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Praktikant Marketingberatung Retail (m/w/d)Lasst uns gemeinsam unaufhaltsam sein!Circana (ehemals IRI und NPD Group) ist der führende Berater für die Komplexität des Verbraucherverhaltens. Durch beispiellose Technologie, fortschrittliche Analysen, branchenübergreifende Daten und umfassendes Fachwissen schaffen wir Klarheit, die fast 7.000 der weltweit führenden Marken und Einzelhändler dabei hilft, Maßnahmen zu ergreifen und ihr Geschäftswachstum voranzutreiben. Wir verstehen mehr über den gesamten Verbraucher, das gesamte Geschäft und den gesamten Geldbeutel, sodass unsere Kunden über die Daten hinausgehen können, um Erkenntnisse zu nutzen, Innovationen anzustoßen, die Verbrauchernachfrage zu erfüllen und die Konkurrenz zu übertreffen.Bei Circana werden wir von unserer Leidenschaft für kontinuierliches Lernen und Wachstum angetrieben, wir suchen und teilen Feedback frei und wir feiern große und kleine Erfolge in einem Umfeld, das flexibel ist und sich unserer Arbeit und unserem Privatleben anpasst. Wir engagieren uns weltweit für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion, da wir an die unbestreitbare Stärke glauben, die Vielfalt für unser Unternehmen, unsere Mitarbeiter, Kunden und Gemeinschaften bringt (bei uns können Sie immer Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einbringen). Aufgaben Was wirst du tun?Du bist Student (m/w/d) und interessierst Dich für die Praxis der Marktforschung und Marketingberatung? Du möchtest Einblicke in die dynamische Welt des Lebensmitteleinzelhandels gewinnen und hast Spaß an der Arbeit mit innovativen Ansätzen und Technologien in einem jungen Team? Dann bist Du bei uns genau richtig!Für den Standort Düsseldorf suchen wir ab sofort einen Praktikanten (m/w/d) für einen Zeitraum von mindestens 4 Monaten. Im Rahmen des Praktikums erhältst Du Einblicke in unterschiedliche Bereiche unseres Unternehmens und die Arbeitsweise von Handel und Konsumgüterherstellern sowie in die Praxis der Unternehmensberatung unter Verwendung unserer fortschrittlichen Technologie und Daten-Analyse-Tools.Deine Aufgaben<ul><li>Eigenständige Durchführung von Analysen auf Basis der Handelspaneldatenbanken sowie graphische Aufbereitung der Erkenntnisse</li><li>Übernahme von Recherchen zu Marktentwicklungen und Trends im Konsumgütermarkt</li><li>Eigenständige Betreuung von Anfragen unserer Handelskunden</li><li>Unterstützung der Consultants in ihrer täglichen Arbeit</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Standardberichten für Handelskunden und Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen</li></ul> Profil Dein Profil<ul><li>Fortlaufendes Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswissenschaften, Sozialwissenschaften oder angrenzende Fachrichtungen</li><li>Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse</li><li>EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Excel und MS PowerPoint)</li><li>Kommunikations- und Kontaktfreude sowie Teamorientierung</li><li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li></ul> Wir bieten Circana-VerhaltenNeben den technischen Fähigkeiten, Erfahrungen und Eigenschaften, die für die Rolle erforderlich sind, bilden unsere gemeinsamen Verhaltensweisen den Kern unserer Organisation. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die sich im Rahmen ihrer täglichen Arbeit kontinuierlich für diese Verhaltensweisen im gesamten Unternehmen einsetzen:<ul><li>Bleibe neugierig: Sei lern- und lernbegierig und stelle immer die großen Fragen</li><li>Klarheit suchen: Komplexität annehmen, um Klarheit zu schaffen und zum Handeln anzuregen</li><li>Das Ergebnis in Besitz nehmen: Verantwortung für Entscheidungen übernehmen und Verantwortung für unsere Entscheidungen übernehmen</li><li>Den Kunden im Mittelpunkt: Unermüdlicher Mehrwert für unsere Kunden</li><li>Sei ein Herausforderer: Niemals selbstgefällig, immer auf der Suche nach kontinuierlicher Verbesserung</li><li>Verfechte Exklusivität: Förderung des Vertrauens in Beziehungen, die von Empathie, Respekt und Integrität geprägt sind</li><li>Sich gegenseitig engagieren: Trage dazu bei, Circana zu einem großartigen Arbeitsplatz für alle zu machen</li></ul>StandortRemote/Düsseldorf#LI-DD1 STBL1_DE

Praktikant (m/w/d) Marketingberatung & Marktforschung

