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Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) Mitnutzungskoordination und Mietvertragsmanagement in Duisburg Aufgaben <ul> <li>Im Rahmen Ihrer neuen, spannenden Tätigkeit unterstützen Sie die Akquisition von Digitalfunkstandorten und wirken bei der anschließenden Standortbewertung und -auswahl mit.</li> <li>Sie führen Vertrags- bzw. Nachverhandlungen mit (potenziellen) Vermietern von Liegenschaften durch und stimmen sich bei gemeinsam genutzten Mobilfunkstandorten mit den entsprechenden „Mit- bzw. Parallelnutzern“ sowohl technisch als auch vertraglich ab.</li> <li>Sie erstellen Verträge für Standorte des Digitalfunks der BOS, einschließlich der Leistungsbeschreibung und der Vertragsbedingungen.</li> <li>Sie begleiten die bauliche Planung und Realisierung und sind die Schnittstelle zu der Netzplanung, der externen Akquisition und den Standorteigentümern.</li> <li>Sie verwalten bestehende Miet- und Nutzungsverträge für die Standorte des Digitalfunks der BOS. Hierbei übernehmen Sie die Überwachung der Vertragslaufzeit und die Initiierung neuer Verträge bzw. die Verlängerung der Vertragslaufzeit. Aber auch die Erstellung von Verträgen, Nachträgen bei entsprechenden Nutzungsänderungen und die Kündigung von Standortmietverträgen fallen in Ihren neuen Tätigkeitsbereich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Fach- / Hochschulstudium (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) in einer der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Bauinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang mit anschließender mindestens 2-jähriger relevanter Berufserfahrung im Bereich Mietvertragsmanagement / Mitnutzungskoordination von Mobilfunknetzstandorten</li> </ul> oder <ul> <li>Sie haben einen staatlich geprüften Techniker-, Betriebswirt- oder Industriemeisterabschluss in einer der oben genannten Fachrichtungen oder einen vergleichbaren Abschluss mit anschließender mindestens 3-jähriger relevanter Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen</li> </ul> oder <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung zuzüglich mindestens 6-jähriger relevanter Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenfeld mit</li> </ul> und <ul> <li>Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> </ul> und <ul> <li>zudem verfügen Sie über die Bereitschaft zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung (Ü1). Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.</li> </ul> Wünschenswert wäre: <ul> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich des Mietvertragsmanagement mit seinen Prozessen von der Erstellung, Überwachung und Anpassung, bis hin zur Beendigung von Mietverträgen.</li> <li>Auch die Erstellung und Verhandlung von gewerblichen Mietverträgen unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. BGB, HGB, WEG) stellt für Sie keine Herausforderung dar.</li> <li>Sie bringen Berufserfahrung im Bereich des infrastrukturellen Aufbaus von Mobil- und Digitalfunkstandorten mit und verfügen über Kenntnisse im Umgang von technischen Zeichnungen.</li> <li>Zudem sind Sie vertraut mit den Themen der Elektromagnetischen Verträglichkeit (EMV) und Elektromagnetischen Umweltverträglichkeit (EMVU).</li> <li>Zu guter Letzt überzeugen Sie durch Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr Verhandlungsgeschick.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)</li> <li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L ist möglich. Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Mitnutzungskoordination und Mietvertragsmanagement

