hervorragende Erfahrungen um Konflikte mit einem konstruktiven Blick, professionellen Handeln und echter Teamorientierung zu lösen.</li> <li>erste Erfahrungen mit dem Personalbemessungsverfahren PeBem.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktive betriebliche Altersversorgung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und Kursen</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises </li> <li>attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Festanstellung</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu Mitarbeiterrabatten</li> </ul> STBL1_DE

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