<ul> <li>Arbeitsort: Bonn</li> <li>Anstellungsart: Vollzeit (39 Stunden pro Woche) oder Teilzeit</li> <li>TVöD-Entgeltgruppe: 9b</li> <li>Voraussichtliches Besetzungsdatum: 01.01.2026</li> <li>Befristungsdauer: befristet bis 31.12.2027</li> <li>Tag der Bewerbungsgespräche: 10.12.2025</li> <li>Zusatz-Informationen: <ul> <li> Ein Teil des Bewerbungsgesprächs wird auf Englisch erfolgen. Zudem wird die Erstellung englischsprachiger Korrespondenz nach Stichworten Teil des Auswahlverfahrens sein. </li> <li>Die Besetzung dieser Stellen erfolgt teilweise vorbehaltlich der noch ausstehenden Zuwendungszusage unserer Zuwendungsgeber AA und BMFTR.</li> </ul></li> </ul> Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung – auf eine exzellente Verbindung Wir fördern im Namen der Bundes­republik Deutschland heraus­ragende Wissen­schaftler*innen, unabhängig von Fach­richtung und Nationalität. Unser welt­weites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammen­arbeit und somit für exzellente Forschung – bis hin zu Nobelpreisen. Die Auswahlabteilung berät ausländische und deutsche Forschende im Vorfeld ihrer Antrag­stellung und stellt die fachlich umfassende, unabhängige und rein wissenschafts­geleitete Begut­achtung aller Anträge in einem Peer-Review-Verfahren sicher. Zudem betreut sie 12 unab­hängige Auswahl­ausschüsse bei deren Entscheidungs­findung. Die Fach­referate der Auswahl­abteilung sind die fachlichen Ansprech­partner für Wissen­schaftler*innen in Deutschland, bearbeiten alle Förder­anträge in den jeweiligen Fach­gebieten und verantworten die auswahl­seitige Programm­steuerung in den Förder­programmen der Humboldt-Stiftung. Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns – fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesell­schaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können – ganz im Geiste unseres Namens­gebers: „Von Humboldt bis zu Dir“. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns! Aufgaben Im Rahmen der Global Minds Initiative Germany des Bundes­ministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt sowie weiterer bundes­geförderter Programme sind die Aufgaben: <ul> <li> Antragsbearbeitung in allen Haupt­programmen der Stiftung </li> <li>Beratung und Betreuung von Antrag­stellenden, Gast­gebenden, Gutachtenden und Alumni in Deutschland</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>Für die Position angemessene Berufs­erfahrung mit verwaltungs­nahem Bezug in internationalen Wissenschafts- und Kultur­institutionen und/oder im öffentlichen Dienst erwünscht</li> <li> Studien- und/oder Arbeits­erfahrung im Ausland erwünscht </li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Sehr gute PC-Anwendungs­kenntnisse</li> </ul> Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite. Wir bieten <ul> <li>Arbeiten Sie in einem welt­offenen, inter­nationalen Umfeld</li> <li> Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarif­vertrag</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li> Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>Gut zu wissen: betriebliche Alters­vorsorge</li> <li> Wir fördern Sie mit umfang­reichen Fort- und Weiter­bildungs­angeboten</li> <li>Familiäres, wertschätzendes Arbeits­klima und Team-Spirit</li> <li>Flexible und individuelle Arbeitszeit­gestaltung</li> <li> Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten</li> <li>Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familien­freund­lichkeit, zertifiziert durch das Qualitäts­siegel „audit berufundfamilie“ </li> <li>Deutschland-, Job- oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel günstiger</li> <li>Parkplatz für Fahrräder und Autos</li> <li> Gute Verkehrs­anbindung </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management und Betriebs­sport­gemeinschaft </li> </ul> Diversität ist für uns selbst­verständlich. Wir sind weltoffen, genau wie unser Namens­geber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleich­stellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Antragsberater (m/w/d) in der Auswahlabteilung