Das Deutsche Stiftungszentrum (DSZ) ist der größte unabhängige Stiftungsdienstleister in Deutschland und versteht sich als Qualitätsführer in den Bereichen Beratung, Gründung und Management gemeinnütziger Stiftungen. Etwa 100 Stiftungsexpertinnen und -experten im DSZ betreuen derzeit über 670 Stiftungen mit einem Gesamtvermögen von mehr als drei Milliarden Euro. Für die Stiftungszwecke stehen den gemeinnützigen Stiftungen jährlich über 140 Millionen Euro zur Verfügung - sie fördern damit Wissenschaft und Forschung, Bildung, Kunst und Kultur, soziale Zwecke, Umwelt- und Naturschutz, Völkerverständigung sowie vielfältige weitere gesellschaftliche Themen. Seit mehr als 60 Jahren ist das Deutsche Stiftungszentrum professioneller und zuverlässiger Partner für Stifterinnen und Stifter.In der DSZ - Deutsches Stiftungszentrum GmbH am Standort Essen in der Abteilung Consulting ist zum nächstmöglichen Termin eine Stelle als Volljurist (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit dem Schwerpunkt „Nachlässe“ in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet. Aufgaben <ul><li>Testamentsvollstreckung und Nachlassabwicklung bei Zuwendungen von Todes wegen an den Stifterverband oder an durch das DSZ verwaltete Stiftungen</li><li>Verhandlung mit externen Testamentsvollstreckerinnen und - vollstreckern oder erbenden Personen, gegebenenfalls auch Unterstützer dieser und Kontrolle</li><li>Vertretung der Themen Erben und Nachlässe für das Deutsche Stiftungszentrum nach außen in Form von Vorträgen und Veröffentlichungen</li><li>Stiftungsgründungen, vor allem im Nachlassbereich und Überführung in die Stiftungsteams sowie gegebenenfalls Nachbetreuung der Stiftungen</li><li>Beratung von potenziellen Testamentsstifterinnen und -stiftern und Übernahme deren Nachbetreuung</li><li>Begleitung an Dritte vergebenen Mandate des Deutschen Stiftungszentrums, vor allem mit erbrechtlichem Bezug</li><li>Zusammenarbeit und Ansprechperson in allen Testamentsangelegenheiten mit den DSZ-Teams</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Erbrecht, Steuer- oder Stiftungsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Berufserfahrung im Bereich Stiftungen, zum Beispiel als Stiftungsberater (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Praktische Kenntnisse des Gemeinnützigkeits- und Erbschaftsrechts zwingend notwendig.</li><li>Souveränes Auftreten, Organisationsgeschick sowie ein sehr gutes Ausdrucks&amp;173;vermögen in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen eigenverantwortlichen Tätigkeitsbereich statt langweiliger Arbeitsroutinen.</li><li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.</li><li>Einen modernen, ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz im Herzen von Essen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Eine teamorientierte Arbeitsweise.</li><li>Attraktive betriebliche Benefits wie ein 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Job-Bike, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.</li></ul>Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage ist, können Sie sich gern bewerben. STBL1_DE

Volljurist (m/w/d)

Wir sind die Cybersicherheits­behörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.<h2>Mehrere Recruiterinnen / Recruiter (w/m/d) für die Personal­gewinnung</h2>(bis Entgeltgruppe E 11 TVöD bzw. A 11 BBesO) unbefristetunbefristet am Dienstort BonnRecruiting bedeutet für Sie mehr als nur Prozesse abarbeiten – Sie wollen die besten Talente gewinnen und Abläufe im HR‑Bereich innovativ vorantreiben? Im Referat Personal­gewinnung erwarten Sie spannende Aufgaben mit Wirkung: Von der Erstellung passgenauer Ausschreibungs­texte über die Durchführung professioneller Auswahlverfahren bis hin zur Optimierung interner Abläufe gestalten Sie aktiv die Candidate Journey mit. In bereichsübergreifenden Projekten bringen Sie Ihre Expertise ein, entwickeln HR‑Prozesse weiter und unterstützen aktiv den digitalen Wandel im Personal­management. Wenn Sie ein Gespür für Menschen, Prozesse und rechtliche Fragestellungen und Lust auf verantwortungsvolle Aufgaben in einem zukunftsweisenden Umfeld haben, dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul><li>Sie erstellen zielgruppengerechte Ausschreibungs­texte und veröffentlichen diese auf den passenden Kanälen (z. B. Jobbörsen, Social Media, Business-Netzwerke).</li><li>Sie planen, organisieren und führen Auswahl­verfahren im BSI eigenständig durch und wählen dabei die Person, die am besten sowohl zur Aufgabe als auch ins #TeamBSI passt, aus.</li><li>Sie haben Lust, spannende, vielfältige Projekte zur Weiterentwicklung des Recruitings zu übernehmen und die Personal­gewinnung zukunftsweisend mitzugestalten.</li><li>Ihnen ist eine vertrauensvolle und effektive Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und den Personal­vertretungen, der Gleichstellungs­beauftragten und der Schwerbehinderten­vertretung wichtig und Sie agieren entsprechend.</li><li>Sie unterstützen bei Maßnahmen zur Verbesserung der Candidate Journey und bei bereichsübergreifenden HR‑Projekten sowie bei der Einführung digitaler Tools im Personal­management.</li></ul> Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Bachelor/​FH‑Diplom) der Fachrichtungen Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Eine mindestens zweijährige praktische Erfahrung in der Personalgewinnung sowie im Projektmanagement.</li><li>Idealerweise Kenntnisse zu den verschiedenen Bereichen des Personalwesens (Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personalcontrolling etc.) sowie im Arbeits-, Tarif-, und/oder Beamtenrecht.</li></ul><h2>Was uns noch wichtig ist:</h2><ul><li>Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.</li><li>Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li><li>Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.</li><li>Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Offenheit für neue Themenstellungen aus und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung moderner Prozesse im Personalbereich ein.</li><li>Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li><li>Sie haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher und planbarer Dienstreisen – unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li><li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeits­gestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit – weitere Infos als FAQ.</li><li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungs­möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungs­angebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.</li><li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheits­angebot.</li><li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 € und die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehalts­bestandteilen.</li><li>Unterstützung bei den Umzugs­kosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li><li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personen­nahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li></ul>Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken STBL1_DE

