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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In dem Geschäftsbereich 6 – Technisches Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Wir haben viel mehr als nur Krankenversorgung! Der Geschäftsbereich 6 – Facility Management mit über 150 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung aller Anlagen auf den Liegenschaften des Universitätsklinikums Bonn. Durch eine innovative und vorbeugende Instandhaltung sorgen wir für einen modernen und vielfältigen Anlagenpark mit hoher Versorgungssicherheit. Als krisensicherer und zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen sind wir stets auf der Suche nach erfahrenen Experten*innen und jungen Talenten. Unser Erfolg hängt maßgeblich vom Wissen und Ideenreichtum unserer Mitarbeiter*innen ab. Planen, errichten und betreiben Sie gemeinsam mit uns die Anlagen von morgen. Aufgaben <ul> <li>Als Teil unseres starken Teams führen Sie Instandhaltungen an den technischen Anlagen bzw. Kälte- und Klimaanlagen mit Mess-, Steuer- und Reglungssystemen im Klinikum durch</li> <li>Optimieren und Instandhalten von Geräten und Systemen</li> <li>Neubau und Austausch von Kältetechnik in der Uniklinik Bonn</li> <li>Nach einer Einarbeitungszeit nehmen Sie mit den Kolleg*innen am Bereitschaftsdienst teil (2 Tage/Monat) und Rufbereitschaft (2 Wochen/Jahr)</li> <li>Sie sind Teil unserer Nachhaltigkeitskommission und arbeiten eng zusammen mit den anderen Mitgliedern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Mechatroniker*in für Kältetechnik</li> <li>Zertifizierung gemäß F-Gas-Verordnung Kategorie II</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik</li> <li>Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen: Word, Excel und PowerPoint</li> <li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Bereitschaft, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrende</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E‑Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding </li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d) - Geschäftsbereich 6 - Technisches Facility Management

Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft. Aufgaben <ul> <li>Verdrahtung und Zusammenbau von Schaltgeräten und Baugruppen</li> <li>Programmierung und Konfiguration von Systemen</li> <li>Montage und Installation von Versorgungsleitungen</li> <li>Lernen von Arbeitsschutzmaßnahmen und Umweltschutzbestimmungen</li> <li>Mitarbeit in spannenden Projekten </li> <li>Krisensicherer Arbeitgeber mit sehr guten Übernahmechancen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast die Fachoberschulreife an einer Realschule oder einem Berufskolleg erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Dein Interesse gilt technischen und physikalischen Zusammenhängen.</li> <li>Du bringst Freude an handwerklichen und technischen Tätigkeiten mit.</li> <li>Geduld, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus.</li> <li>Erste handwerkliche Erfahrungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beginn: 1. September 2026</li> <li>Dauer: 3,5 Jahre</li> <li>33 Tage Urlaub und 13. Monatsengelt </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag: 1.368 € 1. Lehrjahr 1.418 € 2. Lehrjahr 1.464 € 3. Lehrjahr 1.527 € 4. Lehrjahr </li> </ul> STBL1_DE

Elektroniker - Ausbildung 2026 (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Geschäftsbereich 6 – Technisches Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit zu besetzen: Anlagenmechaniker*in (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Aufgaben <ul> <li>Durchführen von Inspektions- und Wartungsarbeiten an raumlufttechnischen Anlagen</li> <li>Störungssuche und Instandsetzen von Lüftung-, Heizungs- und Kälteanlagen</li> <li>Optimierung und Instandhaltung von Geräten und Systemen</li> <li>Montage von Raumlufttechnik</li> <li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdienst (2 Tage / Monat) und Rufbereitschaft (2 Wochen / Jahr)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) (m/w/d) bzw. eine technische Ausbildung im Bereich Kälte-/Klimaanlagen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik von Vorteil</li> <li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft, an Fortbildungen teilzunehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrende</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E‑Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding </li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Anlagenmechaniker*in (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik im Technischen Facility Management