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Volontariat Kommunikation und Pressestelle (m/w/d) in der Arbeitsgruppe EA2 der THW‑Leitung in Bonn Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag für Redakteurinnen und Redakteure an Tageszeitungen – befristet für 2 Jahre Kenn-Nr.: THW-2025-245 Sie durchlaufen alle Bereiche der Arbeitsgruppe EA2: die Pressestelle sowie die Redaktion inkl. der Bereiche Interne Kommunikation und Medienprodukte. Im Einsatzfall sind Sie außerdem im Sachgebiet 5 des Leitungs- und Koordinierungsstabs der THW-Leitung tätig. Aufgaben <ul> <li>Strategische Konzeption und Weiterentwicklung von Medienformaten (Flyer, Podcast, Videoformate etc.)</li> <li>Verfassen und Lektorat von Artikeln für thw.de, Intranet und für Fachzeitschriften</li> <li>Foto- und Videoerstellung sowie Bild- und Videobearbeitung</li> <li>Mitwirken in der Redaktionsplanung; Verfassen von Social-Media-Posts (Instagram, Facebook, X, Mastodon, LinkedIn) und Community-Management</li> <li>Mitwirken beim Monitoring und Reporting im Bereich Presse, Medien und Social Media</li> <li>Unterstützung der deutschlandweiten oder auslandsbezogenen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der THW-Leitung im Einsatzfall</li> <li>Unterstützung der zentralen bundesweiten Pressearbeit: Verfassen von Pressemitteilungen, Unterstützung bei der Beantwortung von Presseanfragen sowie bei der Planung von Pressekonferenzen und bei der Begleitung von Medienterminen</li> <li>Unterstützen der internen Behördenleitungs­kommunikation sowie Ehrenamts­kommunikation</li> <li>Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen THW-Kräften sowie acht THW-Landesverbänden und dem Aus- und Fortbildungszentrum</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, beispielsweise der Fachrichtungen Kommunikations­wissenschaften, Public Relations, Unternehmens­kommunikation oder Marketing</li> <li>Erste nachgewiesene journalistische und/oder redaktionelle Erfahrungen im PR-Bereich (freie Mitarbeit, Praktika etc.)</li> <li>Erfahrungen im fotografischen und videografischen Handwerk sowie gute Kenntnisse im Bereich digitale Medien (Social Media)</li> <li>Konzeptionelle, redaktionelle und textliche Kompetenz mit sicherer Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Kreative und konzeptionelle Herangehensweise</li> <li>EDV‑Kenntnisse (Microsoft-Office-Produkte, Redaktions­systeme)</li> <li>Diversity-Kompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Stressresilienz und hohe Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen und gut planbaren mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit und Übernahme von Aufgaben im Leitungs- und Koordinationsstab (LuK-Stab) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vierwöchiges (externes) Volontariats­seminar im ersten Ausbildungsjahr</li> <li>Zwei Wochen externe Fachfortbildungen im zweiten Ausbildungsjahr</li> <li>Vierwöchige externe Hospitanz im zweiten Ausbildungsjahr</li> <li>Zweiwöchige interne Hospitanz</li> <li>Möglichkeit, die THW-Grundausbildung zu absolvieren</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Volontariat Kommunikation und Pressestelle (m/w/d) in der Arbeitsgruppe EA2 der THW-Leitung in Bonn

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Der Fachbereich "Wohnen im Alter" umfasst 6 Alten- und Pflegezentren sowie Seniorenwohnungen mit Service.Wir, die Caritas, suchen ab sofort in unserem Alten- und Pflegezentrum Heilige Familie in Titz-Hasselsweiler eine Pflegedienstleitung, Pflegemanager für die Leitungsposition Hausleitung Pflege &amp; Soziale Betreuung (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Gemeinsam mit ihrem/er Leitungs-Kollegen/in für den Bereich Hauswirtschaft &amp; Verwaltung leiten sie die Einrichtung</li><li>Sie vertreten die Einrichtung mit 97 Plätzen nach innen und außen</li><li>Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und kontinuierliche Entwicklung des Pflege- und Betreuungsprozesses in Zusammenarbeit mit Ihrem Team</li><li>Förderung effizienter Arbeitsabläufe sowie die Entwicklung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden</li><li>Mit Ihren Kompetenzen und Ihrem Know-How tragen Sie zu konzeptionellen Weiterentwicklung Ihrer Einrichtung bei</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit Qualifikation als Pflegedienstleitung oder abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Pflegemanagement</li><li>Fundierte Leitungserfahrung im Bereich Pflege</li><li>Expertise in der betriebswirtschaftlichen Steuerung einer Pflegeeinrichtung</li><li>Durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt</li><li>Freundliches Auftreten sowie ein wertschätzender und kooperativer Führungsstil</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristete Anstellung bei einem renommierten und modernen Arbeitgeber </li><li>Strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten </li><li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie Aufstiegspotential innerhalb des Verbandes</li><li>Attraktive Vergütung gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), 6 Wochen Urlaub sowie Sonder-leistungen</li><li>Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. Yogakurse) </li><li>Mitarbeiterevents und Corporate Benefits </li></ul> STBL1_DE