Mehrere Recruiterinnen / Recruiter (w/m/d) für die Personalgewinnung

Für unser Ev. Krankenhaus Hagen-Haspe gem. GmbH, der Evangelischen Stiftung Volmarstein suchen wir Sie ab sofort einen Sozialarbeiter(m/w/d) oder als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) als Pflegeberater/Casemanager (m/w/d) im Sozialdienst. Für Sie steht das Wohl unserer Patienten und ein optimales Patientenerlebnis im Mittelpunkt Ihrer Arbeit. Sie freuen sich auf ein zugewandtes, freundliches Arbeitsumfeld mit offenen Türen und Möglichkeiten? Dann sollten Sie nicht lange zögern! Bewerben Sie sich bei uns und werden Sie Teil unseres Teams. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Information von Patient*innen und deren Bezugspersonen im Rahmen des Entlassmanagements</li> <li> Auskunft zu den pflegerischen und sozialen Hilfs- und Unterstützungsangeboten im Umkreis</li> <li>Unterstützung in der Krankheitsbewältigung und Einleitung sozialrechtlicher Hilfe-wie Anträge auf Leistungen der Pflegeversicherung/ Rehabilitationsmaßnahmen/Schwerbehindertenrecht/Betreuungsrecht uvm.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Studium als Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Weiterbildung zum Casemanager/ Pflegeberatung (m/w/d)</li> <li>Bereits Erfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung wünschenswert </li> <li>Teamgeist</li> <li>kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die sichere Bank für Ihre Lebensgestaltung - bei uns sind Sie unbefristet im Team Volmarstein</li> <li>Eine faire und sichere Vergütung - bei uns erhalten Sie eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach BAT-KF </li> <li>Ein Job der zu Ihrem Leben passt- wir bieten eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Das Maximum für Ihre Erholung - jedes Jahr 30 Tage Urlaub</li> <li>Ihr finanzielles Plus - mit unserer Jahressonderzahlung Träume erfüllen</li> <li>Schon heute an Ihre Zukunft denken - Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Das Plus für Ihre Familie - pro Kind erhalten Sie einen Kinderzuschlag Zahlreiche Angebote, Ihr Know-How zu fördern - sie profitieren von unzähligen Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mit uns mobil bleiben, auch privat - dank unseres Job-Bikes</li> </ul> STBL1_DE