Gegründet im Jahre 1963 ist die Lebenshilfe Oberhausen heute Träger zahlreicher Einrichtungen zur Förderung und Betreuung von Menschen mit Behinderung aller Altersstufen. Aufgabe und Zweck sind Hilfen für Menschen mit Behinderung und ihren Familien. Für unser inklusives Familienzentrum Schatzkiste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine menschlich und fachlich überzeugende Persönlichkeit als Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere inklusiven Kindertagesstätten Kennziffer 25-31-85290 Aufgaben <ul> <li>Du begleitest und förderst Kinder mit Herz – orientiert an ihren Interessen, Fähigkeiten und Lebenssituationen</li> <li>Du gestaltest echte Erziehungspartnerschaften mit Eltern – offen, wertschätzend und auf Augenhöhe</li> <li>Du lebst Inklusion und setzt Dich für Chancengleichheit ein – jeden Tag</li> <li>Du übernimmst Verantwortung für das Kindeswohl und setzt unser Schutzkonzept aktiv um</li> <li>Du arbeitest in einem multiprofessionellen Team, das mit Offenheit, gegenseitigem Respekt und Engagement zusammenarbeitet</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in oder ein entsprechendes Pädagogikstudium</li> <li>Freude und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern – und Lust auf Teamarbeit mit engagierten Kolleg:innen und den Eltern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende Weiterbildungen</li> <li>Vergütung angelehnt an den TVöD SuE</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>1 Regenerationstag im Jahr</li> <li>Frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Zusammenhalt</li> <li>BGM</li> <li>Moderner Arbeitsplatz</li> <li>Bike Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere inklusiven Kindertagesstätten

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für den OP-Bereich im Chirurgischen Zentrum (Allgemeinchirurgie, Thoraxchirurgie, Gefäßchirurgie sowie Urologie) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) / Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau*mann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht den OP-Bereich im Chirurgischen Zentrum aus? <ul> <li>Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team</li> <li>Individuelle Dienstlänge bis hin zu 12-Stunden-Diensten möglich</li> <li>Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und Technologien wie dem Da-Vinci-Operationssystem</li> <li>Komplexe und innovative Operationen</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Instrumentation sowie Saalassistenz bei allgemein-, thorax- und gefäßchirurgischen sowie urologischen Operationen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Operationen</li> <li>Sicherung der Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) und sach- und fachgerechte Dokumentation notwendiger Daten </li> <li>Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und innovativen Technologien</li> <li>Teilnahme an Bereitschafts- sowie Rufdiensten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann oder Operationstechnischen Assistent*in (m/w/d) bzw. vergleichbarer 3-jähriger Berufsabschluss</li> <li>Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Operationspflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Operationspflege ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E </li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) - OP-Bereich im Chirurgischen Zentrum

Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breit gefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2026 sucht die Stadt Leverkusen engagierte Hochschulabsolvent*innen, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten. Wir suchen für den Fachbereich 32 – Umwelt eine vielseitig interessierte Nachwuchskraft. Bewerben Sie sich jetzt für die Ausbildung zum*zur Umweltoberinspektoranwärter*in (m/w/d) Vollzeit | befristet | Anwärterbezüge gemäß LG 2.1 LBesG Aufgaben Rahmenbedingungen: <ul> <li> die Ausbildung erfolgt im Beamtenverhältnis</li> <li>Beginn: 1. April 2026 </li> <li>Dauer: 15 Monate </li> <li>Verdienst: 1.555,68 € brutto</li> <li>theoretischer Teil: Lehrgänge beim Landesamt für Naturschutz, Umwelt und Klima Nordrhein-Westfalen (LANUK), an der Sportschule Kaiserau in Kamen, beim BEW in Duisburg</li> <li>Einsatzmöglichkeiten: Fachbereich 32 – Umwelt</li> </ul> Worauf Sie sich freuen dürfen: <ul> <li> zielgerichtete Vorbereitung auf die Übernahme von Aufgaben in der Umweltverwaltung, explizit in den Bereichen Immissionsschutz, Wasser- und Abfallwirtschaft</li> <li>medienübergreifende Überwachung umweltrelevanter Vorschriften bei Gewerbebetrieben verschiedener Branchen, Durchführung von Genehmigungsverfahren, Ahndung von Verstößen sowie Einleitung und Durchsetzung notwendiger ordnungsrechtlicher Maßnahmen</li> <li>Erwerb von Kenntnissen in den Bereichen des Verwaltungs- sowie Umweltrechts mit den Teilgebieten des Immissionsschutzrechts, Wasserrechts, Abfallrechts und Bodenschutzrechts</li> <li>optimale Verbindung von Theorie und Praxis durch den Wechsel von Theorie- und Praxisblöcken im Rahmen der Ausbildung</li> <li>unmittelbare Betreuung und Anleitung durch erfahrene Ausbildungsbeauftragte innerhalb des Fachbereichs Umwelt</li> </ul> Profil <ul> <li> erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur*in oder Bachelor of Engineering / Bachelor of Science) in einer geeigneten ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung (Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Chemieingenieurwesen, Bioingenieurwesen, technischer Umweltschutz, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik oder Sicherheits- und Umwelttechnik)</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der EU </li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li> ausgeprägtes technisches sowie naturwissenschaftliches Verständnis</li> <li>starkes Umwelt- sowie Verantwortungsbewusstsein für Belange des Allgemeinwohls</li> <li>großes Interesse an Verwaltungsabläufen und der Anwendung von Gesetzesgrundlagen</li> <li>hohe Eigeninitiative sowie Teamgeist </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: Anwärterbezüge in Höhe von derzeit 1.555,68 € brutto monatlich, jeweils gleichbleibend im Verlauf der Ausbildung</li> <li>Vereinbarkeit: flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Homeoffice bereits während der Ausbildung; eigenen Laptop, abwechslungsreiche Praxisphasen durch die Kombination von Innen- und Außendiensten in einem engagierten Team, 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) zuzüglich freier Tage an Heiligabend, Silvester und am Rosenmontag</li> <li>Entwicklung: Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss; interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung: individuelle Begleitung während der Ausbildung, u. a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam; Arbeitslaptop</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)</li> <li>Sicherheit: krisensicheren Arbeitsplatz; vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Rabatte: Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum*zur Umweltoberinspektoranwärter*in (m/w/d)

Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breit gefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2026 sucht die Stadt Leverkusen engagierte Auszubildende, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten. Wir suchen für die Gestaltung der „Verwaltung 4.0“ zwei informatikbegeisterte Nachwuchskräfte. Bewerben Sie sich jetzt für ein Duales Studium Bachelor of Arts – Verwaltungsinformatik (m/w/d) Vollzeit | befristet | Anwärterbezüge LG 2.1 LBesG Aufgaben Rahmenbedingungen: <ul> <li> Beginn: 1. September 2026</li> <li>Dauer: drei Jahre</li> <li>Beamtenverhältnis als Stadtinspektoranwärter*in</li> <li>Verdienst: 1.555,68 € brutto monatlich</li> <li>theoretischer Teil: Studium in Blockform an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Köln</li> <li>Einsatzmöglichkeiten: verschiedenste Bereiche der IT und Digitalisierung</li> </ul> Worauf Sie sich freuen dürfen: <ul> <li> Erwerb der technischen, organisatorischen und juristischen Fachkenntnisse für die Planung, Gestaltung und Umsetzung der Digitalisierung</li> <li>aktive Teilhabe an IT-Projekten sowie der Umsetzung der E-Government-Strategie der Stadtverwaltung Leverkusen</li> <li>Mitwirkung an der Verknüpfung der öffentlichen Verwaltung und der digitalen Welt</li> <li>optimale Verbindung von Theorie und Praxis durch den Wechsel von Studien- und Praxisabschnitten</li> <li>vielfältige praktische Einblicke in unterschiedlichen Fachbereichen und bei der IT-Dienstleisterin der Stadt Leverkusen</li> </ul> Profil <ul> <li> Abitur oder einen gleichwertig anerkannten Bildungsstand (bspw. vollständige Fachhochschulreife inklusive eines anerkannten Praktikums oder einer Ausbildung)</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit bzw. Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der EU </li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li> ausgeprägte Affinität zur Informationstechnik und Digitalisierung</li> <li>Interesse an Verwaltungsabläufen und Gesetzesgrundlagen</li> <li>sicherer Umgang mit den IT-Standardanwendungen (bspw. Microsoft Office)</li> <li>mathematisches und logisches Denken sowie Lösungsorientierung</li> <li>Kreativität und Innovationsfreude</li> <li>positives und serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Aufgeschlossenheit, Teamgeist und Eigeninitiative </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: Anwärterbezüge in Höhe von 1.555,68 € brutto monatlich, jeweils gleichbleibend im Verlauf der Ausbildungsjahre</li> <li>Vereinbarkeit: Möglichkeit der Ausbildung in Teilzeit zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben; flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Homeoffice bereits während der Ausbildung; 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) zuzüglich freier Tage an Heiligabend, Silvester und am Rosenmontag</li> <li>Entwicklung: Möglichkeit, ein Auslandssemester zu absolvieren; Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss; interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung: individuelle Begleitung während der Ausbildung, u. a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam; Arbeitslaptop</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)</li> <li>Sicherheit: krisensicheren Arbeitsplatz; vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Rabatte: Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Arts – Verwaltungsinformatik (m/w/d)

Als erster überbetrieblicher arbeitsmedi­zi­ni­scher Dienst Deutschlands betreuen wir seit mehr als 50 Jahren im Großraum Köln zurzeit mehr als 225 Unternehmen unters­chied­lich­ster Größen und Branchen. An unserem Standort in Köln bieten wir ab sofort in Vollzeit folgende Tätigkeit an: Medizinischer Fachangestellter / Sanitäter / Krankenpfleger (m/w/d) als Arbeitsmedizinische Assistenz Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Durchführung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen und deren Dokumentation in unserem Zentrum und vor Ort bei unseren Mitgliedsfirmen und Kunden</li> <li>Durchführung von Hör- und Sehtestungen, Blutentnahmen, Ruhe- und Belastungs-EKGs sowie Lungenfunktionstests</li> <li>Verwaltungstätigkeiten und Erledigung des Schriftverkehrs</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich: Arzthelfer bzw. Medizinischer Fachangestellter, Rettungsassistent oder Krankenpfleger, Betriebssanitäter (m/w/d)</li> <li>Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift und gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Empathie, Teamfähigkeit, Flexibilität</li> <li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem interdisziplinären Team</li> <li>Umfangreiche Einarbeitung in einem motivierten Team und einer Einrichtung mit wertschätzender Unternehmenskultur und der Abbildung des gesamten Aufgabenspektrums der Arbeitsmedizin</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Leistungsbezogene Vergütung</li> </ul> STBL1_DE

Medizinischer Fachangestellter / Sanitäter / Krankenpfleger (m/w/d) als Arbeitsmedizinische Assistenz

Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breit gefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2026 suchen die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR (TBL) engagierte Schulabgänger*innen, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten. Wir suchen im Bereich der Kanalunterhaltung eine technikbegeisterte Nachwuchskraft. Bewerben Sie sich jetzt für die Ausbildung zum*zur Umwelttechnolog*in für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen (m/w/d) Vollzeit | befristet Aufgaben <ul> <li> Beginn: 1. August 2026</li> <li>Dauer: drei Jahre</li> <li>Verdienst: 1.368,26 € bis 1.464,02 € brutto (je nach Ausbildungsjahr)</li> <li>theoretischer Teil: Blockunterricht am Hans-Schwier-Berufskolleg Gelsenkirchen (im Gästehaus der Schule werden Übernachtungen angeboten, welche von den TBL bezahlt werden)</li> <li>Einsatzmöglichkeiten: Technische Betriebe der Stadt Leverkusen AöR</li> <li>überbetriebliche Ausbildung bei der Deula in Kempen</li> <li>überregionale Praktika zur Labor-Ausbildung in einem Klärwerk</li> </ul> Worauf Sie sich freuen dürfen: <ul> <li> Kontrollieren, Prüfen und Reinigen von Kanälen und abwassertechnischen Anlagen im Leverkusener Stadtgebiet</li> <li>Bedienung von Kamerafahrzeugen sowie Hochdruck-Spülfahrzeugen</li> <li>Entfernen von Verschmutzungen und deren abschließende fachgerechte und vorschriftsgemäße Entsorgung</li> <li>Unterhaltung von abwassertechnischen Anlagen, wie z. B. Regenrückhaltebecken, Pumpwerken und Flutwiesen</li> <li>abwechslungsreiche Einsätze im gesamten Stadtgebiet</li> </ul> Profil <ul> <li>mindestens Hauptschulabschluss</li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li> Interesse und Verständnis für naturwissenschaftliche Themengebiete</li> <li>Zahlenaffinität und logisches Denken</li> <li>handwerkliches Geschick</li> <li>körperliche Fitness und Belastbarkeit</li> <li>Eigeninitiative sowie Teamgeist</li> <li>Spaß am Fach Mathematik </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: Ausbildungsgehalt nach TVAöD in Höhe von 1.368,26 € (1. Ausbildungsjahr), 1.418,20 € (2. Ausbildungsjahr) und 1.464,02 € brutto (3. Ausbildungsjahr); 400,– € Ausbildungsprämie nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung</li> <li>Vereinbarkeit: 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) zuzüglich freier Tage an Heiligabend, Silvester und am Rosenmontag </li> <li>Entwicklung: Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss; interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Unterstützung: individuelle Begleitung während der Ausbildung, u. a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam; ein Diensthandy, welches auch privat genutzt werden kann; Deutschlandticket, welches u. a. für die Fahrten zum Berufskolleg in Gelsenkirchen und zur Deula in Kempen genutzt werden kann; Kostenübernahme einer optionalen Unterkunft im Gästehaus des Berufskollegs in Gelsenkirchen während der theoretischen Ausbildung in Gelsenkirchen; Arbeitskleidung gehört zum Rundum-sorglos-Paket</li> <li>Sicherheit: krisensicheren Arbeitsplatz; vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte </li> <li>Rabatte: Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum*zur Umwelttechnolog*in für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen (m/w/d)

Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft. Aufgaben <ul> <li>Verdrahtung und Zusammenbau von Schaltgeräten und Baugruppen</li> <li>Programmierung und Konfiguration von Systemen</li> <li>Montage und Installation von Versorgungsleitungen</li> <li>Lernen von Arbeitsschutzmaßnahmen und Umweltschutzbestimmungen</li> <li>Mitarbeit in spannenden Projekten </li> <li>Krisensicherer Arbeitgeber mit sehr guten Übernahmechancen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast die Fachoberschulreife an einer Realschule oder einem Berufskolleg erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Dein Interesse gilt technischen und physikalischen Zusammenhängen.</li> <li>Du bringst Freude an handwerklichen und technischen Tätigkeiten mit.</li> <li>Geduld, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus.</li> <li>Erste handwerkliche Erfahrungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beginn: 1. September 2026</li> <li>Dauer: 3,5 Jahre</li> <li>33 Tage Urlaub und 13. Monatsengelt </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag: 1.368 € 1. Lehrjahr 1.418 € 2. Lehrjahr 1.464 € 3. Lehrjahr 1.527 € 4. Lehrjahr</li> </ul> STBL1_DE

686 Vollzeit Jobs in Hilden, Deutschland