Hausleitung Pflege & Soziale Betreuung (m/w/d) - Pflegedienstleitung, Pflegemanager

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Referat 44, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (oder vergleichbare Ausbildung) (m/w/d) als Bürosach- bearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20253211_9339 Aufgaben Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter Investitionen Fahrweg-Süd. Finanzierung von Investitionen in die Bundesschienenwege, Maßnahmen im GVFG- Bundesprogramm sowie die Durchführung von Förderrichtlinien (z.B. Gleisanschluss, KV, Lärmsanierung) <ul> <li>Unterstützung bei und Vorbereitung der sowie Durchführung der o.g. Finanzierungsverfahren durch <ul> <li>Formelle und teils materielle Antragsprüfung, wie etwa Vorliegen der Fördervoraussetzungen</li> <li>Bewilligung von Planungsänderungen, Kostenerhöhungen und Mittelverschiebungen</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf zuwendungsunschädlichen vorzeitigen Baubeginn</li> </ul> </li> <li>Eigenverantwortliches Erstellen von Investitions- und Mittelübersichten (ProInvest) sowie deren Verwaltung, Auswertung und Überwachung</li> <li>Baufreigaben auswerten, erfassen und Mittelabgleich vornehmen</li> <li>Finanzierungsvereinbarungen verwalten und pflegen</li> <li>Unterstützung beim Reporting gegenüber dem Bundesministerium für Verkehr</li> </ul> Assistenzaufgaben <ul> <li>Querschnittsaufgaben im Referat wahrnehmen <ul> <li>Antragsunterlagen verwalten, aufbereiten bzw. versenden</li> <li>Büromaterial verwalten</li> <li>Umläufe bearbeiten</li> <li>Akten verwalten</li> </ul> </li> <li>Dokumentenworkflow-Management-System pflegen</li> <li>Vorzimmertätigkeiten erledigen</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Angestelltenlehrgang I) oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den mittleren nicht technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: Wünschenswert sind Fachkenntnisse: <ul> <li>Erfahrung in der Planung, Durchführung, Abwicklung und Abrechnung von Bauvorhaben</li> <li>Erfahrung in der Beurteilung, Bewertung und Prüfung von Finanzierungsanträgen von BSWAG-Maßnahmen in zuwendungsrechtlicher Hinsicht</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Haushaltsrecht und in der haushaltsmäßigen Abwicklung von Vorhaben</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit relationalen Datenbanken</li> <li>Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungsrechts</li> </ul> Zusätzlich sind folgende außerfachlichen Kompetenzen wünschenswert: <ul> <li>Sehr gutes Organisations- und Kommunikationsverhalten, sicheres und kompetentes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Eigeninitiative, Entschlussfreudigkeit und der Wille, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, gewissenhaftem und eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit konstruktiv und kollegial mit anderen Personen zusammen zu arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Auffassungsgabe sowie eine hohe Lernbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Sehr gute PC-Kenntnisse (insbesondere MS-Office-Produkte)</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Be amtinnen und Beamte des mittleren nichttechnischen Dienstes der BesGr A 8 und A 9 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 9 BBesO bzw. E 9a TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (oder vergleichbare Ausbildung) (m/w/d) als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Ausbildungsorte / Einsatz nach der Ausbildung <ul> <li>Die theoretischen Ausbildungsabschnitte finden an den Lehrbereichen des Bildungszentrums der Bundeswehr in Berlin oder Oberammergau statt.</li> <li>In den praktischen Ausbildungsabschnitten lernen Sie – teilweise bundesweit – vielfältige Dienststellen der Bundeswehr kennen.</li> <li>Nach der erfolgreichen Ausbildung wird eine Verwendung in den Bundesländern Nordrhein-Westfalen (z.B. Düsseldorf, Köln, Bonn, Euskirchen, Münster, St. Augustin), Rheinland-Pfalz (z.B. Koblenz), Hessen und Saarland erfolgen.