Pflegeberater/Casemanager (m/w/d) im Sozialdienst

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Vertrags- und Claimmanagerin / Vertrags- und Claimmanager (w/m/d) im Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie stärken die Position des BLB NRW für Angelegenheiten im Bundesbau gegenüber Auftragnehmern in vertraglicher Hinsicht, durch Vermeidung von Forderungen bzw. Abwehr unberechtigter Forderungen</li> <li>Sie begleiten Bauprojekte im Rahmen eines präventiven Vertrags- und Claimmanagements</li> <li>Sie beraten und unterstützen unsere Projektbeteiligten bei der Vergabe von Verträgen für Freiberufliche Leistungen (z. B. AHO, HOAI, BGB) und Bauleistungen (VOB, BGB)</li> <li>Sie unterstützen bei der Führung von Vertrags- und Nachtragsverhandlungen</li> <li>Sie stellen vertragliche Soll‑​/Ist‑Abweichungen fest, analysieren die Ursachen und unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Gegenmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Sie analysieren mögliche Nachtragsursachen und entwickeln geeignete Gegenmaßnahmen zur Vermeidung bei künftigen baulichen Vorhaben (Lessons- Learned-Betrachtung)</li> <li>Sie entwickeln Claim-Strategien im Umgang mit entstehenden Nachträgen</li> <li>Sie unterstützen bei der Anpassung oder Neuentwicklung bestehender Vertragsmuster sowie innovativer Vertrags- und Vergabestrategien</li> <li>Sie übernehmen die Koordination von verschiedenen Projektbeteiligten (z. B. Projektverantwortliche, Justiziariat, externe Dienstleister, Einkauf)</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung idealerweise im Immobilienmanagement, im bautechnischem Bereich, im Vertragsmanagement, im Claim-Management oder in der Abwicklung von Bauvorhaben</li> <li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, BGB), in der Kalkulation von Baupreisen sowie im Architekten- und Ingenieursvertragswesen (AHO, HOAI)</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Vergaberecht und in der Bearbeitung baubetrieblicher Nachträge</li> <li>Microsoft Office Produkte können Sie sicher bedienen, darüber hinaus sind SAP‑Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Sie zeichnet eine lösungsorientierte Verhandlungsführung, bereichsübergreifendes Denken sowie Ihre Kommunikationsstärke aus</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit verbunden mit Proaktivität und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü1 bis Ü3‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E12 bis zur E13​ TV-L (ca. 63.100,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A13 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Vertrags- und Claimmanagerin/ Vertrags- und Claimmanager (w/m/d) im Bundesbau

Wir, das Versorgungswerk der Architektenkammer Nordrhein-Westfalen mit Sitz in Düsseldorf, suchen kurzfristig eine unbefristete Verstärkung für unser Team. Sachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Geschäftsbereich Kapitalanlagen Aufgaben <ul><li>Eigenverantwortliche Führung des Nebenbuchs und Erfassung von Geschäftsvorgängen in SAP</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Teams Front Office Kapitalanlagen, Risikomanagement und Finanz-buchhaltung</li><li>Überwachung von Zahlungseingängen und -ausgängen sowie Mitwirkung bei der täglichen Liquidi-tätsdisposition</li><li>Beobachtung der getätigten Kapitalanlagen</li><li>Bearbeitung aufsichtsrechtlicher Meldungen</li><li>Unterstützung bei Prüfung und Erstellung von Monats- und Quartalsberichten</li><li>Zusammenarbeit im Geschäftsbereich Kapitalanlagen und im Außenverhältnis</li><li>Optimierung und Automatisierung bestehender Prozesse</li></ul> Profil <ul><li>Abschluss als Bankkaufmann / Bankkauffrau (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Investmentfondskaufmann / Investmentfonds-kauffrau (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbar mit Interesse am Kapitalmarkt</li><li>Mindestens erste Berufserfahrung bei einer Bank, einem Versicherer oder im Finanzbereich</li><li>Analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Bereitschaft zur Erweiterung der eigenen Kapitalmarktkenntnisse</li><li>Zielorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten</li><li>SAP-Kenntnisse wünschenswert</li></ul> Wir bieten <ul><li>Anspruchsvoller, abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD VKA inklusive regelmäßiger Tarifsteigerungen</li><li>Alle Vorteile der Sozial-Leistungen des öffentlichen Dienstes: z. B. eine jährliche Sonderzahlung, eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung</li><li>Vermögenswirksamer Leistungen</li><li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mobiles Arbeiten nach Absprache</li><li>Deutschlandticket</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li><li>Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Kapitalanlagen (m/w/d)