</li> </ul> Aufgaben Im Vorbereitungsdienst werden Sie als Beamtin bzw. Beamter auf Widerruf für Ihr späteres Amt ausgebildet. Die Ausbildung dauert in der Regel 24 Monate. Als Beamtin oder Beamter im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst unterstützen Sie durch Erledigung vielfältiger Verwaltungsaufgaben, z.B. in den Bereichen: <ul> <li>Beschaffung - beim Einkauf von unterschiedlichsten Ausrüstungsgegenständen,</li> <li>Informationstechnik, Verpflegungswesen oder Infrastrukturmanagement und Umweltschutz,</li> <li>Personalgewinnung oder Personalführung,</li> <li>Haushalt – bei der Kontrolle von Rechnungen und Auszahlungen z.B. für Reisekosten oder Waren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie weisen bis zum Einstellungstermin den Abschluss einer Hauptschule mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder den Abschluss einer Realschule bzw. einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand nach.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Voraussetzung für eine Einstellung in den Vorbereitungsdienst ist, dass Sie das 50. Lebensjahr zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht vollendet haben.</li> </ul> Wir bieten Sie erwartet: <ul> <li>eine Einstellung als Beamtin oder Beamter,</li> <li>ein gesicherter Arbeitsplatz und ein familienfreundlicher Arbeitgeber,</li> <li>eine gesicherte Altersvorsorge,</li> <li>ein Jahresurlaub von 30 Tagen,</li> <li>ein attraktives Gehalt bemessen nach dem Bundesbesoldungsgesetz,</li> <li>die Gewährung von Beihilfe,</li> <li>die Gewährung von Familien- und Kinderzuschlag,</li> <li>die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen.</li> </ul> Wir bieten Ihnen außerdem: <ul> <li>vielfältige Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>flexible Arbeitszeiten nach erfolgreicher Ausbildung,</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice und Teilzeit nach erfolgreicher Ausbildung,</li> <li>interne Weiterbildungsprogramme,</li> <li>Sportkurse während der Dienstzeit,</li> <li>überwiegend kostenlose Parkplätze.</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) –  Beamten-Ausbildung

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: (Junior-) Expertin/ Experte im Liegenschaftsmanagement (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Düsseldorf Referenzcode: Z7-P1464-Z-18/25-e Aufgaben Begeistern Sie sich für Liegenschaften und deren Organisation? Dann ist unsere Ausschreibung im Bereich „Unterbringung“ genau das Richtige für Sie. Das Team befasst sich schwerpunktmäßig mit dem strategischen und konzeptionellen Liegenschaftsmanagement sowie mit Aufgaben der operativen Liegenschaftsbetreuung. Als (Junior-) Expertin/ Experte (w/m/d) suchen wir Sie, um das engagierte Team mit folgenden Aufgabenschwerpunkten weiter voranzutreiben: <ul> <li>Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen übernehmen Sie die operative Durchführung, Steuerung und Leitung von Projekten der Grundstücks- und Raumbeschaffung einschließlich der Berichterstattung im zugewiesenen Aufgabenbereich sowie das Vertragsmanagement mit liegenschaftsbezogenen Beschaffungen und Ausschreibungen.</li> <li>Dafür steuern Sie organisatorische Maßnahmen zur Unterbringung, insbesondere Raumbedarfs-, Raumbelegungs- und Raumausstattungsplanung.</li> <li>Sie unterstützen bei der Betriebskostenabrechnung, bearbeiten Schadensmeldungen im Zuständigkeitsbereich „Liegenschaftsmanagement“ und begleiten Baumaßnahmen einschließlich deren Maßnahmen zur baulichen Barrierefreiheit und Rechnungsprüfung.</li> <li>Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt ist die Abstimmung und Koordinierung mit internen und externen Stakeholdern und Expertinnen/ Experten sowie im Rahmen des Einheitliche Liegenschaftsmanagement (ELM) die enge Zusammenarbeit mit der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) einschließlich der eigenverantwortlichen Bearbeitung von ausgewählten Grundsatzthemen.</li> </ul> Profil Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium im Bereich Immobilienwirtschaft, Gebäudemanagement oder mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug oder schließen dieses innerhalb der nächsten drei Monate erfolgreich ab.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Grundkenntnisse über die Grundstücks- und Raumbeschaffung im Rahmen des ELM einschließlich einschlägiger gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien (wie RBBau - Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes) sowie einschlägige Vorschriften zur Barrierefreiheit und technischer Infrastruktur</li> <li>Wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Bewirtschaften und Verwalten von Gebäuden einschließlich anwendungsbereitem Wissen im Vertrags-, Haushalts- und Vergaberecht des Bundes</li> <li>Gute Kenntnisse über Verwaltungsabläufe und -Vorschriften sowie Richtlinien einschließlich guter Kenntnisse in MS Office und allgemeine IT-Anwendungskompetenz</li> <li>Anwendungsbereites Wissen bei der Projektdurchführung</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen gehört zu Ihren Stärken.</li> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.</li> <li>Verhandlungsfähigkeit und -geschick bringen Sie mit.</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit zeichnet Sie aus.</li> </ul> Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine auf 2 Jahre befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul> STBL1_DE

(Junior-) Expertin/ Experte im Liegenschaftsmanagement (w/m/d)

Das Malteser Hospizzentrum St. Raphael, bestehend aus dem ambulanten Palliativ- und Hospizdienst, dem Kinder- und Jugendhospizdienst, dem stationären Hospiz mit insgesamt 12 Betten und der Trauerberatung St. Raphael für Kinder und Erwachsene, bildet mit dem Malteser Palliativpflegedienst (AAPV und SAPV) einen sektorenübergreifenden hospizlich-palliativen Versorgungsverbund. Mit über 30 Jahren Erfahrung und einem interdisziplinären Team aus Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern, Pflegefachkräften und über 130 qualifizierten ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleiten wir von zwei Standorten aus unheilbar kranke Menschen in ihrem Zuhause, in stationären Pflegeeinrichtungen, in Einrichtungen der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen und im Krankenhaus mit der Palliativstation als Schwerpunkt. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab Januar 2026 eine Koordinationskraft (m/w/d) für die ambulanten Hospizdienste für Kinder, Jugendliche und Erwachsene in Vollzeit oder Teilzeit! Aufgaben <ul> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team</li> <li>Gezielte Einarbeitung</li> <li>mind. 30 Tage Urlaub (im Falle einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Sehr gute tarifliche Vergütung nach AVR Caritas + Jahressonderzahlung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % auf das Bruttogehalt (KZVK)</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate</li> <li>Individuelle Förderung durch gezielte Qualifikationen passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen</li> <li>Regelmäßige Teambesprechungen und Supervision</li> <li>Eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> </ul> Profil <ul> <li>Übernahme aller Aufgaben, die in der Rahmenvereinbarung nach § 39 a, Abs. 2 SGB V beschrieben sind, insbesondere Patientenerstbesuch, Einsatzplanung und Begleitung der ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Beratung zu palliativen und psycho-sozialen Fragestellungen</li> <li>Unterstützung bei der Vermittlung zu weiterführenden Angeboten von Netzwerkpartnern</li> <li>Mitarbeit bei den umfassenden Beratungs- und Schulungsangeboten des Zentrums, insbesondere bei der Gewinnung, Qualifizierung und Begleitung von Ehrenamtlichen</li> <li>Pflege und Ausbau von Kooperationen, Mitarbeit im regionalen Netzwerk und im Malteser Verbund</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Administrative Aufgaben</li> <li>Dokumentation und Qualitätssicherung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (z. B. Dipl. Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Soziale Arbeit (Bachelor) oder eine abgeschlossene Ausbildung zur (Kinder-)Pflegefachkraft</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer der vorgenannten Berufsfelder</li> <li>Erfahrungen in der (Kinder- und Jugend-)Hospizarbeit</li> <li>Ein Nachweis der geforderten Weiterbildungen nach § 39 a, Absatz 2 SBG V. Die Weiterbildung (Pädiatrische) Palliativ Care ist Einstellungsvoraussetzung. Alternativ wird eine einschlägige dreijährige Tätigkeit auf einer Palliativstation, in einem stationären Hospiz oder in einem Palliativpflegedienst anerkannt. Die Module Koordination sowie Führen und Leiten in Hospizdiensten können in den ersten 6 Monaten erworben werden.</li> <li>Weitere einschlägige Fortbildungen, z.B. in der (Kinder-)Trauerberatung oder in der systemischen Beratung wären wünschenswert</li> <li>Eine Fahrerlaubnis Klasse B (PKW) ist zwingend erforderlich.</li> </ul> Sie sind eine Persönlichkeit mit christlicher Grundhaltung, die sich neben ihren fachlichen Fähigkeiten durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz auszeichnet und flexibel und lösungsorientiert auf die Anforderungen reagiert. Die Hospizarbeit ist Ihnen ein besonderes Anliegen. Sie freuen sich, ein Team zu verstärken, das von einer positiven Grundhaltung geprägt ist und Freude an seiner Arbeit hat. Sie gehen souverän und kreativ mit Krisen um und Sie haben Humor. Sie sind es gewohnt, Ihre Aufgabenstellung selbstständig zu erledigen. STBL1_DE