Standorte: Düsseldorf oder Hagen, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV-L, Bewerbungsfrist: 15.07.2025 Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als PKI-Administratorin/PKI-Administrator (m/w/d) betreiben Sie die Public Key Infrastructure der Landesverwaltung und bilden damit die Grundlage für das Funktionieren und die Sicherheit der öffentlichen Verwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Landesverwaltungsnetz (LVN)-Services Im Bereich LVN-Services erbringen wir zentrale Leistungen für Kundinnen und Kunden, die an das LVN angeschlossen sind. Dies umfasst insbesondere die zentralen Kommunikationsdienste, Zugangsdienste, alle Übergänge in andere Netze und E-Government-Dienste. Unsere Tätigkeit umfasst den dauerhaften Betrieb einer Public Key Infrastructure in einem besonders abgesicherten Netzsegment bei IT.NRW sowie die Unterstützung bei der Anbindung von Diensten und Systemen, die Zertifikate für Verschlüsselung und Signierung benötigen (Server, Clients, Webserver, Netzwerkgeräte). Perspektivisch ist der Ausbau der PKIs durch Aufbau weiterer CAs (Certificate Authority) in anderen Netzsegmenten geplant. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie betreiben eine Public Key Infrastructure (PKI).</li> <li>Sie bauen die PKI durch den Aufbau weiterer Zertifizierungsstellen (Certificate Authority, CA) aus.</li> <li>Sie unterstützen als Registrierungsstelle (Registration Authority, RA) die Kundinnen und Kunden bei der Beantragung und Erstellung von Zertifikaten.</li> <li>Sie unterstützen bei der Anbindung von Diensten und Systemen, die Zertifikate für Verschlüsselungen und Signierungen benötigen.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li> <li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li> <li>Know-how in der Administration einer PKI</li> <li>Know-how im Bereich Windows-Administration</li> <li>Mindestens dreijährige praktische Erfahrung in der technischen Systemadministration</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Erfahrung in der Präsentation und Moderation</li> <li>Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams</li> <li>Know-how im Bereich Linux-Administration</li> <li>Programmierkenntnisse in Python, Shell, Perl und Bash</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li>Initiative und Qualitätsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen). Ihre Benefits <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

PKI-Administratorinnen / PKI-Administratoren (m/w/d)

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Compliance Beauftragte / Compliance Beauftragten (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie wirken beim Aufbau, der Weiterentwicklung und Umsetzung eines effektiven Compliance-Management-Systems (CMS) gemäß gesetzlichen und behördlichen Vorgaben mit</li><li>Sie kümmern sich um die Über­wachung der Einhaltung von Gesetzen, Richtlinien, internen Vorschriften und ethischen Standards und tragen aktiv dazu bei, die Regelkultur im BLB NRW zu stärken</li><li>Sie sind verantwortlich für die Durch­führung von Risikoanalysen, internen Prüfungen und die Nachverfolgung von Maßnahmen (Compliance-Audits)</li><li>Sie beraten Fachbereiche zu Compliance-relevanten Frage­stellungen</li></ul> <ul><li>Die Entwicklung und Umsetzung von internen Richtlinien sowie Schulungs­konzepten zur Sensibilisierung von Mitarbeitenden sowie die Durchführung dieser Schulungen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgaben­gebiet</li><li>Sie sind Ansprechperson für Hinweisgebende im Rahmen des Hinweisgeberschutzgesetzes und bearbeiten entsprechende Meldungen</li><li>Sie erstellen Berichte an die Geschäfts­leitung sowie Aufsichts- und Prüfungsorgane und arbeiten mit angrenzenden Fachbereichen wie Justiziariat, Datenschutz und der internen Revision zusammen</li></ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich ab­geschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Öffentliches Recht, Wirtschaftsrecht, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts­wissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance oder Risikomanagement und konnten idealerweise bereits praktische Erfahrung bei der Implementierung und Weiter­entwicklung eines Compliance-Management-Systems und der Durchführung von Risikoanalysen sammeln</li> <li>Sie bringen fundierte Kenntnisse hinsichtlich der einschlägigen Regelungen (z. B. Verwaltungs­vorschriften, Korruptionsprävention, Datenschutz, Vergaberecht) mit</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. Dabei sind Diskretion und Integrität für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre analytische, strukturierte, service­orientierte und selbständige Arbeitsweise sowie organisatorische Fähigkeiten aus und arbeiten gerne im Team</li> <li>Sie besitzen ein sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, dabei runden Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen, Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mit­arbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Compliance Beauftragte / Compliance Beauftragten (w/m/d)