Koordinationskraft (m/w/d) für die ambulanten Hospizdienste

Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs. Dabei arbeiten wir mit der EU-Kommission, den Landeskartellbehörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Näheres unter <a href="https://www.bundeskartellamt.de" target="_blank">www.bundeskartellamt.de</a>.<h2>Verwaltungs­fachangestellte bzw. Verwaltungs­fachangestellter (w/m/d)1 Fachrichtung Bundes­verwaltung</h2><h2>(Referenznummer: 25-14) </h2>mit der Möglichkeit des gleichzeitigen Erwerbs der Fachhochschulreife. Aufgaben <ul><li>rechtliche Sachverhalte zu ermitteln und Verwaltungsentscheidungen zu erarbeiten,</li><li>Gesetzestexte zu verstehen und anzuwenden,</li><li>verschiedene Aufgaben in der Büroorganisation einer modernen Bundesbehörde zu meistern,</li><li>Ihre Arbeitsprozesse mit modernen Informations- und Kommunikations­systemen effizient zu gestalten sowie</li><li>Aufgaben u. a. in den Bereichen Verwaltungs­betriebswirtschaft, Finanzwesen und Personalwirtschaft zu erledigen.</li></ul>Die Berufsausbildung werden Sie im Bundeskartellamt, im Ludwig-Erhard-Berufskolleg der Stadt Bonn sowie im Bundesverwaltungsamt (Köln) absolvieren. Die Ausbildungszeit beträgt drei Jahre und schließt mit der Berufsabschlussprüfung und ggf. der Fachhochschul­reifeprüfung ab. Bei sehr guten Leistungen kann die Ausbildungszeit verkürzt werden. Die Berufsausbildung kann unter bestimmten Voraussetzungen auch in Teilzeit erfolgen. Profil <ul><li>die Fachoberschulreife (bei Ausbildungsbeginn) mit mindestens befriedigenden Noten in den Fächern Mathematik, Deutsch und Englisch auf dem letzten Zeugnis und einem Gesamtnoten­durchschnitt von mindestens 3,0 auf mindestens einem der letzten beiden Zeugnisse oder</li><li>die Fachhochschulreife oder</li><li>die allgemeine Hochschulreife</li></ul><h2>Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:</h2><ul><li>gute Allgemeinbildung</li><li>schnelle Auffassungsgabe</li><li>gutes logisches Denkvermögen</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache</li><li>gutes Zahlenverständnis</li><li>hohe Lern- und Leistungs­bereitschaft</li><li>gutes Urteilsvermögen</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>sorgfältige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise</li><li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine fundierte und praxisnahe Berufsausbildung in den vielseitigen Tätigkeitsfeldern des Bundeskartellamtes.</li><li>Auf Wunsch die Möglichkeit, während Ihrer Ausbildung zusätzlich die Fachhochschulreife zu erwerben.</li><li>Eine Ausbildungsvergütung gemäß dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) sowie entsprechende Sozialversicherungsleistungen und vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Die Möglichkeit einer befristeten oder unbefristeten Übernahme nach Abschluss Ihrer Ausbildung.</li></ul><h2>Außerdem bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li><li>Sinnhaftigkeit: Einen Ausbildungsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben. Nach einer möglichen Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis außerdem ein hohes Maß an selbständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften.</li><li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.</li><li>Familienbewusste Personalpolitik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeitsplätze. Es besteht die Möglichkeit einen Teil der Arbeitszeit in den berufspraktischen Ausbildungs­einsätzen im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li><li>Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient.</li><li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Deutschlandticket als Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögenswirksame Leistungen.</li></ul>Weitere Informationen:Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) ist eine Teilzeitausbildung grundsätzlich möglich.Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. STBL1_DE

Auszubildende für den Beruf Verwaltungs­fachangestellte bzw. Verwaltungs­fachangestellter (w/m/d) Fachrichtung Bundes­verwaltung