Der DVGW ist mit rund 14.000 Mitgliedern das unabhängige Kompetenznetzwerk für alle Fragen zur Versorgung mit Gas und Trinkwasser. Als gemeinnütziger Verein schaffen wir mit unserer anerkannten Regelsetzung höchste Standards für Qualität und Sicherheit, fördern innovative Forschung und bieten berufliche Weiterbildung an. So sichern wir die Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser und klimaschonender Energie in Deutschland – seit über 160 Jahren. Wir schaffen die technisch-wissenschaftlichen Grundlagen für die Wasserstoffwirtschaft von morgen und setzen uns für die zukunftssichere Versorgung mit Trinkwasser ein. Manager (m/w/d) IT-Koordination &amp; Digitalisierung <ul> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>am Standort Bonn</li> <li>unbefristet und in Vollzeit</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Du bist Manager:in für das Thema Applikationen und strategische Weiterentwicklung zur Optimierung der IT-Landschaft in der DVGW-Gruppe</li> <li>Du bist Ansprechpartner:in für übergeordnete administrative Fragen zu unseren Microsoft-365- und Azure-Umgebungen</li> <li>Du bindest die IT-Prozesse in das QM-System ein</li> <li>Du arbeitest eng mit Anbietern und Dienstleistern zur Umsetzung und Steuerung von IT-Projekten sowie bei Updates &amp; Upgrades zusammen</li> <li>Du arbeitest eng mit allen Stakeholdern der DVGW-Gruppe zusammen</li> <li>Du bist in deiner Funktion die Stellvertretung der Stabsstelle IT-Koordination</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder über eine vergleichbare Qualifikation (z.B. abgeschlossene informationstechnische Ausbildung)</li> <li>Du punktest mit mehrjähriger Berufserfahrung im Projektumfeld von Microsoft-Cloud-Systemen (konkret Microsoft 365, Dynamics 365, Azure und Security)</li> <li>Dadurch bringst du ein hohes technisches Verständnis und strategischen Weitblick mit</li> <li>Du zeichnest dich durch deine ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und dein diplomatisches Geschick in gesellschaftsübergreifenden Teams aus</li> <li>Deine verbindliche Art und dein Durchsetzungsvermögen helfen dir dabei</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sichere und zukunftsorientierte Branche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eBike-Ladestationen</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitiges Sportangebote und Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Manager (m/w/d) IT-Koordination & Digitalisierung

sind die zentrale Einkaufsbehörde des BMI sowie vieler weiterer Bundesbehörden in Deutschland. Als Bindeglied zwischen der öffentlichen Verwaltung und der Wirtschaft sind wir Profis für komplexe, inhaltlich und fachlich anspruchsvolle Vergabeverfahren. Was wir einkaufen, wird in vielfältigen Bereichen und Projekten eingesetzt. Dabei setzen wir neben anerkannten Standards auf den Einkauf innovativer und nachhaltiger Produkte. Unsere Einkaufsstrategien entwickeln wir stetig fort. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für die Dienstorte Bonn und Erfurt technische Referentinnen / technische Referenten (w/m/d) in der Zentralstelle IT-Beschaffung ür die Referate ZIB 12 (Dienstort Bonn oder Erfurt) und ZIB 13 (Dienstort Erfurt) Kennziffer: BeschA-2025-012 Faszination Beschaffung Das Beschaffungsamt des BMI ist der größte zivile Einkäuferdes Bundes. Jedes Jahr setzen wir Einkaufsprojekte im Wertvon mehreren Milliarden Euro um. Wir realisieren wichtigeZukunftsprojekte, arbeiten effizient und sorgen für einen fai-ren Wettbewerb. Beim Einkauf von Produkten und Dienstleis-tungen setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit.Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel-fältige Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten, die Sicherheit ei-nes Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst und zugleich einegroße Bandbreite an sehr flexiblen Arbeitsmodellen für eineechte Work-Life-Balance.Wir gehören zu den größten IT-Vergabestellen in Deutsch-land und statten Ministerien und Behörden mit zukunftsfähi-gen Lösungen zur Digitalisierung aus. Um das zu realisieren,gehen wir neue Wege und lösen komplexe Aufgaben in inter-disziplinären Teams, um die wirtschaftlichste Lösung für un-sere Kunden zu finden. Wir agieren in einem spannenden undabwechslungsreichen Arbeitsumfeld als wichtiger Ausrüsterfür die digitale Modernisierung Deutschlands. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen das Management sowie die operative Durchführung komplexer ITK-Beschaffungen in Form von Rahmenverträgen sowie Einzelvergaben für die Bundesverwaltung.</li> <li>Sie führen projekttechnisch anspruchsvolle Vergabeverfahren zur Beschaffung von Software/Hardware und Dienstleistungen durch, z.B. aus den Bereichen: <ul> <li>Server / Netzwerktechnik,</li> <li>SW-Entwicklung/ -Support,</li> <li>IT-Dienstleistung/ -Betrieb,</li> <li>Kryptotechnik,</li> <li>(Mobil-) Funktechnik, -forensik, -messtechnik,</li> <li>Polizeiliche Sondertechnik (z. B. Peiltechnik, Leitstellentechnik),</li> <li>Audio-/ Videoausstattungen.</li> </ul> </li> <li>Sie beraten die Bedarfsträger in technischen, wirtschaftlichen und vergaberechtlichen Fragen, erstellen die Vergabeunterlagen und betreuen das Verfahren über den kompletten Ausschreibungsprozess hinweg</li> <li>Dabei fungieren Sie als wissenschaftliche Beratung für unsere Kunden wie bspw. die Bundespolizei, das Bundeskriminalamt oder das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik.</li> <li>Sie vertreten die Referatsleitung bei Abwesenheit in allen Belangen, sind für die fachliche Koordination interner und externer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zuständig und unterstützen übergreifend bei organisatorischen und technischen Themen.</li> <li>Darüber hinaus nehmen Sie an behördenübergreifenden oder externen Arbeitsgruppen teil.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau im Bereich: <ul> <li>Informatik, technische Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren informationstechnischen Studiengang</li> <li>Elektro- und Informationstechnik, Fachrichtung Informations- und Kommunikationstechnik bzw. Nachrichtentechnik oder einem vergleichbaren kommuni-kationstechnischen Studiengang</li> </ul> </li> </ul> ODER <ul> <li>ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelorniveau) einer der o.g. Fachrichtungen in Verbindung mit einem wissenschaftlichen Hochschulstudium (Masterniveau) im Bereich: <ul> <li>Verwaltungswissenschaften</li> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Rechtswissenschaften</li> </ul> </li> </ul> ODER <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit einem informationstechnischen Schwerpunkt sowie nachgewiesene Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren im Bereich Informationstechnik auf Bachelorniveau</li> <li>idealerweise praktische Erfahrung im Projektmanagement und in der fachlichen Führung, erworben im Rahmen mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsfähigkeit, Genderkompetenz und Teamgeist</li> <li>ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, die Fähigkeit Veränderungsprozesse zielorientiert und partizipativ zu gestalten</li> <li>ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (deutsch als Muttersprache oder nachgewiesene Deutschkenntnisse auf Niveau C1 oder C2 gemäß GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)</li> <li>gute Kenntnisse der Office-Produkte, insbesondere Excel</li> <li>die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Überprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen vielseitigen, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team</li> <li>eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit einer späteren Verbeamtung (Statusleiche Übernahme von Beamtinnen/ Beamten bis Besoldungsgruppe A 13h BBesO)</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, familienfreundliche Work-Life-Balance, Familienservice, Sozialleistungen wie Zusatzversorgung, DeutschlandJobTicket, Umzugskostenvergütung (bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen)</li> <li>je nach Qualifikation und Ausgangslage eine Personalgewinnungszulage bzw. IT-Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 12.000 € brutto jährlich für bis zu 5 Jahre</li> </ul> STBL1_DE

636 Vollzeit Jobs in Hilden, Deutschland