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Stand­orten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaft­licher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Referentin/ Referent (w/m/d) im Bereich Informationssicherheits- und Notfallmanagement Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn, Köln Referenzcode: Z7-P1454-14/25-e Aufgaben Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung IT-Steuerung angesiedelt. Diese setzt die Rahmenbedingungen für die Gestaltung der Kundenbeziehungen des ITZBund. Das viel­fältige Aufgabenspektrum der Abteilung umfasst u.a. den Bereich „Informations­sicherheits- und Notfallmanagement“. Notfallmanagement gehört zusammen mit dem Krisenmanagement zum umfassenden Konzept des Business Continuity Managements (BCM), welches die Aufrechterhaltung der Geschäftsfähigkeit und des IT-Betriebs in Notfällen und Krisen sicherstellt. Ein weiterer zentraler Bestandteil der Informations­sicher­heit sind Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen. Sie dienen dazu, das Bewusstsein für Sicherheitsrisiken zu schärfen und ein sicherheitsbewusstes Verhalten zu fördern. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit für die Erbringung moderner Serviceleistungen für unsere Kunden. Hierbei freuen wir uns auch auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. Sie unterstützen die Leitung des Referates mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: <ul> <li>Sie übernehmen die Stellvertretung der Notfallbeauftragten sowie Aufgaben bzgl. der Notfallvorsorge und Notfallbewältigung.</li> <li>Hierzu gehören Aufbau und Koordination des BCM sowie die Entwicklung entsprechender Konzepte und Umsetzungsvorgaben.</li> <li>Sie definieren taktische und operative Regelungen für das BCM und Krisenmanagement und kümmern sich um die Planung, Vorbereitung und Durchführung von BCM-Übungen.</li> <li>Des Weiteren unterstützen Sie im reaktiven Krisenmanagement und übernehmen Aufgaben im Bereich der zivilen Verteidigung. Hierzu gehören auch Tätigkeiten im Kontext des Verbindungswesens zu anderen Behörden.</li> <li>Sie koordinieren Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen im Bereich der Informations­sicherheit, des BCM und des Krisenmanagements.</li> <li>Darüber hinaus unterstützen Sie die Referatsleitung und koordinieren die referatsinterne Zusammenarbeit.</li> <li>Hierbei kümmern Sie sich um die Personaleinsatzplanung und Personalführung und übernehmen Managementfunktionen, wie z.B. Qualitätsmanagement, Controlling und Budgetüberwachung von internen und externen Beschäftigten.</li> </ul> Profil Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit einschlägigem IT-Bezug.</li> <li>Alternativ haben Sie ein Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) aus dem Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften erfolgreich abgeschlossen und verfügen über nachweisbare praktische Erfahrungen im Bereich der IT.</li> <li>Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 13h/A 14 BBesO.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im BCM und den dazugehörigen BSI-Standards - insbesondere 200-4 - und der Richtlinie zur zivilen Alarmplanung</li> <li>Erfahrung in der Planung und Erstellung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen im Bereich der Informationssicherheit</li> <li>fundiertes Wissen in der Stabsarbeit und hinsichtlich bestehender Krisenmanagementstrukturen des Bundes und der Länder sowie im Bereich der zivilen Notfallvorsorge/zivilen Verteidigung</li> <li>ausgeprägte Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, sowie in außergewöhnlich hohen Stresssituationen zielgruppengerecht klar zu agieren und zu kommunizieren</li> <li>Kenntnisse im Geheimschutz und der Verschlusssachenanweisung (VSA)</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Auf neue Herausforderungen stellen Sie sich flexibel ein.</li> <li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie verfügen über Führungs- und Gender­kompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange schwer­behinderter Personen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Da wir einen persönlichen Umgang schätzen und pflegen und Ihre zukünftigen Teammitglieder und Kunden an verschiedenen Standorten ansässig sind, fallen bei dieser Stelle regelmäßige (teils mehrtägige) Dienstreisen an. Zudem stimmen Sie einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu. Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Ein­stellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13h/A 14 BBesO bewertet. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 6m/ A 8 BBesO bewertet. <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 € / 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul> STBL1_DE

669 Vollzeit Jobs in Hilden, Deutschland